EFFAT-BITS Conference
“Employment in the Social Tourism Sector” Blankenberge, Belgium, 24-25 November 2008
Comunication by Gabriele Guglielmi President of EBNT (Ente Bilaterale Nazionale del Turismo)
MuMMIA Project Steering Committee Meeting ROMA (ENG)
Employment in the Social Tourism Sector; Gabriele Guglielmi, EBNT President
1. Ente Bilaterale Nazionale del Turismo
Gabriele Guglielmi, Presidente EBNT
EFFAT-BITS
Conference “Employment in the Social Tourism Sector”
Blankenberge, Belgium, 24-25 November 2008
2. Nell’Ente Bilaterale Nazionale del Turismo sono rappresentati sia I
lavoratori che le imprese del settore turistico
•E.B.N.T. ha una diffusione capillare: è presente in ogni Regione italiana; in
molte province, ha sedi nelle principali destinazioni turistiche italiane; fornisce
assistenza e consulenza a imprese e lavoratori
•E.B.N.T. è il luogo dove si sviluppa il dialogo sociale nel settore del turismo
sia al livello nazionale che a livello territoriale
•E.B.N.T. Svolge funzioni di: Osservatorio, coordinamento dei processi
formativi e sviluppa attività per favorire l’incontro domanda/offerta di lavoro e per
garantire il sostegno al reddito dei lavoratori in caso di crisi o ristrutturazione
aziendale
3. CCNL 27 LUGLIO 2007
buoni vacanza
Le parti sociali del settore Turismo, premesso che l’articolo 8 del CCNL
Turismo 19 luglio 2003 ha previsto la possibilità di definire forme di
utilizzazione degli impianti nei periodi di bassa stagione, da incentivare
mediante un regime di tariffe agevolate e che l’articolo 10 della legge 29
marzo 2001, n. 135 ha previsto l’istituzione di un sistema nazionale di buoni
vacanza, condividendo l’obiettivo di facilitare l’accesso al Turismo per tutte
le fasce sociali della popolazione, con particolare riferimento alle famiglie, ai
giovani, agli anziani, ai disabili e di sostenere la domanda turistica,
incentivando la destagionalizzazione ed accrescendo l’occupazione nel
settore, concordano di sollecitare le istituzioni ai diversi livelli di competenza
al fine di attivare una politica favorevole al turismo sociale, consapevole e
sostenibile, congiuntamente richiedono che le somme erogate dal datore di
lavoro in favore dei propri dipendenti, destinate al finanziamento di buoni
vacanza non concorrano a formare il reddito del lavoratore dipendente, in
analogia con quanto attualmente previsto per i buoni pasto. In tale ambito, le
parti concordano che gli enti bilaterali possono sostenere i buoni vacanze
destinando risorse ad integrazione delle somme a tal fine destinate da
altri soggetti, pubblici e/o privati.
4. STATUTO TIPO ENTE BILATERALE
TERRITORIALE TURISMO
(CCNL Turismo 27 luglio 2007)
n) attività di sostegno dei buoni
vacanza;n) attività di sostegno dei buoni vacanza;
5. il 6 dicembre 2004 EBNT sottoscrive il:
Manifesto di Agrigento
PRINCIPI
PER LA REALIZZAZIONE DI UN
SISTEMA TURISTICO PER TUTTI
6. “Open Air accessibile”
Le imprese della ricettività turistica open air (campeggi e villaggi turistici)
necessitano di un concreto impegno per raggiungere livelli qualitativi, strutturali tali da
garantire rispondenza alle necessità di una domanda con disabilità e bisogni speciali
(3,5 milioni di persone spesso accompagnate).
Per superare la difficoltà dell’imprenditore e degli addetti ad interpretare le
richieste di questa tipologia di clientela, che rappresenta un alto valore etico, sociale
ed economico per le aziende.
La FAITA, a supporto di quanto sopraesposto propone un progetto teso a
realizzare uno strumento utile a favorire la cultura dell’accessibilità all’interno
delle strutture turistico ricettive all’aria aperta, e che generi informazioni
attendibili sullo stato di fatto e sulla capacità di fornire specifici servizi da parte
dei campeggi o villaggi turistici.
3 giugno 2008
7. 5 luglio 2006
REGOLAMENTO (CE)
n. 1107/2006
DEL PARLAMENTO EUROPEO e
DEL CONSIGLIO
“diritti delle persone con
disabilità e delle
persone a mobilità
ridotta nel trasporto
aereo”
10. Numero medio dipendenti Ostelli per Regione
32,9
2,3
6,6
63,3
50,3
12,8
14,6
50,9
51,9
20,3
9,6
226
0
25,4
26
8,3
24,2
11,3
25,4
9,3
0 50 100 150 200 250
PIE
VDA
LOM
TAA
VEN
FVG
LIG
ERO
TOS
UMB
MAR
LAZ
ABR
MOL
CAM
PUG
BAS
CAL
SIC
SAR
11. Numero medio dipendenti per Regione
Ateco 232 (Colonie, case per ferie e case di riposo)
2554,8
74,3
1798,3
417,7
1106,9
756,9
598,2
2442,9
918,8
231,7
263,3
1100,4
73,9
69,1
676,7
781,7
21,4
524,3
1888,6
309,4
0 500 1000 1500 2000 2500 3000
PIE
VDA
LOM
TAA
VEN
FVG
LIG
ERO
TOS
UMB
MAR
LAZ
ABR
MOL
CAM
PUG
BAS
CAL
SIC
SAR
12. Numero medio Ostelli per Regione
7,80
1,90
3,60
7,10
12,80
4,00
4,70
8,50
13,70
6,30
3,00
5,80
-
1,30
4,90
2,10
6,60
2,60
5,60
3,20
- 2,00 4,00 6,00 8,00 10,00 12,00 14,00 16,00
PIE
VDA
LOM
TAA
VEN
FVG
LIG
ERO
TOS
UMB
MAR
LAZ
ABR
MOL
CAM
PUG
BAS
CAL
SIC
SAR
13. Numero medio lavoratori dipendenti per Regione
2587,7
76,6
1804,9
481
1157,2
769,7
612,8
2493,8
970,7
252
272,9
1326,4
73,9
94,5
702,7
790
45,6
535,6
1914
318,7
0 500 1000 1500 2000 2500 3000
PIE
VDA
LOM
TAA
VEN
FVG
LIG
ERO
TOS
UMB
MAR
LAZ
ABR
MOL
CAM
PUG
BAS
CAL
SIC
SAR
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