SlideShare a Scribd company logo
1 of 16
Communiceren tussen de lijnen,
doe je zo
Frances Voet – kinderfysiotherapeut l trainer
communicatie
Anouk van Daelen – adviseur Raedelijn

1
Lagen in communicatie

- Gedachten - Gedrag -

- Gevoel -

2

Agora 2014: Samenwerking tussen de lijnen, over grenzen
De ijsberg
Gedrag
Overtuigingen/ aannames
Normen & waarden
Persoonlijkheid
Intenties

3

Agora 2014: Samenwerking tussen de lijnen, over grenzen
Het begint al voor het gesprek
Ruis
Bagage

4

Agora 2014: Samenwerking tussen de lijnen, over grenzen
Het 1e moment van contact
Selectieve waarneming
Wat zend je?
Communicatieniveaus
Aspecten v/e boodschap

5

Agora 2014: Samenwerking tussen de lijnen, over grenzen
Het gesprek
Transactionele Analyse
NLP
Roos van Leary
5 Denkfouten

6
De rol van persoonlijkheid
Introvert/ extravert
Welke kleuren heb jij?
Communicatiestijlen

7
Drie waarneemposities:
Geassocieerd in jezelf
Geassocieerd in de ander
Gedissocieerd van jezelf en
van de ander

8

Agora 2014: Samenwerking tussen de lijnen, over grenzen
Frances Voet en Anouk van
Daelen

Trainers/ coaches in communicatie en samenwerking in de gezondheidszorg

9
Taal is één ding…

10
Vóór het gesprek:
Bewustwording van ruis en bagage
Expliciteer je verwachting(en) en doel(en)
Aanwezigheid in hier en nu (reset)
DOEL !!

11

Agora 2014: Samenwerking tussen de lijnen, over grenzen
In het contact:
Wat neem ik waar en is dat de werkelijkheid?
Wat is de invloed van taal?
Houding en toon bepalen met name hoe boodschap overkomt
Een boodschap kan meerdere aspecten hebben
Gebruik/train je intuïtie
ALERTHEID !!
12

Agora 2014: Samenwerking tussen de lijnen, over grenzen
Tijdens het gesprek:
In welke rol zit ik? Ouder, Volwassen of Kind?
Staan mijn filters aan of luister ik open?
Ben ik boven/onder en samen/ tegen?
Trap ik in één van de vijf denkfouten?
FLEXIBILITEIT !!

13

Agora 2014: Samenwerking tussen de lijnen, over grenzen
Rol van persoonlijkheid:
Hoe verhoud ik mij tot de dynamiek van introvert/extravert?
Welke voorkeursstijl in de communicatie gebruik ik?
Welke stijl gebruikt de overkant?
Hoe zorgen we dat we effectief zijn?
VERBINDEN !!

14

Agora 2014: Samenwerking tussen de lijnen, over grenzen
Bekijk het eens van een afstand
Wat doe ik zelf in een gesprek
Hoe ziet de ander mij? (associeer vanaf die plek)
Wat gebeurt er tussen ons, kijkend van een afstand
Welke tip zou jezelf dan geven?
MILDHEID !!

15

Agora 2014: Samenwerking tussen de lijnen, over grenzen
Geven is de beste communicatie

16

More Related Content

Viewers also liked

130424 veolia rollingball_project_bilance
130424 veolia rollingball_project_bilance130424 veolia rollingball_project_bilance
130424 veolia rollingball_project_bilanceJan Nagel
 
Psychologie&geloof - welcome to my world
Psychologie&geloof - welcome to my worldPsychologie&geloof - welcome to my world
Psychologie&geloof - welcome to my worldMatthijs Goedegebuure
 
Sociale Intelligentie dag 1
Sociale Intelligentie dag 1Sociale Intelligentie dag 1
Sociale Intelligentie dag 1Jan Nagel
 
Zelfregie 3.3 in de Professionele Begeleiding (coaches, supervisoren, etc.
Zelfregie 3.3 in de Professionele Begeleiding (coaches, supervisoren, etc.Zelfregie 3.3 in de Professionele Begeleiding (coaches, supervisoren, etc.
Zelfregie 3.3 in de Professionele Begeleiding (coaches, supervisoren, etc.Marcel van der Pol
 
Hoe intiem wil je het hebben?
Hoe intiem wil je het hebben?Hoe intiem wil je het hebben?
Hoe intiem wil je het hebben?Anneke Dekkers
 
Sociale Intelligentie dag 2
Sociale Intelligentie dag 2Sociale Intelligentie dag 2
Sociale Intelligentie dag 2Jan Nagel
 
Dramadriehoek Bijlage
Dramadriehoek BijlageDramadriehoek Bijlage
Dramadriehoek BijlageChristien24
 
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerendsWorkshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerendsAnneke Dekkers
 
Met een lach uit de stress
Met een lach uit de stressMet een lach uit de stress
Met een lach uit de stressAnneke Dekkers
 
Organisatieveranderingen van binnenuit - Thijs Homan
Organisatieveranderingen van binnenuit - Thijs HomanOrganisatieveranderingen van binnenuit - Thijs Homan
Organisatieveranderingen van binnenuit - Thijs HomanHans Mestrum videofilm expert
 
Transactionele Analyse - introductie
Transactionele Analyse - introductieTransactionele Analyse - introductie
Transactionele Analyse - introductieMatthijs Goedegebuure
 

Viewers also liked (19)

Two minds
Two mindsTwo minds
Two minds
 
Teamassessment demo
Teamassessment demoTeamassessment demo
Teamassessment demo
 
130424 veolia rollingball_project_bilance
130424 veolia rollingball_project_bilance130424 veolia rollingball_project_bilance
130424 veolia rollingball_project_bilance
 
Psychologie&geloof - welcome to my world
Psychologie&geloof - welcome to my worldPsychologie&geloof - welcome to my world
Psychologie&geloof - welcome to my world
 
Sociale Intelligentie dag 1
Sociale Intelligentie dag 1Sociale Intelligentie dag 1
Sociale Intelligentie dag 1
 
Zelfregie 3.3 in de Professionele Begeleiding (coaches, supervisoren, etc.
Zelfregie 3.3 in de Professionele Begeleiding (coaches, supervisoren, etc.Zelfregie 3.3 in de Professionele Begeleiding (coaches, supervisoren, etc.
Zelfregie 3.3 in de Professionele Begeleiding (coaches, supervisoren, etc.
 
Korte Speelse Verhalen
Korte Speelse VerhalenKorte Speelse Verhalen
Korte Speelse Verhalen
 
Hoe intiem wil je het hebben?
Hoe intiem wil je het hebben?Hoe intiem wil je het hebben?
Hoe intiem wil je het hebben?
 
Sociale Intelligentie dag 2
Sociale Intelligentie dag 2Sociale Intelligentie dag 2
Sociale Intelligentie dag 2
 
Drama driehoek
Drama driehoekDrama driehoek
Drama driehoek
 
Zelfregie33_Teaser1
Zelfregie33_Teaser1Zelfregie33_Teaser1
Zelfregie33_Teaser1
 
Powerpoint levensvisie
Powerpoint levensvisiePowerpoint levensvisie
Powerpoint levensvisie
 
Help een redder
Help een redderHelp een redder
Help een redder
 
Dramadriehoek Bijlage
Dramadriehoek BijlageDramadriehoek Bijlage
Dramadriehoek Bijlage
 
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerendsWorkshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
 
Intervisie
Intervisie Intervisie
Intervisie
 
Met een lach uit de stress
Met een lach uit de stressMet een lach uit de stress
Met een lach uit de stress
 
Organisatieveranderingen van binnenuit - Thijs Homan
Organisatieveranderingen van binnenuit - Thijs HomanOrganisatieveranderingen van binnenuit - Thijs Homan
Organisatieveranderingen van binnenuit - Thijs Homan
 
Transactionele Analyse - introductie
Transactionele Analyse - introductieTransactionele Analyse - introductie
Transactionele Analyse - introductie
 

Similar to Communiceren tussen de lijnen doe je zo

Kernkwaliteiten DCP 27/11/13
Kernkwaliteiten DCP 27/11/13Kernkwaliteiten DCP 27/11/13
Kernkwaliteiten DCP 27/11/13Artevelde - VUB
 
JSW Praktijk Gesprekken met ouders
JSW Praktijk Gesprekken met oudersJSW Praktijk Gesprekken met ouders
JSW Praktijk Gesprekken met oudersKaren van Kooten
 
Presentatie actieonderzoek lisa schoon
Presentatie actieonderzoek lisa schoonPresentatie actieonderzoek lisa schoon
Presentatie actieonderzoek lisa schoonGerard Dummer
 
2016 06 om presentatie communicatie
2016 06 om presentatie communicatie2016 06 om presentatie communicatie
2016 06 om presentatie communicatieSylvia Schouwenaars
 
Gameplans, onderhandelen en beinvloeden
Gameplans, onderhandelen en beinvloedenGameplans, onderhandelen en beinvloeden
Gameplans, onderhandelen en beinvloedenarjan broere
 
Partner in Business, vaardigheid en attitude
Partner in Business, vaardigheid en attitudePartner in Business, vaardigheid en attitude
Partner in Business, vaardigheid en attitudeAngela van de Loo
 
Cv En Werkprofiel Gc Bultema
Cv En Werkprofiel Gc BultemaCv En Werkprofiel Gc Bultema
Cv En Werkprofiel Gc BultemaBultema
 
Effectief Vergaderen & Onderhandelen
Effectief Vergaderen & OnderhandelenEffectief Vergaderen & Onderhandelen
Effectief Vergaderen & OnderhandelenASW
 
Nlp en zakelijk communiceren
Nlp en zakelijk communicerenNlp en zakelijk communiceren
Nlp en zakelijk communicerenEmilie Depuydt
 
Handout empathy@school
Handout empathy@schoolHandout empathy@school
Handout empathy@schoolnelswichers
 
Basishouding,vaardigheden en competenties leercoach
Basishouding,vaardigheden en competenties leercoachBasishouding,vaardigheden en competenties leercoach
Basishouding,vaardigheden en competenties leercoachhenkbrock
 
Geweldloze communicatie. De taal van de giraf
Geweldloze communicatie. De taal van de girafGeweldloze communicatie. De taal van de giraf
Geweldloze communicatie. De taal van de girafFrederik Smit
 
Magazine 2cross def_lr
Magazine 2cross def_lrMagazine 2cross def_lr
Magazine 2cross def_lrCorina Rossen
 
Communiceren met compassie | Target Point, Guide to Change
Communiceren met compassie | Target Point, Guide to ChangeCommuniceren met compassie | Target Point, Guide to Change
Communiceren met compassie | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
 
Communicatie, met compassie | Target Point, guide to change
Communicatie, met compassie | Target Point, guide to changeCommunicatie, met compassie | Target Point, guide to change
Communicatie, met compassie | Target Point, guide to changeangela van de Loo
 
Coachingstrajecten Spiegelspraak 2016
Coachingstrajecten Spiegelspraak 2016Coachingstrajecten Spiegelspraak 2016
Coachingstrajecten Spiegelspraak 2016Gaitske Jedema
 

Similar to Communiceren tussen de lijnen doe je zo (20)

Kernkwaliteiten DCP 27/11/13
Kernkwaliteiten DCP 27/11/13Kernkwaliteiten DCP 27/11/13
Kernkwaliteiten DCP 27/11/13
 
20110512 sheets verdiepingdag
20110512 sheets verdiepingdag20110512 sheets verdiepingdag
20110512 sheets verdiepingdag
 
JSW Praktijk Gesprekken met ouders
JSW Praktijk Gesprekken met oudersJSW Praktijk Gesprekken met ouders
JSW Praktijk Gesprekken met ouders
 
Presentatie actieonderzoek lisa schoon
Presentatie actieonderzoek lisa schoonPresentatie actieonderzoek lisa schoon
Presentatie actieonderzoek lisa schoon
 
2016 06 om presentatie communicatie
2016 06 om presentatie communicatie2016 06 om presentatie communicatie
2016 06 om presentatie communicatie
 
Leading with Style
Leading with StyleLeading with Style
Leading with Style
 
Gameplans, onderhandelen en beinvloeden
Gameplans, onderhandelen en beinvloedenGameplans, onderhandelen en beinvloeden
Gameplans, onderhandelen en beinvloeden
 
Partner in Business, vaardigheid en attitude
Partner in Business, vaardigheid en attitudePartner in Business, vaardigheid en attitude
Partner in Business, vaardigheid en attitude
 
Cv En Werkprofiel Gc Bultema
Cv En Werkprofiel Gc BultemaCv En Werkprofiel Gc Bultema
Cv En Werkprofiel Gc Bultema
 
Communiceren is geen kunst
Communiceren is geen kunstCommuniceren is geen kunst
Communiceren is geen kunst
 
Effectief Vergaderen & Onderhandelen
Effectief Vergaderen & OnderhandelenEffectief Vergaderen & Onderhandelen
Effectief Vergaderen & Onderhandelen
 
Nlp en zakelijk communiceren
Nlp en zakelijk communicerenNlp en zakelijk communiceren
Nlp en zakelijk communiceren
 
Handout empathy@school
Handout empathy@schoolHandout empathy@school
Handout empathy@school
 
Basishouding,vaardigheden en competenties leercoach
Basishouding,vaardigheden en competenties leercoachBasishouding,vaardigheden en competenties leercoach
Basishouding,vaardigheden en competenties leercoach
 
KDJZ!
KDJZ!KDJZ!
KDJZ!
 
Geweldloze communicatie. De taal van de giraf
Geweldloze communicatie. De taal van de girafGeweldloze communicatie. De taal van de giraf
Geweldloze communicatie. De taal van de giraf
 
Magazine 2cross def_lr
Magazine 2cross def_lrMagazine 2cross def_lr
Magazine 2cross def_lr
 
Communiceren met compassie | Target Point, Guide to Change
Communiceren met compassie | Target Point, Guide to ChangeCommuniceren met compassie | Target Point, Guide to Change
Communiceren met compassie | Target Point, Guide to Change
 
Communicatie, met compassie | Target Point, guide to change
Communicatie, met compassie | Target Point, guide to changeCommunicatie, met compassie | Target Point, guide to change
Communicatie, met compassie | Target Point, guide to change
 
Coachingstrajecten Spiegelspraak 2016
Coachingstrajecten Spiegelspraak 2016Coachingstrajecten Spiegelspraak 2016
Coachingstrajecten Spiegelspraak 2016
 

More from Raedelijn

Programma Raedelijn 2016
Programma Raedelijn 2016 Programma Raedelijn 2016
Programma Raedelijn 2016 Raedelijn
 
Definitief programma Raedelijn 2015-2016
Definitief programma Raedelijn 2015-2016 Definitief programma Raedelijn 2015-2016
Definitief programma Raedelijn 2015-2016 Raedelijn
 
Presentatie sociale wijkteams regio Eemland
Presentatie sociale wijkteams regio EemlandPresentatie sociale wijkteams regio Eemland
Presentatie sociale wijkteams regio EemlandRaedelijn
 
Presentatie pilot jeugdteam Soesterkwartier
Presentatie pilot jeugdteam SoesterkwartierPresentatie pilot jeugdteam Soesterkwartier
Presentatie pilot jeugdteam SoesterkwartierRaedelijn
 
Presentatie Raedelijn en HVE: Samen aan de slag, begin bij de jeugd, regio Ee...
Presentatie Raedelijn en HVE: Samen aan de slag, begin bij de jeugd, regio Ee...Presentatie Raedelijn en HVE: Samen aan de slag, begin bij de jeugd, regio Ee...
Presentatie Raedelijn en HVE: Samen aan de slag, begin bij de jeugd, regio Ee...Raedelijn
 
Regionale ontwikkelingen in de eerste lijn workshop umcu
Regionale ontwikkelingen in de eerste lijn workshop umcuRegionale ontwikkelingen in de eerste lijn workshop umcu
Regionale ontwikkelingen in de eerste lijn workshop umcuRaedelijn
 
Samenwerking als antwoord in de basis ggz
Samenwerking als antwoord in de basis ggzSamenwerking als antwoord in de basis ggz
Samenwerking als antwoord in de basis ggzRaedelijn
 
Organisatie en schaalvergroting: nut en noodzaak
Organisatie en schaalvergroting: nut en noodzaakOrganisatie en schaalvergroting: nut en noodzaak
Organisatie en schaalvergroting: nut en noodzaakRaedelijn
 
Klaar voor verdere professionalisering
Klaar voor verdere professionaliseringKlaar voor verdere professionalisering
Klaar voor verdere professionaliseringRaedelijn
 
Tussen de lijnen gelijkspel is samen winnen
Tussen de lijnen gelijkspel is samen winnenTussen de lijnen gelijkspel is samen winnen
Tussen de lijnen gelijkspel is samen winnenRaedelijn
 
Een innovatief idee heeft u al een business case?
Een innovatief idee heeft u al een business case?Een innovatief idee heeft u al een business case?
Een innovatief idee heeft u al een business case?Raedelijn
 
Specialistische zorg in de eerste lijn: een praktijkvoorbeeld
Specialistische zorg in de eerste lijn: een praktijkvoorbeeldSpecialistische zorg in de eerste lijn: een praktijkvoorbeeld
Specialistische zorg in de eerste lijn: een praktijkvoorbeeldRaedelijn
 
Verbeter uw praktijkvoering met lean
Verbeter uw praktijkvoering met leanVerbeter uw praktijkvoering met lean
Verbeter uw praktijkvoering met leanRaedelijn
 
Transitie awbz, wmo en jeugdzorg: samen aan de slag
Transitie awbz, wmo en jeugdzorg: samen aan de slagTransitie awbz, wmo en jeugdzorg: samen aan de slag
Transitie awbz, wmo en jeugdzorg: samen aan de slagRaedelijn
 
Substitutie: wat betekent dit voor de samenwerking eerste en tweede lijn?
Substitutie: wat betekent dit voor de samenwerking eerste en tweede lijn?Substitutie: wat betekent dit voor de samenwerking eerste en tweede lijn?
Substitutie: wat betekent dit voor de samenwerking eerste en tweede lijn?Raedelijn
 
Samenwerking tussen de lijnen
Samenwerking tussen de lijnenSamenwerking tussen de lijnen
Samenwerking tussen de lijnenRaedelijn
 
Ketensamenwerking in de ouderenzorg werkt
Ketensamenwerking in de ouderenzorg werktKetensamenwerking in de ouderenzorg werkt
Ketensamenwerking in de ouderenzorg werktRaedelijn
 
GGZ-zorg Orion 2013
GGZ-zorg Orion 2013 GGZ-zorg Orion 2013
GGZ-zorg Orion 2013 Raedelijn
 
Orion Straalt II 2013
Orion Straalt II 2013Orion Straalt II 2013
Orion Straalt II 2013Raedelijn
 
Kei vitaal Orion 2013
Kei vitaal Orion 2013Kei vitaal Orion 2013
Kei vitaal Orion 2013Raedelijn
 

More from Raedelijn (20)

Programma Raedelijn 2016
Programma Raedelijn 2016 Programma Raedelijn 2016
Programma Raedelijn 2016
 
Definitief programma Raedelijn 2015-2016
Definitief programma Raedelijn 2015-2016 Definitief programma Raedelijn 2015-2016
Definitief programma Raedelijn 2015-2016
 
Presentatie sociale wijkteams regio Eemland
Presentatie sociale wijkteams regio EemlandPresentatie sociale wijkteams regio Eemland
Presentatie sociale wijkteams regio Eemland
 
Presentatie pilot jeugdteam Soesterkwartier
Presentatie pilot jeugdteam SoesterkwartierPresentatie pilot jeugdteam Soesterkwartier
Presentatie pilot jeugdteam Soesterkwartier
 
Presentatie Raedelijn en HVE: Samen aan de slag, begin bij de jeugd, regio Ee...
Presentatie Raedelijn en HVE: Samen aan de slag, begin bij de jeugd, regio Ee...Presentatie Raedelijn en HVE: Samen aan de slag, begin bij de jeugd, regio Ee...
Presentatie Raedelijn en HVE: Samen aan de slag, begin bij de jeugd, regio Ee...
 
Regionale ontwikkelingen in de eerste lijn workshop umcu
Regionale ontwikkelingen in de eerste lijn workshop umcuRegionale ontwikkelingen in de eerste lijn workshop umcu
Regionale ontwikkelingen in de eerste lijn workshop umcu
 
Samenwerking als antwoord in de basis ggz
Samenwerking als antwoord in de basis ggzSamenwerking als antwoord in de basis ggz
Samenwerking als antwoord in de basis ggz
 
Organisatie en schaalvergroting: nut en noodzaak
Organisatie en schaalvergroting: nut en noodzaakOrganisatie en schaalvergroting: nut en noodzaak
Organisatie en schaalvergroting: nut en noodzaak
 
Klaar voor verdere professionalisering
Klaar voor verdere professionaliseringKlaar voor verdere professionalisering
Klaar voor verdere professionalisering
 
Tussen de lijnen gelijkspel is samen winnen
Tussen de lijnen gelijkspel is samen winnenTussen de lijnen gelijkspel is samen winnen
Tussen de lijnen gelijkspel is samen winnen
 
Een innovatief idee heeft u al een business case?
Een innovatief idee heeft u al een business case?Een innovatief idee heeft u al een business case?
Een innovatief idee heeft u al een business case?
 
Specialistische zorg in de eerste lijn: een praktijkvoorbeeld
Specialistische zorg in de eerste lijn: een praktijkvoorbeeldSpecialistische zorg in de eerste lijn: een praktijkvoorbeeld
Specialistische zorg in de eerste lijn: een praktijkvoorbeeld
 
Verbeter uw praktijkvoering met lean
Verbeter uw praktijkvoering met leanVerbeter uw praktijkvoering met lean
Verbeter uw praktijkvoering met lean
 
Transitie awbz, wmo en jeugdzorg: samen aan de slag
Transitie awbz, wmo en jeugdzorg: samen aan de slagTransitie awbz, wmo en jeugdzorg: samen aan de slag
Transitie awbz, wmo en jeugdzorg: samen aan de slag
 
Substitutie: wat betekent dit voor de samenwerking eerste en tweede lijn?
Substitutie: wat betekent dit voor de samenwerking eerste en tweede lijn?Substitutie: wat betekent dit voor de samenwerking eerste en tweede lijn?
Substitutie: wat betekent dit voor de samenwerking eerste en tweede lijn?
 
Samenwerking tussen de lijnen
Samenwerking tussen de lijnenSamenwerking tussen de lijnen
Samenwerking tussen de lijnen
 
Ketensamenwerking in de ouderenzorg werkt
Ketensamenwerking in de ouderenzorg werktKetensamenwerking in de ouderenzorg werkt
Ketensamenwerking in de ouderenzorg werkt
 
GGZ-zorg Orion 2013
GGZ-zorg Orion 2013 GGZ-zorg Orion 2013
GGZ-zorg Orion 2013
 
Orion Straalt II 2013
Orion Straalt II 2013Orion Straalt II 2013
Orion Straalt II 2013
 
Kei vitaal Orion 2013
Kei vitaal Orion 2013Kei vitaal Orion 2013
Kei vitaal Orion 2013
 

Communiceren tussen de lijnen doe je zo

  • 1. Communiceren tussen de lijnen, doe je zo Frances Voet – kinderfysiotherapeut l trainer communicatie Anouk van Daelen – adviseur Raedelijn 1
  • 2. Lagen in communicatie - Gedachten - Gedrag - - Gevoel - 2 Agora 2014: Samenwerking tussen de lijnen, over grenzen
  • 3. De ijsberg Gedrag Overtuigingen/ aannames Normen & waarden Persoonlijkheid Intenties 3 Agora 2014: Samenwerking tussen de lijnen, over grenzen
  • 4. Het begint al voor het gesprek Ruis Bagage 4 Agora 2014: Samenwerking tussen de lijnen, over grenzen
  • 5. Het 1e moment van contact Selectieve waarneming Wat zend je? Communicatieniveaus Aspecten v/e boodschap 5 Agora 2014: Samenwerking tussen de lijnen, over grenzen
  • 7. De rol van persoonlijkheid Introvert/ extravert Welke kleuren heb jij? Communicatiestijlen 7
  • 8. Drie waarneemposities: Geassocieerd in jezelf Geassocieerd in de ander Gedissocieerd van jezelf en van de ander 8 Agora 2014: Samenwerking tussen de lijnen, over grenzen
  • 9. Frances Voet en Anouk van Daelen Trainers/ coaches in communicatie en samenwerking in de gezondheidszorg 9
  • 10. Taal is één ding… 10
  • 11. Vóór het gesprek: Bewustwording van ruis en bagage Expliciteer je verwachting(en) en doel(en) Aanwezigheid in hier en nu (reset) DOEL !! 11 Agora 2014: Samenwerking tussen de lijnen, over grenzen
  • 12. In het contact: Wat neem ik waar en is dat de werkelijkheid? Wat is de invloed van taal? Houding en toon bepalen met name hoe boodschap overkomt Een boodschap kan meerdere aspecten hebben Gebruik/train je intuïtie ALERTHEID !! 12 Agora 2014: Samenwerking tussen de lijnen, over grenzen
  • 13. Tijdens het gesprek: In welke rol zit ik? Ouder, Volwassen of Kind? Staan mijn filters aan of luister ik open? Ben ik boven/onder en samen/ tegen? Trap ik in één van de vijf denkfouten? FLEXIBILITEIT !! 13 Agora 2014: Samenwerking tussen de lijnen, over grenzen
  • 14. Rol van persoonlijkheid: Hoe verhoud ik mij tot de dynamiek van introvert/extravert? Welke voorkeursstijl in de communicatie gebruik ik? Welke stijl gebruikt de overkant? Hoe zorgen we dat we effectief zijn? VERBINDEN !! 14 Agora 2014: Samenwerking tussen de lijnen, over grenzen
  • 15. Bekijk het eens van een afstand Wat doe ik zelf in een gesprek Hoe ziet de ander mij? (associeer vanaf die plek) Wat gebeurt er tussen ons, kijkend van een afstand Welke tip zou jezelf dan geven? MILDHEID !! 15 Agora 2014: Samenwerking tussen de lijnen, over grenzen
  • 16. Geven is de beste communicatie 16