SlideShare a Scribd company logo
1 of 39
Привычка  < делать >  сейчас Neil Fiore
Почему мы откладываем
Беспокойство ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Позитивная идея ,[object Object],[object Object]
Страхи ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Выученная защитная реакция ,[object Object],[object Object]
Выгоды ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Как мы откладываем
Пройти по доске ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Доска ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object]
Рикошет от неудач ,[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object]
Как разговаривать с собой
Язык ,[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object]
Стресс «надо» ,[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object]
«Должно быть» - депрессия ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object]
Позитивный язык ,[object Object],[object Object],[object Object]
Сказать «нет» ,[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object]
Пять формулировок для себя
Негативные убеждения ,[object Object],[object Object]
Мне надо  /  необходимо ,[object Object]
Я должен закончить ,[object Object],[object Object],[object Object]
Это такое большое  < задание > ,[object Object],[object Object],[object Object]
Я должен быть идеальным ,[object Object],[object Object],[object Object]
У меня нет времени на игры ,[object Object],[object Object]
Всё вместе ,[object Object],[object Object]
Постепенность ,[object Object],[object Object],[object Object]
Игра без чувства вины Качественная работа
Отложенная жизнь ,[object Object]

More Related Content

What's hot

Как повысить самооценку и уверенность с Базовым ПЭАТ
Как повысить самооценку и уверенность с Базовым ПЭАТКак повысить самооценку и уверенность с Базовым ПЭАТ
Как повысить самооценку и уверенность с Базовым ПЭАТStaas Yudenko
 
миникнига волшебный пинок
миникнига волшебный пинокминикнига волшебный пинок
миникнига волшебный пинокNatalia Odegova
 
Ментальная не-гибкость
Ментальная не-гибкостьМентальная не-гибкость
Ментальная не-гибкостьViktor Kryuchkov
 
Трудное общение с непростыми людьми - как выйти в конструктив
Трудное общение с непростыми людьми - как выйти в конструктивТрудное общение с непростыми людьми - как выйти в конструктив
Трудное общение с непростыми людьми - как выйти в конструктивAlexey Frolov
 
Работа с людьми. Как обеспечить результат и предсказуемость.
Работа с людьми. Как обеспечить результат и предсказуемость.Работа с людьми. Как обеспечить результат и предсказуемость.
Работа с людьми. Как обеспечить результат и предсказуемость.Alexey Frolov
 
Психогеометрия
ПсихогеометрияПсихогеометрия
ПсихогеометрияHanna Kuleshova
 
Духовное пробуждение. Связь с Высшим Я
Духовное пробуждение. Связь с Высшим ЯДуховное пробуждение. Связь с Высшим Я
Духовное пробуждение. Связь с Высшим ЯAlena Starovoytova
 
Зеркало изменений. Записки бизнес-коуча.
Зеркало изменений. Записки бизнес-коуча.Зеркало изменений. Записки бизнес-коуча.
Зеркало изменений. Записки бизнес-коуча.Victor Yatz
 
слайды к первому модулю
слайды к первому модулюслайды к первому модулю
слайды к первому модулюTatyana Gavrinyuk
 
Яков Кочетков "Методы когнитивной психологии для поддержания мотивации сотруд...
Яков Кочетков "Методы когнитивной психологии для поддержания мотивации сотруд...Яков Кочетков "Методы когнитивной психологии для поддержания мотивации сотруд...
Яков Кочетков "Методы когнитивной психологии для поддержания мотивации сотруд...isoniazid
 
!Academy1 ru networking_ii_v002
!Academy1 ru networking_ii_v002!Academy1 ru networking_ii_v002
!Academy1 ru networking_ii_v002Nordic Agency AB
 
Профессиональная критика.
Профессиональная критика.Профессиональная критика.
Профессиональная критика.Rutorika
 
Принципы успеха Альберта Эйнштейна
Принципы успеха Альберта ЭйнштейнаПринципы успеха Альберта Эйнштейна
Принципы успеха Альберта Эйнштейнаgrandunion24
 
Внедрение изменений или сколько можно ждать
Внедрение изменений или сколько можно ждатьВнедрение изменений или сколько можно ждать
Внедрение изменений или сколько можно ждатьGrow Group Сonsulting
 

What's hot (16)

Как повысить самооценку и уверенность с Базовым ПЭАТ
Как повысить самооценку и уверенность с Базовым ПЭАТКак повысить самооценку и уверенность с Базовым ПЭАТ
Как повысить самооценку и уверенность с Базовым ПЭАТ
 
Bsff russian
Bsff russianBsff russian
Bsff russian
 
миникнига волшебный пинок
миникнига волшебный пинокминикнига волшебный пинок
миникнига волшебный пинок
 
Ментальная не-гибкость
Ментальная не-гибкостьМентальная не-гибкость
Ментальная не-гибкость
 
Трудное общение с непростыми людьми - как выйти в конструктив
Трудное общение с непростыми людьми - как выйти в конструктивТрудное общение с непростыми людьми - как выйти в конструктив
Трудное общение с непростыми людьми - как выйти в конструктив
 
Работа с людьми. Как обеспечить результат и предсказуемость.
Работа с людьми. Как обеспечить результат и предсказуемость.Работа с людьми. Как обеспечить результат и предсказуемость.
Работа с людьми. Как обеспечить результат и предсказуемость.
 
Психогеометрия
ПсихогеометрияПсихогеометрия
Психогеометрия
 
Духовное пробуждение. Связь с Высшим Я
Духовное пробуждение. Связь с Высшим ЯДуховное пробуждение. Связь с Высшим Я
Духовное пробуждение. Связь с Высшим Я
 
Зеркало изменений. Записки бизнес-коуча.
Зеркало изменений. Записки бизнес-коуча.Зеркало изменений. Записки бизнес-коуча.
Зеркало изменений. Записки бизнес-коуча.
 
слайды к первому модулю
слайды к первому модулюслайды к первому модулю
слайды к первому модулю
 
Яков Кочетков "Методы когнитивной психологии для поддержания мотивации сотруд...
Яков Кочетков "Методы когнитивной психологии для поддержания мотивации сотруд...Яков Кочетков "Методы когнитивной психологии для поддержания мотивации сотруд...
Яков Кочетков "Методы когнитивной психологии для поддержания мотивации сотруд...
 
!Academy1 ru networking_ii_v002
!Academy1 ru networking_ii_v002!Academy1 ru networking_ii_v002
!Academy1 ru networking_ii_v002
 
Профессиональная критика.
Профессиональная критика.Профессиональная критика.
Профессиональная критика.
 
Принципы успеха Альберта Эйнштейна
Принципы успеха Альберта ЭйнштейнаПринципы успеха Альберта Эйнштейна
Принципы успеха Альберта Эйнштейна
 
Внедрение изменений или сколько можно ждать
Внедрение изменений или сколько можно ждатьВнедрение изменений или сколько можно ждать
Внедрение изменений или сколько можно ждать
 
Мастерство Коммуникации 3.2
Мастерство Коммуникации 3.2Мастерство Коммуникации 3.2
Мастерство Коммуникации 3.2
 

Viewers also liked

Amy Judtlinkedinportfolio0509
Amy Judtlinkedinportfolio0509Amy Judtlinkedinportfolio0509
Amy Judtlinkedinportfolio0509amyjudt
 
Amy Judtlinkedinportfolio0509
Amy Judtlinkedinportfolio0509Amy Judtlinkedinportfolio0509
Amy Judtlinkedinportfolio0509amyjudt
 
Amy Judtlinkedinportfolio0509
Amy Judtlinkedinportfolio0509Amy Judtlinkedinportfolio0509
Amy Judtlinkedinportfolio0509amyjudt
 
Amy Judtlinkedinportfolio0509
Amy Judtlinkedinportfolio0509Amy Judtlinkedinportfolio0509
Amy Judtlinkedinportfolio0509amyjudt
 
Linfield Online Portfolio2010
Linfield Online Portfolio2010Linfield Online Portfolio2010
Linfield Online Portfolio2010BristAlex
 
Amy Judtlinkedinportfolio0509
Amy Judtlinkedinportfolio0509Amy Judtlinkedinportfolio0509
Amy Judtlinkedinportfolio0509amyjudt
 
Amy Judtlinkedinportfolio0509
Amy Judtlinkedinportfolio0509Amy Judtlinkedinportfolio0509
Amy Judtlinkedinportfolio0509amyjudt
 
Amy Judtlinkedinportfolio0509
Amy Judtlinkedinportfolio0509Amy Judtlinkedinportfolio0509
Amy Judtlinkedinportfolio0509amyjudt
 
8 Steps to $8000 tax credit
8 Steps to $8000 tax credit8 Steps to $8000 tax credit
8 Steps to $8000 tax creditlorilincoln
 
2009 au Saguenay
2009 au Saguenay2009 au Saguenay
2009 au Saguenayguestf14c5
 
Propuesta 2
Propuesta 2Propuesta 2
Propuesta 2Marial49
 
Powerpoint presentation
Powerpoint presentationPowerpoint presentation
Powerpoint presentationjrh042
 
面向对象的分析设计之UML基础
面向对象的分析设计之UML基础面向对象的分析设计之UML基础
面向对象的分析设计之UML基础chuan liang
 

Viewers also liked (20)

Manual12
Manual12Manual12
Manual12
 
Kick Off Hout 2010
Kick Off Hout 2010Kick Off Hout 2010
Kick Off Hout 2010
 
Amy Judtlinkedinportfolio0509
Amy Judtlinkedinportfolio0509Amy Judtlinkedinportfolio0509
Amy Judtlinkedinportfolio0509
 
Amy Judtlinkedinportfolio0509
Amy Judtlinkedinportfolio0509Amy Judtlinkedinportfolio0509
Amy Judtlinkedinportfolio0509
 
Amy Judtlinkedinportfolio0509
Amy Judtlinkedinportfolio0509Amy Judtlinkedinportfolio0509
Amy Judtlinkedinportfolio0509
 
Amy Judtlinkedinportfolio0509
Amy Judtlinkedinportfolio0509Amy Judtlinkedinportfolio0509
Amy Judtlinkedinportfolio0509
 
Linfield Online Portfolio2010
Linfield Online Portfolio2010Linfield Online Portfolio2010
Linfield Online Portfolio2010
 
Amy Judtlinkedinportfolio0509
Amy Judtlinkedinportfolio0509Amy Judtlinkedinportfolio0509
Amy Judtlinkedinportfolio0509
 
Amy Judtlinkedinportfolio0509
Amy Judtlinkedinportfolio0509Amy Judtlinkedinportfolio0509
Amy Judtlinkedinportfolio0509
 
Amy Judtlinkedinportfolio0509
Amy Judtlinkedinportfolio0509Amy Judtlinkedinportfolio0509
Amy Judtlinkedinportfolio0509
 
Buyerguide
BuyerguideBuyerguide
Buyerguide
 
8 Steps to $8000 tax credit
8 Steps to $8000 tax credit8 Steps to $8000 tax credit
8 Steps to $8000 tax credit
 
Manual01
Manual01Manual01
Manual01
 
Sm Local Preso
Sm Local PresoSm Local Preso
Sm Local Preso
 
DIY Escajeda
DIY EscajedaDIY Escajeda
DIY Escajeda
 
2009 au Saguenay
2009 au Saguenay2009 au Saguenay
2009 au Saguenay
 
Positive thinking - Nadaa Taiyab
Positive thinking - Nadaa TaiyabPositive thinking - Nadaa Taiyab
Positive thinking - Nadaa Taiyab
 
Propuesta 2
Propuesta 2Propuesta 2
Propuesta 2
 
Powerpoint presentation
Powerpoint presentationPowerpoint presentation
Powerpoint presentation
 
面向对象的分析设计之UML基础
面向对象的分析设计之UML基础面向对象的分析设计之UML基础
面向对象的分析设计之UML基础
 

Similar to Почему мы откладываем

Как выстроить доверие в команде
Как выстроить доверие в командеКак выстроить доверие в команде
Как выстроить доверие в командеAnastasijа Lenchinskaja
 
Анастасія Ленчинська "Баловать нельзя контролировать. Как выстроить доверие в...
Анастасія Ленчинська "Баловать нельзя контролировать. Как выстроить доверие в...Анастасія Ленчинська "Баловать нельзя контролировать. Как выстроить доверие в...
Анастасія Ленчинська "Баловать нельзя контролировать. Как выстроить доверие в...Dakiry
 
Ассертивность и уверенность в себе Татьяна Индина
Ассертивность и уверенность в себе Татьяна ИндинаАссертивность и уверенность в себе Татьяна Индина
Ассертивность и уверенность в себе Татьяна ИндинаTatiana Indina
 
ფსიქოლოგიური ტესტები (2)
ფსიქოლოგიური ტესტები (2)ფსიქოლოგიური ტესტები (2)
ფსიქოლოგიური ტესტები (2)Maia Siradze
 
ფსიქოლოგიური ტესტები (2)
ფსიქოლოგიური ტესტები (2)ფსიქოლოგიური ტესტები (2)
ფსიქოლოგიური ტესტები (2)Maia Siradze
 
ფსიქოლოგიური ტესტები (2)
ფსიქოლოგიური ტესტები (2)ფსიქოლოგიური ტესტები (2)
ფსიქოლოგიური ტესტები (2)Maia Siradze
 
Менеджеры и программисты: как перестать обижаться друг на друга?
Менеджеры и программисты: как перестать обижаться друг на друга?Менеджеры и программисты: как перестать обижаться друг на друга?
Менеджеры и программисты: как перестать обижаться друг на друга?Ольга Павлова
 
2 - Инструменты менеджера - общение и коммуникации
2 - Инструменты менеджера - общение и коммуникации2 - Инструменты менеджера - общение и коммуникации
2 - Инструменты менеджера - общение и коммуникацииOleg Vainberg
 
Говорите прямо и открыто, или ПИПЕЦ
Говорите прямо и открыто, или ПИПЕЦГоворите прямо и открыто, или ПИПЕЦ
Говорите прямо и открыто, или ПИПЕЦDmitry Kasyanov
 
Тренинг «Навыки уверенного поведения»
Тренинг «Навыки уверенного поведения»Тренинг «Навыки уверенного поведения»
Тренинг «Навыки уверенного поведения»Владимир Руденко
 
презентация анны ивановой по эмоц компетентности
презентация анны ивановой по эмоц компетентностипрезентация анны ивановой по эмоц компетентности
презентация анны ивановой по эмоц компетентностиAnna Ivanova
 

Similar to Почему мы откладываем (20)

как повысить самооценку
как повысить самооценкукак повысить самооценку
как повысить самооценку
 
Как выстроить доверие в команде
Как выстроить доверие в командеКак выстроить доверие в команде
Как выстроить доверие в команде
 
Анастасія Ленчинська "Баловать нельзя контролировать. Как выстроить доверие в...
Анастасія Ленчинська "Баловать нельзя контролировать. Как выстроить доверие в...Анастасія Ленчинська "Баловать нельзя контролировать. Как выстроить доверие в...
Анастасія Ленчинська "Баловать нельзя контролировать. Как выстроить доверие в...
 
МИРЭИ Гнев. День 1
МИРЭИ Гнев. День 1МИРЭИ Гнев. День 1
МИРЭИ Гнев. День 1
 
Ассертивность и уверенность в себе Татьяна Индина
Ассертивность и уверенность в себе Татьяна ИндинаАссертивность и уверенность в себе Татьяна Индина
Ассертивность и уверенность в себе Татьяна Индина
 
Alimova
AlimovaAlimova
Alimova
 
ფსიქოლოგიური ტესტები (2)
ფსიქოლოგიური ტესტები (2)ფსიქოლოგიური ტესტები (2)
ფსიქოლოგიური ტესტები (2)
 
ფსიქოლოგიური ტესტები (2)
ფსიქოლოგიური ტესტები (2)ფსიქოლოგიური ტესტები (2)
ფსიქოლოგიური ტესტები (2)
 
ფსიქოლოგიური ტესტები (2)
ფსიქოლოგიური ტესტები (2)ფსიქოლოგიური ტესტები (2)
ფსიქოლოგიური ტესტები (2)
 
Менеджеры и программисты: как перестать обижаться друг на друга?
Менеджеры и программисты: как перестать обижаться друг на друга?Менеджеры и программисты: как перестать обижаться друг на друга?
Менеджеры и программисты: как перестать обижаться друг на друга?
 
2 - Инструменты менеджера - общение и коммуникации
2 - Инструменты менеджера - общение и коммуникации2 - Инструменты менеджера - общение и коммуникации
2 - Инструменты менеджера - общение и коммуникации
 
архетипы юнга
архетипы юнгаархетипы юнга
архетипы юнга
 
Говорите прямо и открыто, или ПИПЕЦ
Говорите прямо и открыто, или ПИПЕЦГоворите прямо и открыто, или ПИПЕЦ
Говорите прямо и открыто, или ПИПЕЦ
 
Тренинг «Навыки уверенного поведения»
Тренинг «Навыки уверенного поведения»Тренинг «Навыки уверенного поведения»
Тренинг «Навыки уверенного поведения»
 
Time management
Time managementTime management
Time management
 
Раскрутки
РаскруткиРаскрутки
Раскрутки
 
Лекция-6.pdf
Лекция-6.pdfЛекция-6.pdf
Лекция-6.pdf
 
презентация анны ивановой по эмоц компетентности
презентация анны ивановой по эмоц компетентностипрезентация анны ивановой по эмоц компетентности
презентация анны ивановой по эмоц компетентности
 
Leadership
LeadershipLeadership
Leadership
 
Stiven kovi
Stiven koviStiven kovi
Stiven kovi
 

Почему мы откладываем