Je stelt je regelmatig de vraag hoe jullie nieuwe klanten, medewerkers, consumenten of opdrachtgevers kunnen aantrekken. Toch? Je kijkt regelmatig op de websites of naar campagnes van concurrenten en stelt je de vraag of je toch ook niet die weg moet gaan bewandelen. Je focust al je communicatie-inspanning op een nieuw product of initiatief, ook al haal je 90 procent van je omzet uit alle andere activiteiten die je doet. Herkenbaar?
Meegaan met je tijd, nieuwe dingen ontwikkelen, zorgen dat de dingen nog beter gaan, is een ‘must’. Maar wat je ondertussen niet moet vergeten is dat onder alles wat je doet een fundament ligt, een identiteit, een professionele identiteit. Die professionele identiteit ligt aan de basis van jullie business. En deze professionele identiteit consistent gaan communiceren en uitdragen zal de business versterken.
Corporate brochure van The People Company. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Ingrid van Gelder, Vestiging Arnhem (ingrid@thepeoplecompany.nl)
Corporate brochure van The People Company. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Ingrid van Gelder, Vestiging Arnhem (ingrid@thepeoplecompany.nl)
Een schrijver wil gelezen worden. En liefst niet alleen door zijn eigen studenten. Met heel veel enthousiasme smeet ik me op de interviews en teksten voor ons jaarlijkse Karel de Grote-Hogeschool Office Management-magazine 'OMen'. Studiekiezers, (her)oriënteerders en alumni: hier haal je de mosterd.
Ben je op zoek naar een brede hbo-opleiding en zie jij jezelf wel
werken in een adviserende of leidinggevende functie? Kies dan voor People and Business Management met de afstudeerrichtingen Bedrijfskunde en Human Resource Management.
Marketing was vroeger het vak van het zoeken naar een
onderscheidende positie in het brein van de doelgroep. Het vak van het overtuigen en het beïnvloeden van mensen met verzonnen argumenten. Een beetje liegen en bedriegen mocht best. Steeds meer realiseren bedrijven zich echter dat de kracht van een onderscheidende positionering zit in het fundament waar de onderneming op gebouwd is.
Marketing gaat vandaag de dag dan ook niet meer over het
verzinnen van een onderscheidende positie, maar over het bouwen aan een merk op basis van het DNA van de organisatie. Een wezenlijk kenmerk van een goede positionering is dat het ook echt waar is.
De kunst is om de kern van de organisatie te
vinden en concreet te maken. Elke onderneming is in iets uniek. In zijn visie, zijn drijfveren, zijn talenten en zijn eigenaardigheden. Wie een stevig fundament wil leggen
voor zijn marketingactiviteiten legt de focus op iets dat alleen het eigen bedrijf heeft. Dat maakt ook dat het niet door anderen te kopiëren is, want geen ander bedrijf ter
wereld is beter in jou zijn dan jij!
Webinar work based learning chain5 25th of november 2020Nina Spithost MCC
CHAIN5 is organizing a webinar on November 25, 2020 from 3-5pm to discuss work-based learning as it relates to level 5 education programs. The webinar will feature a presentation by Loek Nieuwenhuis on current topics in work-based learning, followed by breakout discussions. Interested parties are asked to reserve this date and keep an eye on the CHAIN5 website for registration details.
Associate degree; in twee jaar tijd een hbo diploma niveau 5.
De opleiding Associate degree (Ad) klinkt als een nieuw fenomeen, maar deze opleidingen tussen mbo en hbo bestaan als sinds 2011.
Hbo-instellingen bieden ze aan maar NHL Stenden Hogeschool in Leeuwarden loopt in het noorden voorop. Waarom is deze vorm zo in trek bij studenten en werkgevers?
Lees het hele artikel >
Je stelt je regelmatig de vraag hoe jullie nieuwe klanten, medewerkers, consumenten of opdrachtgevers kunnen aantrekken. Toch? Je kijkt regelmatig op de websites of naar campagnes van concurrenten en stelt je de vraag of je toch ook niet die weg moet gaan bewandelen. Je focust al je communicatie-inspanning op een nieuw product of initiatief, ook al haal je 90 procent van je omzet uit alle andere activiteiten die je doet. Herkenbaar?
Meegaan met je tijd, nieuwe dingen ontwikkelen, zorgen dat de dingen nog beter gaan, is een ‘must’. Maar wat je ondertussen niet moet vergeten is dat onder alles wat je doet een fundament ligt, een identiteit, een professionele identiteit. Die professionele identiteit ligt aan de basis van jullie business. En deze professionele identiteit consistent gaan communiceren en uitdragen zal de business versterken.
Corporate brochure van The People Company. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Ingrid van Gelder, Vestiging Arnhem (ingrid@thepeoplecompany.nl)
Corporate brochure van The People Company. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Ingrid van Gelder, Vestiging Arnhem (ingrid@thepeoplecompany.nl)
Een schrijver wil gelezen worden. En liefst niet alleen door zijn eigen studenten. Met heel veel enthousiasme smeet ik me op de interviews en teksten voor ons jaarlijkse Karel de Grote-Hogeschool Office Management-magazine 'OMen'. Studiekiezers, (her)oriënteerders en alumni: hier haal je de mosterd.
Ben je op zoek naar een brede hbo-opleiding en zie jij jezelf wel
werken in een adviserende of leidinggevende functie? Kies dan voor People and Business Management met de afstudeerrichtingen Bedrijfskunde en Human Resource Management.
Marketing was vroeger het vak van het zoeken naar een
onderscheidende positie in het brein van de doelgroep. Het vak van het overtuigen en het beïnvloeden van mensen met verzonnen argumenten. Een beetje liegen en bedriegen mocht best. Steeds meer realiseren bedrijven zich echter dat de kracht van een onderscheidende positionering zit in het fundament waar de onderneming op gebouwd is.
Marketing gaat vandaag de dag dan ook niet meer over het
verzinnen van een onderscheidende positie, maar over het bouwen aan een merk op basis van het DNA van de organisatie. Een wezenlijk kenmerk van een goede positionering is dat het ook echt waar is.
De kunst is om de kern van de organisatie te
vinden en concreet te maken. Elke onderneming is in iets uniek. In zijn visie, zijn drijfveren, zijn talenten en zijn eigenaardigheden. Wie een stevig fundament wil leggen
voor zijn marketingactiviteiten legt de focus op iets dat alleen het eigen bedrijf heeft. Dat maakt ook dat het niet door anderen te kopiëren is, want geen ander bedrijf ter
wereld is beter in jou zijn dan jij!
Webinar work based learning chain5 25th of november 2020Nina Spithost MCC
CHAIN5 is organizing a webinar on November 25, 2020 from 3-5pm to discuss work-based learning as it relates to level 5 education programs. The webinar will feature a presentation by Loek Nieuwenhuis on current topics in work-based learning, followed by breakout discussions. Interested parties are asked to reserve this date and keep an eye on the CHAIN5 website for registration details.
Associate degree; in twee jaar tijd een hbo diploma niveau 5.
De opleiding Associate degree (Ad) klinkt als een nieuw fenomeen, maar deze opleidingen tussen mbo en hbo bestaan als sinds 2011.
Hbo-instellingen bieden ze aan maar NHL Stenden Hogeschool in Leeuwarden loopt in het noorden voorop. Waarom is deze vorm zo in trek bij studenten en werkgevers?
Lees het hele artikel >
‘Hard werken is niet per definitie productief ’ - artikel in Retailtrends december 2014.
Hoe haal je als leidinggevende het beste uit jezelf en je team? Daar draait het om bij de Covey-training van de opleiding Small Business & Retail van Stenden Hogeschool. Doel van de training: het vergroten van effectiviteit en productiviteit op de werkvloer. Arnold Jippes en Bram van der Graaf, beiden docent-coach bij Small Business & Retail, vertellen er meer over.
This 3 line document appears to contain 3 dates in the format of "YY-MM-DD" with no other context provided. The dates are 18-04-13 repeated on each line with no other details given about what these dates may refer to.
1. RETAIL
BuSINESS
ScHOOL
PERSOONLIJKE EN PROFESSIONELE ONTWIKKELING BINNEN HET BEDRIJF
‘Mensen met potentie ‘Je groeit als werknemer
wil je niet kwijtraken’ én als mens’
DAvID ZWART, OPERATIONEEL MANAGER BIJ POSTHuMA GROEP JAN MORDANG, REGIOMANAGER HEMA LIMBuRG
‘Posthuma Groep is met meerdere KARWEI-bouwmarkten in ‘Als je maar wilt, is alles mogelijk. Dat heb ik wel geleerd de
Nederland een echt familiebedrijf. Betrokkenheid en loyaliteit afgelopen jaren tijdens de opleiding Retail Business School bij
zijn belangrijke eigenschappen die we verwachten van onze Stenden hogeschool. Met mijn ruime beroepservaring bij de
medewerkers. Ons doel is om gemotiveerde werknemers door te HEMA weet ik precies wat er speelt in de praktijk.
laten groeien naar een HBO-functie. De gedachte is dat we mensen Er is niets mooier dan deze kennis aan mijn theoretische kapstok
binnenhouden, door ze carrièremogelijkheden te bieden. te hangen. Ik kan nu schakelen tussen operationeel en strategisch
Zo creëren we, samen met de Retail Business School een eigen niveau. Je groeit niet alleen als werknemer, maar ook als mens.
kweekvijver. Het zou toch zonde zijn als je mensen met potentie Ik vind het fantastisch dat ik deze kans krijg.’
kwijtraakt aan een ander bedrijf.’
De Retail Business School (RBS) van Stenden is dé retailspecialist in het
hoger onderwijs. De ontwikkeling van (duurzaam) ondernemerschap staat
hierbij centraal. RBS verzorgt praktijkgericht onderwijs voor talentvolle
medewerkers in de retail. Van young potentials tot ervaren managers
die (alsnog) een hbo-graad wil behalen. Jaarlijks studeren meer dan 500
medewerkers in ons duale programma. Wij bieden de tweejarige associate
degree en de vierjarige bachelor degree aan.
Het programma is gericht op het professionaliseren van uw (aankomende)
manager en het stimuleren van zijn ondernemerschap. Leren en werken
worden optimaal met elkaar gecombineerd: uw medewerker verwerft kennis
en vaardigheden in en uit de eigen werkomgeving. De ontmoeting met
collega’s uit andere sectoren werkt inspirerend, maar het is ook mogelijk
een groep met medewerkers uit uw eigen organisatie te laten studeren. Wij
bespreken hiervoor graag de diverse maatwerkmogelijkheden.
MEER INFORMATIE
U kunt contact opnemen met Nina Spithost via nina.spithost@stenden.com of
tel. 058-2441443. We komen graag langs om alle mogelijkheden te bespreken.
WWW.STENDEN.cOM