Αλλαγή Καριέρας & Εργασία στο Εξωτερικό, CVexperts

Αλλαγή Καριέρας & Εργασία στο
Εξωτερικό
Μαρία Παφιώλη, MSc
Σύμβουλος CVexperts
www.cvexperts.gr

Παράλληλες Εκδηλώσεις, Ημέρες Καριέρας
15 & 16 Οκτωβρίου 2011

CVexperts
Συγγραφή Βιογραφικών &
Συμβουλευτική Καριέρας
Ημ/νία Γέννησης: 2007
2009: Στελέχωση
Ανθρώπινου Δυναμικού
(Ελλάδα, Κύπρος)

Ατζέντα
• Εργασία στο Εξωτερικό
• Πρόσφατες Έρευνες
• Αλλαγή Καριέρας
• Διαπολιτισμικότητα

• 8 & 9 Οκτωβρίου 2011, Αθήνα

Ημέρες Καριέρας 2011 www.cvexperts.gr

Δεξιότητες
• Επικοινωνία (Αγγλικά)
• Ομαδικότητα
• Επίλυση προβλημάτων
• Πρωτοβουλία και επιχειρηματικότητα
• Οργανωτικότητα και σχεδιασμός
• Αυτοδιαχείριση (self-management)
• Μάθηση
• Τεχνολογία

Πηγή: Department of Education, Science and Training, Australian Government

Κινητικότητα στην Ε.Ε.
• ΟΑΕΔ και το Ευρωπαϊκό Δίκτυο EURES
– EURESALON 2010, Οκτώβριος, Αθήνα
• Σύμβουλοι του Δικτύου κινητικότητας στην Απασχόληση
EURES από Αγγλία, Ιταλία, Νορβηγία, Κύπρο, Γερμανία,
Γαλλία
– EURESALON 2011, Φεβρουάριος, Θεσσαλονίκη
• Σύμβουλοι απασχόλησης από την Κύπρο, Γερμανία,
Αυστρία, Βέλγιο, Ολλανδία, Νορβηγία, Σουηδία, Αγγλία,
Ιταλία και .Ελβετία
• http://ec.europa.eu/eures ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΠΥΛΗ για την
Ευρωπαϊκή Κινητικότητα

Κινητικότητα στην Ε.Ε.

• Προγράμματα ανταλλαγής
– Leonardo Da Vinci
– Erasmus για νέους επιχειρηματίες

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΡΕΥΝΩΝ

Προοπτικές απασχόλησης στο εξωτερικό

• Ταυτότητα έρευνας: Manpower, 65.000
εργοδότες, 41 χώρες και περιοχές για τη
µέτρηση προσδοκιών των εργοδοτών
από τον Οκτώβριο µέχρι τον Νοέµβριο
2011.


Προοπτικές απασχόλησης στο εξωτερικό


Προοπτικές
απασχόλησης
στο εξωτερικό


2011 Talent Shortage Survey

• Ταυτότητα έρευνας: Manpower, 40.000
εργοδότες, 39 χώρες, έλλειψη ταλέντων,
Μάιος 2011.


2011 Talent Shortage Survey

• 1 στους 3 εργοδότες (34%) δηλώνει ότι
συναντά δυσκολίες για τη στελέχωση
θέσεων εξαιτίας έλλειψης ταλέντων.
• Τεχνικοί, Εκπρόσωποι Πωλήσεων,
Ειδικευµένοι Εργάτες, Μηχανικοί και
Ανειδίκευτοι Εργάτες.


Δυσκολία
στελέχωσης
θέσεων ανά
χώρα

• Πηγή: Έρευνα Manpower 2011

Αύξηση δυσκολίας
για τη στελέχωση
θέσεων


Top 10
θέσεις με
δυσκολία
στελέχωσης


Λόγοι έλλειψης ταλέντων

• Έλλειψη προϋπηρεσίας 28%
• Έλλειψη υποψηφίων/αιτήσεων 24%
• Έλλειψη τεχνικών γνώσεων 22% (hard
skills)
• Ζητούν µεγαλύτερο µισθό 11%


Λόγοι έλλειψης ταλέντων

• ∆εν έχουν τις σωστές αξίες και νοοτροπία
10%
• Έλλεψη διαπροσωπικής και
επικοινωνιακής ικανότητας 7%
• ∆εν έχουν την επιθυµητή προσωπικότητα
και εξυπνάδα 6%


Τρόποι αντιµετώπισης της έλλειψης
ταλέντων

• Εκπαίδευση υπάρχοντος ανθρώπινου
δυναµικού 21%
• Ψάχνοντας πέρα από την τοπική αγορά 13%
• Αλλάζοντας τη στρατηγική προσέλκυσης
ανθρώπινου δυναµικού 11%
• Προσλαµβάνοντας άτοµα χωρίς
ανεπτυγµένες δεξιότητες αλλά µε προοπτική
10%


Τρόποι αντιµετώπισης της έλλειψης
ταλέντων

• ∆ιατηρώντας στις «δύσκολες» θέσεις το
ανθρώπινο δυναµικό 8%
• Με αύξηση των µισθών 8%
• Ψάχνοντας εκτός συνόρων 4%


Θέλω να φύγω από την Ελλάδα

• Ταυτότητα έρευνας: Kappa Research για
το ΒΗΜΑ, δείγµα 5.442 νέων από 22 ως
35 ετών,τελειόφοιτους ή απόφοιτους ΑΕΙ
και ΤΕΙ,εκ των οποίων η συντριπτική
πλειονότητα είτε αναζητεί δουλειά είτε
εργάζεται αλλά µε µη ικανοποιητικούς
όρους.


Θέλω να φύγω από την Ελλάδα

• 7 στους 10 απόφοιτους πανεπιστηµίου
θέλουν να εργασθούν στο εξωτερικό
• 4 στους 10 ψάχνουν ενεργά δουλειά στο
εξωτερικό ή παραπάνω σπουδές για να
αποκτήσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτηµα.


Κύµα διαρροής εγκεφάλων στο
εξωτερικό – Φαινόµενο Brain Drain

• 73% έχει µεταπτυχιακό τίτλο και το 51,2%
διδακτορικό
• 41% σπούδασε στα 100 καλύτερα
πανεπιστήµια του κόσµου
• 47,3% δεν επιχείρησε καν να αναζητήσει
εργασία στην Ελλάδα ενώ είχαν σπουδές
στην Ελλάδα



• Ταυτότητα έρευνας:
Ερευνητική Μονάδα Περιφερειακής Ανάπτυξης
και Πολιτικής του Πανεπιστηµίου Μακεδονίας
(ΕΜΠΑΠ), διάρκεια έρευνας 9 µήνες (Μάιος
2009 - Φεβρουάριος 2010), συµµετοχή 2.734
Ελλήνων πτυχιούχων που έχουν εργασθεί
τουλάχιστον 1 χρόνο στο εξωτερικό.



• 31,7% Βρετανία, 28,7% ΗΠΑ, 6,6%
Γερµανία, 5,4% Ελβετία, 4,4% Γαλλία
• Υπερεκπροσώπηση στις πόλεις του
Λονδίνου 16,9%, Νέας Υόρκης 3,9%,
Βρυξελλών 3,9%, Βοστόνης 3,7%, Παρίσι
2,8%



• Μη παραγωγή προϊόντων/υπηρεσιών
έντασης στην ελληνική οικονοµία
• Αριθµός πτυχιούχων στην Ελλάδα
µικρότερος σε σχέση µε ανεπτυγµένες
χώρες στο σύνολο του πληθυσµού


• http://youtu.be/2WRDl5eUJhA


Bήματα
• Χώρα
• Έρευνα έρευνα έρευνα έρευνα έρευνα....
– www.careerbuilder.com (www.kariera.gr)
– www.experteer.com
• Νομοθεσία

Αλλαγή Καριέρας
• Μεταβιβάσιμες δεξιότητες
• Εκπαίδευση/Επιμόρφωση
• Δίκτυο γνωριμιών
• Απόκτηση προϋπηρεσίας
• Μέντορας
• Ευελιξία

Τεστ
• Τεστ Επαγγελματικών Ενδιαφερόντων JVIS
• Τεστ Επαγγελματικών Δεξιοτήτων

Περίπτερο CVexperts

Διαπολιτισμικότητα
• Μια δημιουργική διαδικασία, που πρoϋποθέτει
την αποδοχή της κουλτούρας του άλλου, όχι με
βάση τις γνώσεις, αλλά τις κουλτούρες
γενικότερα, σε πολλά επίπεδα.
• Περιέχει μια διαδραστική διάσταση και προάγει
τη δυνατότητα των ατόμων να δημιουργούν και
να διαμορφώνουν κοινές ταυτότητες.
• Υπονοεί την αλληλεπίδραση, την αμοιβαιότητα,
την πραγματική αλληλεγγύη.

Αλλαγή Καριέρας & Εργασία στο Εξωτερικό, CVexperts

Αλλαγή Καριέρας & Εργασία στο Εξωτερικό, CVexperts

Recommended

Recommended

More Related Content

Viewers also liked

Viewers also liked (18)

Similar to Αλλαγή Καριέρας & Εργασία στο Εξωτερικό, CVexperts

Similar to Αλλαγή Καριέρας & Εργασία στο Εξωτερικό, CVexperts (18)

More from CVexperts - CV/LinkedIn Profile Writing & Career Consulting

More from CVexperts - CV/LinkedIn Profile Writing & Career Consulting (16)

Αλλαγή Καριέρας & Εργασία στο Εξωτερικό, CVexperts