SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
Кваліфікаційна   розмова
Це поєднання трьох трендів ЧИМ Є
1.  Амбітних 2. Шукаючих 3. Готових вчитися Кого ми шукаємо ?
Працівник :  ти   працюєш   на   систему . Самонайнятий :  ти сам   є   системою . Квадрант припливу готівки Активний   дохід:  один раз виконана робота – один раз отримані гроші Коли ви мусите постійно знаходитися на робочому місці та активно працювати. Ви не зможете його залишити, так як цим заробляєте на хліб
Інвестор :  ти інвестуєш   у   бізнес-систему . Бізнесмен : ти   володієш системою . Квадрант припливу готівки Пасивний   дохід:  один раз виконана робота – постійний потік грошей
Працівник :  ти   працюєш   на   систему . Самонайнятий :  ти сам   є   системою . Інвестор :  ти інвестуєш   у   бізнес-систему . Бізнесмен : ти   володієш системою . Квадрант припливу готівки Ми створюємо  пасивні  доходи замість активних
$ Where does the profit come? Економіка розподілу Інтерактивна комерція ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Виробник Споживач Дохід розділяється між учасниками проекту …
•  Ми   будуємо   групи   споживачів   для компаній, що входять в  Fortune 500.  Ми   направляємо   їм   споживачів ,  вони   направляють нам   гроші .
 
Економіка взаємодії - Насолоджуємося   покупками   як   споживачі - Заробляємо   гроші   рекомендуючи місце покупки ФАЗА 1 (2-4 місяці) Навчальна ФАЗА 2 (8-18 місяців) Менеджер – 5-15 тисяч гривень на місяць ФАЗА 3 (24-60 місяців) Франчайзингова – від 35 000 гривень до …
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Бізнес, який …
   Додатковий дохід    Більше вільного часу    Зустрічі з   новими людьми    Особистий розвиток    Покинути роботу    Почати свій   бізнес    Допомога іншим    Залишити спадок    Фінансова   незалежність “ Більшість успішних підприємців в світі керувалися причиною, роздумами або життєвою пристрастю .” - Allan Pease Що Вас мотивує ?
 

More Related Content

Viewers also liked

Dart Asia Fellowship, Bangkok
Dart Asia Fellowship, BangkokDart Asia Fellowship, Bangkok
Dart Asia Fellowship, BangkokTraumanewswatch
 
Evaluation question 3
Evaluation question 3Evaluation question 3
Evaluation question 3Reece Howard
 
Plagiarism Guidelines Students
Plagiarism Guidelines StudentsPlagiarism Guidelines Students
Plagiarism Guidelines StudentsTedine Soule
 
Siddhartha Chakraborty
Siddhartha ChakrabortySiddhartha Chakraborty
Siddhartha Chakrabortysiddchak234
 
Jordan Jarecke Slide
Jordan Jarecke SlideJordan Jarecke Slide
Jordan Jarecke Slidejjarec12
 
my green id
my green idmy green id
my green idmacarro
 
Sechura Biodiversidad y Cultura
Sechura Biodiversidad y CulturaSechura Biodiversidad y Cultura
Sechura Biodiversidad y CulturaAMERICANO
 
Suicide Risk Prediction Using Social Media and Cassandra
Suicide Risk Prediction Using Social Media and CassandraSuicide Risk Prediction Using Social Media and Cassandra
Suicide Risk Prediction Using Social Media and CassandraKen Krugler
 
Future of Food | Biocity Studio
Future of Food | Biocity StudioFuture of Food | Biocity Studio
Future of Food | Biocity StudioBiocity Studio
 
Sydney’s health system | Biocity Studio
Sydney’s health system | Biocity StudioSydney’s health system | Biocity Studio
Sydney’s health system | Biocity StudioBiocity Studio
 
2010 Fall TV Lineup: TV vs Twitter
2010 Fall TV Lineup: TV vs Twitter2010 Fall TV Lineup: TV vs Twitter
2010 Fall TV Lineup: TV vs TwitterHill Holliday
 
Opera 2nd Quarter Report
Opera 2nd Quarter ReportOpera 2nd Quarter Report
Opera 2nd Quarter Reportguesteb09839
 
Kriton Curi TSM Korosu Resimleri 7 ocak 2014
Kriton Curi TSM Korosu Resimleri 7 ocak 2014Kriton Curi TSM Korosu Resimleri 7 ocak 2014
Kriton Curi TSM Korosu Resimleri 7 ocak 2014aokutur
 
Project54 Status Report, October 2009
Project54 Status Report, October 2009Project54 Status Report, October 2009
Project54 Status Report, October 2009guestf574407
 
Cinque Terre, Italy
Cinque  Terre,  ItalyCinque  Terre,  Italy
Cinque Terre, Italyrvankley
 
Setting the Record Straight: Press Releases that Stand Out in the Digital Age
Setting the Record Straight: Press Releases that Stand Out in the Digital AgeSetting the Record Straight: Press Releases that Stand Out in the Digital Age
Setting the Record Straight: Press Releases that Stand Out in the Digital Ageprnewswire
 

Viewers also liked (20)

Dart Asia Fellowship, Bangkok
Dart Asia Fellowship, BangkokDart Asia Fellowship, Bangkok
Dart Asia Fellowship, Bangkok
 
Evaluation question 3
Evaluation question 3Evaluation question 3
Evaluation question 3
 
2009.10.21 Lhp
2009.10.21 Lhp2009.10.21 Lhp
2009.10.21 Lhp
 
Plagiarism Guidelines Students
Plagiarism Guidelines StudentsPlagiarism Guidelines Students
Plagiarism Guidelines Students
 
Siddhartha Chakraborty
Siddhartha ChakrabortySiddhartha Chakraborty
Siddhartha Chakraborty
 
Jordan Jarecke Slide
Jordan Jarecke SlideJordan Jarecke Slide
Jordan Jarecke Slide
 
my green id
my green idmy green id
my green id
 
Sechura Biodiversidad y Cultura
Sechura Biodiversidad y CulturaSechura Biodiversidad y Cultura
Sechura Biodiversidad y Cultura
 
La Rapina
La RapinaLa Rapina
La Rapina
 
Suicide Risk Prediction Using Social Media and Cassandra
Suicide Risk Prediction Using Social Media and CassandraSuicide Risk Prediction Using Social Media and Cassandra
Suicide Risk Prediction Using Social Media and Cassandra
 
Future of Food | Biocity Studio
Future of Food | Biocity StudioFuture of Food | Biocity Studio
Future of Food | Biocity Studio
 
Sydney’s health system | Biocity Studio
Sydney’s health system | Biocity StudioSydney’s health system | Biocity Studio
Sydney’s health system | Biocity Studio
 
2010 Fall TV Lineup: TV vs Twitter
2010 Fall TV Lineup: TV vs Twitter2010 Fall TV Lineup: TV vs Twitter
2010 Fall TV Lineup: TV vs Twitter
 
Opera 2nd Quarter Report
Opera 2nd Quarter ReportOpera 2nd Quarter Report
Opera 2nd Quarter Report
 
Le Ann And Tana
Le Ann And TanaLe Ann And Tana
Le Ann And Tana
 
Note Taking 101
Note Taking 101Note Taking 101
Note Taking 101
 
Kriton Curi TSM Korosu Resimleri 7 ocak 2014
Kriton Curi TSM Korosu Resimleri 7 ocak 2014Kriton Curi TSM Korosu Resimleri 7 ocak 2014
Kriton Curi TSM Korosu Resimleri 7 ocak 2014
 
Project54 Status Report, October 2009
Project54 Status Report, October 2009Project54 Status Report, October 2009
Project54 Status Report, October 2009
 
Cinque Terre, Italy
Cinque  Terre,  ItalyCinque  Terre,  Italy
Cinque Terre, Italy
 
Setting the Record Straight: Press Releases that Stand Out in the Digital Age
Setting the Record Straight: Press Releases that Stand Out in the Digital AgeSetting the Record Straight: Press Releases that Stand Out in the Digital Age
Setting the Record Straight: Press Releases that Stand Out in the Digital Age
 

Similar to Qualifying Interview

Personal Franchising
Personal FranchisingPersonal Franchising
Personal Franchisingguestb060ee
 
Анастасія Ленчинська “Дорожня мапа власної кар´єри. Бізнес-модель для фріланс...
Анастасія Ленчинська “Дорожня мапа власної кар´єри. Бізнес-модель для фріланс...Анастасія Ленчинська “Дорожня мапа власної кар´єри. Бізнес-модель для фріланс...
Анастасія Ленчинська “Дорожня мапа власної кар´єри. Бізнес-модель для фріланс...Lviv Startup Club
 
Модуль_1_Візія_та_особисті_цілі_у_бізнесі (2).pptx
Модуль_1_Візія_та_особисті_цілі_у_бізнесі (2).pptxМодуль_1_Візія_та_особисті_цілі_у_бізнесі (2).pptx
Модуль_1_Візія_та_особисті_цілі_у_бізнесі (2).pptxRostyslavDmytruk
 
Іванна Євсєєва “Як створити чергу платоспроможних клієнтів для збільшення пр...
Іванна Євсєєва  “Як створити чергу платоспроможних клієнтів для збільшення пр...Іванна Євсєєва  “Як створити чергу платоспроможних клієнтів для збільшення пр...
Іванна Євсєєва “Як створити чергу платоспроможних клієнтів для збільшення пр...Lviv Startup Club
 
Піраміда Керола CSR.pptx
Піраміда Керола CSR.pptxПіраміда Керола CSR.pptx
Піраміда Керола CSR.pptxRostyslavDmytruk
 
Дорожня мапа власної кар'єри (Анастасія Ленчинська, InternetDevels)
Дорожня мапа власної кар'єри (Анастасія Ленчинська, InternetDevels)Дорожня мапа власної кар'єри (Анастасія Ленчинська, InternetDevels)
Дорожня мапа власної кар'єри (Анастасія Ленчинська, InternetDevels)ITDayRivne
 
Наталя Старинська “Вимірюване щастя. Впровадження benefits management в компа...
Наталя Старинська “Вимірюване щастя. Впровадження benefits management в компа...Наталя Старинська “Вимірюване щастя. Впровадження benefits management в компа...
Наталя Старинська “Вимірюване щастя. Впровадження benefits management в компа...Lviv Startup Club
 
2_Бізнес_модель_як_топ_менеджеру_масштабувати_бізнес_в_умовах_4.pdf
2_Бізнес_модель_як_топ_менеджеру_масштабувати_бізнес_в_умовах_4.pdf2_Бізнес_модель_як_топ_менеджеру_масштабувати_бізнес_в_умовах_4.pdf
2_Бізнес_модель_як_топ_менеджеру_масштабувати_бізнес_в_умовах_4.pdfRostyslavDmytruk
 
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv..."Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...Fwdays
 
Модуль_2_Сплануй_2022_Січень,_лютий,_березень_перша_ціль_для_бізнесу.pptx
Модуль_2_Сплануй_2022_Січень,_лютий,_березень_перша_ціль_для_бізнесу.pptxМодуль_2_Сплануй_2022_Січень,_лютий,_березень_перша_ціль_для_бізнесу.pptx
Модуль_2_Сплануй_2022_Січень,_лютий,_березень_перша_ціль_для_бізнесу.pptxRostyslavDmytruk
 
Персонал — найважливіший елемент фанатичної лояльності клієнтів!
Персонал — найважливіший елемент фанатичної лояльності клієнтів!Персонал — найважливіший елемент фанатичної лояльності клієнтів!
Персонал — найважливіший елемент фанатичної лояльності клієнтів!Pavlo Aleksievych
 
Lviv Startup Club 10, Prom.ua success story
Lviv Startup Club 10, Prom.ua success storyLviv Startup Club 10, Prom.ua success story
Lviv Startup Club 10, Prom.ua success storyLviv Startup Club
 
Історія Prom.ua, або як створити проект з мінімальними початковими інвестиціями
Історія Prom.ua, або як створити проект з мінімальними початковими інвестиціями Історія Prom.ua, або як створити проект з мінімальними початковими інвестиціями
Історія Prom.ua, або як створити проект з мінімальними початковими інвестиціями Mykola Paliyenko
 
Personal finances / Персональні фінанси
Personal finances / Персональні фінансиPersonal finances / Персональні фінанси
Personal finances / Персональні фінансиRoman Koshovskyy
 
9 Життєвий цикл бізнесу.pptx
9 Життєвий цикл бізнесу.pptx9 Життєвий цикл бізнесу.pptx
9 Життєвий цикл бізнесу.pptxRostyslavDmytruk
 
Slideclickprime.ua
Slideclickprime.uaSlideclickprime.ua
Slideclickprime.uaClick Prime
 

Similar to Qualifying Interview (20)

Personal Franchising
Personal FranchisingPersonal Franchising
Personal Franchising
 
Qi
QiQi
Qi
 
Анастасія Ленчинська “Дорожня мапа власної кар´єри. Бізнес-модель для фріланс...
Анастасія Ленчинська “Дорожня мапа власної кар´єри. Бізнес-модель для фріланс...Анастасія Ленчинська “Дорожня мапа власної кар´єри. Бізнес-модель для фріланс...
Анастасія Ленчинська “Дорожня мапа власної кар´єри. Бізнес-модель для фріланс...
 
Модуль_1_Візія_та_особисті_цілі_у_бізнесі (2).pptx
Модуль_1_Візія_та_особисті_цілі_у_бізнесі (2).pptxМодуль_1_Візія_та_особисті_цілі_у_бізнесі (2).pptx
Модуль_1_Візія_та_особисті_цілі_у_бізнесі (2).pptx
 
Stina
StinaStina
Stina
 
Іванна Євсєєва “Як створити чергу платоспроможних клієнтів для збільшення пр...
Іванна Євсєєва  “Як створити чергу платоспроможних клієнтів для збільшення пр...Іванна Євсєєва  “Як створити чергу платоспроможних клієнтів для збільшення пр...
Іванна Євсєєва “Як створити чергу платоспроможних клієнтів для збільшення пр...
 
Піраміда Керола CSR.pptx
Піраміда Керола CSR.pptxПіраміда Керола CSR.pptx
Піраміда Керола CSR.pptx
 
News insider
News insiderNews insider
News insider
 
Дорожня мапа власної кар'єри (Анастасія Ленчинська, InternetDevels)
Дорожня мапа власної кар'єри (Анастасія Ленчинська, InternetDevels)Дорожня мапа власної кар'єри (Анастасія Ленчинська, InternetDevels)
Дорожня мапа власної кар'єри (Анастасія Ленчинська, InternetDevels)
 
Наталя Старинська “Вимірюване щастя. Впровадження benefits management в компа...
Наталя Старинська “Вимірюване щастя. Впровадження benefits management в компа...Наталя Старинська “Вимірюване щастя. Впровадження benefits management в компа...
Наталя Старинська “Вимірюване щастя. Впровадження benefits management в компа...
 
2_Бізнес_модель_як_топ_менеджеру_масштабувати_бізнес_в_умовах_4.pdf
2_Бізнес_модель_як_топ_менеджеру_масштабувати_бізнес_в_умовах_4.pdf2_Бізнес_модель_як_топ_менеджеру_масштабувати_бізнес_в_умовах_4.pdf
2_Бізнес_модель_як_топ_менеджеру_масштабувати_бізнес_в_умовах_4.pdf
 
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv..."Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...
 
Модуль_2_Сплануй_2022_Січень,_лютий,_березень_перша_ціль_для_бізнесу.pptx
Модуль_2_Сплануй_2022_Січень,_лютий,_березень_перша_ціль_для_бізнесу.pptxМодуль_2_Сплануй_2022_Січень,_лютий,_березень_перша_ціль_для_бізнесу.pptx
Модуль_2_Сплануй_2022_Січень,_лютий,_березень_перша_ціль_для_бізнесу.pptx
 
Персонал — найважливіший елемент фанатичної лояльності клієнтів!
Персонал — найважливіший елемент фанатичної лояльності клієнтів!Персонал — найважливіший елемент фанатичної лояльності клієнтів!
Персонал — найважливіший елемент фанатичної лояльності клієнтів!
 
Lviv Startup Club 10, Prom.ua success story
Lviv Startup Club 10, Prom.ua success storyLviv Startup Club 10, Prom.ua success story
Lviv Startup Club 10, Prom.ua success story
 
Prom.ua 2010
Prom.ua 2010Prom.ua 2010
Prom.ua 2010
 
Історія Prom.ua, або як створити проект з мінімальними початковими інвестиціями
Історія Prom.ua, або як створити проект з мінімальними початковими інвестиціями Історія Prom.ua, або як створити проект з мінімальними початковими інвестиціями
Історія Prom.ua, або як створити проект з мінімальними початковими інвестиціями
 
Personal finances / Персональні фінанси
Personal finances / Персональні фінансиPersonal finances / Персональні фінанси
Personal finances / Персональні фінанси
 
9 Життєвий цикл бізнесу.pptx
9 Життєвий цикл бізнесу.pptx9 Життєвий цикл бізнесу.pptx
9 Життєвий цикл бізнесу.pptx
 
Slideclickprime.ua
Slideclickprime.uaSlideclickprime.ua
Slideclickprime.ua
 

Qualifying Interview

  • 2. Це поєднання трьох трендів ЧИМ Є
  • 3. 1. Амбітних 2. Шукаючих 3. Готових вчитися Кого ми шукаємо ?
  • 4. Працівник : ти працюєш на систему . Самонайнятий : ти сам є системою . Квадрант припливу готівки Активний дохід: один раз виконана робота – один раз отримані гроші Коли ви мусите постійно знаходитися на робочому місці та активно працювати. Ви не зможете його залишити, так як цим заробляєте на хліб
  • 5. Інвестор : ти інвестуєш у бізнес-систему . Бізнесмен : ти володієш системою . Квадрант припливу готівки Пасивний дохід: один раз виконана робота – постійний потік грошей
  • 6. Працівник : ти працюєш на систему . Самонайнятий : ти сам є системою . Інвестор : ти інвестуєш у бізнес-систему . Бізнесмен : ти володієш системою . Квадрант припливу готівки Ми створюємо пасивні доходи замість активних
  • 7.
  • 8. • Ми будуємо групи споживачів для компаній, що входять в Fortune 500. Ми направляємо їм споживачів , вони направляють нам гроші .
  • 9.  
  • 10. Економіка взаємодії - Насолоджуємося покупками як споживачі - Заробляємо гроші рекомендуючи місце покупки ФАЗА 1 (2-4 місяці) Навчальна ФАЗА 2 (8-18 місяців) Менеджер – 5-15 тисяч гривень на місяць ФАЗА 3 (24-60 місяців) Франчайзингова – від 35 000 гривень до …
  • 11.
  • 12. Додатковий дохід  Більше вільного часу  Зустрічі з новими людьми  Особистий розвиток  Покинути роботу  Почати свій бізнес  Допомога іншим  Залишити спадок  Фінансова незалежність “ Більшість успішних підприємців в світі керувалися причиною, роздумами або життєвою пристрастю .” - Allan Pease Що Вас мотивує ?
  • 13.  

Editor's Notes

  1. Welcome and quick connection to your story (how you were introduced to this business team). Remember to third party this discussion by giving credibilty to your upline partner or team. Lay the upcomming BDS ticket on the table, or hand to someone in the front row, and ask them to not let you forget to explain this, it is really important.
  2. Motivating Factors: _________, let’s take the first step to see if there is something specific that you are looking for. Then we will run through our business plan and see if it can achieve your # 1 priority. By the end, if there is a mutual interest, then we can move to the next step. If not, then we can excuse you from the call. Is that fair enough?