SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
Ажлын байрны тодорхойлолт
“А”ТАНИЛЦУУЛГА
1.Байгууллагын нэр:
Иргэдийн оролцоо Хөгжлийн түлхүүр ТББ
2.Ажлын байрны нэр:
Хэсгийн ахлагч
“Б” ЧИГ ҮҮРЭГ
1.Ажлын байрны зорилго Иргэд аж ахуй нэгж
байгууллагуудад үзүүлэх төрийн
үйлчилгээг хөнгөн шуурхай , ил
тод нээлттэй болгож , нийтийн
ашиг сонирхлыг хөндсөн
асуудлын талаар шийдвэр
гаргахад иргэдийн оролцоо
хамтын ажиллагааг нэмэгдүүлэх
2,Ажлын байрны үндсэн зорилт Гүйцэтгэлийн шалгуур
үзүүлэлт
1Байгууллагын зорилт чиглэлийн хүрээнд төрийн
үйлчилгээг иргэдэд хүргэх
Иргэдэд хүргэх төрийн болон
ТББ-н үйлчилгээг хөнгөн шуурхай
, ил тод нийтийн ашиг сонирхолд
нийцсэн байдлаар хүргэж
ажиллана.
3.1.Хугацаа хуваарь
Өдөр бүр
Жилдээ
Өдөр бүр
Улирал бүр
Улирал бүр
2.Монгол улсын тогтоомж , төр засгийн бодлого,
шийдвэрийг сурталчилж хэрэгжүүлэх ажлыг зохион
байгуулахад оролцох
3.Эрхэлсэн ажил үүрэгтэй холбогдох мэдээ тайланг цаг
хугацаанд нь чанартай гаргаж ,бүртгэл судалгаа хөтлөн
,баяжилтыг тухай бүр хийж байх.
3. Ажлын байрны гол үйлчилгээ
Ажлын байрны 1дүгээр зорилтын хүрээнд:
1.1.Хэсгийн ахлагч нь хариуцсан нутаг дэвсгэрийн
хэмжээнд ажил үйлчилгээ явуулах үедээ ТББ-н ажилтан
албан хаагчидтай багаар ажиллаж ТББ-н тэргүүн ,
Багийн засаг даргын түүний ажлын албаны шууд
удирдлаганд ажиллах
1.2.Засгийн газрын болон аймаг сумын
ИТХТэргүүлэгчид Засаг даргаас нутаг дэвсгэрийн
хэмжээнд дагаж мөрдүүлэхээр гаргасан тогтоол
шийдвэрийг хэрэгжүүлэхэд оролцож ажиллах
1.3.Хариуцсан хэсгийн өрх ,хүн амтай холбогдолтой
бүхий л төрлийн судалгааг үнэн зөв хөтөлж ТББ-н
удирдлага ажилтангуудыг үнэн зөв мэдээллээр хангах
1.4. Удирдлагаас өгсөн үүрэг даалгаврыг цаг хугацаанд
нь чанартай гүйцэтгэж ажиллахын зэрэгцээ шинэлэг
бүтээлч ажил санаачилж ажиллах
1.5. ТББ-гаас зохион байгуулж байгаа цаг үеийн ажилд
тогтмол оролцох хариуцсан хэсгийнхээ иргэдийг татан
оролцуулах
1.6.Хариуцсан хэсгийнхээ орчны ахуйн хог хаягдал ,цас
мөсний цэвэрлэгээнд иргэд аж ахуйн нэгжүүдийг татан
оролцуулж гүйцэтгүүлэх орчны тохижилтыг
сайжруулахад хяналт тавин ажиллах
1.7.Гэмт хэргээс урьдчилан сэргийлэх зорилгоор
хууль,тогтоомж шийдвэрийг иргэдэд сурталчлах , иргэд
оршин суугчид , цагдаагийн ажилтангуудтай хамтран
эргүүл, жижүүр хийх нийгмийн хэв журам сахиулж
ажиллах
1.8.Бүх шатны сонгууль ,хүн ам орон сууцны
тооллого,цэргийн шинэчилсэн бүртгэл хавар намрын
цэрэг татлага, авто техникийн үзлэг тооллого, бусад бүх
нийтийг хамарсан цаг үеийн ажилд оролцож ,иргэд
оршин суугчдад зар мэдээ ,санамж зөвлөмжийг шуурхай
хүргэх
1.9.Онцгой байдал зарласан тохиолдолд ТББ-н
ажилтангуудын нэгэн адил ажилллана.
Өдөр бүр
Жилдээ
Жилдээ
Цаг үеийн байдлаас
Ажлын байрны 2дугаар зорилтын хүрээнд:
1.Төр засгийн хууль тогтоомж, бодлого шийдвэрийг, ТББ-
аас хэрэгжүүлж буй хөтөлбөр, арга хэмжээг хэсгиийнхээ
нутаг дэвсгэрт сурталчилж ,хэрэгжүүлэх ажлыг зохион
байгуулахад дэмжлэг туслалцаа үзүүлэх
Өдөр бүр
Ажлын байрны 3дугаар зорилтын хүрээнд:
3.1.Хэсгийн ажлын төлөвлөлт , түүний гүйцэтгэл
,биелэлт, үр дүнг хангах
3.2.Хэсэгт хөтлөгдөх бичиг баримтын үнэн зөв бодитой
байдлыг хангах
3.3.Ажлын төллөвлөгөөг сар , улирал , жилээр гаргаж
сар бүр тайлан хийж ТББ-н удирдлага ажилтангуудад
тайлагнаж байх.
Өдөр бүр
Өдөр бүр
Сар бүр
Ажлын байрны зорилтын хүрээнд явуулах бусад үйл
ажиллагаа:
Аймаг, сумын Засаг даргын Тамгын Газар, Багийн засаг
дарга, ТББ-аас хариуцуулсан чиг үүргийг хэрэгжүүлэх
Өдөр бүр
“В” ТАВИГДАХ ШААРДЛАГА
1.Ажлын
байранд
тавигдах
шаардлага
1.1.Ерөнхий
шаардлага
Үзүүлэлт Чухал шаардлагатай
Боловсрол Бүрэн бус дунд боловсролтой
Мэргэжил Мэргэжил харгалзахгүй
Туршлага
Нутгийн захиргааны
байгууллагын талаар зохих
мэдлэгтэй, туршлагатай байх
Ур чадвар
-Багаар ажиллах чадвартай
байх
-Хүнтэй ажиллах эв дүйтэй
байх
-Харилцааны соёлтой байх
“Г”ХҮЧИН ЗҮЙЛС
1.Ажлын байрны харилцах субъект
1.1.Байгууллагын дотор талд байгаа 1.2.Байгууллагын гадна талд байгаа
ТББ-н тэргүүн, гүйцэтгэх захирал,
ажилтангууд
2.Багийн Засаг дарга, багийн албан
хаагчид
1.Ард иргэд, Аж ахуй нэгж байгууллагууд
2.Албан тушаал эрхлэгчийн
хүлээх хариуцлага
Үил ажиллагааны эцсийн үр дүнгийн талаар
ТББ-н удирдлагын өмнө болон Багийн Засаг
даргын өмнө холбогдох хууль тогтоомжийн
дагуу хариуцлага хүлээнэ.
“Д”БАТАЛГААЖУУЛАЛТ
Ажлын байрны тодорхойлолтыг
боловсруулсан ажлын хэсэг.
Ажлын байрны тодорхойлолтыг
баталсан эрх бүхий албан тушаалтан
Иргэдийн оролцоо Хөгжлийн түлхүүр
ТББ-н ажилтан /Ц.Амгалан/
2014оны.....сарын ......-ны өдөр
Иргэдийн оролцоо Хөгжлийн түлхүүр ТББ-н
Гүйцэтгэх захирал /Х.Бааст/
2014оны......сарын........-ны өдөр

More Related Content

What's hot

Lecture 3 хуулийн этгээд3 3
Lecture 3 хуулийн этгээд3 3Lecture 3 хуулийн этгээд3 3
Lecture 3 хуулийн этгээд3 3Anaro Nyamdorj
 
Байгууллагын стратеги төлөвлөлт
Байгууллагын стратеги төлөвлөлтБайгууллагын стратеги төлөвлөлт
Байгууллагын стратеги төлөвлөлтErdenebolor Baast
 
хөдөлмөр эрхлэлт
хөдөлмөр эрхлэлтхөдөлмөр эрхлэлт
хөдөлмөр эрхлэлтAska Ashka
 
ажилгүйдэл
ажилгүйдэл ажилгүйдэл
ажилгүйдэл Aska Ashka
 
өргөдөл гомдол, санал хүсэлтийг шийдвэрлэх
өргөдөл гомдол, санал хүсэлтийг шийдвэрлэхөргөдөл гомдол, санал хүсэлтийг шийдвэрлэх
өргөдөл гомдол, санал хүсэлтийг шийдвэрлэхmylife0130
 
Нутгийн өөрөө удирдах байгууллагын үйл ажиллагааг боловсронгуй болгох нь.
Нутгийн өөрөө удирдах байгууллагын үйл ажиллагааг боловсронгуй болгох нь.Нутгийн өөрөө удирдах байгууллагын үйл ажиллагааг боловсронгуй болгох нь.
Нутгийн өөрөө удирдах байгууллагын үйл ажиллагааг боловсронгуй болгох нь.Sundui Batbold
 
лекц №4
лекц №4лекц №4
лекц №4giimaabn
 
төрийн алба, түүний ангилал.pptx
төрийн алба, түүний ангилал.pptxтөрийн алба, түүний ангилал.pptx
төрийн алба, түүний ангилал.pptxEnkh Tseba
 
лекц №5 насаз түүвэр судалгааны арга зүй
лекц №5 насаз түүвэр судалгааны арга зүйлекц №5 насаз түүвэр судалгааны арга зүй
лекц №5 насаз түүвэр судалгааны арга зүйE-Gazarchin Online University
 
хөгжлийг хэмжих үзүүлэлтүүд ба өрсөлдөх чадвар
хөгжлийг хэмжих үзүүлэлтүүд ба өрсөлдөх чадвархөгжлийг хэмжих үзүүлэлтүүд ба өрсөлдөх чадвар
хөгжлийг хэмжих үзүүлэлтүүд ба өрсөлдөх чадварЮ. Янжинлхам
 
хувь хүний хөгжил
хувь хүний хөгжилхувь хүний хөгжил
хувь хүний хөгжилTungaa Tungalag
 

What's hot (20)

төр гэж юу вэ
төр гэж юу вэтөр гэж юу вэ
төр гэж юу вэ
 
Lecture 3 хуулийн этгээд3 3
Lecture 3 хуулийн этгээд3 3Lecture 3 хуулийн этгээд3 3
Lecture 3 хуулийн этгээд3 3
 
эрүүгийн эрх зүй
эрүүгийн эрх зүйэрүүгийн эрх зүй
эрүүгийн эрх зүй
 
Тодруулах судалгаа
Тодруулах судалгааТодруулах судалгаа
Тодруулах судалгаа
 
Байгууллагын стратеги төлөвлөлт
Байгууллагын стратеги төлөвлөлтБайгууллагын стратеги төлөвлөлт
Байгууллагын стратеги төлөвлөлт
 
хөдөлмөр эрхлэлт
хөдөлмөр эрхлэлтхөдөлмөр эрхлэлт
хөдөлмөр эрхлэлт
 
ажилгүйдэл
ажилгүйдэл ажилгүйдэл
ажилгүйдэл
 
Bie daalt
Bie daaltBie daalt
Bie daalt
 
өргөдөл гомдол, санал хүсэлтийг шийдвэрлэх
өргөдөл гомдол, санал хүсэлтийг шийдвэрлэхөргөдөл гомдол, санал хүсэлтийг шийдвэрлэх
өргөдөл гомдол, санал хүсэлтийг шийдвэрлэх
 
Нутгийн өөрөө удирдах байгууллагын үйл ажиллагааг боловсронгуй болгох нь.
Нутгийн өөрөө удирдах байгууллагын үйл ажиллагааг боловсронгуй болгох нь.Нутгийн өөрөө удирдах байгууллагын үйл ажиллагааг боловсронгуй болгох нь.
Нутгийн өөрөө удирдах байгууллагын үйл ажиллагааг боловсронгуй болгох нь.
 
гаж үзэгдэл хичээл
гаж үзэгдэл хичээлгаж үзэгдэл хичээл
гаж үзэгдэл хичээл
 
лекц №4
лекц №4лекц №4
лекц №4
 
Types of strategies
Types of strategiesTypes of strategies
Types of strategies
 
Zahirgaanii geree
Zahirgaanii gereeZahirgaanii geree
Zahirgaanii geree
 
төрийн алба, түүний ангилал.pptx
төрийн алба, түүний ангилал.pptxтөрийн алба, түүний ангилал.pptx
төрийн алба, түүний ангилал.pptx
 
лекц №5 насаз түүвэр судалгааны арга зүй
лекц №5 насаз түүвэр судалгааны арга зүйлекц №5 насаз түүвэр судалгааны арга зүй
лекц №5 насаз түүвэр судалгааны арга зүй
 
ХҮНДЭТГЭН ҮЗЭХ ШАЛТГААН
ХҮНДЭТГЭН ҮЗЭХ ШАЛТГААНХҮНДЭТГЭН ҮЗЭХ ШАЛТГААН
ХҮНДЭТГЭН ҮЗЭХ ШАЛТГААН
 
хөгжлийг хэмжих үзүүлэлтүүд ба өрсөлдөх чадвар
хөгжлийг хэмжих үзүүлэлтүүд ба өрсөлдөх чадвархөгжлийг хэмжих үзүүлэлтүүд ба өрсөлдөх чадвар
хөгжлийг хэмжих үзүүлэлтүүд ба өрсөлдөх чадвар
 
Hudulmuriin erkh zui.pptx
Hudulmuriin erkh zui.pptxHudulmuriin erkh zui.pptx
Hudulmuriin erkh zui.pptx
 
хувь хүний хөгжил
хувь хүний хөгжилхувь хүний хөгжил
хувь хүний хөгжил
 

Similar to ажлын байрны тодорхойло лт

1.3.Иргэдийн оролцоог хангах бэлтгэл үе
1.3.Иргэдийн оролцоог хангах бэлтгэл үе1.3.Иргэдийн оролцоог хангах бэлтгэл үе
1.3.Иргэдийн оролцоог хангах бэлтгэл үеssuserd07e59
 
Il tod emg
Il tod emgIl tod emg
Il tod emgrtumur
 
"Мэдээллийн ил тод байдал ба мэдээлэл авах эрхийн тухай” хууль
"Мэдээллийн ил тод байдал ба мэдээлэл авах эрхийн тухай” хууль "Мэдээллийн ил тод байдал ба мэдээлэл авах эрхийн тухай” хууль
"Мэдээллийн ил тод байдал ба мэдээлэл авах эрхийн тухай” хууль Globe International
 
2017 оны ИТХ-ын ажлын төлөвлөгөө
2017 оны ИТХ-ын ажлын төлөвлөгөө2017 оны ИТХ-ын ажлын төлөвлөгөө
2017 оны ИТХ-ын ажлын төлөвлөгөөBadam ganbat
 
Avilga tuluvluguu 2014
Avilga tuluvluguu 2014Avilga tuluvluguu 2014
Avilga tuluvluguu 2014Mbg Muugii
 
“Боловсон жорлон” төсөл
“Боловсон жорлон”  төсөл“Боловсон жорлон”  төсөл
“Боловсон жорлон” төсөлgalsan Lkhanaa
 
Fr chapter 3 racb 24 nov 2013
Fr chapter 3 racb 24 nov 2013Fr chapter 3 racb 24 nov 2013
Fr chapter 3 racb 24 nov 2013Bayar Tsend
 
Хариуцлагатай уул уурхайг төлөвшүүлэхэд орон нутгийн засаг захиргаанд хуулиар...
Хариуцлагатай уул уурхайг төлөвшүүлэхэд орон нутгийн засаг захиргаанд хуулиар...Хариуцлагатай уул уурхайг төлөвшүүлэхэд орон нутгийн засаг захиргаанд хуулиар...
Хариуцлагатай уул уурхайг төлөвшүүлэхэд орон нутгийн засаг захиргаанд хуулиар...Erdenebolor Baast
 
Tailan 04 15
Tailan 04 15Tailan 04 15
Tailan 04 15ehero
 
орон сууцны худалдаж авах чадавхийн хөтөлбөр
орон сууцны худалдаж авах  чадавхийн хөтөлбөророн сууцны худалдаж авах  чадавхийн хөтөлбөр
орон сууцны худалдаж авах чадавхийн хөтөлбөрEvsel Nith
 
Тамгын газрын 2015 он эхний хагас жилийн тайлан
Тамгын газрын 2015 он эхний хагас жилийн тайлан Тамгын газрын 2015 он эхний хагас жилийн тайлан
Тамгын газрын 2015 он эхний хагас жилийн тайлан Azzaya Byambadorj
 
Vndsen 9 irgenshil tuluvluguu 2011
Vndsen 9 irgenshil tuluvluguu 2011Vndsen 9 irgenshil tuluvluguu 2011
Vndsen 9 irgenshil tuluvluguu 2011tungalag
 
нийслэлийн орон сууцны хөтөлбөр батлах тухай тогтоолын төсөл
нийслэлийн орон сууцны хөтөлбөр батлах тухай тогтоолын төсөлнийслэлийн орон сууцны хөтөлбөр батлах тухай тогтоолын төсөл
нийслэлийн орон сууцны хөтөлбөр батлах тухай тогтоолын төсөлBuka King
 
Oloniit
OloniitOloniit
Oloniitslpmn
 
Vndsen 9 irgenshil tuluvluguu 2011
Vndsen 9 irgenshil tuluvluguu 2011Vndsen 9 irgenshil tuluvluguu 2011
Vndsen 9 irgenshil tuluvluguu 2011tungalag
 
Awligiin esreg uil ajillagaanii hotolbor
Awligiin esreg uil ajillagaanii hotolborAwligiin esreg uil ajillagaanii hotolbor
Awligiin esreg uil ajillagaanii hotolborEvsel Nith
 
ухаалаг улаанбаатар хөтөлбөр
ухаалаг улаанбаатар хөтөлбөрухаалаг улаанбаатар хөтөлбөр
ухаалаг улаанбаатар хөтөлбөрBuka King
 

Similar to ажлын байрны тодорхойло лт (20)

1.3.Иргэдийн оролцоог хангах бэлтгэл үе
1.3.Иргэдийн оролцоог хангах бэлтгэл үе1.3.Иргэдийн оролцоог хангах бэлтгэл үе
1.3.Иргэдийн оролцоог хангах бэлтгэл үе
 
Il tod emg
Il tod emgIl tod emg
Il tod emg
 
"Мэдээллийн ил тод байдал ба мэдээлэл авах эрхийн тухай” хууль
"Мэдээллийн ил тод байдал ба мэдээлэл авах эрхийн тухай” хууль "Мэдээллийн ил тод байдал ба мэдээлэл авах эрхийн тухай” хууль
"Мэдээллийн ил тод байдал ба мэдээлэл авах эрхийн тухай” хууль
 
2017 оны ИТХ-ын ажлын төлөвлөгөө
2017 оны ИТХ-ын ажлын төлөвлөгөө2017 оны ИТХ-ын ажлын төлөвлөгөө
2017 оны ИТХ-ын ажлын төлөвлөгөө
 
Ariunaa ajliin bair
Ariunaa ajliin bairAriunaa ajliin bair
Ariunaa ajliin bair
 
Avilga tuluvluguu 2014
Avilga tuluvluguu 2014Avilga tuluvluguu 2014
Avilga tuluvluguu 2014
 
“Боловсон жорлон” төсөл
“Боловсон жорлон”  төсөл“Боловсон жорлон”  төсөл
“Боловсон жорлон” төсөл
 
Fr chapter 3 racb 24 nov 2013
Fr chapter 3 racb 24 nov 2013Fr chapter 3 racb 24 nov 2013
Fr chapter 3 racb 24 nov 2013
 
Хариуцлагатай уул уурхайг төлөвшүүлэхэд орон нутгийн засаг захиргаанд хуулиар...
Хариуцлагатай уул уурхайг төлөвшүүлэхэд орон нутгийн засаг захиргаанд хуулиар...Хариуцлагатай уул уурхайг төлөвшүүлэхэд орон нутгийн засаг захиргаанд хуулиар...
Хариуцлагатай уул уурхайг төлөвшүүлэхэд орон нутгийн засаг захиргаанд хуулиар...
 
Tailan 04 15
Tailan 04 15Tailan 04 15
Tailan 04 15
 
орон сууцны худалдаж авах чадавхийн хөтөлбөр
орон сууцны худалдаж авах  чадавхийн хөтөлбөророн сууцны худалдаж авах  чадавхийн хөтөлбөр
орон сууцны худалдаж авах чадавхийн хөтөлбөр
 
Niigmiin nuluulul
Niigmiin nuluululNiigmiin nuluulul
Niigmiin nuluulul
 
Тамгын газрын 2015 он эхний хагас жилийн тайлан
Тамгын газрын 2015 он эхний хагас жилийн тайлан Тамгын газрын 2015 он эхний хагас жилийн тайлан
Тамгын газрын 2015 он эхний хагас жилийн тайлан
 
Vndsen 9 irgenshil tuluvluguu 2011
Vndsen 9 irgenshil tuluvluguu 2011Vndsen 9 irgenshil tuluvluguu 2011
Vndsen 9 irgenshil tuluvluguu 2011
 
нийслэлийн орон сууцны хөтөлбөр батлах тухай тогтоолын төсөл
нийслэлийн орон сууцны хөтөлбөр батлах тухай тогтоолын төсөлнийслэлийн орон сууцны хөтөлбөр батлах тухай тогтоолын төсөл
нийслэлийн орон сууцны хөтөлбөр батлах тухай тогтоолын төсөл
 
Togtool
TogtoolTogtool
Togtool
 
Oloniit
OloniitOloniit
Oloniit
 
Vndsen 9 irgenshil tuluvluguu 2011
Vndsen 9 irgenshil tuluvluguu 2011Vndsen 9 irgenshil tuluvluguu 2011
Vndsen 9 irgenshil tuluvluguu 2011
 
Awligiin esreg uil ajillagaanii hotolbor
Awligiin esreg uil ajillagaanii hotolborAwligiin esreg uil ajillagaanii hotolbor
Awligiin esreg uil ajillagaanii hotolbor
 
ухаалаг улаанбаатар хөтөлбөр
ухаалаг улаанбаатар хөтөлбөрухаалаг улаанбаатар хөтөлбөр
ухаалаг улаанбаатар хөтөлбөр
 

ажлын байрны тодорхойло лт

  • 1. Ажлын байрны тодорхойлолт “А”ТАНИЛЦУУЛГА 1.Байгууллагын нэр: Иргэдийн оролцоо Хөгжлийн түлхүүр ТББ 2.Ажлын байрны нэр: Хэсгийн ахлагч “Б” ЧИГ ҮҮРЭГ 1.Ажлын байрны зорилго Иргэд аж ахуй нэгж байгууллагуудад үзүүлэх төрийн үйлчилгээг хөнгөн шуурхай , ил тод нээлттэй болгож , нийтийн ашиг сонирхлыг хөндсөн асуудлын талаар шийдвэр гаргахад иргэдийн оролцоо хамтын ажиллагааг нэмэгдүүлэх 2,Ажлын байрны үндсэн зорилт Гүйцэтгэлийн шалгуур үзүүлэлт 1Байгууллагын зорилт чиглэлийн хүрээнд төрийн үйлчилгээг иргэдэд хүргэх Иргэдэд хүргэх төрийн болон ТББ-н үйлчилгээг хөнгөн шуурхай , ил тод нийтийн ашиг сонирхолд нийцсэн байдлаар хүргэж ажиллана. 3.1.Хугацаа хуваарь Өдөр бүр Жилдээ Өдөр бүр Улирал бүр Улирал бүр 2.Монгол улсын тогтоомж , төр засгийн бодлого, шийдвэрийг сурталчилж хэрэгжүүлэх ажлыг зохион байгуулахад оролцох 3.Эрхэлсэн ажил үүрэгтэй холбогдох мэдээ тайланг цаг хугацаанд нь чанартай гаргаж ,бүртгэл судалгаа хөтлөн ,баяжилтыг тухай бүр хийж байх. 3. Ажлын байрны гол үйлчилгээ Ажлын байрны 1дүгээр зорилтын хүрээнд: 1.1.Хэсгийн ахлагч нь хариуцсан нутаг дэвсгэрийн хэмжээнд ажил үйлчилгээ явуулах үедээ ТББ-н ажилтан албан хаагчидтай багаар ажиллаж ТББ-н тэргүүн , Багийн засаг даргын түүний ажлын албаны шууд удирдлаганд ажиллах 1.2.Засгийн газрын болон аймаг сумын ИТХТэргүүлэгчид Засаг даргаас нутаг дэвсгэрийн хэмжээнд дагаж мөрдүүлэхээр гаргасан тогтоол шийдвэрийг хэрэгжүүлэхэд оролцож ажиллах 1.3.Хариуцсан хэсгийн өрх ,хүн амтай холбогдолтой бүхий л төрлийн судалгааг үнэн зөв хөтөлж ТББ-н удирдлага ажилтангуудыг үнэн зөв мэдээллээр хангах
  • 2. 1.4. Удирдлагаас өгсөн үүрэг даалгаврыг цаг хугацаанд нь чанартай гүйцэтгэж ажиллахын зэрэгцээ шинэлэг бүтээлч ажил санаачилж ажиллах 1.5. ТББ-гаас зохион байгуулж байгаа цаг үеийн ажилд тогтмол оролцох хариуцсан хэсгийнхээ иргэдийг татан оролцуулах 1.6.Хариуцсан хэсгийнхээ орчны ахуйн хог хаягдал ,цас мөсний цэвэрлэгээнд иргэд аж ахуйн нэгжүүдийг татан оролцуулж гүйцэтгүүлэх орчны тохижилтыг сайжруулахад хяналт тавин ажиллах 1.7.Гэмт хэргээс урьдчилан сэргийлэх зорилгоор хууль,тогтоомж шийдвэрийг иргэдэд сурталчлах , иргэд оршин суугчид , цагдаагийн ажилтангуудтай хамтран эргүүл, жижүүр хийх нийгмийн хэв журам сахиулж ажиллах 1.8.Бүх шатны сонгууль ,хүн ам орон сууцны тооллого,цэргийн шинэчилсэн бүртгэл хавар намрын цэрэг татлага, авто техникийн үзлэг тооллого, бусад бүх нийтийг хамарсан цаг үеийн ажилд оролцож ,иргэд оршин суугчдад зар мэдээ ,санамж зөвлөмжийг шуурхай хүргэх 1.9.Онцгой байдал зарласан тохиолдолд ТББ-н ажилтангуудын нэгэн адил ажилллана. Өдөр бүр Жилдээ Жилдээ Цаг үеийн байдлаас Ажлын байрны 2дугаар зорилтын хүрээнд: 1.Төр засгийн хууль тогтоомж, бодлого шийдвэрийг, ТББ- аас хэрэгжүүлж буй хөтөлбөр, арга хэмжээг хэсгиийнхээ нутаг дэвсгэрт сурталчилж ,хэрэгжүүлэх ажлыг зохион байгуулахад дэмжлэг туслалцаа үзүүлэх Өдөр бүр Ажлын байрны 3дугаар зорилтын хүрээнд: 3.1.Хэсгийн ажлын төлөвлөлт , түүний гүйцэтгэл ,биелэлт, үр дүнг хангах 3.2.Хэсэгт хөтлөгдөх бичиг баримтын үнэн зөв бодитой байдлыг хангах 3.3.Ажлын төллөвлөгөөг сар , улирал , жилээр гаргаж сар бүр тайлан хийж ТББ-н удирдлага ажилтангуудад тайлагнаж байх. Өдөр бүр Өдөр бүр Сар бүр Ажлын байрны зорилтын хүрээнд явуулах бусад үйл ажиллагаа: Аймаг, сумын Засаг даргын Тамгын Газар, Багийн засаг дарга, ТББ-аас хариуцуулсан чиг үүргийг хэрэгжүүлэх Өдөр бүр
  • 3. “В” ТАВИГДАХ ШААРДЛАГА 1.Ажлын байранд тавигдах шаардлага 1.1.Ерөнхий шаардлага Үзүүлэлт Чухал шаардлагатай Боловсрол Бүрэн бус дунд боловсролтой Мэргэжил Мэргэжил харгалзахгүй Туршлага Нутгийн захиргааны байгууллагын талаар зохих мэдлэгтэй, туршлагатай байх Ур чадвар -Багаар ажиллах чадвартай байх -Хүнтэй ажиллах эв дүйтэй байх -Харилцааны соёлтой байх “Г”ХҮЧИН ЗҮЙЛС 1.Ажлын байрны харилцах субъект 1.1.Байгууллагын дотор талд байгаа 1.2.Байгууллагын гадна талд байгаа ТББ-н тэргүүн, гүйцэтгэх захирал, ажилтангууд 2.Багийн Засаг дарга, багийн албан хаагчид 1.Ард иргэд, Аж ахуй нэгж байгууллагууд 2.Албан тушаал эрхлэгчийн хүлээх хариуцлага Үил ажиллагааны эцсийн үр дүнгийн талаар ТББ-н удирдлагын өмнө болон Багийн Засаг даргын өмнө холбогдох хууль тогтоомжийн дагуу хариуцлага хүлээнэ. “Д”БАТАЛГААЖУУЛАЛТ Ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулсан ажлын хэсэг. Ажлын байрны тодорхойлолтыг баталсан эрх бүхий албан тушаалтан Иргэдийн оролцоо Хөгжлийн түлхүүр ТББ-н ажилтан /Ц.Амгалан/ 2014оны.....сарын ......-ны өдөр Иргэдийн оролцоо Хөгжлийн түлхүүр ТББ-н Гүйцэтгэх захирал /Х.Бааст/ 2014оны......сарын........-ны өдөр