社内に情報発信する文化を根付かせ定期的に更新可能な体制にする方法

社内に情報発信する文化を根付かせ
定期的に更新可能な体制にする方法
LINE株式会社 Developer Relationsチーム
Culture Evangelist 櫛井優介

• なぜ情報発信をするのか
• Blogを書く文化を根付かせ継続するには
• やる気スイッチの押し方
Agenda

@941
Yusuke KUSHII
櫛井優介
Culture Evangelist
LINE株式会社
Developer Relations Team
2004年9月入社、2018年3月より現職
技術系イベント、LINE Engineering Blog、各種SNSを担当
英語を頑張ろうと言いながら何もせぬまま1年が経った

社外に向けては
•LINEの技術に興味を持ってもらう
•LINEの技術を詳しく知ってもらう
•LINEの技術を利用した開発の支援を行う
•LINEで働くチャンスを得る機会を作る
社内に向けては
•LINEの技術を深く知る機会や場を作る
•LINEのエンジニアとして社内外で広く活躍するためのサポートを行う
•エンジニアとして働く環境をよりよくする
•魅力的な文化を創り・広める
といったことを行います。

941::blog
http://blog.kushii.net/
2004年7月〜
・行ってきた
・技術系イベント
・インターネット
ディレクターブログ
http://directorblog.jp/
2007年6月〜2013年12月
・ノウハウ発信
・PVとかは忘れました
・元祖オウンドメディア
※要出典
941のイクメン徒然(家電Watch)
https://kaden.watch.impress.co.jp/docs/column/941ikumen/
2013年11月〜
・育児系のネタ
・PVとかはわかりません
・育休とった記事とか人気

LINE Engineering Blog
https://engineering.linecorp.com/ja/blog/
2011年9月〜
(担当は2015年4月から)
・LINEのTech系情報を発信
・イベント協賛/登壇
・基本ここを見ていれば大体OK
・25万PV / 年

企業がブログを使って発信する場合
より広く、深く
知ってもらえる
メッセージを
ダイレクトに
表現できる
健全さが
伝わる

メリット
•コストパフォーマンスがよい

メリット
•ツールとして成熟している

デメリット
継続するコストが高い

最も大事で、覚えておくべきこと
わたしが
伝えたいことが
あるから、やる

自分がそう信じているなら
そう思う人がリードし続けるしかない

ブログ執筆体制を整えるルールの緩和 SNS強化
イベント開催イベント支援制度
スポンサー大型イベントでの発表予算を持つ
専任の担当者

ルールの緩和
執筆
上長/内容に関する
関係者のチェック
PR/セキュリティ
のチェック
Blogとしての
プレビュー
公開/シェア

イベント開催
LINE DEVELOPER DAY
Meetup LINE BOOT Awards Bootcamp

やる気スイッチはどこにある？
結論：ない

ないので…
習慣にする
＆
仕組み化する

締切/公開日を
設定する
下書き段階で
見せてもらう
面倒な調整は
全て引き受ける
第三者を介入し
見える化する
必ずストック
を持っておく

まとめ
やる気スイッチは無いので
とにかく手を動かしてもらい
数人体制で見守りながら
フィードバックし続ける

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