SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
ТЕХНОЛОГИЯ
СОПРОВОЖДЕНИЯ
САМООПРЕДЕЛЕНИЯ
А.В.Стёганцев
АНТРОПОТЕХНИЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Процесс
Т
Этапы решения задачи
1.Постановка задачи.
2.Планирование действий по ее решению.
3.Сбор и анализ внешней и внутренней информации.
4.Поиск возможных вариантов.
5.Определение приоритетов.
6.Выбор наиболее органичного и эффективного
варианта (принятие решения).
7.Планирование действий, эффективно и гармонично
реализующих принятое решение.
8.Реализация этих действий с обратной связью и
коррекцией.
9.Оценка успешности решения поставленной задачи.
10.Извлечение опыта из этой ситуации, включая опыт
решения данной задачи.
Этапы самоопределения
1.Глобальное самосознание: «Как я описываю мир и себя в
нем? Каковы мои ценности, склонности, способности?»
2.Локальное самосознание: «Что происходит? Как я к этому
отношусь? Как это связано с моими целями и ценностями?
Что я могу и что я хочу сделать в этой ситуации?»
3.Принятие решения: «Какие варианты решения ситуации я
вижу? Каковы их плюсы и минусы? Что я выбираю?»
4.Самоорганизация: «Какова моя цель? Каким способом я буду
её реализовывать? Что, когда, как делать? Как
контролировать и оценивать свои действия и их результаты»
5.Самообучение: «Что и как я делал при решении данной
задачи? Что нового я узнал о себе и о Мире? Что из этого я
буду использовать в будущем? Как? Когда?»
Задачи сопровождения
самоопределения
Помочь человеку принять решение о самоопределении.
Помочь ему выбрать и точно сформулировать актуальность
по отношению к которой он самоопределяется.
Помочь ему находиться во время сессии в оптимальном
психофизическом состоянии.
Помочь ему прояснять и усовершенствовать свои внутренние
основания для принятия решений.
Помочь ему эффективно (последовательно, конструктивно,
адекватно, творчески) мыслить.
Помочь ему сформулировать, зафиксировать, реализовывать
свои решения и оценить их реализацию.
Помочь ему на этом материале развить способности к
решению задач данного типа и в достижении более ясного и
полного пониманию себя и Мира.
Влияние сопровождения
на решение нестандартных задач
* По результатам исследований
факультета психологического
консультирования МГППУ под
руководством Ф.Е.Василюка
Решение Отказ Попытки
решить
Без поддержки
21% 79% 0%
Эмоциональное
сопровождение
17% 33% 50%
Рациональное
сопровождение
46% 46% 8%
Комбинированное
сопровождение
73% 9% 18%
ПРИМЕРЫ
САМООПРЕДЕЛЕНИЯ
ТОЧКА «Щ»
Картина мира
Ценности
(важно)
Склонности
(нравится)
Способности
(получается)
% само-
реализации
(использование
имеющихся
ресурсов)
«АТТЕСТАТ ЗРЕЛОСТИ»
(КЛЮЧЕВЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ САМООПРЕДЕЛЕНИЯ)
Карта оснований
профессионального самоопределения
Ценности и ресурсы
Сейчас В будущем:
Через
3 мес
Через
6 мес
Через
1 год
Планируемые
результаты
Финансы (в час)
Загрузка (час/мес)
Удовольствие (0-10)
Удовлетворение (0-10)
Профессиональный рост (% в мес)
Личностный рост (% в мес)
Инвестиции
Время (час/день)
Усилия (0-10)
Финансы (в месяц)
МОЕ ВИДЕНИЕ И НАМЕРЕНИЕ
Я, ________________________________________________,
намерен(а) к _____________________ разработать и продвинуть на
тренинговый рынок свой авторский тренинг и проводить его на
протяжение ______ месяцев/лет по ________ часов/дней в месяц,
получая при этом следующие ценные для себя результаты: оплату в
размере ___________ в час/день, удовольствие ______ баллов и
удовлетворение _____ баллов по 10-бальной шкале, профессиональный
рост _____ % в мес, личностный рост ______ % в мес.
Для этого я готов(а) на протяжение ближайших _________
месяцев/лет регулярно вкладывать следующие ресурсы: свое свободное
время в объеме _______ час в день, с усилиями _____ баллов по 10-
бальной шкале, финансы в размере _______ в месяц.
Вероятность полного успеха я оцениваю в ________%.
__________ ___________________
Профессиональное
самоопределение (пример)

More Related Content

Similar to Сопровождение самоопределения

современный урок в соответствии с фгос
современный урок в соответствии с фгоссовременный урок в соответствии с фгос
современный урок в соответствии с фгосskripash2009
 
НОВАЯ ВОЛНА КОМАНДНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ_Развитие Лидеров Коучинг(1)
НОВАЯ ВОЛНА КОМАНДНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ_Развитие Лидеров Коучинг(1)НОВАЯ ВОЛНА КОМАНДНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ_Развитие Лидеров Коучинг(1)
НОВАЯ ВОЛНА КОМАНДНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ_Развитие Лидеров Коучинг(1)Yelena Shaulova
 
Анализ в системе экспертной деятельности
Анализ в системе экспертной деятельностиАнализ в системе экспертной деятельности
Анализ в системе экспертной деятельностиsed49
 
коуч для сайта
коуч для сайтакоуч для сайта
коуч для сайтаAnton Gricenko
 
психол сопровождение аттестац педагога
психол сопровождение аттестац педагогапсихол сопровождение аттестац педагога
психол сопровождение аттестац педагогаМарина Алехина
 
Успешный учитель - успешный ученик
Успешный учитель -  успешный ученикУспешный учитель -  успешный ученик
Успешный учитель - успешный ученикШкола 1770
 
Курс ПРР = 1 модуль = 4 занятие = Триединства в эволюционной педагогике
Курс ПРР = 1 модуль = 4 занятие = Триединства в эволюционной педагогикеКурс ПРР = 1 модуль = 4 занятие = Триединства в эволюционной педагогике
Курс ПРР = 1 модуль = 4 занятие = Триединства в эволюционной педагогикеАкадемия Эволюции
 
Системно - деятельностный подход
Системно - деятельностный подходСистемно - деятельностный подход
Системно - деятельностный подход72flenushka
 
системное сопровождение развития одаренной личности
системное сопровождение развития одаренной личностисистемное сопровождение развития одаренной личности
системное сопровождение развития одаренной личностиElijah-cvr
 
педсовет
педсоветпедсовет
педсоветsch437
 
AgileDays 2015 Коучинг на практике: рабочие примеры и техники
AgileDays 2015 Коучинг на практике: рабочие примеры и техникиAgileDays 2015 Коучинг на практике: рабочие примеры и техники
AgileDays 2015 Коучинг на практике: рабочие примеры и техникиLuxoftAgilePractice
 
мухина коучинг на практике, рабочие примеры
мухина   коучинг на практике, рабочие примерымухина   коучинг на практике, рабочие примеры
мухина коучинг на практике, рабочие примерыMagneta AI
 
Основы ведения интервью
Основы ведения интервьюОсновы ведения интервью
Основы ведения интервьюVladimir Melnikov
 
Основы ведения интервью
Основы ведения интервьюОсновы ведения интервью
Основы ведения интервьюValery Bezrukova
 
вебинар по самокоучингу как принять решение
вебинар по самокоучингу как принять решениевебинар по самокоучингу как принять решение
вебинар по самокоучингу как принять решениеNatali Zinchenko
 
Коучинговые методики в менеджменте и личной эффективности
Коучинговые методики в менеджменте и личной эффективностиКоучинговые методики в менеджменте и личной эффективности
Коучинговые методики в менеджменте и личной эффективностиRISClubSPb
 
Розвиток успішної особистості засобами впровадження принципів сталого розвитку
Розвиток успішної особистості засобами впровадження принципів сталого розвиткуРозвиток успішної особистості засобами впровадження принципів сталого розвитку
Розвиток успішної особистості засобами впровадження принципів сталого розвиткуvell-com
 

Similar to Сопровождение самоопределения (20)

современный урок в соответствии с фгос
современный урок в соответствии с фгоссовременный урок в соответствии с фгос
современный урок в соответствии с фгос
 
НОВАЯ ВОЛНА КОМАНДНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ_Развитие Лидеров Коучинг(1)
НОВАЯ ВОЛНА КОМАНДНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ_Развитие Лидеров Коучинг(1)НОВАЯ ВОЛНА КОМАНДНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ_Развитие Лидеров Коучинг(1)
НОВАЯ ВОЛНА КОМАНДНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ_Развитие Лидеров Коучинг(1)
 
Анализ в системе экспертной деятельности
Анализ в системе экспертной деятельностиАнализ в системе экспертной деятельности
Анализ в системе экспертной деятельности
 
коуч для сайта
коуч для сайтакоуч для сайта
коуч для сайта
 
психол сопровождение аттестац педагога
психол сопровождение аттестац педагогапсихол сопровождение аттестац педагога
психол сопровождение аттестац педагога
 
Успешный учитель - успешный ученик
Успешный учитель -  успешный ученикУспешный учитель -  успешный ученик
Успешный учитель - успешный ученик
 
Курс ПРР = 1 модуль = 4 занятие = Триединства в эволюционной педагогике
Курс ПРР = 1 модуль = 4 занятие = Триединства в эволюционной педагогикеКурс ПРР = 1 модуль = 4 занятие = Триединства в эволюционной педагогике
Курс ПРР = 1 модуль = 4 занятие = Триединства в эволюционной педагогике
 
фгос ууд
фгос уудфгос ууд
фгос ууд
 
Системно - деятельностный подход
Системно - деятельностный подходСистемно - деятельностный подход
Системно - деятельностный подход
 
системное сопровождение развития одаренной личности
системное сопровождение развития одаренной личностисистемное сопровождение развития одаренной личности
системное сопровождение развития одаренной личности
 
педсовет
педсоветпедсовет
педсовет
 
AgileDays 2015 Коучинг на практике: рабочие примеры и техники
AgileDays 2015 Коучинг на практике: рабочие примеры и техникиAgileDays 2015 Коучинг на практике: рабочие примеры и техники
AgileDays 2015 Коучинг на практике: рабочие примеры и техники
 
мухина коучинг на практике, рабочие примеры
мухина   коучинг на практике, рабочие примерымухина   коучинг на практике, рабочие примеры
мухина коучинг на практике, рабочие примеры
 
Основы ведения интервью
Основы ведения интервьюОсновы ведения интервью
Основы ведения интервью
 
Основы ведения интервью
Основы ведения интервьюОсновы ведения интервью
Основы ведения интервью
 
Успешное Мышление 2.1
Успешное Мышление 2.1Успешное Мышление 2.1
Успешное Мышление 2.1
 
вебинар по самокоучингу как принять решение
вебинар по самокоучингу как принять решениевебинар по самокоучингу как принять решение
вебинар по самокоучингу как принять решение
 
вопросы для самокоучинга
вопросы для самокоучингавопросы для самокоучинга
вопросы для самокоучинга
 
Коучинговые методики в менеджменте и личной эффективности
Коучинговые методики в менеджменте и личной эффективностиКоучинговые методики в менеджменте и личной эффективности
Коучинговые методики в менеджменте и личной эффективности
 
Розвиток успішної особистості засобами впровадження принципів сталого розвитку
Розвиток успішної особистості засобами впровадження принципів сталого розвиткуРозвиток успішної особистості засобами впровадження принципів сталого розвитку
Розвиток успішної особистості засобами впровадження принципів сталого розвитку
 

Сопровождение самоопределения

  • 3. Этапы решения задачи 1.Постановка задачи. 2.Планирование действий по ее решению. 3.Сбор и анализ внешней и внутренней информации. 4.Поиск возможных вариантов. 5.Определение приоритетов. 6.Выбор наиболее органичного и эффективного варианта (принятие решения). 7.Планирование действий, эффективно и гармонично реализующих принятое решение. 8.Реализация этих действий с обратной связью и коррекцией. 9.Оценка успешности решения поставленной задачи. 10.Извлечение опыта из этой ситуации, включая опыт решения данной задачи.
  • 4. Этапы самоопределения 1.Глобальное самосознание: «Как я описываю мир и себя в нем? Каковы мои ценности, склонности, способности?» 2.Локальное самосознание: «Что происходит? Как я к этому отношусь? Как это связано с моими целями и ценностями? Что я могу и что я хочу сделать в этой ситуации?» 3.Принятие решения: «Какие варианты решения ситуации я вижу? Каковы их плюсы и минусы? Что я выбираю?» 4.Самоорганизация: «Какова моя цель? Каким способом я буду её реализовывать? Что, когда, как делать? Как контролировать и оценивать свои действия и их результаты» 5.Самообучение: «Что и как я делал при решении данной задачи? Что нового я узнал о себе и о Мире? Что из этого я буду использовать в будущем? Как? Когда?»
  • 5. Задачи сопровождения самоопределения Помочь человеку принять решение о самоопределении. Помочь ему выбрать и точно сформулировать актуальность по отношению к которой он самоопределяется. Помочь ему находиться во время сессии в оптимальном психофизическом состоянии. Помочь ему прояснять и усовершенствовать свои внутренние основания для принятия решений. Помочь ему эффективно (последовательно, конструктивно, адекватно, творчески) мыслить. Помочь ему сформулировать, зафиксировать, реализовывать свои решения и оценить их реализацию. Помочь ему на этом материале развить способности к решению задач данного типа и в достижении более ясного и полного пониманию себя и Мира.
  • 6. Влияние сопровождения на решение нестандартных задач * По результатам исследований факультета психологического консультирования МГППУ под руководством Ф.Е.Василюка Решение Отказ Попытки решить Без поддержки 21% 79% 0% Эмоциональное сопровождение 17% 33% 50% Рациональное сопровождение 46% 46% 8% Комбинированное сопровождение 73% 9% 18%
  • 10. Карта оснований профессионального самоопределения Ценности и ресурсы Сейчас В будущем: Через 3 мес Через 6 мес Через 1 год Планируемые результаты Финансы (в час) Загрузка (час/мес) Удовольствие (0-10) Удовлетворение (0-10) Профессиональный рост (% в мес) Личностный рост (% в мес) Инвестиции Время (час/день) Усилия (0-10) Финансы (в месяц)
  • 11. МОЕ ВИДЕНИЕ И НАМЕРЕНИЕ Я, ________________________________________________, намерен(а) к _____________________ разработать и продвинуть на тренинговый рынок свой авторский тренинг и проводить его на протяжение ______ месяцев/лет по ________ часов/дней в месяц, получая при этом следующие ценные для себя результаты: оплату в размере ___________ в час/день, удовольствие ______ баллов и удовлетворение _____ баллов по 10-бальной шкале, профессиональный рост _____ % в мес, личностный рост ______ % в мес. Для этого я готов(а) на протяжение ближайших _________ месяцев/лет регулярно вкладывать следующие ресурсы: свое свободное время в объеме _______ час в день, с усилиями _____ баллов по 10- бальной шкале, финансы в размере _______ в месяц. Вероятность полного успеха я оцениваю в ________%. __________ ___________________ Профессиональное самоопределение (пример)