SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
Рабочая группа по разработке профессиональных стандартов профессии Коуч
30 мая 2013
 Среднее профессиональное, предпочтительно высшее профессиональное
образование с дополнительным профессиональным образованием (ДПО) по
направлению «Коучинг»
(программа профессиональной переподготовки объёмом не менее 72 академических
часов, включающих не менее 60 академических часов аудиторных занятий,
посвящённых подготовке к практике коучинга на основе коучинговых компетенций и
включающая не менее 12 академических часов внеаудиторной учебной
супервизируемой практики работы в качестве клиента коучинга и в качестве коуча).
Не менее десяти лет подтвержденной трудовой деятельности.
Для осуществления коучинга в особых сферах (карьера образование и иных)
рекомендуется наличие опыта работы с соответствующим контингентом клиентов, при
необходимости - дополнительная профессиональная подготовка).
 
Программы обучения:
 Рекомендуется аккредитация Программ обучения коучингу в одной из
профессиональных коучинговых объединений/ассоциаций России.
 Программы обучения коучингу, направленные на определенную специализацию
(например, карьерный коучинг, коучинг высших руководителей, и др.), должны
включать темы/предметы, соответствующие специализации.
 Количество часов практики в качестве коуча, количество часов супервизии,
количество и стандарт рекомендаций от клиентов определяется школой коучинга в
рамках программы обучения.
Документы, подтверждающие квалификацию:
 Для получения документа (диплома/сертификата) о получении квалификации
«коуч» необходимо иметь определенное число подтвержденных часов практики в
качестве клиента коучинга (супервизия), в качестве коуча и рекомендации от
клиентов.
 
 Преподавание коучинга в программах профессиональной подготовки/обучения
коучингу разрабатывают и проводят профессиональные коучи, имеющие не менее
500 часов подтвержденной личной практики работы коучем (за рамками программ
обучения коучингу).
Коучинговая супервизия:
 В рамках профессионального сопровождения работы коучей супервизоры
организуют и проводят супервизии (индивидуальные и/или групповые). В рамках
супервизии, коуч прорабатывает сложные ситуации во взаимодействии с
клиентами.
 Супервизию могут осуществлять коучи, имеющие не менее 500 часов
подтвержденной личной практики работы коучем (за рамками программ обучения
коучингу).
 Коучу рекомендуется проходить супервизии не реже двух раз в год, а также при
возникновении сложных ситуаций в работе с клиентами. Прохождение регулярных
супервизий является необходимым условием работы коуча в направлении своего
профессионального развития.
  
Подготовка, обучение, супервизия коучей
Подготовка, обучение, супервизия коучей

More Related Content

Viewers also liked

Трудовые функции коуча
Трудовые функции коучаТрудовые функции коуча
Трудовые функции коучаAndrey Korolikhin
 
профстандарты коуча квалификация
профстандарты коуча   квалификацияпрофстандарты коуча   квалификация
профстандарты коуча квалификацияAndrey Korolikhin
 
Polícia, cidadania e direitos humanos
Polícia, cidadania e direitos humanosPolícia, cidadania e direitos humanos
Polícia, cidadania e direitos humanosFranco Nassaro
 
Leading a winning team
Leading a winning teamLeading a winning team
Leading a winning teammbondgulo
 
Jurnal balanced scorecard sebagai alat ukur kinerja dan
Jurnal   balanced scorecard sebagai alat ukur kinerja danJurnal   balanced scorecard sebagai alat ukur kinerja dan
Jurnal balanced scorecard sebagai alat ukur kinerja danRatzman III
 
Мероприятия Международной Недели Коучинга 2013
Мероприятия Международной Недели Коучинга 2013Мероприятия Международной Недели Коучинга 2013
Мероприятия Международной Недели Коучинга 2013Andrey Korolikhin
 
Открытие Международной Недели Коучинга 2013
Открытие Международной Недели Коучинга 2013Открытие Международной Недели Коучинга 2013
Открытие Международной Недели Коучинга 2013Andrey Korolikhin
 
Открытие Международной Недели Коучинга в Москве
Открытие Международной Недели Коучинга в МосквеОткрытие Международной Недели Коучинга в Москве
Открытие Международной Недели Коучинга в МосквеAndrey Korolikhin
 
Мероприятия Международной Недели Коучинга
Мероприятия Международной Недели КоучингаМероприятия Международной Недели Коучинга
Мероприятия Международной Недели КоучингаAndrey Korolikhin
 
Мероприятия Международной Недели Коучинга
Мероприятия Международной Недели КоучингаМероприятия Международной Недели Коучинга
Мероприятия Международной Недели КоучингаAndrey Korolikhin
 
Результаты установочной сессии по картированию профессий помощи и развития
Результаты установочной сессии по картированию профессий помощи и развитияРезультаты установочной сессии по картированию профессий помощи и развития
Результаты установочной сессии по картированию профессий помощи и развитияAndrey Korolikhin
 
Legislaciontiendasnaturistas
LegislaciontiendasnaturistasLegislaciontiendasnaturistas
LegislaciontiendasnaturistasDistripronavit
 
Сайт коуча - инструмент продаж
Сайт коуча - инструмент продажСайт коуча - инструмент продаж
Сайт коуча - инструмент продажAndrey Korolikhin
 
мероприятия мнк 2013
мероприятия мнк 2013мероприятия мнк 2013
мероприятия мнк 2013Andrey Korolikhin
 
"Личный бренд: диагностика и развитие". Мастер-класс для специалистов по прод...
"Личный бренд: диагностика и развитие". Мастер-класс для специалистов по прод..."Личный бренд: диагностика и развитие". Мастер-класс для специалистов по прод...
"Личный бренд: диагностика и развитие". Мастер-класс для специалистов по прод...Andrey Korolikhin
 
"Проблема выбора в коучинге" - презентация коуч-среды Юрия Шацких
"Проблема выбора в коучинге" - презентация коуч-среды Юрия Шацких"Проблема выбора в коучинге" - презентация коуч-среды Юрия Шацких
"Проблема выбора в коучинге" - презентация коуч-среды Юрия ШацкихAndrey Korolikhin
 
2#2013-10-01 Профессиональный стандарт Коуч
2#2013-10-01 Профессиональный стандарт Коуч2#2013-10-01 Профессиональный стандарт Коуч
2#2013-10-01 Профессиональный стандарт КоучAndrey Korolikhin
 
разработка пс коуч обзор к 2 октября 2013[1]
разработка пс коуч   обзор к 2 октября 2013[1]разработка пс коуч   обзор к 2 октября 2013[1]
разработка пс коуч обзор к 2 октября 2013[1]Andrey Korolikhin
 
Clasificación taxonómica
Clasificación taxonómicaClasificación taxonómica
Clasificación taxonómicabiol4368grupo5
 

Viewers also liked (20)

Трудовые функции коуча
Трудовые функции коучаТрудовые функции коуча
Трудовые функции коуча
 
профстандарты коуча квалификация
профстандарты коуча   квалификацияпрофстандарты коуча   квалификация
профстандарты коуча квалификация
 
Polícia, cidadania e direitos humanos
Polícia, cidadania e direitos humanosPolícia, cidadania e direitos humanos
Polícia, cidadania e direitos humanos
 
Leading a winning team
Leading a winning teamLeading a winning team
Leading a winning team
 
Jurnal balanced scorecard sebagai alat ukur kinerja dan
Jurnal   balanced scorecard sebagai alat ukur kinerja danJurnal   balanced scorecard sebagai alat ukur kinerja dan
Jurnal balanced scorecard sebagai alat ukur kinerja dan
 
Мероприятия Международной Недели Коучинга 2013
Мероприятия Международной Недели Коучинга 2013Мероприятия Международной Недели Коучинга 2013
Мероприятия Международной Недели Коучинга 2013
 
Открытие Международной Недели Коучинга 2013
Открытие Международной Недели Коучинга 2013Открытие Международной Недели Коучинга 2013
Открытие Международной Недели Коучинга 2013
 
Открытие Международной Недели Коучинга в Москве
Открытие Международной Недели Коучинга в МосквеОткрытие Международной Недели Коучинга в Москве
Открытие Международной Недели Коучинга в Москве
 
Мероприятия Международной Недели Коучинга
Мероприятия Международной Недели КоучингаМероприятия Международной Недели Коучинга
Мероприятия Международной Недели Коучинга
 
Мероприятия Международной Недели Коучинга
Мероприятия Международной Недели КоучингаМероприятия Международной Недели Коучинга
Мероприятия Международной Недели Коучинга
 
Результаты установочной сессии по картированию профессий помощи и развития
Результаты установочной сессии по картированию профессий помощи и развитияРезультаты установочной сессии по картированию профессий помощи и развития
Результаты установочной сессии по картированию профессий помощи и развития
 
Rapport by Stuart Heller
Rapport by Stuart HellerRapport by Stuart Heller
Rapport by Stuart Heller
 
Legislaciontiendasnaturistas
LegislaciontiendasnaturistasLegislaciontiendasnaturistas
Legislaciontiendasnaturistas
 
Сайт коуча - инструмент продаж
Сайт коуча - инструмент продажСайт коуча - инструмент продаж
Сайт коуча - инструмент продаж
 
мероприятия мнк 2013
мероприятия мнк 2013мероприятия мнк 2013
мероприятия мнк 2013
 
"Личный бренд: диагностика и развитие". Мастер-класс для специалистов по прод...
"Личный бренд: диагностика и развитие". Мастер-класс для специалистов по прод..."Личный бренд: диагностика и развитие". Мастер-класс для специалистов по прод...
"Личный бренд: диагностика и развитие". Мастер-класс для специалистов по прод...
 
"Проблема выбора в коучинге" - презентация коуч-среды Юрия Шацких
"Проблема выбора в коучинге" - презентация коуч-среды Юрия Шацких"Проблема выбора в коучинге" - презентация коуч-среды Юрия Шацких
"Проблема выбора в коучинге" - презентация коуч-среды Юрия Шацких
 
2#2013-10-01 Профессиональный стандарт Коуч
2#2013-10-01 Профессиональный стандарт Коуч2#2013-10-01 Профессиональный стандарт Коуч
2#2013-10-01 Профессиональный стандарт Коуч
 
разработка пс коуч обзор к 2 октября 2013[1]
разработка пс коуч   обзор к 2 октября 2013[1]разработка пс коуч   обзор к 2 октября 2013[1]
разработка пс коуч обзор к 2 октября 2013[1]
 
Clasificación taxonómica
Clasificación taxonómicaClasificación taxonómica
Clasificación taxonómica
 

Similar to Подготовка, обучение, супервизия коучей

Методическое обеспечение
Методическое обеспечениеМетодическое обеспечение
Методическое обеспечениеakavnezna
 
State of Coaching in Russia. Теории и практики коучинга в России
State of Coaching in Russia. Теории и практики коучинга в РоссииState of Coaching in Russia. Теории и практики коучинга в России
State of Coaching in Russia. Теории и практики коучинга в РоссииYulya Uzhakina
 
Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)"
Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)" Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)"
Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)" Andrey Korolikhin
 
Профессиональный стандарт "Коуч" - инструмент внедрения коучинга в организацию
Профессиональный стандарт "Коуч" - инструмент внедрения коучинга в организациюПрофессиональный стандарт "Коуч" - инструмент внедрения коучинга в организацию
Профессиональный стандарт "Коуч" - инструмент внедрения коучинга в организациюAndrey Korolikhin
 
Школа тренеров МКГ "Живое Дело" 2014 г. Курс "Грани тренерского мастерства"
Школа тренеров МКГ "Живое Дело" 2014 г. Курс "Грани тренерского мастерства"Школа тренеров МКГ "Живое Дело" 2014 г. Курс "Грани тренерского мастерства"
Школа тренеров МКГ "Живое Дело" 2014 г. Курс "Грани тренерского мастерства"Zhyvoe Delo, Consulting Group
 
международная школа коучинга
международная школа коучингамеждународная школа коучинга
международная школа коучингаGenfon
 
8#2013 10-01 профессиональный-стандарт_коуч
8#2013 10-01 профессиональный-стандарт_коуч8#2013 10-01 профессиональный-стандарт_коуч
8#2013 10-01 профессиональный-стандарт_коучAndrey Korolikhin
 
Институт пост-тренеров_Балашова
Институт пост-тренеров_БалашоваИнститут пост-тренеров_Балашова
Институт пост-тренеров_БалашоваMargarita Fatina
 
Коучинг в организации от Касимов.ком
Коучинг в организации от Касимов.комКоучинг в организации от Касимов.ком
Коучинг в организации от Касимов.комLaura Zhuldyz Babaeva
 
Интенсивная выездная программа "ЛИДЕР КАК КОУЧ" в Юрмале
Интенсивная выездная программа "ЛИДЕР КАК КОУЧ" в ЮрмалеИнтенсивная выездная программа "ЛИДЕР КАК КОУЧ" в Юрмале
Интенсивная выездная программа "ЛИДЕР КАК КОУЧ" в ЮрмалеAnastasia Ermakova
 
Олег Афанасьев. Тренинг-модерация. Бизнес-модель Canvas. Программа. 16.07.15
Олег Афанасьев. Тренинг-модерация. Бизнес-модель Canvas. Программа. 16.07.15Олег Афанасьев. Тренинг-модерация. Бизнес-модель Canvas. Программа. 16.07.15
Олег Афанасьев. Тренинг-модерация. Бизнес-модель Canvas. Программа. 16.07.15Oleg Afanasyev
 
"Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра...
"Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра..."Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра...
"Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра...Chakova Lilia
 
Tren 2010 1
Tren 2010 1Tren 2010 1
Tren 2010 1Alex
 
Обучение персонала медицинских клиник
Обучение персонала медицинских клиникОбучение персонала медицинских клиник
Обучение персонала медицинских клиникСветлана Ершова
 
УчКом практика управления персоналом
УчКом практика управления персоналомУчКом практика управления персоналом
УчКом практика управления персоналомPraxisCom LLC
 
Раздел 2. Описание трудовых функций профессионального стандарта "Коуч"
Раздел 2. Описание трудовых функций профессионального стандарта "Коуч"Раздел 2. Описание трудовых функций профессионального стандарта "Коуч"
Раздел 2. Описание трудовых функций профессионального стандарта "Коуч"Andrey Korolikhin
 
Тренинг для Тренеров курс Эволюция 2.0
Тренинг для Тренеров курс Эволюция 2.0Тренинг для Тренеров курс Эволюция 2.0
Тренинг для Тренеров курс Эволюция 2.0Yury Syrtsov
 

Similar to Подготовка, обучение, супервизия коучей (20)

Методическое обеспечение
Методическое обеспечениеМетодическое обеспечение
Методическое обеспечение
 
State of Coaching in Russia. Теории и практики коучинга в России
State of Coaching in Russia. Теории и практики коучинга в РоссииState of Coaching in Russia. Теории и практики коучинга в России
State of Coaching in Russia. Теории и практики коучинга в России
 
Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)"
Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)" Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)"
Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)"
 
школа продаж проект 2015.версия2
школа продаж   проект 2015.версия2школа продаж   проект 2015.версия2
школа продаж проект 2015.версия2
 
Профессиональный стандарт "Коуч" - инструмент внедрения коучинга в организацию
Профессиональный стандарт "Коуч" - инструмент внедрения коучинга в организациюПрофессиональный стандарт "Коуч" - инструмент внедрения коучинга в организацию
Профессиональный стандарт "Коуч" - инструмент внедрения коучинга в организацию
 
Школа тренеров МКГ "Живое Дело" 2014 г. Курс "Грани тренерского мастерства"
Школа тренеров МКГ "Живое Дело" 2014 г. Курс "Грани тренерского мастерства"Школа тренеров МКГ "Живое Дело" 2014 г. Курс "Грани тренерского мастерства"
Школа тренеров МКГ "Живое Дело" 2014 г. Курс "Грани тренерского мастерства"
 
Коучинговый стиль управления
Коучинговый стиль управленияКоучинговый стиль управления
Коучинговый стиль управления
 
международная школа коучинга
международная школа коучингамеждународная школа коучинга
международная школа коучинга
 
8#2013 10-01 профессиональный-стандарт_коуч
8#2013 10-01 профессиональный-стандарт_коуч8#2013 10-01 профессиональный-стандарт_коуч
8#2013 10-01 профессиональный-стандарт_коуч
 
Институт пост-тренеров_Балашова
Институт пост-тренеров_БалашоваИнститут пост-тренеров_Балашова
Институт пост-тренеров_Балашова
 
Коучинг в организации от Касимов.ком
Коучинг в организации от Касимов.комКоучинг в организации от Касимов.ком
Коучинг в организации от Касимов.ком
 
Интенсивная выездная программа "ЛИДЕР КАК КОУЧ" в Юрмале
Интенсивная выездная программа "ЛИДЕР КАК КОУЧ" в ЮрмалеИнтенсивная выездная программа "ЛИДЕР КАК КОУЧ" в Юрмале
Интенсивная выездная программа "ЛИДЕР КАК КОУЧ" в Юрмале
 
Ассоциация психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования коучинга. Н...
Ассоциация психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования коучинга. Н...Ассоциация психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования коучинга. Н...
Ассоциация психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования коучинга. Н...
 
Олег Афанасьев. Тренинг-модерация. Бизнес-модель Canvas. Программа. 16.07.15
Олег Афанасьев. Тренинг-модерация. Бизнес-модель Canvas. Программа. 16.07.15Олег Афанасьев. Тренинг-модерация. Бизнес-модель Canvas. Программа. 16.07.15
Олег Афанасьев. Тренинг-модерация. Бизнес-модель Canvas. Программа. 16.07.15
 
"Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра...
"Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра..."Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра...
"Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра...
 
Tren 2010 1
Tren 2010 1Tren 2010 1
Tren 2010 1
 
Обучение персонала медицинских клиник
Обучение персонала медицинских клиникОбучение персонала медицинских клиник
Обучение персонала медицинских клиник
 
УчКом практика управления персоналом
УчКом практика управления персоналомУчКом практика управления персоналом
УчКом практика управления персоналом
 
Раздел 2. Описание трудовых функций профессионального стандарта "Коуч"
Раздел 2. Описание трудовых функций профессионального стандарта "Коуч"Раздел 2. Описание трудовых функций профессионального стандарта "Коуч"
Раздел 2. Описание трудовых функций профессионального стандарта "Коуч"
 
Тренинг для Тренеров курс Эволюция 2.0
Тренинг для Тренеров курс Эволюция 2.0Тренинг для Тренеров курс Эволюция 2.0
Тренинг для Тренеров курс Эволюция 2.0
 

More from Andrey Korolikhin

3.4. Ведение практической подготовки, супервизии, менторинга и ассессмента ко...
3.4. Ведение практической подготовки, супервизии, менторинга и ассессмента ко...3.4. Ведение практической подготовки, супервизии, менторинга и ассессмента ко...
3.4. Ведение практической подготовки, супервизии, менторинга и ассессмента ко...Andrey Korolikhin
 
3.2. Ведение процедуры коучинга для сотрудников организаций и групп клиентов.
3.2. Ведение процедуры коучинга для сотрудников организаций и групп клиентов.3.2. Ведение процедуры коучинга для сотрудников организаций и групп клиентов.
3.2. Ведение процедуры коучинга для сотрудников организаций и групп клиентов.Andrey Korolikhin
 
3.1. Обобщённая трудовая функция: ведение процедуры коучинга для индивидуальн...
3.1. Обобщённая трудовая функция: ведение процедуры коучинга для индивидуальн...3.1. Обобщённая трудовая функция: ведение процедуры коучинга для индивидуальн...
3.1. Обобщённая трудовая функция: ведение процедуры коучинга для индивидуальн...Andrey Korolikhin
 
Раздел 1. Общие сведения. Профессиональный стандарт "Коуч"
Раздел 1. Общие сведения. Профессиональный стандарт "Коуч"Раздел 1. Общие сведения. Профессиональный стандарт "Коуч"
Раздел 1. Общие сведения. Профессиональный стандарт "Коуч"Andrey Korolikhin
 
Результаты круглого стола "Коучинг в организации: соответствие вызовам соврем...
Результаты круглого стола "Коучинг в организации: соответствие вызовам соврем...Результаты круглого стола "Коучинг в организации: соответствие вызовам соврем...
Результаты круглого стола "Коучинг в организации: соответствие вызовам соврем...Andrey Korolikhin
 
Коучинг в эпоху неопределенности - презентация для фестиваля "Перезагрузка-2016"
Коучинг в эпоху неопределенности - презентация для фестиваля "Перезагрузка-2016"Коучинг в эпоху неопределенности - презентация для фестиваля "Перезагрузка-2016"
Коучинг в эпоху неопределенности - презентация для фестиваля "Перезагрузка-2016"Andrey Korolikhin
 
Презентация для вебинара "Общественное обсуждение профессионального стандарта...
Презентация для вебинара "Общественное обсуждение профессионального стандарта...Презентация для вебинара "Общественное обсуждение профессионального стандарта...
Презентация для вебинара "Общественное обсуждение профессионального стандарта...Andrey Korolikhin
 
Развитие сотрудников и организаций во время 4-й промышленной революции
Развитие сотрудников и организаций во время 4-й промышленной революцииРазвитие сотрудников и организаций во время 4-й промышленной революции
Развитие сотрудников и организаций во время 4-й промышленной революцииAndrey Korolikhin
 
2015-11-11_Проф-стандарт_инструмент_внедрения_коучинга_в_организацию-Гостиная...
2015-11-11_Проф-стандарт_инструмент_внедрения_коучинга_в_организацию-Гостиная...2015-11-11_Проф-стандарт_инструмент_внедрения_коучинга_в_организацию-Гостиная...
2015-11-11_Проф-стандарт_инструмент_внедрения_коучинга_в_организацию-Гостиная...Andrey Korolikhin
 
Эмоциональный интеллект: как управлять эмоциями во благо?
Эмоциональный интеллект: как управлять эмоциями во благо?Эмоциональный интеллект: как управлять эмоциями во благо?
Эмоциональный интеллект: как управлять эмоциями во благо?Andrey Korolikhin
 
Роль ценностей в продаже интеллектуальных услуг
Роль ценностей в продаже интеллектуальных услугРоль ценностей в продаже интеллектуальных услуг
Роль ценностей в продаже интеллектуальных услугAndrey Korolikhin
 
Зачем нужен эмоциональный интеллект?
Зачем нужен эмоциональный интеллект?Зачем нужен эмоциональный интеллект?
Зачем нужен эмоциональный интеллект?Andrey Korolikhin
 
"Сайт коуча - инструмент продаж" презентация для мастер-класса в ВШЭ
"Сайт коуча - инструмент продаж" презентация для мастер-класса в ВШЭ"Сайт коуча - инструмент продаж" презентация для мастер-класса в ВШЭ
"Сайт коуча - инструмент продаж" презентация для мастер-класса в ВШЭAndrey Korolikhin
 
Cайт (коуча) - инструмент продаж
Cайт (коуча) - инструмент продажCайт (коуча) - инструмент продаж
Cайт (коуча) - инструмент продажAndrey Korolikhin
 
Отчёт о форсайте "Развитие профессионального коучинга для будущего России
Отчёт о форсайте "Развитие профессионального коучинга для будущего РоссииОтчёт о форсайте "Развитие профессионального коучинга для будущего России
Отчёт о форсайте "Развитие профессионального коучинга для будущего РоссииAndrey Korolikhin
 
Коучинг: маркетинг, брендинг, продажи - вводная лекция в ВШЭ
Коучинг: маркетинг, брендинг, продажи - вводная лекция в ВШЭКоучинг: маркетинг, брендинг, продажи - вводная лекция в ВШЭ
Коучинг: маркетинг, брендинг, продажи - вводная лекция в ВШЭAndrey Korolikhin
 
Нейрографика: Арт-инструмент трансформационного коучинга
Нейрографика: Арт-инструмент трансформационного коучингаНейрографика: Арт-инструмент трансформационного коучинга
Нейрографика: Арт-инструмент трансформационного коучингаAndrey Korolikhin
 
Управление событиями в программах организационного развития
Управление событиями в программах организационного развитияУправление событиями в программах организационного развития
Управление событиями в программах организационного развитияAndrey Korolikhin
 
«Российская модель управления» доклад Лобукова В.Г.
«Российская модель управления» доклад Лобукова В.Г. «Российская модель управления» доклад Лобукова В.Г.
«Российская модель управления» доклад Лобукова В.Г. Andrey Korolikhin
 
2013 04-22 презентация для семинара "Качество управления социотехническими си...
2013 04-22 презентация для семинара "Качество управления социотехническими си...2013 04-22 презентация для семинара "Качество управления социотехническими си...
2013 04-22 презентация для семинара "Качество управления социотехническими си...Andrey Korolikhin
 

More from Andrey Korolikhin (20)

3.4. Ведение практической подготовки, супервизии, менторинга и ассессмента ко...
3.4. Ведение практической подготовки, супервизии, менторинга и ассессмента ко...3.4. Ведение практической подготовки, супервизии, менторинга и ассессмента ко...
3.4. Ведение практической подготовки, супервизии, менторинга и ассессмента ко...
 
3.2. Ведение процедуры коучинга для сотрудников организаций и групп клиентов.
3.2. Ведение процедуры коучинга для сотрудников организаций и групп клиентов.3.2. Ведение процедуры коучинга для сотрудников организаций и групп клиентов.
3.2. Ведение процедуры коучинга для сотрудников организаций и групп клиентов.
 
3.1. Обобщённая трудовая функция: ведение процедуры коучинга для индивидуальн...
3.1. Обобщённая трудовая функция: ведение процедуры коучинга для индивидуальн...3.1. Обобщённая трудовая функция: ведение процедуры коучинга для индивидуальн...
3.1. Обобщённая трудовая функция: ведение процедуры коучинга для индивидуальн...
 
Раздел 1. Общие сведения. Профессиональный стандарт "Коуч"
Раздел 1. Общие сведения. Профессиональный стандарт "Коуч"Раздел 1. Общие сведения. Профессиональный стандарт "Коуч"
Раздел 1. Общие сведения. Профессиональный стандарт "Коуч"
 
Результаты круглого стола "Коучинг в организации: соответствие вызовам соврем...
Результаты круглого стола "Коучинг в организации: соответствие вызовам соврем...Результаты круглого стола "Коучинг в организации: соответствие вызовам соврем...
Результаты круглого стола "Коучинг в организации: соответствие вызовам соврем...
 
Коучинг в эпоху неопределенности - презентация для фестиваля "Перезагрузка-2016"
Коучинг в эпоху неопределенности - презентация для фестиваля "Перезагрузка-2016"Коучинг в эпоху неопределенности - презентация для фестиваля "Перезагрузка-2016"
Коучинг в эпоху неопределенности - презентация для фестиваля "Перезагрузка-2016"
 
Презентация для вебинара "Общественное обсуждение профессионального стандарта...
Презентация для вебинара "Общественное обсуждение профессионального стандарта...Презентация для вебинара "Общественное обсуждение профессионального стандарта...
Презентация для вебинара "Общественное обсуждение профессионального стандарта...
 
Развитие сотрудников и организаций во время 4-й промышленной революции
Развитие сотрудников и организаций во время 4-й промышленной революцииРазвитие сотрудников и организаций во время 4-й промышленной революции
Развитие сотрудников и организаций во время 4-й промышленной революции
 
2015-11-11_Проф-стандарт_инструмент_внедрения_коучинга_в_организацию-Гостиная...
2015-11-11_Проф-стандарт_инструмент_внедрения_коучинга_в_организацию-Гостиная...2015-11-11_Проф-стандарт_инструмент_внедрения_коучинга_в_организацию-Гостиная...
2015-11-11_Проф-стандарт_инструмент_внедрения_коучинга_в_организацию-Гостиная...
 
Эмоциональный интеллект: как управлять эмоциями во благо?
Эмоциональный интеллект: как управлять эмоциями во благо?Эмоциональный интеллект: как управлять эмоциями во благо?
Эмоциональный интеллект: как управлять эмоциями во благо?
 
Роль ценностей в продаже интеллектуальных услуг
Роль ценностей в продаже интеллектуальных услугРоль ценностей в продаже интеллектуальных услуг
Роль ценностей в продаже интеллектуальных услуг
 
Зачем нужен эмоциональный интеллект?
Зачем нужен эмоциональный интеллект?Зачем нужен эмоциональный интеллект?
Зачем нужен эмоциональный интеллект?
 
"Сайт коуча - инструмент продаж" презентация для мастер-класса в ВШЭ
"Сайт коуча - инструмент продаж" презентация для мастер-класса в ВШЭ"Сайт коуча - инструмент продаж" презентация для мастер-класса в ВШЭ
"Сайт коуча - инструмент продаж" презентация для мастер-класса в ВШЭ
 
Cайт (коуча) - инструмент продаж
Cайт (коуча) - инструмент продажCайт (коуча) - инструмент продаж
Cайт (коуча) - инструмент продаж
 
Отчёт о форсайте "Развитие профессионального коучинга для будущего России
Отчёт о форсайте "Развитие профессионального коучинга для будущего РоссииОтчёт о форсайте "Развитие профессионального коучинга для будущего России
Отчёт о форсайте "Развитие профессионального коучинга для будущего России
 
Коучинг: маркетинг, брендинг, продажи - вводная лекция в ВШЭ
Коучинг: маркетинг, брендинг, продажи - вводная лекция в ВШЭКоучинг: маркетинг, брендинг, продажи - вводная лекция в ВШЭ
Коучинг: маркетинг, брендинг, продажи - вводная лекция в ВШЭ
 
Нейрографика: Арт-инструмент трансформационного коучинга
Нейрографика: Арт-инструмент трансформационного коучингаНейрографика: Арт-инструмент трансформационного коучинга
Нейрографика: Арт-инструмент трансформационного коучинга
 
Управление событиями в программах организационного развития
Управление событиями в программах организационного развитияУправление событиями в программах организационного развития
Управление событиями в программах организационного развития
 
«Российская модель управления» доклад Лобукова В.Г.
«Российская модель управления» доклад Лобукова В.Г. «Российская модель управления» доклад Лобукова В.Г.
«Российская модель управления» доклад Лобукова В.Г.
 
2013 04-22 презентация для семинара "Качество управления социотехническими си...
2013 04-22 презентация для семинара "Качество управления социотехническими си...2013 04-22 презентация для семинара "Качество управления социотехническими си...
2013 04-22 презентация для семинара "Качество управления социотехническими си...
 

Подготовка, обучение, супервизия коучей

  • 1. Рабочая группа по разработке профессиональных стандартов профессии Коуч 30 мая 2013
  • 2.  Среднее профессиональное, предпочтительно высшее профессиональное образование с дополнительным профессиональным образованием (ДПО) по направлению «Коучинг» (программа профессиональной переподготовки объёмом не менее 72 академических часов, включающих не менее 60 академических часов аудиторных занятий, посвящённых подготовке к практике коучинга на основе коучинговых компетенций и включающая не менее 12 академических часов внеаудиторной учебной супервизируемой практики работы в качестве клиента коучинга и в качестве коуча). Не менее десяти лет подтвержденной трудовой деятельности. Для осуществления коучинга в особых сферах (карьера образование и иных) рекомендуется наличие опыта работы с соответствующим контингентом клиентов, при необходимости - дополнительная профессиональная подготовка).
  • 3.   Программы обучения:  Рекомендуется аккредитация Программ обучения коучингу в одной из профессиональных коучинговых объединений/ассоциаций России.  Программы обучения коучингу, направленные на определенную специализацию (например, карьерный коучинг, коучинг высших руководителей, и др.), должны включать темы/предметы, соответствующие специализации.  Количество часов практики в качестве коуча, количество часов супервизии, количество и стандарт рекомендаций от клиентов определяется школой коучинга в рамках программы обучения. Документы, подтверждающие квалификацию:  Для получения документа (диплома/сертификата) о получении квалификации «коуч» необходимо иметь определенное число подтвержденных часов практики в качестве клиента коучинга (супервизия), в качестве коуча и рекомендации от клиентов.
  • 4.    Преподавание коучинга в программах профессиональной подготовки/обучения коучингу разрабатывают и проводят профессиональные коучи, имеющие не менее 500 часов подтвержденной личной практики работы коучем (за рамками программ обучения коучингу). Коучинговая супервизия:  В рамках профессионального сопровождения работы коучей супервизоры организуют и проводят супервизии (индивидуальные и/или групповые). В рамках супервизии, коуч прорабатывает сложные ситуации во взаимодействии с клиентами.  Супервизию могут осуществлять коучи, имеющие не менее 500 часов подтвержденной личной практики работы коучем (за рамками программ обучения коучингу).  Коучу рекомендуется проходить супервизии не реже двух раз в год, а также при возникновении сложных ситуаций в работе с клиентами. Прохождение регулярных супервизий является необходимым условием работы коуча в направлении своего профессионального развития. 