Jaké vlastnosti má mít budoucí UX designer? Podle čeho si vybírá firma? Co si má pohlídat stážista? Co fungovalo a co ne?

1. UX stáže
Průvodce z praxe
Marek Čevelíček, Liquid Design

2. Jaká stáž? My žádné nechceme.

3. Dobrý deň, volám sa Matej Chyľa a som
študentom 1. ročníka Mgr. študijného odboru
informatika - jednoodborová na PF KU v
Ružomberku.

5. Chcel by som Vás osloviť s ponukou na vzájomnú spoluprácu
formou bezplatnej stáže v období od 1.7.2015 v dĺžke 2 mesiacov
v rámci programu Erasmus+ pracovná stáž.
Výhodu pre Vás môže byť získanie bezplatnej pomoci pre
realizáciu Vašich projektov počas letného obdobia.
V priebehu stáže môžem pomôcť s realizáciou úloh, ktoré by inak
museli riešiť skúsenejší členovia týmu a ktoré je pritom možné
delegovať aj na junior členov týmu.

6. 4 roky se stážemi

7. 6 stážistů + 1 mentoring DP
3x UX, 2x kodér,
1x grafika, 1x analytika

9. Kdo jsme, co děláme
Liquid Design, webdesign, Brno
UX design asi 6 let
Weby pro klienty (strategie obsah, struktura)→
Návrhy a logika webových aplikací
Informační systémy

10. Jaké UX se u nás dá naučit?
●
Tvorba správného obsahu a struktury webu
●
Rozhovory s uživateli
●
Analýza v nástrojích – mouse tracking, heat mapy,
data o webech
●
Dotazníky
●
Workshopy s klientem - strategie webu
●
Uživatelské testování
●
Optimalizace konverzního poměru webů

11. Co u nás moc není
●
[-] Design služeb
●
[-] Design mobilních aplikací
●
[-] Design náročných webových služeb

12. Co chce ze stáže firma?

13. Ne vždy je to o "práci zdarma"
Stážista toho moc neumí

14. Učením druhých zdokonalujete sebe
umět to vysvětlit
trpělivost
práce s lidma – organizace, domluva
učíte se dávat feedback

15. Potencionální zaměstnanec

16. Podle čeho si vybírám stážistu?

17. ●
Otevřenost: Je schopný pobrat feedback
●
Zájem: nejde to prostě jen zkusit
●
Znalosti
●
Zájmy: psychologie, knihy, weby, grafika
●
Školní práce, kurzy, zkušenost
●
Komunikativní - nemlčí do zdi

18. Jdete na stáž?
Tohle si pohlídejte

19. Všichni si hledáte práci špatně

20. How to do job interview right
Petr Augustin
bit.ly/job-interview-right

21. Na čem budu pracovat?
Co je to za produkt a proč jej děláte?
Jsou v týmu zkušení UX designeři?
Kdo bude můj mentor?
Jak firma pracuje s designem? - Procesy

22. Je v tom váš čas, tak si vyberte dobře

23. UX stáží je nedostatek :(

24. Jsou stáže placené?

25. Ne.

26. Jak má stáž vypadat

27. Minimum 3 měsíce
Stihnete tak 2-3 výzvy

28. Ideální stáž je 6-12 měsíců
(roční UX kurzy UXwell apod)

29. Skoč do vody!
Nedrž se jen na stáži

30. Spal se!
...a pouč se.

31. „Je lepší žádat o odpuštění
než o dovolení.“

32. Přidělený mentor
Zadání + revize
2-3 dny v týdnu

33. Každý úkol + revize mi zabírá asi 2h času
Každá menší diskuze asi 30 minut
Ale já to hodně sekám :)

34. Stážista se ptá fakt hodně.
Má pocit, že otravuje.
↓
Píše si všechny dotazy na revizní dny.

35. Jaké vlastnosti má UX designer?

36. 1. Má rád lidi

37. 2. Zajímá ho psychologie
Jak se lidi chovají

38. 3. Pracuje se svým egem
↓
Kompromisy
Rozhodnutí na základě vhledu
Tvůj názor není důležitý

39. 4. Víc poslouchá než mluví

40. 5. Umí prezentovat a obhájit

41. Přesahy UX designera

43. Copywriting:
Umíte psát mikrotexty do svých
wireframů

44. Frontend

45. Programování:
Víte, co je náročné naprogramovat
a že to možná přeroste rozpočet
klienta

46. Komunikace:
Prezentace a vyjednávání se
stakeholdery

47. Projektový management:
Umím si pohlídat svou práci
i klienta

48. Analytika