Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

металлоинвест 1

417 views

Published on

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

металлоинвест 1

  1. 1. Корпоративная программа «Школа полезного действия»Реализуется в системе социальных инициатив компании «МЕТАЛЛОИНВЕСТ», отвечаетцелям поддержания и развития благополучной социально-культурной среды в городахНовотроицк, Губкин, Старый Оскол, Железногорск, способствует задачам обеспечениякадрового воспроизводстваMETALLOINVESTGlobal high value-added iron ore producer
  2. 2. Подходы к реализации программы Определение Цель программы: проблемы Создание условий для увеличения на территориях работы программы количества молодых людей или их сообществ, неравнодушных к условиям жизни в своих городах и в связи с этим инициирующих и реализующих общественно полезные дела в социальной, экологической, Проведение исследования культурной, образовательной сфере прямым или опосредованным образом направленных на улучшение социально-культурной среды и развитие территорий присутствия Компании «МЕТАЛЛОИНВЕСТ». Разработка программы Сроки реализации программы: 2011-2015 гг. Обсуждение с Бюджет программы в 2011 г. – 2012 гг.: заинтересованными Более 7 млн. руб. сторонами География программы: Внесение Губкин, Старый Оскол, Железногорск, Новотроицк изменений 2
  3. 3. Школа полезного действия - это Активные целеустремленные школьники 12-16 лет, неравнодушные к условиям жизни в своих городах, которыестремятся жить интересно, с пользой для себя, родителей, школы, города, шаг за шагом приумножая свойличностный потенциал, способствуя развитию городов через инициативу и участие в общественно значимых делах; Участие в формирование социо-культурной среды города, развитие навыков социального проектирования ипрактическое применение знаний, умений и способностей при разработке и реализации социальных проектов,выполнении творческих заданий, приобретении управленческих навыков, профессиональной ориентации иопределении своей роли и места в команде; Объединенные ресурсы города и программы для решения социально значимых задач развития города, развитиепартнерств, привлечение различных категорий специалистов и групп населения для формирования развивающейсреды для будущих региональных специалистов; Бренд здорового, позитивного, успешного, воспитанного, образованного поколения новотройчан, губкинцев,старооскольцев, железногорцев;Современные технологии для сетевого взаимодействия команд программы. 3
  4. 4. Философия ШПД  Будь полезным и станешь успешным!  Инициатива, идея, развитие компетенций и совершенствование, сотрудничество, вовлечение - слагаемые успеха.  Будь успешным сейчас, в своем городе!  Большие дела не обязательно делаются большими деньгами: деньги решают не все! 4
  5. 5. Структура программы ШПДВ рамках программы последовательно проводятся несколько этапов: Весенняя школа: в ходе этапа проводится День открытых дверей ШПД - презентация программы иприглашение к участию школьников, их родителей, педагогов, потенциальных партнеров;формирование городской команды ШПД и банка идей, направленных на улучшение социально-культурной среды города. Летняя школа: 40 школьников (по 10 из каждого города) изучают новые дисциплины, в том числе вобласти социального проектирования, развивают лидерские качества и творческие способности. Осенняя школа: участники ШПД работают над проектными идеями, ищут и ведут переговоры спотенциальными партнерами, разделяющими их интерес к идее и желающими принять участие в еереализации.Биржа социальных проектов: команды представляют свои проекты потенциальным «покупателям»,которые в случае заинтересованности в проекте становятся его партнерами, предоставляя тем самыморганизационные, экспернтные, материальные, финансовые и другие ресурсы. 5
  6. 6. Технологии ШПД Мотивирование подрастающего поколения быть инициативными и принимать участие в развитие родногогорода. Вовлечение родителей, педагогические коллективы, социальные структуры, общественность в совместнуюдеятельность по улучшению социально-культурной среды города. Приобретение знаний, навыков, компетенций в прикладных междисциплинарных сферах, в том числе уменийпостановки задач, поиска решений, технологий привлечения и управления ресурсами, управления временем,развитие лидерских качеств и чувства ответственности за конечный результат, знаний в области режиссуры,журналистики, социального и финансового менеджмента, социального проектирования и развития местныхсообществ, сохранения природного и культурного наследия, компетенций в области здорового образа жизни,культуры потребления, экологии и ресурсосбережения через привлечение в программу консультантов, экспертов,специалистов, широкого использования современных образовательных технологий, в том числе цифровых технологийи устройств. Практика: в течение года участники ШПД реализуют проекты, в том числе полезные дела для города, которые импредлагает оргкомитет программы или они выбирают сами и разрабатывают в проектных группах при участииконсультантов и экспертов. 6
  7. 7. Система управления программой ШПД1. Общее управление программой осуществляет Руководитель ШПД (представитель УК «МЕТАЛЛОИНВЕСТ»).2. В каждом городе организован Штаб ШПД во главе с Координатором, кандидатура которого согласована с Управлением образования городских администраций. Координатор осуществляет сопровождение программы в течение всего года, проводит организационную подготовку к каждому этапу программы и находится в постоянном и непосредственном взаимодействии со школьниками-участниками программы.3. С участниками ШПД работает пул привлеченных экспертов в области социального проектирования, экологии, дизайна, режиссуры, актерского мастерства, PR и др.3. Партнеры программы: в 2011-2012гг. в состав партеров вошли предприятия Компании «МЕТАЛЛОИНВЕСТ», администрации городов присутствия, представители учреждений общего и дополнительного образования, общественные организации, представители малого бизнеса и др.Расширение круга потенциальных партнеров, вовлечение жителей городов в реализацию инициатив молодежи по улучшению социально-культурной среды городов, важная задача программы ШПД 7
  8. 8. Ключевые результаты ШПД 2011-2012 гг.Основными результатами программы 2011-2012 года стали: вовлечение в работу по программе около 600 школьников из четырех городов присутствия; участники программы ШПД при поддержке экспертов и учителей реализовали 20 полезных дел в таких сферахкак улучшение экологической обстановки, помощь незащищенным слоям населения, развитие культурной среды,улучшение эстетического образа города и др. Также участники провели несколько мастер-классов для детей,оставшихся без попечения родителей. создание анимационного фильма «Железо», завоевавшего 2 награды на международных фестивалях; разработка более 40 проектов полезных для города дел, 31 из которых реализованы или реализуются внастоящее время. формирование пула партнеров из числа учебных заведений, НКО, молодежных организаций, родителей иволонтеров, представителей малого бизнеса, администрации и т.д., разделяющих концепцию программы испособствующих ее реализации на местах. 8
  9. 9. Примеры проектов участников ШПДВ Губкине: Проект «Живи с умом» направлен на популяризацию различных знаний и хобби в молодежной среде. УчастникиШПД решили научить своих сверстников проводить время интересно и с пользой, привлекая их к участию в мастер-классах и клубах по интересам, организованных самими школьниками. Проект «Лед по открытым небом» направлен на вовлечение детей и взрослых в ряды приверженцев здоровогообраза жизни, возрождение в городе катание на коньках под открытым небом.В Старом Осколе: Проект «Клуб креативных бабушек и дедушек» направлен на создание благоприятных условий для развитиятворческих способностей и активного и интересного времяпрепровождения людей пожилого возраста, а такжевоспитания у подростков уважительного отношения к старшему поколению и обмену опытом между поколениями. Проект «Свободная книга» направлен на возрождение культуры чтения через создание бесплатной открытойбиблиотеки и площадки для обсуждения прочитанного с единомышленниками.В Железногорске:  Проект «Невидимые дети» направлен на оказание помощи в социализации воспитанников интернатных учреждений через организацию совместных мероприятий участников ШПД и воспитанников Новоандросовского детского дома. Одной из целей проекта является формирование у подростков-участников проекта понимания семейных ценностей, ответственного материнства и отцовства. 9
  10. 10. Примеры проектов участников ШПДВ Железногорске: Проект «Велосипедная площадка с велопарковкой» направлен на формирование велосипедной культуры вгороде и ценностей здорового образа жизни. Период реализации: апрель – ноябрь 2012 г. Проект «Территория здорового отдыха» направлен на продвижение здорового образа жизни среди учащихсяначальной школы. В рамках проекта на территории спортивной площадки Гимназии №1 силами участников ШПДбудут организованы различные мероприятия и конкурсы на открытом воздухе, направленные на вовлечениешкольников младших классов в активное времяпрепровождение.В Новотроицке: Проект «Город зеленого цвета» направлен на улучшение экологической ситуации и создание эстетическипривлекательного образа города через поддержание и распространение современных газонов и клумб, проведениеуроков ландшафтного дизайна. Проект «Здоровым быть модно» предполагает проведение фестиваля молодежных культур, где наряду соспортивными экстремальными видами спорта будут продемонстрированы модели одежды молодых дизайнеров. 10
  11. 11. Взаимовыгодное партнерство – партнеры ШПД в городах  Родители, дети которых получают доступ к новым образовательным технологиям и возможности интересно, активно проводить свободное от учебы время в кругу единомышленников;  Учреждения общего и дополнительного среднего и высшего образования, учащиеся которых развивают компетентностный подход и овладевают навыками 21 века на основе полученных знаний, а также реализуют проекты, формирующие новые ресурсы развития этих учреждений;  Общественные организации и объединения (в том числе профсоюзы, молодежный актив предприятий), которые расширяют круг единомышленников и социально-активных людей, участвующих в общественно-полезной деятельности и социальных проектах;  Органы местного самоуправления, которые в своих социальных программах могут опереться на устойчивую группу образованных, целеустремленных, молодых горожан (реализация задачи развития гражданского общества);  Неравнодушные горожане, для которых каждый проект – это возможность принять участие в благоустройстве и развитии территории;  Представители бизнеса, заинтересованные в качестве кадрового ресурса на территории, активном и подготовленном к работе в проектно-целевом формате сообществе для инициирования и реализации социальных программ бизнеса в интересах местного сообщества. 11
  12. 12. Контакты Информация о программе размещается на сайте Компании «МЕТАЛЛОИНВЕСТ» в разделе «Устойчивое развитие»: http://www.metalloinvest.com/ Руководитель проектов по социальной ответственности и нефинансовой отчетности УК «МЕТАЛЛОИНВЕСТ» Цикун Кирилл тел.: +7 (495) 981 55 55; k.tsykun@metinvest.com 12

×