『平鍋さんとアツク語る会 2011 札幌』の前夜祭・勉強会でお話させてもらいました。

1. 脱レガシー
2011.01.28-勉強会
化計画
東京エレクトロンソフトウェア・テクノロジーズ株式会社
札幌テクノロジーセンター
佐藤竜之介
Ryunosuke SATO

2. 自己紹介

3. 自己紹介
- 佐藤竜之介(@tricknotes)
- プログラマ歴： 3年
- 言語：Ruby、JavaScript

4. 普段は時計台の近くの
会社で働いています

8. よろしく
お願いします

9. 脱レガシー
2011.01.28-勉強会
化計画
東京エレクトロンソフトウェア・テクノロジーズ株式会社
札幌テクノロジーセンター
佐藤竜之介
Ryunosuke SATO

10. 今日のテーマ
- 社内勉強会の導入の経緯
- 実践で得られたもの
※技術的な話は一切ありません

11. 開発の現場での
悩み

12. レガシー
な現場

13. 必要とされているスキル
- 気合
- 根性
- 体力

14. 汗の臭いに
満ち満ちている

15. 例えば…
・1500行のメソッド
・ほとんど同じメソッドが数十個
・ソースコードは印刷して
レビュー
・ログ解析はテキストエディタで
目視確認

16. The
Legacy

17. そんな現場が
まだまだたくさん
あるようだ

18. Why?

19. もしかしたら、"改善できる"ということが認識されていない
だけなのでは？？
「この世の中で誰一人自分のこと
を考えなくなったら、自分の姿は消
えてしまう」(ネイティブ・アメリカン)
http://www.youtube.com/watch?v=Tu4ZAT1regk&feature=player_embedded#
http://www.flickr.com/photos/camera_bu/4127705110/

20. "文化"
として定着してしまっている
作業自体ができないわけではない
ので、特に改善もされない

21. そうか、まずは
伝えていこう！

22. 打破

23. とりあえず、
社内勉強会をやってみた

24. 直接的な文化改善
にはつながらないか
もしれないけど、何
かのきっかけになる
かもしれない

25. 勉強会の内容
- 1～2ヶ月に1回実施
- 勉強内容の発表
- 担当は持ち回り
- 質疑応答を長めに設定

26. 良かった点
- 普段あまり関わる機会のないひとたちともコ
ミュニケーションできる
- 若手、特に新人の意欲向上
- 業務時間外なので、いろいろな制約を受け
ない
悪かった点
- 興味あるひとしかこない(もっと来てもらう努
力ができたかも)

27. やってみて
得られたこと

28. 勉強
大事

29. 交流
大事

30. 交流大事
- どうやって学ぶか
- 何を学ぶか
- 人から直接聞いて初めて
知ることもある

31. 黄金の回転 (respect for t-wada)

32. 戦う力を蓄える

33. でも敵は
巨大

34. 立ち向かう仲間

35. 自分が学んだことを、
他のひとにも伝えていきたい

36. でも敵は
巨大

37. 一歩ずつ、
一歩ずつ
http://www.flickr.com/photos/shimapine/5206909566/

38. ボーイスカウト
の規則
- Koji SHIMADA
http://www.flickr.com/photos/doo3/3472492272/

39. まとめ
- 勉強大事
- 交流大事
- 一歩ずつ

40. ありがとう
ございました