SlideShare a Scribd company logo
1 of 19
Исследование затруднений в
  деятельности классного
 руководителя в условиях
 реализации ФГОС второго
        поколения

                  Выполнили учителя
               начальных классов МКОУ
                     базовой НОШ
                    г. Омутнинска:
                      Краева Л. В.
                  Назмутинова Э. М.
Новый учитель
                        в аспекте ФГОС




педагог-исследователь     педагог-психолог   педагог-технолог
Выяснить:
затруднения;
пробелы;
проблемы
Мониторинг
— систематический сбор и обработка
 информации, которая может быть
 использована для улучшения процесса
 принятия решения, а также, косвенно,
 для информирования общественности
 или прямо как инструмент обратной
 связи в целях осуществления проектов,
 оценки программ или выработки
 политики.
Этапы мониторинга:
входящий
промежуточный
итоговый
Инструментарии мониторинга:
 Экспертные интервью
 Опросы
 Анкетирования
 Наблюдение за ситуацией
Шкала исследования

   •−•−•−•−•−•−•−•−•−•−•
   0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10


минимальный достаточный продвинутый
Вопросы исследования
I. Теоретическая подготовка классного руководителя
                 в условиях ФГОС НОО.

Федеральные документы         Локальные акты школы:
                               Программа « Духовно-
 ФГОС НОО.                    нравственного воспитания»
                               Программа по экологическому
  Закон РФ «Об образовании»   воспитанию и ЗОЖ
(проект).                      План внеурочной деятельности
                                План профилактики
                              правонарушений и работы
                              детских общественных
                              организаций
                                Должностные обязанности
                              классного руководителя (с
                              внесёнными изменениями)
Результаты исследования затруднений в деятельности
    классных руководителей МКОУ базовой НОШ.

               Федеральные документы



1.ФГОС НОО.
            •−•−•−•−•−•−•−•─●−•−•−•
           0 1 2 3 4 5 6 7 7,6 8 9 10

2.Закон РФ «Об образовании» (проект).
              •−•−•−•−•−•−●•−•−•−•−•
              0 1 2 3 4 55,9 6 7 8 9 10
Результаты исследования затруднений в деятельности
     классных руководителей МКОУ базовой НОШ.
                     Локальные акты школы
Программа « Духовно-нравственного воспитания»

                     •−•−•−•−•−•−•−•−•−•−•
                     0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Программа по экологическому воспитанию и ЗОЖ
                    •−•−•−•−•−•●−•−•−•−•−•
                    0 1 2 3 4 5 5,3 6 7 8 9 10
План внеурочной деятельности
                    •−•−•−•−•−•−•−•−●•−•−•
                     0 1 2 3 4 5 6 7 7,7 8 9 10
 План профилактики правонарушений и работы детских общественных
организаций
                    •−•−•−•−•−•−•●−•−•−•−•
                    0 1 2 3 4 5 6 6,4 7 8 9 10
 Должностные обязанности классного руководителя (с внесёнными
изменениями)
                    •−•−•−•−•−•−•−•●−•−•−•
                    0 1 2 3 4 5 6 7 7,3 8 9 10
II. Практическая готовность классного
      руководителя к управлению
      воспитательным процессом.
  Умение анализировать информацию
 Проводить диагностику классного коллектива
 Ставить цели и задачи своей деятельности в
 условиях ФГОС сообразно возрастным и
 индивидуальным особенностям учеников
 Умение разрабатывать программы,
 социальные проекты и акции
 Умение представлять полученные
 результаты в количественном и качественном
 виде.
Результаты исследования затруднений в деятельности
    классных руководителей МКОУ базовой НОШ.

   II. Практическая готовность классного руководителя к управлению
                        воспитательным процессом.

 - Умение анализировать информацию:
                              •−•−•−•−•−•−•−•−•●−•−•
                              0 1 2 3 4 5 6 7 8 8,1 9 10
 - Проводить диагностику классного коллектива:
                               •−•−•−•−•−•−•−•−•−•−•
                               0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
 - Ставить цели и задачи своей деятельности в условиях ФГОС сообразно возрастным и
 индивидуальным особенностям учеников:
                              •−•−•−•−•−•−•−•−•●−•−•
                             0 1 2 3 4 5 6 7 8 8,1 9 10
 - Умение разрабатывать программы, социальные проекты и акции:
                             •−•−•−•−•−•−•−•−●•−•−•
                             0 1 2 3 4 5 6 7 7,7 8 9 10
 - Умение представлять полученные результаты в количественном и качественном виде:
                              •−•−•−•−•−•−•−•●−•−•−•
                             0 1 2 3 4 5 6 77,1 8 9 10
III. Наличие профессионально –
        личностных качеств:
  Инициативность
  Активность
  Креативность
  Эмоциональная устойчивость:
  Стиль общения:
-либеральный;
- демократический;
- авторитарный.
Результаты исследования затруднений в деятельности
    классных руководителей МКОУ базовой НОШ.
                            III. Профессионально – личностные качества:
                            III.
1.Инициативность
                                      •−•−•−•−•−•−•−●•−•−•−•
                                     0 1 2 3 4 5 6 6,97 8 9 10
                                                   6,97
2. Активность
                                      •−•−•−•−•−•−•−•●−•−•−•
                                     0 1 2 3 4 5 6 77,4 8 9 10
                                                   77,4
3. Креативность
                                      •−•−•−•−•−•−•−•●−•−•−•
                                     0 1 2 3 4 5 6 77,6 8 9 10
                                                   77,6

4. Эмоциональная устойчивость
                                      •−•−•−•−•−•−•−•●−•−•−•
                                     0 1 2 3 4 5 6 77,4 8 9 10
                                                   77,4
5. Стиль общения:
  -либеральный
                                      •−•−•−•−•●−•−•−•−•−•−•
                                     0 1 2 3 44,1 5 6 7 8 9 10
 - демократический
                                      •−•−•−•−•−•−•−•−•●−•−•
                                     0 1 2 3 4 5 6 7 88,1 9 10

 - авторитарный
                                      •−•−•●−•−•−•−•−•−•−•−•
                                     0 1 22,1 3 4 5 6 7 8 9 10
                                         22,1
IV. Показатели профессиональной
  готовности к работе классного
          руководителя.

Умение организовать воспитание в
системно – деятельностном подходе.
Владение приёмами интеграции.
Умение формировать субъектную
позицию в воспитании.
Владение развивающими методиками в
воспитании.
Результаты исследования затруднений в деятельности
    классных руководителей МКОУ базовой НОШ.

 IV. Показатели профессиональной готовности к работе классного
                            руководителя.
Умение организовать воспитание в системно – деятельностном подходе.
                       •−•−•−•−•−•−•●−•−•−•−•
                     0 1 2 3 4 5 6 6,7 7 8 9 10
Владение приёмами интеграции.
                       •−•−•−•−•−•−•●−•−•−•−•
                     0 1 2 3 4 5 6 6,7 7 8 9 10
Умение формировать субъектную позицию в воспитании.
                       •−•−•−•−•−•−•●−•−•−•−•
                    0 1 2 3 4 5 6 6,1 7 8 9 10
Владение развивающими методиками в воспитании.
                       •−•−•−•−•−•−•●−•−•−•−•
                      0 1 2 3 4 5 6 6,6 7 8 9 10
Результаты исследования затруднений в
 деятельности классных руководителей МКОУ
               базовой НОШ.
               Общие выводы:
Подготовленность классных руководителей
 МКОУ базовой НОШ, работающих в
 условиях реализации ФГОС второго
 поколения, находится на достаточном
 уровне.
Наименьшее количество баллов (< 6)
 обнаружено в знании «Закона РФ об
 образовании» (проект) и «Программы по
 экологическому воспитанию и ЗОЖ»
Исследование



            затруднения
             пробелы
             проблемы




самообразование     организация
                    методического
                    сопровождения
Спасибо за внимание.

More Related Content

Similar to презентация к выступлению

проходов портфолио
проходов портфолиопроходов портфолио
проходов портфолиоAsem Sarsembayeva
 
конкурс. презентация 3 end
конкурс. презентация 3 endконкурс. презентация 3 end
конкурс. презентация 3 endmarusyi
 
род собр егэ
род собр егэрод собр егэ
род собр егэmv1386
 
Выступление Cтрижовой Т.В. август_2015
Выступление Cтрижовой Т.В. август_2015Выступление Cтрижовой Т.В. август_2015
Выступление Cтрижовой Т.В. август_2015Людмила Самсонова
 
5 шагов к построению успешного карьерного плана
5 шагов к построению успешного карьерного плана5 шагов к построению успешного карьерного плана
5 шагов к построению успешного карьерного планаAlexey Kuksenok
 
Универсальные учебные действия в системе ФГОС ООО. Щепихина В.Е.,учитель те...
Универсальные  учебные действия в  системе ФГОС ООО. Щепихина В.Е.,учитель те...Универсальные  учебные действия в  системе ФГОС ООО. Щепихина В.Е.,учитель те...
Универсальные учебные действия в системе ФГОС ООО. Щепихина В.Е.,учитель те...sed49
 
Модуль 3. Управление результатами. Школа мене…
Модуль 3. Управление результатами. Школа мене…Модуль 3. Управление результатами. Школа мене…
Модуль 3. Управление результатами. Школа мене…Oleg Afanasyev
 
положение о внутришкольном контроле
положение о внутришкольном контролеположение о внутришкольном контроле
положение о внутришкольном контролеpkgpkg
 
презетация иос
презетация иоспрезетация иос
презетация иосyuyukul
 
яковлева т.в
яковлева т.вяковлева т.в
яковлева т.вSoyunTNU
 
качество образования как результат сформированности компетенций участников
качество образования как результат сформированности компетенций участниковкачество образования как результат сформированности компетенций участников
качество образования как результат сформированности компетенций участниковmaltzewa
 
Повышение профессионального мастерства заместителя директора по УВР
Повышение профессионального мастерства заместителя директора по УВР Повышение профессионального мастерства заместителя директора по УВР
Повышение профессионального мастерства заместителя директора по УВР mk-shahtersk
 
Птюшкина
ПтюшкинаПтюшкина
Птюшкинаgulya_lv
 
метод. работа в условиях нгс
метод. работа в условиях нгсметод. работа в условиях нгс
метод. работа в условиях нгс111Irina111
 
Проектная деятельность на уроках истории и обществознания как.pptx
Проектная деятельность на уроках истории и обществознания как.pptxПроектная деятельность на уроках истории и обществознания как.pptx
Проектная деятельность на уроках истории и обществознания как.pptxNatalya Solomina
 
К.Г. Митрофанов "Система оценки качества образования как инструмент квалифика...
К.Г. Митрофанов "Система оценки качества образования как инструмент квалифика...К.Г. Митрофанов "Система оценки качества образования как инструмент квалифика...
К.Г. Митрофанов "Система оценки качества образования как инструмент квалифика...ОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
рощинская, ромакина
рощинская, ромакинарощинская, ромакина
рощинская, ромакинаRC
 
критерии оценивания
критерии оцениваниякритерии оценивания
критерии оцениванияelena_
 

Similar to презентация к выступлению (20)

проходов портфолио
проходов портфолиопроходов портфолио
проходов портфолио
 
конкурс. презентация 3 end
конкурс. презентация 3 endконкурс. презентация 3 end
конкурс. презентация 3 end
 
род собр егэ
род собр егэрод собр егэ
род собр егэ
 
fgos
fgosfgos
fgos
 
Выступление Cтрижовой Т.В. август_2015
Выступление Cтрижовой Т.В. август_2015Выступление Cтрижовой Т.В. август_2015
Выступление Cтрижовой Т.В. август_2015
 
5 шагов к построению успешного карьерного плана
5 шагов к построению успешного карьерного плана5 шагов к построению успешного карьерного плана
5 шагов к построению успешного карьерного плана
 
Универсальные учебные действия в системе ФГОС ООО. Щепихина В.Е.,учитель те...
Универсальные  учебные действия в  системе ФГОС ООО. Щепихина В.Е.,учитель те...Универсальные  учебные действия в  системе ФГОС ООО. Щепихина В.Е.,учитель те...
Универсальные учебные действия в системе ФГОС ООО. Щепихина В.Е.,учитель те...
 
Модуль 3. Управление результатами. Школа мене…
Модуль 3. Управление результатами. Школа мене…Модуль 3. Управление результатами. Школа мене…
Модуль 3. Управление результатами. Школа мене…
 
положение о внутришкольном контроле
положение о внутришкольном контролеположение о внутришкольном контроле
положение о внутришкольном контроле
 
презетация иос
презетация иоспрезетация иос
презетация иос
 
яковлева т.в
яковлева т.вяковлева т.в
яковлева т.в
 
качество образования как результат сформированности компетенций участников
качество образования как результат сформированности компетенций участниковкачество образования как результат сформированности компетенций участников
качество образования как результат сформированности компетенций участников
 
Повышение профессионального мастерства заместителя директора по УВР
Повышение профессионального мастерства заместителя директора по УВР Повышение профессионального мастерства заместителя директора по УВР
Повышение профессионального мастерства заместителя директора по УВР
 
Птюшкина
ПтюшкинаПтюшкина
Птюшкина
 
метод. работа в условиях нгс
метод. работа в условиях нгсметод. работа в условиях нгс
метод. работа в условиях нгс
 
Проектная деятельность на уроках истории и обществознания как.pptx
Проектная деятельность на уроках истории и обществознания как.pptxПроектная деятельность на уроках истории и обществознания как.pptx
Проектная деятельность на уроках истории и обществознания как.pptx
 
kpmo pologenie1
kpmo pologenie1kpmo pologenie1
kpmo pologenie1
 
К.Г. Митрофанов "Система оценки качества образования как инструмент квалифика...
К.Г. Митрофанов "Система оценки качества образования как инструмент квалифика...К.Г. Митрофанов "Система оценки качества образования как инструмент квалифика...
К.Г. Митрофанов "Система оценки качества образования как инструмент квалифика...
 
рощинская, ромакина
рощинская, ромакинарощинская, ромакина
рощинская, ромакина
 
критерии оценивания
критерии оцениваниякритерии оценивания
критерии оценивания
 

презентация к выступлению

  • 1. Исследование затруднений в деятельности классного руководителя в условиях реализации ФГОС второго поколения Выполнили учителя начальных классов МКОУ базовой НОШ г. Омутнинска: Краева Л. В. Назмутинова Э. М.
  • 2. Новый учитель в аспекте ФГОС педагог-исследователь педагог-психолог педагог-технолог
  • 4. Мониторинг — систематический сбор и обработка информации, которая может быть использована для улучшения процесса принятия решения, а также, косвенно, для информирования общественности или прямо как инструмент обратной связи в целях осуществления проектов, оценки программ или выработки политики.
  • 6. Инструментарии мониторинга: Экспертные интервью Опросы Анкетирования Наблюдение за ситуацией
  • 7. Шкала исследования •−•−•−•−•−•−•−•−•−•−• 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 минимальный достаточный продвинутый
  • 8. Вопросы исследования I. Теоретическая подготовка классного руководителя в условиях ФГОС НОО. Федеральные документы Локальные акты школы: Программа « Духовно- ФГОС НОО. нравственного воспитания» Программа по экологическому Закон РФ «Об образовании» воспитанию и ЗОЖ (проект). План внеурочной деятельности План профилактики правонарушений и работы детских общественных организаций Должностные обязанности классного руководителя (с внесёнными изменениями)
  • 9. Результаты исследования затруднений в деятельности классных руководителей МКОУ базовой НОШ. Федеральные документы 1.ФГОС НОО. •−•−•−•−•−•−•−•─●−•−•−• 0 1 2 3 4 5 6 7 7,6 8 9 10 2.Закон РФ «Об образовании» (проект). •−•−•−•−•−•−●•−•−•−•−• 0 1 2 3 4 55,9 6 7 8 9 10
  • 10. Результаты исследования затруднений в деятельности классных руководителей МКОУ базовой НОШ. Локальные акты школы Программа « Духовно-нравственного воспитания» •−•−•−•−•−•−•−•−•−•−• 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Программа по экологическому воспитанию и ЗОЖ •−•−•−•−•−•●−•−•−•−•−• 0 1 2 3 4 5 5,3 6 7 8 9 10 План внеурочной деятельности •−•−•−•−•−•−•−•−●•−•−• 0 1 2 3 4 5 6 7 7,7 8 9 10 План профилактики правонарушений и работы детских общественных организаций •−•−•−•−•−•−•●−•−•−•−• 0 1 2 3 4 5 6 6,4 7 8 9 10 Должностные обязанности классного руководителя (с внесёнными изменениями) •−•−•−•−•−•−•−•●−•−•−• 0 1 2 3 4 5 6 7 7,3 8 9 10
  • 11. II. Практическая готовность классного руководителя к управлению воспитательным процессом. Умение анализировать информацию Проводить диагностику классного коллектива Ставить цели и задачи своей деятельности в условиях ФГОС сообразно возрастным и индивидуальным особенностям учеников Умение разрабатывать программы, социальные проекты и акции Умение представлять полученные результаты в количественном и качественном виде.
  • 12. Результаты исследования затруднений в деятельности классных руководителей МКОУ базовой НОШ. II. Практическая готовность классного руководителя к управлению воспитательным процессом. - Умение анализировать информацию: •−•−•−•−•−•−•−•−•●−•−• 0 1 2 3 4 5 6 7 8 8,1 9 10 - Проводить диагностику классного коллектива: •−•−•−•−•−•−•−•−•−•−• 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 - Ставить цели и задачи своей деятельности в условиях ФГОС сообразно возрастным и индивидуальным особенностям учеников: •−•−•−•−•−•−•−•−•●−•−• 0 1 2 3 4 5 6 7 8 8,1 9 10 - Умение разрабатывать программы, социальные проекты и акции: •−•−•−•−•−•−•−•−●•−•−• 0 1 2 3 4 5 6 7 7,7 8 9 10 - Умение представлять полученные результаты в количественном и качественном виде: •−•−•−•−•−•−•−•●−•−•−• 0 1 2 3 4 5 6 77,1 8 9 10
  • 13. III. Наличие профессионально – личностных качеств: Инициативность Активность Креативность Эмоциональная устойчивость: Стиль общения: -либеральный; - демократический; - авторитарный.
  • 14. Результаты исследования затруднений в деятельности классных руководителей МКОУ базовой НОШ. III. Профессионально – личностные качества: III. 1.Инициативность •−•−•−•−•−•−•−●•−•−•−• 0 1 2 3 4 5 6 6,97 8 9 10 6,97 2. Активность •−•−•−•−•−•−•−•●−•−•−• 0 1 2 3 4 5 6 77,4 8 9 10 77,4 3. Креативность •−•−•−•−•−•−•−•●−•−•−• 0 1 2 3 4 5 6 77,6 8 9 10 77,6 4. Эмоциональная устойчивость •−•−•−•−•−•−•−•●−•−•−• 0 1 2 3 4 5 6 77,4 8 9 10 77,4 5. Стиль общения: -либеральный •−•−•−•−•●−•−•−•−•−•−• 0 1 2 3 44,1 5 6 7 8 9 10 - демократический •−•−•−•−•−•−•−•−•●−•−• 0 1 2 3 4 5 6 7 88,1 9 10 - авторитарный •−•−•●−•−•−•−•−•−•−•−• 0 1 22,1 3 4 5 6 7 8 9 10 22,1
  • 15. IV. Показатели профессиональной готовности к работе классного руководителя. Умение организовать воспитание в системно – деятельностном подходе. Владение приёмами интеграции. Умение формировать субъектную позицию в воспитании. Владение развивающими методиками в воспитании.
  • 16. Результаты исследования затруднений в деятельности классных руководителей МКОУ базовой НОШ. IV. Показатели профессиональной готовности к работе классного руководителя. Умение организовать воспитание в системно – деятельностном подходе. •−•−•−•−•−•−•●−•−•−•−• 0 1 2 3 4 5 6 6,7 7 8 9 10 Владение приёмами интеграции. •−•−•−•−•−•−•●−•−•−•−• 0 1 2 3 4 5 6 6,7 7 8 9 10 Умение формировать субъектную позицию в воспитании. •−•−•−•−•−•−•●−•−•−•−• 0 1 2 3 4 5 6 6,1 7 8 9 10 Владение развивающими методиками в воспитании. •−•−•−•−•−•−•●−•−•−•−• 0 1 2 3 4 5 6 6,6 7 8 9 10
  • 17. Результаты исследования затруднений в деятельности классных руководителей МКОУ базовой НОШ. Общие выводы: Подготовленность классных руководителей МКОУ базовой НОШ, работающих в условиях реализации ФГОС второго поколения, находится на достаточном уровне. Наименьшее количество баллов (< 6) обнаружено в знании «Закона РФ об образовании» (проект) и «Программы по экологическому воспитанию и ЗОЖ»
  • 18. Исследование затруднения пробелы проблемы самообразование организация методического сопровождения