1. OSGB Nedir?
Kısa adı OSGB yani, Ortak Sağlık Güvenlik Birimi bünyesinde iş güvenliği uzmanı,
iş hekimi ve sağlık memuru bulunduması zorunlu olan birimlerdir. Bu birimler,
01.01.2013 tarinde yürülüğe giren 6331 sayılı İş Sağlığı ve
Güvenliği yükümlülüklerini yerine getirmek için ilgili bakanlıkça görevlendirilen
kuruluşlardır.
Hiçbir sektör farketmeksizin, bütün sektörlerde bulunan firma ve kurumların yasaların
belirlediği çerçevede yapmak zorunda oldukları bir takım yükümlülük ve
sorumlulukları vardır. Bahsedilen yükümlülükler mevcut yasalar ile belirlenmiştir. Bu
yükümlülük ve sorumlulukların yerine getirilip getirilmediğini ve denetlemek için
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yetkilendirilen kuruluşalara
biz OSGB yani Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimidiyoruz.
Yeni düzenlemeyle birlikte en çok sorulan sorulardan birisi de, kimlerin veya hangi
firmaların OSGB hizmetleri alacağı yönünde. Bu konu hakkında tartışmaya mahal
vermeden kanun gerekli açıklamayı yapmış.

2. Kimler OSGB Hizmetleri Alacak?
2013 yılı itibariyle yürürlüğe giren yasa gereğince 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği
ile çalışan sayısına ve aynı şekilde tehlike sınıfına bakmaksızın Türkiye’deki tüm
işyerleri İş Güvenliği Uzmanı barındırmak veya ilgili bakanlıklarca
yetkilendirilmiş OSGB kuruluşu ile çalışma zorunluluğu getirilmiştir. Böylece istisnasız
her işyeri İSG yasası ile belirlenmiş çerçecede uymak zorunda oldukları bazı kurallar
vardır. Türkiye’de kademeli olarak bu sürece geçiş başlamıştır. Söz konusu süre.
6331 kanunuyla belirtilidği şekliyle OSGB hizmeti alma zorunluluğu getiriliştir.
Buna göre OSGB hizmeti alacak olan işyerleri:
1. Tehlike sınıfı ne olursa olsun 50’den fazla çazla işçinin çalıştığı işyerleri iş sağlığı
vey güvenliği personeli istihdam etmek zorundadır. Veya söz konusu işyerleri her
hangi bir OSGB Firması ile anlaşarak gerekli hizmetlerden faydalanım kanunun
gereksinimini karşılamalıdır. Yukarıda belirttiğimiz gibi 2013 1 Ocak tarihinden
itibaren 6331 sayılı yasada bu durum anlaşılır bir şekilde belirtilmiştir.
2. 30 Haziran 2013 tarihinden itibaren 50 den az ve çok tehlikeli olan işyerleri sağlık
hekimi, işgüvenliği uzmanı veya bir OSGB Firmasıyla anlaşarak kanunun
gereksinimlerini karşılama mecburiyeti getirilmiştir.
3. Yasa kamu kurum ve kuruluşlarını da kapsamaktadır. Bir diğer ifade ile Kamu
kurum ve kuruluşları bu yasa kapsamının dışında değildir. Buna göre, söz konusu
kurum ve kuruluşlarda 50 den az çalışanı oan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri,

3. iş güvenliği uzmanı, iş hekimi ve diğer sağşık personeli isdihtam etmek zorundadır,
yada diğerleri gibi bir OSGB firması ile analaşmak suretiyler, kanun tarafından
belirlenen hususların sağlanması gerekir.
Burada sıraladığımız 3 farklı kategorideki işyerlerinin tümü istisnasız, ya iş yeri
hekimi, iş güvenliği uzmanı istihdam etmek üzere kanunun istediği iş güvenliği ve
sağlığı standartlarını karşılamalı veyahut da ilgili bakanlıkca yetkilendirilen bir OSGB
firması ile sözleşme imzalayarak bu hizmetletden faydalanması gerekmektedir.
OSGB Ortak Sağlık Güvenlik Birimi Hizmeti Zorunlumu?
Bakanlık, yeni çıkarılan yasa ile birlikte işverene yeni iş sağlığı ve güvenliği
alternatifleri sunuyor, yani diğer bir ifade ile baklanlık işverenleri belirli bir konuda
zorlamıyor. İlgili bakanlığın özellike SOMA’da meydana gelen felaketten sonra İş
Güvenliği meselesinin gözradı etmeyeceğini kesinlikle söylememiz mümkün.
Aslında İş güvenliği ve sağlığı hizmetlerinin işyerinde istenilen normlara getirilmesi
için iş hekimi, iş güvenliği uzmanının istihdam edilmesi yeterli, fakat her işyerinde
gerekli eğitimi ve prosedürü takip edecek iş güvenliği uzmanlarının bulunmaması
durumunda ya ise ilgili bakanlık tarafından yetikelndirilen OSGB firmaları ile
anlaşaılarak prosedürler yerine getirilebilir. Yani, yasanın felsefesini analamaya
çalışırsak, illaki bir hekim veya iş güvenliği uzmanı istihdam etmek gibi mecburiyet
yok. OSGB firmaları ile anlaşılarak OSGB hizmetlerinden faydalanmak gayet
mümkün.
Bunun dışında İş Güvenliği Uzamanıve İşyeri Hekimliği’nin tam gün süreli
görevlendirilmesi zorunlu olan işyerlerinde, işveren İş sağlığı ve güvenlik birimi
kurmakla görevlidir. İşyeri ve sağlık ve güvenlik birimi kuran işletmeler OSGB, Ortak
Sağlık Güvenlik Birimi ile çalışma zorunlulukları yoktur.
Genel anlamda bu konu hakkında yanlış anlaşılmalar var maalesef. Yeni yasa ile
birlikte istisna gözetmeksizin bütün işyerleri’nin OSGB firmaları ile çalışma zorunluğu
olduğuna dair kanaat yanlıştır, şayet işyeri kendi bunyesinde Ortak Sağlık Güvenlik
Birmi’ni oluşturmuş ise bu OSGB firmaları ile anlaşma yaparak bu hizmetten
faydalanmasına gerek yoktur.

4. Ortak Sağlık Güvenlik Birimi Hizmetleri kendi bünyesinde bu birimi olşuturmayan
veya oluşturamayan işyerleri için bir alternatif olarak değerlendirilebilir.
OSGB Nasıl Kurulur, OSGB Kurma Şartarı Nelerdir?
OSGB, Ortak Sağlık Güvenlik Birimi kavramı son yıllarda gündemi iyice meşgul
etekte ve önemi her açıdan giderek artmakta. Mevcut durumda İş sağlığı ve güvenliği
sağlama noktasında ne yeterli personel var , ne de yeterli OSGB firması var. Fakat
son bir yıl içerisinde açılan OSGB sayısı ülke genelinde binleri aşmış durumda.
.Yalnız geçtiğimiz aylarda ilgili bakanlık bazı istismalar oduğunu tesbit ederek ülke
genelinde yüze yakın OSGB‘yi kapattı. Bunu da bir kenara nok ederek asıl konumuza
dönelim.
OSGB Nasıl açılır?OSGB Bakanlık Tarafından Nasıl Yetkilendirilir? OSGB Nasıl
Kurulur? OSGB Kurmak için ne tür belgeler gerekli? Firma bünyesinde Ortak
sağlık Güvenlik Birimi Nasıl Oluşturulur? Sorularını cevaplayalım.
OSGB Kurmak İçin Gerekli Olan Evreklar
Yasal olarak kurulmak istenen her firma, şirket ve birim de olduğu gibi OSGB
kurmak için de bazı şartlar, prosedür ve evraklar gereklidir.OSGB yani asıl açılımı
olan Ortak Sağlık Güvenlik Birimi 13.1.2013 tarihli ve 6102 sayılı Ticaret Kanunu
na göre faaliyet göstermekte olup tüzel kişiliklerdir, bu tanım Sosyal Güvenlik
bakanlığında yukarıda belirttiğimiz kanun ile tanımlanmıştır.
Bu tanımı daha anlaşılır bir şekilde açacak olursak ve konunun daha iyi anlaşılması
için örnek verek olursak; Üniversiteler, Kamu Kurumları Teşebbüsleri, Kamu
Kurumları ve Devlet hastahaneleri Ortak Sağlık Güvenlik Birimi kurabilir ve ilgili
bakanlık tarafından yetkilendirilebilirler.
Bu açıklamadan da anlaşılabileceği gibi, şahıslara ait firmalar ve adi ortakları OSGB
kurmak kanunda belirtildiği gibi yeterli tüzel kişiler değildirler.
OSGB Açmak İçin BaşvurudaBulunması Gereken Belgeler;

5. 1. Ticari Sicil Gazetesi: Şirketin mevcut tüzüğünde OSGB yani Ortak Sağlık
Güvenlik Birimi hizmetleriibaresi bulunmasına gerek yok diyebiliriz fakati fakat İş
Güvenliği Hizmetleri ibaresinin tüzükte bulunmasında mutlaka fayda olduğunu
söleyebiliriz.
2. Açılacak olan OSGB’de tam gün süreli görevlendirilmek üzere en az bir İş Yeri
Hekimi, İş Güvenliği Uzmanı ve bununla birlikte diğer personelin tam zanalı çalışma
sözleşmesi veyahut da görevlendirilme belgesi ile birlikte bu personele ait İş
Güvenliği Uzmanlığı, diğer sağlık personeli belgeleri. Şayet personel OSGB sahibi
veyaOSGB ortağı ise aynı şekilde tam gün çalışma taahütnameleri omalıdır.
3. OSGBFirmasının müdürlük görevini üstlenen kişi’nin OSGB sorumlu müdürünün
kabul şerhli görevlendirme yazısı, şayet bu kişi OSGB yetkisi almaya aday frimanın
sahibi, oryağı yada sorumlu müdürlük taahütnamesi, başvuru esnasında mutlaka
bulunması gereken diğer bir belgedir.
4. OSGB kurulması plananan meskene ait olan binanın yapı kullanma izim belgesi,
yani bir diğer ifade ile belirtecek olursak OSGB açılması planlanan yapının iskan
belgesi.
5. OSGByetkisi almak için başvuru yapılacak meskene ait olan ve ilgili makamlarca
verilen numarataj veya adres tesbit bilgisi OSGB açmak için başvuru yapmak
isteyenlerin temin etmeleri gereken diğer bir belge.
6. OSGB, Ortak Sağlık Güvenlik Birimi yetkisi almak için gösterilecek meskene
ait olan kira sözleşmesi, şayet söz konusu mesken OSGB ‘ye ait ise tapu senedi
veya intifa hakkı belgesi başvuru esnasında hazır bulundurulması gerekmektedir.
7. OSGB olarak faaliyet gösterilmesi planlanan meskene ait ve bütün kısımların ve
kullanım amacının belirtildiği, yetkili teknik personel tarafınca onaylanmış olan 1/50
ölçekli plan, diğer bir başburu esnasında bulundurulması gereken belgedir.
8. OSGB açılması plananlanan mekanın yangına karşı gerekli tedbirlerin alındığına
ve bu mekanın OSGBaçılması noktasında bir sakınca olmadığına dair ilgili ve yetkili
makamlar tarafından verilen belge. Diğer bir ifade ile İfaiye raporu.
OSGB Kurmak İçin Gerekli Olan Fiziki Şartlar.
Şimdiye kadar OSGB kurmak için gerekli belgelerin listesini detaylı olarak belirttik.
Fakat başvuru esnasında olması gereken belgeler dışında ayrıca OSGB kurmak için
bazı fiziki şartların karşılanması gerekmektedir.

6. Ortak Sağlık Güvenlik Birimi, OSGBkurulumu için ilgili Bakanlık
tarafından OSGB’nin kurulacağı alan hakkında belirli açıklanmış bir standart veya
bunun ilgili resmi olarak açıklanmış bir karar, açıklama veya yazı yok. Yani diğer bir
ifade ile açıklamak gerekirse OSGB ler belirli iş merkezlerinde, iş bölgelerinde veya
sanaii bölgelerinde kurulur diye bir kural yok. En azından şimdilik böyle bir
sınırlamadan bahsetmek kesinlikle doğru olmaz. Bununla birlikte OSGB’nin
kurulması istenen bina ile de alaklı olarak kesin bir belirmelem yok. Bina ile alakalı bir
sınırlama veya kısıtlama yok. Sadece OSGB açılması panlanan yerin tapu
kayıtlarında mutlaka işyeri olarak geçmesi zorunludur, bununla birlikte yukarıda da
belirttiğimiz gibi OSGB açılması planlanan mekanun mutlaka iskanı olmalıdır.
Bununla birlikte OSGB açılmak yerin zamanla işyeri olarak kullanılır hale gelmiş ise
ve binada mesken olarak kullanılan bir yer yok ise bunu belediyeden alacakları
evraklarla belgelenmelidir. Söz konusu yer Belediyen alının evraklarla belgelendiği
sürece OSGB için kullanılır demektir. OSGB firmaları İş güvenliği ile alkalı
faaliyetlerini ve hizmet sahalarını yürütebilmeleri için 15 metrkarelik ilk yardım, 10
metrekarelik muayene odası, 10 metre karelik işgüvenliği uzmanlığı odası, 12
metrekarelik bekleme yeri ve aynı şekilde arşiv odası olarak kullanılmak üzere uygun
büyüklükte bir bölüm, bununla birlikte en azından bir adet tuvalet ve lavabo
bulunması gerekmektedir. Yukarıda söz konusu alanlar minimum olarak verilmiştir.
Şimdiye kadar OSGB kurmak için gerekli olan fiziki şartlar başlığı altındai genel
olarak açılması planlananOSGB firmasının hangi standartları karşılaması gerektiği
husunundan bahsetti. Bunlar dışında OSGB firmasının karşılaması gereken bazı zöel
husular vardır. Bunları kısaca sıralayacak olursak;
1. Şayet OSGB olarak açılmak istenen bina aynı zamanda başka amaçlar için de
kullanılmak isteniyor ise mutlaka ayrı bir gişi olması gerekmektedir. Yada bina
içersinde diğer bölümlerden tamamen ayrıllması gerekmektedir, yani OSGB olan
bölüm diğer bölümlerden mutlaka izole edilmesi gerekmektedir. Şayet böyle bir illem
yapılmış ise mutalaka bu durum ilgili belediye’den alınan numarataj ile belgelenmesi
gerekir. Bina içerisinde OSGB olarak kullanılması planan bölge içerisinde kesinlikle
farklı bir faaliyet yürütülemez, belirlenen bölge tamamen OSGB faaliyetleri için
kullanılır.

7. 2. OSGBolarak açılması planlan bina sağlam ve dayanıklı olması
gerekmektedir.Bina içerisinde ve çerçevesinde OSGB faaliyetlerini engelleyecek bir
tehlike, tadilat, yıkıntı v.s ler kesinlikle olmamaldır.
3. OSGBaçılması planlanan binanın etektrik tesisatında yangın veya patlama
tehlikesi yaratmayacak ve kaza riski omayacak şekilde dizayn edilmiş olması gerekir.
Elektrik tesisatının yangın veya kaza riskine karşı önelmelerin alınmış olması gerekir.
4. OSGBaçılacak olan binanın acil çıkış kapıları ve binaya giriş kapıları tatamen
dışarıya veya boş bir alana açılıyor olması gerekmektedir, bununla birlikte acil çıkış
kapısı ve binaya giriş kapısı üzerinde giriş çıkışları engelleyecek yol üzerinde bir
engel olmamalıdır. Ayrıca kanunlar tarafından belirlenen ilgili yönetmelikler gereğince
acil çıkış levhaları mutlaka bulunmalıdır.
5. İlgili kanunlar çerçevesinde belirtilen yangın yönetmeliğine uygun olarak,
standartları karşılayan tertibatların sağlanması, yangın söndürme araç gereçlerin
uygun yerlerde ve ulaşımı’nın kolay olamsı gerekmektedir.
6. OSGBaçılması planlanan binanın mutlaka havalandırması olamsı gerekmektedir,
bununla birlikte aydınlatmanın yeterli olması ve iklimlendirilmenin mümkün olması
gerekir.
7. OSGBaçılacak binanın tavanı, tabanı ve çatısı içeride çalışacak personelin
çalışmalarına engel olmayacak ve onların sağlığını, güvenliğini tehtid etmeyecek
şekilde olması gerekmektedir. Taban ve döşeme kaplamaları yeterince hijyen ve
kaygan olmamalıdır. Aynı şekilde taban hijyen olmakla birlikte kaymaz maddelerden
yapılmış olmalıdır. OSGB ‘nin bulunduğu alanındaki saydam veya camlı bölgenin
güvenli ve sağlam malzemelerden yapılmış olması ve gerekli işaretlemelerin uygun
bir şekilde yerleştirilmiş olması gerekmektedir.
OSGB Kurmak İçin Gerekli Olan Personel Şartları
OSGB, Ortak Sağlık Güvenlik Birimi Kurmakiçin şidmdiye kadar fiziksel şartlardan
bahsettik ve ayrıca başvuru esanasında gerekli belgeleri detaylı olarak ele aldık,
şimdi OSGB Kurmak için karşılanması gereken personel şartlarını ele
alacağız. Ortak Sağlık Güvenlik Birimi, OSGB ‘nin gerekli yetkilendirmeyi
alabilmesi içiz minimum;

8. 1. Bir tane İşyeri Hekimi, İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yapıla bilmesi için bu
personelin Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilmekte olan ilgili belgeyi almış
olması gerekmektedir.
2. İş Güvenliği Uzmanı,OSGB firmasını vereceği iş güvenliği hizmetlerinde görev
yapmak üzere en az C sınıfı iş güvenliği belgesine sahip olması gerekmekyedir.
3. Diğer sağlık personelleri,İşyeri hekimi ile birlikte hizmet verecek olan çevre
teknisyeni,hemşire sağlık memuru acil tıp teknisyeni veya toplum sağlık teknisyeni
OSGB lerde bulunması gereken diğer personellerdir.
Ayrıca bir OSGB ‘de görev yapan bir personel eş zamanlı olarak diğer bir OSGB
firmasında veya İlgili bakanlık tarafından yetkilendirilmiş başka bir kurum’da eğitici
ünvanıyla görev yapamaz.
Genelde sistismara açık olana budurum yasa ile giderlmiştir, yani aynı anda birkaç
OSGB firmasında çalışmak teknik olarak mümkün değildir.
Ortak Sağlık Güvenlik Birimi ( OSGB) lerin Coğrafi Hizmet Alanları
Yanlış anlaşılan diğer bir konu ise Çalışma ve Sosyal Güvenlik bakanlığı tarafından
yetki alan OSGB, Ortak Sağlık Güvenlik Birimi‘nin bütün Türkiye’de çalışma
yapacağıdır. Halbu ki bu yargı doğru değildir. Ortak Sağlık Güvenlik
birimleri yalnızca kuruldukları ilin sınırları içerisinde veya kurulan ile ile konuşu olan
alanlarda hizmet verebilirler. Daha iyi anlaşaılması açısından örnek vereke olursak;
İstanbul’da Kurulmuş olan bir OSGB , Anakara’da kesinlikle hizmet veremez. Veya
aynı şekilde Anakara’da kurulmuş olan bir OSGB firması kesinlikle İzmir’de hizmet
veremez. Bununla birlikte OSGB ler farklı illerde şube veya irtibat bürolarını ancak
bakanlık izniye açabilirler. Bakanlık izni olmadan Ortak Sağlık Güvenlik
Birimleri farklı illerde irtibat büroları veya kendilerine bağlı şubeler açamazlar. Bu
açıklamadan şunuda anlamamız mümkün; bir OSGB firmasının başka bir şehirde
irtibat bürosu veya şube kurması yeni bir OSGB firması açılıyormuş gibi aynı
koşullarda gerçekleştirilir.

9. Bize gelen bir soru üzerine not olması açısından bir açıklama daha yapmamız
gerekli. Bir OSGB firması'nın farklı illerde bakanlık izni olmaksızın Şube veya İrtibat
bürosu açamayacağını söylemiştik.
Örnek olarak OSGB İstanbul olarak açılan bir firmanın aynı anda Avrupa ve Asya
kısımlarında faaliyet yapıp yapamayacağına dair gelen soru üzerine yukarıdaki
açıklamanın iyi anlaşılmadığını söyelemk isteriz. İstanbulda açılan bir OSGB
firması aynı anda OSGB İstanbul Avrupa ve OSGB İstanbul Asya kısımlarında
faaliyet gösterebilir. Çünkü ikiye ayrılan İstanbul iki kısmıda kendi alanı içerisine
almaktadır. İstanbulun Asya ve Avrupa kısımları içn farklı OSGB firmaları açılması
gerektiği iddiaları YANLIŞTIR.
OSGB Seçiminde Dikkat Edilmesi Gerekenler:
Öncelikli olarak bütün işverenlerin şunu bilmesi gerekiyor ki, OSGB artık geriye
dönüşü olmayan bir süreç. Çıkan yasaya itiraz etmek yerine en kısa sürede bu
sürece entegre olmamız gerekiyor ki, OSGB artık ülkemizde İş kazalarını önlemek
adına atılmış önemli bir adım ve kesinlikle şakası yok.
Çıkan yasa ile birlikte işvernin maliyetini azaltmak için farklı alternatifler’de sunuldu.
Maliyeti çok fazla olan İSGB kurulumu yerine işverenler bir OSGB firması ile
anlaşarak Ortak Sağlık Güvenlik Birimi Hizmetlerinden faydalanabilecekler.
Böylece işverenlerin maliyeti düşecek.
OSGB Teşviği: Ayrıva devlet OSGb teşviği de verecek. Bu konuyu ilerde daha
detaylı açıklayacağız.
Yazımızın bu kısmında OSGB Seçiminde Dikkat edilmesi gerekn unsurları ele
alacağız. Sürekli olarak çalışmak zorunda olacağınız en önemli
partneriniz OSGB firmasının kaliteli olması hem firmanızın İş Güvenliği açısından
önemli hem de ihmallerden kaynaklanan olası cezaları karşı sizi korumaktadır.
Peki en iyi OSGB, en kaliteli OSGB firmalar nasıl seçilir? İyi OSGB, keliteli
OSGB kriterleri nelerdir? Şimdi borunun cevaplarını arayacağız.
İyi ve keliteli OSGB firması seçnini şu kriterlere göre yapabiliz:

10. 1. OSGB Tecrübesi: Genelde iyi bir OSGB firmasının köklü ve eski bir OSGB
firması olduğu yöninde kanaat Yanlıştır. Çünkü OSGB kavramı ile daha yeni
tanışmış bulunmaktayız. Fakat bir şansımız hala var. Eğer OSGB firması geçmişte
İş Güvenliği ile alakalı çalışmalar yapmış ise o çalışmalar hakkında bilgi alarak bir
sonuç çıkarılabilir. İYİ bir OSGB firmasının yöneticileri iyi derecede Ortak Sağlık
Güvenlik Birimi hakkında bilgiye sahiptir vekonuyla ilgili soracağınız sorulara tatmin
edici ve doyurucu cevaplar verebilir. OSGB Firması hakkında en iyi izlenimleri firmayı
ziyaret ederek elde edilebilir. Bu makalede bahsettiğimiz OSGB açmak için gerekli
kriterleri kendi yerlerinde karşılayıp karşılamadını kontrol edebilirsiniz.
2. OSGB Danışman Talebi: İyi OSGB firması kesinlikle OSGB
Danışmanlığı talebinde aceleci davranmaz. Bir OSGB talebi karşısında OSG
firması öncelikli olarak firmasnın yapısını inceler , bununla birlikte sektördeki iş
kazaları ve olası riskler hakkında araştırma yapar. Danışma talebi yapan firma ile
direk iletişime geçerek sahada incelemelrde bulunur ve direkt olarak çalışanlarla
iletişime geçer.İyi bir OSGB firması kesinlikle masa başında iş güvenliğinin
sağalanacağı tezini kabul etmez. Bu yüzden firmalar ve iş verenler kesinlikle
çalışacakları OSGB firmasını seçme sürecinde acele etmemeli.Aksi durumda telafisi
mümkünolmayan zararlarla karşı karşıya kalması işten bile değil.
3. OSGB’nin Personel Yönetimi:OSGB ler hizmet veridkleri firmalar için vitrin
görevi görmektedirler. Kendi alanlarında ne kadar başarılı olurlar ise verecekleri
hizmetler de o kadar iyi yansır. OSGB lerin firmalara verdikleri hizmetlere
atayacakları danışmanların engin tecrübeleri dışında insan ilişkileri maksimum
seviyede olması gerekir. Anacak bu şekilde işyerinde gerekli tahkikatları yapabilir ve
bu tahkikatları uygun bir şekilde yapabilmesi içinde bir sinerji içerisinde takım ruhu ile
çalışmayı başarabilmelidir. OSGB hizmetleriiçin atanan personel sahada meydana
gelen aksiliklerle yılmadan mücadele edebilecek güçte olmalı ve sorunlarıla ilgili
olarak OSGB yönetimine doğru raporu verebilme becerisine sahip olmalıdır. İş bu
nedenlerden dolayı iyi bir OSGB personel seçimi ve yönetimini, onların sevk ve
idarelerini en iyi ve modern bir şekilde yapmayı başarabilmelidir.
4. OSGB Müşteri İlişkileri: İyi bir OSGB’nin müşterileriyle ilişkileri maksimum
seviyededir. Kalitesi düşük OSGB lerde bazen anlaşmadan sonra yöneticileri bir
daha görememe riski vardır, hatta çalıştığı OSGBfirmasının yöneticilerini hiç
görmeyen müşterilerin olmadığı da söz konusu olabilir.İyi bir OSGB firması siz konu
açmadan işyerinizi ziyaret takvimini size söyler. Şayet bunu yapmaz iseler kendiniz
teklif etmelisiniz. İyi bir OSGB firması müşterilerinin gerekli durumlarda direk
yönetime veya ilgili birimlere ulaşılmasını sağlamalıdır.İlgili birimlere
veya OSGB yönetimine ulaşamadığınız firmalardan uzak durmanızı öneririz.
5. Ucuz OSGB, Keliteli OSGB mantalitesi; Her alışverişdeki genel kanaat ucuz
ama kaliteli osun mantığıdır. Fakat aynı mantıkla OSGB hizmetlerinden
faydalanmaya çalışmak ne kadar doğru. Kanunla belirlenen mevzuatta öte etik
olarak insan güvenliğinin söz konusu olduğu bir hizmet’de öncelik acaba kalite
mi olmlı, yoksa hizmetin ücreti mi? OSGB fiyatlarının pahalı olmasının en önemli
faktörlerinden birisi acil hizmetten faydalanma talepleri olabilir, peki ya kalite? Acil
yapılan bir işlem ne kadar sağlıklı olabilir.? Bunun yerine işverenler belirli bir plan
çerçevesinde zamana yayılmış ve hiç acelesi olmayan OSGB hizmetleri tercih
edilmesien doğru seçenektir.

11. 6. Müşteriyi Elde Tutma Potansiyeli: İyi bir OSGB firması müşterilerini elinde
tutmayı başarandır. Sadece yeni müşterilerle ayakta durmayı
başaran OSGB firmalarının bu durumu kalitesiz olduğunu ortaya koyar. Bu durumda
müşteri bu tür OSGB firmalarından uzak durması gerekir.
7. OSGB Firmasının Referansları: OSGB firmalarıgenelde referasnlarını
kendilerine ait web sitelerinde yayınlarlar. Mümkünse referasnlarla mutlaka görüşün,
gerçekten o OSGB firması ile çalışıp çalışmadıklarını ve menun kalıp kalmadıklarını
sorun? Bu şelilde OSGB firmasıyla anlaşmadan önce firma hakkında bir fikir edinmiş
olabilirsiniz.
OSGB Hizmet Ücreti veya OSGB Fiyat Listesi:
OSGB hizmet ücretleri veya OSGB fiyatları şüphesiz bütün işverenleri ilgilendiren
en önemli faktörlerden birisi ve herkes en iyi hizmeti en ucuza almak ister. OSGB
Hizmet Ücreti stabil olmadığı kesin, yani firmalara ve alınan hizmete göre değişiklik
arzediyor. Değişken rakamlar var. Bu durumda OSGB Hizmeti almak isteyen firma
sahipleri ve işverenlerin yapabilecekleri en doğru şey hiç şüohesiz birkaç firma ile
görüşerek fiyat almak. Yalnız faydalanımak istenen OSGB
hizmeti hakkında OSGB firmasına doğru ve açıklayıcı bilgiler verilmesi gerekir.
Burada alınan hizmetlere göre bazı OSGB fiyatları paylaşıyoruz fakat yukarıda da
belirttiğimiz gibi OSGB Hizmeti çeşidi, il, firmanın durumu v.s bir çok nedenden
dolayı fiyatlar değişiklik arzadebilir.
Bunun dışında, OSGB Hizmet Ücretleri hakkında bir ön bilgi edinmek adına internet
üzerinden de araştırmalar yapmanız mümkün. Örneğin Google’da ;
· OSGB Hizmet Ücreti

12. · OSGB Ücretleri
· OSGB Hizmet Ücreti
· OSGB Fiyatı
· OSGB Fiyat Listesi
· OSGB Hizmet Fiyat Listesi
· OSGB Fiyatları
Ve benzeri aramalar yaparak fiyatlandırmalar arasındaki farkları görebilir ve kendi
bütçenize göre bir taban fiyat belirleyerek kendinize bu anlamda bir yol haritası
çizebilirsiniz.