Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

"CV & LinkedIn for IT Professionals", IEEE University of Piraeus Student Branch

925 views

Published on

Note from Maria Pafioli, CVexperts speaker:
"I presented particular techniques on how to design and build an effective CV for the students and graduates of the Department of Informatics. When it comes to jobs in the IT sector there is a certain format that will make sure your CV is picked up by a prospective employer. We talked about the particular Format - Technical Table (technologies you know) - Experience - Achievements - Hobbies/Interests (do not leave these out because they can provide some discussion points with your interviewers and give them a better feel for your personality - however they should be presented in the end of the CV very shortly).

Extra tips when preparing your CV:
- Your CV can be up to 2 pages in length.
- Take your time when preparing your CV.
- If there are any gaps in your CV give a brief explanation why (Traveling for a year, maternity leave etc) and be prepared to back everything up when being interviewed.
- Include online project portfolio or project showcase. In case you do not have it, prepare one.

After preparing your CV you should ask yourself:
- Does my CV look clear, neat and concise?
- Are there any spelling mistakes?
- Is my CV a close match to the job description?
- How does someone feel reading my CV?
- And finally, would I give myself the job?

Published in: Career
  • Be the first to comment

"CV & LinkedIn for IT Professionals", IEEE University of Piraeus Student Branch

  1. 1. LinkedIn numbers for Greece: 761,530 members 4,505 companies 76 job postings (12/12/2013) 966,656 members 7,520 companies 233 job postings (18/11/2015) 971,264 members 8,990 companies 225 job postings (12/12/2015) +4,608 members +1,470 companies (-8 job postings) In less that 1 month
  2. 2. Degrees of separation in social networks: • Facebook 4.28 • Twitter 4.67 • LinkedIn 3! 1. You already know them 2. You know someone who knows them 3. You know someone who knows someone who knows them
  3. 3. Εάν έχετε ένα μέτριο βιογραφικό, που περιγράφει μια μέτρια ακαδημαϊκή καριέρα και μια μέτρια εμπειρία, τι πιθανότητες έχει να προχωρήσει;
  4. 4. w w w . c v e x p e r t s . g r
  5. 5. To 90% βιογραφικών γράφεται σε φόρμα Europass ή φόρμα του Word σε Times New Roman 12άρι w w w . c v e x p e r t s . g r
  6. 6. TA ΣΥΝΗΘΗ ΛΑΘΗ ΤΟΥ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟΥ • Δεν είναι ακαδημαϊκό / επαγγελματικό • Δεν έχει στόχο • Δεν κάνει σωστή χρήση της γλώσσας • Είναι απρόσωπο (άχρωμο - άοσμο - άγευστο) • Είναι κονσέρβα w w w . c v e x p e r t s . g r
  7. 7. FAST FACTS Έχετε ελάχιστο χρόνο για να εντυπωσιάσετε στο αρχικό στάδιο  πρεπει να ΞΕΧΩΡΙΖΕΤΕ Βιογραφικό= 100% ΕΡΓΑΛΕΙΟ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ (ποιοτικό περιεχόμενο+εμφάνιση) 90% είναι ευχαριστημένοι με το βιογραφικό τους, αλλά μόνο 5% των βιογραφικών θεωρούνται “ξεχωριστά” από τους αξιολογητές Πώς κάνετε κάποιος να ΝΙΩΘΕΙ όταν βλέπει το βιογραφικό σας; Το ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ σας είναι το μοναδικό ορατό και χειροπιαστό στοιχείο του επαγγελματικού σας εαυτού καθ 'όλη τη διαδικασία αξιολόγησης w w w . c v e x p e r t s . g r
  8. 8. Τεχνικές Δεξιότητες
  9. 9. Προσωπικότητα
  10. 10. 3 βασικές περιοχές αξιολόγησης: Επαγγελματική εμπειρία Ακαδημαϊκό υπόβαθρο Πρόσθετα σχετικά στοιχεία w w w . c v e x p e r t s . g r
  11. 11. Βιογραφικό που αποπνέει  επιστημονικότητα  επαγγελματισμό  προσωπικότητα w w w . c v e x p e r t s . g r
  12. 12. Potential συνεισφορά to learning experience of the programme; ωριμότητα and from an applicant's employing organization εσωτερικό κίνητρο; ability and willingness to δέσμευση the required time and energy to the programme; εθελοντισμός and professional activities; support from an applicant's employing organization w w w . c v e x p e r t s . g r
  13. 13. ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΕΙΣ SUBHEADINGS – BOOKS – EDITED VOLUMES – REFEREED JOURNAL ARTICLES – BOOK CHAPTERS – CONFERENCE PROCEEDINGS – ENCYCLOPEDIA ENTRIES – BOOK REVIEWS – MANUSCRIPTS IN SUBMISSION (give journal title) – MANUSCRIPTS IN PREPARATION – WEB-BASED PUBLICATIONS – OTHER PUBLICATIONS (may include non-academic publications, within reason) ALSO INCLUDE FORTHCOMING PUBLICATIONS (if they are in press can be listed with “in press” in place of the year
  14. 14. ΤΑ“ΟΧΙ” ΤΟΥ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟΥ • Όχι αυτοπεριγραφική έκθεση • Όχι περιγραφές μαθημάτων • No explanations of Grants/Fellowships (i.e, “κάνουν πολλοί αίτηση για αυτήν την υποτροφία και εγώ την πήρα”) • Όχι προσωπικές ιστορίες • Όχι “Η δουλειά μου στον X είναι πολύ δύσκολη…” • Όχι ορθογραφικά λάθη • Όχι κεφαλαία • Όχι Europass (εκτός και αν ζητείται)
  15. 15. Παραδείγματα
  16. 16. Το βιογραφικό σημείωμα στα Αγγλικά: 1. Προσαρμογή ανά χώρα 2. Δόμηση στην αγγλική, όχι μετάφραση 3. Action verbs – Ρήματα δράσης αντί για ουσιαστικά  Applied knowledge of AutoCad to create detailed construction blueprints.  Κοινωνική δραστηριότητα / Ενασχόληση με τα κοινά / Εθελοντισμός / Ομαδικά αθλήματα w w w . c v e x p e r t s . g r
  17. 17. Δεν έχει νόημα να στέλνεις βιογραφικό χωρίς στόχο
  18. 18. Το βιογραφικό σου είναι η «πρώτη καλή εντύπωση»
  19. 19. Πώς νιώθεικάποιος διαβάζοντας το δικό σου Βιογραφικό/ LinkedIn;

×