SlideShare a Scribd company logo
1 of 18
SAU 217 :
HUBUNGAN
INDUSTRI
•HASIMAH BINTI ASMUNI
•SITI HAJAR BT.HASMAWI
•MOHAMMAD FAREEZ AMIRAH
SOALAN 16
Tulis sebuah esei berkenaan
peristiwa-peristiwa mogok yang
pernah berlaku dalam konteks
pembangunan ekonomi di Malaysia.
Esei anda perlu melibatkan analisis
konteks dan institusi-institusi yang
terlibat secara langsung dan tidak
langsung dalam persitiwa-peristiwa
mogok tersebut.
ZAMAN PENJAJAHAN TAHUN 30-AN
 Sistem ekonomi kapitalis diperkenalkan
 Wujud dua kelas : Pemodal & Buruh
 Parti komunis Malaya (PKM) ditubuhkan untuk
menjalankan kepimpinan yang berkesan kepada
organisasi yang baru muncul.
 Punca mogok :
1. Membantah tindakan pihak majikan yang memotong gaji
buruh
2. Majikan menambah beban kerja buruh
3. Pekerja tiada kuasa untuk tawar menawar
4. Penentangan kelas kerana kerajaan lebih menyokong pihak
pemodal atas kepentingan untuk negara.
1. September 1936
 Mogok di Kilang nanas, Singapura & Johor.
 Kawasan Pembinaan
2. Januari & Februari 1937
 Pekerja lombong arang batu, Sungai Besi Selangor.
3. Mac 1937
 Pekerja ladang di Selangor, Negeri Sembilan, Melaka,
Johor, Pahang
4. 1939
 80 mogok dicatatkan melibatkan pekerja ladang,
lombong biji timah & besi, kilang nanas & lain-lain.
5. 1946
 Punca mogok :
 Menuntut kenaikan upah
 Penetapan waktu kerja 8 jam sehari
 Pembayaran 2 kali ganda jika kerja lebih masa @
padawaktu cuti awam
 Hari ahad hari cuti bergaji
 Cuti sakit bergaji
 Cuti tahunan 21 hari
 Hentikan pembuangan pekerja tanpa alasan munasabah
 Selepas perang dunia kedua - Inggeris berasa tergugat
kerana ada kepentingan ekonomi di Tanah Melayu &
Inggeris telah ishtiharkan pengharaman ke atas PKM
kerana PKM telah melancarkan revolusi menentang
penjajah & kapitalis , cetuskan penentangan secara
kekerasan.
 Darurat di istiharkan untuk menyekat isu perjuangan
kelas & jumlah mogok berkurang.
Perkaitan antara bilangan
mogok , pekerja yang
terlibat dan jumlah
kehilangan hari pekerja
perseorangan dengan
peristiwa –peristiwa politik
MOGOK DAN PENGARUH PERISTIWA-
PERISTIWA POLITIK TERTENTU
Peristiwa-peristiwa politik :
 Pengisytiharan keadaan Darurat dan
penguatkuasaan Emergency Regulation pada
bulan Jun 1984
 Pengisytiharan Kemerdekaan pada bulan Ogos
,1957
 “konfrontasi” Indonesia dan pengisytiharan
keadaan Darurat pada tahun 1974
 Peristiwa “13 Mei “ dan penguatkuasaan
undang-undang Darurat
TAHUN MOGOK PEKERJA
(orang )
HARI KERJA
PERSEORANGAN
1947 291 69 217 696 036
1948 181 34 037 195 113
1949 9 2 292 5 390
-mempunyai motif politik
-Pengharaman PKM dan PMFTU
-Berlaku pengurangan disebabkan oleh :
• Pengisytiharaan keadaan Darurat dan
penguatkuasaan undang-undang kesatuan
sekerja dengan mengenakan tekanan –tekanan
yang kuat kepada kegiatan kesatuan sekerja
- Keadaan darurat berterusan selama 12 tahun
 Mulai tahun 1950 -1956 , mogok kembali memuncak,
Namun ia terus berkurangan sehingga 1960
TAHUN MOGOK PEKERJA
(orang)
HARI PEKERJA
PERSEORANGAN
1956 213 48 677 562 125
1957 113 14 067 218 562
1958 69 9 467 59 211
•Tahun 1963 , Malaysia dibentuk mengabungkan
Malaya , Singapura , Sabah dan Sarawak
•Pengaruh terhadap iklim hubungan perindustrian
tidak begitu kuat
TAHUN MOGOK PEKERJA
(orang )
HARI KERJA
PERSEORANGAN
1962 95 232 912 449 856
1963 72 17 323 305 168
1964 * 85 226 427 508 439
1965 46 14 684 152 666
*pembentukan Malaysia yang diikuti oleh tindakan “konfrontasi”
Indonesia pada tahun 1964
-Pengisytiharaan keadaan Darurat sekali lagi
-Penguatkuasaan Code of Conduct
-13 Mei 1965 , penguatkuasaan Essential (Prohibition of Strikes and
Certain Proscribed Industrial Actions )
-Akta Hubungan Perusahaan 1967 tidak dapat menghalang
peningkatan kadar mogok bermula pada 1966 -1970
-Peristiwa 13 Mei 1969 semakin memburukkan keadaan
-Tahun 1970 , bilangan mogok mencatatkan penurunan dan angka yang
kecil
ISU-ISU MOGOK PADA MASA INI
ARTIKEL 1
 Kilang Pengeluaran Komponen Komputer, Senai,
Johor.
 16 Februari 2014.
 Isu yang diketengahkan :
a) isu penyelarasan gaji asas minimum RM900.
b) Gaji asas minimum RM 900 termasuk elaun lebih
masa.
 Penyelesaian :
a) Exco Perpaduan, Sumber Manusia, Sains Teknologi
dan Inovasi Negeri, dan Jabatan Perhubungan
Perusahaan (JPP) mengambil tindakan.
b) Pihak majikan membuat rundingan aman dengan
pekerja.
ARTIKEL 2
 Kilang kereta nasional, di Tanjung Malim dan
Shah Alam.
 9 Februari 2013.
 Isu yang diketengahkan :
a) Pekerja yang memperoleh gaji minimum RM901
hingga RM1,200 hanya diberikan kenaikan empat
peratus.
b) mengekalkan faedah sedia ada.
c) memperkukuh amalan perundingan eksklusif
dengan pihak majikan.
 Penyelesaian :
a) Kesatuan Pekerja-Pekerja Proton Tanjung Malim Sdn
Bhd memberi tempoh seminggu kepada Kumpulan
DRB-HICOM untuk menunaikan tiga tuntutan kesatuan
itu.
b) Satu tindakan perusahaan akan dilakukan
sebagaimana dibenarkan oleh Akta Perhubungan
Perusahaan sekiranya tidak ada kata putus.
Sau 217 - industry relation

More Related Content

Similar to Sau 217 - industry relation

Industri dan Perekonomian Global
Industri dan Perekonomian GlobalIndustri dan Perekonomian Global
Industri dan Perekonomian GlobalMulyana Natsir
 
RMK 5 tahun ekonomi
RMK 5 tahun ekonomiRMK 5 tahun ekonomi
RMK 5 tahun ekonomikhatijah1889
 
KSSM Sejarah Tingkatan 5 Bab 6 BUKU TEKS BARU.pptx
KSSM Sejarah Tingkatan 5 Bab 6 BUKU TEKS BARU.pptxKSSM Sejarah Tingkatan 5 Bab 6 BUKU TEKS BARU.pptx
KSSM Sejarah Tingkatan 5 Bab 6 BUKU TEKS BARU.pptxfirdaus02101
 
Setengah permasalahan ketenagakerjaan umi hanik
Setengah permasalahan ketenagakerjaan umi hanikSetengah permasalahan ketenagakerjaan umi hanik
Setengah permasalahan ketenagakerjaan umi hanikUmi Hanik
 
Makalah masalah industrialisasi
Makalah  masalah industrialisasiMakalah  masalah industrialisasi
Makalah masalah industrialisasiWarnet Raha
 
Tinjauan Historis Hubungan Industrial.pptx
Tinjauan Historis Hubungan Industrial.pptxTinjauan Historis Hubungan Industrial.pptx
Tinjauan Historis Hubungan Industrial.pptxGedeonBudiPrasetyo
 
tinjauanhistorishubunganindustrial-220723071326-d6936aa0-1.pptx
tinjauanhistorishubunganindustrial-220723071326-d6936aa0-1.pptxtinjauanhistorishubunganindustrial-220723071326-d6936aa0-1.pptx
tinjauanhistorishubunganindustrial-220723071326-d6936aa0-1.pptxUmmuFaizah4
 
SEJARAH_HUKUM_KETENAGAKERJAAN_INDONESIA.pdf
SEJARAH_HUKUM_KETENAGAKERJAAN_INDONESIA.pdfSEJARAH_HUKUM_KETENAGAKERJAAN_INDONESIA.pdf
SEJARAH_HUKUM_KETENAGAKERJAAN_INDONESIA.pdfssuserd30037
 

Similar to Sau 217 - industry relation (12)

Industri dan Perekonomian Global
Industri dan Perekonomian GlobalIndustri dan Perekonomian Global
Industri dan Perekonomian Global
 
RMK 5 tahun ekonomi
RMK 5 tahun ekonomiRMK 5 tahun ekonomi
RMK 5 tahun ekonomi
 
RMK 5 Tahun
RMK 5 TahunRMK 5 Tahun
RMK 5 Tahun
 
KSSM Sejarah Tingkatan 5 Bab 6 BUKU TEKS BARU.pptx
KSSM Sejarah Tingkatan 5 Bab 6 BUKU TEKS BARU.pptxKSSM Sejarah Tingkatan 5 Bab 6 BUKU TEKS BARU.pptx
KSSM Sejarah Tingkatan 5 Bab 6 BUKU TEKS BARU.pptx
 
Setengah permasalahan ketenagakerjaan umi hanik
Setengah permasalahan ketenagakerjaan umi hanikSetengah permasalahan ketenagakerjaan umi hanik
Setengah permasalahan ketenagakerjaan umi hanik
 
Makalah masalah industrialisasi
Makalah  masalah industrialisasiMakalah  masalah industrialisasi
Makalah masalah industrialisasi
 
Makalah masalah industrialisasi
Makalah  masalah industrialisasiMakalah  masalah industrialisasi
Makalah masalah industrialisasi
 
Makalah masalah industrialisasi
Makalah  masalah industrialisasiMakalah  masalah industrialisasi
Makalah masalah industrialisasi
 
Tinjauan Historis Hubungan Industrial.pptx
Tinjauan Historis Hubungan Industrial.pptxTinjauan Historis Hubungan Industrial.pptx
Tinjauan Historis Hubungan Industrial.pptx
 
tinjauanhistorishubunganindustrial-220723071326-d6936aa0-1.pptx
tinjauanhistorishubunganindustrial-220723071326-d6936aa0-1.pptxtinjauanhistorishubunganindustrial-220723071326-d6936aa0-1.pptx
tinjauanhistorishubunganindustrial-220723071326-d6936aa0-1.pptx
 
Makalah masalah industrialisasi
Makalah  masalah industrialisasiMakalah  masalah industrialisasi
Makalah masalah industrialisasi
 
SEJARAH_HUKUM_KETENAGAKERJAAN_INDONESIA.pdf
SEJARAH_HUKUM_KETENAGAKERJAAN_INDONESIA.pdfSEJARAH_HUKUM_KETENAGAKERJAAN_INDONESIA.pdf
SEJARAH_HUKUM_KETENAGAKERJAAN_INDONESIA.pdf
 

Sau 217 - industry relation

  • 1. SAU 217 : HUBUNGAN INDUSTRI •HASIMAH BINTI ASMUNI •SITI HAJAR BT.HASMAWI •MOHAMMAD FAREEZ AMIRAH
  • 2. SOALAN 16 Tulis sebuah esei berkenaan peristiwa-peristiwa mogok yang pernah berlaku dalam konteks pembangunan ekonomi di Malaysia. Esei anda perlu melibatkan analisis konteks dan institusi-institusi yang terlibat secara langsung dan tidak langsung dalam persitiwa-peristiwa mogok tersebut.
  • 3. ZAMAN PENJAJAHAN TAHUN 30-AN  Sistem ekonomi kapitalis diperkenalkan  Wujud dua kelas : Pemodal & Buruh  Parti komunis Malaya (PKM) ditubuhkan untuk menjalankan kepimpinan yang berkesan kepada organisasi yang baru muncul.  Punca mogok : 1. Membantah tindakan pihak majikan yang memotong gaji buruh 2. Majikan menambah beban kerja buruh 3. Pekerja tiada kuasa untuk tawar menawar 4. Penentangan kelas kerana kerajaan lebih menyokong pihak pemodal atas kepentingan untuk negara.
  • 4. 1. September 1936  Mogok di Kilang nanas, Singapura & Johor.  Kawasan Pembinaan 2. Januari & Februari 1937  Pekerja lombong arang batu, Sungai Besi Selangor. 3. Mac 1937  Pekerja ladang di Selangor, Negeri Sembilan, Melaka, Johor, Pahang
  • 5. 4. 1939  80 mogok dicatatkan melibatkan pekerja ladang, lombong biji timah & besi, kilang nanas & lain-lain. 5. 1946  Punca mogok :  Menuntut kenaikan upah  Penetapan waktu kerja 8 jam sehari  Pembayaran 2 kali ganda jika kerja lebih masa @ padawaktu cuti awam  Hari ahad hari cuti bergaji  Cuti sakit bergaji  Cuti tahunan 21 hari  Hentikan pembuangan pekerja tanpa alasan munasabah
  • 6.  Selepas perang dunia kedua - Inggeris berasa tergugat kerana ada kepentingan ekonomi di Tanah Melayu & Inggeris telah ishtiharkan pengharaman ke atas PKM kerana PKM telah melancarkan revolusi menentang penjajah & kapitalis , cetuskan penentangan secara kekerasan.  Darurat di istiharkan untuk menyekat isu perjuangan kelas & jumlah mogok berkurang.
  • 7. Perkaitan antara bilangan mogok , pekerja yang terlibat dan jumlah kehilangan hari pekerja perseorangan dengan peristiwa –peristiwa politik
  • 8. MOGOK DAN PENGARUH PERISTIWA- PERISTIWA POLITIK TERTENTU Peristiwa-peristiwa politik :  Pengisytiharan keadaan Darurat dan penguatkuasaan Emergency Regulation pada bulan Jun 1984  Pengisytiharan Kemerdekaan pada bulan Ogos ,1957  “konfrontasi” Indonesia dan pengisytiharan keadaan Darurat pada tahun 1974  Peristiwa “13 Mei “ dan penguatkuasaan undang-undang Darurat
  • 9. TAHUN MOGOK PEKERJA (orang ) HARI KERJA PERSEORANGAN 1947 291 69 217 696 036 1948 181 34 037 195 113 1949 9 2 292 5 390 -mempunyai motif politik -Pengharaman PKM dan PMFTU -Berlaku pengurangan disebabkan oleh : • Pengisytiharaan keadaan Darurat dan penguatkuasaan undang-undang kesatuan sekerja dengan mengenakan tekanan –tekanan yang kuat kepada kegiatan kesatuan sekerja - Keadaan darurat berterusan selama 12 tahun
  • 10.  Mulai tahun 1950 -1956 , mogok kembali memuncak, Namun ia terus berkurangan sehingga 1960 TAHUN MOGOK PEKERJA (orang) HARI PEKERJA PERSEORANGAN 1956 213 48 677 562 125 1957 113 14 067 218 562 1958 69 9 467 59 211 •Tahun 1963 , Malaysia dibentuk mengabungkan Malaya , Singapura , Sabah dan Sarawak •Pengaruh terhadap iklim hubungan perindustrian tidak begitu kuat
  • 11. TAHUN MOGOK PEKERJA (orang ) HARI KERJA PERSEORANGAN 1962 95 232 912 449 856 1963 72 17 323 305 168 1964 * 85 226 427 508 439 1965 46 14 684 152 666 *pembentukan Malaysia yang diikuti oleh tindakan “konfrontasi” Indonesia pada tahun 1964 -Pengisytiharaan keadaan Darurat sekali lagi -Penguatkuasaan Code of Conduct -13 Mei 1965 , penguatkuasaan Essential (Prohibition of Strikes and Certain Proscribed Industrial Actions ) -Akta Hubungan Perusahaan 1967 tidak dapat menghalang peningkatan kadar mogok bermula pada 1966 -1970 -Peristiwa 13 Mei 1969 semakin memburukkan keadaan -Tahun 1970 , bilangan mogok mencatatkan penurunan dan angka yang kecil
  • 12. ISU-ISU MOGOK PADA MASA INI
  • 13. ARTIKEL 1  Kilang Pengeluaran Komponen Komputer, Senai, Johor.  16 Februari 2014.  Isu yang diketengahkan : a) isu penyelarasan gaji asas minimum RM900. b) Gaji asas minimum RM 900 termasuk elaun lebih masa.
  • 14.  Penyelesaian : a) Exco Perpaduan, Sumber Manusia, Sains Teknologi dan Inovasi Negeri, dan Jabatan Perhubungan Perusahaan (JPP) mengambil tindakan. b) Pihak majikan membuat rundingan aman dengan pekerja.
  • 15.
  • 16. ARTIKEL 2  Kilang kereta nasional, di Tanjung Malim dan Shah Alam.  9 Februari 2013.  Isu yang diketengahkan : a) Pekerja yang memperoleh gaji minimum RM901 hingga RM1,200 hanya diberikan kenaikan empat peratus. b) mengekalkan faedah sedia ada. c) memperkukuh amalan perundingan eksklusif dengan pihak majikan.
  • 17.  Penyelesaian : a) Kesatuan Pekerja-Pekerja Proton Tanjung Malim Sdn Bhd memberi tempoh seminggu kepada Kumpulan DRB-HICOM untuk menunaikan tiga tuntutan kesatuan itu. b) Satu tindakan perusahaan akan dilakukan sebagaimana dibenarkan oleh Akta Perhubungan Perusahaan sekiranya tidak ada kata putus.