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社内に情報発信する文化を根付かせ 定期的に更新可能な体制にする方法

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#techpub での登壇資料です

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社内に情報発信する文化を根付かせ 定期的に更新可能な体制にする方法

  1. 1. 社内に情報発信する文化を根付かせ 定期的に更新可能な体制にする方法 LINE株式会社 Developer Relationsチーム Culture Evangelist 櫛井 優介
  2. 2. • なぜ情報発信をするのか • Blogを書く文化を根付かせ継続するには • やる気スイッチの押し方 Agenda
  3. 3. @941 Yusuke KUSHII 櫛井 優介 Culture Evangelist LINE株式会社 Developer Relations Team 2004年9月入社、2018年3月より現職 技術系イベント、LINE Engineering Blog、各種SNSを担当 英語を頑張ろうと言いながら何もせぬまま1年が経った
  4. 4. 社外に向けては •LINEの技術に興味を持ってもらう •LINEの技術を詳しく知ってもらう •LINEの技術を利用した開発の支援を行う •LINEで働くチャンスを得る機会を作る 社内に向けては •LINEの技術を深く知る機会や場を作る •LINEのエンジニアとして社内外で広く活躍するためのサポートを行う •エンジニアとして働く環境をよりよくする •魅力的な文化を創り・広める といったことを行います。
  5. 5. 941::blog http://blog.kushii.net/ 2004年7月〜 ・行ってきた ・技術系イベント ・インターネット ディレクターブログ http://directorblog.jp/ 2007年6月〜2013年12月 ・ノウハウ発信 ・PVとかは忘れました ・元祖オウンドメディア ※要出典 941のイクメン徒然(家電Watch) https://kaden.watch.impress.co.jp/docs/column/941ikumen/ 2013年11月〜 ・育児系のネタ ・PVとかはわかりません ・育休とった記事とか人気
  6. 6. LINE Engineering Blog https://engineering.linecorp.com/ja/blog/ 2011年9月〜 (担当は2015年4月から) ・LINEのTech系情報を発信 ・イベント協賛/登壇 ・基本ここを見ていれば大体OK ・25万PV / 年
  7. 7. • なぜ情報発信をするのか • Blogを書く文化を根付かせ継続するには • やる気スイッチの押し方 Agenda
  8. 8. 企業がブログを使って発信する場合 より広く、深く 知ってもらえる メッセージを ダイレクトに 表現できる 健全さが 伝わる
  9. 9. なぜブログなのか
  10. 10. メリット •コストパフォーマンスがよい
  11. 11. メリット •ツールとして成熟している
  12. 12. デメリット 継続するコストが高い
  13. 13. どのようにすれば
  14. 14. 最も大事で、覚えておくべきこと わたしが 伝えたいことが あるから、やる
  15. 15. 自分がそう信じているなら そう思う人がリードし続けるしかない
  16. 16. • なぜ情報発信をするのか • Blogを書く文化を根付かせ継続するには • やる気スイッチの押し方 Agenda
  17. 17. ブログ執筆体制を整える ルールの緩和 SNS強化 イベント開催 イベント支援制度 スポンサー大型イベントでの発表 予算を持つ 専任の担当者
  18. 18. ブログ専任の担当者
  19. 19. ルールの緩和 執筆 上長/内容に関する 関係者のチェック PR/セキュリティ のチェック Blogとしての プレビュー 公開/シェア
  20. 20. イベント開催 LINE DEVELOPER DAY Meetup LINE BOOT Awards Bootcamp
  21. 21. ブログ執筆体制を整える ルールの緩和 SNS強化 イベント開催 イベント支援制度 スポンサー大型イベントでの発表 予算を持つ 専任の担当者
  22. 22. • なぜ情報発信をするのか • Blogを書く文化を根付かせ継続するには • やる気スイッチの押し方 Agenda
  23. 23. やる気スイッチはどこにある? 結論:ない
  24. 24. ないので… 習慣にする & 仕組み化する
  25. 25. 締切/公開日を 設定する 下書き段階で 見せてもらう 面倒な調整は 全て引き受ける 第三者を介入し 見える化する 必ずストック を持っておく
  26. 26. まとめ やる気スイッチは無いので とにかく手を動かしてもらい 数人体制で見守りながら フィードバックし続ける
  27. 27. THANK YOU

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