2. 2
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад
комбинированного вида второй категории № 92 (далее по тексту - МБДОУ) создано в соответствии с
Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом № 7-ФЗ от 12.01.1996 «О
некоммерческих организациях» по решению Исполнительного комитета
г. Таганрога № 292 от 04.11.1978г. «О приемке в эксплуатацию детского сада-ясли на 280 мест по ул.
Поселковой, 58».
С момента образования МБДОУ имеет следующие названия:
- Ясли сад № 92 (решение Исполнительного комитета № 292 от 04.11.1978г. «О приемке в
эксплуатацию детского сада-ясли на 280 мест по ул. Поселковой, 58);
- Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский ясли сад № 92 ГорОО
(Постановление № 1604 от 15.06.1994г. «Об учреждении муниципальных образовательных
учреждений»;
- Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 92 ГорОО (Устав
регистрационный № 00212 от 13.09.1995г., свидетельство о государственной регистрации предприятия
№ 00073 серия МОУ рег. № 00212);
- Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида
второй категории № 92 (лист изменений и дополнений к ставу № 241 от 10.05.2001г., свидетельство №
00073 серия ОУ от 10.05.2001г. рег.№ 00212 от 13.09.1995г.);
- муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида
второй категории № 92 (Устав ГРН 2096154018596 от 10.03.2009г., свидетельство о внесении записи в
ЕГРЮЛ от 10.03.2009г.).
Место нахождения (юридический, фактический адрес) МБДОУ: ул. Поселковая, 58,
г. Таганрог, Ростовская область, 347917
1.2. Полное наименование МБДОУ: муниципальное бюджетное дошкольное образовательное
учреждение детский сад комбинированного вида второй категории № 92.
Сокращенное наименование: МБДОУ д/с № 92.
Тип: дошкольное образовательное учреждение.
Вид: комбинированный.
Категория: вторая.
1.3. Учредителем МБДОУ является муниципальное образование «Город Таганрог».
1.3.1. Функции и полномочия Учредителя МБДОУ по координации, регулированию и контролю от
имени муниципального образования «Город Таганрог» исполняет Управление образования г. Таганрога
в соответствии с Положением «Об Управлении образования г. Таганрога».
Место нахождения Управления образования г. Таганрога: пер. Красногвардейский 1, г. Таганрог,
Ростовская область, 347923.
1.3.2. Полномочия собственника имущества от имени муниципального образования «Город
Таганрог» исполняет Комитет по управлению имуществом г. Таганрога в пределах полномочий,
определенных Положением о нем.
Место нахождения Комитета по управлению имуществом г. Таганрога: ул. Греческая 58, г.
Таганрог, Ростовская область, 347900.
1.4. Настоящий устав (далее по тексту - Устав) разработан на основе положений Гражданского
кодекса Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании", Федеральным
Законом Российской Федерации «О некоммерческих организациях», Областным законом Ростовской
области «Об образовании в Ростовской области», Постановлениями Правительства Российской
Федерации и иных федеральных органов исполнительной власти, действующим Типовым положением
о дошкольном образовательном учреждении, иным законодательством Российской Федерации и
Ростовской области, нормативными актами органов местного самоуправления, и других нормативных
актов Российской Федерации.
1.5. МБДОУ в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации,
Гражданским Кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании",
Федеральным Законом Российской Федерации «О некоммерческих организациях», Указами и
Распоряжениями Президента Российской Федерации, Областным законом Ростовской области «Об
3. 3
образовании в Ростовской области», Постановлениями Правительства Российской Федерации и иных
федеральных органов исполнительной власти, действующим Типовым положением о дошкольном
образовательном учреждении, другими законодательными и нормативными актами Российской
Федерации и Ростовской области, муниципальными правовыми актами, относящимися к сфере
деятельности МБДОУ, решениями Управления образования г. Таганрога и Комитета по управлению
имуществом г. Таганрога, и настоящим Уставом
1.6. МБДОУ приобретает права юридического лица с момента государственной регистрации.
МБДОУ самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, имеет
самостоятельный баланс, расчетный и другие счета в банковских и иных кредитных учреждениях в
соответствии с законодательством Российской Федерации. МБДОУ имеет печать со своим
наименованием и изображением герба муниципального образования «Город Таганрог», содержащую
регистрационный номер, указание на место нахождения, штампы, бланки со своим наименованием.
1.7. МБДОУ вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные
неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде общей юрисдикции,
арбитражном, третейском и иных судах. МБДОУ обеспечивает открытость и доступность документов в
соответствии с действующим законодательством, с учетом требований законодательства Российской
Федерации о защите государственной тайны. В МБДОУ не допускается создание и деятельность
организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений
и организаций. Обучение и воспитание детей в МБДОУ носит светский характер. МБДОУ может
вступать в научные и иные российские и международные объединения, принимать участие в работе
конгрессов и конференций.
1.8. МБДОУ отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного
управления имуществом, как закрепленным за Учреждением Комитетом по управлению имуществом г.
Таганрога, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за
исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за МБДОУ Комитетом по
управлению имуществом г. Таганрога или приобретенного МБДОУ за счет выделенных органом,
осуществляющим функции учредителя средств, а также недвижимого имущества. Учредитель не несет
ответственности по обязательствам МБДОУ.
1.9. МБДОУ не имеет филиалы и представительства.
1.10. МБДОУ предоставляет бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации; предоставляет информацию о своей деятельности в органы
государственной статистики, налоговые органы, иные органы и лицам в соответствии с
законодательством Российской Федерации, а также Управлению образования г. Таганрога и Комитету
по управлению имуществом г. Таганрога в порядке и сроки, установленные Учредителем.
2. ЦЕЛИ, ВИДЫ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ.
2.1. МБДОУ создано для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации
полномочий органов местного самоуправления г. Таганрога в соответствии с Федеральным законом №
131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления» в сфере дошкольного
образования.
2.2. МБДОУ является дошкольным образовательным учреждением комбинированного вида.
2.3. Цели, предмет, виды деятельности МБДОУ определяются Администрацией города Таганрога
при создании МБДОУ. Основной целью деятельности МБДОУ является: создание развивающей модели
единого воспитательно-образовательного и коррекционного пространства для индивидуализации
процесса формирования личности каждого ребенка.
2.4. Основной деятельностью МБДОУ является деятельность, непосредственно направленная на
достижение целей, ради которых оно создано. Для достижения целей, указанных в пункте 2.3
настоящего Устава, МБДОУ осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации
порядке следующие виды основной деятельности:
-дошкольное образование и воспитание
-коррекция и компенсация психофизических недостатков развития детей.
2.5. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания выполнять работы,
оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим
уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же
4. 4
услуг условиях. Размер указанной платы устанавливается в соответствии с муниципальными правовыми
актами.
2.6. Право на ведение образовательной деятельности и получение льгот, установленных
законодательством Российской Федерации, возникают у МБДОУ с момента выдачи ему лицензии
(разрешения).
2.7. МБДОУ осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности,
определенными федеральными законами и настоящим Уставом. Деятельность МБДОУ направлена на
реализацию основных задач дошкольного образования: на сохранение и укрепление физического
здоровья детей; интеллектуальное и личностное развитие ребенка с учетом его индивидуальных
особенностей; оказание помощи семье в воспитании детей; осуществление необходимой коррекции
отклонений в развитии ребенка.
2.8. Основными задачами МБДОУ являются:
2.8.1 Создание условий, обеспечивающих каждому ребенку:
- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья воспитанников;
- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и
физического развития детей;
- формирование интеллектуального потенциала воспитанников, общей культуры личности на основе
усвоения воспитанниками обязательного минимума содержания образовательных программ;
- создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе путем
удовлетворения потребностей воспитанников в получении дополнительного образования;
- адаптация воспитанников к жизни в обществе и подготовке к школьной жизни;
- предоставление воспитанникам качественного обучения и воспитания;
- реализация идеи интеллектуального, нравственного развития личности через систему
дифференцированного образования;
- воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам
человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
-осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии
детей.
2.8.2.Взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей; оказание
консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам
воспитания, обучения и коррекции развития детей.
2.9. Для реализации основных задач МБДОУ имеет право:
-самостоятельно разрабатывать, принимать и реализовывать концепцию и программу развития
МБДОУ, образовательную программу с учётом требований государственных образовательных
стандартов и специфики данного вида образовательного учреждения;
-самостоятельно разрабатывать и утверждать годовой учебный план, режим работы и расписание
занятий;
-выбирать образовательные технологии, педагогические системы, методики, формы и средства
обучения и воспитания, учебно-методические комплексы, дидактические пособия и прочее;
-осуществлять психолого-педагогическую диагностику уровня учебных достижений воспитанников,
их психологического и физического развития;
-реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные
образовательные услуги, в том числе и платные, за пределами основных образовательных программ с
учетом потребности семьи и на основе договора, заключаемым между МБДОУ и родителями
(законными представителями);
- привлекать дополнительные источники финансирования;
-осуществлять предпринимательскую деятельность, разрешённую законодательством Российской
Федерации;
-производить прием детей, не охваченных обязательным дошкольным воспитанием (не посещающих
детские сады), для осуществления воспитательно–образовательного процесса по согласованию с
Управлением образования г. Таганрога.
2.10. МБДОУ в установленном законодательством Российской Федерации порядке несёт
ответственность перед органами государственной власти, органами местного самоуправления,
воспитанниками и их родителями (законными представителями) за:
- реализацию основной общеобразовательной программы дошкольного образования;
5. 5
-качество реализуемых образовательных программ;
-соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса
возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и
потребностям детей;
- жизнь и здоровье детей и работников МБДОУ во время образовательного процесса;
- невыполнение функций, отнесённых к компетенции МБДОУ;
- нарушение прав и свобод воспитанников и работников МБДОУ.
2.11. МБДОУ может устанавливать дополнительные стандарты обеспечения и содержания
воспитанников на основе договоров с родителями (законными представителями). Дополнительные
стандарты обеспечения и содержания воспитанников не могут подменять собой установленные
действующими нормативными документами условия и стандарты содержания воспитанников в
МБДОУ.
3. ЦЕЛИ, СОДЕРЖАНИЕ, ОРГАНИЗАЦИЯ
И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.
3.1.МБДОУ самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке
кадров, научно-методической, финансово-экономической, социально-культурной, хозяйственной и иной
деятельности в пределах, определенных законодательством Российской Федерации и настоящим
Уставом.
3.2. Образовательный процесс в МБДОУ осуществляется на русском языке. В случае наличия
социального заказа родителей (законных представителей) воспитанников и при наличии необходимого
кадрового обеспечения, обучение и воспитание в МБДОУ может осуществляться на иных языках
народов России.
3.3. МБДОУ реализует образовательные программы дошкольного образования различной
направленности, и обеспечивает воспитание, обучение, присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте
от 2 месяцев до 7 лет.
3.4. МБДОУ самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов
детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских общественных объединений и
организаций, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных
традиций.
3.5. В МБДОУ в первую очередь принимаются дети работающих одиноких родителей; учащихся
матерей; инвалидов I и II групп; дети из многодетных семей; дети, находящиеся под опекой; дети,
родители (один из родителей) которых находятся на военной службе; дети безработных и вынужденных
переселенцев; студентов.
3.6. Дети с ограниченными возможностями здоровья, дети-инвалиды принимаются в группы
компенсирующей и комбинированной направленности МБДОУ только с согласия родителей (законных
представителей) на основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии, при этом
МБДОУ обеспечивает необходимые условия для организации коррекционной работы.
3.7. Контингент воспитанников формируется в соответствии с их возрастом, учетом состояния
здоровья и психического развития. Комплектование групп воспитанников осуществляет Заведующий
МБДОУ ежегодно с 01 по 25 августа. Доукомплектование групп проводится в течение года по мере
поступления новых детей и наличия свободных мест.
3.8. В МБДОУ принимаются дети с 2 месяцев до 7 лет на основании медицинского заключения,
заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).
В МБДОУ при наличии условий могут функционировать следующие группы общеразвивающей
направленности:
- группа раннего развития (от 2 месяцев до 1.5 лет);
- I-я младшая группа (дети от 1,5 лет до 3 лет);
- II-я младшая группа (дети от 3 лет до 4 лет);
- средняя группа (дети от 4 лет до 5 лет);
- старшая группа (дети от 5 лет до 6 лет);
- подготовительная к школе группа (дети от 6 лет до 7 лет);
- разновозрастная группа (дети от 3 лет до 7 лет);
- группы компенсирующей направленности (4-7 лет).
6. 6
Предельная наполняемость групп в МБДОУ определяется, исходя из нормативов бюджетного
финансирования, в соответствии с действующим законодательством РФ.
3.9. Прием ребенка в МБДОУ производится на основании следующих документов:
- документа удостоверяющего личность родителей (законных представителей);
- заявления родителей (законных представителей);
- медицинского заключения;
- договора между родителями (законными представителями) ребенка и МБДОУ;
- направления психолого-медико-педагогической комиссии (для детей с ограниченными
возможностями здоровья, детей- инвалидов).
3.10. Отчисление ребенка из МБДОУ производится:
- по заявлению родителей (законных представителей);
- по медицинскому заключению;
- при нарушении условий договора родителями (законными представителями).
3.11.Режим работы МБДОУ и длительность пребывания в нем детей устанавливаются Правилами
внутреннего трудового распорядка, исходя из потребностей, а также возможностей финансирования. По
согласованию с Управлением образования г. Таганрога и с разрешения Заведующего МБДОУ
допускается функционирование в МБДОУ групп дневного, ночного, круглосуточного,
кратковременного пребывания; групп, функционирующих в выходные и праздничные дни, а также
допускается свободное посещение детьми дошкольного образовательного учреждения.
Индивидуальный график посещаемости МБДОУ для детей определяется договором между родителями
(законными представителями) и МБДОУ.
3.12. Содержание образовательного процесса в МБДОУ определяется программой дошкольного
образования. МБДОУ самостоятельно в выборе программы из комплекса вариативных программ,
рекомендованных государственными органами управления образованием, внесении изменений в них, а
также разработке собственных (авторских) программ в соответствии с требованиями государственного
образовательного стандарта. Образовательные программы реализуются с учетом возрастных и
индивидуальных особенностей детей.
МБДОУ может организовать работу по развитию детей дополнительно к требованиям
государственного образовательного стандарта.
3.13. МБДОУ организует работу с детьми в течение всего календарного года. МБДОУ, при
наличии соответствующей лицензии (разрешения), может открывать в установленном порядке
спортивно-оздоровительные лагеря (загородные или с дневным пребыванием), создавать различные
объединения с постоянными и (или) переменными составами детей в них на своей базе либо
арендуемой у третьих лиц.
3.14.Организация образовательного процесса в МБДОУ регламентируется учебными планами,
годовым календарным учебным графиком и расписаниями занятий, разрабатываемыми и
утверждаемыми МБДОУ самостоятельно.
3.15. В соответствии со своими уставными целями и задачами МБДОУ может реализовывать
дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные платные и бесплатные
образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом
потребностей семьи на основе договора с родителями (законными представителями). Платные
образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной
деятельности, финансируемой ГорУО.
Платная образовательная деятельность МБДОУ осуществляется в соответствии с Положением об
оказании платных дополнительных образовательных услуг.
3.16. К дополнительным образовательным услугам МБДОУ относятся:
- ритмика (ритмическая гимнастика);
- хореография;
- музыкальная студия;
- театральная студия;
- студия изобразительного искусства;
- хоровая студия;
- школа раннего развития и др..
3.16.2. Оздоровительно-образовательные услуги:
7. 7
- лечебная физкультура;
- обучение плаванию, теннису, игре в шахматы и др.
3.16.3. Психологические услуги:
- индивидуальные консультации детей и родителей;
- сказкотерапия и др.
3.16.4. Обучение иностранному языку.
3.16.5. Логопедические услуги;
- индивидуальные и групповые консультации;
- работа логопеда с детьми, не посещающими данное дошкольное образовательное учреждение, и др.
3.16.6. Различные студии, кружки, школы по обучению и приобщению детей к знанию мировой
культуры, искусства, хореографии, музыки.
3.16.7. Группы по адаптации детей к условиям школьной жизни (для детей, не посещающих
данное дошкольное образовательное учреждение).
3.16.8. Кружки углубленного интеллектуального развития по различным направлениям.
3.16.9. Услуги площадки (лагеря) с дневным пребыванием детей в летний оздоровительный
период при образовательном учреждении.
3.17. МБДОУ может проводить на платной основе разовые консультации, семинары, стажировки
для педагогов и родителей (законных представителей) воспитанников, а также разовые консультации
граждан специалистами в сфере педагогики, психологии, социологии, логопедии, а также иных
областей знания, не сопровождая их итоговой аттестацией и выдачей документа.
3.18. Организация питания воспитанников возлагается на МБДОУ. Для снабжения продуктами
питания, МБДОУ в пределах средств бюджетного финансирования, заключает договор с предприятием,
выигравшим конкурс, организуемый ГорУО. МБДОУ предоставляет специальное помещение для
организации питания воспитанников. Ответственность за организацию питания в МБДОУ несет
Заведующий МБДОУ. Контроль качества питания возлагается на одного из работников МБДОУ,
определяемого Заведующим МБДОУ. МБДОУ обеспечивает гарантированное сбалансированное
питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания их в МБДОУ по существующим
нормам.
3.19. Медицинское обслуживание воспитанников в МБДОУ обеспечивается штатным или
специально закрепленным Управлением здравоохранения г. Таганрога за МБДОУ медицинским
персоналом, который наряду с администрацией и педагогическими работниками несет ответственность
за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий,
соблюдение санитарно-гигиенических норм и правил, режима и обеспечение качества питания детей,
предъявляемых к дошкольным образовательным учреждениям.
МБДОУ предоставляет медицинскому персоналу помещение с соответствующими условиями для
работы, осуществляет контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников
МБДОУ.
4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.
4.1.Участниками образовательного процесса в МБДОУ являются дети, их родители (законные
представители), педагогические работники. Права и обязанности воспитанников охраняются
Конвенцией ООН о правах ребенка (1989 год), действующим законодательством Российской
Федерации, Договором между МБДОУ и родителями (законными представителями) воспитанников,
локальными актами МБДОУ. Дисциплина в МБДОУ поддерживается на основе уважения
человеческого достоинства воспитанников и педагогических работников. Применение методов
физического насилия по отношению к воспитанникам не допускается.
4.2. В МБДОУ принимаются дети, достигшие 2 месяцев и не имеющие медицинских
противопоказаний для пребывания в МБДОУ.
4.3.При приеме детей МБДОУ обязано ознакомить родителей (законных представителей) с
Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о
государственной аккредитации МБДОУ, основными образовательными программами, реализуемыми
МБДОУ, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
4.4.Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание
ребенка в МБДОУ, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации, актами
органов местного самоуправления, настоящим Уставом, Договором.
8. 8
4.5. Взаимоотношения между МБДОУ и родителями (законными представителями) регулируются
Уставом и договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон,
возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей,
длительность пребывания ребенка в МБДОУ, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей
(законных представителей) за содержание ребенка в МБДОУ, за исключением детей с ограниченными
возможностями здоровья, а также с туберкулезной интоксикацией.
4.6.Отношения ребенка и персонала МБДОУ строятся на основе сотрудничества, уважения
личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными
особенностями.
4.7. Воспитаннику гарантируется:
- охрана жизни и здоровья;
- защита от всех форм физического и психического насилия, оскорбления;
- защита его достоинства;
- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
-удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и других) в
соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
- право на развитие его творческих способностей и интересов;
- получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;
- образование в соответствии с государственным образовательным стандартом;
- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и медицинских услуг;
- предоставление игр, игрушек, учебных пособий.
4.8. Родители (законные представители) имеют право:
- выбирать образовательную программу из числа используемых в МБДОУ;
- защищать права и интересы ребенка;
-принимать участие в работе Педагогического совета с правом совещательного голоса;
-вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных
(платных) образовательных и медицинских услуг;
-присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определяемых договором;
-ходатайствовать об отсрочке или уменьшении причитающейся платы;
- быть освобожденными от взимания родительской платы за содержание в детском саду детей с
ограниченными возможностями здоровья или имеющих туберкулезную интоксикацию;
-получать компенсацию внесенной ими родительской платы за содержание ребенка в МБДОУ;
-оказывать посильную помощь МБДОУ по улучшению условий воспитания и содержания
воспитанников;
- заслушивать отчеты Заведующего МБДОУ и педагогов о работе с воспитанником;
- досрочно расторгать договор с МБДОУ.
4.9.Родители (законные представители) обязаны:
- выполнять требования Устава МБДОУ;
- соблюдать условия договора с МБДОУ;
- вносить плату за содержание воспитанников (за исключением детей с ограниченными
возможностями здоровья, а также с туберкулезной интоксикацией) в установленном размере и в
установленные сроки.
- нести ответственность за бережное отношение воспитанников к имуществу МБДОУ;
-возмещать материальный ущерб, нанесённый МБДОУ их детьми, в порядке, определенном
действующим законодательством Российской Федерации.
4.10.Работодателем для работника является МБДОУ. Отношения между работником и МБДОУ
регулируются Правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями, Трудовым
договором и Коллективным договором (при наличии), заключенными в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации. При принятии на работу в МБДОУ Заведующий знакомит
принимаемых на работу педагогических и других работников под роспись с настоящим Уставом и
другими локальными актами, регламентирующими деятельность МБДОУ.
4.11.К педагогической деятельности в МБДОУ допускаются лица, имеющие среднее
профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных
9. 9
лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне
образования и (или) квалификации.
4.12. К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в
законную силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному
преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по
реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и
достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар,
клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и
несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против
общественной безопасности;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие
преступления; признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
-имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и
нормативно - правовому регулированию в области здравоохранения.»
4.13. Каждая категория работников МБДОУ выполняет свои трудовые обязанности на основании
Должностных инструкций и трудового договора, заключенного между работником и МБДОУ.
4.14. Права работников МБДОУ и меры их социальной поддержки определяются
законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, трудовым договором.
4.15. Педагогические работники МБДОУ в обязательном порядке проходят периодическое
медицинское обследование, которое проводится за счет средств Учредителя.
4.16. Педагогическим и руководящим работникам, деятельность которых связана с
образовательным процессом, в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и
педагогическими изданиями, выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере,
определенном законодательством Российской Федерации.
4.17. МБДОУ устанавливает: заработную плату работников в зависимости от квалификации
работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также
компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие
выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в
пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда; структуру управления
деятельностью МБДОУ; штатное расписание и должностные обязанности работников.
4.18. Работники МБДОУ имеют право:
- на моральное и материальное стимулирование труда;
-участвовать в работе Совета МБДОУ;
-выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы (в том числе авторские),
методики воспитания и обучения;
- защищать свою профессиональную честь, достоинство и деловую репутацию;
-требовать от администрации МБДОУ создания условий, необходимых для выполнения
должностных обязанностей, повышения квалификации, отвечающим требованиям безопасности и
гигиены;
- повышать квалификацию, профессиональное мастерство;
- аттестоваться на основе соискательства на соответствующую квалификационную категорию;
- участвовать в научно-экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт,
получивший научное обоснование;
- получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской
Федерации, дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам местными органами
власти и Управления образования г. Таганрога, администрацией МБДОУ;
-разрабатывать и вносить предложения по совершенствованию воспитательной, методической и
педагогической работы.
4.19. Работники МБДОУ обязаны:
-соблюдать Устав МБДОУ;
-соблюдать должностные инструкции, Правила внутреннего трудового распорядка МБДОУ;
10. 10
-охранять жизнь и здоровье детей;
- защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;
-воздерживаться от применения непедагогических методов воспитания, связанных с физическим
или психическим насилием над личностью ребенка;
- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения воспитанника;
- обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать;
- проходить периодические медицинские обследования.
-воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического
состояния трудового коллектива МБДОУ;
- бережно относиться к имуществу МБДОУ.
4.20. При приеме на работу педагогические и другие работники предоставляют Заведующему
МБДОУ следующие документы:
- заявление на имя Заведующего МБДОУ с просьбой о приеме на работу;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (с указанием регистрации);
- диплом о соответствующем уровне профессионального образования;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или
работник поступает на работу на условиях совместительства;
- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную
службу;
-справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о
прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по
форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим
функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому
регулированию в сфере внутренних дел;
- медицинскую справку об отсутствии противопоказаний для работы в МБДОУ и медицинскую
книжку, заполненную в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- свидетельство о присвоении ИНН;
- страховое свидетельство государственного пенсионного фонда.
4.21.Заведующий МБДОУ знакомит под роспись принимаемых на работу педагогических и других
работников с настоящим Уставом и следующими локальными актами, регламентирующими
деятельность МБДОУ:
- коллективным договором (при наличии);
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- должностной инструкцией;
-приказом об охране труда и соблюдении техники безопасности и другими локальными актами,
регламентирующими деятельность МБДОУ.
4.22.Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником норм
профессионального поведения и (или) Устава МБДОУ может быть проведено только по поступившей
на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть вручена работнику
МБДОУ. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть
преданы гласности только с согласия заинтересованного работника, за исключением случаев, ведущих к
запрещению заниматься педагогической деятельностью, или, если это необходимо, для защиты
интересов воспитанников.
4.23. В случае возникновения конфликтной ситуации между родителями (законными
представителями) воспитанника и педагогическим работником, воспитанником и педагогическим
работником, родители (законные представители) могут обратиться с письменным заявлением к
Заведующему МБДОУ, который обязан в установленном законодательством Российской Федерации
порядке рассмотреть обращение и дать на него письменный ответ заявителю.
4.24. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации,
предусмотренных Трудовым Кодексом Российской Федерации, основаниями для увольнения
работников МБДОУ по инициативе администрации МБДОУ являются:
- повторное в течение года грубое нарушение Устава МБДОУ;
- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или)
психическим насилием над личностью воспитанника;
- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
11. 11
5. УПРАВЛЕНИЕ МБДОУ
5.1. Управление МБДОУ осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации "Об
образовании", Областным законом Ростовской области «Об образовании в Ростовской области»,
Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, иными законодательными актами
Российской Федерации и Ростовской области, нормативными актами органов местного самоуправления,
настоящим Уставом на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих
ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.
5.2.Управление МБДОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих
государственно-общественный характер управления МБДОУ.
Формами самоуправления МБДОУ, обеспечивающими государственно-общественный характер
управления, являются Общее собрание трудового коллектива, Совет МБДОУ, Педагогический совет,
Родительское собрание, Родительский комитет, Психолого-медико-педагогический консилиум (далее
ПМПк).
Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяются настоящим Уставом.
5.3.Непосредственное управление деятельностью МБДОУ в соответствии с настоящим Уставом и
законодательством Российской Федерации осуществляет прошедший соответствующую аттестацию
Заведующий. Заведующий МБДОУ подлежит аттестации в порядке, установленном муниципальными
правовыми актами. Заведующий МБДОУ назначается и освобождается от занимаемой должности
приказом Управления образования г. Таганрога, по согласованию с Мэром г. Таганрога, осуществляет
свою деятельность на основании заключённого с ним трудового договора. Права и обязанности
Заведующего, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним, регламентируются
трудовым договором, заключаемым с Заведующим Управлением образования г. Таганрога. В
указанном договоре предусматривается:
1) права и обязанности заведующего;
2) показатели оценки эффективности и результативности его деятельности;
3) условия оплаты труда Заведующего;
4) срок действия трудового договора;
5) условие о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с
Трудовым кодексом Российской Федерации при наличии у МБДОУ просроченной кредиторской
задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Управлением
образования г. Таганрога.
5.3.1. Заведующий является единоличным исполнительным органом МБДОУ и подотчетен
Управлению образования г. Таганрога и Комитету по управлению имуществом г. Таганрога.
Заведующий МБДОУ действует от имени МБДОУ без доверенности.
5.3.2. Деятельность Заведующего МБДОУ регламентируется Должностной инструкцией
Заведующего МБДОУ, утверждаемой начальником Управления образования г. Таганрога.
5.4. К совместной компетенции Управления образования г. Таганрога и Комитета по управлению
имуществом г. Таганрога относится:
- утверждение внесенных изменений и дополнений в Устав МБДОУ;
- осуществление мероприятий по созданию, реорганизации, изменению типа и ликвидации МБДОУ;
-приостановление приносящей доходы деятельности Учреждения, если она идет в ущерб деятельности,
предусмотренной уставом, до решения суда по этому вопросу.
5.5. К компетенции Управления образования г. Таганрога относится:
- утверждение Устава МБДОУ, изменений и дополнений, вносимых в Устав МБДОУ;
- назначение ликвидационной комиссии;
- по согласованию с Мэром города Таганрога назначение на должность Заведующего
МБДОУ, заключение, изменение и расторжение трудового договора с ним в соответствии с
трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми
актами;
- разработка и утверждение муниципального задания МБДОУ;
-финансовое обеспечение выполнения муниципального задания МБДОУ;
-установление предельно допустимых значений просроченной кредиторской задолженности,
которые служат основанием для расторжения трудового договора с Директором МБДОУ;
-обеспечение контроля за соблюдением МБДОУ условий получения субсидий;
12. 12
- подготовка МБДОУ к лицензированию;
-оказание МБДОУ помощи в реализации кадровой политики;
-контроль за деятельностью МБДОУ в части исполнения законодательства Российской Федерации в
области образования, социальной защиты, охраны труда воспитанников и работников МБДОУ,
соблюдения государственных образовательных стандартов в порядке, установленном муниципальными
правовыми актами;
- аттестация руководителей и педагогических кадров МБДОУ в установленном порядке;
- содействие в разработке и внедрении Программы развития, организации экспериментальной и
инновационной деятельности МБДОУ;
- иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.6. К компетенции Комитета по управлению имуществом г. Таганрога относится:
- согласование Устава МБДОУ и вносимых в Устав МБДОУ изменений и дополнений;
- утверждение ликвидационного баланса, утверждение передаточного акта или разделительного
баланса МБДОУ;
- утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;
- закрепление имущества за МБДОУ на праве оперативного управления;
- контроль за рациональным и эффективным использованием имущества, находящегося у МБДОУ
на праве оперативного управления;
- контроль деятельности Заведующего МБДОУ в части управления имуществом;
- согласование предложений по распоряжению имуществом.
5.7. К компетенции Заведующего МБДОУ относится:
- представление интересов МБДОУ в органах государственной власти, органах местного
самоуправления и общественных организациях;
- заключение договоров, в том числе трудовых;
- выдача доверенностей;
-открытие и закрытие в банках расчетных и других счетов в установленном порядке в соответствии
с Законодательством Российской Федерации;
-совместно с органами местного самоуправления определение стратегии, целей, задач развития
МБДОУ, создание условий для реализации программы развития МБДОУ, учебных планов;
-разработка Устава МБДОУ, разработка и утверждение Правил внутреннего трудового распорядка
МБДОУ, Должностных инструкций работников МБДОУ и других локальных актов,
регламентирующих деятельность МБДОУ;
-утверждение структуры управления МБДОУ, штатного расписания;
-подбор, приём на работу и расстановка кадров, создание условий для повышения их
профессиональной компетентности и мастерства, поощрение сотрудников МБДОУ. наложение
взыскания и увольнение с работы;
-утверждение графиков работы (по согласованию с профсоюзным комитетом) педагогической
нагрузки работников МБДОУ, тарификационных списков, графиков отпусков;
- формирование контингента воспитанников;
-своевременное обеспечение условий для государственной регистрации МБДОУ, лицензирования
его деятельности;
-обеспечение эффективного взаимодействия МБДОУ с органами местного самоуправления,
предприятиями, организациями, родителями (законными представителями) воспитанников МБДОУ;
-контроль и анализ деятельности педагогических и других работников МБДОУ;
- содействие деятельности педагогических организаций и объединений, методических объединений
МБДОУ;
- управление деятельностью Совета педагогов МБДОУ;
- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование
помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые
в пределах собственных финансовых средств;
- обеспечение рационального использования бюджетных и внебюджетных средств;
- обеспечение рационального и эффективного использования муниципального имущества,
закрепленного за МБДОУ, в соответствии с действующим законодательством;
13. 13
- предоставление Управлению образования г. Таганрога, Общему собранию трудового коллектива,
ежегодных отчётов о поступлении и расходовании финансовых и материальных ресурсов МБДОУ;
- предоставление Комитету по управлению имуществом г. Таганрога отчетов об использовании и
учете муниципального имущества, находящегося у МБДОУ на праве оперативного управления;
- привлечение для осуществления уставной деятельности внебюджетных источников
финансирования;
- обеспечение учёта, сохранности и пополнения учебно-материальной базы, учёта и хранения
документации, ведения бухгалтерского учёта и статистической отчётности;
- организация работы по созданию и обеспечению условий труда, проведения образовательного и
лечебно – оздоровительного процесса в соответствии с законодательством Российской Федерации о
труде, межотраслевыми, ведомственными и иными нормативными актами по охране труда;
-отчеты на Общем собрании трудового коллектива о состоянии охраны труда, а также принимаемых
мерах по устранению выявленных недостатков;
- издание приказов и других распорядительных документов;
- поощрение и привлечение к дисциплинарной ответственности работников МБДОУ;
-приостановление по необходимости образовательного процесса.
5.8. Трудовой коллектив МБДОУ составляют все работники, участвующие своим трудом в его
деятельности на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива МБДОУ
осуществляются Общим собранием трудового коллектива. Общее собрание трудового коллектива
считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третьих списочного состава
работников Учреждения.
Общее собрание трудового коллектива является высшим органом самоуправления МБДОУ. Общее
собрание трудового коллектива МБДОУ объединяет руководящих, педагогических и технических
работников, работников блока питания, медицинский персонал, т. е. всех лиц, работающих по
трудовому договору в данном МБДОУ.
Положение об Общем собрании принимается и утверждается на Общем собрании трудового
коллектива.
Общее собрание трудового коллектива проводится не реже двух раз в учебный год по плану работы
МБДОУ и по мере необходимости.
На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных
организаций, органов муниципального и государственного управления а также родители (законные
представители) воспитанников. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного
голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их
компетенции.
Общее собрание трудового коллектива принимает решение открытым голосованием простым
большинством голосов. Организацию и проведение заседаний Общего собрания трудового коллектива,
а также обнародование и исполнение решений Общего собрания трудового коллектива осуществляет
председатель – заведующий МБДОУ.
Порядок организации деятельности Общего собрания трудового коллектива определяется локальным
актом МБДОУ.
5.8.1. К компетенции Общего собрания трудового коллектива МБДОУ относится:
- принятие Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка МБДОУ;
- принятие Устава МБДОУ, изменений и дополнений, вносимых в Устав МБДОУ;
- принятие локальных актов, регламентирующих деятельность МБДОУ;
- рассмотрение проекта годового плана работы МБДОУ;
- рассмотрение вопросов, вносимых на обсуждение Общим собранием трудового коллектива МБДОУ,
Заведующим или Советом МБДОУ.
5.9. Отношения работников и администрации МБДОУ регулируются Правилами внутреннего
трудового распорядка, Трудовым договорам, Коллективным договором, должностными инструкциями,
заключенными в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Работодателем для работника является МБДОУ. Отношения между работником и МБДОУ
регулируются Трудовым договором, составленным и заключенным в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации. Срок действия Трудового договора определяется
14. 14
работником и работодателем при его заключении в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации.
При принятии на работу в МБДОУ Заведующий знакомит принимаемых на работу педагогических и
других работников под роспись с настоящим Уставом и другими локальными актами,
регламентирующими деятельность МБДОУ.
5.10. Общее руководство МБДОУ осуществляет выборный представительный орган - Совет МБДОУ,
деятельность которого регламентируется Положением о Совете МБДОУ, утверждаемым Заведующим
МБДОУ.
5.11. Члены Совета МБДОУ выбираются на Общем собрании трудового коллектива. В состав
Совета МБДОУ могут избираться представители работников, родителей и представителей
учредителя. Норма представительства и численность определяется Общим собранием трудового
коллектива с учетом мнения Учредителя.
При очередном формировании Совета МБДОУ состав обновляется не менее чем на одну треть.
5.12. Заведующий МБДОУ избирается в состав Совета МДОУ на общих основаниях.
5.13. Председатель Совета МБДОУ избирается на заседании Совета МБДОУ.
5.14. Заседания Совета МБДОУ проводятся не реже 4 раз в год.
5.15. Совет МБДОУ правомочен принимать решение, если на заседании присутствует не менее
двух третьих его членов. Решение принимается открытым голосованием простым большинством
голосов от числа присутствующих на заседании членов Совета МБДОУ и оформляются протоколом,
который подписывается председателем и секретарем. В случае равенства голосов голос председателя
является решающим.
5.16. К компетенции Совета МБДОУ относится:
- утверждение программы развития МБДОУ;
- принятие решений по вопросу охраны МБДОУ и другим вопросам жизнеобеспечения МБДОУ,
которые не оговорены и не регламентированы настоящим Уставом;
- заслушивание отчётов Заведующего МБДОУ об использовании имущества МБДОУ, об
исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности;
- представление работников МБДОУ к различным формам поощрения и награждения;
- рассмотрение предложений по изменению и дополнению Устава МБДОУ, о совершении сделок
по распоряжению имуществом;
- определение основных направлений деятельности МБДОУ;
- рассмотрение и принятие структуры управления деятельностью МБДОУ;
- контроль за своевременностью и полнотой предоставления работникам МБДОУ
предусмотренных законодательством Российской Федерации и локальными актами МБДОУ льгот и
видов материального обеспечения;
- представление совместно с Заведующим МБДОУ интересов МБДОУ в государственных,
муниципальных органах и общественных организациях;
- представление в государственных, муниципальных органах и общественных организациях
наряду с родителями (законными представителями) интересов воспитанников с целью обеспечения их
социальной защиты;
Вопросы, относящиеся к компетенции Совета МБДОУ, не могут быть переданы на рассмотрение
другим органам самоуправления МБДОУ.
5.17. Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов учебно-методической и
воспитательной работы, основных вопросов организации и обеспечения образовательного процесса, а
также в целях повышения профессионального мастерства и развития творческого опыта педагогических
работников в МБДОУ создается постоянно действующий Педагогический совет, структура, порядок
формирования и порядок организации деятельности которого определяются Положением,
утверждаемым приказом Заведующего МБДОУ.
5.18. Председателем Педагогического совета является Заведующий МБДОУ. Секретарь
Педагогического совета назначается на учебный год Заведующим МБДОУ.
5.19.Членами Педагогического совета являются все педагогические работники МБДОУ. В
работе Педагогического совета в качестве приглашенных, могут участвовать медицинские
15. 15
работники, родители (законные представители) воспитанников, представители государственных и
общественных организаций, заинтересованных в его развитии.
5.20. К компетенции Педагогического совета относится:
- разработка и принятие Образовательной программы МБДОУ;
- вопросы анализа и планирования;
- вопросы качества образования и воспитания, оценки уровня и качества достижений
воспитанников, состояния учебной, воспитательной и методической работы;
- обсуждение вопросов, касающихся содержания образования, и принятие решения по итогам
обсуждения;
- обсуждение и утверждение плана работы МБДОУ на учебный год;
-обсуждение и выбор оптимальных программ, педагогических систем, образовательных,
педагогических технологий, методик обучения;
- обсуждение и принятие учебных планов на учебный год;
- организация работы по повышению профессиональной компетентности педагогов, развитию их
творческой инициативы, распространению передового опыта;
- определение направлений взаимодействия МБДОУ с научно-исследовательскими институтами,
Центрами, высшими учебными заведениями, добровольными обществами, отделениями творческих
союзов, другими государственными и общественными организациями;
-разработка программы развития МБДОУ.
5.21. Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее двух
третьих его состава. Решение принимается открытым голосованием простым большинством голосов.
Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащее
законодательству Российской Федерации, является обязательным и реализуется приказом Заведующего
МБДОУ.
5.22. Родительское собрание – коллегиальный орган общественного самоуправления МБДОУ,
действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса,
взаимодействия родительской общественности и МБДОУ.
5.23. В состав Родительского собрания входят все родители (законные представители)
воспитанников, посещающих МБДОУ.
5.24. К компетенции Родительского собрания относится:
- совместная работа родительской общественности и МБДОУ по реализации государственной,
областной, городской политики в области дошкольного образования;
- координация деятельности родительской общественности и педагогического коллектива по
вопросам образования, воспитания, оздоровления и развития воспитанников
5.25. Родительское собрание правомочно, если на его заседании присутствует две трети его состава.
Решение принимается большинством голосов путем открытого голосования.
5.26. Родительское собрание проводится не реже двух раз в год.
5.27. Родительский комитет МБДОУ выбирается на родительских собраниях по 1-2 представителю
от каждой группы. Председатель и секретарь выбирается на заседании Родительского комитета из числа
его членов сроком на один год.
5.28. К компетенции Родительского комитета относится:
- совместная работа с МБДОУ по реализации государственной, областной, городской политики
в области дошкольного образования;
- защита прав и интересов воспитанников и родителей (законных представителей) МБДОУ;
- рассмотрение и обсуждение основных направлений развития МБДОУ;
- оказание помощи в организации мероприятий МБДОУ.
5.29. Заседание родительского комитета правомочны, если на них присутствует две трети
состава. Решение принимается большинством голосов при открытом голосовании.
5.30. Заседания родительского комитета проводится не реже одного раза в квартал.
5.31. В необходимых случаях на заседание Родительского комитета приглашаются заведующий,
педагогические, медицинские и другие работники МБДОУ представители общественных организаций,
учреждений, родители, представители Учредителя. Необходимость их
