Tags
etion
inspiratienota
beleidsnota
geert janssens
jochanan eynikel
leiderschap
arbeidsmarkt
waarden
digitalisering
chris wuytens
betrokkenheid
financiële participatie
ondernemerschap
authenticiteit
waardengericht ondernemen
zinvol werk
motivatie
bedrijfscultuur
team
werkbaar wendbaar werk
rik de wulf
serge huyghe
participatief ondernemen
welvaart
maatschappelijk verantwoord ondernemen
diversiteit
mvo
ethiek
corona
verandering
talentmanagement
wendbaarheid
burn-out
psychologisch eigenaarschap
hans diels
robotisering
toekomstdenken
grondstoffen
bedrijfsstrategie
crisis
innovatie
hr
duurzaam ondernemen
vertrouwen
values
stem
technologie
onderwijs
stakeholder
economic growth
economische groei
inclusie
bedrijven
bedrijfsfinanciering
vkw
klimaattransitie
veranderproces
transformatie
samenwerking
verbinding
covid-19
hr-beleid
telewerk
thuiswerk
belonen
leiderschapsstijl
annelies boecxstaens
personeelsbeleid
tewerkstelling
betekenisvol werk
zingeving
platformeconomie
platform
deeleconomie
rogier de langhe
winstpremie
disruptie
retentie
war for talent
jobmobiliteit
industrie 4.0
mens en technologie
verantwoordelijkheid
flexibiliteit
duurzame inzetbaarheid
écologie
inflatie
geopolitiek
strategie
waardengedreven
entrepreneurship
belastingen
productiviteit
welzijn
ongelijkheid
ethisch ondernemen
persoonlijke groei
succesvol ondernemen
conflict
knelpuntberoepen
stakeholderengagement
engagement
geluk
concurrentiekracht
export
duurzaamheid
finance
corporate finance
investeringen
vkw metena
mindset
organisatievisie
kenniskloof
efficiëntieverhoging
praktijkbevraging
idewe
arteveldehogeschool
catherine apers
democratie
eurocrisis
consensusbenadering
werkgelegenheid
prijsstabiliteit
fiscaal beleid
monetair beleid
staatsschuld
europese monetaire unie
macro-economie
muntunie
centrale bank
geldpers
mmt
moderne monetaire theorie
westen
rusland
china
microchips
toelevringsketen
deglobalisering
mensenrechten
catch 22
marktmacht
grenzen
economische oorlogsvoering
supplychain
globalisering
geo-economische logica
interdependentie
arbeidskrapte
kantoor
werkorganisatie
leidinggeven
hybride werken
product as a service
cradle-to-cradle
upcycling
eco-effectiviteit
eco-efficiëntie
recyclage
businessmodel
green deal
koolstofneutraal
klimaatzaak
circulaire economie
circulairiteit
the hero's journey
de reis van de held
praktijk
houvast
dynamiek
identiteit
windowdressing
onderstroom
bovenstroom
bedrijfsorganisatie
verhalen
storytelling
mentaal welzijn
psychosociale gevolgen
beleid
digitale transformatie
veerkracht
pandemiemoeheid
coronacrisis
pandemie
gino vijncke
kwetsbaar
werkbeleving
zelfontplooiing
zingevend bedrijf
sociale verbondenheid
bijdrage aan geheel
teamwerking
zingevend werk
purpose
psychologische veiligheid
het nieuwe normaal
talentontwikkeling
talent delen
mentale gezonheid
prestatie-indicatoren
geld
zelfbeschikkingstheorie
individueel
collectief
kpi's
doelstelling
persoonlijke ontwikkeling
groepsdynamica
bonus
loon
solidariteit
eigenaarschap
organisatiemodel
vennoten
werkerscoöperatie
cera
hannes hollebecq
mondragon
mede-eigenaarschap
coöperatief ondernemen
nieuwe markt
fulfillment
economie
retail
long tail
digitale revolutie
amazon
netwerk
platformkapitalisme
netwerkeconomie
analysetool
coaching
organisatiecultuur
zelfregulatie
feedback
leider
klankbord
zelfreflectie
zelfbewustzijn
spiegel
zelfinzicht
geert noels
risico
scenariodenken
steve jobs
elon musk
peter bernstein
malcolm gladwell
albert einstein
success
hr-management
waardering
ziekteverzuim
onbenut talent
zelfleiderschap
werkdruk
stress
bore-out
talentschaatste
activering
preboarding
onboarding
rekrutering
individualisering
asielzoekers
vluchtelingen
nathan van camp
spiritualiteit
bezieling
spiritueel kapitaal
peer-to-peer-productie
cocreatie
winstdeling
pieter de koster
maatschappelijk welzijn
vrouwelijke ondernemers
waardenenquête
bedrijfswaarden
enquete
jonge ondernemer
acerta
rolmodel
starters
start-up
jongeren
groei
idee-implementatie
ideepromotie
ideegeneratie
personeelsverloop
medewerkerstevredenheid
medewerkerspotentieel
intrapreneurship
lerend werken
55-plusser
arbeidsorganisatie
medezeggenschap
kenniswerker
levenslang leren
rematching
flexibilisering
de maakbare medewerker
blauwdruk voor een duurzame bedrijfsstrategie
duurzaamheidsbeleid
stakeholdermanagement
hans verboven
sdg's
sustainable development goals
sustatool
plan-do-check-act
langetermijndenken
loslaten
authentieke kracht
ervaren
realiseren
willen
vrije wil
opbranden
balans
leven
vrije tijd
werk
energiemanagement
levensproces
flow
energie
participatie
participatieve cultuur
eigendom
mede-eigenaar
werknemersparticipatie
mede-aandeelhouder
waardentoets
impactanalyse
stakeholderanalyse
win-canvas
morele verbeelding
aansprakelijkheid
ethics of things
internet of things
zelfrijdende wagen
augmented reality
artificiële intelligentie
strategy
leadership
zelfsturing
autonomie
taxshift
arbeidswetgeving
beleisnota
overheidsuitgaven
sociaal-economisch model
basisinkomen
loonaandeel
megatrends
futures thinking
ondernemend vlaanderen
ondernemen
stem-platform
tso
technology
mathematics
stem-actieplan
stem-kader
engineering
science
aso
bso
techniek
dbso
werkplekleren
leren en werken
leertijd
duaal leren
climate change
klimaatverandering
ecology
biodiversiteit
ecomodernisme
bric
deflatie
recessie
gdp
recovery
financial crisis
co-ownership
arbeidscontract
employment
co-creation
sociale innovatie
sociaal ondernemerschap
social innovation
social entrepreneurs
sociale ondernemingen
social enterprises
import
transportroutes
political tension
supply risks
globalisation
resources
globalisatie
geopolitics
immaterial value creation
values-driven
duurzame financiering
sustainable corporate finance
profit
ondernemingszin
persoonlijk ondernemerschap
airbnb
uber
netflix
dirsuptie
disrupted market
interconnected
network
network effect
vermogensbelasting
fiscaliteit
tax shift
rechtvaardige belastingen
r&d
arbeidsproductiviteit
total factor productiviteit
zelf-expressie
empowerment
bbp
nationaal geluk
human development index
better life index
normen
overregulering
regels
overheidsingrijpen
interventionisme
megatrends; gamechanger; toekomstdenken; strategie
levensfase
generaties
intergenerationeel
generatiedenken
vermogen
migratie
relatieve armoede
vermogensongelijkheid
armoede
kapitaal
authoriteit
bedrijfsleider
kredietsituatie
kmo
krediet
respect
interactiedynamiek
dillema
nijverheidstechnisch
waardendrijvers
dialoog
csr
nulgroei
bnp
zero growth
bpp
winst
openheid
transparantie
eurozone
econmische groei
wereldhandel
dutordoir
electrabel
bank
banken
investment
verantwoord ondernemen
dillema's
ethics
See more
Presentations
(95)Documents
(9)Likes
(1)Basisinkomen: oordeel niet te vlug
ETION
•
7 years ago
Tags
etion
inspiratienota
beleidsnota
geert janssens
jochanan eynikel
leiderschap
arbeidsmarkt
waarden
digitalisering
chris wuytens
betrokkenheid
financiële participatie
ondernemerschap
authenticiteit
waardengericht ondernemen
zinvol werk
motivatie
bedrijfscultuur
team
werkbaar wendbaar werk
rik de wulf
serge huyghe
participatief ondernemen
welvaart
maatschappelijk verantwoord ondernemen
diversiteit
mvo
ethiek
corona
verandering
talentmanagement
wendbaarheid
burn-out
psychologisch eigenaarschap
hans diels
robotisering
toekomstdenken
grondstoffen
bedrijfsstrategie
crisis
innovatie
hr
duurzaam ondernemen
vertrouwen
values
stem
technologie
onderwijs
stakeholder
economic growth
economische groei
inclusie
bedrijven
bedrijfsfinanciering
vkw
klimaattransitie
veranderproces
transformatie
samenwerking
verbinding
covid-19
hr-beleid
telewerk
thuiswerk
belonen
leiderschapsstijl
annelies boecxstaens
personeelsbeleid
tewerkstelling
betekenisvol werk
zingeving
platformeconomie
platform
deeleconomie
rogier de langhe
winstpremie
disruptie
retentie
war for talent
jobmobiliteit
industrie 4.0
mens en technologie
verantwoordelijkheid
flexibiliteit
duurzame inzetbaarheid
écologie
inflatie
geopolitiek
strategie
waardengedreven
entrepreneurship
belastingen
productiviteit
welzijn
ongelijkheid
ethisch ondernemen
persoonlijke groei
succesvol ondernemen
conflict
knelpuntberoepen
stakeholderengagement
engagement
geluk
concurrentiekracht
export
duurzaamheid
finance
corporate finance
investeringen
vkw metena
mindset
organisatievisie
kenniskloof
efficiëntieverhoging
praktijkbevraging
idewe
arteveldehogeschool
catherine apers
democratie
eurocrisis
consensusbenadering
werkgelegenheid
prijsstabiliteit
fiscaal beleid
monetair beleid
staatsschuld
europese monetaire unie
macro-economie
muntunie
centrale bank
geldpers
mmt
moderne monetaire theorie
westen
rusland
china
microchips
toelevringsketen
deglobalisering
mensenrechten
catch 22
marktmacht
grenzen
economische oorlogsvoering
supplychain
globalisering
geo-economische logica
interdependentie
arbeidskrapte
kantoor
werkorganisatie
leidinggeven
hybride werken
product as a service
cradle-to-cradle
upcycling
eco-effectiviteit
eco-efficiëntie
recyclage
businessmodel
green deal
koolstofneutraal
klimaatzaak
circulaire economie
circulairiteit
the hero's journey
de reis van de held
praktijk
houvast
dynamiek
identiteit
windowdressing
onderstroom
bovenstroom
bedrijfsorganisatie
verhalen
storytelling
mentaal welzijn
psychosociale gevolgen
beleid
digitale transformatie
veerkracht
pandemiemoeheid
coronacrisis
pandemie
gino vijncke
kwetsbaar
werkbeleving
zelfontplooiing
zingevend bedrijf
sociale verbondenheid
bijdrage aan geheel
teamwerking
zingevend werk
purpose
psychologische veiligheid
het nieuwe normaal
talentontwikkeling
talent delen
mentale gezonheid
prestatie-indicatoren
geld
zelfbeschikkingstheorie
individueel
collectief
kpi's
doelstelling
persoonlijke ontwikkeling
groepsdynamica
bonus
loon
solidariteit
eigenaarschap
organisatiemodel
vennoten
werkerscoöperatie
cera
hannes hollebecq
mondragon
mede-eigenaarschap
coöperatief ondernemen
nieuwe markt
fulfillment
economie
retail
long tail
digitale revolutie
amazon
netwerk
platformkapitalisme
netwerkeconomie
analysetool
coaching
organisatiecultuur
zelfregulatie
feedback
leider
klankbord
zelfreflectie
zelfbewustzijn
spiegel
zelfinzicht
geert noels
risico
scenariodenken
steve jobs
elon musk
peter bernstein
malcolm gladwell
albert einstein
success
hr-management
waardering
ziekteverzuim
onbenut talent
zelfleiderschap
werkdruk
stress
bore-out
talentschaatste
activering
preboarding
onboarding
rekrutering
individualisering
asielzoekers
vluchtelingen
nathan van camp
spiritualiteit
bezieling
spiritueel kapitaal
peer-to-peer-productie
cocreatie
winstdeling
pieter de koster
maatschappelijk welzijn
vrouwelijke ondernemers
waardenenquête
bedrijfswaarden
enquete
jonge ondernemer
acerta
rolmodel
starters
start-up
jongeren
groei
idee-implementatie
ideepromotie
ideegeneratie
personeelsverloop
medewerkerstevredenheid
medewerkerspotentieel
intrapreneurship
lerend werken
55-plusser
arbeidsorganisatie
medezeggenschap
kenniswerker
levenslang leren
rematching
flexibilisering
de maakbare medewerker
blauwdruk voor een duurzame bedrijfsstrategie
duurzaamheidsbeleid
stakeholdermanagement
hans verboven
sdg's
sustainable development goals
sustatool
plan-do-check-act
langetermijndenken
loslaten
authentieke kracht
ervaren
realiseren
willen
vrije wil
opbranden
balans
leven
vrije tijd
werk
energiemanagement
levensproces
flow
energie
participatie
participatieve cultuur
eigendom
mede-eigenaar
werknemersparticipatie
mede-aandeelhouder
waardentoets
impactanalyse
stakeholderanalyse
win-canvas
morele verbeelding
aansprakelijkheid
ethics of things
internet of things
zelfrijdende wagen
augmented reality
artificiële intelligentie
strategy
leadership
zelfsturing
autonomie
taxshift
arbeidswetgeving
beleisnota
overheidsuitgaven
sociaal-economisch model
basisinkomen
loonaandeel
megatrends
futures thinking
ondernemend vlaanderen
ondernemen
stem-platform
tso
technology
mathematics
stem-actieplan
stem-kader
engineering
science
aso
bso
techniek
dbso
werkplekleren
leren en werken
leertijd
duaal leren
climate change
klimaatverandering
ecology
biodiversiteit
ecomodernisme
bric
deflatie
recessie
gdp
recovery
financial crisis
co-ownership
arbeidscontract
employment
co-creation
sociale innovatie
sociaal ondernemerschap
social innovation
social entrepreneurs
sociale ondernemingen
social enterprises
import
transportroutes
political tension
supply risks
globalisation
resources
globalisatie
geopolitics
immaterial value creation
values-driven
duurzame financiering
sustainable corporate finance
profit
ondernemingszin
persoonlijk ondernemerschap
airbnb
uber
netflix
dirsuptie
disrupted market
interconnected
network
network effect
vermogensbelasting
fiscaliteit
tax shift
rechtvaardige belastingen
r&d
arbeidsproductiviteit
total factor productiviteit
zelf-expressie
empowerment
bbp
nationaal geluk
human development index
better life index
normen
overregulering
regels
overheidsingrijpen
interventionisme
megatrends; gamechanger; toekomstdenken; strategie
levensfase
generaties
intergenerationeel
generatiedenken
vermogen
migratie
relatieve armoede
vermogensongelijkheid
armoede
kapitaal
authoriteit
bedrijfsleider
kredietsituatie
kmo
krediet
respect
interactiedynamiek
dillema
nijverheidstechnisch
waardendrijvers
dialoog
csr
nulgroei
bnp
zero growth
bpp
winst
openheid
transparantie
eurozone
econmische groei
wereldhandel
dutordoir
electrabel
bank
banken
investment
verantwoord ondernemen
dillema's
ethics
See more