SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
‫جدید‬ ‫سال‬ ‫در‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫آموزش‬ ‫نوین‬ ‫های‬ ‫روش‬
"
‫است‬ ‫هنرجو‬ ‫رشد‬ ‫ما‬ ‫سرمایه‬
"
‫و‬ ‫تجاری‬ ‫رنگارنگ‬ ‫و‬ ‫زیبا‬ ‫شعارهای‬ ‫تمامی‬ ‫مانند‬ ‫شعار‬ ‫یک‬ ‫فوق‬ ‫عبارت‬ ،‫اول‬ ‫نگاه‬ ‫در‬ ‫شاید‬
‫بیزینسی‬
‫مخاطب‬ ‫جذب‬ ‫برای‬ ‫ای‬ ‫حربه‬ ،
‫میزان‬ ‫سنجش‬ ‫برای‬ ‫ساده‬ ‫حلی‬ ‫راه‬ ‫اما‬ ،‫برسد‬ ‫نظر‬ ‫به‬
،‫شرکت‬ ‫یک‬ ‫عملکرد‬ ‫کارنامه‬ ‫در‬ ‫تعمیق‬ ‫و‬ ‫بررسی‬ ‫نیز‬ ‫آن‬ ‫و‬ ‫داد‬ ‫وجود‬ ‫شعارها‬ ‫تحقق‬
،‫موسسه‬
‫و‬ ‫سازمان‬ ،‫بنگاه‬
‫نهاد‬ ‫یا‬
‫است‬
.
‫مرکز‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫ما‬ ‫صحبت‬
‫نت‬ ‫به‬ ‫نت‬ ‫موسیقی‬ ‫آموزش‬
‫کادر‬ ‫با‬ ‫حقوقی‬ ‫شرکت‬ ‫یک‬ .‫باشد‬ ‫می‬
‫می‬ ‫مقاله‬ ‫این‬ ‫در‬ .‫دارد‬ ‫عهده‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫موسیقی‬ ‫جنس‬ ‫از‬ ‫هنر‬ ‫آموزش‬ ‫خطیر‬ ‫وظیفه‬ ‫که‬ ‫مجرب‬
‫یکی‬ ،‫تار‬ ‫سه‬ ‫آموزش‬ ‫مراحل‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫سپس‬ .‫کنیم‬ ‫آزمایی‬ ‫راستی‬ ‫را‬ ‫فوق‬ ‫شعار‬ ‫ابتدا‬ ‫خواهیم‬
‫نت‬ ‫به‬ ‫نت‬ ‫وبسایت‬ ‫آموزشی‬ ‫های‬ ‫شاخه‬ ‫از‬
‫به‬ ‫در‬ ‫شرکت‬ ‫این‬ ‫متمایز‬ ‫های‬ ‫ویژگی‬ ‫و‬
‫کارگیری‬
.‫کنیم‬ ‫صحبت‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫آموزش‬ ‫جدید‬ ‫های‬ ‫روش‬
‫تار‬ ‫سه‬ ‫سنتی‬ ‫ساز‬ ‫آموزش‬ ‫برای‬ ‫مدرن‬ ‫روش‬ ‫از‬ ‫استفاده‬
‫مرزه‬ ‫از‬ ‫خارج‬ ‫و‬ ‫کشور‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫شماری‬ ‫بی‬ ‫طرفداران‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫سنتی‬ ‫ساز‬ ‫یک‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ،‫آری‬
‫ا‬
‫سنتی‬ ‫و‬ ‫کهنه‬ ‫آموزشی‬ ‫متد‬ ،‫تار‬ ‫سه‬ ‫آموزش‬ ‫برای‬ ‫اما‬ .‫است‬ ‫داده‬ ‫اختصاص‬ ‫خود‬ ‫به‬
‫دیگر‬
‫عطش‬ ‫جوابگوی‬
‫همگا‬ .‫باشد‬ ‫نمی‬ ‫انگیز‬ ‫دل‬ ‫و‬ ‫اصیل‬ ‫ساز‬ ‫این‬ ‫به‬ ‫مندان‬ ‫عالقه‬
‫م‬
‫پیشرفت‬ ‫با‬
‫دگرگونی‬ ‫دچار‬ ‫باید‬ ‫نیز‬ ‫آموزشی‬ ‫های‬ ‫روش‬ ‫و‬ ‫متد‬ ‫تکنولوژی؛‬ ‫و‬ ‫صنعت‬ ،‫علم‬ ‫انگیز‬ ‫اعجاب‬
‫کمترین‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫هنرجویان‬ ‫آموزشی‬ ‫نیاز‬ ،‫انگیز‬ ‫شتاب‬ ‫عصر‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫بتواند‬ ‫تا‬ ‫شود‬ ‫تحول‬ ‫و‬
.‫دهد‬ ‫پاسخ‬ ‫زمان‬
‫با‬ ‫نت‬ ‫به‬ ‫نت‬ ‫وبسایت‬
‫این‬ ‫پیشتازان‬ ‫از‬ ‫یکی‬ ‫همیشه‬ ،‫تار‬ ‫سه‬ ‫آموزش‬ ‫جدید‬ ‫های‬ ‫روش‬ ‫ارائه‬
‫مجازی‬ ‫آموزشگاه‬ ‫این‬ .‫است‬ ‫بوده‬ ‫عرصه‬
‫که‬ ‫است‬ ‫سالی‬ ‫چند‬
‫آنالین‬ ‫صورت‬ ‫به‬
،
‫سه‬ ‫آموزش‬
‫روز‬ ‫متد‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫تار‬
‫و‬
‫رو‬
‫هزاران‬ ‫با‬ ‫و‬ ‫داده‬ ‫قرار‬ ‫خود‬ ‫کار‬ ‫دستور‬ ‫در‬ ‫جدید‬ ‫های‬ ‫ش‬
‫خانواد‬ ‫یک‬ ،‫موسیقی‬ ‫به‬ ‫مندان‬ ‫عالقه‬ ‫از‬ ‫نفر‬
.‫است‬ ‫داده‬ ‫تشکیل‬ ‫را‬ ‫بزرگ‬ ‫هنری‬ ‫ه‬
‫نت‬ ‫به‬ ‫نت‬ ‫سایت‬ ‫وب‬ ‫در‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫آموزش‬
،‫دارد‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫آموزش‬ ‫سنتی‬ ‫های‬ ‫روش‬ ‫با‬ ‫تفاوتی‬ ‫چه‬ ‫آموزشی‬ ‫مدرن‬ ‫روش‬ ‫بدانیم‬ ‫آنکه‬ ‫برای‬
.‫کنیم‬ ‫مقایسه‬ ‫یکدیگر‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫روش‬ ‫دو‬ ‫این‬ ‫ابتدا‬ ‫باید‬
‫تار‬ ‫سه‬ ‫آموزش‬ ‫مدرن‬ ‫و‬ ‫سنتی‬ ‫روش‬ ‫مقایسه‬
‫روش‬ ‫این‬ ‫اما‬ .‫است‬ ‫بوده‬ ‫تغییر‬ ‫بدون‬ ‫و‬ ‫ثابت‬ ‫گذشته‬ ‫قرن‬ ‫چند‬ ‫در‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫ساختار‬ ‫و‬ ‫ماهیت‬
‫آموزشی‬ ‫های‬
‫دس‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫که‬ ‫است‬
‫ت‬
‫تغییر‬ ‫خوش‬
‫ات‬
‫ارتقا‬ ‫و‬
‫سطح‬ ‫ی‬
.‫گردد‬
‫روش‬
‫استا‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫صورت‬ ‫این‬ ‫به‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫سنتی‬ ‫آموزش‬
‫د‬
‫تکل‬ ‫هفتگی‬ ‫صورت‬ ‫به‬
‫ی‬
‫را‬ ‫فی‬
‫به‬
‫عنوان‬
‫هنر‬ ‫به‬ ‫آموزشی‬ ‫تمرین‬
‫و‬ ‫دهد‬ ‫می‬ ‫جو‬
‫هنرجو‬
‫بایست‬
‫ی‬
‫هفته‬ ‫یک‬ ‫از‬ ‫پس‬
،
‫ب‬ ‫را‬ ‫تمرین‬ ‫آن‬
‫ا‬
‫سه‬ ‫تقلیدی‬ ‫یادگیری‬ ‫شاهد‬ ‫روش‬ ‫این‬ ‫در‬ .‫کند‬ ‫اجرا‬ ‫استاد‬ ‫برای‬ ‫کاست‬ ‫و‬ ‫کم‬ ‫بی‬ ‫و‬ ‫شکل‬ ‫همان‬
‫بایستی‬ ‫و‬ ‫ندارد‬ ‫را‬ ‫کنجکاوی‬ ‫و‬ ‫خالقیت‬ ‫نوع‬ ‫هیچ‬ ‫اجازه‬ ‫خود‬ ‫خودی‬ ‫به‬ ‫هنرجو‬ .‫هستیم‬ ‫تار‬
.‫است‬ ‫شده‬ ‫خواسته‬ ‫او‬ ‫از‬ ‫که‬ ‫شود‬ ‫همانی‬
‫چیست؟‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫آموزش‬ ‫مدرن‬ ‫روش‬ ‫اما‬
‫چ‬ ‫گیرد‬ ‫می‬ ‫یاد‬ ‫هنرجو‬ ‫روش‬ ‫این‬ ‫در‬
‫اساس‬ ‫بر‬ ‫گونه‬
‫و‬ ‫بسازد‬ ،‫کند‬ ‫جستجو‬ ‫نوازندگی‬ ‫بم‬ ‫و‬ ‫زیر‬ ‫در‬ ،‫دهد‬ ‫خرج‬ ‫به‬ ‫خالقیت‬ ،‫است‬ ‫دیده‬ ‫که‬ ‫آموزشی‬
‫به‬ ‫نت‬ .‫زند‬ ‫می‬ ‫را‬ ‫اول‬ ‫حرف‬ ،‫روش‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫خود‬ ‫استعداد‬ ‫از‬ ‫هنرجو‬ ‫سازی‬ ‫آگاه‬ .‫کند‬ ‫خلق‬
‫جانبی‬ ‫آموزشی‬ ‫محتوای‬ ‫از‬ ‫انبوهی‬ ‫ارائه‬ ‫با‬ ،‫تار‬ ‫سه‬ ‫آموزش‬ ‫مرسوم‬ ‫های‬ ‫روش‬ ‫کنار‬ ‫در‬ ‫نت‬
‫را‬ ‫هنرجو‬
‫وادا‬
‫ر‬
.‫نشود‬ ‫اصول‬ ‫از‬ ‫چرا‬ ‫و‬ ‫چون‬ ‫بی‬ ‫از‬ ‫تقلید‬ ‫و‬ ‫مکررات‬ ‫تکرار‬ ‫اسیر‬ ‫تا‬ ‫کند‬ ‫می‬
‫آموزش‬ ‫محتواهای‬ ‫این‬
‫ی‬
‫مقام‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫کند‬ ‫رشد‬ ‫تا‬ ‫دارد‬ ‫نیاز‬ ‫هنرجو‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫مواردی‬ ‫تمام‬ ‫شامل‬
‫موارد‬ .‫برسد‬ ‫استقالل‬
‫ی‬
‫تار‬ ‫سه‬ ‫های‬ ‫تکنیک‬ ‫آموزش‬ ،‫کاربردی‬ ‫ویدیوهای‬ ‫انواع‬ ‫شامل‬
‫تق‬ ‫برای‬ ‫آپ‬ ‫وارم‬ ‫تمرینات‬ ،‫نوازی‬
‫و‬ ‫مضراب‬ ‫ویت‬
‫ا‬
‫تئوری‬ ‫مهم‬ ‫مبحث‬ ،‫گذاری‬ ‫نگشت‬
‫تار‬ ‫سه‬ ‫تخصصی‬ ‫مقاالت‬ ،‫موسیقی‬
‫است‬ ‫داستان‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫بخشی‬ ‫تنها‬ ‫؛‬
.
‫فوق‬ ‫موارد‬ ‫بر‬ ‫عالوه‬
،
‫که‬ ‫نیست‬ ‫گونه‬ ‫این‬ .‫گرفت‬ ‫نظر‬ ‫در‬ ‫باید‬ ‫نیز‬ ‫را‬ ‫مرکز‬ ‫این‬ ‫با‬ ‫هنرجویان‬ ‫طرفه‬ ‫دو‬ ‫ارتباط‬
‫ارتباطی‬ ‫های‬ ‫کانال‬ .‫شود‬ ‫رها‬ ‫خود‬ ‫برای‬ ‫هنرجو‬ ‫و‬ ‫شود‬ ‫داده‬ ‫تمرینی‬
‫اشکال‬ ‫رفع‬ ‫برای‬
.‫است‬ ‫باز‬ ‫همواره‬ ‫نت‬ ‫به‬ ‫نت‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫هنرجویان‬
‫اعتبار‬ ‫ارتقای‬ ‫باعث‬ ‫خود‬ ‫به‬ ‫خود‬ ،‫کند‬ ‫رشد‬ ‫درست‬ ‫مسیر‬ ‫در‬ ‫هنرجو‬ ‫وقتی‬ :‫گیری‬ ‫نتیجه‬
‫نشان‬ ‫سالها‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫نت‬ ‫به‬ ‫نت‬ ‫عملی‬ ‫کارنامه‬ .‫شود‬ ‫می‬ ‫است‬ ‫دیده‬ ‫آموزش‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫مرکزی‬
‫پول‬ ‫نه‬ ‫هنرجوست‬ ‫رشد‬ ‫همان‬ ‫نت‬ ‫به‬ ‫نت‬ ‫سرمایه‬ ،‫دهد‬ ‫می‬
.‫او‬
‫نت‬ ‫به‬ ‫نت‬ ‫در‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫آموزش‬ ‫رایگان‬ ‫های‬ ‫فیلم‬
‫می‬ ‫محسوب‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫آموزش‬ ‫برای‬ ‫ویدیویی‬ ‫محتوای‬ ‫از‬ ‫عظیم‬ ‫ای‬ ‫گنجینه‬ ‫نت‬ ‫به‬ ‫نت‬ ‫وبسایت‬
‫بر‬ ‫بالغ‬ ‫گفت‬ ‫توان‬ ‫می‬ ‫جرات‬ ‫به‬ .‫شود‬
‫در‬ ‫هشتاد‬
‫این‬ ‫در‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫آموزش‬ ‫های‬ ‫فیلم‬ ‫از‬ ‫صد‬
،‫مرکز‬
100
%
‫رایگان‬
‫است‬
‫نت‬ ‫به‬ ‫نت‬ ‫رایگان‬ ‫های‬ ‫فیلم‬ ‫جمله‬ ‫از‬ .
،
‫درو‬
‫س‬
‫نیاز‬ ‫پیش‬
‫تار‬ ‫سه‬ ‫یادگیری‬ ‫به‬ ‫بخواهد‬ ‫آموزشی‬ ‫مرکز‬ ‫هر‬ ‫در‬ ‫هنرجویی‬ ‫هر‬ .‫است‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫آموزش‬
.‫کند‬ ‫گذر‬ ‫نیاز‬ ‫پیش‬ ‫دروس‬ ‫مرحله‬ ‫از‬ ‫نخست‬ ‫گام‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫باید‬ ،‫بپردازد‬
‫کیفیت‬ ‫به‬ ‫نسبت‬ ‫سازی‬ ‫اعتماد‬ ‫همچنین‬ ‫و‬ ‫هنرجویان‬ ‫گیری‬ ‫تصمیم‬ ‫حق‬ ‫به‬ ‫احترام‬ ‫برای‬ ‫ما‬
‫رای‬ ‫های‬ ‫فیلم‬ ،‫آموزشی‬ ‫های‬ ‫روش‬
‫کند‬ ‫مقایسه‬ ،‫ببیند‬ ‫هنرجو‬ ‫تا‬ ‫ایم‬ ‫داده‬ ‫قرار‬ ‫اختیار‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫گان‬
‫روش‬ ،‫موسیقی‬ ‫مجازی‬ ‫های‬ ‫آموزشگاه‬ ‫از‬ ‫بسیاری‬ ‫خالف‬ ‫بر‬ .‫بگیرد‬ ‫تصمیم‬ ‫سپس‬ ‫و‬
‫در‬ ‫شفاف‬ ‫صورت‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫چیز‬ ‫همه‬ ‫هنرجو‬ ‫ابتدا‬ ‫ازهمان‬ .‫نیست‬ ‫بسته‬ ‫سر‬ ‫و‬ ‫مبهم‬ ‫ما‬ ‫آموزشی‬
.‫بیند‬ ‫می‬ ‫خود‬ ‫برابر‬
‫تار‬ ‫سه‬ ‫آموزش‬ ‫جامع‬ ‫های‬ ‫پکیج‬
‫آموزش‬
‫هر‬ ‫در‬ .‫است‬ ‫شده‬ ‫تقسیم‬ ‫مختلفی‬ ‫های‬ ‫دوره‬ ‫به‬ ‫نت‬ ‫به‬ ‫نت‬ ‫وبسایت‬ ‫در‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫مجازی‬
‫می‬ ‫یاد‬ ‫را‬ ‫موسیقی‬ ‫آوازهای‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫دستگاه‬ ‫از‬ ‫یکی‬ ‫در‬ ‫نوازندگی‬ ‫های‬ ‫مهارت‬ ‫هنرجو‬ ‫دوره‬
‫ذوالفنون‬ ‫جالل‬ ‫استاد‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫آموزش‬ ‫کتاب‬ ،‫منظور‬ ‫این‬ ‫برای‬ ‫کتاب‬ ‫بهترین‬ .‫گیرد‬
‫است‬
.
‫آموزش‬ ‫از‬ ‫تفسیری‬ ‫کتاب‬ ‫این‬ ‫داخل‬ ‫اتودهای‬
‫اصولی‬
‫تار‬ ‫سه‬ ‫ای‬ ‫پله‬ ‫و‬
‫است‬
‫ساز‬ ‫یک‬ ‫تار‬ ‫سه‬ .
‫که‬ ‫سنتی‬ ‫موسیقی‬ ‫متعلقات‬ ‫تفکیک‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫ساز‬ ‫این‬ ‫هنرجو‬ ‫که‬ ‫بهتر‬ ‫چه‬ ‫و‬ ‫است‬ ‫سنتی‬ ‫موسیقی‬
.‫بگیرد‬ ‫یاد‬ ‫است‬ ‫دستگاهی‬ ‫موسیقی‬ ‫همان‬
‫ترین‬ ‫جدید‬ ‫از‬ ‫گیری‬ ‫بهره‬ ‫با‬ ‫نت‬ ‫به‬ ‫نت‬ ‫وبسایت‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫مدرس‬ ‫اقبال‬ ‫علی‬
‫آموزشی‬ ‫های‬ ‫شیوه‬
‫ای‬ ‫تجربه‬ ‫با‬ ‫و‬
20
‫ساله‬
‫مفاهیم‬ ‫انتقال‬ .‫پردازد‬ ‫می‬ ‫کتاب‬ ‫این‬ ‫مختلف‬ ‫های‬ ‫بخش‬ ‫آموزش‬ ‫به‬
‫هنرجو‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫ای‬ ‫گونه‬ ‫به‬ ‫ایشان‬ ‫توسط‬
‫هر‬ ‫در‬
‫را‬ ‫نوازندگی‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫راحتی‬ ‫به‬ ‫سنی‬ ‫رنج‬
.‫بگیرد‬ ‫یاد‬
‫ترتی‬ ‫به‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫و‬ ‫شود‬ ‫می‬ ‫شروع‬ ‫ماهور‬ ‫پکیج‬ ‫از‬ ‫نت‬ ‫به‬ ‫نت‬ ‫در‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫آموزش‬
‫پکیج‬ ‫با‬ ‫ب‬
.‫شود‬ ‫می‬ ‫کامل‬ ‫مجموعه‬ ‫این‬ ... ‫و‬ ‫ترک‬ ‫بیات‬ ،‫ابوعطا‬ ،‫دشتی‬ ،‫شور‬ ‫های‬
‫مطمئن‬ ‫و‬ ‫امن‬ ،‫تار‬ ‫سه‬ ‫خرید‬
‫ب‬ ‫نیاز‬ ‫طبیعتا‬ ،‫تار‬ ‫سه‬ ‫یادگیری‬ ‫شروع‬ ‫برای‬
‫ه‬
‫آنج‬ ‫از‬ .‫داریم‬ ‫استاندارد‬ ‫و‬ ‫خوب‬ ‫ساز‬ ‫یک‬
‫ا‬
‫که‬
‫وظیفه‬ ‫ما‬ ،‫ندارند‬ ‫بازار‬ ‫در‬ ‫موجود‬ ‫تارهای‬ ‫سه‬ ‫کیفیت‬ ‫به‬ ‫راجع‬ ‫شناختی‬ ‫هیچ‬ ‫مبتدی‬ ‫هنرجویان‬
.‫کنیم‬ ‫عرضه‬ ‫نت‬ ‫به‬ ‫نت‬ ‫فروشگاه‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫ساز‬ ‫محدودی‬ ‫تعداد‬ ‫همواره‬ ‫که‬ ‫دانستیم‬ ‫خود‬
‫و‬ ‫اساتید‬ ‫زیاد‬ ‫وسواس‬ ‫با‬ ‫همگی‬ ،‫دارد‬ ‫قرار‬ ‫نت‬ ‫به‬ ‫نت‬ ‫آنالین‬ ‫فروشگاه‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫تارهایی‬ ‫سه‬
‫کارشناسان‬
.‫اند‬ ‫شده‬ ‫تهیه‬ ‫ما‬
‫فاک‬ ‫سه‬
‫ت‬
.‫داریم‬ ‫نظر‬ ‫در‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫یک‬ ‫تایید‬ ‫برای‬ ‫را‬ ‫اساسی‬ ‫ور‬
1
-
‫بودن‬ ‫دست‬ ‫خوش‬
2
-
‫مناسب‬ ‫استحکام‬
3
-
‫فاک‬ ‫سه‬ ‫این‬ .‫صدایی‬ ‫خوش‬
‫ت‬
‫وی‬ ‫مجموع‬ ‫در‬ ‫ور‬
‫ژ‬
‫گی‬
‫و‬ ‫انواع‬ ‫در‬ ‫تارها‬ ‫سه‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫بزنید‬ ‫سر‬ ‫ما‬ ‫فروشگاه‬ ‫به‬ .‫باشد‬ ‫می‬ ‫استاندارد‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫یک‬ ‫های‬
‫کنی‬ ‫دیدن‬ ‫متفاوت‬ ‫های‬ ‫قیمت‬
.‫د‬
‫تار‬ ‫سه‬ ‫خصوصی‬ ‫تدریس‬
‫خصوصی‬ ‫یادگیری‬ ‫بستر‬ ،‫تار‬ ‫سه‬ ‫عمومی‬ ‫آموزش‬ ‫کنار‬ ‫در‬
‫تار‬ ‫سه‬
‫هنرجویان‬ ‫برای‬ ‫نیز‬
‫آموزش‬ ‫خصوصی‬ ‫های‬ ‫دوره‬ ‫در‬ ،‫تمایل‬ ‫صورت‬ ‫در‬ ‫توانند‬ ‫می‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫هنرجویان‬ .‫مهیاست‬
‫عمومی‬ ‫های‬ ‫دوره‬ ‫آموزشی‬ ‫محتوای‬ .‫نمایند‬ ‫شرکت‬ ‫اقبال‬ ‫استاد‬ ‫تار‬ ‫سه‬
‫و‬
‫تفاوتی‬ ،‫خصوصی‬
‫یکدیگر‬ ‫با‬
‫ندار‬
‫ن‬
‫استاد‬ ‫نظر‬ ‫زیر‬ ‫مستقیما‬ ‫هنرجو‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫آن‬ ‫بر‬ ‫خصوصی‬ ‫دوره‬ ‫مزیت‬ ‫اما‬ .‫د‬
.‫کند‬ ‫می‬ ‫کار‬ ‫او‬ ‫با‬ ‫هنرجو‬ ‫توانایی‬ ‫و‬ ‫پیشرفت‬ ‫سطح‬ ‫با‬ ‫متناسب‬ ‫استاد‬ ‫و‬ ‫کند‬ ‫می‬ ‫فعالیت‬
‫پایانی‬ ‫سخن‬
‫به‬ ‫را‬ ‫کار‬ ‫این‬ ،‫شرایط‬ ‫اقتضای‬ ‫به‬ ‫بنا‬ ‫اما‬ ‫هستید‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫ساز‬ ‫یادگیری‬ ‫فکر‬ ‫به‬ ‫هاست‬ ‫مدت‬ ‫اگر‬
‫را‬ ‫تردید‬ ‫کنیم‬ ‫می‬ ‫پیشنهاد‬ ‫شما‬ ‫به‬ ‫اید؛‬ ‫انداخته‬ ‫تاخیر‬
‫گذاشته‬ ‫کنار‬
.‫کنید‬ ‫شروع‬ ‫اکنون‬ ‫هم‬ ‫از‬ ‫و‬
‫و‬ ‫روحیات‬ ‫به‬ ‫تنها‬ ‫نه‬ ‫هنر‬ ‫یادگیری‬
‫سرمایه‬ ‫یک‬ ‫بلکه‬ ،‫کند‬ ‫می‬ ‫کمک‬ ‫شما‬ ‫جان‬ ‫و‬ ‫جسم‬ ‫سالمت‬
‫هم‬ ‫ای‬
‫به‬ ‫نت‬ ‫وبسایت‬ ‫در‬ .‫بیفزاید‬ ‫شما‬ ‫زندگی‬ ‫زیبایی‬ ‫بر‬ ‫همواره‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫یشگی‬
‫نت‬
،
‫ب‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫آموزش‬
‫ا‬
.‫است‬ ‫شده‬ ‫مهیا‬ ‫شما‬ ‫برای‬ ‫روز‬ ‫های‬ ‫روش‬ ‫ترین‬ ‫آسان‬
:‫نت‬ ‫به‬ ‫نت‬ ‫سایت‬ ‫وب‬ ‫آدرس‬
www.notebnote.com
: ‫ها‬ ‫تگ‬
‫تار‬ ‫سه‬ ‫آموزش‬
–
‫تار‬ ‫سه‬ ‫خرید‬
-
‫تار‬ ‫سه‬ ‫قیمت‬
–
‫تار‬ ‫سه‬ ‫ماهور‬ ‫دستگاه‬
-
‫خصوصی‬ ‫تدریس‬
‫تار‬ ‫سه‬
-
‫تار‬ ‫سه‬ ‫آموزش‬ ‫فیلم‬

More Related Content

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

رپورتاژ سه تار - Copy.docx

  • 1. ‫جدید‬ ‫سال‬ ‫در‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫آموزش‬ ‫نوین‬ ‫های‬ ‫روش‬ " ‫است‬ ‫هنرجو‬ ‫رشد‬ ‫ما‬ ‫سرمایه‬ " ‫و‬ ‫تجاری‬ ‫رنگارنگ‬ ‫و‬ ‫زیبا‬ ‫شعارهای‬ ‫تمامی‬ ‫مانند‬ ‫شعار‬ ‫یک‬ ‫فوق‬ ‫عبارت‬ ،‫اول‬ ‫نگاه‬ ‫در‬ ‫شاید‬ ‫بیزینسی‬ ‫مخاطب‬ ‫جذب‬ ‫برای‬ ‫ای‬ ‫حربه‬ ، ‫میزان‬ ‫سنجش‬ ‫برای‬ ‫ساده‬ ‫حلی‬ ‫راه‬ ‫اما‬ ،‫برسد‬ ‫نظر‬ ‫به‬ ،‫شرکت‬ ‫یک‬ ‫عملکرد‬ ‫کارنامه‬ ‫در‬ ‫تعمیق‬ ‫و‬ ‫بررسی‬ ‫نیز‬ ‫آن‬ ‫و‬ ‫داد‬ ‫وجود‬ ‫شعارها‬ ‫تحقق‬ ،‫موسسه‬ ‫و‬ ‫سازمان‬ ،‫بنگاه‬ ‫نهاد‬ ‫یا‬ ‫است‬ . ‫مرکز‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫ما‬ ‫صحبت‬ ‫نت‬ ‫به‬ ‫نت‬ ‫موسیقی‬ ‫آموزش‬ ‫کادر‬ ‫با‬ ‫حقوقی‬ ‫شرکت‬ ‫یک‬ .‫باشد‬ ‫می‬ ‫می‬ ‫مقاله‬ ‫این‬ ‫در‬ .‫دارد‬ ‫عهده‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫موسیقی‬ ‫جنس‬ ‫از‬ ‫هنر‬ ‫آموزش‬ ‫خطیر‬ ‫وظیفه‬ ‫که‬ ‫مجرب‬ ‫یکی‬ ،‫تار‬ ‫سه‬ ‫آموزش‬ ‫مراحل‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫سپس‬ .‫کنیم‬ ‫آزمایی‬ ‫راستی‬ ‫را‬ ‫فوق‬ ‫شعار‬ ‫ابتدا‬ ‫خواهیم‬ ‫نت‬ ‫به‬ ‫نت‬ ‫وبسایت‬ ‫آموزشی‬ ‫های‬ ‫شاخه‬ ‫از‬ ‫به‬ ‫در‬ ‫شرکت‬ ‫این‬ ‫متمایز‬ ‫های‬ ‫ویژگی‬ ‫و‬ ‫کارگیری‬ .‫کنیم‬ ‫صحبت‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫آموزش‬ ‫جدید‬ ‫های‬ ‫روش‬
  • 2. ‫تار‬ ‫سه‬ ‫سنتی‬ ‫ساز‬ ‫آموزش‬ ‫برای‬ ‫مدرن‬ ‫روش‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫مرزه‬ ‫از‬ ‫خارج‬ ‫و‬ ‫کشور‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫شماری‬ ‫بی‬ ‫طرفداران‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫سنتی‬ ‫ساز‬ ‫یک‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ،‫آری‬ ‫ا‬ ‫سنتی‬ ‫و‬ ‫کهنه‬ ‫آموزشی‬ ‫متد‬ ،‫تار‬ ‫سه‬ ‫آموزش‬ ‫برای‬ ‫اما‬ .‫است‬ ‫داده‬ ‫اختصاص‬ ‫خود‬ ‫به‬ ‫دیگر‬ ‫عطش‬ ‫جوابگوی‬ ‫همگا‬ .‫باشد‬ ‫نمی‬ ‫انگیز‬ ‫دل‬ ‫و‬ ‫اصیل‬ ‫ساز‬ ‫این‬ ‫به‬ ‫مندان‬ ‫عالقه‬ ‫م‬ ‫پیشرفت‬ ‫با‬ ‫دگرگونی‬ ‫دچار‬ ‫باید‬ ‫نیز‬ ‫آموزشی‬ ‫های‬ ‫روش‬ ‫و‬ ‫متد‬ ‫تکنولوژی؛‬ ‫و‬ ‫صنعت‬ ،‫علم‬ ‫انگیز‬ ‫اعجاب‬ ‫کمترین‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫هنرجویان‬ ‫آموزشی‬ ‫نیاز‬ ،‫انگیز‬ ‫شتاب‬ ‫عصر‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫بتواند‬ ‫تا‬ ‫شود‬ ‫تحول‬ ‫و‬ .‫دهد‬ ‫پاسخ‬ ‫زمان‬ ‫با‬ ‫نت‬ ‫به‬ ‫نت‬ ‫وبسایت‬ ‫این‬ ‫پیشتازان‬ ‫از‬ ‫یکی‬ ‫همیشه‬ ،‫تار‬ ‫سه‬ ‫آموزش‬ ‫جدید‬ ‫های‬ ‫روش‬ ‫ارائه‬ ‫مجازی‬ ‫آموزشگاه‬ ‫این‬ .‫است‬ ‫بوده‬ ‫عرصه‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫سالی‬ ‫چند‬ ‫آنالین‬ ‫صورت‬ ‫به‬ ، ‫سه‬ ‫آموزش‬ ‫روز‬ ‫متد‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫تار‬ ‫و‬ ‫رو‬ ‫هزاران‬ ‫با‬ ‫و‬ ‫داده‬ ‫قرار‬ ‫خود‬ ‫کار‬ ‫دستور‬ ‫در‬ ‫جدید‬ ‫های‬ ‫ش‬ ‫خانواد‬ ‫یک‬ ،‫موسیقی‬ ‫به‬ ‫مندان‬ ‫عالقه‬ ‫از‬ ‫نفر‬ .‫است‬ ‫داده‬ ‫تشکیل‬ ‫را‬ ‫بزرگ‬ ‫هنری‬ ‫ه‬ ‫نت‬ ‫به‬ ‫نت‬ ‫سایت‬ ‫وب‬ ‫در‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫آموزش‬ ،‫دارد‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫آموزش‬ ‫سنتی‬ ‫های‬ ‫روش‬ ‫با‬ ‫تفاوتی‬ ‫چه‬ ‫آموزشی‬ ‫مدرن‬ ‫روش‬ ‫بدانیم‬ ‫آنکه‬ ‫برای‬ .‫کنیم‬ ‫مقایسه‬ ‫یکدیگر‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫روش‬ ‫دو‬ ‫این‬ ‫ابتدا‬ ‫باید‬
  • 3. ‫تار‬ ‫سه‬ ‫آموزش‬ ‫مدرن‬ ‫و‬ ‫سنتی‬ ‫روش‬ ‫مقایسه‬ ‫روش‬ ‫این‬ ‫اما‬ .‫است‬ ‫بوده‬ ‫تغییر‬ ‫بدون‬ ‫و‬ ‫ثابت‬ ‫گذشته‬ ‫قرن‬ ‫چند‬ ‫در‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫ساختار‬ ‫و‬ ‫ماهیت‬ ‫آموزشی‬ ‫های‬ ‫دس‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫ت‬ ‫تغییر‬ ‫خوش‬ ‫ات‬ ‫ارتقا‬ ‫و‬ ‫سطح‬ ‫ی‬ .‫گردد‬ ‫روش‬ ‫استا‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫صورت‬ ‫این‬ ‫به‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫سنتی‬ ‫آموزش‬ ‫د‬ ‫تکل‬ ‫هفتگی‬ ‫صورت‬ ‫به‬ ‫ی‬ ‫را‬ ‫فی‬ ‫به‬ ‫عنوان‬ ‫هنر‬ ‫به‬ ‫آموزشی‬ ‫تمرین‬ ‫و‬ ‫دهد‬ ‫می‬ ‫جو‬ ‫هنرجو‬ ‫بایست‬ ‫ی‬ ‫هفته‬ ‫یک‬ ‫از‬ ‫پس‬ ، ‫ب‬ ‫را‬ ‫تمرین‬ ‫آن‬ ‫ا‬ ‫سه‬ ‫تقلیدی‬ ‫یادگیری‬ ‫شاهد‬ ‫روش‬ ‫این‬ ‫در‬ .‫کند‬ ‫اجرا‬ ‫استاد‬ ‫برای‬ ‫کاست‬ ‫و‬ ‫کم‬ ‫بی‬ ‫و‬ ‫شکل‬ ‫همان‬ ‫بایستی‬ ‫و‬ ‫ندارد‬ ‫را‬ ‫کنجکاوی‬ ‫و‬ ‫خالقیت‬ ‫نوع‬ ‫هیچ‬ ‫اجازه‬ ‫خود‬ ‫خودی‬ ‫به‬ ‫هنرجو‬ .‫هستیم‬ ‫تار‬ .‫است‬ ‫شده‬ ‫خواسته‬ ‫او‬ ‫از‬ ‫که‬ ‫شود‬ ‫همانی‬ ‫چیست؟‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫آموزش‬ ‫مدرن‬ ‫روش‬ ‫اما‬ ‫چ‬ ‫گیرد‬ ‫می‬ ‫یاد‬ ‫هنرجو‬ ‫روش‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫اساس‬ ‫بر‬ ‫گونه‬ ‫و‬ ‫بسازد‬ ،‫کند‬ ‫جستجو‬ ‫نوازندگی‬ ‫بم‬ ‫و‬ ‫زیر‬ ‫در‬ ،‫دهد‬ ‫خرج‬ ‫به‬ ‫خالقیت‬ ،‫است‬ ‫دیده‬ ‫که‬ ‫آموزشی‬ ‫به‬ ‫نت‬ .‫زند‬ ‫می‬ ‫را‬ ‫اول‬ ‫حرف‬ ،‫روش‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫خود‬ ‫استعداد‬ ‫از‬ ‫هنرجو‬ ‫سازی‬ ‫آگاه‬ .‫کند‬ ‫خلق‬
  • 4. ‫جانبی‬ ‫آموزشی‬ ‫محتوای‬ ‫از‬ ‫انبوهی‬ ‫ارائه‬ ‫با‬ ،‫تار‬ ‫سه‬ ‫آموزش‬ ‫مرسوم‬ ‫های‬ ‫روش‬ ‫کنار‬ ‫در‬ ‫نت‬ ‫را‬ ‫هنرجو‬ ‫وادا‬ ‫ر‬ .‫نشود‬ ‫اصول‬ ‫از‬ ‫چرا‬ ‫و‬ ‫چون‬ ‫بی‬ ‫از‬ ‫تقلید‬ ‫و‬ ‫مکررات‬ ‫تکرار‬ ‫اسیر‬ ‫تا‬ ‫کند‬ ‫می‬ ‫آموزش‬ ‫محتواهای‬ ‫این‬ ‫ی‬ ‫مقام‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫کند‬ ‫رشد‬ ‫تا‬ ‫دارد‬ ‫نیاز‬ ‫هنرجو‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫مواردی‬ ‫تمام‬ ‫شامل‬ ‫موارد‬ .‫برسد‬ ‫استقالل‬ ‫ی‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫های‬ ‫تکنیک‬ ‫آموزش‬ ،‫کاربردی‬ ‫ویدیوهای‬ ‫انواع‬ ‫شامل‬ ‫تق‬ ‫برای‬ ‫آپ‬ ‫وارم‬ ‫تمرینات‬ ،‫نوازی‬ ‫و‬ ‫مضراب‬ ‫ویت‬ ‫ا‬ ‫تئوری‬ ‫مهم‬ ‫مبحث‬ ،‫گذاری‬ ‫نگشت‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫تخصصی‬ ‫مقاالت‬ ،‫موسیقی‬ ‫است‬ ‫داستان‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫بخشی‬ ‫تنها‬ ‫؛‬ . ‫فوق‬ ‫موارد‬ ‫بر‬ ‫عالوه‬ ، ‫که‬ ‫نیست‬ ‫گونه‬ ‫این‬ .‫گرفت‬ ‫نظر‬ ‫در‬ ‫باید‬ ‫نیز‬ ‫را‬ ‫مرکز‬ ‫این‬ ‫با‬ ‫هنرجویان‬ ‫طرفه‬ ‫دو‬ ‫ارتباط‬ ‫ارتباطی‬ ‫های‬ ‫کانال‬ .‫شود‬ ‫رها‬ ‫خود‬ ‫برای‬ ‫هنرجو‬ ‫و‬ ‫شود‬ ‫داده‬ ‫تمرینی‬ ‫اشکال‬ ‫رفع‬ ‫برای‬ .‫است‬ ‫باز‬ ‫همواره‬ ‫نت‬ ‫به‬ ‫نت‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫هنرجویان‬ ‫اعتبار‬ ‫ارتقای‬ ‫باعث‬ ‫خود‬ ‫به‬ ‫خود‬ ،‫کند‬ ‫رشد‬ ‫درست‬ ‫مسیر‬ ‫در‬ ‫هنرجو‬ ‫وقتی‬ :‫گیری‬ ‫نتیجه‬ ‫نشان‬ ‫سالها‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫نت‬ ‫به‬ ‫نت‬ ‫عملی‬ ‫کارنامه‬ .‫شود‬ ‫می‬ ‫است‬ ‫دیده‬ ‫آموزش‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫مرکزی‬ ‫پول‬ ‫نه‬ ‫هنرجوست‬ ‫رشد‬ ‫همان‬ ‫نت‬ ‫به‬ ‫نت‬ ‫سرمایه‬ ،‫دهد‬ ‫می‬ .‫او‬ ‫نت‬ ‫به‬ ‫نت‬ ‫در‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫آموزش‬ ‫رایگان‬ ‫های‬ ‫فیلم‬ ‫می‬ ‫محسوب‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫آموزش‬ ‫برای‬ ‫ویدیویی‬ ‫محتوای‬ ‫از‬ ‫عظیم‬ ‫ای‬ ‫گنجینه‬ ‫نت‬ ‫به‬ ‫نت‬ ‫وبسایت‬ ‫بر‬ ‫بالغ‬ ‫گفت‬ ‫توان‬ ‫می‬ ‫جرات‬ ‫به‬ .‫شود‬ ‫در‬ ‫هشتاد‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫آموزش‬ ‫های‬ ‫فیلم‬ ‫از‬ ‫صد‬ ،‫مرکز‬ 100 % ‫رایگان‬ ‫است‬ ‫نت‬ ‫به‬ ‫نت‬ ‫رایگان‬ ‫های‬ ‫فیلم‬ ‫جمله‬ ‫از‬ . ، ‫درو‬ ‫س‬ ‫نیاز‬ ‫پیش‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫یادگیری‬ ‫به‬ ‫بخواهد‬ ‫آموزشی‬ ‫مرکز‬ ‫هر‬ ‫در‬ ‫هنرجویی‬ ‫هر‬ .‫است‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫آموزش‬ .‫کند‬ ‫گذر‬ ‫نیاز‬ ‫پیش‬ ‫دروس‬ ‫مرحله‬ ‫از‬ ‫نخست‬ ‫گام‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫باید‬ ،‫بپردازد‬ ‫کیفیت‬ ‫به‬ ‫نسبت‬ ‫سازی‬ ‫اعتماد‬ ‫همچنین‬ ‫و‬ ‫هنرجویان‬ ‫گیری‬ ‫تصمیم‬ ‫حق‬ ‫به‬ ‫احترام‬ ‫برای‬ ‫ما‬ ‫رای‬ ‫های‬ ‫فیلم‬ ،‫آموزشی‬ ‫های‬ ‫روش‬ ‫کند‬ ‫مقایسه‬ ،‫ببیند‬ ‫هنرجو‬ ‫تا‬ ‫ایم‬ ‫داده‬ ‫قرار‬ ‫اختیار‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫گان‬ ‫روش‬ ،‫موسیقی‬ ‫مجازی‬ ‫های‬ ‫آموزشگاه‬ ‫از‬ ‫بسیاری‬ ‫خالف‬ ‫بر‬ .‫بگیرد‬ ‫تصمیم‬ ‫سپس‬ ‫و‬ ‫در‬ ‫شفاف‬ ‫صورت‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫چیز‬ ‫همه‬ ‫هنرجو‬ ‫ابتدا‬ ‫ازهمان‬ .‫نیست‬ ‫بسته‬ ‫سر‬ ‫و‬ ‫مبهم‬ ‫ما‬ ‫آموزشی‬ .‫بیند‬ ‫می‬ ‫خود‬ ‫برابر‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫آموزش‬ ‫جامع‬ ‫های‬ ‫پکیج‬ ‫آموزش‬ ‫هر‬ ‫در‬ .‫است‬ ‫شده‬ ‫تقسیم‬ ‫مختلفی‬ ‫های‬ ‫دوره‬ ‫به‬ ‫نت‬ ‫به‬ ‫نت‬ ‫وبسایت‬ ‫در‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫مجازی‬ ‫می‬ ‫یاد‬ ‫را‬ ‫موسیقی‬ ‫آوازهای‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫دستگاه‬ ‫از‬ ‫یکی‬ ‫در‬ ‫نوازندگی‬ ‫های‬ ‫مهارت‬ ‫هنرجو‬ ‫دوره‬ ‫ذوالفنون‬ ‫جالل‬ ‫استاد‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫آموزش‬ ‫کتاب‬ ،‫منظور‬ ‫این‬ ‫برای‬ ‫کتاب‬ ‫بهترین‬ .‫گیرد‬ ‫است‬ .
  • 5. ‫آموزش‬ ‫از‬ ‫تفسیری‬ ‫کتاب‬ ‫این‬ ‫داخل‬ ‫اتودهای‬ ‫اصولی‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫ای‬ ‫پله‬ ‫و‬ ‫است‬ ‫ساز‬ ‫یک‬ ‫تار‬ ‫سه‬ . ‫که‬ ‫سنتی‬ ‫موسیقی‬ ‫متعلقات‬ ‫تفکیک‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫ساز‬ ‫این‬ ‫هنرجو‬ ‫که‬ ‫بهتر‬ ‫چه‬ ‫و‬ ‫است‬ ‫سنتی‬ ‫موسیقی‬ .‫بگیرد‬ ‫یاد‬ ‫است‬ ‫دستگاهی‬ ‫موسیقی‬ ‫همان‬ ‫ترین‬ ‫جدید‬ ‫از‬ ‫گیری‬ ‫بهره‬ ‫با‬ ‫نت‬ ‫به‬ ‫نت‬ ‫وبسایت‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫مدرس‬ ‫اقبال‬ ‫علی‬ ‫آموزشی‬ ‫های‬ ‫شیوه‬ ‫ای‬ ‫تجربه‬ ‫با‬ ‫و‬ 20 ‫ساله‬ ‫مفاهیم‬ ‫انتقال‬ .‫پردازد‬ ‫می‬ ‫کتاب‬ ‫این‬ ‫مختلف‬ ‫های‬ ‫بخش‬ ‫آموزش‬ ‫به‬ ‫هنرجو‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫ای‬ ‫گونه‬ ‫به‬ ‫ایشان‬ ‫توسط‬ ‫هر‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫نوازندگی‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫راحتی‬ ‫به‬ ‫سنی‬ ‫رنج‬ .‫بگیرد‬ ‫یاد‬ ‫ترتی‬ ‫به‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫و‬ ‫شود‬ ‫می‬ ‫شروع‬ ‫ماهور‬ ‫پکیج‬ ‫از‬ ‫نت‬ ‫به‬ ‫نت‬ ‫در‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫آموزش‬ ‫پکیج‬ ‫با‬ ‫ب‬ .‫شود‬ ‫می‬ ‫کامل‬ ‫مجموعه‬ ‫این‬ ... ‫و‬ ‫ترک‬ ‫بیات‬ ،‫ابوعطا‬ ،‫دشتی‬ ،‫شور‬ ‫های‬
  • 6. ‫مطمئن‬ ‫و‬ ‫امن‬ ،‫تار‬ ‫سه‬ ‫خرید‬ ‫ب‬ ‫نیاز‬ ‫طبیعتا‬ ،‫تار‬ ‫سه‬ ‫یادگیری‬ ‫شروع‬ ‫برای‬ ‫ه‬ ‫آنج‬ ‫از‬ .‫داریم‬ ‫استاندارد‬ ‫و‬ ‫خوب‬ ‫ساز‬ ‫یک‬ ‫ا‬ ‫که‬ ‫وظیفه‬ ‫ما‬ ،‫ندارند‬ ‫بازار‬ ‫در‬ ‫موجود‬ ‫تارهای‬ ‫سه‬ ‫کیفیت‬ ‫به‬ ‫راجع‬ ‫شناختی‬ ‫هیچ‬ ‫مبتدی‬ ‫هنرجویان‬ .‫کنیم‬ ‫عرضه‬ ‫نت‬ ‫به‬ ‫نت‬ ‫فروشگاه‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫ساز‬ ‫محدودی‬ ‫تعداد‬ ‫همواره‬ ‫که‬ ‫دانستیم‬ ‫خود‬ ‫و‬ ‫اساتید‬ ‫زیاد‬ ‫وسواس‬ ‫با‬ ‫همگی‬ ،‫دارد‬ ‫قرار‬ ‫نت‬ ‫به‬ ‫نت‬ ‫آنالین‬ ‫فروشگاه‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫تارهایی‬ ‫سه‬ ‫کارشناسان‬ .‫اند‬ ‫شده‬ ‫تهیه‬ ‫ما‬ ‫فاک‬ ‫سه‬ ‫ت‬ .‫داریم‬ ‫نظر‬ ‫در‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫یک‬ ‫تایید‬ ‫برای‬ ‫را‬ ‫اساسی‬ ‫ور‬ 1 - ‫بودن‬ ‫دست‬ ‫خوش‬ 2 - ‫مناسب‬ ‫استحکام‬ 3 - ‫فاک‬ ‫سه‬ ‫این‬ .‫صدایی‬ ‫خوش‬ ‫ت‬ ‫وی‬ ‫مجموع‬ ‫در‬ ‫ور‬ ‫ژ‬ ‫گی‬ ‫و‬ ‫انواع‬ ‫در‬ ‫تارها‬ ‫سه‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫بزنید‬ ‫سر‬ ‫ما‬ ‫فروشگاه‬ ‫به‬ .‫باشد‬ ‫می‬ ‫استاندارد‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫یک‬ ‫های‬ ‫کنی‬ ‫دیدن‬ ‫متفاوت‬ ‫های‬ ‫قیمت‬ .‫د‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫خصوصی‬ ‫تدریس‬ ‫خصوصی‬ ‫یادگیری‬ ‫بستر‬ ،‫تار‬ ‫سه‬ ‫عمومی‬ ‫آموزش‬ ‫کنار‬ ‫در‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫هنرجویان‬ ‫برای‬ ‫نیز‬ ‫آموزش‬ ‫خصوصی‬ ‫های‬ ‫دوره‬ ‫در‬ ،‫تمایل‬ ‫صورت‬ ‫در‬ ‫توانند‬ ‫می‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫هنرجویان‬ .‫مهیاست‬ ‫عمومی‬ ‫های‬ ‫دوره‬ ‫آموزشی‬ ‫محتوای‬ .‫نمایند‬ ‫شرکت‬ ‫اقبال‬ ‫استاد‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫و‬ ‫تفاوتی‬ ،‫خصوصی‬ ‫یکدیگر‬ ‫با‬ ‫ندار‬ ‫ن‬ ‫استاد‬ ‫نظر‬ ‫زیر‬ ‫مستقیما‬ ‫هنرجو‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫آن‬ ‫بر‬ ‫خصوصی‬ ‫دوره‬ ‫مزیت‬ ‫اما‬ .‫د‬ .‫کند‬ ‫می‬ ‫کار‬ ‫او‬ ‫با‬ ‫هنرجو‬ ‫توانایی‬ ‫و‬ ‫پیشرفت‬ ‫سطح‬ ‫با‬ ‫متناسب‬ ‫استاد‬ ‫و‬ ‫کند‬ ‫می‬ ‫فعالیت‬ ‫پایانی‬ ‫سخن‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫کار‬ ‫این‬ ،‫شرایط‬ ‫اقتضای‬ ‫به‬ ‫بنا‬ ‫اما‬ ‫هستید‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫ساز‬ ‫یادگیری‬ ‫فکر‬ ‫به‬ ‫هاست‬ ‫مدت‬ ‫اگر‬ ‫را‬ ‫تردید‬ ‫کنیم‬ ‫می‬ ‫پیشنهاد‬ ‫شما‬ ‫به‬ ‫اید؛‬ ‫انداخته‬ ‫تاخیر‬ ‫گذاشته‬ ‫کنار‬ .‫کنید‬ ‫شروع‬ ‫اکنون‬ ‫هم‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫و‬ ‫روحیات‬ ‫به‬ ‫تنها‬ ‫نه‬ ‫هنر‬ ‫یادگیری‬ ‫سرمایه‬ ‫یک‬ ‫بلکه‬ ،‫کند‬ ‫می‬ ‫کمک‬ ‫شما‬ ‫جان‬ ‫و‬ ‫جسم‬ ‫سالمت‬ ‫هم‬ ‫ای‬ ‫به‬ ‫نت‬ ‫وبسایت‬ ‫در‬ .‫بیفزاید‬ ‫شما‬ ‫زندگی‬ ‫زیبایی‬ ‫بر‬ ‫همواره‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫یشگی‬ ‫نت‬ ، ‫ب‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫آموزش‬ ‫ا‬ .‫است‬ ‫شده‬ ‫مهیا‬ ‫شما‬ ‫برای‬ ‫روز‬ ‫های‬ ‫روش‬ ‫ترین‬ ‫آسان‬ :‫نت‬ ‫به‬ ‫نت‬ ‫سایت‬ ‫وب‬ ‫آدرس‬ www.notebnote.com
  • 7. : ‫ها‬ ‫تگ‬ ‫تار‬ ‫سه‬ ‫آموزش‬ – ‫تار‬ ‫سه‬ ‫خرید‬ - ‫تار‬ ‫سه‬ ‫قیمت‬ – ‫تار‬ ‫سه‬ ‫ماهور‬ ‫دستگاه‬ - ‫خصوصی‬ ‫تدریس‬ ‫تار‬ ‫سه‬ - ‫تار‬ ‫سه‬ ‫آموزش‬ ‫فیلم‬