高スキル企業勤めのボランティアが集まってくる仕組み

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集集集集まってくるまってくるまってくるまってくる仕組仕組仕組仕組みみみみ
ＮＰＯＮＰＯＮＰＯＮＰＯ法人若者就職支援協会法人若者就職支援協会法人若者就職支援協会法人若者就職支援協会 監事監事監事監事
水田孝信水田孝信水田孝信水田孝信

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自己紹介自己紹介自己紹介自己紹介自己紹介自己紹介自己紹介自己紹介
2004年：資産運用会社入社
2005年ごろ： 企業訪問をする企業アナリスト
経営の勉強をするために
中小企業診断士という資格を目指す
2009年3月： 中小企業診断士取得
しかし、既に別の部署へ
診断士のスキルを生かす場が社内にはない

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もっと深刻なことに、、、
診断士の資格を維持するためポイントが必要
５年おきに更新
５年間のうちに３０日間の
中小企業や企業をしようとしている人へのコンサル
が必要
中小企業診断士協会
お金を払ってコンサルをやらせてもらえる制度

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若者就職支援協会若者就職支援協会にに、ある就職相談者、ある就職相談者
⇒ 就職ではなく起業をしたいことに気付く
キャリアコンサルタントでは扱えない
中小企業診断士が無料で相談に乗る
診断士： 無料で実務ポイントを得ることが出来る
スキルを生かす場
相談者： 無料で起業に関する相談が出来る
起業ありきでない相談が出来る
⇒ winwinwinwinwinwinwinwin--------winwinwinwinwinwinwinwinなななな関係関係関係関係なななな関係関係関係関係

5. スキルを磨く場
資格の維持
社会貢献
5
高スキル
会社員
時間寄付
高スキル人材
マネジメントスキル
ＮＰＯ
やらせてやらせてやらせてやらせて
もらえるもらえるもらえるもらえる
やってやってやってやって
もらえるもらえるもらえるもらえる
自己犠牲的なボランティアでない
win-winな時間寄付

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キャリアコンサルタントという資格でも
・２級をとるのに実務経験が必要
・せっかくのカウンセリングスキルを使いたい
・仕事としてやるとどうしても
転職ありきのカウンセリングになってしまう
⇒ 本当に相談者のためになる
カウンセリングをしたい

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最後最後最後最後にににに
資格をとったり維持したりするのに必要な“実務”
の定義にNPOが含まれないケースが
（例）中小企業診断士がＮＰＯをコンサルティングし
ても実務ポイントにならない
ＮＰＯへの支援、コンサルティングをすることにより、
“実務”になるようにすれば、高スキル会社員の時
間寄付がもっと集まる！
⇒ 是非とも制度改革されるべき