Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Ленвендо. Как привлечь сотрудников в корпоративную социальную сеть.

1,122 views

Published on

Published in: Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Ленвендо. Как привлечь сотрудников в корпоративную социальную сеть.

  1. 1. Как привлечьсотрудников вкорпоративнуюсоциальную сеть Инна Костикова тел.: +7 (812) 322-95-87 info@lenvendo.ru
  2. 2. Ключевые проблемы на путиНизкая эффективность Интранета:1. Низкая активность пользователей2. Устаревающий контент3. Невостребованные сервисы4. Разочарование всех участников процесса тел.: +7 (812) 322-95-87 info@lenvendo.ru
  3. 3. Важные моменты1. Сделать Интранет обязательным средством для работы2. Сделать Интранет обязательным элементом обучения3. Сделать активность на портале обязательным элементом оценки сотрудника4. Развивать сетевую активность (конкурсы, опросы и т.п.)5. Размещать актуальный и полезный контент, привлекать сотрудников к его созданию6. Сделать Интранет единственным источником важной информации тел.: +7 (812) 322-95-87 info@lenvendo.ru
  4. 4. И еще важно!• Участие в создании проекта новогопортала группы инициативных сотрудников•Программа продвижения и рекламыпортала• Активная вовлеченность в работу порталавысшего руководства и представителейвлиятельных бизнес-подразделений•Выработка критериев оценкиэффективности вашего ресурса тел.: +7 (812) 322-95-87 info@lenvendo.ru
  5. 5. Главный секрет прост тел.: +7 (812) 322-95-87 info@lenvendo.ru
  6. 6. Удачные находки тел.: +7 (812) 322-95-87 info@lenvendo.ru
  7. 7. Как мы можем использовать ИнтранетИнтранет позволяет одновременно:•Информировать (при этом информация накапливается)•Управлять (обратная связь, поддержка управленческих решений ипроектного управления, базы данных)•Обучать (удаленное обучение, управление знаниями)•Вовлекать (знание истории компании, ее заслуг, структуры бизнеса,технологии и продуктов, участие в изменениях )•Социализировать (соц.сети, обратная связь, персонификациясотрудника и руководителя)•Визуализировать (бренд-бук, фирм. Цвета, портреты руководителейи сотрудников, фото и видео с мероприятий, фото продукции и т.д.) тел.: +7 (812) 322-95-87 info@lenvendo.ru
  8. 8. СТС. Решения для управления тел.: +7 (812) 322-95-87 info@lenvendo.ru
  9. 9. Pfizer. Руководство компании Команда руководства представлена оригинальным способом в формате интерактивной флеш (помимо собственной страницы) тел.: +7 (812) 322-95-87 info@lenvendo.ru
  10. 10. МТС Розничная сеть.Мотивацион.программа Люди Х тел.: +7 (812) 322-95-87 info@lenvendo.ru
  11. 11. ЧПТЗ. Социальные сервисы тел.: +7 (812) 322-95-87 info@lenvendo.ru
  12. 12. Связной. Электронное СМИ тел.: +7 (812) 322-95-87 info@lenvendo.ru
  13. 13. Обучение тел.: +7 (812) 322-95-87 info@lenvendo.ru
  14. 14. Вовлечение тел.: +7 (812) 322-95-87 info@lenvendo.ru
  15. 15. Социализация тел.: +7 (812) 322-95-87 info@lenvendo.ru
  16. 16. Визуализация тел.: +7 (812) 322-95-87 info@lenvendo.ru
  17. 17. Основные ошибки«Помойка файлов»•Плохая навигация•Недоступность уже существующей информации«Корпоративные древности»•Информация устарела•Новых данных нет«Стенгазета»•Интранет -портал превращается в PR-площадку, или того хуже, вразвлекательный ресурс•Забыто главное предназначение Интранета –создавать рабочее пространство.«Орган партии и правительства»•Сотрудники не участвуют в создании и развитии Интранета.•Нет отражения региональных потребностей или потребностей подразделений. тел.: +7 (812) 322-95-87 info@lenvendo.ru
  18. 18. Наши клиенты тел.: +7 (812) 322-95-87 info@lenvendo.ru
  19. 19. Спасибо за внимание!Готовы ответить на Ваши вопросы! www.lenvendo.ru e-mail: info@lenvendo.ru телефон: (812) 322-95-87 тел.: +7 (812) 322-95-87 info@lenvendo.ru

×