SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
บุคคลมีความแตกต่างกัน
ความสามารถ
บุคลิกภาพ
อารมณ์
ทำให้ได้พนักงำนที่เหมำะสม
ช่วยให้พนักงานทางานได้ดีขึ้น
ช่วยลดปัญหากรเปลี่ยนงาน
บ่อย
ควำมสำคัญ
ความสามารถ
ของผู้สมัคร
• วุฒิการศึกษา
• ประสบการณ์
• ความถนัด
บุคลิกภาพ
• ลักษณะทางร่างกาย
และอารมณ์
• เจตคติทางสังคม
• การแสดงออก
ลักษณะเฉพาะบุคคล
ภาษา
• Eng
• จีน
• ญี่ปุ่น
การเริ่มต้นการรับ
สมัคร
การสอบ
สัมภาษณ์ขั้นต้น
การกรอกใบสมัคร
การสอบคัดเลือก
การสอบ
สัมภาษณ์
การตรวจสุขภาพ
การคัดเลือกขั้น
สุดท้าย
การรับเข้าทางาน
การคัดเลือกบุคลากรนั้นจะเป็นกระบวนการที่องค์การใช้เครื่องมือ
ต่างๆ มาดําเนินการคัดเลือกผู้สมัครให้ได้จํานวนและคุณสมบัติ
ตามความต้องการ จากผู้สมัครจํานวนมากโดยมีเครื่องมือที่ใช้เพื่อ
การประเมินผู้สมัครอันได้แก่ การทดสอบ การสัมภาษณ์ ใบสมัคร
และการตรวจสุขภาพ ทั้งนี้องค์กรส่วนมากจะใช้เครื่องมือต่างๆ ที่
กล่าวมามากกว่า 1 ชนิด และใช้แตกต่างกันสําหรับตําแหน่งและ
ลักษณะงานที่แตกต่างกัน
ดาวน์โหลดโปรแกรม Edraw Mind Map
คลิกที่ ดาวน์โหลด เพื่อโหลดโปรแกรม
แล้วก็เลือกคลิกที่เราต้องการ
คลิก RUN Next คลิกไปเรื่อยๆ
จนถึง Install
พอขึ้นแบบนี้แล้ว ถือว่า ติดตั้งเรียบร้อยแล้ว
เลือกรูปแบบที่เราต้องการทํา Mind Map
เลือกรูปแบบของ พ๊อย,รูปภาพ,พื้นหลัง ที่ต้องการ
คลิก บันทึก
วิธีสร้างบล็อกเกอร์
• เข้าเว็บไซด์บล็อกเกอร์ www.blogger.com
• เลือกสร้างบล็อกของคุณ
• ใส่หัวข้อ และที่อยู่ URL
• เลือกแม่แบบ และเลือกสร้างบล็อก
• ใส่ลายละเอียดต่างๆที่ต้องการ
• ถ้าต้องการดูตัวอย่างก็เลือกที่ แสดงตัวอย่าง
• เมื่อเสร็จแล้วเลือก เผยแพร่
• ใส่ชื่อโพสต์• เลือก บทความใหม่

More Related Content

Similar to คัดเลือก (1)

การวัดผลประเมินผลการเรียนรู้
การวัดผลประเมินผลการเรียนรู้การวัดผลประเมินผลการเรียนรู้
การวัดผลประเมินผลการเรียนรู้
aumkpru45
 
ขั้นตอนการจัดกิจกรรมนันทนาการ
ขั้นตอนการจัดกิจกรรมนันทนาการขั้นตอนการจัดกิจกรรมนันทนาการ
ขั้นตอนการจัดกิจกรรมนันทนาการ
teaw-sirinapa
 
บทที่8
บทที่8บทที่8
บทที่8
puyss
 
Hrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร แม่สอด
Hrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร แม่สอดHrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร แม่สอด
Hrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร แม่สอด
guest1e3fd5
 
804501HRMม.ราชภัฏกำแพงเพชร
804501HRMม.ราชภัฏกำแพงเพชร804501HRMม.ราชภัฏกำแพงเพชร
804501HRMม.ราชภัฏกำแพงเพชร
single555
 
804501 Hrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร
804501 Hrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร804501 Hrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร
804501 Hrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร
pattarawadee
 
หลักสูตร51สู่ห้องเรียน
หลักสูตร51สู่ห้องเรียนหลักสูตร51สู่ห้องเรียน
หลักสูตร51สู่ห้องเรียน
Pitima Boonprasit
 
บทที่8
บทที่8บทที่8
บทที่8
jujudy
 
การวัดผลและประเมินผลการเรียนรู้
การวัดผลและประเมินผลการเรียนรู้การวัดผลและประเมินผลการเรียนรู้
การวัดผลและประเมินผลการเรียนรู้
tuphung
 

Similar to คัดเลือก (1) (20)

จริยธรรมผู้ประเมิน
จริยธรรมผู้ประเมินจริยธรรมผู้ประเมิน
จริยธรรมผู้ประเมิน
 
จริยธรรมผู้ประเมิน
จริยธรรมผู้ประเมินจริยธรรมผู้ประเมิน
จริยธรรมผู้ประเมิน
 
Lesson 6 Staffing and Human Resource Management
Lesson 6 Staffing and Human Resource ManagementLesson 6 Staffing and Human Resource Management
Lesson 6 Staffing and Human Resource Management
 
นาว1
นาว1นาว1
นาว1
 
Final HRM
Final HRMFinal HRM
Final HRM
 
Final HRM
Final HRMFinal HRM
Final HRM
 
การวัดผลประเมินผลการเรียนรู้
การวัดผลประเมินผลการเรียนรู้การวัดผลประเมินผลการเรียนรู้
การวัดผลประเมินผลการเรียนรู้
 
Focus 7-55
Focus 7-55Focus 7-55
Focus 7-55
 
ขั้นตอนการจัดกิจกรรมนันทนาการ
ขั้นตอนการจัดกิจกรรมนันทนาการขั้นตอนการจัดกิจกรรมนันทนาการ
ขั้นตอนการจัดกิจกรรมนันทนาการ
 
บทที่8
บทที่8บทที่8
บทที่8
 
01แนะนำ ed p ex_2
01แนะนำ ed p ex_201แนะนำ ed p ex_2
01แนะนำ ed p ex_2
 
Kpi 18 1_55
Kpi 18 1_55Kpi 18 1_55
Kpi 18 1_55
 
2554 puket sopapun
2554 puket sopapun2554 puket sopapun
2554 puket sopapun
 
รับสมัครครูสอนมาลายู54
รับสมัครครูสอนมาลายู54รับสมัครครูสอนมาลายู54
รับสมัครครูสอนมาลายู54
 
Hrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร แม่สอด
Hrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร แม่สอดHrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร แม่สอด
Hrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร แม่สอด
 
804501HRMม.ราชภัฏกำแพงเพชร
804501HRMม.ราชภัฏกำแพงเพชร804501HRMม.ราชภัฏกำแพงเพชร
804501HRMม.ราชภัฏกำแพงเพชร
 
804501 Hrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร
804501 Hrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร804501 Hrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร
804501 Hrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร
 
หลักสูตร51สู่ห้องเรียน
หลักสูตร51สู่ห้องเรียนหลักสูตร51สู่ห้องเรียน
หลักสูตร51สู่ห้องเรียน
 
บทที่8
บทที่8บทที่8
บทที่8
 
การวัดผลและประเมินผลการเรียนรู้
การวัดผลและประเมินผลการเรียนรู้การวัดผลและประเมินผลการเรียนรู้
การวัดผลและประเมินผลการเรียนรู้
 

คัดเลือก (1)