2. Наш Профсоюз – это:
Разумность
Ответственность
Финансовая
самостоятельность
Солидарность
Организованность
Юридическая
помощь
Законность
Профессионализм
3. Профсоюзная организация
ГБОУ Школа 166
ГБОУ Школа 166 – многоуровневое
образовательное учреждение,
включающее в свою структуру 5 зданий
• 3 здания дошкольного уровня образования:
1. « Радуга» (Алтуфьевское шоссе, дом 95,
корпус 1);
2. «Солнышко» (Алтуфьевское шоссе, дом 93,
корпус 2);
3. «Ромашка» (Новгородская улица, дом 28).
• 1 здание начального уровня образования:
1. «Мир школьного детства» (Новгородская
улица, дом 24, корпус 1).
• 1 здание основного и среднего уровней
образования:
1. «Профильная школа» (Алтуфьевское шоссе,
дом 97, корпус 3.
Профсоюзный комитет
ГБОУ Школа № 166
Профсоюзный
актив
дошкольного
уровня
образования
Профсоюзный
актив начального,
среднего и
основного
уровней
образования
4. Состав профсоюзного комитета
ГБОУ Школа 166
Комиссия
ФИО
председателя
комиссии
Должность и
уровень образования
Ревизионная Моисеева Ю.В. Завхоз дошкольного уровня
образования
Производственно-
правовая
Северова И.В. Воспитатель «Радуга»
Культурно-массовая Горишнева О.Н. Завхоз начальной, основной и
средней школы
По охране труда Галкина С.М. Специалист по питанию
начальной, основной и средней
школы
По делам молодежи Галакова М.В. Педагог-психолог начальной,
основной и средней школы
По работе с ветеранами Лапко Ф.И. Старший методист ГБОУ Школа
№ 166
6. Производственно-правовая
работа
• Проведено 11 заседаний ППО:
1 заседание от 20.01.2016 г. - «Утверждение плана
рабаты ППО на 2016 г., празднование
23 февраля », материальная помощь;
2 заседание от 24.02.2016 г. – утверждение: форм проведения праздничных
мероприятий на 2016 год; согласование стимулирующих выплат за первое
полугодие 2015-2016 уч.г.;
3 заседание от 23.03.2016 г. - утверждение положения о ППО ГБОУ Школа № 166;
4 заседание от 15.04. 2016г. – премирование работников ко Дню рождения Школы;
5 заседание от 19.05.2016 г. согласование «Положения о брокеражной
комиссии»;
6 заседание от 01.06.2016 г. – выполнение коллективного договора;
7. Производственно-правовая
работа
7 заседание от 07.09.2016 г. согласование «Положения о кадетском классе ГБОУ
Школа № 166», «Положения о форменном обмундировании воспитанников
кадетского класса ГБОУ Школа № 166» и «Положения о внешнем виде
воспитанников кадетского класса ГБОУ Школа № 166»(2 редакция); подготовка
к отчетному собранию; согласование стимулирующих выплат за второе
полугодие 2015-2016 уч.г.;
8 заседание от 28.10. 2016 г. – участие в корректировке «Положения об оплате
труда Работников ГБОУ Школа № 166»;
9 заседание от 12.10.2016 г.- обсуждение подготовки к Новогодней компании;
10 3аседание от 23.11.2016 г. – выполнение коллективного договора, утверждение
перечня приложений, которые должны будут войти в новый КД, отчет
ревизионной комиссии;
11 заседание от 21.12. 2016 г. - Принят план работы ППО на 2017 год,
утверждена смета расходов ППО на 2017 год, создана рабочая группа для
разработки нового Коллективного договора на 2017-2020 г.г.
8. Охрана труда
Профсоюзная организация нашего
образовательного учреждения уделяет большое
внимание охране труда сотрудников:
•100% прохождение сотрудниками ежегодных
профосмотров;
•В декабре 2016 года было разработано новое
соглашение по охране труда ГБОУ Школа № 166 на
2017 год (приложение к новому КД) ;
•Специальная оценка труда, проведена в декабре 2014
году на 5 лет (до 2019 года). Аттестовано 223 рабочих
места.
9. Охрана труда
Мероприятия комиссии по ОТ
Кол-во уполномоченных 2 человека
(Галкина С.М., Северова И.В.)
Кол-во выданных ими
предписаний:
-
Кол-во выявленных нарушений -
Из них выполнено -
Сумма средств, освоенных на
охрану труда в том числе:
На медицинские осмотры 504 835.00
На специальную оценку условий
труда
0
На обучение по охране труда 18 000.00
Из них всего за счет средств ФСС 36 206.00
10. Активное членство в Управляющем
совете ГБОУ Школа № 166
• Члены ПК ГБОУ Школа № 166
принимают активное участие в работе
Управляющего совета
образовательной организации,
который успешно прошел
аккредитацию в августе 2016 г.
• Дулина И.В. – секретарь и
председатель социально-правовой
комиссии УС.
• Заседания УС в 2016-2017 учебном
году проходят в режиме онлайн
трансляции (ссылка на заседания -
https://youtu.be/H8KsYSo7kso)
11. Повышение квалификации
при участии членов ППО
ГБОУ Школа № 166
Название курсов Сотрудники, прошедшие обучение
Курсы повышения квалификации
для руководителей и
председателей ППО «Основы
управления коллективом
образовательного комплекса в
рамках социального партнерства»
Директор ГБОУ Школа № 166
Шпакова В.Ю.
Председатель ППо Дулина И.В.
Обучение уполномоченных по
охране труда (выездной семинар,
организованный МГО Профсоюза)
Специалист по питанию,
председатель комиссии по охране
труда Галкина С.М.
Выездной семинар для
профсоюзного актива города
Москвы «Профессиональный
стандарт педагога – дорожная
карта развития мастерства учителя
и воспитателя»
Председатель ППо Дулина И.В.
12. Выездной семинар для профсоюзного актива города
Москвы «Профессиональный стандарт педагога –
дорожная карта развития мастерства учителя и
воспитателя»
13. Материальная помощь из
средств Фонда социальной
и благотворительной
помощи
Была оказана материальная помощь 2 сотрудникам в
размере 10000.00 рублей (общая сумма 20000.00
рублей) по случаю рождения ребенка.
14. Материальная помощь из средств ППО
Праздники+
Новогодние
подарки и билеты
(191400.00 руб.)
Юбилеи
(45000.00 руб.)
Отдых
(50000.00 руб.)
Погребение
(10000.00 рублей)
Всего
301400.00
рублей
Лечение
(5000.00 рублей)
15. Работа с молодыми педагогами
• Наша профсоюзная организация оказывает
всестороннюю поддержку молодым педагогам.
• Так молодой и талантливый педагог Лаврентьева
В.А. стала победителем в профессиональном
конкурсе «Педагог года МОСКВЫ – 2016» в
номинации «Педагог-психолог»
17. Спортивная работа
Сотрудники ГБОУ Школа № 166
принимали активное участие:
•в окружном турнире «Футбол на снегу», учитель
физической культуры (молодой специалист)
Колесников В.М. участник награждения;
•в сдаче норм комплекса ГТО.
22. Задачи ППО ГБОУ Школа № 166
на 2017 год
• Закончить работу над новым КД на 2017-2020 г.г. и
пройти уведомительную регистрацию;
• Уделить особое внимание мероприятиям по
повышению мотивации профсоюзного членства.
• Увеличивать членство ППО за счет мотивирующих
мероприятий ;
• Увеличить кол-во работников, участвующих в
программах отдыха МГО профсоюза;
• Развивать экскурсионную работу.