1. Stelsel SZ
De sociale Zekerheid in NL bestaat uit:
1. Sociale verzekeringen
a. Volksverzekeringen
b. Werknemersverzekeringen
c. Zorgverzekering
2. Sociale voorzieningen
3. Sociale wetten

2. Bekostiging Sociale Zekerheid
Sociale voorzieningen
Belasting opbrengsten
Sociale verzekeringen
Premieheffing over arbeidsinkomen
Volksverzekeringen
Werknemers en zelfstandigen
Werknemersverzekeringen
Werknemers en werkgevers
Zorgverzekering
Alle ingezetenen

3. Premie
Werknemersaandeel
• WW premie
• Inkomensafhankelijke
bijdrage ZVW
!! Volledige premie AOW,
ANW en AWBZ
Werkgeversaandeel
• WW premie
• Inkomensafhankelijke
bijdrage ZVW
!! Volledige premie WOA en
WIA

4. Volksverzekeringen I
Verzekerden
• Iedereen die in NL woont
of
• Niet woont, maar wel in loondienst werkt in NL
Premie
• Inkomensafhankelijk
• Inning door Belastingdienst
• Automatisch verzekerd
• Werknemers betalen premie en loonbelasting

5. Volksverzekeringen II
Wetten
Algemene Ouderdomswet AOW
• Inkomensverzekering voor 65⁺
Algemene nabestaandenwet ANW
• Inkomensverzekering voor nabestaanden niet ziet zelf in
een inkomen kunnen voorzien
Algemene Kinderbijslagwet AKW
• Bijdrage in kosten levensonderhoud kind(eren)
Algemene wet Bijzondere Ziektekosten AWBZ
• Verzekering tegen financiële gevolgen van langdurige
verzorging en/of verpleging

6. Volksverzekeringen III
Uitvoering
Sociale Verzekeringsbank
• AOW
• ANW
• AKW
Zorgverzekeraar
• AWBZ

7. Werknemersverzekeringen I
Verzekerden
• Alleen werknemers
Premie
• Inkomensafhankelijk
• Inning door Belastingdienst
• Automatisch verzekerd
• Werknemers en werkgever betalen premie

8. Werknemersverzekeringen II
Wetten
Werkloosheidswet WW
• Inkomensverzekering bij onvrijwillige werkloosheid
Ziektewet ZW
• Inkomensverzekering tijdens eerste 104 weken van ziekte of
arbeidsongeschiktheid als geen recht bestaat op loonbetaling
Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen WIA
• Inkomensverzekering na 104 weken ziekte of
arbeidsongeschiktheid
Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering WAO
• Voor 1 jan 2004 inkomensverzekering na 104 weken ziekte of
arbeidsongeschiktheid

9. Werknemersverzekeringen III
Uitvoering
UWV
• Vaststellen en verstrekken uitkeringen
• Beheer polisadministratie
• Re-integratie arbeidsongeschikten en werklozen
• Beoordelen verzekeringsstatus
UWV WERKbedrijf
• Intake WW-uitkering

10. Werknemersverzekeringen IV
Verzekerden
Allen die in NL werken met uitzondering van:
• 65⁺
• Directeur of grootaandeelhouder
• Stagiair
• Zelfstandigen en bestuurders of commissaris van een
lichaam
• Vrijwilligers bij brandweer of politie
• Vrijwilligers die een vergoeding hoger dan €150 per
maand krijgen of €1500 per jaar

11. Sociale Voorzieningen I
Wetten
Wet werk en bijstand WWB
Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening
jonggehandicapten WAJONG
Wet werk en inkomen kunstenaars WWIK
Wet sociale werkvoorziening WSW
Wet maatschappelijke ondersteuning WMO
Toeslagenwet TW

12. Sociale voorzieningen II
Kenmerken
• Geen premies voor verschuldigd
• Bekostigd uit alg middelen (belastingen)
• Geeft recht op een (aanvullende) uitkering tot
sociaal minimum
• Hoogte van de uitkering is afhankelijk van
gezinssituatie (inkomens- en vermogenstoets)

13. Wet arbeidsongeschiktheids-
verzekering zelfstandigen WAZ
Voor zelfstandige die op 1 augustus 2004
arbeidsongeschikt werd
• Meer dan 25% arbeidsongeschikt
• Zelfstandige is jonger dan 65 jaar
• Inkomen op de eerste ziektedag werd
(gedeeltelijk) verdiend met werk als zelfstandige

14. Zorgverzekering I
Wet
Zorgverzekeringswet ZVW
Verzekerden
Verplicht voor iedere ingezetene (basispakket)
Onder 18 jaar gratis verzekerd
!! Verzekeraar heeft acceptatieplicht

15. Zorgverzekering II
Premie
• Nominale (maandelijkse) premie aan
zorgverzekeraar met verplicht eigen risico
• Inkomensafhankelijke premie via loonheffing via
werkgever
Soorten
• Basis en aanvullend (extra’s)
• Individueel of collectief
• Natura of restitutie (zelf keuze behandelaar)

16. Sociaal minimum
• Bedrag dat je ten minste nodig hebt om in
levensonderhoud te kunnen voorzien
• Afgeleid van het minimumloon
• Gekeken wordt naar het totale inkomen (persoon
en partner)
• Toeslagenwet vult een uitkering aan tot sociaal
minimum
!! Sociaal minimum ≠ wettelijke minimumloon

17. Wettelijke minimumloon
• Werknemers beschermen tegen onderbetaling
• Voor werknemers van 23 tot 65 jaar
• Minimumjeugdloon voor jongere werknemers (15-
23 jaar)
• 2x per jaar aangepast (1 jan & 1 jul)
!! Werkgever moet cao-loon betalen als deze hoger
is dan wettelijke minimumloon

18. Loonheffing
• Ingehouden op loon of uitkering door werkgever
of uitkeringsinstantie
• De premies worden - in één bedrag met de
loonbelasting - geheven over een belastbaar
inkomen uit werk en woning
• Hierbij geldt voor iedereen een algemene
heffingskorting
• Afhankelijk van de situatie zijn verschillende
heffingskortingen mogelijk