SlideShare a Scribd company logo
1 of 16
GİZLİ İKNA TAKTİKLERİ
Bizi aydınlattığı için KEVİN HOGAN’a ve sunum notları için ATOMİCNOTE.CO ‘ya
teşekkürler.
1 - HIZLI BİR ŞEKİLDE KARŞILIKLI UYUM
SAĞLAYIN.
• UYUM YAKALAYAMAMANIZ DURUMUNDA KARŞINIZDAKİ
İNSANLARI İKNA ETMENİZ GÜÇLEŞİR. UYUM OLMAZSA
GÜVEN DE OLMAZ, İNANÇ DA OLMAZ, İKNA DA OLMAZ.
2 - KARŞILIKLI UYUMU GELİŞTİRMEK İÇİN
KONUŞMANIN İÇERİĞİNİ KULLANIN.
• HEDEFİNİZİN İLGİ ALANLARINI ÖĞRENİN VE BU
KONULARDA BİLGİNİZ YOKSA BİLGİ EDİNİN. İNSANLAR İLGİ
DUYDUKLARI KONULARI KONUŞMAKTAN HOŞLANIRLAR.
3 - HEDEFİNİZE SENKRONİZE OLUN.
• KARŞINIZDAKİ İNSANIN DURUŞUNA, HAREKETLERİNE
SENKRONİZE OLUN. AMA KESİNLİKLE TAKLİT ETTİĞİNİZ
İZLENİMİNİ UYANDIRMAYIN.
4 - ORTAKLIK KURUN
• İNSANLAR BAŞLANGIÇ İTİBARİYLE, FİKİRLERİN,
ÜRÜNLERİN, HİZMETLERİN, ADAYLARIN YA DA
AMAÇLARINI MÜŞTERİSİ OLMAZLAR. SİZİN MÜŞTERİNİZ
OLURLAR. ONUN İÇİN ORTAKLIK KURUN.
5 - KUSURLARINIZI İTİRAF EDİN
• HATALARINIZI, KUSURLARINIZI İTİRAF ETMENİZ, SİZİ DAHA
GÜVENİLİR KILACAKTIR.
6 - ORTAK DÜŞMANLAR BULUN
• HİÇBİR ŞEY İNSANLARI, GRUPLARI, ULUSLARI ORTAK BİR
DÜŞMAN KADAR BİRBİRİNE BAĞLAYAMAZ.
7 - SAYGI GÖSTERİN
• SAMİMİ BİR ŞEKİLDE SAYGI GÖSTERİRSENİZ HEDEFİNİZ
AMAÇLARINIZA DAHA AÇIK, DAHA AZ ELEŞTİREL BİR
YAKLAŞIM SERGİLEYECEKTİR.
8 - HEDEFİNİZİ ŞAŞIRTIN
• ONLARA BAŞKA HİÇBİR YERDE BULAMAYACAKLARI ŞEYLER
GÖSTERİN.
9 - NET OLUN
• KESİN İFADELER KULLANMANIZ, İNANDIRICILIĞINIZI VE
GÜVENİLİRLİĞİNİZİ ARTIRACAKTIR.
10 - CAN KULAĞYLA DİNLEİYN
• DİKKATLE DİNLEDİĞİNİZ ZAMAN, KARŞINIZDAKİ İNSANIN
TAKDİRİNİ KAZANIRSINIZ.BU SAYEDE O KİŞİDE KENDİSİNİ
SİZİ DİNLEMEYE MECBUR HİSSEDER.
11 - ONAY İSTEYİN
• ONAY İSTEMENİN EN BASİT YOLU, ÖNERİLERİNİZİN
YARARLARINI SIRALAYARAK «ARTIK BAŞLAYALIM OLUR
MU» DEMEKTİR.
12 - AZ BULUNURLUK HİSSİ YARATIN
• İSTEDİĞİMİZ ŞEYİN MİKTAR, ZAMAN, RENK SEÇENEKLERİ
İTİBARIYLA SINIRLI OLDUĞUNU ÖĞRENDİĞİMİZDE BU
ŞEYE DUYDUĞUMUZ İSTEK ARTAR.
13 - ZITLIKLAR YARATIN
• BİRİLERİNİN SİZİN İÇİN BİRŞEY YAPMASINI
İSTİYORSANIZ, ASLA KABUL ETMEYECEĞİ BİR ŞEY İSTEYİN.
ARDINDA HAYIR YANITI VERDİĞİNDE, DAHA ÖNEMSİZ BİR
İYİLİK İSTEYİN.
14 - DENEYİME KATIN
• DENEMENİN; İNSANLARIN FARKINA BİLE VARMADAN,
DAHA ÇABUK BİR ŞEKKİLDE İKNA OLMALRINI
SAĞLAYACAĞINI UNUTMAYIN.
• MÜŞTERİNİZE ÜRÜNÜ DENEME FIRSATI VERİN
.
TEŞEKKÜRLER
@gumusayburak
gumusayburak@gmail.com

More Related Content

What's hot

İLETİŞİM BECERİLERİ VE İKNA EDİCİ İLETİŞİM
İLETİŞİM BECERİLERİ VE İKNA EDİCİ İLETİŞİMİLETİŞİM BECERİLERİ VE İKNA EDİCİ İLETİŞİM
İLETİŞİM BECERİLERİ VE İKNA EDİCİ İLETİŞİM
ÜMİT ÜNKER
 
Beden Dili, Body language
Beden Dili, Body languageBeden Dili, Body language
Beden Dili, Body language
Inanc Alikilic
 
Beden dili sunum
Beden dili sunumBeden dili sunum
Beden dili sunum
ramazan
 
Çalışanların Motivasyonu Nasıl Arttırılır?
Çalışanların Motivasyonu Nasıl Arttırılır?Çalışanların Motivasyonu Nasıl Arttırılır?
Çalışanların Motivasyonu Nasıl Arttırılır?
SlaytSunum
 
Temel iletişim becerileri
Temel iletişim becerileriTemel iletişim becerileri
Temel iletişim becerileri
Müge Ispartalı
 
Neden network marketing
Neden network marketingNeden network marketing
Neden network marketing
fyzllh
 
Satiş sihirleri
Satiş sihirleriSatiş sihirleri
Satiş sihirleri
muratservi
 

What's hot (20)

Takımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptx
Takımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptxTakımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptx
Takımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptx
 
İLETİŞİM BECERİLERİ VE İKNA EDİCİ İLETİŞİM
İLETİŞİM BECERİLERİ VE İKNA EDİCİ İLETİŞİMİLETİŞİM BECERİLERİ VE İKNA EDİCİ İLETİŞİM
İLETİŞİM BECERİLERİ VE İKNA EDİCİ İLETİŞİM
 
Etkili Satış Teknikleri
Etkili Satış TeknikleriEtkili Satış Teknikleri
Etkili Satış Teknikleri
 
Hedeflerle Yaşamak
Hedeflerle YaşamakHedeflerle Yaşamak
Hedeflerle Yaşamak
 
Beden Dili, Body language
Beden Dili, Body languageBeden Dili, Body language
Beden Dili, Body language
 
Yetkinliklerin Değerlendirilmesi ve İş Sonuçlarıyla İlişkilendirilmesi
Yetkinliklerin Değerlendirilmesi ve İş Sonuçlarıyla İlişkilendirilmesi Yetkinliklerin Değerlendirilmesi ve İş Sonuçlarıyla İlişkilendirilmesi
Yetkinliklerin Değerlendirilmesi ve İş Sonuçlarıyla İlişkilendirilmesi
 
Hipnotik İletişim ve Gizli iİkna
Hipnotik İletişim ve Gizli iİknaHipnotik İletişim ve Gizli iİkna
Hipnotik İletişim ve Gizli iİkna
 
Beden dili sunum
Beden dili sunumBeden dili sunum
Beden dili sunum
 
Çalışanların Motivasyonu Nasıl Arttırılır?
Çalışanların Motivasyonu Nasıl Arttırılır?Çalışanların Motivasyonu Nasıl Arttırılır?
Çalışanların Motivasyonu Nasıl Arttırılır?
 
Bir Satışçının Anatomisi
Bir Satışçının AnatomisiBir Satışçının Anatomisi
Bir Satışçının Anatomisi
 
Takım oyunu
Takım oyunuTakım oyunu
Takım oyunu
 
Ekip Motivasyonu Oluşturmak ve Bu Motivasyonu Sürekli Kılmak
Ekip Motivasyonu Oluşturmak  ve  Bu Motivasyonu Sürekli KılmakEkip Motivasyonu Oluşturmak  ve  Bu Motivasyonu Sürekli Kılmak
Ekip Motivasyonu Oluşturmak ve Bu Motivasyonu Sürekli Kılmak
 
İletişim, Yazılı İletişim
İletişim, Yazılı İletişimİletişim, Yazılı İletişim
İletişim, Yazılı İletişim
 
Temel iletişim becerileri
Temel iletişim becerileriTemel iletişim becerileri
Temel iletişim becerileri
 
Neden network marketing
Neden network marketingNeden network marketing
Neden network marketing
 
KİŞİLER ARASI İLİŞKİLERDE ÇATIŞMA VE ÇATIŞMA ÇÖZME
KİŞİLER ARASI İLİŞKİLERDE ÇATIŞMA VE ÇATIŞMA ÇÖZMEKİŞİLER ARASI İLİŞKİLERDE ÇATIŞMA VE ÇATIŞMA ÇÖZME
KİŞİLER ARASI İLİŞKİLERDE ÇATIŞMA VE ÇATIŞMA ÇÖZME
 
Beden Dili - İzgören Akademi
Beden Dili - İzgören AkademiBeden Dili - İzgören Akademi
Beden Dili - İzgören Akademi
 
Satiş sihirleri
Satiş sihirleriSatiş sihirleri
Satiş sihirleri
 
İkna Mühendisliği
İkna Mühendisliğiİkna Mühendisliği
İkna Mühendisliği
 
Duygusal zeka
Duygusal zekaDuygusal zeka
Duygusal zeka
 

Similar to Gizli İkna Taktikleri (12)

Etkiliiletisim
EtkiliiletisimEtkiliiletisim
Etkiliiletisim
 
Ozlem RODOPLU - Teorimsi
Ozlem RODOPLU - TeorimsiOzlem RODOPLU - Teorimsi
Ozlem RODOPLU - Teorimsi
 
Satış Teknikleri Eğitimi
Satış Teknikleri Eğitimi Satış Teknikleri Eğitimi
Satış Teknikleri Eğitimi
 
Ozlem RODOPLU-Teorimsi
Ozlem RODOPLU-TeorimsiOzlem RODOPLU-Teorimsi
Ozlem RODOPLU-Teorimsi
 
Iletişim eğitimi
Iletişim eğitimiIletişim eğitimi
Iletişim eğitimi
 
Neuromarketing
NeuromarketingNeuromarketing
Neuromarketing
 
18 yaşında marka ol
18 yaşında marka ol18 yaşında marka ol
18 yaşında marka ol
 
öfke ve öfke kontrolü
öfke ve öfke kontrolüöfke ve öfke kontrolü
öfke ve öfke kontrolü
 
Ozlem rodoplu teorimsi
Ozlem rodoplu teorimsiOzlem rodoplu teorimsi
Ozlem rodoplu teorimsi
 
İleti̇şi̇mde farkindalik
İleti̇şi̇mde farkindalikİleti̇şi̇mde farkindalik
İleti̇şi̇mde farkindalik
 
Ebru tezgel ödev
Ebru tezgel ödevEbru tezgel ödev
Ebru tezgel ödev
 
Ebru tezgel ödev
Ebru tezgel ödevEbru tezgel ödev
Ebru tezgel ödev
 

More from Burak Gümüşay (7)

İnternette pazarlama yöneti̇mi̇
İnternette pazarlama yöneti̇mi̇İnternette pazarlama yöneti̇mi̇
İnternette pazarlama yöneti̇mi̇
 
Algılama Nedir ? Tüketici Davranışları ve Algılama
Algılama Nedir ? Tüketici Davranışları ve AlgılamaAlgılama Nedir ? Tüketici Davranışları ve Algılama
Algılama Nedir ? Tüketici Davranışları ve Algılama
 
Beta kullanıcılara ulaşmanızı sağlayacak 5 platform
Beta kullanıcılara ulaşmanızı sağlayacak 5 platformBeta kullanıcılara ulaşmanızı sağlayacak 5 platform
Beta kullanıcılara ulaşmanızı sağlayacak 5 platform
 
Pazarlama terimleri sözlüğü
Pazarlama terimleri sözlüğüPazarlama terimleri sözlüğü
Pazarlama terimleri sözlüğü
 
Online pazarlama sözlüğü
Online pazarlama sözlüğüOnline pazarlama sözlüğü
Online pazarlama sözlüğü
 
Değişimi Yönetmek İçin 6 Adım
Değişimi Yönetmek İçin 6 AdımDeğişimi Yönetmek İçin 6 Adım
Değişimi Yönetmek İçin 6 Adım
 
İçerik Kuralları
İçerik Kurallarıİçerik Kuralları
İçerik Kuralları
 

Gizli İkna Taktikleri

  • 1. GİZLİ İKNA TAKTİKLERİ Bizi aydınlattığı için KEVİN HOGAN’a ve sunum notları için ATOMİCNOTE.CO ‘ya teşekkürler.
  • 2. 1 - HIZLI BİR ŞEKİLDE KARŞILIKLI UYUM SAĞLAYIN. • UYUM YAKALAYAMAMANIZ DURUMUNDA KARŞINIZDAKİ İNSANLARI İKNA ETMENİZ GÜÇLEŞİR. UYUM OLMAZSA GÜVEN DE OLMAZ, İNANÇ DA OLMAZ, İKNA DA OLMAZ.
  • 3. 2 - KARŞILIKLI UYUMU GELİŞTİRMEK İÇİN KONUŞMANIN İÇERİĞİNİ KULLANIN. • HEDEFİNİZİN İLGİ ALANLARINI ÖĞRENİN VE BU KONULARDA BİLGİNİZ YOKSA BİLGİ EDİNİN. İNSANLAR İLGİ DUYDUKLARI KONULARI KONUŞMAKTAN HOŞLANIRLAR.
  • 4. 3 - HEDEFİNİZE SENKRONİZE OLUN. • KARŞINIZDAKİ İNSANIN DURUŞUNA, HAREKETLERİNE SENKRONİZE OLUN. AMA KESİNLİKLE TAKLİT ETTİĞİNİZ İZLENİMİNİ UYANDIRMAYIN.
  • 5. 4 - ORTAKLIK KURUN • İNSANLAR BAŞLANGIÇ İTİBARİYLE, FİKİRLERİN, ÜRÜNLERİN, HİZMETLERİN, ADAYLARIN YA DA AMAÇLARINI MÜŞTERİSİ OLMAZLAR. SİZİN MÜŞTERİNİZ OLURLAR. ONUN İÇİN ORTAKLIK KURUN.
  • 6. 5 - KUSURLARINIZI İTİRAF EDİN • HATALARINIZI, KUSURLARINIZI İTİRAF ETMENİZ, SİZİ DAHA GÜVENİLİR KILACAKTIR.
  • 7. 6 - ORTAK DÜŞMANLAR BULUN • HİÇBİR ŞEY İNSANLARI, GRUPLARI, ULUSLARI ORTAK BİR DÜŞMAN KADAR BİRBİRİNE BAĞLAYAMAZ.
  • 8. 7 - SAYGI GÖSTERİN • SAMİMİ BİR ŞEKİLDE SAYGI GÖSTERİRSENİZ HEDEFİNİZ AMAÇLARINIZA DAHA AÇIK, DAHA AZ ELEŞTİREL BİR YAKLAŞIM SERGİLEYECEKTİR.
  • 9. 8 - HEDEFİNİZİ ŞAŞIRTIN • ONLARA BAŞKA HİÇBİR YERDE BULAMAYACAKLARI ŞEYLER GÖSTERİN.
  • 10. 9 - NET OLUN • KESİN İFADELER KULLANMANIZ, İNANDIRICILIĞINIZI VE GÜVENİLİRLİĞİNİZİ ARTIRACAKTIR.
  • 11. 10 - CAN KULAĞYLA DİNLEİYN • DİKKATLE DİNLEDİĞİNİZ ZAMAN, KARŞINIZDAKİ İNSANIN TAKDİRİNİ KAZANIRSINIZ.BU SAYEDE O KİŞİDE KENDİSİNİ SİZİ DİNLEMEYE MECBUR HİSSEDER.
  • 12. 11 - ONAY İSTEYİN • ONAY İSTEMENİN EN BASİT YOLU, ÖNERİLERİNİZİN YARARLARINI SIRALAYARAK «ARTIK BAŞLAYALIM OLUR MU» DEMEKTİR.
  • 13. 12 - AZ BULUNURLUK HİSSİ YARATIN • İSTEDİĞİMİZ ŞEYİN MİKTAR, ZAMAN, RENK SEÇENEKLERİ İTİBARIYLA SINIRLI OLDUĞUNU ÖĞRENDİĞİMİZDE BU ŞEYE DUYDUĞUMUZ İSTEK ARTAR.
  • 14. 13 - ZITLIKLAR YARATIN • BİRİLERİNİN SİZİN İÇİN BİRŞEY YAPMASINI İSTİYORSANIZ, ASLA KABUL ETMEYECEĞİ BİR ŞEY İSTEYİN. ARDINDA HAYIR YANITI VERDİĞİNDE, DAHA ÖNEMSİZ BİR İYİLİK İSTEYİN.
  • 15. 14 - DENEYİME KATIN • DENEMENİN; İNSANLARIN FARKINA BİLE VARMADAN, DAHA ÇABUK BİR ŞEKKİLDE İKNA OLMALRINI SAĞLAYACAĞINI UNUTMAYIN. • MÜŞTERİNİZE ÜRÜNÜ DENEME FIRSATI VERİN .