Steering Committee Meeting ROMA, 23rd January 2013 Gabriele Guglielmi, Filcams CGIL La squadra Filcams, Gabriele Guglielmi, Ilaria Costantini, Gianluca Iacoangeli, Massimo Mensi e Stefania Radici con il supporto tecnico-scientifico di: Volker Telljohann, ricercatore di IRES-CGIL

1. Mu.M.M.I.A
Multisectoral Multinationals Managing Information & Consultation Agreements.
Enhancing trade union capacity building for adapting to dynamic
and cross border transnational companies
Budget heading 04.03.03.03
“Information, Consultation and Participation of Representatives of Undertakings”
VP/2012/0303
Steering Committee Meeting
ROMA, 23rd January 2013
Gabriele Guglielmi, Filcams CGIL

3. PROJECT PROMOTER FILCAMS-CGIL ITALY
PARTNER ORGANISATION
LBC-NVK
FSC-CCOO
CHTJ-UGT
FGA-CFDT
KOOP-IS
CGIL-Lombardia
IRES CGIL Emilia-Romagna
National TU - BELGIUM
National TU - SPAIN
National TU - SPAIN
National TU - FRANCE
National TU - TURKEY
Local TU – ITALY
Research Institute – ITALY
SUPPORTING ORGANISATION
ETUC
EFFAT
UNI-Europa
EMF
FECOHT-CCOO
COMFIA-CCOO
CTUC
FIOM-CGIL
Filcams CGIL-Piemonte
European TU Confederation
European TU Federation
European TU Federation
European TU Federation
National TU - SPAIN
National TU - SPAIN
National TU - CROATIA
National TU – ITALY
Local TU - ITALY
MuMMIA: la patnership

4. oltre 100 partecipanti
• oltre 100 partecipanti nella riunione di
avvio e nei successivi 5 workshop
nazionali
• 6 riunioni in meno di tre mesi
• mettere ordine a quanto i meeting hanno
prodotto
• Conferenza 17-18 Maggio a Firenze

5. 29 aziende coinvolte
• ALDEASA
• ALTEN
• AUTOGRILL
• BOSCH
• CARREFOUR
• CREMONINI
• COMPASS
• CWL
• DANONE
• DECATHLON
• DELL
• DUFRY
• EDENRED
• HP
• IBM GROUP
• IKEA
• JUNGHEINRICH
• MANPOWER
• METRO
• OFFICE DEPOT
• PERKIN ELMER
• PRAKTILER
• PUMA
• REXEL
• RICOH
• SAP
• SODEXO
• STARWOOD
• ZARA

6. La squadra Filcams
• Gabriele Guglielmi, Ilaria Costantini,
Gianluca Iacoangeli, Massimo Mensi e
Stefania Radici
• con il supporto tecnico-scientifico di:
Volker Telljohann, ricercatore di IRES-
CGIL

7. Luoghi e Titoli
• Milano: Area ad alta densità di TNCs
• Bruxelles: HP
• Madrid : Perimetro aziendale variabile
• Istanbul: Global Alliance
• Parigi: Gruppi aziendali

8. MILANO, 19 OTTOBRE 2012
i massimi dirigenti Filcams e CGIL
• Oltre 30 Delegati Sindacali di TNCs anche
di settori diversi
• I massimi dirigenti Filcams e CGIL
– Franco Martini, Segretario Generale Nazionale della
Filcams CGIL Nazionale
– Fausto Durante, Segretariato Europa della CGIL
Nazionale
– Fabio Ghelfi, Responsabile Politiche internazionali
CGIL Lombardia
– Massimo Bonini, Segretario Filcams CGIL Milano

9. Bruxelles, 30 OTTOBRE 2012
• Grazie alla presenza di Koen Dries
(Coordinatore del comitato aziendale europeo di
HP) è stato possibile sviluppare un focus sulla
situazione del colosso multinazionale del settore
IT, sul quale si concentra l’interesse sindacale
mondiale ed europeo anche alla luce degli
annunci di forti riduzioni del personale.
• Focus più intervista a testimone privilegiato

10. Madrid, 20 NOVEMBRE 2012
(da NH a Hotel ABBA)
• La data inizialmente programmata era il 14 novembre ed
è stata posticipata a seguito della proclamazione della
giornata di mobilitazione europea promossa dalla ETUC.
• assente giustificato Emilio Ferrero di Chtj-UGT, perché
in turno notturno presso l'Hotel Paradores
• ha presieduto Fernando Medina Gomez, Segretario
dell'azione sindacale internazionale di CC.OO Fechot
• presenza di delegati sindacali delle seguenti aziende
multinazionali-multi-settoriali:
– CWL - CREMONINI - SODEXO - ATGR/ALDEASA -
DECATHLON

11. Istanbul, 28 novembre 2012
• Ospite la Federazione Sindacale KOOP-IS per la
Filcams Cgil il Rappresentante italiano nel CAE IKEA
• In Turchia, come in molti altri Paesi, IKEA è presente
attraverso un contratto di franchising stipulato con
Mapa.
• “Mapa” non rispetta le norme relative ai diritti dei
lavoratori (comprese le tutele sindacali).
• Nel marzo 2012, ad Istanbul, si sono incontrati i
rappresentanti sindacali di circa venti Paesi e UNI Global
per formare un’alleanza globale di Ikea.

12. Eyup Alemdag:
Segretario Generale del Sindacato Koop-is
“I lavoratori IKEA vestono allo stesso
modo in ogni parte del mondo. Alla
mensa mangiano le stesse polpette e lo
stesso formaggio. Se l’identità
dell’impresa è la stessa ovunque anche
i diritti sindacali devono esserlo.
Bisogna allearsi, mettere insieme le
nostre forze”

13. Parigi, 12 DICEMBRE 2012
• Ospite la CFDT
• Focus Decathlon e Danone, due casi
agli antipodi.
• Testimoni privilegiati: Hélène Deborde
(FGA CFDT), Marinella Migliorini (Filcams
Piemonte), Franca Salis Madinier (ICTS)
• Impronta ecologica: privilegiato il treno

14. Debolezze da recuperare
• Maggiore coinvolgimento di tutti i partner
• Comunicazione esterna e con la
Commissione

15. Strumenti di indagine
• Questionario in 4 lingue
• Focus aziendali
• Testimoni privilegiati
• 5 Workshop

16. Focus aziendali: 7 …
• ALDEASA
• ALTEN
• AUTOGRILL
• BOSCH
• CARREFOUR
• CREMONINI
• COMPASS
• CWL
• DANONE
• DECATHLON
• DELL
• DUFRY
• EDENRED
• HP
• IBM GROUP
• IKEA
• JUNGHEINRICH
• MANPOWER
• METRO
• OFFICE DEPOT
• PERKIN ELMER
• PRAKTILER
• PUMA
• REXEL
• RICOH
• SAP
• SODEXO
• STARWOOD
• ZARA

17. Progetto ICARUS
Da questa Conferenza del progetto ICARUS è
emerso un messaggio univoco da parte di tutti i
partner: “abbiamo collaborato come se fossimo
un sindacato europeo”; evidentemente serve un
maggiore impegno di tutti noi affinché ci dotiamo
maggiormente di: standard e metodi di lavoro
comuni
Milano, 27 Novembre 2012

18. Le 3 gambe di MuMMIA
- Comune metodo di lavoro (equivale a
parlare la stessa lingua)
- Disporre di maggiori informazioni sulle
imprese e poterle condividere ma
disporre di maggiori informazioni anche
sui Sindacati e poterle condividere per
costruire le alleanze
- Abbassare le barriere di conoscenza e
linguistiche

19. Contesto in cui nasce MuMMIA e 2012 oltre i 1.000
Notevole il gap tra Il numero delle
multinazionali coperte dalla Direttiva
CAE 2009/38/CE ...ed il numero di
CAE installati
La banca dati di ETUI registrava circa
2.400 multinazionali
10% di esse con un perimetro
multisettoriale
20% in caso di gruppi di imprese
In 20 anni sono stati installati circa 1.200
CAE, in media 60 all’anno
900 CAE attivi, molti da rinegoziare dopo
la nuova Direttiva
Circa 1.500 TNC, pur coperte dalla
Direttiva non hanno un CAE
50 le negoziazioni in corso
• EWC 1.016
• GSN 60
• SE 78
• TNAs 224

20. Nuove sfide
• Dare continuità a MuMMIA su:
– Intreccio Data Base Imprese/Sindacati
– Formazione diffusa sul metodo comune sia
per chi già c’è che per quanti devono costruire
• Sperimentare il Barometro di Sostenibilità
dei progetti

21. Mu.M.M.I.A
Multisectoral Multinationals Managing Information & Consultation Agreements.
Enhancing trade union capacity building for adapting to dynamic
and cross border transnational companies
Budget heading 04.03.03.03
“Information, Consultation and Participation of Representatives of Undertakings”
VP/2012/0303
Steering Committee Meeting
ROMA, 23rd January 2013
Gabriele Guglielmi, Filcams CGIL