SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Багш өөрийгөө хөгжүүлэх нь
Н.Оюунчимэг (Нийслэлийн Сонгинохайрхан дүүргийн 81-р цэцэрлэгийн багш)
Багш хүүхэд, залуусыг хөгжүүлэх, төлөвшүүлэх, нийгэмшүүлэх үүргээ амжилттай биелүүлэхийн тулд сургалтын ажлаа
өнөөдрөөр хязгаарлах бус ирээдүйгээ харж олон талын мэдлэг чадвараа тасралтгүй хөгжүүлж байх шаардлагатай.
Өнөө үед нийгмийн амьдрал эрчимтэй өөрчлөгдөн хөгжихийн хэрээр хүүхдийн эрэлт хэрэгцээ, сонирхолд ч хувирал
өөрчлөлт гарч байна. Үүнийг багш байнга мэдэрч, сурган хүмүүжүүлэх үйл ажиллагаагаа шинэчлэн өөрчилж,
боловсронгуй болгох чадвартай байх нь зүйн хэрэг.
Хөгжил гэж юу вэ? гэдгийг хамгийн түрүүнд тодруулах шаардлагтай юм. Хөгжил бол өөрчлөлт билээ. Багш өнөө үед
юуг өөрчлөх хэрэгтэй вэ? гэсэн асуулт тун чухал юм. Мэдээж хэрэг бэрхшээл учирч, тулгамдаж байгаа асуудлуудыг нэн
түрүүнд өөрчлөх хэрэгтэй. Тухайлбал багшийн харилцаа хандлага, сэтгэлгээ, арга барил, зан байдал гэх зэрэг олон
зүйлийг нэрлэж болно.
Шинэчлэлийн явц нь багшийг тэр тусмаа багш өөрөө өөрийгөө хөгжүүлэн шинэчлэх асуудлыг шууд дэвшүүлэн тавьж
байна. Дээрх шинэчлэлийг хүний төлөвшлийн суурь үндсийг олгодог сургуулийн өмнөх боловсролын багш нараас
эхэлбэл үр өгөөжөө өгөх нь дамжигггүй.
Багшийн хөгжлийн талаар төрөөс баримталж буй бодлого
Өнөө үед “багшийн хөгжил” гэсэн ухагдахуун нь багшийн хөгжилд багш бие хүн өөрөө голлох үүрэгтэйг илэрхийлдэг.
Ийнхүү шинэ ухагдахууныг дагаад багшийн ажлын утга агуулга өөрчлөгдөж байна. Өнөөдөр улсын хэмжээнд багш нарыг
хөгжүүлэх талаар дараах ажлууд хийгдэж эхлээд байна. Тухайлбал:
1. Шаталсан сургалт. Богино хугацаанд багш танхимд суралцан кредит цуглуулна. Мөн бие даан боловсролын
зэрэгтэй болох түүнийгээ ахиулах боломжтой болно.
2. Эрхийн бичгийн сургалт. Багш бэлтгэдэг их дээд сургуулиуд тодорхой чиглэл, сэдэв, асуудлаар хөтөлбөр
боловсруулж, тэдгээрээс багш нар сонгон суралцана.
3. Богино хугацааны сертифекатын сургалт. Уг сургалтаар хөрвөх чадвартай багш бэлтгэдэг.
4. Багш өөрөө бие дааж суралцах, өөрийгөө хөгжүүлэх ажил
Багшийн хөгжлийн асуудал орчин үед уян хатан, чанартай, багш нарын эрэлт хэрэгцээнд нийцсэн, эрчимтэй, нээлттэй,
сонголт хийх боломжтой байх хэрэгтэй.
Багшийн өөрийгөө хөгжүүлэх үйл ажиллагаа бол багш мэргэжлийн болон сэтгэл судлал, сурган хүмүүжүүлэх зүйн
мэдлэг, арга барил, ур чадвар, үзэл бодол, харилцаа, хандлага, сэтгэлгээгээ бие дааж ухамсартайгаар өөрчлөн
сайжруулахад чиглэсэн үйлдлүүд юм.
Багшийн өөрийгөө хөгжүүлэх үйл ажиллагаа нь олон чиглэлтэй. Юуны түрүүнд багш өөрийнхөө суурь мэдрэмжээ
хөгжүүлэх шаардлагатай.
 Цаг үе нийгэмд гарч буй өөрчлөлтүүдийг соргогоор мэдрэх мэдрэмжээ хөгжүүлэх нь чухал ач холбогдолтой.
Багш хүн өөрөөсөө байнга нийгэм надад ямар нөлөө үзүүлж байна вэ? ямар шаардлага шинээр тавьж байна
гэдгийг хамгийн түрүүнд мэдэрч ухаарч ажилдаа тусгах нь чухал.
 Сэтгэл судлал болон боловсрол судлалд ямар шинэ өөрчлөлт гарч байгааг мэдэрч дүн шинжилгээ хийн,
шинжлэх ухааны шинэ нээлт ололтоос өөрт хэрэгтэйг нь сурган хүмүүжүүлэх ажилдаа ашиглах нь нэн чухал.
Сургалтанд баримталж буй үзэл баримтлал зарчим агуулга арга технологид шинээр гарч байгаа шинэчлэлийг
цаг тухайд нь ойлгон мэдэж үйл ажиллагаандаа хэрэгжүүлэх нь багшийн хөгжлийн хөшүүрэг болно.
Өнөө үөд багш сурагчдаа мэдрэх мэдрэмжээ зайлшгүй хөгжүүлэх хэрэгцээ бий болсон байна. Хүүхдийн хүсэл сонирхол,
сэтгэл санаа, ертөнцийг үзэх үзэл, бие бялдар, ёс суртахуун, зан үйлд гарч буй бүхий л өөрчөлтийг мэдэрч ажиллах нь
нэн тэргүүнд дэвшигдэж байна. Багш өөрийнхөө хэлсэн үг хийж буй үйлдлийн нөлөө, үр дагаварыг урьдчилан тооцоолох
чадвартай байх ёстой. Би хэр ойлгомжтой ярьж байна вэ, миний ярьж байгааг хүүхдүүд хүлээн авч байна уу? Би хэт
хурдан эсвэл чанга ярьж байна уу, би хүүхдэд ямар нөлөө үзүүлж байгаа бол? гэдгийгээ хянан мэдэрч үйл
ажиллагаандаа тохируулан өөрчлөх чадвар бас шаардагдаж байна. Багш цаг хугацаа, орон зай, гоо зүй, ёс суртахууны
гэх мэт олон талын мэдрэмжээ байнга хөгжүүлж байх хэрэгцээ гарна. Багш юуны түрүүнд сурган хүмүүжүүлэх
сэтгэлгээгээ өөрчлөх шаардлагатай. Үүний тулд багш нар тухайн цаг үеийн мэдээллийг хугацаа алдалгүй олж авах, ном
зохиол унших, бусад багш нарын арга туршлагаас суралцан ажилдаа дүн шинжилгээ хийж, ололт амжилтаа баяжуулах,
эцэг эхтэй хамтарч ажиллах, төсөл боловсруулах гэх мэт олон боломжийг ашиглах хэрэгтэй.
Багш өөрийгөө хөгжүүлэх үйл ажиллагааны нэг чиглэл бол сурган хүмүүжүүлэх арга барил, ур чадвар, эв дүй, сургах
технологио шинэчлэн боловсронгуй болгох юм.
Багш дан ганцаараа бүх хүүхдийг сурган амжилтанд хүрэх магадлал бага учраас бусад багш нар, эцэг эхчүүдтэй хамтын
үйл ажиллагаа явуулан харилцан суралцаж, нэг баг болж ажиллах нь үр дүнд хүрэх гарц мөн.
Багшийн хөгжил нь хүүхдийн хөгжилтэй салшгүй холбоотой бөгөөд хөгжиж буй багш л хүүхдийг хөгжүүлж чадна.
Би 2006-2007 оны хичээлийн жилээс эхлэн БХАН-ийн “Алхам алхмаар” хөтөлбөрийн “Хүүхэд төвтэй сургалтын орчин,
арга зүй” төслийг хэрэгжүүлэгч багшаар ажиллах болсон юм. “Алхам алхмаар” хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх явцад “Өөрөө
өөрийгөө” хөгжүүлэх үйл ажиллагаа идэвхжиж байна. Хөтөлбөрийн загвар хоёр ангийг бусад ангиуд дагалдан ажиллаж
байгаа нь нийт багшид өөрийгөө хөгжүүлэх шаардлагыг дэвшүүлсэн юм. Багшийн тасралтгүй сурах хөгжих үйл явцын үр
дүнд боловсролын салбарт:
 Шинэ мэдлэг
 Шинэ хандлага
 Шинэ итгэл үнэмшил
 Соёлын үнэт зүйлс үйлдвэрлэгдэн тооны болон чанарын өөрчлөлт шинэчлэлт гарч байдаг.
Манай улс дэлхийн бусад улс орны нийтлэг жишгийн дагуу багшийн хөгжлийн талаарх ойлголт, үзэл баримтлалаа
шинэчилсэн.
"Багш ажил дээрээ сургуульд түшиглэсэн сургалтаар тасралтгүй хөгжих" зорилго үйл ажиллагааны үр дүнд
багшийн хөгжлийн
 Бодлого
 Тогтолцоо
 Чиглэл боловсронгуй болж байна.
Багш судлаач байна гэдэг нь:
 Цэцэрлэгийнхээ үйл ажиллагаанд судлаачийн байр сууринаас хандах юм.
Энэ нь цэцэрлэгийнхээ хүрээний болон өөрийн сурах, сургах үйл явцад тулгарах асуудлыг шинжлэх ухааны үндэстэй
судалж шийдвэрлэнэ гэсэн үг. Ингэснээр боловсрол судлалын ухаанд хувь нэмрээ оруулна.
Багш судлаач байвал:
 Цэцэрлэг нь боловсрол судлалын судлагааг эрхэлдэг нэгж байгуулга болно.
Цэцэрлэгийн хөгжил - Багшийн хөгжлөөс - Багшийн хөгжил -өөрөө, Багш-судлаач байхаас хамаарна.
Багшийн сурах, сургах үйл явцыг зохион байгуулах нь бүхэлдээ судалгааны ажил байна.
Багш бол судлаач
ДАВУУ ТАЛ БЭРХШЭЭЛ
Багшийн ажил угаасаа судалгааны ажил Багш өөрийгөө судлаач
гэхээс айдаг
Судлах зүйл, судлагдахуун нь байнга
багштай хамт байна. Шинжлэх ухааны
судалгаанд бодитой баримт цуглуулах
боломжтой.
Судалгааны арга зүйн
барил дутмаг
Судлагдахууны талаарх мэдээллийг
тодорхой хугацааны хязгаарт бус
тэдгээр юмс үзэгдлийн шинжээр тэр
хугацааны туршид зардал чирэгдэл
багатай судлах боломжтой.
Цуглуулсан баримт
материалдаа
шинжилгээ хийж дүнг
гарган дүгнэлт хийх
чадвар дутагдана.
Ажлаасаа
хөндийрөхгүйгээр
тасралтгүй хийх
Бүтээл нь шинжлэх
ухааны үндэслэл
тааруу, судалгааны
бүтээлийн хэмжээнд
хүрэхгүй байж болно.
Судалгааныхаа үр дүнг
ажилдаа нэвтрүүлж үр ашгийг
Багшлах ажлын явцад их
хэмжээний баримт, мэдээлэл
Ажлын их туршлагатай, бүтээлч, судлаач
багш төлөвшинө.
Багш хүний сэтгэлгээний авдрандаа хураасан алтнаас нь хувь хүртэж, ариун нандин завьяандаа дүүргэсэн рашаанаас
нь амсаж үзээгүй хүн энэ хорвоод байхгүй.
Бид х ндлэн дээдэëäýãү , õàéðëàäàã áàãø íàðàà àíõíû áàãø, àíãèéí áàãø, à÷òàé áàãø, ñàéí áàãø õýìýýí îâîãëîí
ýðõýìëýäýã нь öààíàа õ¿¿õäýä õàéðòàé ò¿¿íä ñýòãýë ç¿ðõýý çîðèóëñàí, ººðòºº õ¿íèé ýðõýì ñàéí ñàéõàí ÷àíàðûã
àãóóëñàí, шавь нарынхаа òºëºº ÷àäàõ á¿õíýý çîðèóëñàí эрхэм õ¿í áàéсных õýìýýí áîäîæ áàéíà.

More Related Content

What's hot

хүүхэд нэг бүрийг хөгжүүлэхэд багшийн хандлага нөлөөлөх нь
хүүхэд нэг бүрийг хөгжүүлэхэд багшийн хандлага нөлөөлөх ньхүүхэд нэг бүрийг хөгжүүлэхэд багшийн хандлага нөлөөлөх нь
хүүхэд нэг бүрийг хөгжүүлэхэд багшийн хандлага нөлөөлөх ньАзжаргал Нинжбадгар
 
илтгэл "БАГШ АЖЛЫН БАЙРАНДАА ТАСРАЛТГҮЙ ХӨГЖИХ НЬ" 2015
илтгэл "БАГШ АЖЛЫН БАЙРАНДАА ТАСРАЛТГҮЙ ХӨГЖИХ НЬ" 2015илтгэл "БАГШ АЖЛЫН БАЙРАНДАА ТАСРАЛТГҮЙ ХӨГЖИХ НЬ" 2015
илтгэл "БАГШ АЖЛЫН БАЙРАНДАА ТАСРАЛТГҮЙ ХӨГЖИХ НЬ" 2015mngntsetseg_bsndorj2014
 
хичээлийн судалгаа гэж юу вэ
хичээлийн судалгаа гэж юу вэхичээлийн судалгаа гэж юу вэ
хичээлийн судалгаа гэж юу вэtungalag
 
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилд
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилдсургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилд
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилдTsekeel Tsekee
 
сайн хичээлийн туршлага дээр тулгуурлан багш ажлын байрандаа хөгжих нь
сайн хичээлийн туршлага дээр  тулгуурлан багш ажлын байрандаа хөгжих  ньсайн хичээлийн туршлага дээр  тулгуурлан багш ажлын байрандаа хөгжих  нь
сайн хичээлийн туршлага дээр тулгуурлан багш ажлын байрандаа хөгжих ньtumendemberel sandag
 
багш ажлын байрандаа тасралтгүй хөгжихөд хэлэлцүүлэг нөлөөлөх нь
багш ажлын байрандаа тасралтгүй хөгжихөд хэлэлцүүлэг нөлөөлөх ньбагш ажлын байрандаа тасралтгүй хөгжихөд хэлэлцүүлэг нөлөөлөх нь
багш ажлын байрандаа тасралтгүй хөгжихөд хэлэлцүүлэг нөлөөлөх ньАзжаргал Нинжбадгар
 
багшийн хөгжил сурган хүмүүжүүлэх уншлага
багшийн хөгжил сурган хүмүүжүүлэх уншлагабагшийн хөгжил сурган хүмүүжүүлэх уншлага
багшийн хөгжил сурган хүмүүжүүлэх уншлагаmoojii0318
 
Багшийн ёс зүй харилцаа
Багшийн ёс зүй харилцааБагшийн ёс зүй харилцаа
Багшийн ёс зүй харилцааmnuser
 
ауб илтгэл
ауб илтгэлауб илтгэл
ауб илтгэлurangua85
 
Iltgel 2011 on 12
Iltgel 2011 on 12Iltgel 2011 on 12
Iltgel 2011 on 12zulushka_s
 
Hicheeliin sudalgaa (n.oyuntsetseg)
Hicheeliin sudalgaa (n.oyuntsetseg)Hicheeliin sudalgaa (n.oyuntsetseg)
Hicheeliin sudalgaa (n.oyuntsetseg)lxagvaochir_sh
 
багшийн харилцаа, арга зүй сурагчийн сурах хүсэлд нөлөөлөх
багшийн харилцаа, арга зүй сурагчийн сурах хүсэлд нөлөөлөхбагшийн харилцаа, арга зүй сурагчийн сурах хүсэлд нөлөөлөх
багшийн харилцаа, арга зүй сурагчийн сурах хүсэлд нөлөөлөхEnkhbold1211
 
Багшийн мэргэжил дээшлүүлэх сургууль төвтэй тогтолцоог бүрдүүдж ажлын байранд...
Багшийн мэргэжил дээшлүүлэх сургууль төвтэй тогтолцоог бүрдүүдж ажлын байранд...Багшийн мэргэжил дээшлүүлэх сургууль төвтэй тогтолцоог бүрдүүдж ажлын байранд...
Багшийн мэргэжил дээшлүүлэх сургууль төвтэй тогтолцоог бүрдүүдж ажлын байранд...Багшийн Мэргэжил Дээшлүүлэх Институт
 
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилд
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилдсургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилд
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилдTsekeel Tsekee
 
Iltgel 2010
Iltgel 2010Iltgel 2010
Iltgel 2010bshur
 

What's hot (20)

хүүхэд нэг бүрийг хөгжүүлэхэд багшийн хандлага нөлөөлөх нь
хүүхэд нэг бүрийг хөгжүүлэхэд багшийн хандлага нөлөөлөх ньхүүхэд нэг бүрийг хөгжүүлэхэд багшийн хандлага нөлөөлөх нь
хүүхэд нэг бүрийг хөгжүүлэхэд багшийн хандлага нөлөөлөх нь
 
Bayaraa
BayaraaBayaraa
Bayaraa
 
илтгэл "БАГШ АЖЛЫН БАЙРАНДАА ТАСРАЛТГҮЙ ХӨГЖИХ НЬ" 2015
илтгэл "БАГШ АЖЛЫН БАЙРАНДАА ТАСРАЛТГҮЙ ХӨГЖИХ НЬ" 2015илтгэл "БАГШ АЖЛЫН БАЙРАНДАА ТАСРАЛТГҮЙ ХӨГЖИХ НЬ" 2015
илтгэл "БАГШ АЖЛЫН БАЙРАНДАА ТАСРАЛТГҮЙ ХӨГЖИХ НЬ" 2015
 
хичээлийн судалгаа гэж юу вэ
хичээлийн судалгаа гэж юу вэхичээлийн судалгаа гэж юу вэ
хичээлийн судалгаа гэж юу вэ
 
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилд
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилдсургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилд
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилд
 
сайн хичээлийн туршлага дээр тулгуурлан багш ажлын байрандаа хөгжих нь
сайн хичээлийн туршлага дээр  тулгуурлан багш ажлын байрандаа хөгжих  ньсайн хичээлийн туршлага дээр  тулгуурлан багш ажлын байрандаа хөгжих  нь
сайн хичээлийн туршлага дээр тулгуурлан багш ажлын байрандаа хөгжих нь
 
багш ажлын байрандаа тасралтгүй хөгжихөд хэлэлцүүлэг нөлөөлөх нь
багш ажлын байрандаа тасралтгүй хөгжихөд хэлэлцүүлэг нөлөөлөх ньбагш ажлын байрандаа тасралтгүй хөгжихөд хэлэлцүүлэг нөлөөлөх нь
багш ажлын байрандаа тасралтгүй хөгжихөд хэлэлцүүлэг нөлөөлөх нь
 
Suuri0727 tsum
Suuri0727 tsumSuuri0727 tsum
Suuri0727 tsum
 
багшийн хөгжил сурган хүмүүжүүлэх уншлага
багшийн хөгжил сурган хүмүүжүүлэх уншлагабагшийн хөгжил сурган хүмүүжүүлэх уншлага
багшийн хөгжил сурган хүмүүжүүлэх уншлага
 
bst4
bst4bst4
bst4
 
Багшийн ёс зүй харилцаа
Багшийн ёс зүй харилцааБагшийн ёс зүй харилцаа
Багшийн ёс зүй харилцаа
 
ауб илтгэл
ауб илтгэлауб илтгэл
ауб илтгэл
 
Iltgel 2011 on 12
Iltgel 2011 on 12Iltgel 2011 on 12
Iltgel 2011 on 12
 
Hicheeliin sudalgaa (n.oyuntsetseg)
Hicheeliin sudalgaa (n.oyuntsetseg)Hicheeliin sudalgaa (n.oyuntsetseg)
Hicheeliin sudalgaa (n.oyuntsetseg)
 
багшийн харилцаа, арга зүй сурагчийн сурах хүсэлд нөлөөлөх
багшийн харилцаа, арга зүй сурагчийн сурах хүсэлд нөлөөлөхбагшийн харилцаа, арга зүй сурагчийн сурах хүсэлд нөлөөлөх
багшийн харилцаа, арга зүй сурагчийн сурах хүсэлд нөлөөлөх
 
Багшийн мэргэжил дээшлүүлэх сургууль төвтэй тогтолцоог бүрдүүдж ажлын байранд...
Багшийн мэргэжил дээшлүүлэх сургууль төвтэй тогтолцоог бүрдүүдж ажлын байранд...Багшийн мэргэжил дээшлүүлэх сургууль төвтэй тогтолцоог бүрдүүдж ажлын байранд...
Багшийн мэргэжил дээшлүүлэх сургууль төвтэй тогтолцоог бүрдүүдж ажлын байранд...
 
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилд
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилдсургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилд
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилд
 
Нэгж хичээлээр сурагчдыг хөгжүүлэх нь
Нэгж хичээлээр сурагчдыг хөгжүүлэх ньНэгж хичээлээр сурагчдыг хөгжүүлэх нь
Нэгж хичээлээр сурагчдыг хөгжүүлэх нь
 
Iltgel 2010
Iltgel 2010Iltgel 2010
Iltgel 2010
 
B.oyungerel
B.oyungerelB.oyungerel
B.oyungerel
 

Viewers also liked

First utility compliance guidance
First utility compliance guidance First utility compliance guidance
First utility compliance guidance Jonell NVE
 
Zilele Biz 2015 - Inovatie - Ramona Iacob, Regus
Zilele Biz 2015 - Inovatie - Ramona Iacob, RegusZilele Biz 2015 - Inovatie - Ramona Iacob, Regus
Zilele Biz 2015 - Inovatie - Ramona Iacob, RegusGabriel Barliga
 
IDCC 2021 Dénonciation d'avenants dans la CCN du Golf
IDCC 2021 Dénonciation d'avenants dans la CCN du GolfIDCC 2021 Dénonciation d'avenants dans la CCN du Golf
IDCC 2021 Dénonciation d'avenants dans la CCN du GolfSociété Tripalio
 
Unidad ii tad_la_empresa
Unidad ii tad_la_empresaUnidad ii tad_la_empresa
Unidad ii tad_la_empresaaaron235
 
Manajemen sumber-daya-manusia-d3-kpk p1-pert11_1
Manajemen sumber-daya-manusia-d3-kpk p1-pert11_1Manajemen sumber-daya-manusia-d3-kpk p1-pert11_1
Manajemen sumber-daya-manusia-d3-kpk p1-pert11_1Suko Widodo
 
HUMAN RESOURCES FOR HEALTH: STAFFING
HUMAN RESOURCES FOR HEALTH: STAFFINGHUMAN RESOURCES FOR HEALTH: STAFFING
HUMAN RESOURCES FOR HEALTH: STAFFINGArpan Pandya
 

Viewers also liked (10)

First utility compliance guidance
First utility compliance guidance First utility compliance guidance
First utility compliance guidance
 
é΄äéä ¹
é΄äéä ¹é΄äéä ¹
é΄äéä ¹
 
1
11
1
 
Zilele Biz 2015 - Inovatie - Ramona Iacob, Regus
Zilele Biz 2015 - Inovatie - Ramona Iacob, RegusZilele Biz 2015 - Inovatie - Ramona Iacob, Regus
Zilele Biz 2015 - Inovatie - Ramona Iacob, Regus
 
IDCC 2021 Dénonciation d'avenants dans la CCN du Golf
IDCC 2021 Dénonciation d'avenants dans la CCN du GolfIDCC 2021 Dénonciation d'avenants dans la CCN du Golf
IDCC 2021 Dénonciation d'avenants dans la CCN du Golf
 
_4_5
  _4_5  _4_5
_4_5
 
Certificate
CertificateCertificate
Certificate
 
Unidad ii tad_la_empresa
Unidad ii tad_la_empresaUnidad ii tad_la_empresa
Unidad ii tad_la_empresa
 
Manajemen sumber-daya-manusia-d3-kpk p1-pert11_1
Manajemen sumber-daya-manusia-d3-kpk p1-pert11_1Manajemen sumber-daya-manusia-d3-kpk p1-pert11_1
Manajemen sumber-daya-manusia-d3-kpk p1-pert11_1
 
HUMAN RESOURCES FOR HEALTH: STAFFING
HUMAN RESOURCES FOR HEALTH: STAFFINGHUMAN RESOURCES FOR HEALTH: STAFFING
HUMAN RESOURCES FOR HEALTH: STAFFING
 

Similar to hogjil

02. HEUTAGOGY - BADARCH , LKHAGVASUREN , NARANTUYA
02. HEUTAGOGY - BADARCH , LKHAGVASUREN , NARANTUYA02. HEUTAGOGY - BADARCH , LKHAGVASUREN , NARANTUYA
02. HEUTAGOGY - BADARCH , LKHAGVASUREN , NARANTUYAOpenEducationMongoli
 
ээлжит хичээлийн технологийн шинэчлэл илтгэл
ээлжит хичээлийн технологийн шинэчлэл илтгэлээлжит хичээлийн технологийн шинэчлэл илтгэл
ээлжит хичээлийн технологийн шинэчлэл илтгэлbatbayarD
 
Fukuchi sensei's lesson study
Fukuchi sensei's lesson studyFukuchi sensei's lesson study
Fukuchi sensei's lesson studyoyunbileg08
 
Fukuchi sensei's lesson study
Fukuchi sensei's lesson studyFukuchi sensei's lesson study
Fukuchi sensei's lesson studyoyunbileg08
 
хүүхдийн хөгжил төлөвшилд багшийн үүрэг роль
хүүхдийн хөгжил төлөвшилд багшийн үүрэг рольхүүхдийн хөгжил төлөвшилд багшийн үүрэг роль
хүүхдийн хөгжил төлөвшилд багшийн үүрэг рольbadmaa0614
 
Iltgel baagii
Iltgel baagiiIltgel baagii
Iltgel baagiibshur
 
JICA Төсөлт ажил хичээлийн судалгаа хүүхдийн хөгжил төлөвшилд нөлөөлөх нь
JICA Төсөлт ажил хичээлийн судалгаа хүүхдийн хөгжил төлөвшилд нөлөөлөх ньJICA Төсөлт ажил хичээлийн судалгаа хүүхдийн хөгжил төлөвшилд нөлөөлөх нь
JICA Төсөлт ажил хичээлийн судалгаа хүүхдийн хөгжил төлөвшилд нөлөөлөх ньza tosontsengel L.Tsendiin neremjit 11 Jil
 
Iltgel 2016-tugsuu-Setgemj
Iltgel 2016-tugsuu-Setgemj Iltgel 2016-tugsuu-Setgemj
Iltgel 2016-tugsuu-Setgemj Tugsuu0221
 
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилд
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилдсургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилд
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилдbayja
 
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилд
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилдсургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилд
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилдbayja
 
анги удирдах урлаг
анги удирдах урлаганги удирдах урлаг
анги удирдах урлагydmaa
 
Хүүхдийн хүмүүжил, хөгжил төлөвшил багшийн үйл ажиллагааны үр дүн
Хүүхдийн хүмүүжил, хөгжил төлөвшил багшийн үйл ажиллагааны үр дүнХүүхдийн хүмүүжил, хөгжил төлөвшил багшийн үйл ажиллагааны үр дүн
Хүүхдийн хүмүүжил, хөгжил төлөвшил багшийн үйл ажиллагааны үр дүнSGS
 
Niigmiin surgan humuujuuleh
Niigmiin surgan humuujuulehNiigmiin surgan humuujuuleh
Niigmiin surgan humuujuulehBayarmaa Anu
 

Similar to hogjil (20)

Сургалтын нэгэн арга
Сургалтын нэгэн аргаСургалтын нэгэн арга
Сургалтын нэгэн арга
 
02. HEUTAGOGY - BADARCH , LKHAGVASUREN , NARANTUYA
02. HEUTAGOGY - BADARCH , LKHAGVASUREN , NARANTUYA02. HEUTAGOGY - BADARCH , LKHAGVASUREN , NARANTUYA
02. HEUTAGOGY - BADARCH , LKHAGVASUREN , NARANTUYA
 
TTMON402
TTMON402TTMON402
TTMON402
 
2015 uyanga
2015 uyanga2015 uyanga
2015 uyanga
 
ээлжит хичээлийн технологийн шинэчлэл илтгэл
ээлжит хичээлийн технологийн шинэчлэл илтгэлээлжит хичээлийн технологийн шинэчлэл илтгэл
ээлжит хичээлийн технологийн шинэчлэл илтгэл
 
Fukuchi sensei's lesson study
Fukuchi sensei's lesson studyFukuchi sensei's lesson study
Fukuchi sensei's lesson study
 
Fukuchi sensei's lesson study
Fukuchi sensei's lesson studyFukuchi sensei's lesson study
Fukuchi sensei's lesson study
 
Bagshiin hugjil 7
Bagshiin hugjil 7Bagshiin hugjil 7
Bagshiin hugjil 7
 
хүүхдийн хөгжил төлөвшилд багшийн үүрэг роль
хүүхдийн хөгжил төлөвшилд багшийн үүрэг рольхүүхдийн хөгжил төлөвшилд багшийн үүрэг роль
хүүхдийн хөгжил төлөвшилд багшийн үүрэг роль
 
Iltgel baagii
Iltgel baagiiIltgel baagii
Iltgel baagii
 
JICA Төсөлт ажил хичээлийн судалгаа хүүхдийн хөгжил төлөвшилд нөлөөлөх нь
JICA Төсөлт ажил хичээлийн судалгаа хүүхдийн хөгжил төлөвшилд нөлөөлөх ньJICA Төсөлт ажил хичээлийн судалгаа хүүхдийн хөгжил төлөвшилд нөлөөлөх нь
JICA Төсөлт ажил хичээлийн судалгаа хүүхдийн хөгжил төлөвшилд нөлөөлөх нь
 
Mat bag
Mat bagMat bag
Mat bag
 
Iltgel 2016-tugsuu-Setgemj
Iltgel 2016-tugsuu-Setgemj Iltgel 2016-tugsuu-Setgemj
Iltgel 2016-tugsuu-Setgemj
 
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилд
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилдсургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилд
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилд
 
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилд
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилдсургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилд
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилд
 
анги удирдах урлаг
анги удирдах урлаганги удирдах урлаг
анги удирдах урлаг
 
K hicheel
K hicheelK hicheel
K hicheel
 
Хүүхдийн хүмүүжил, хөгжил төлөвшил багшийн үйл ажиллагааны үр дүн
Хүүхдийн хүмүүжил, хөгжил төлөвшил багшийн үйл ажиллагааны үр дүнХүүхдийн хүмүүжил, хөгжил төлөвшил багшийн үйл ажиллагааны үр дүн
Хүүхдийн хүмүүжил, хөгжил төлөвшил багшийн үйл ажиллагааны үр дүн
 
Niigmiin surgan humuujuuleh
Niigmiin surgan humuujuulehNiigmiin surgan humuujuuleh
Niigmiin surgan humuujuuleh
 
Advice1
Advice1Advice1
Advice1
 

hogjil

  • 1. Багш өөрийгөө хөгжүүлэх нь Н.Оюунчимэг (Нийслэлийн Сонгинохайрхан дүүргийн 81-р цэцэрлэгийн багш) Багш хүүхэд, залуусыг хөгжүүлэх, төлөвшүүлэх, нийгэмшүүлэх үүргээ амжилттай биелүүлэхийн тулд сургалтын ажлаа өнөөдрөөр хязгаарлах бус ирээдүйгээ харж олон талын мэдлэг чадвараа тасралтгүй хөгжүүлж байх шаардлагатай. Өнөө үед нийгмийн амьдрал эрчимтэй өөрчлөгдөн хөгжихийн хэрээр хүүхдийн эрэлт хэрэгцээ, сонирхолд ч хувирал өөрчлөлт гарч байна. Үүнийг багш байнга мэдэрч, сурган хүмүүжүүлэх үйл ажиллагаагаа шинэчлэн өөрчилж, боловсронгуй болгох чадвартай байх нь зүйн хэрэг. Хөгжил гэж юу вэ? гэдгийг хамгийн түрүүнд тодруулах шаардлагтай юм. Хөгжил бол өөрчлөлт билээ. Багш өнөө үед юуг өөрчлөх хэрэгтэй вэ? гэсэн асуулт тун чухал юм. Мэдээж хэрэг бэрхшээл учирч, тулгамдаж байгаа асуудлуудыг нэн түрүүнд өөрчлөх хэрэгтэй. Тухайлбал багшийн харилцаа хандлага, сэтгэлгээ, арга барил, зан байдал гэх зэрэг олон зүйлийг нэрлэж болно. Шинэчлэлийн явц нь багшийг тэр тусмаа багш өөрөө өөрийгөө хөгжүүлэн шинэчлэх асуудлыг шууд дэвшүүлэн тавьж байна. Дээрх шинэчлэлийг хүний төлөвшлийн суурь үндсийг олгодог сургуулийн өмнөх боловсролын багш нараас эхэлбэл үр өгөөжөө өгөх нь дамжигггүй. Багшийн хөгжлийн талаар төрөөс баримталж буй бодлого Өнөө үед “багшийн хөгжил” гэсэн ухагдахуун нь багшийн хөгжилд багш бие хүн өөрөө голлох үүрэгтэйг илэрхийлдэг. Ийнхүү шинэ ухагдахууныг дагаад багшийн ажлын утга агуулга өөрчлөгдөж байна. Өнөөдөр улсын хэмжээнд багш нарыг хөгжүүлэх талаар дараах ажлууд хийгдэж эхлээд байна. Тухайлбал: 1. Шаталсан сургалт. Богино хугацаанд багш танхимд суралцан кредит цуглуулна. Мөн бие даан боловсролын зэрэгтэй болох түүнийгээ ахиулах боломжтой болно. 2. Эрхийн бичгийн сургалт. Багш бэлтгэдэг их дээд сургуулиуд тодорхой чиглэл, сэдэв, асуудлаар хөтөлбөр боловсруулж, тэдгээрээс багш нар сонгон суралцана. 3. Богино хугацааны сертифекатын сургалт. Уг сургалтаар хөрвөх чадвартай багш бэлтгэдэг. 4. Багш өөрөө бие дааж суралцах, өөрийгөө хөгжүүлэх ажил Багшийн хөгжлийн асуудал орчин үед уян хатан, чанартай, багш нарын эрэлт хэрэгцээнд нийцсэн, эрчимтэй, нээлттэй, сонголт хийх боломжтой байх хэрэгтэй. Багшийн өөрийгөө хөгжүүлэх үйл ажиллагаа бол багш мэргэжлийн болон сэтгэл судлал, сурган хүмүүжүүлэх зүйн мэдлэг, арга барил, ур чадвар, үзэл бодол, харилцаа, хандлага, сэтгэлгээгээ бие дааж ухамсартайгаар өөрчлөн сайжруулахад чиглэсэн үйлдлүүд юм. Багшийн өөрийгөө хөгжүүлэх үйл ажиллагаа нь олон чиглэлтэй. Юуны түрүүнд багш өөрийнхөө суурь мэдрэмжээ хөгжүүлэх шаардлагатай.  Цаг үе нийгэмд гарч буй өөрчлөлтүүдийг соргогоор мэдрэх мэдрэмжээ хөгжүүлэх нь чухал ач холбогдолтой. Багш хүн өөрөөсөө байнга нийгэм надад ямар нөлөө үзүүлж байна вэ? ямар шаардлага шинээр тавьж байна гэдгийг хамгийн түрүүнд мэдэрч ухаарч ажилдаа тусгах нь чухал.  Сэтгэл судлал болон боловсрол судлалд ямар шинэ өөрчлөлт гарч байгааг мэдэрч дүн шинжилгээ хийн, шинжлэх ухааны шинэ нээлт ололтоос өөрт хэрэгтэйг нь сурган хүмүүжүүлэх ажилдаа ашиглах нь нэн чухал. Сургалтанд баримталж буй үзэл баримтлал зарчим агуулга арга технологид шинээр гарч байгаа шинэчлэлийг цаг тухайд нь ойлгон мэдэж үйл ажиллагаандаа хэрэгжүүлэх нь багшийн хөгжлийн хөшүүрэг болно. Өнөө үөд багш сурагчдаа мэдрэх мэдрэмжээ зайлшгүй хөгжүүлэх хэрэгцээ бий болсон байна. Хүүхдийн хүсэл сонирхол, сэтгэл санаа, ертөнцийг үзэх үзэл, бие бялдар, ёс суртахуун, зан үйлд гарч буй бүхий л өөрчөлтийг мэдэрч ажиллах нь нэн тэргүүнд дэвшигдэж байна. Багш өөрийнхөө хэлсэн үг хийж буй үйлдлийн нөлөө, үр дагаварыг урьдчилан тооцоолох чадвартай байх ёстой. Би хэр ойлгомжтой ярьж байна вэ, миний ярьж байгааг хүүхдүүд хүлээн авч байна уу? Би хэт хурдан эсвэл чанга ярьж байна уу, би хүүхдэд ямар нөлөө үзүүлж байгаа бол? гэдгийгээ хянан мэдэрч үйл ажиллагаандаа тохируулан өөрчлөх чадвар бас шаардагдаж байна. Багш цаг хугацаа, орон зай, гоо зүй, ёс суртахууны гэх мэт олон талын мэдрэмжээ байнга хөгжүүлж байх хэрэгцээ гарна. Багш юуны түрүүнд сурган хүмүүжүүлэх сэтгэлгээгээ өөрчлөх шаардлагатай. Үүний тулд багш нар тухайн цаг үеийн мэдээллийг хугацаа алдалгүй олж авах, ном зохиол унших, бусад багш нарын арга туршлагаас суралцан ажилдаа дүн шинжилгээ хийж, ололт амжилтаа баяжуулах, эцэг эхтэй хамтарч ажиллах, төсөл боловсруулах гэх мэт олон боломжийг ашиглах хэрэгтэй. Багш өөрийгөө хөгжүүлэх үйл ажиллагааны нэг чиглэл бол сурган хүмүүжүүлэх арга барил, ур чадвар, эв дүй, сургах технологио шинэчлэн боловсронгуй болгох юм. Багш дан ганцаараа бүх хүүхдийг сурган амжилтанд хүрэх магадлал бага учраас бусад багш нар, эцэг эхчүүдтэй хамтын үйл ажиллагаа явуулан харилцан суралцаж, нэг баг болж ажиллах нь үр дүнд хүрэх гарц мөн. Багшийн хөгжил нь хүүхдийн хөгжилтэй салшгүй холбоотой бөгөөд хөгжиж буй багш л хүүхдийг хөгжүүлж чадна. Би 2006-2007 оны хичээлийн жилээс эхлэн БХАН-ийн “Алхам алхмаар” хөтөлбөрийн “Хүүхэд төвтэй сургалтын орчин, арга зүй” төслийг хэрэгжүүлэгч багшаар ажиллах болсон юм. “Алхам алхмаар” хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх явцад “Өөрөө өөрийгөө” хөгжүүлэх үйл ажиллагаа идэвхжиж байна. Хөтөлбөрийн загвар хоёр ангийг бусад ангиуд дагалдан ажиллаж байгаа нь нийт багшид өөрийгөө хөгжүүлэх шаардлагыг дэвшүүлсэн юм. Багшийн тасралтгүй сурах хөгжих үйл явцын үр дүнд боловсролын салбарт:  Шинэ мэдлэг  Шинэ хандлага  Шинэ итгэл үнэмшил  Соёлын үнэт зүйлс үйлдвэрлэгдэн тооны болон чанарын өөрчлөлт шинэчлэлт гарч байдаг.
  • 2. Манай улс дэлхийн бусад улс орны нийтлэг жишгийн дагуу багшийн хөгжлийн талаарх ойлголт, үзэл баримтлалаа шинэчилсэн. "Багш ажил дээрээ сургуульд түшиглэсэн сургалтаар тасралтгүй хөгжих" зорилго үйл ажиллагааны үр дүнд багшийн хөгжлийн  Бодлого  Тогтолцоо  Чиглэл боловсронгуй болж байна. Багш судлаач байна гэдэг нь:  Цэцэрлэгийнхээ үйл ажиллагаанд судлаачийн байр сууринаас хандах юм. Энэ нь цэцэрлэгийнхээ хүрээний болон өөрийн сурах, сургах үйл явцад тулгарах асуудлыг шинжлэх ухааны үндэстэй судалж шийдвэрлэнэ гэсэн үг. Ингэснээр боловсрол судлалын ухаанд хувь нэмрээ оруулна. Багш судлаач байвал:  Цэцэрлэг нь боловсрол судлалын судлагааг эрхэлдэг нэгж байгуулга болно. Цэцэрлэгийн хөгжил - Багшийн хөгжлөөс - Багшийн хөгжил -өөрөө, Багш-судлаач байхаас хамаарна. Багшийн сурах, сургах үйл явцыг зохион байгуулах нь бүхэлдээ судалгааны ажил байна. Багш бол судлаач ДАВУУ ТАЛ БЭРХШЭЭЛ Багшийн ажил угаасаа судалгааны ажил Багш өөрийгөө судлаач гэхээс айдаг Судлах зүйл, судлагдахуун нь байнга багштай хамт байна. Шинжлэх ухааны судалгаанд бодитой баримт цуглуулах боломжтой. Судалгааны арга зүйн барил дутмаг Судлагдахууны талаарх мэдээллийг тодорхой хугацааны хязгаарт бус тэдгээр юмс үзэгдлийн шинжээр тэр хугацааны туршид зардал чирэгдэл багатай судлах боломжтой. Цуглуулсан баримт материалдаа шинжилгээ хийж дүнг гарган дүгнэлт хийх чадвар дутагдана. Ажлаасаа хөндийрөхгүйгээр тасралтгүй хийх Бүтээл нь шинжлэх ухааны үндэслэл тааруу, судалгааны бүтээлийн хэмжээнд хүрэхгүй байж болно. Судалгааныхаа үр дүнг ажилдаа нэвтрүүлж үр ашгийг Багшлах ажлын явцад их хэмжээний баримт, мэдээлэл Ажлын их туршлагатай, бүтээлч, судлаач багш төлөвшинө. Багш хүний сэтгэлгээний авдрандаа хураасан алтнаас нь хувь хүртэж, ариун нандин завьяандаа дүүргэсэн рашаанаас нь амсаж үзээгүй хүн энэ хорвоод байхгүй. Бид х ндлэн дээдэëäýãү , õàéðëàäàã áàãø íàðàà àíõíû áàãø, àíãèéí áàãø, à÷òàé áàãø, ñàéí áàãø õýìýýí îâîãëîí ýðõýìëýäýã нь öààíàа õ¿¿õäýä õàéðòàé ò¿¿íä ñýòãýë ç¿ðõýý çîðèóëñàí, ººðòºº õ¿íèé ýðõýì ñàéí ñàéõàí ÷àíàðûã àãóóëñàí, шавь нарынхаа òºëºº ÷àäàõ á¿õíýý çîðèóëñàí эрхэм õ¿í áàéсных õýìýýí áîäîæ áàéíà.