SlideShare a Scribd company logo
1 of 28
Cześć, czy interesuję Cię Twoja przyszlość?
Sądzisz, że wiedza teoretyczna to nie wszytsko?
Tworzymy Szczecin Pomysłów!  		Przyłącz się do nas!
Czy interesuje Cię praca w naszym zespole?
Praca w jednym z 8 zespołów projektowych, nowe doświadczenia, dobra zabawa i ogromna satysfakcja z powodzenia projektu którego jesteś częścią.
To tylko część z możliwości jakie Ci oferujemy!
Tylko u nas czekają na Ciebie biznesowe znajomości, referencje dla przyszłego pracodawcy, certyfikat po skończeniu projektu
Chcesz czegoś więcej, prawda?
Chcesz mieć wolne wakacje a uczelnia zaplanowała Ci nudne praktyki?
zalicz  praktyki wakacyjne we wcześniejszym terminie!  Pracuj z nami!
Szukasz możliwości zdobycia doświadczenia ?
Pracując z nami w projekcie szczecinpomyslow.pl podrasujesz swoje CV!
DATA Ostatnia rekrutacja (nadsyłanie aplikacji …. FLOW:
Spotkanie informacyjne o projekcie połączone z Assessmentcenter i rozmową rekrutacyjną (30.03)
31.03.2010 szkolenia i spotkania organizacyjne –szczegóły dotyczące projektu.
12.04.2010  start projektu
14.05.2010  koniec projektu
Aspekty praktyczne i merytoryczne  – esencja z którą będziesz mieć styczność realizując z nami tą akcje to w szczególności:
Zarządanie projektami,
PR marketing,
Planowanie biznesowe
fundusze europejskie,
fundraising,
umiejętności sprzedażowe.
Projektu jak ten jeszcze nigdy nie było!
Do akcji przyłączyło się już 17 osób!
Chcesz razem z nami obalić mit Szczecina bez perspektyw?
Zaczynamy! szczecinpomyslow.pl

More Related Content

Similar to Rekrutacja Szczecin Pomysłów

Strefa PMI nr 12, marzec 2016
Strefa PMI nr 12, marzec 2016Strefa PMI nr 12, marzec 2016
Strefa PMI nr 12, marzec 2016Strefa PMI
 
Na drodze do zawodu programistki. KODILLA
Na drodze do zawodu programistki. KODILLA Na drodze do zawodu programistki. KODILLA
Na drodze do zawodu programistki. KODILLA mamopracuj
 
Pierwsze kroki w IT jako programista - Fundacja MOŻESZ ITy!
Pierwsze kroki w IT jako programista - Fundacja MOŻESZ ITy!Pierwsze kroki w IT jako programista - Fundacja MOŻESZ ITy!
Pierwsze kroki w IT jako programista - Fundacja MOŻESZ ITy!Wojciech Jureczka
 
Business Skills Academy
Business Skills AcademyBusiness Skills Academy
Business Skills AcademySzymon Berbeka
 
Przewodnik po sukcesji w firmach rodzinnych zaproszenie do projektu
Przewodnik po sukcesji w firmach rodzinnych   zaproszenie do projektuPrzewodnik po sukcesji w firmach rodzinnych   zaproszenie do projektu
Przewodnik po sukcesji w firmach rodzinnych zaproszenie do projektuOknoPlus Sp. z o.o.
 
R2J prezentacja usług professional
R2J prezentacja usług professionalR2J prezentacja usług professional
R2J prezentacja usług professionalAgnieszka Piatkowska
 
EY Workplace of the Future 2015
EY Workplace of the Future 2015EY Workplace of the Future 2015
EY Workplace of the Future 2015EYPoland
 
Mniej slajdów - więcej sensu.
Mniej slajdów - więcej sensu.Mniej slajdów - więcej sensu.
Mniej slajdów - więcej sensu.mniejslajdow.pl
 
Przewodnik po Karierze Wrocław Career EXPO 2012
Przewodnik po Karierze Wrocław Career EXPO 2012Przewodnik po Karierze Wrocław Career EXPO 2012
Przewodnik po Karierze Wrocław Career EXPO 2012Anna Rakoczy
 
Strefa PMI nr 17, czerwiec 2017
Strefa PMI nr 17, czerwiec 2017Strefa PMI nr 17, czerwiec 2017
Strefa PMI nr 17, czerwiec 2017Strefa PMI
 
Katalog cognity 2014 aplikacje biurowe i graficzne
Katalog cognity 2014   aplikacje biurowe i graficzneKatalog cognity 2014   aplikacje biurowe i graficzne
Katalog cognity 2014 aplikacje biurowe i graficzneCOGNITY Szkolenia
 
Badania EVP - jak robic to dobrze? Marta Dobrzanska
Badania EVP -  jak robic to dobrze? Marta DobrzanskaBadania EVP -  jak robic to dobrze? Marta Dobrzanska
Badania EVP - jak robic to dobrze? Marta DobrzanskaMarta Pawlak-Dobrzanska
 
Kick off - pierwszy gwizdek
Kick off - pierwszy gwizdekKick off - pierwszy gwizdek
Kick off - pierwszy gwizdekPlannersPolska
 
Outsource'ować czy nie oto jest pytanie
Outsource'ować czy nie oto jest pytanieOutsource'ować czy nie oto jest pytanie
Outsource'ować czy nie oto jest pytaniePeter Tuszynski
 
Coaching w zarzadzaniu projektami
Coaching w zarzadzaniu projektamiCoaching w zarzadzaniu projektami
Coaching w zarzadzaniu projektamiCoaching Warszawa
 
Candidate i employee experience - zacznij je mierzyc
Candidate i employee experience - zacznij je mierzycCandidate i employee experience - zacznij je mierzyc
Candidate i employee experience - zacznij je mierzycMarta Pawlak-Dobrzanska
 
Jak zaprojektować komunikację z kandydatami w firmie. Case Study igus sp. z o.o.
Jak zaprojektować komunikację z kandydatami w firmie. Case Study igus sp. z o.o.Jak zaprojektować komunikację z kandydatami w firmie. Case Study igus sp. z o.o.
Jak zaprojektować komunikację z kandydatami w firmie. Case Study igus sp. z o.o.eRecruitment Solutions
 

Similar to Rekrutacja Szczecin Pomysłów (20)

Strefa PMI nr 12, marzec 2016
Strefa PMI nr 12, marzec 2016Strefa PMI nr 12, marzec 2016
Strefa PMI nr 12, marzec 2016
 
Na drodze do zawodu programistki. KODILLA
Na drodze do zawodu programistki. KODILLA Na drodze do zawodu programistki. KODILLA
Na drodze do zawodu programistki. KODILLA
 
Pierwsze kroki w IT jako programista - Fundacja MOŻESZ ITy!
Pierwsze kroki w IT jako programista - Fundacja MOŻESZ ITy!Pierwsze kroki w IT jako programista - Fundacja MOŻESZ ITy!
Pierwsze kroki w IT jako programista - Fundacja MOŻESZ ITy!
 
Design Thinking w obszarze HR
Design Thinking w obszarze HR Design Thinking w obszarze HR
Design Thinking w obszarze HR
 
Business Skills Academy
Business Skills AcademyBusiness Skills Academy
Business Skills Academy
 
Przewodnik po sukcesji w firmach rodzinnych zaproszenie do projektu
Przewodnik po sukcesji w firmach rodzinnych   zaproszenie do projektuPrzewodnik po sukcesji w firmach rodzinnych   zaproszenie do projektu
Przewodnik po sukcesji w firmach rodzinnych zaproszenie do projektu
 
R2J prezentacja usług professional
R2J prezentacja usług professionalR2J prezentacja usług professional
R2J prezentacja usług professional
 
EY Workplace of the Future 2015
EY Workplace of the Future 2015EY Workplace of the Future 2015
EY Workplace of the Future 2015
 
Mniej slajdów - więcej sensu.
Mniej slajdów - więcej sensu.Mniej slajdów - więcej sensu.
Mniej slajdów - więcej sensu.
 
Przewodnik po Karierze Wrocław Career EXPO 2012
Przewodnik po Karierze Wrocław Career EXPO 2012Przewodnik po Karierze Wrocław Career EXPO 2012
Przewodnik po Karierze Wrocław Career EXPO 2012
 
Bee Talents - Jak pracujemy (2018)
Bee Talents - Jak pracujemy (2018)Bee Talents - Jak pracujemy (2018)
Bee Talents - Jak pracujemy (2018)
 
Przygotowanie MSP/ISW
Przygotowanie MSP/ISWPrzygotowanie MSP/ISW
Przygotowanie MSP/ISW
 
Strefa PMI nr 17, czerwiec 2017
Strefa PMI nr 17, czerwiec 2017Strefa PMI nr 17, czerwiec 2017
Strefa PMI nr 17, czerwiec 2017
 
Katalog cognity 2014 aplikacje biurowe i graficzne
Katalog cognity 2014   aplikacje biurowe i graficzneKatalog cognity 2014   aplikacje biurowe i graficzne
Katalog cognity 2014 aplikacje biurowe i graficzne
 
Badania EVP - jak robic to dobrze? Marta Dobrzanska
Badania EVP -  jak robic to dobrze? Marta DobrzanskaBadania EVP -  jak robic to dobrze? Marta Dobrzanska
Badania EVP - jak robic to dobrze? Marta Dobrzanska
 
Kick off - pierwszy gwizdek
Kick off - pierwszy gwizdekKick off - pierwszy gwizdek
Kick off - pierwszy gwizdek
 
Outsource'ować czy nie oto jest pytanie
Outsource'ować czy nie oto jest pytanieOutsource'ować czy nie oto jest pytanie
Outsource'ować czy nie oto jest pytanie
 
Coaching w zarzadzaniu projektami
Coaching w zarzadzaniu projektamiCoaching w zarzadzaniu projektami
Coaching w zarzadzaniu projektami
 
Candidate i employee experience - zacznij je mierzyc
Candidate i employee experience - zacznij je mierzycCandidate i employee experience - zacznij je mierzyc
Candidate i employee experience - zacznij je mierzyc
 
Jak zaprojektować komunikację z kandydatami w firmie. Case Study igus sp. z o.o.
Jak zaprojektować komunikację z kandydatami w firmie. Case Study igus sp. z o.o.Jak zaprojektować komunikację z kandydatami w firmie. Case Study igus sp. z o.o.
Jak zaprojektować komunikację z kandydatami w firmie. Case Study igus sp. z o.o.
 

More from podpisani .pl

Szczecin pomysłów upgrade
Szczecin pomysłów upgradeSzczecin pomysłów upgrade
Szczecin pomysłów upgradepodpisani .pl
 
Prezentacja Szczecin Pomysłów i Szkoła Milionerów
Prezentacja Szczecin Pomysłów i Szkoła MilionerówPrezentacja Szczecin Pomysłów i Szkoła Milionerów
Prezentacja Szczecin Pomysłów i Szkoła Milionerówpodpisani .pl
 
Prezentacja ap preinkubacja
Prezentacja ap preinkubacjaPrezentacja ap preinkubacja
Prezentacja ap preinkubacjapodpisani .pl
 
Przebieg Szczecina Pomysłów
Przebieg Szczecina PomysłówPrzebieg Szczecina Pomysłów
Przebieg Szczecina Pomysłówpodpisani .pl
 
Szczecin Pomysłów i Szkoła Milionerów
Szczecin Pomysłów i Szkoła MilionerówSzczecin Pomysłów i Szkoła Milionerów
Szczecin Pomysłów i Szkoła Milionerówpodpisani .pl
 
Prezentacja ap preinkubacja
Prezentacja ap preinkubacjaPrezentacja ap preinkubacja
Prezentacja ap preinkubacjapodpisani .pl
 
Rekrutacja Szczecin Pomysłów
Rekrutacja Szczecin PomysłówRekrutacja Szczecin Pomysłów
Rekrutacja Szczecin Pomysłówpodpisani .pl
 
Elektroniczne Płacenie i Prezentacja Rachunków
Elektroniczne Płacenie i Prezentacja RachunkówElektroniczne Płacenie i Prezentacja Rachunków
Elektroniczne Płacenie i Prezentacja Rachunkówpodpisani .pl
 
Podpis elektroniczny i jego zastosowanie w biznesie
Podpis elektroniczny i jego zastosowanie w biznesiePodpis elektroniczny i jego zastosowanie w biznesie
Podpis elektroniczny i jego zastosowanie w biznesiepodpisani .pl
 

More from podpisani .pl (14)

Warsztaty PABA
Warsztaty PABAWarsztaty PABA
Warsztaty PABA
 
Szczecin pomysłów upgrade
Szczecin pomysłów upgradeSzczecin pomysłów upgrade
Szczecin pomysłów upgrade
 
Prezentacja Szczecin Pomysłów i Szkoła Milionerów
Prezentacja Szczecin Pomysłów i Szkoła MilionerówPrezentacja Szczecin Pomysłów i Szkoła Milionerów
Prezentacja Szczecin Pomysłów i Szkoła Milionerów
 
Prezentacja ap preinkubacja
Prezentacja ap preinkubacjaPrezentacja ap preinkubacja
Prezentacja ap preinkubacja
 
Przebieg Szczecina Pomysłów
Przebieg Szczecina PomysłówPrzebieg Szczecina Pomysłów
Przebieg Szczecina Pomysłów
 
Szczecin Pomysłów i Szkoła Milionerów
Szczecin Pomysłów i Szkoła MilionerówSzczecin Pomysłów i Szkoła Milionerów
Szczecin Pomysłów i Szkoła Milionerów
 
Prezentacja ap preinkubacja
Prezentacja ap preinkubacjaPrezentacja ap preinkubacja
Prezentacja ap preinkubacja
 
Szczecin Pomysłów
Szczecin PomysłówSzczecin Pomysłów
Szczecin Pomysłów
 
Preinkubacja AIP
Preinkubacja AIPPreinkubacja AIP
Preinkubacja AIP
 
Trwaja Prace
Trwaja PraceTrwaja Prace
Trwaja Prace
 
Trwaja Prace
Trwaja PraceTrwaja Prace
Trwaja Prace
 
Rekrutacja Szczecin Pomysłów
Rekrutacja Szczecin PomysłówRekrutacja Szczecin Pomysłów
Rekrutacja Szczecin Pomysłów
 
Elektroniczne Płacenie i Prezentacja Rachunków
Elektroniczne Płacenie i Prezentacja RachunkówElektroniczne Płacenie i Prezentacja Rachunków
Elektroniczne Płacenie i Prezentacja Rachunków
 
Podpis elektroniczny i jego zastosowanie w biznesie
Podpis elektroniczny i jego zastosowanie w biznesiePodpis elektroniczny i jego zastosowanie w biznesie
Podpis elektroniczny i jego zastosowanie w biznesie
 

Rekrutacja Szczecin Pomysłów