SlideShare a Scribd company logo
1 of 18
Download to read offline
Сайт на службе HR


 Константин Ткаченко




 тел.: +7 (812) 322-95-87   info@lenvendo.ru
Что такое сайт для HR?
Сайт – инструмент внешних коммуникаций:
•формирование HR-бренда
•рекрутинг
•оценка эффективности работы


Сайт - инструмент внутренних коммуникаций:
•официальная информация
•корпоративная социальная сеть
•учет рабочего времени
•оценка эффективности работы
•обучение и аттестация сотрудников
•адаптация новичков




                                          тел.: +7 (812) 322-95-87   info@lenvendo.ru
Опрос: Чтобы Вы хотели видеть на сайте
    работодателя?

• увеличение посещаемости сайта;
• отказ оборудования;
• ошибки в программном коде;
• внешнее воздействие.


       Время проведения опроса: 13-19 февраля 2012 г.
       Число респондентов: 1 019 человек



                                                  тел.: +7 (812) 322-95-87   info@lenvendo.ru
Сайты по трудоустройству
Почему не раздел
Вакансии?

  Собственная
 структура меню

  Особая
 функциональность

  Уникальный
 дизайн




                           тел.: +7 (812) 322-95-87   info@lenvendo.ru
Сайты по трудоустройству




                    тел.: +7 (812) 322-95-87   info@lenvendo.ru
Сайты по трудоустройству




                    тел.: +7 (812) 322-95-87   info@lenvendo.ru
Возможности сайта

Рекрутинг:

• актуальные открытые вакансии, удобный поиск
• заполнение анкеты соискателя
• запись на собеседование on-line

Оценка эффективности рекрутинга:

Анализ источника трафика на сайте –
Заполнения анкет –
Трудоустройства




                                      тел.: +7 (812) 322-95-87   info@lenvendo.ru
Возможности сайта
Формирования HR-бренда:

• информация о корпоративной культуре
• истории успеха
• интервью с руководителями
• опросы и конкурсы
• интеграция с социальными сетями ВКонтакте,
Facebook, Youtube и др.




                                     тел.: +7 (812) 322-95-87   info@lenvendo.ru
Возможности сайта
Интеграция с внутренней системой учета кадров:

• вакансии и отклики
• данные анкет соискателей
• дата и время собеседований




                                   тел.: +7 (812) 322-95-87   info@lenvendo.ru
А как вы управляете
корпоративной информацией?




                тел.: +7 (812) 322-95-87   info@lenvendo.ru
Внутрикорпоративный сайт
     Официальная информация




На корпоративном портале 1С-Битрикс можно быстро узнать о структуре компании,
официальные новости, найти контакты коллег и где в настоящий момент нужный вам
сотрудник.


                                                    тел.: +7 (812) 322-95-87   info@lenvendo.ru
Внутрикорпоративный сайт
Корпоративная социальная сеть




Работа – это общение! Создание компании с человеческим лицом. Формирование
оптимальной атмосферы в коллективе. Быстрое и комфортное включение в коллектив новых
сотрудников. Способ для сотрудника достучаться до руководства, рассказать о своих успехах
коллегам.
                                                       тел.: +7 (812) 322-95-87   info@lenvendo.ru
Внутрикорпоративный сайт
      Учет рабочего времени




Рабочий день сотрудник начинает со входа на корпоративный портал, в конце дня –
завершает рабочий день, формируя отчет. Руководитель каждый день может видеть
информацию по своим сотрудникам. Отдел кадров или бухгалтерия использует отчет по
рабочему времени для формирования табеля зарплаты.

                                                     тел.: +7 (812) 322-95-87   info@lenvendo.ru
Внутрикорпоративный сайт
Оценка эффективности




 Эффективность определятся по числу выполненных, просроченных задач, а также зависит
 от оценки задачи руководителем отдела.

                                                    тел.: +7 (812) 322-95-87   info@lenvendo.ru
Внутрикорпоративный сайт
    Обучение и аттестация сотрудников




В «Корпоративный портал» встроена система eLearning, возможен экспорт курсов в
формате SCORM, предусмотрена система тестирования.

                                                    тел.: +7 (812) 322-95-87   info@lenvendo.ru
Интеграции
Сайт внешний                                 Сайт
  внутренний


•   данные заполненной анкеты соискателя, ставшего новым сотрудником в
    личную страницу на корпоративном сайте
•   открытые вакансии
•   содержание сайтов, посвященных мероприятиям, историям успеха,
    обучению и корпоративной культуре




                                               тел.: +7 (812) 322-95-87   info@lenvendo.ru
Наши клиенты




           тел.: +7 (812) 322-95-87   info@lenvendo.ru
Спасибо за внимание!
Готов ответить на Ваши вопросы!
        www.lenvendo.ru
        e-mail: info@lenvendo.ru
        телефон: (812) 322-95-87




                                   тел.: +7 (812) 322-95-87   info@lenvendo.ru

More Related Content

Viewers also liked

Транзас_эффективная коммуникация как фактор успешности проектной структуры ко...
Транзас_эффективная коммуникация как фактор успешности проектной структуры ко...Транзас_эффективная коммуникация как фактор успешности проектной структуры ко...
Транзас_эффективная коммуникация как фактор успешности проектной структуры ко...kseniaobukhova
 
כללי הסמיכות + תרגול במצגת
כללי הסמיכות + תרגול במצגתכללי הסמיכות + תרגול במצגת
כללי הסמיכות + תרגול במצגתreut Sela
 
JTI_работодатель нового поколения
JTI_работодатель нового поколенияJTI_работодатель нового поколения
JTI_работодатель нового поколенияkseniaobukhova
 
Tikkurila_яркость в единстве
Tikkurila_яркость в единствеTikkurila_яркость в единстве
Tikkurila_яркость в единствеkseniaobukhova
 
الإعلام التربوي
الإعلام التربويالإعلام التربوي
الإعلام التربويyosefssss
 
20160518影音學行銷 人群控制學問多p1
20160518影音學行銷 人群控制學問多p120160518影音學行銷 人群控制學問多p1
20160518影音學行銷 人群控制學問多p1佳勳 何
 
Креативное агентство 495_корпоративные коммуникации как составляющие HR-бренд...
Креативное агентство 495_корпоративные коммуникации как составляющие HR-бренд...Креативное агентство 495_корпоративные коммуникации как составляющие HR-бренд...
Креативное агентство 495_корпоративные коммуникации как составляющие HR-бренд...kseniaobukhova
 
Балтика_в ногу со временем
Балтика_в ногу со временемБалтика_в ногу со временем
Балтика_в ногу со временемkseniaobukhova
 
Cбербанк_система кадрового резерва
Cбербанк_система кадрового резерваCбербанк_система кадрового резерва
Cбербанк_система кадрового резерваkseniaobukhova
 

Viewers also liked (11)

Транзас_эффективная коммуникация как фактор успешности проектной структуры ко...
Транзас_эффективная коммуникация как фактор успешности проектной структуры ко...Транзас_эффективная коммуникация как фактор успешности проектной структуры ко...
Транзас_эффективная коммуникация как фактор успешности проектной структуры ко...
 
כללי הסמיכות + תרגול במצגת
כללי הסמיכות + תרגול במצגתכללי הסמיכות + תרגול במצגת
כללי הסמיכות + תרגול במצגת
 
JTI_работодатель нового поколения
JTI_работодатель нового поколенияJTI_работодатель нового поколения
JTI_работодатель нового поколения
 
Tikkurila_яркость в единстве
Tikkurila_яркость в единствеTikkurila_яркость в единстве
Tikkurila_яркость в единстве
 
الإعلام التربوي
الإعلام التربويالإعلام التربوي
الإعلام التربوي
 
20160518影音學行銷 人群控制學問多p1
20160518影音學行銷 人群控制學問多p120160518影音學行銷 人群控制學問多p1
20160518影音學行銷 人群控制學問多p1
 
The Armor of God
The Armor of GodThe Armor of God
The Armor of God
 
Креативное агентство 495_корпоративные коммуникации как составляющие HR-бренд...
Креативное агентство 495_корпоративные коммуникации как составляющие HR-бренд...Креативное агентство 495_корпоративные коммуникации как составляющие HR-бренд...
Креативное агентство 495_корпоративные коммуникации как составляющие HR-бренд...
 
Балтика_в ногу со временем
Балтика_в ногу со временемБалтика_в ногу со временем
Балтика_в ногу со временем
 
Cбербанк_система кадрового резерва
Cбербанк_система кадрового резерваCбербанк_система кадрового резерва
Cбербанк_система кадрового резерва
 
2008uguulleg
2008uguulleg2008uguulleg
2008uguulleg
 

Similar to Lenvendo_ сайт на службе HR

Ленвендо. Корпоративный портал.
Ленвендо. Корпоративный портал.Ленвендо. Корпоративный портал.
Ленвендо. Корпоративный портал.Lenvendo
 
Ленвендо. Как привлечь сотрудников в корпоративную социальную сеть.
Ленвендо. Как привлечь сотрудников в корпоративную социальную сеть.Ленвендо. Как привлечь сотрудников в корпоративную социальную сеть.
Ленвендо. Как привлечь сотрудников в корпоративную социальную сеть.Lenvendo
 
Возможности корпоративного портала для HR
Возможности корпоративного портала для HRВозможности корпоративного портала для HR
Возможности корпоративного портала для HRhrclubug
 
Компания "Пять Плюс". Ваше успешное развитие в интернете.
Компания "Пять Плюс". Ваше успешное развитие в интернете.Компания "Пять Плюс". Ваше успешное развитие в интернете.
Компания "Пять Плюс". Ваше успешное развитие в интернете.Компания "Пять плюс".
 
Интернет-маркетолог? И чего делать будешь?
Интернет-маркетолог? И чего делать будешь?Интернет-маркетолог? И чего делать будешь?
Интернет-маркетолог? И чего делать будешь?Комплето
 
Web-design Studio company HoD_-_Презентация услуг
Web-design Studio company HoD_-_Презентация услугWeb-design Studio company HoD_-_Презентация услуг
Web-design Studio company HoD_-_Презентация услугCompany HoD
 
Менеджер интернет-проектов – профессия будущего!
Менеджер интернет-проектов – профессия будущего!Менеджер интернет-проектов – профессия будущего!
Менеджер интернет-проектов – профессия будущего!Нетология
 
Корпоративный портал Что он может дать сотрудникам и компании?
Корпоративный портал  Что он может дать сотрудникам и компании?Корпоративный портал  Что он может дать сотрудникам и компании?
Корпоративный портал Что он может дать сотрудникам и компании?HRedu.ru
 
маркетинг кит - Seo - email version (01.01.2015)
маркетинг кит - Seo - email version (01.01.2015)маркетинг кит - Seo - email version (01.01.2015)
маркетинг кит - Seo - email version (01.01.2015)SEOEXPERT_Kazakhstan
 
презентация кононова елена1
презентация кононова елена1презентация кононова елена1
презентация кононова елена1kononovaes
 
коммерческое предложение для Vn35.ru
коммерческое предложение для Vn35.ruкоммерческое предложение для Vn35.ru
коммерческое предложение для Vn35.ruДмитрий Чуранов
 
Как максимально повысить продажи с сайта в 2013 году?
Как максимально повысить продажи с сайта в 2013 году?Как максимально повысить продажи с сайта в 2013 году?
Как максимально повысить продажи с сайта в 2013 году?Optima-PROMO
 
Как бизнесу зарабатывать больше в интернете: инструменты и кейсы
Как бизнесу зарабатывать больше в интернете: инструменты и кейсыКак бизнесу зарабатывать больше в интернете: инструменты и кейсы
Как бизнесу зарабатывать больше в интернете: инструменты и кейсыNetpeak
 
Как понравится яндексу в 2016 году
Как понравится яндексу в 2016 годуКак понравится яндексу в 2016 году
Как понравится яндексу в 2016 годуАльтопромо
 

Similar to Lenvendo_ сайт на службе HR (20)

Ленвендо. Корпоративный портал.
Ленвендо. Корпоративный портал.Ленвендо. Корпоративный портал.
Ленвендо. Корпоративный портал.
 
Ленвендо. Как привлечь сотрудников в корпоративную социальную сеть.
Ленвендо. Как привлечь сотрудников в корпоративную социальную сеть.Ленвендо. Как привлечь сотрудников в корпоративную социальную сеть.
Ленвендо. Как привлечь сотрудников в корпоративную социальную сеть.
 
Возможности корпоративного портала для HR
Возможности корпоративного портала для HRВозможности корпоративного портала для HR
Возможности корпоративного портала для HR
 
Как обогнать конкурентов в кризис. Рецепты для бизнеса.
Как обогнать конкурентов в кризис. Рецепты для бизнеса.Как обогнать конкурентов в кризис. Рецепты для бизнеса.
Как обогнать конкурентов в кризис. Рецепты для бизнеса.
 
презентация
презентацияпрезентация
презентация
 
Lenvendo formula 2011_04_14
Lenvendo formula 2011_04_14Lenvendo formula 2011_04_14
Lenvendo formula 2011_04_14
 
презентация
презентацияпрезентация
презентация
 
презентация
презентацияпрезентация
презентация
 
Компания "Пять Плюс". Ваше успешное развитие в интернете.
Компания "Пять Плюс". Ваше успешное развитие в интернете.Компания "Пять Плюс". Ваше успешное развитие в интернете.
Компания "Пять Плюс". Ваше успешное развитие в интернете.
 
Интернет-маркетолог? И чего делать будешь?
Интернет-маркетолог? И чего делать будешь?Интернет-маркетолог? И чего делать будешь?
Интернет-маркетолог? И чего делать будешь?
 
About CodeTiburon company+
About CodeTiburon company+About CodeTiburon company+
About CodeTiburon company+
 
Web-design Studio company HoD_-_Презентация услуг
Web-design Studio company HoD_-_Презентация услугWeb-design Studio company HoD_-_Презентация услуг
Web-design Studio company HoD_-_Презентация услуг
 
Менеджер интернет-проектов – профессия будущего!
Менеджер интернет-проектов – профессия будущего!Менеджер интернет-проектов – профессия будущего!
Менеджер интернет-проектов – профессия будущего!
 
Корпоративный портал Что он может дать сотрудникам и компании?
Корпоративный портал  Что он может дать сотрудникам и компании?Корпоративный портал  Что он может дать сотрудникам и компании?
Корпоративный портал Что он может дать сотрудникам и компании?
 
маркетинг кит - Seo - email version (01.01.2015)
маркетинг кит - Seo - email version (01.01.2015)маркетинг кит - Seo - email version (01.01.2015)
маркетинг кит - Seo - email version (01.01.2015)
 
презентация кононова елена1
презентация кононова елена1презентация кононова елена1
презентация кононова елена1
 
коммерческое предложение для Vn35.ru
коммерческое предложение для Vn35.ruкоммерческое предложение для Vn35.ru
коммерческое предложение для Vn35.ru
 
Как максимально повысить продажи с сайта в 2013 году?
Как максимально повысить продажи с сайта в 2013 году?Как максимально повысить продажи с сайта в 2013 году?
Как максимально повысить продажи с сайта в 2013 году?
 
Как бизнесу зарабатывать больше в интернете: инструменты и кейсы
Как бизнесу зарабатывать больше в интернете: инструменты и кейсыКак бизнесу зарабатывать больше в интернете: инструменты и кейсы
Как бизнесу зарабатывать больше в интернете: инструменты и кейсы
 
Как понравится яндексу в 2016 году
Как понравится яндексу в 2016 годуКак понравится яндексу в 2016 году
Как понравится яндексу в 2016 году
 

Lenvendo_ сайт на службе HR

  • 1. Сайт на службе HR Константин Ткаченко тел.: +7 (812) 322-95-87 info@lenvendo.ru
  • 2. Что такое сайт для HR? Сайт – инструмент внешних коммуникаций: •формирование HR-бренда •рекрутинг •оценка эффективности работы Сайт - инструмент внутренних коммуникаций: •официальная информация •корпоративная социальная сеть •учет рабочего времени •оценка эффективности работы •обучение и аттестация сотрудников •адаптация новичков тел.: +7 (812) 322-95-87 info@lenvendo.ru
  • 3. Опрос: Чтобы Вы хотели видеть на сайте работодателя? • увеличение посещаемости сайта; • отказ оборудования; • ошибки в программном коде; • внешнее воздействие. Время проведения опроса: 13-19 февраля 2012 г. Число респондентов: 1 019 человек тел.: +7 (812) 322-95-87 info@lenvendo.ru
  • 4. Сайты по трудоустройству Почему не раздел Вакансии? Собственная структура меню Особая функциональность Уникальный дизайн тел.: +7 (812) 322-95-87 info@lenvendo.ru
  • 5. Сайты по трудоустройству тел.: +7 (812) 322-95-87 info@lenvendo.ru
  • 6. Сайты по трудоустройству тел.: +7 (812) 322-95-87 info@lenvendo.ru
  • 7. Возможности сайта Рекрутинг: • актуальные открытые вакансии, удобный поиск • заполнение анкеты соискателя • запись на собеседование on-line Оценка эффективности рекрутинга: Анализ источника трафика на сайте – Заполнения анкет – Трудоустройства тел.: +7 (812) 322-95-87 info@lenvendo.ru
  • 8. Возможности сайта Формирования HR-бренда: • информация о корпоративной культуре • истории успеха • интервью с руководителями • опросы и конкурсы • интеграция с социальными сетями ВКонтакте, Facebook, Youtube и др. тел.: +7 (812) 322-95-87 info@lenvendo.ru
  • 9. Возможности сайта Интеграция с внутренней системой учета кадров: • вакансии и отклики • данные анкет соискателей • дата и время собеседований тел.: +7 (812) 322-95-87 info@lenvendo.ru
  • 10. А как вы управляете корпоративной информацией? тел.: +7 (812) 322-95-87 info@lenvendo.ru
  • 11. Внутрикорпоративный сайт Официальная информация На корпоративном портале 1С-Битрикс можно быстро узнать о структуре компании, официальные новости, найти контакты коллег и где в настоящий момент нужный вам сотрудник. тел.: +7 (812) 322-95-87 info@lenvendo.ru
  • 12. Внутрикорпоративный сайт Корпоративная социальная сеть Работа – это общение! Создание компании с человеческим лицом. Формирование оптимальной атмосферы в коллективе. Быстрое и комфортное включение в коллектив новых сотрудников. Способ для сотрудника достучаться до руководства, рассказать о своих успехах коллегам. тел.: +7 (812) 322-95-87 info@lenvendo.ru
  • 13. Внутрикорпоративный сайт Учет рабочего времени Рабочий день сотрудник начинает со входа на корпоративный портал, в конце дня – завершает рабочий день, формируя отчет. Руководитель каждый день может видеть информацию по своим сотрудникам. Отдел кадров или бухгалтерия использует отчет по рабочему времени для формирования табеля зарплаты. тел.: +7 (812) 322-95-87 info@lenvendo.ru
  • 14. Внутрикорпоративный сайт Оценка эффективности Эффективность определятся по числу выполненных, просроченных задач, а также зависит от оценки задачи руководителем отдела. тел.: +7 (812) 322-95-87 info@lenvendo.ru
  • 15. Внутрикорпоративный сайт Обучение и аттестация сотрудников В «Корпоративный портал» встроена система eLearning, возможен экспорт курсов в формате SCORM, предусмотрена система тестирования. тел.: +7 (812) 322-95-87 info@lenvendo.ru
  • 16. Интеграции Сайт внешний Сайт внутренний • данные заполненной анкеты соискателя, ставшего новым сотрудником в личную страницу на корпоративном сайте • открытые вакансии • содержание сайтов, посвященных мероприятиям, историям успеха, обучению и корпоративной культуре тел.: +7 (812) 322-95-87 info@lenvendo.ru
  • 17. Наши клиенты тел.: +7 (812) 322-95-87 info@lenvendo.ru
  • 18. Спасибо за внимание! Готов ответить на Ваши вопросы! www.lenvendo.ru e-mail: info@lenvendo.ru телефон: (812) 322-95-87 тел.: +7 (812) 322-95-87 info@lenvendo.ru