1. У С Т А В
муниципального автономного дошкольного
образовательного учреждения города Ростова-на-Дону
Центра развития ребенка – детского сада
первой категории № 49 «Оленёнок»
(новая редакция)
г. Ростов-на-Дону
2011 год
ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение
города Ростова-на-Дону Центр развития ребенка – детский сад первой
категории № 49 «Оленёнок», (далее именуемое МАДОУ) является
некоммерческой организацией, создан на основании постановления
Администрации города Ростова-на-Дону от 31.12.2010 № 1015 «О создании
муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения
города Ростова-на-Дону Центр развития ребенка – детского сада первой
категории № 49 «Оленёнок», путем изменения типа существующего
муниципального дошкольного образовательного учреждения Центр развития
ребенка – детский сад I-й категории № 49 «Олененок» Ворошиловского
района г. Ростова-на-Дону, в целях реализации гарантированного гражданам
Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного
дошкольного образования.
МАДОУ построен в 1985 году и являлся подведомственным учреждением
Отдела народного образования Октябрьского района г. Ростова-на-Дону.
Решением горисполкома от 10.10.1985 № 907 детский сад передан Отделу
народного образования Ворошиловского района г.Ростова-на-Дону.
Постановлением Главы администрации Ворошиловского района г. Ростова-
на-Дону от 12.07.1994 № 306/11 детский сад переименован в муниципальное
дошкольное образовательное учреждение ясли сад №49 «Оленёнок».
Приказом Департамента образования администрации Ростовской области от
01.10.1996 №148 «Об итогах аттестации муниципального дошкольного
образовательного учреждения детский сад № 49» МАДОУ аккредитовано как
дошкольное образовательное учреждение Центр развития ребенка – детский
сад первой категории.
МАДОУ является правопреемником муниципального дошкольного
образовательного учреждения Центр развития ребенка – детский сад первой
категории № 49 «Оленёнок» Ворошиловского района г. Ростова-на-Дону,
является муниципальным гражданским светским учреждением.
1.2. В своей деятельности МАДОУ руководствуется Конвенцией ООН «О
правах ребенка», Конституцией Российской Федерации, Гражданским
кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об
образовании», Федеральным Законом «Об автономных учреждениях»,
2. Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении,
нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ростовской
области и органов местного самоуправления, настоящим Уставом и
решениями и приказами Управления образования и локальными актами
МАДОУ.
1.3.Организационно–правовая форма МАДОУ: муниципальное автономное
учреждение.
1.4. Место нахождения МАДОУ:
Юридический адрес: 344113, г. Ростов-на-Дону, ул. Добровольского, 36/4
телефон: 8(863)2330100, 8(863)2747392
Почтовый адрес: 344113, г. Ростов-на-Дону, ул. Добровольского, 36/4
телефон: 8(863)2330100, 8(863)2747392
1.5.Полное наименование МАДОУ: муниципальное автономное дошкольное
образовательное учреждение города Ростова-на-Дону Центр развития
ребенка – детский сад первой категории № 49 «Оленёнок».
Сокращенное: МАДОУ ЦРР № 49.
Тип: дошкольное образовательное учреждение.
Вид: Центр развития ребенка – детский сад.
Категория: первая.
1.6.Учредителем МАДОУ является муниципальное образование город
Ростов-на-Дону.
Полномочия Учредителя переданы муниципальному учреждению
«Управление образования города Ростова-на-Дону», которое является
отраслевым органом Администрации города, именуемое в дальнейшем
Управление образования, действующее на основании устава.
Отношения между Управлением образования и МАДОУ определяются
договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
Местонахождение (юридический адрес) Управления образования: 344002,
Ростовская область, г. Ростов-на-Дону, ул. Обороны, 76.
1.7.Собственником имущества МАДОУ является муниципальное
образование город Ростов-на-Дону.
Полномочия Собственника переданы Департаменту имущественно-
земельных отношений г. Ростова-на-Дону, который является органом,
созданным для осуществления полномочий по управлению и распоряжению
объектами муниципальной собственности г. Ростова-на-Дону и земельными
участками в пределах городской черты, сочетающий отраслевое управление с
функциональным руководством межотраслевого характера, именуемому в
дальнейшем Департамент имущественно-земельных отношений.
1.8.МАДОУ считается созданным как юридическое лицо со дня внесения
соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических
лиц.
1.9.МАДОУ осуществляет предусмотренные Уставом виды деятельности на
основании лицензии, свидетельства о государственной аккредитации, иных
разрешительных документов, выданных муниципальному дошкольному
3. образовательному учреждению Центр развития ребенка – детский сад I-й
категории № 49 «Олененок» Ворошиловского района г. Ростова-на-Дону до
окончания срока действия таких документов.
1.10.МАДОУ является юридическим лицом и от своего имени может
приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные
права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком, а также третьим
лицом в суде, Арбитражном суде.
1.11.МАДОУ в установленном порядке вправе открывать счета в кредитных
организациях.
1.12. МАДОУ отвечает по своим обязательствам, закрепленным за ним
имуществом, за исключением недвижимого имущества и особо ценного
движимого имущества, закрепленного за ним Департаментом имущественно-
земельных отношений или приобретенного МАДОУ за счет средств,
выделенных ему Управлением образования на приобретение этого
имущества.
1.13.Ежегодно МАДОУ опубликовывает отчеты о своей деятельности и об
использовании закрепленного за ним имущества в определенных
Учредителем средствах массовой информации. Порядок опубликования
отчетов, а также перечень сведений, которые должны содержаться в отчетах,
устанавливаются Правительством Российской Федерации.
1.14. МАДОУ предоставляет информацию о своей деятельности в органы
государственной статистики, налоговые органы, иные органы и лицам в
соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим
Уставом.
1.15.МАДОУ обеспечивает открытость и доступность следующих
документов:
Устав, в том числе внесенные в него изменения;
свидетельство о государственной регистрации МАДОУ;
постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 31.12.2010
№ 1015 «О создании муниципального автономного дошкольного
образовательного учреждения города Ростова-на-Дону Центр развития
ребенка – детского сада первой категории № 49 «Оленёнок»;
решение Управления образования о назначении руководителя
МАДОУ;
положение о филиалах, представительствах МАДОУ;
документы, содержащие сведения о составе наблюдательного совета
МАДОУ;
план финансово-хозяйственной деятельности МАДОУ;
годовая бухгалтерская отчетность МАДОУ;
аудиторское заключение о достоверности годовой бухгалтерской
отчетности МАДОУ.
1.16. МАДОУ в соответствии с заданиями Управления образования реализует
основную общеобразовательную программу дошкольного образования по
нескольким направлениям; таким как познавательно-речевое,
художественно-эстетическое, социально-личностное и физкультурное.
4. Осуществляет деятельность, предусмотренную данным уставом на всех тех
условиях, которые допускаются действующими нормативными, правовыми
актами.
1.17.В МАДОУ не допускается создание и деятельность организационных
структур политических партий, общественно-политических и религиозных
движений и организаций.
1.18. МАДОУ несет в установленном законодательством Российской
Федерации порядке ответственность за:
невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
реализацию не в полном объеме образовательных программ, в
соответствии с учебными планами и графиками учебного процесса;
соответствие применяемых форм, методов и средств организации
образовательного процесса возрастным, психофизиологическим
особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям
детей;
жизнь и здоровье детей и работников МАДОУ во время
образовательного процесса;
нарушения прав и свобод воспитанников и работников учреждения,
иные действия, предусмотренные законодательством Российской
Федерации.
1.19.В целях выполнения стоящих перед ним задач МАДОУ имеет право
устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и
организациями, в том числе зарубежными.
1.20. МАДОУ вправе образовывать образовательные объединения
(ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений и предприятий,
общественных организаций. Данные образовательные объединения
создаются для достижения уставных целей и совершенствования
дошкольного образования.
1.21.МАДОУ вправе создавать филиалы и открывать представительства.
Филиалы и представительства МАДОУ являются ее обособленными
подразделениями, не являющимися юридическими лицами, наделяются
имуществом МАДОУ и действуют на основании утвержденного заведующим
МАДОУ и согласованным с Управлением образования положения.
Имущество филиалов и представительств МАДОУ учитывается на их
отдельном балансе, являющимся частью свободного баланса МАДОУ.
Руководители филиалов и представительств назначаются и освобождаются от
должности заведующим МАДОУ. Филиалы и представительства
осуществляют свою деятельность от имени МАДОУ, которое несет
ответственность за их деятельность.
На момент государственной регистрации настоящего Устава филиалы и
представительства отсутствуют.
1.22.МАДОУ имеет печать установленного образца. МАДОУ вправе иметь
штампы, бланки, вывески и другие реквизиты со своим наименованием.
5. 1.23. Медицинское обслуживание воспитанников в МАДОУ обеспечивает
муниципальное лечебно-профилактическое учреждение здравоохранения
«Детская поликлиника № 17 Ворошиловского района г. Ростова-на-Дону».
Медицинский персонал МЛПУЗ «Детская поликлиника № 17» наряду с
администрацией МАДОУ несет ответственность за здоровье и физическое
развитие детей, проведением лечебно-профилактических мероприятий,
соблюдением санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение
качества питания.
1.24. МАДОУ обеспечивает сбалансированное, высококачественное питание
воспитанников в соответствии с действующим законодательством. В
МАДОУ организация питания воспитанников осуществляется в специально
отведенных местах групповых помещений. Организация питания в МАДОУ
возлагается на МАДОУ.
Питание осуществляется в соответствии с санитарными нормами и
правилами организации питания в дошкольных учреждениях.
Контроль за режимом и качеством питания МАДОУ возлагается на
медицинский персонал.
ГЛАВА 2
ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ И ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МАДОУ
ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
2.1. Основной целью образовательного процесса в МАДОУ является
целенаправленный процесс воспитания детей в интересах личности
общества, государства, создание благоприятных условий для
разностороннего развития способностей воспитанников.
В МАДОУ не допускается создание и деятельность организационных
структур, политических партий, общественно-политических и религиозных
движений и организаций.
Образование в МАДОУ носит светский характер.
2.2.Основной структурной единицей МАДОУ является группа детей
дошкольного возраста. В группы могут включаться как дети одного
возраста, так и дети разных возрастов (разновозрастные группы).
2.3.Основным предметом деятельности МАДОУ является реализация
программ дошкольного образования, утвержденных действующим
законодательством Российской Федерации.
2.4.Основными задачами МАДОУ являются:
охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья
детей;
обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного,
художественно - эстетического и физического развития детей;
воспитание с учетом возрастных особенностей детей
гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к
окружающей природе, Родине, семье;
6. осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и
(или) психическом развитии детей;
взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного
развития детей;
оказание консультативной и методической помощи родителям
(законным представителям) по вопросам воспитания и развития детей;
формирование базиса личностной культуры детей дошкольного
возраста;
создание условий для реализации способностей детей и их
потребности в различных видах деятельности;
перестройка методических и организационных форм образования на
основе инноваций в области педагогических теорий;
осуществление предпринимательской деятельности (торговля
покупными товарами, оборудованием; оказание посреднических услуг;
долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе
образовательных) и организаций; приобретение акций, облигаций,
иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по
ним; ведение приносящей доход иных внереализационных операций,
непосредственно не связанных с собственным производством
предусмотренных Уставом продукции);
осуществление иной приносящей доход деятельности (проведение
мероприятий, имеющих воспитательные цели, деятельность по
организации отдыха и развлечений детей и их родителей,
распространение педагогических знаний среди населения, оказание
услуг по копированию материалов, фото-услуги, ремонтные услуги,
работы по озеленению и благоустройству территории, детские
дискотеки, выставки детских работ и ярмарки, дни открытых дверей
для социума, организация семейных праздников для социума,
лекотека, игротека, изготовление и реализация сувенирной продукции,
плавание для детей не посещающих МАДОУ, социальные услуги и
предоставление прочих видов услуг.
2.5.Обучение и воспитание в МАДОУ ведется на русском языке.
2.6.Содержание образовательного процесса в МАДОУ определяется
образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой
принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с
федеральными государственными требованиями к структуре основной
общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям её
реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти,
осуществляющим функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом
особенностей психофизического развития и индивидуальных возможностей
детей.
Образовательная программа принимается на педагогическом совете МАДОУ
и утверждается заведующим.
7. 2.7.В МАДОУ созданы группы общеразвивающей направленности,
осуществляющие дошкольное образование в соответствии с образовательной
программой.
2.8.В соответствии с целями и задачами МАДОУ имеет право осуществлять
дополнительные образовательные услуги на платной основе за пределами
определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей
семьи.
2.9.Платные дополнительные услуги не могут быть оказаны взамен и в
рамках основной образовательной деятельности, финансируемой за счет
бюджета. В противном случае, полученные таким образом средства
изымаются в бюджет города.
2.10.Платные образовательные услуги осуществляются на основе договора,
заключаемого между МАДОУ и получателями дополнительных
образовательных услуг регламентируются данным договором. В договоре
указываются права, обязанности, цена, срок и иные условия, требуемые
действующим законодательством.
2.11.Платные образовательные услуги могут осуществляться по
дополнительным образовательным программам следующей направленности:
группа продленного дня;
группа выходного дня;
Художественно – эстетической :
хореография;
изостудия;
театральная студия;
студия «Казачий круг»;
детский дизайн;
детский оркестр;
вокально-хоровая студия;
коррекционная хореография;
обучение детей игре на фортепиано (индивидуальные занятия);
оригами для дошкольников;
юный художник (обучение рисованию индивидуальные занятия);
студия декоративно-прикладного народного творчества и др.;
Познавательно-речевой:
адаптация детей к школьной жизни;
курс английского языка;
основы информатики;
коррекция речевого развития (индивидуальные занятия);
шахматный клуб;
студия «Уроки риторики»;
студия «Мини-музей»;
компьютерный дизайн (компьютерная графика);
Физкультурной:
спортивно-развивающие игры;
секции восточных единоборств;
8. уроки здоровья;
коррекционное плавание;
спортивная гимнастика;
школа мяча;
секция легкой атлетики.
2.12.Для достижения поставленных целей и задач МАДОУ имеет право в
порядке, установленном действующим законодательством:
2.12.1.Привлекать для осуществления своей уставной деятельности
дополнительные источники финансовых и материальных средств, включая
использование банковского кредита.
2.12.2.Сдавать в аренду в установленном порядке объекты, переданные
МАДОУ на праве оперативного управления (здания, сооружения,
оборудование, транспортные средства и иное имущество) по согласованию с
Департаментом имущественно-земельных отношений и Управлением
образования.
2.12.3.Осуществлять внешнеэкономическую деятельность в установленном
законодательством Российской Федерации порядке, устанавливать связи с
зарубежными предприятиями, учреждениями и организациями.
2.12.4.Выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной
деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при
оказании однородных услуг условиях в порядке, установленном
федеральными законами, (при наличии лицензии в установленных законом
случаях).
2.13.Доходы МАДОУ поступают в его самостоятельное распоряжение, и
используется им для достижения целей, ради которых оно создано.
Собственник имущества МАДОУ не имеет права на получение доходов от
осуществления МАДОУ деятельности и использования закрепленного за
МАДОУ имущества.
2.14.МАДОУ может устанавливать последовательность, продолжительность
деятельности воспитанников, сбалансированность его видов, исходя из
условий МАДОУ, содержания программы.
Образовательный процесс в МАДОУ осуществляется на специальных
занятиях и в форме совместной деятельности педагогов и детей вне занятий.
2.15.Реализация содержания образовательного процесса регламентируется
основными документами: Уставом МАДОУ, Договором о взаимоотношении
с родителями (законными представителями), а также документами,
разрабатываемыми и утвержденными МАДОУ самостоятельно.
2.16.МАДОУ устанавливает оптимальный объём нагрузки для
воспитанников во время занятий, соответствующий методам воспитания и
обучения, реализуемым в дошкольном образовательном учреждении.
Виды занятий в МАДОУ, обеспечивающие развитие воспитанников:
– познавательно-речевое;
– социально-личностное;
– художественно-эстетическое;
– физкультурное.
9. 2.17.Режим занятий воспитанников в МАДОУ утверждается ежегодно (на
каждый учебный год) приказом заведующего.
2.18.МАДОУсамостоятельно формирует контингент воспитанников в
пределах оговоренной лицензией квотой.
2.19.В МАДОУ принимаются дети от 2-х до 7-ми лет.
При приеме детей в МАДОУ заведующий обязан ознакомить родителей
(законных представителей) с уставом, лицензией направо ведения
образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими
организацию образовательного процесса.
2.20.Взаимоотношения между МАДОУ и родителями (законными
представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные
права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе
воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода оздоровления детей,
длительность пребывания ребенка в МАДОУ, а также расчет размера платы,
взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в
МАДОУ.
2.21. Комплектование групп проводится по одновозрастному принципу. В
МАДОУ функционируют группы: с 2 до 3 лет – 1 младшая группа; с 3 до 4
лет – 2 младшая группа; с 4 до 5 лет – средняя группа; с 5 до 6 лет – старшая
группа; с 6 до 7 лет – подготовительная к школе группа. В случае
необходимости группы могут комплектоваться по разновозрастному
принципу.
2.22.Возможна организация групп в выходные и праздничные дни на
договорной платной основе.
2.23.Наполняемость групп в МАДОУ определяется в соответствии с СанПин
2.4.1.2660-10.
2.24.В зависимости от адаптационного периода для детей, вновь
поступивших в МАДОУ, результатов психолого-педагогической
диагностики, сроки начала и окончания учебного года, варианты учебной
недели, режим занятий в течение учебного года, их продолжительность
могут быть гибкими.
Возможна организация деятельности группы кратковременного пребывания
для детей (разновозрастная группа).
В течение учебного года для воспитанников предусмотрено
проведение дней здоровья и психо-эмоциональной разгрузки:
с 31 октября по 7 ноября;
с 25 декабря по 10 января;
с 24 марта по 31 марта;
Летняя оздоровительная кампания проводится с 1 июня по 31 августа.
2.25.Режим работы МАДОУ: пятидневная учебная неделя (понедельник,
вторник, среда, четверг, пятница); с продолжительностью рабочего дня 12
часов (с 7-00 до 19-00 часов). Режим рабочего времени работников
учреждения в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации
определяется локальными актами МАДОУ.
10. Порядок комплектования МАДОУ детьми определяется Управлением
образования совместно с заведующим в соответствии с современными
психолого-педагогическими рекомендациями на основании:
медицинского заключения;
заявления на имя заведующего;
документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных
представителей) с отметкой о регистрации по месту проживания;
копии свидетельства о рождении ребенка;
направления отдела образования.
2.26.В МАДОУ за ребенком сохраняется место в случае:
болезни (подтверждением является медицинская справка)
прохождения санаторно-курортного лечения, (медицинская справка),
карантина.
очередных отпусков родителей (не более 45 календарных дней ).
2.27.Отчисление воспитанника возможно в случае непосещения ребенка
МАДОУ более 2-х недель без уважительной причины.
Прием, перевод и отчисление производится приказом заведующего МАДОУ.
ГЛАВА 3
УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
3.1.Участниками образовательного процесса в МАДОУ являются
воспитанники, родители (законные представители) воспитанников и
педагогические работники.
3.2.Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на
основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих
ценностей, а также на основе норм права и морали.
3.3.МАДОУ самостоятельно осуществляет подбор, прием и расстановку
кадров, несет ответственность за уровень их квалификации.
3.4. Воспитаннику гарантируется:
охрана жизни и здоровья;
защита от всех форм физического и психического насилия;
защита его достоинства;
удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
удовлетворение потребностей в питании, сне и отдыхе в соответствии с
его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
развитие его творческих способностей и интересов;
получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;
получение образования в соответствии с государственными
требованиями в сфере дошкольного образования;
получение дополнительных (в том числе платных) образовательных,
сервисных и медицинских услуг;
предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.
11. иные права и гарантии, предоставляемые нормами международного
права и законодательства Российской Федерации.
3.5. Родители (законные представители) воспитанников имеют право:
защищать права и интересы воспитанников;
участвовать в управлении МАДОУ в форме, определенной Уставом
МАДОУ, избирать и быть избранным в Попечительский совет
МАДОУ;
вносить предложения по улучшению работы с воспитанниками, в том
числе по организации дополнительных (платных) образовательных
услуг;
присутствовать в группе, которую посещает воспитанник, на условиях,
определенных договором между МАДОУ и родителями (законными
представителями);
знакомиться с ходом и результатами образовательного и
коррекционного процесса;
оказывать МАДОУ посильную помощь в реализации его уставных
задач;
досрочно расторгать договор между МАДОУ и родителями;
на иные права, предусмотренные действующим законодательством.
3.6. Родители (законные представители) обязаны:
выполнять настоящий Устав в части, касающейся их прав и
обязанностей;
соблюдать условия договора между МАДОУ и родителями (законными
представителями).
3.7.Педагогические работники МАДОУ имеют право:
на участие в управлении МАДОУ в порядке, определяемым настоящим
Уставом;
защиту своей профессиональной чести и достоинства;
на свободный выбор, разработку и использование образовательных
программ, методик обучения и воспитания, учебных пособий и
материалов;
на прохождение (на добровольной основе) аттестации на
соответствующую квалификационную категорию и получение ее, в
случае успешного прохождения аттестации;
на участие в научно-экспериментальной работе, распространении
своего педагогического опыта, получившего научное обоснование;
на получение социальных льгот и гарантий, установленных
законодательством Российской Федерации;
на укороченную рабочую неделю – не более 36 часов в неделю;
на длительный отпуск сроком до одного года, не реже, чем через
каждые 10 лет, условия и порядок предоставления которого
регламентируется Управлением образования;
требовать от администрации МАДОУ создания условий, необходимых
для выполнения должностных обязанностей;
на иные права, предусмотренные действующим законодательством.
12. 3.8.Педагогические работники МАДОУ обязаны:
соблюдать Закон РФ «Об образовании»;
выполнять настоящий Устав;
соблюдать должностные инструкции, правила внутреннего трудового
распорядка МАДОУ, а также иные нормативные правовые акты;
соответствовать требованиям квалификационных характеристик;
проходить периодические медицинские обследования;
соблюдать трудовой договор;
охранять жизнь и здоровье воспитанников;
защищать воспитанников от всех форм физического и психического
насилия;
сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения
воспитанников;
обладать необходимыми профессиональными умениями, постоянно их
совершенствовать.
3.11.Прием (комплектование штата) работников МАДОУ осуществляется на
основе трудовых договоров. Условия трудового договора не могут
противоречить законодательству Российской Федерации. Прием, перевод и
увольнение оформляются приказом заведующего.
3.17.Педагогические работники несут ответственность за жизнь и здоровье
воспитанника во время образовательного процесса. Обо всех случаях
травматизма воспитанников работники обязаны незамедлительно
информировать администрацию МАДОУ.
ГЛАВА 4
УПРАВЛЕНИЕ МАДОУ
4.1.Управление в МАДОУ осуществляется в соответствии с законом
Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением о
дошкольном образовательном учреждением и настоящим Уставом. Вопросы ,
не урегулированные Уставом МАДОУ, разрешаются в соответствии с
действующим законодательством Российской федерации.
4.2.Управление в МАДОУ строится на принципах единоначалия и
самоуправления.
4.3.Настоящий раздел определяет структуру, компетенцию органов
автономного учреждения, порядок их формирования, сроки полномочий и
порядок деятельности.
4.4. К компетенции Управления образования в области управления МАДОУ
относится:
утверждение Устава МАДОУ, внесение в него изменений;
рассмотрение и одобрение предложений заведующего МАДОУ о
создании и ликвидации филиалов МАДОУ, об открытии и о закрытии
его представительств;
13. инициатива создания реорганизации и ликвидации МАДОУ, а также
изменение его типа;
утверждение передаточного акта или разделительного баланса;
назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного
и окончательного ликвидационных балансов;
назначение руководителя МАДОУ и прекращение его полномочий, а
также заключение и прекращение трудового договора с ним в
соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
рассмотрение предложений заведующего МАДОУ о совершении
сделок с недвижимым и особо ценным движимым имуществом,
закрепленным за ним Управлением образования или приобретенным
МАДОУ за счет средств, выделенных ему Управлением образования на
приобретение этого имущества;
рассмотрение и одобрение предложений заведующего МАДОУ о
внесении денежных средств и иного имущества в уставный капитал
других юридических лиц;
решение иных предусмотренных Федеральным законом «Об
автономных учреждениях» вопросов.
4.5.Формами самоуправления МАДОУ являются Совет МАДОУ,
Педагогический совет, Попечительский совет, Наблюдательный совет,
Общее собрание трудового коллектива МАДОУ.
4.6.Непосредственное руководство МАДОУ осуществляет прошедший
соответствующую аттестацию заведующий.
4.6.1.К компетенции заведующего МАДОУ относятся вопросы
осуществления текущего руководства деятельностью МАДОУ, за
исключением вопросов, отнесенных федеральными законами или настоящим
Уставом к компетенции Управления образования, Наблюдательного совета
МАДОУ или иных органов самоуправления МАДОУ.
4.6.2.Заведующий МАДОУ:
несет ответственность перед Управлением образования за деятельность
МАДОУ;
без доверенности действует от имени МАДОУ, представляет его
интересы во всех учреждениях и организациях;
распоряжается имуществом в пределах прав, предоставленных
договором, заключаемым между МАДОУ и Управлением образования;
открывает счета в кредитных организациях;
устанавливает структуру управления деятельностью МАДОУ,
штатного расписания, распределяет должностные обязанности;
контроль за деятельностью МАДОУ в части организации исполнения
законодательства Российской Федерации в области образования,
социальной защиты, охраны труда работников образования,
выполнение государственных образовательных стандартов;
подготовка МАДОУ к лицензированию на право осуществления
образовательной деятельности;
14. подготовка к проведению аттестации педагогических кадров в
установленном законодательством порядке;
осуществляет совместную деятельность с Департаментом
имущественно-земельных отношений по контролю над условиями
аренды зданий, помещений МАДОУ.
утверждает план финансово-хозяйственной деятельности МАДОУ, его
годовую бухгалтерскую отчетность;
устанавливает заработную плату работникам, с учетом штатно-
окладных принципов, в том числе надбавок, доплат к должностным
окладам, а также порядок и размеры премирования;
издает приказы и другие локальные акты, обязательные к исполнению
работниками МАДОУ;
осуществляет подбор, прием, расстановку и увольнение
педагогических кадров и обслуживающего персонала;
налагает взыскания и поощряет работников МАДОУ в соответствии с
законодательством о труде;
заключает от имени МАДОУ договора, в том числе трудовые;
создает условия для реализации образовательных программ;
осуществляет прием детей и комплектование групп в соответствии с их
возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в
порядке, установленном Уставом;
осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим
законодательством.
4.6.3.Права и обязанности заведующего МАДОУ, а также основания для
расторжения с ним трудовых отношений регламентируются трудовым
договором, заключаемым с заведующим МАДОУ в уставленном порядке.
Заведующий МАДОУ не вправе быть учредителем (участником)
юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой
деятельностью в государственных органах, органах местного
самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме
преподавательской, научной и иной творческой деятельностью, заниматься
предпринимательской деятельностью, а также принимать участие в
забастовках.
4.6.4. Заведующий МАДОУ проходит аттестацию в установленном порядке.
4.6.5.Заведующий МАДОУ отчитывается о деятельности МАДОУ в порядке
и сроки, определенные Управлением образования.
4.6.6.Сделки, в совершении которых имеется заинтересованность
руководителя (заведующего) МАДОУ, или крупные сделки не могут
совершаться МАДОУ без согласия собственника имущества МАДОУ.
4.6.7.Заведующий МАДОУ при осуществлении своих прав и исполнении
обязанностей должен действовать в интересах МАДОУ добросовестно и
разумно.
4.6.8.Заведующий МАДОУ несет в установленном законом порядке
ответственность за ущерб, причиненный МАДОУ, в том числе в случае
утраты имущества МАДОУ.
15. 4.7.Наблюдательный совет МАДОУ.
4.7.1.В МАДОУ создается Наблюдательный совет из 5 человек.
4.7.2.В состав Наблюдательного совета входят:
один представитель Управления образования;
один представитель Департамента имущественно-земельных отношений;
один педагогический работник МАДОУ, избираемый Общим собранием
трудового коллектива;
два представителя родительской общественности,
4.7.3.Решение о назначении членов Наблюдательного совета МАДОУ или
досрочном прекращении их полномочий принимается Управлением
образования. Решение о назначении представителя работников членом
Наблюдательного совета или досрочном прекращении его полномочий
принимается трудовым коллективом МАДОУ на основании решения общего
собрания работников Учреждения в течение 10 дней с даты предоставления
такого решения.
4.7.4.Срок полномочий Наблюдательного совета Учреждения составляет три
года.
4.7.5.Одно и то же лицо может быть членом наблюдательного совета
Учреждения неограниченное число раз.
4.7.6.Заведующий МАДОУ и его заместители не могут быть членами
наблюдательного совета МАДОУ. Заведующий МАДОУ участвует в
заседании наблюдательного совета с правом совещательного голоса.
4.7.7.Членами Наблюдательного совета МАДОУ не могут быть лица,
имеющие неснятую или непогашенную судимость.
4.7.8.МАДОУ не производит выплаты вознаграждения членам
Наблюдательного совета, за исключением компенсации документально
подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе
Наблюдательного совета Учреждения.
4.7.9.Члены Наблюдательного совета могут пользоваться услугами МАДОУ
только на равных условиях с другими гражданами.
4.7.10.Председатель наблюдательного совета МАДОУ избирается на срок
полномочий наблюдательного совета членами Наблюдательного совета из
них числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов
Наблюдательного совета.
4.7.11.Представитель работников МАДОУ не может быть избран
председателем Наблюдательного совета МАДОУ.
4.7.12.Председатель наблюдательного совета МАДОУ организует работу
Наблюдательного совета, созывает его заседания, председательствует на них
и организует ведение протокола.
4.7.13 Наблюдательный совет МАДОУ в любое время вправе переизбрать
своего председателя.
4.7.14.В отсутствие председателя Наблюдательного совета МАДОУ его
функции осуществляет старший по возрасту член наблюдательного совета, за
исключением представителя работников МАДОУ.
4.7.15.Наблюдательный совет МАДОУ рассматривает:
16. 1. предложения Управления образования или заведующего МАДОУ о
внесении изменений в Устав МАДОУ;
2. предложения Управления образования или заведующего МАДОУ о
создании и ликвидации филиалов МАДОУ, об открытии и закрытии
его представительств;
3. предложения Управления образования или заведующего МАДОУ о
реорганизации МАДОУ или о его ликвидации;
4. предложения Управления образования или заведующего МАДОУ об
изъятии имущества, закрепленного за МАДОУ на праве оперативного
управления;
5. предложения заведующего МАДОУ об участии МАДОУ в других
юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного
имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц
или передаче такого имущества иным образом другим юридическим
лицам, в качестве учредителя или участника;
6. проект плана финансово-хозяйственной деятельности МАДОУ;
7. по предоставлению заведующего МАДОУ проектов, отчетов о
деятельности МАДОУ и об использовании его имущества, об
исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовой
бухгалтерской отчетности МАДОУ;
8. предложения заведующего МАДОУ о совершении сделок по
распоряжению имуществом, которым в соответствии с
законодательством, МАДОУ не вправе распоряжаться самостоятельно;
9. предложения заведующего МАДОУ о совершении крупных сделок;
10.предложения заведующего МАДОУ о совершении сделок, в
совершении которых имеется заинтересованность;
11.предложения заведующего МАДОУ о выборе кредитных организаций,
в которых МАДОУ может открыть банковские счета;
12.вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности
МАДОУ и утверждения аудиторской организации;
4.7.16.По вопросам, указанным в подпунктах 1-5 и 8 пункта 4.7.15
настоящего Устава, наблюдательный совет МАДОУ дает рекомендации.
Управление образования принимает по этим вопросам решения после
рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета МАДОУ.
4.7.17.По вопросу рассмотрения проекта плана финансово-хозяйственной
деятельности МАДОУ наблюдательный совет дает заключение, копия
которого направляется Управлению образования. По вопросу выбора
кредитных организаций, в которых МАДОУ может открыть банковские
счета, Наблюдательный совет МАДОУ дает заключение. Заведующий
МАДОУ принимает по этим вопросам решения после рассмотрения
заключений Наблюдательного совета МАДОУ.
4.7.18.Проекты отчетов о деятельности МАДОУ, об использовании его
имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной
деятельности, годовой бухгалтерской отчетности утверждаются
17. наблюдательным советом МАДОУ. Копии указанных документов
направляются Управлению образования.
4.7.19.По вопросам, указанным в подпунктах 9,10,12 пункта 4.7.15
настоящего Устава, наблюдательный совет МАДОУ принимает решения,
обязательные для заведующего МАДОУ.
4.7.20.Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в подпунктах 1-8
и 11 пункта 4.7.15 настоящего Устава, даются большинством голосов от
общего числа голосов членов наблюдательного совета МАДОУ.
4.7.21.Решения по вопросам рассмотрения предложений заведующего о
совершении крупной сделки, проведения аудита годовой бухгалтерской
отчетности и утверждения аудиторской организации принимаются
наблюдательным советом МАДОУ большинством в две трети голосов от
общего числа голосов членов наблюдательного совета МАДОУ.
4.7.22.Решение по вопросу рассмотрения предложений заведующего
МАДОУ о совершении сделок, в отношении которых имеется
заинтересованность, принимается наблюдательным советом МАДОУ в
порядке, установленном частями 1 и 2 статьи 17 Федерального закона «Об
автономных учреждениях».
4.7.23.Вопросы, относящиеся к компетенции наблюдательного совета
МАДОУ в соответствии с пунктом 4.7.15 настоящего Устава, не могут быть
переданы на рассмотрение других органов МАДОУ.
4.7.24.Заседания наблюдательного совета МАДОУ проводятся: очередные –
не реже одного раза в квартал, внеочередные – по мере необходимости.
4.7.25.Заседание наблюдательного совета МАДОУ созывается его
председателем по собственной инициативе, по требованию Управления
образования, члена наблюдательного совета или заведующего МАДОУ.
4.7.26.Решения наблюдательного совета принимаются путем открытого
голосования.
4.7.27.Решение наблюдательного совета может быть принято без проведения
заседания наблюдательного совета путем проведения заочного голосования
(опросным путем), кроме решения по вопросам, предусмотренным п.9,10,11.
Такое голосование может быть проведено путем обмена документами
посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной
или иной связи, обеспечивающей аутентичность передаваемых и
принимаемых сообщений и их документальное подтверждение.
4.7.28.В заседании наблюдательного совета МАДОУ вправе участвовать
заведующий МАДОУ. Иные приглашенные председателем наблюдательного
совета МАДОУ лица могут участвовать в заседании, если против их
присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов
наблюдательного совета МАДОУ.
4.7.29.Заседание наблюдательного совета МАДОУ является правомочным,
если все члены наблюдательного совета извещены о времени и месте его
проведения и на заседании присутствуют более половины членов
наблюдательного совета. Передача членом наблюдательного совета своего
голоса другому лицу не допускается.
18. 4.7.30.Каждый член наблюдательного совета МАДОУ имеет при
голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является
голос председателя наблюдательного совета МАДОУ.
4.8.Совет МАДОУ является высшим коллегиальным органом управления
МАДОУ, состоящим из 7 человек, избирается собранием коллектива
МАДОУ сроком на три года.
4.8.1.Деятельность Совета регламентируется Положением «О Совете
МАДОУ».
4.9.Педагогический совет является постоянно действующим органом
самоуправления МАДОУ. В педагогический совет МАДОУ входят все
педагогические работники МАДОУ. В работе педагогического совета могут
принимать участие с правом совещательного голоса родители, члены совета
МАДОУ и председатель попечительского совета.
4.10.В МАДОУ может быть создан Попечительский совет, который
является добровольным объединением представителей общественности
города (района), спонсоров МАДОУ, родителей (законных представителей) и
заинтересованных лиц.
4.10.1. Попечительский совет:
оказывает содействие МАДОУ в привлечении внебюджетных средств и
порядке их использования;
определяет приоритетность образовательных проектов и программ;
оказывает содействие в организации конкурсов и иных мероприятий,
проводимых в МАДОУ;
принимает решения, имеющие для администрации МАДОУ
рекомендательный характер в пределах своей компетентности;
приглашает работников МАДОУ, представителей органов местного
самоуправления, представителей предприятий, организаций и
учреждений на свои заседания.
4.11.В управлении МАДОУ принимает участие Общее собрание трудового
коллектива, которое собирается по мере необходимости, но не реже 3-х раз
в год. Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решение,
если в его работе участвуют более половины сотрудников МАДОУ, для
которых МАДОУ является основным местом работы. Решения Общего
собрания трудового коллектива принимаются простым большинством
голосов.
4.12. Психолого-медико-педагогический консилиум (далее именуемый
ПМПк) МАДОУ является одной из форм взаимодействия специалистов
образовательного учреждения, объединяющихся для психолого-медико-
педагогического сопровождения воспитанников с отклонениями в развитии
и/или состояниями декомпенсации. Общее руководство ПМПк возлагается на
заведующего МАДОУ. В состав ПМПк входят представители
администрации, педагогов и медперсонала. Периодичность проведения
ПМПк определяется реальным запросом МАДОУ. Плановые заседания
ПМПк проводятся не реже одного раза в квартал.
ГЛАВА 5
19. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ МАДОУ
5.1.Департамент имущественно-земельных отношений города Ростова-на-
Дону закрепляет за МАДОУ на праве оперативного управления имущество,
являющееся муниципальной собственностью, балансовой стоимостью
30 384 317 (тридцать миллионов триста восемьдесят четыре тысячи триста
семнадцать рублей) по состоянию на 01.01.2011 год.
5.2.МАДОУ владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на
праве оперативного управления имуществом в соответствии с его
назначением, уставными целями и законодательством Российской
Федерации.
5.3.Решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого
имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении
указанного имущества или о выделении средств на его приобретение.
5.4.Земельный участок, необходимый для выполнения МАДОУ своих
уставных задач, закрепленных за МАДОУ на праве постоянного
(бессрочного) пользования.
5.5.Недвижимое имущество, закрепленное за МАДОУ или приобретенное
МАДОУ за счет средств, выделенных ему из городского бюджета на
приобретение этого имущества, а также находящегося у МАДОУ особо
ценное имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке.
5.6.МАДОУ несет ответственность за сохранность и эффективное
использование закрепленного за ним имущество. МАДОУ обязано при
осуществлении права оперативного управления имуществом:
− эффективно использовать имущество, закрепленное за МАДОУ на
праве оперативного управления;
− обеспечивать его сохранность и использовать его строго по целевому
назначению;
− не допускать ухудшения технического состояния имущества, за
исключением ухудшений, связанных с нормативным износом имущества
в процессе его эксплуатации;
− осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части
переданного имущества.
− осуществлять капитальный ремонт закрепленного за МАДОУ имущества
при соответствующем финансировании.
5.7.Собственник имущества, закрепленного за МАДОУ, вправе изъять
излишнее, неиспользуемое, либо используемое не по назначению имущество
и распорядиться им по своему усмотрению, в соответствии с действующим
законодательством.
5.8.МАДОУ не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться
закрепленным за ним имуществом, или имуществом, приобретенным за счет
средств, выделенных ему по смете, за исключением денежных средств,
расходуемых по смете в соответствии с их целевым назначением.
20. 5.9.МАДОУ отвечает по своим обязательствам, находящимся в его
распоряжении денежными средствами. При их недостаточности
субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник
соответствующего имущества.
5.10.Деятельность МАДОУ финансируется в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
Источники финансирования имущества МАДОУ:
бюджетные и внебюджетные источники;
имущество, переданное МАДОУ собственником (уполномоченным им
органом-Департаментом имущественно-земельных отношений
г. Ростова-на-Дону);
добровольные пожертвования и целевые взносы физических и
юридических лиц;
средства от предоставления платных дополнительных образовательных
и иных, предусмотренных настоящим уставом, услуг;
доход, полученный от реализации продукции и услуг, а также от иных
видов разрешенной деятельности, осуществляемой самостоятельно;
дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям,
другим ценным бумагам и вкладам;
другие источники, не запрещенные законодательством Российской
Федерации.
Привлечение МАДОУ дополнительных финансовых средств, не влечет за
собой снижение размеров его финансирования за счет средств Управления
образования.
5.11.МАДОУ вправе осуществлять приносящую доходы деятельность в
соответствии с законодательством Российской Федерации. Доходы,
полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов
имущество поступает в самостоятельное распоряжение учреждения, и
учитывается на отдельном балансе.
5.12.Объекты муниципальной собственности, закрепленные за МАДОУ на
праве оперативного управления, могут быть сданы в аренду, переданы во
временное пользование только по согласованию с Департаментом
имущественно-земельных отношений г. Ростова-на-Дону и по согласованию
с Управлением образования.
5.13.МАДОУ обязано вести бухгалтерский учет, представлять
бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации.
5.14.Управление образованием вправе приостановить предпринимательскую
деятельность или иную приносящую доход деятельность МАДОУ, если она
идет в ущерб основной образовательной деятельности, предусмотренной
настоящим уставом, до вынесения судом соответствующего решения.
ГЛАВА 6
ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ МАДОУ
21. 6.1.Для правовой регламентации деятельности МАДОУ имеет локальные
акты:
Устав МАДОУ;
Договор между Управлением образования и МАДОУ;
Свидетельство о государственной регистрации юридического лица;
Свидетельство о государственной регистрации права на земельный
участок;
Свидетельство о государственной регистрации права здание;
Акт приема-передачи имущественного комплекса;
Инвентаризационная опись основных средств МАДОУ;
Лицензия на осуществление образовательной деятельности;
Свидетельство о государственной аккредитации;
6.2.Для обеспечения уставной деятельности МАДОУ издает следующие виды
локальных актов: правила; положения; договоры; приказы; распоряжения;
инструкции; порядок; другие локальные акты, не противоречащие
действующему законодательству.
6.3.Локальные акты МАДОУ не могут противоречить настоящему уставу и
действующему законодательству Российской Федерации.
6.4.Изменения и дополнения в устав разрабатываются МАДОУ
самостоятельно, утверждаются Управлением образования и согласовываются
с Департаментом имущественно-земельных отношений г.Ростова-на-Дону.
6.5.Дополнения и изменения в устав МАДОУ подлежат регистрации в
установленном законом порядке.
