SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
RETAIL
BuSINESS
ScHOOL




PERSOONLIJKE EN PROFESSIONELE ONTWIKKELING BINNEN HET BEDRIJF


‘Mensen met potentie                                                        ‘Je groeit als werknemer
wil je niet kwijtraken’                                                     én als mens’
DAvID ZWART, OPERATIONEEL MANAGER BIJ POSTHuMA GROEP                        JAN MORDANG, REGIOMANAGER HEMA LIMBuRG
‘Posthuma Groep is met meerdere KARWEI-bouwmarkten in                       ‘Als je maar wilt, is alles mogelijk. Dat heb ik wel geleerd de
Nederland een echt familiebedrijf. Betrokkenheid en loyaliteit              afgelopen jaren tijdens de opleiding Retail Business School bij
zijn belangrijke eigenschappen die we verwachten van onze                   Stenden hogeschool. Met mijn ruime beroepservaring bij de
medewerkers. Ons doel is om gemotiveerde werknemers door te                 HEMA weet ik precies wat er speelt in de praktijk.
laten groeien naar een HBO-functie. De gedachte is dat we mensen            Er is niets mooier dan deze kennis aan mijn theoretische kapstok
binnenhouden, door ze carrièremogelijkheden te bieden.                      te hangen. Ik kan nu schakelen tussen operationeel en strategisch
Zo creëren we, samen met de Retail Business School een eigen                niveau. Je groeit niet alleen als werknemer, maar ook als mens.
kweekvijver. Het zou toch zonde zijn als je mensen met potentie             Ik vind het fantastisch dat ik deze kans krijg.’
kwijtraakt aan een ander bedrijf.’




De Retail Business School (RBS) van Stenden is dé retailspecialist in het
hoger onderwijs. De ontwikkeling van (duurzaam) ondernemerschap staat
hierbij centraal. RBS verzorgt praktijkgericht onderwijs voor talentvolle
medewerkers in de retail. Van young potentials tot ervaren managers
die (alsnog) een hbo-graad wil behalen. Jaarlijks studeren meer dan 500
medewerkers in ons duale programma. Wij bieden de tweejarige associate
degree en de vierjarige bachelor degree aan.

Het programma is gericht op het professionaliseren van uw (aankomende)
manager en het stimuleren van zijn ondernemerschap. Leren en werken
worden optimaal met elkaar gecombineerd: uw medewerker verwerft kennis
en vaardigheden in en uit de eigen werkomgeving. De ontmoeting met
collega’s uit andere sectoren werkt inspirerend, maar het is ook mogelijk
een groep met medewerkers uit uw eigen organisatie te laten studeren. Wij
bespreken hiervoor graag de diverse maatwerkmogelijkheden.

MEER INFORMATIE
U kunt contact opnemen met Nina Spithost via nina.spithost@stenden.com of
tel. 058-2441443. We komen graag langs om alle mogelijkheden te bespreken.


WWW.STENDEN.cOM

More Related Content

Similar to Rbsduaal

Kappersnieuws Hoepelman Kappers Patrick Janssen Chris Boerland
Kappersnieuws Hoepelman Kappers Patrick Janssen Chris BoerlandKappersnieuws Hoepelman Kappers Patrick Janssen Chris Boerland
Kappersnieuws Hoepelman Kappers Patrick Janssen Chris Boerlandrevaro
 
Professionele identiteit door 7N60
Professionele identiteit door 7N60Professionele identiteit door 7N60
Professionele identiteit door 7N60Damaris Beems
 
Presentatie Talentenmanagement Werkgevers
Presentatie Talentenmanagement WerkgeversPresentatie Talentenmanagement Werkgevers
Presentatie Talentenmanagement WerkgeversStuds@Work
 
Nieuwe brochure Zuyd Hogeschool bacheloropleiding People and Business Managem...
Nieuwe brochure Zuyd Hogeschool bacheloropleiding People and Business Managem...Nieuwe brochure Zuyd Hogeschool bacheloropleiding People and Business Managem...
Nieuwe brochure Zuyd Hogeschool bacheloropleiding People and Business Managem...Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek
 
Artikel Elsevier Retail, December 2009
Artikel Elsevier Retail, December 2009Artikel Elsevier Retail, December 2009
Artikel Elsevier Retail, December 2009Maarse
 
Marketing 3.0 positioneren nieuwe stijl
Marketing 3.0 positioneren nieuwe stijlMarketing 3.0 positioneren nieuwe stijl
Marketing 3.0 positioneren nieuwe stijlInside Out Branding
 
De sleutel tot succes voor ondernemers!
De sleutel tot succes voor ondernemers!De sleutel tot succes voor ondernemers!
De sleutel tot succes voor ondernemers!Nina Spithost MCC
 
Interview voorhoede versie DEF
Interview voorhoede versie DEFInterview voorhoede versie DEF
Interview voorhoede versie DEFEipie Bonnema
 
Tm Brochure Hudson NL
Tm Brochure Hudson NLTm Brochure Hudson NL
Tm Brochure Hudson NLPockett7
 
IBO Business School whitepaper 'Doorgroeien na je 40ste, het kan!'
IBO Business School whitepaper 'Doorgroeien na je 40ste, het kan!'IBO Business School whitepaper 'Doorgroeien na je 40ste, het kan!'
IBO Business School whitepaper 'Doorgroeien na je 40ste, het kan!'IBO_Business_School
 
Zelfstandig Ondernemer
Zelfstandig OndernemerZelfstandig Ondernemer
Zelfstandig Ondernemerbfgruwel
 
Recruitment Solutions_Hudson NL
Recruitment Solutions_Hudson NLRecruitment Solutions_Hudson NL
Recruitment Solutions_Hudson NLSabine Goosen
 
Hudson NL Recruitment solutions
Hudson NL Recruitment solutionsHudson NL Recruitment solutions
Hudson NL Recruitment solutionssaskiagevers
 

Similar to Rbsduaal (20)

Kappersnieuws Hoepelman Kappers Patrick Janssen Chris Boerland
Kappersnieuws Hoepelman Kappers Patrick Janssen Chris BoerlandKappersnieuws Hoepelman Kappers Patrick Janssen Chris Boerland
Kappersnieuws Hoepelman Kappers Patrick Janssen Chris Boerland
 
Professionele identiteit door 7N60
Professionele identiteit door 7N60Professionele identiteit door 7N60
Professionele identiteit door 7N60
 
The People Company
The People CompanyThe People Company
The People Company
 
The People Company
The People CompanyThe People Company
The People Company
 
Omen2017 web
Omen2017 webOmen2017 web
Omen2017 web
 
Presentatie Talentenmanagement Werkgevers
Presentatie Talentenmanagement WerkgeversPresentatie Talentenmanagement Werkgevers
Presentatie Talentenmanagement Werkgevers
 
Nieuwe brochure Zuyd Hogeschool bacheloropleiding People and Business Managem...
Nieuwe brochure Zuyd Hogeschool bacheloropleiding People and Business Managem...Nieuwe brochure Zuyd Hogeschool bacheloropleiding People and Business Managem...
Nieuwe brochure Zuyd Hogeschool bacheloropleiding People and Business Managem...
 
Artikel Elsevier Retail, December 2009
Artikel Elsevier Retail, December 2009Artikel Elsevier Retail, December 2009
Artikel Elsevier Retail, December 2009
 
Excellente-vrouwen
Excellente-vrouwenExcellente-vrouwen
Excellente-vrouwen
 
Excellente-vrouwen
Excellente-vrouwenExcellente-vrouwen
Excellente-vrouwen
 
Excellente-vrouwen
Excellente-vrouwenExcellente-vrouwen
Excellente-vrouwen
 
Marketing 3.0 positioneren nieuwe stijl
Marketing 3.0 positioneren nieuwe stijlMarketing 3.0 positioneren nieuwe stijl
Marketing 3.0 positioneren nieuwe stijl
 
De sleutel tot succes voor ondernemers!
De sleutel tot succes voor ondernemers!De sleutel tot succes voor ondernemers!
De sleutel tot succes voor ondernemers!
 
Retail
RetailRetail
Retail
 
Interview voorhoede versie DEF
Interview voorhoede versie DEFInterview voorhoede versie DEF
Interview voorhoede versie DEF
 
Tm Brochure Hudson NL
Tm Brochure Hudson NLTm Brochure Hudson NL
Tm Brochure Hudson NL
 
IBO Business School whitepaper 'Doorgroeien na je 40ste, het kan!'
IBO Business School whitepaper 'Doorgroeien na je 40ste, het kan!'IBO Business School whitepaper 'Doorgroeien na je 40ste, het kan!'
IBO Business School whitepaper 'Doorgroeien na je 40ste, het kan!'
 
Zelfstandig Ondernemer
Zelfstandig OndernemerZelfstandig Ondernemer
Zelfstandig Ondernemer
 
Recruitment Solutions_Hudson NL
Recruitment Solutions_Hudson NLRecruitment Solutions_Hudson NL
Recruitment Solutions_Hudson NL
 
Hudson NL Recruitment solutions
Hudson NL Recruitment solutionsHudson NL Recruitment solutions
Hudson NL Recruitment solutions
 

More from Nina Spithost MCC (20)

Webinar work based learning chain5 25th of november 2020
Webinar work based learning chain5 25th of november 2020Webinar work based learning chain5 25th of november 2020
Webinar work based learning chain5 25th of november 2020
 
HBO Associate degree - Service Welzijn en Zorg
HBO Associate degree -  Service Welzijn en ZorgHBO Associate degree -  Service Welzijn en Zorg
HBO Associate degree - Service Welzijn en Zorg
 
Gigi wang stenden
Gigi wang stenden Gigi wang stenden
Gigi wang stenden
 
Essence of Retail Branding & Design
Essence of Retail Branding & DesignEssence of Retail Branding & Design
Essence of Retail Branding & Design
 
‘Hard werken is niet per definitie productief ’
‘Hard werken is niet per definitie productief ’‘Hard werken is niet per definitie productief ’
‘Hard werken is niet per definitie productief ’
 
1
11
1
 
Opleiden in de food @Stenden Retail Business School
Opleiden in de food @Stenden Retail Business SchoolOpleiden in de food @Stenden Retail Business School
Opleiden in de food @Stenden Retail Business School
 
1716 001
1716 0011716 001
1716 001
 
Sept013
Sept013Sept013
Sept013
 
Bad2013
Bad2013Bad2013
Bad2013
 
Businessclass Associate Degree 2013
Businessclass Associate Degree 2013Businessclass Associate Degree 2013
Businessclass Associate Degree 2013
 
Bad2013
Bad2013Bad2013
Bad2013
 
Infoavond Werken & Leren @Stenden
Infoavond Werken & Leren @StendenInfoavond Werken & Leren @Stenden
Infoavond Werken & Leren @Stenden
 
Werken & studeren
Werken & studerenWerken & studeren
Werken & studeren
 
Canon
CanonCanon
Canon
 
Foto 66
Foto 66Foto 66
Foto 66
 
Flyer 82 punten
Flyer 82 puntenFlyer 82 punten
Flyer 82 punten
 
RBS
RBSRBS
RBS
 
Businessclass associate degree
Businessclass associate degreeBusinessclass associate degree
Businessclass associate degree
 
Businessclass Associate Degree
Businessclass Associate DegreeBusinessclass Associate Degree
Businessclass Associate Degree
 

Rbsduaal

  • 1. RETAIL BuSINESS ScHOOL PERSOONLIJKE EN PROFESSIONELE ONTWIKKELING BINNEN HET BEDRIJF ‘Mensen met potentie ‘Je groeit als werknemer wil je niet kwijtraken’ én als mens’ DAvID ZWART, OPERATIONEEL MANAGER BIJ POSTHuMA GROEP JAN MORDANG, REGIOMANAGER HEMA LIMBuRG ‘Posthuma Groep is met meerdere KARWEI-bouwmarkten in ‘Als je maar wilt, is alles mogelijk. Dat heb ik wel geleerd de Nederland een echt familiebedrijf. Betrokkenheid en loyaliteit afgelopen jaren tijdens de opleiding Retail Business School bij zijn belangrijke eigenschappen die we verwachten van onze Stenden hogeschool. Met mijn ruime beroepservaring bij de medewerkers. Ons doel is om gemotiveerde werknemers door te HEMA weet ik precies wat er speelt in de praktijk. laten groeien naar een HBO-functie. De gedachte is dat we mensen Er is niets mooier dan deze kennis aan mijn theoretische kapstok binnenhouden, door ze carrièremogelijkheden te bieden. te hangen. Ik kan nu schakelen tussen operationeel en strategisch Zo creëren we, samen met de Retail Business School een eigen niveau. Je groeit niet alleen als werknemer, maar ook als mens. kweekvijver. Het zou toch zonde zijn als je mensen met potentie Ik vind het fantastisch dat ik deze kans krijg.’ kwijtraakt aan een ander bedrijf.’ De Retail Business School (RBS) van Stenden is dé retailspecialist in het hoger onderwijs. De ontwikkeling van (duurzaam) ondernemerschap staat hierbij centraal. RBS verzorgt praktijkgericht onderwijs voor talentvolle medewerkers in de retail. Van young potentials tot ervaren managers die (alsnog) een hbo-graad wil behalen. Jaarlijks studeren meer dan 500 medewerkers in ons duale programma. Wij bieden de tweejarige associate degree en de vierjarige bachelor degree aan. Het programma is gericht op het professionaliseren van uw (aankomende) manager en het stimuleren van zijn ondernemerschap. Leren en werken worden optimaal met elkaar gecombineerd: uw medewerker verwerft kennis en vaardigheden in en uit de eigen werkomgeving. De ontmoeting met collega’s uit andere sectoren werkt inspirerend, maar het is ook mogelijk een groep met medewerkers uit uw eigen organisatie te laten studeren. Wij bespreken hiervoor graag de diverse maatwerkmogelijkheden. MEER INFORMATIE U kunt contact opnemen met Nina Spithost via nina.spithost@stenden.com of tel. 058-2441443. We komen graag langs om alle mogelijkheden te bespreken. WWW.STENDEN.cOM