E-CUTI

Pelayanan Cuti Berbasis Online
Rosmaladewi Kanata, S.Kom

Reforme
r
Drs. JUNAID SHAHIB, M.Ag
HAIRUNNISAI
Date:
March 20, 2025
Mentor
C O A C H

MENU
Profil Kinerja Organisasi Analisa Masalah Strategi Penyelesaian Masalah
Pendahuluan
E-Cuti

MENU
Latar Belakang
TUJUAN
MANFAAT
E-Cuti BKPSDM
Profil Kinerja Organisasi Analisa Masalah
Pendahuluan Strategi Penyelesaian Masalah

Instruksi Presiden No. 3Thn 2003
PP No. 11Tahun 2017 & Peraturan BKN No.24Thn 2017
Peraturan Bupati BoneTahun 2021
01
02
03
Tentang Tambahan Penghasilan Pegawai
Regulasi

INPRES No. 3
Tahun 2003
Gubernur/Bupati/Walikota
Mengamanatkan
pengembangan e-Government secara
nasional
Tentang Kebijakan dan Strategi Nasional
Pengembangan E-Governemnt

kebijakan izin 2 hari dan sakit 2 hari
dalam sebulan dengan keterangan
tertulis dari atasan langsung
ditiadakan cuti

Tujuan
Jangka
Menengah
2 bulan
Jangka
Pendek
Jangka
Panjang
6 bulan
1Tahun
E-Cuti BKPSDM

MENU
MAILSTONE
INOVASI
Stakeholder
windows
STAKEHOLDER
Profil Kinerja Organisasi Strategi Penyelesaian Masalah
Pendahuluan Analisa Masalah

MENU
Struktur Organisasi Sumber Daya
Organisasi
Profil Kinerja Organisasi Analisa Masalah Strategi Penyelesaian Masalah
Pendahuluan

Melakukan Sosialisasi dan Implementasi Aplikasi e-Cuti
untuk lima (5) Organisasi Perangkat Daerah dilingkup
Pemerintah Kabupaten Bone
Tujuan Jangka Pendek

Melakukan Sosialisasi dan Implementasi Aplikasi e-Cuti untuk
semua Badan dan Dinas dilingkup Pemerintah Kabupaten
Bone.
Tujuan Jangka Menengah

Melakukan Sosialisasi dan Implementasi Aplikasi e-
Cuti untuk seluruh Organisasi Perangkat Daerah
dilingkup Pemerintah Kabupaten Bone.
Tujuan Jangka Panjang

MANFAAT BAGI ORGANISASI (ORGANISASI INTENAL)
Tersedianya database cuti PNS, baik berupa jenis cuti, sisa jatah
cuti, dan informasi lainnya
terkait dengan cuti PNS
Terciptanya kecepatan dan ketepatan dalam pemberian
informasi jumlah PNS yang cuti
Terciptanya pelayanan cuti yang lebih efektif dan efisien
MANFAAT BAGI ORGANISASI (STAKEHOLDER INTERNAL)

dapat membantu pimpinan masing-masing OPD dalam
mengambil keputusan cuti berdasarkan prinsip
pemerataan hak cuti pegawai
dapat memberikan kemudahan dalam manajemen cuti
PNS
MANFAAT BAGI STAKEHOLDER EXTERNAL

dapat memberikan kemudahan dalam pengambilan cuti
MANFAAT BAGI PNS

KEPALA BKPSDM
SEKRETARIS
KLP JABATAN FUNGSIONAL
KABID MUTASI & PROMOSI
KABID PENGEMBANGAN
KOMPETENSI APARATUR
KABID PENGADAAN
,PEMBERHENTIAN & INFORMASI
KASUBID MUTASI
KASUBID DIKLAT
PENJENJANGAN & SERTIFIKASI
AddText
KABID KEPANGKATAN
KASUBID DIKLATTEKNIS &
FUNGSIONAL
AddText
KASUBAG PERNCANAAN
KASUBAG KEPEGAWAIAN
KASUBAG KEUANGAN
AddText
KABID PENGEMBANGAN KARIER
& PROMOSI
KASUBID DIKLAT
PENGEMBANGAN KOMPETENSI
KABID PENILAIAN KINERJA
APARATUR & PENGHARGAAN
KASUBID PENILAIAN&
EVALUASIKINERJAASN I
KASUBID PENILAIAN&
EVALUASIKINERJAASN II
KASUBID DISIPLIN &
PENGHARGAAN
STRUKTUR ORGANISASI BKPSDM

Analisa Masalah
-Tersedianya database cuti PNS
- Proses Pelayanan cuti yang cepat dan tidak ribet
- Manajemen Cuti yang maksimal
Manajemen Cuti belum berjalan dengan maksimal
Lambatnya proses pelayanan cuti
Kondisi Sekarang
Kondisi yang Diharapkan
PM

Jumlah PNS berdasarkan Jenis Kelamin
Content Here
Get a modern
PowerPoint
Presentation that is
beautifully designed.
hope and I believe that
thisTemplate will your
Time
Content Here
et a modern PowerPoint
Time
Content Here
Get a modern
PowerPoint
Time
No Jenis Kelamin Jumlah
1 Laki-laki 33 orang
2 Perempuan 16 orang
Jumlah 49 orang
Laki-laki
Perempuan
67.35
%
32.65
%

Jumlah PNS berdasarkanTingkat Pendidikan
Content Here
Get a modern
PowerPoint
Time
Content Here
Time
Content Here
Get a modern
PowerPoint
Time
SLTP
SLTA
Diploma III
S-1
S-2
67.35
%
32.65
%
Pendidikan
Jumlah PNS
SD -
SLTP 1
SLTA 12
Diploma III 2
S-1 26
S-2 8
S-3
49

Jumlah Non Asn berdasarkan Jenis Kelamin &Tk Pendidikan
Content Here
Get a modern
PowerPoint
Time
Content Here
Time
Content Here
Get a modern
PowerPoint
Time
67.35
%
32.65
%
No Jenis Kelamin
Tingkat Pendidikan
Jumlah %
SMA S-1
1 Laki-Laki 2 3 5 26.32
2 Perempuan 9 5 14
73.68
Jumlah 11 8 19 100

Analisa Masalah
-Tersedianya database cuti PNS
- Proses Pelayanan cuti yang cepat dan tidak ribet
- Manajemen Cuti yang maksimal
Manajemen Cuti belum berjalan dengan maksimal
Lambatnya proses pelayanan cuti
Kondisi Sekarang
Kondisi yang Diharapkan
Mstone
PM
RAP

sistem layanan cuti
berbasis online
Terobosan/Inovasi

STAKEHOLDER
INTERNAL
KEPALA BKPSDM
SEKRETARIS
Kabid Penilaian Kinerja Aparatur
& Penghargaan
Kabid Pengadaan,
Pemberhentian & Informasi
Kasubid Pengadan &
Pemberhentian
Kasubag Kepegawaian Bkpsdm
Staf Bidang Penilaian Kinerja
Aparatur dan Penghargaan
Staf Bidang Pengadaan, Pemberhentian
dan Informasi

STAKEHOLDER
EXTERNAL
Para Kepala OPD
Pengelola Kepeg.
OPD
Programer
PNS Lingkup Pemda Bone
Dinas Kominfo

LATENS
(kepentingankecil,pengaruhbesar)
 Sekretaris BKPSDM
 Kepala Bidang Pengadaan,
Pemberhentian dan Informasi
PROMOTERS
(kepentinganbesar, pengaruhbesar)
 Kepala BPSDM Kab. Bone
 Kepala Bidang Penilaian Kinerja
Aparatur dan Penghargaan
APATHETICS
(kepentingankecil,pengaruhkecil)
 Para Kepala OPD
 Pengelola kepeg. OPD
 PNS lingkup Pemerintah Kab. Bone
DEFENDERS
(kepentinganbesar,pengaruhkecil)
• Kasubid Pengadaan dan Pemberhentian
• Kasubag Kepegawaian BKPSDM
 Staf Bidang Penilaian Kinerja Aparatur dan
Penghargaan
 Staf Bidang Pengadaan, Pemberhentian dan
Informasi
 Programer
STAKEHOLDER
WINDOWS

THANK YOU
Insert the Subtitle of Your Presentation

E-CUTI

Recommended

Recommended

More Related Content

Similar to E-CUTI

Similar to E-CUTI (20)

E-CUTI