Metode-Metode Kepemimpinan Gaya kepemimpinan ditentukan oleh latar belakang, pengetahuan, nilai, dan pengalaman pemimpin. Pemimpin berorientasi pada organisasi cenderung memiliki gaya kepemimpinan berorientasi pada pekerjaan, sementara pemimpin yang menghargai perbedaan cenderung memiliki gaya kepemimpinan berorientasi pada orang. Secara umum, kepemimpinan diperlukan dalam manajemen untuk menc

1. Metode-Metode Kepemimpinan
K e l o m p o k V
Leadership
Menerapkan Dasar Manajemen
I PutuYogaSetiawan
Muhammad Yusuf Ariansyah
RifkaArifahZulfikar
FriskaJ. Maspaitella
MeyvkeSiwabessi

2. 1.Menuntun (dalam arti
mengantar, menunjukkan
jalan) atau membimbing
2.Membawa ke jalan atau
ke tujuan tertentu,
mengetahui,mengepalai.
3.Melatih (mendidik dan
mengajar) supaya dapat
mengerjakan sendiri.
Kepemimpinan (leadership) berasal dari kata dasar pemimpin, mendapat awalan ke-
dan akhiran -an, sehingga menjadi kepemimpinan. Menurut kamus bahasa Indonesia
kata pemimpin mengandung beberapa arti yaitu:

3. Kepemimpinan juga bisa di
artikan Kemampuan untuk
mempengaruhi suatu kelompok
untuk pencapaian tujuan. Bentuk
pengaruh tersebut dapat secara
formal seperti manajerial pada
suatu organisasi.
Atas dasar itu dapatlah kiranya disusun definisi kepemimpinan yang mudah
dipahami, yaitu rangkaian kegiatan penataan berupa kemampuan mempengaruhi perilaku
orang lain dalam situasi tertentu agar bersedia bekerjasama untuk mencapai tujuan yang
telh ditetapkan.

4. Sejak dahulu kala, manusia-bila berkumpul bersama untuk mencapai tujuan-telah
merasakan kebutuhan akan seorang pemimpin; sehingga peranan pemimpin telah
sedemikian dilembagakan; misalkan saja sebagai kepala suku, kepala keluarga, kepala
desa, camat, bupati sampai kepala Negara. Efektivitas dari struktur kepala Negara yang
ada ternyata, setelah dicermati, pada kualitas seorang pemimpin yang muncul di dalam
suatu lembaga atau organisasi, baik kepemimpinan itu bentuknya formal maupun non
formal.
Arti Pentingnya Proses Kepemimpinan dalam Organisasi

5. Pimpinan harus berfungsi
sebagai“coach” dan“mentor”
, pembimbing, pengarah, dan
penasehat bagi pegawainya.
Praktek-praktek supervise
diusahakan agar dapat
memberdayakan para
pegawai;

6. Metode-Metode Kepemimpinan
Gaya kepemimpinan akan ditentukan oleh
berbagai faktor, yaitu dari segi latar belakang,
pengetahuan, nilai, dan pengalaman dari pemimpin
tersebut. Pemimpin yang menilai bahwa kepentingan
organisasi harus didahulukan dari kepentingan
individu akan memiliki kecenderungan untuk
memiliki gaya kepemimpinan yang berorientasi pada
pekerjaan. Demikian pula sebaliknya, pemimpin yang
dibesarkan dalam lingkungan yang yang Menghargai
perbedaan dan relasi antar manusia akan memiliki
kecenderungan untuk bergaya kepemimpinan yang
berorientasi pada orang-orang.

7. Metode-Metode Kepemimpinan
KESIMPULAN
Secara umum manajemen juga dipandang sebagai sebuah
disiplin ilmu yang mengajarkan tentang proses untuk
memperoleh tujuan organisasi melalui upaya bersama dengan
sejumlah orang atau sumber milik organisasi sehingga
Kepemimpinan sangat diperlukan. Maka dari itu seorang
pemimpin dalam mengendalikan kepemimpinannya harus
mendorong perilaku positif dan meminimalisir semua yang
negatif, mencari pemecahan masalah, mempelajari perubahan
di sekitarnya, serta mencanangkan strategi yang tepat untuk
mencapai tujuan.,

8. Terima kasih