SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
СОГЛАСОВАНО                                  УТВЕРЖДАЮ
Председатель трудового коллектива      Директор МОУ «Гимназия № 5»
_______________ И.П.Новикова            ______________ В.И.Журавель
«____»____________2007 г.              «_____»___________2007 г.




                              ПОЛОЖЕНИЕ

       о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда

     Настоящее Положение устанавливает условия выплат стимулирующего
характера работникам муниципального общеобразовательного учреждения
«Гимназия № 5».

     Выплаты стимулирующего характера производить по следующим
критериям:

   •   успешность учебной работы;
   •   активность во внеурочной, воспитательной деятельности;
   •   обобщение и распространение передового педагогического опыта;
   •   Участие в методической, научно-исследовательской работе;
   •   использование современных педагогических технологий, в т.ч.
       информационно-коммуникационных,         здоровьесберегающих,   в
       процессе обучения предмету;
   •   повышение квалификации, профессиональная подготовка;
   •   субъективная оценка со стороны родителей обучаемых школьников;
   •   субъективная оценка со стороны обучаемых школьников;
   •   дополнительный критерий МОУ «Гимназия № 5»:

         - строгое выполнение функциональных обязанностей;
         - неукоснительное соблюдение норм трудовой дисциплины и
         «Правил      внутреннего    трудового      распорядка     работы
         образовательного учреждения», в том числе четкое и своевременное
         исполнение решений, распорядительных документов, приказов и
         поручений.

More Related Content

Viewers also liked

LIBYA- Unrest and uncertainty (Libya bat on va khong chac chan)
LIBYA- Unrest and uncertainty (Libya bat on va khong chac chan)LIBYA- Unrest and uncertainty (Libya bat on va khong chac chan)
LIBYA- Unrest and uncertainty (Libya bat on va khong chac chan)vinhbinh2010
 
The Pursuit of Happyness
The Pursuit of HappynessThe Pursuit of Happyness
The Pursuit of Happynessjdemetrician
 
2015 - Images of JULY -July 16 - July 23
2015 - Images of JULY -July 16 - July 232015 - Images of JULY -July 16 - July 23
2015 - Images of JULY -July 16 - July 23vinhbinh2010
 

Viewers also liked (6)

LIBYA- Unrest and uncertainty (Libya bat on va khong chac chan)
LIBYA- Unrest and uncertainty (Libya bat on va khong chac chan)LIBYA- Unrest and uncertainty (Libya bat on va khong chac chan)
LIBYA- Unrest and uncertainty (Libya bat on va khong chac chan)
 
High Fidelity
High FidelityHigh Fidelity
High Fidelity
 
I Address
I AddressI Address
I Address
 
RM Pool Cleaning
RM Pool CleaningRM Pool Cleaning
RM Pool Cleaning
 
The Pursuit of Happyness
The Pursuit of HappynessThe Pursuit of Happyness
The Pursuit of Happyness
 
2015 - Images of JULY -July 16 - July 23
2015 - Images of JULY -July 16 - July 232015 - Images of JULY -July 16 - July 23
2015 - Images of JULY -July 16 - July 23
 

Similar to kpmo pologenie1

положение о распределении стим. частидокумент Microsoft word
положение о распределении стим. частидокумент Microsoft wordположение о распределении стим. частидокумент Microsoft word
положение о распределении стим. частидокумент Microsoft wordElenaSam
 
17.09.2015 г. о школе копия
17.09.2015 г. о школе   копия17.09.2015 г. о школе   копия
17.09.2015 г. о школе копияvlkisler
 
педагогическое мастерство
педагогическое мастерствопедагогическое мастерство
педагогическое мастерствоkuznela2202
 
что должен знать учитель о фгос
что должен знать учитель о фгосчто должен знать учитель о фгос
что должен знать учитель о фгосserg32
 
Лицей 40 - Cеминар по УУД от 06.02.14
Лицей 40 - Cеминар по УУД от 06.02.14Лицей 40 - Cеминар по УУД от 06.02.14
Лицей 40 - Cеминар по УУД от 06.02.14Alexander Zhirnov
 
Обмен опытом педагогика здоровья
Обмен опытом педагогика здоровьяОбмен опытом педагогика здоровья
Обмен опытом педагогика здоровьяthemaximax
 
методич. сопровождение. укырская сош
методич. сопровождение. укырская сошметодич. сопровождение. укырская сош
методич. сопровождение. укырская сошGULA3
 
Презентация отчета
Презентация отчетаПрезентация отчета
Презентация отчетаau-elista
 
Презентация отчета за 2014-2015
Презентация отчета за 2014-2015 Презентация отчета за 2014-2015
Презентация отчета за 2014-2015 au-elista
 
презентация семинар сентябрь 2016
презентация семинар сентябрь 2016презентация семинар сентябрь 2016
презентация семинар сентябрь 2016yuyukul
 
Презентация, педагогика
Презентация, педагогикаПрезентация, педагогика
Презентация, педагогика89506516304
 
профессиональные компетенции педагога дошкольного образования (воспитателя)
профессиональные компетенции педагога дошкольного образования (воспитателя)профессиональные компетенции педагога дошкольного образования (воспитателя)
профессиональные компетенции педагога дошкольного образования (воспитателя)djuliya
 
программа адаптация
программа адаптацияпрограмма адаптация
программа адаптацияDemanessa
 
методическая служба
методическая служба  методическая служба
методическая служба d2196
 
Презентация МОУ СОШ №19 г. Комсомольска-на-Амуре
Презентация МОУ СОШ №19 г. Комсомольска-на-АмуреПрезентация МОУ СОШ №19 г. Комсомольска-на-Амуре
Презентация МОУ СОШ №19 г. Комсомольска-на-АмуреfHest
 
положение о внутришкольном контроле
положение о внутришкольном контролеположение о внутришкольном контроле
положение о внутришкольном контролеpkgpkg
 
презентация ууд
презентация уудпрезентация ууд
презентация уудsch437
 

Similar to kpmo pologenie1 (20)

положение о распределении стим. частидокумент Microsoft word
положение о распределении стим. частидокумент Microsoft wordположение о распределении стим. частидокумент Microsoft word
положение о распределении стим. частидокумент Microsoft word
 
17.09.2015 г. о школе копия
17.09.2015 г. о школе   копия17.09.2015 г. о школе   копия
17.09.2015 г. о школе копия
 
педагогическое мастерство
педагогическое мастерствопедагогическое мастерство
педагогическое мастерство
 
что должен знать учитель о фгос
что должен знать учитель о фгосчто должен знать учитель о фгос
что должен знать учитель о фгос
 
Лицей 40 - Cеминар по УУД от 06.02.14
Лицей 40 - Cеминар по УУД от 06.02.14Лицей 40 - Cеминар по УУД от 06.02.14
Лицей 40 - Cеминар по УУД от 06.02.14
 
Обмен опытом педагогика здоровья
Обмен опытом педагогика здоровьяОбмен опытом педагогика здоровья
Обмен опытом педагогика здоровья
 
методич. сопровождение. укырская сош
методич. сопровождение. укырская сошметодич. сопровождение. укырская сош
методич. сопровождение. укырская сош
 
503622
503622503622
503622
 
Презентация отчета
Презентация отчетаПрезентация отчета
Презентация отчета
 
Презентация отчета за 2014-2015
Презентация отчета за 2014-2015 Презентация отчета за 2014-2015
Презентация отчета за 2014-2015
 
презентация семинар сентябрь 2016
презентация семинар сентябрь 2016презентация семинар сентябрь 2016
презентация семинар сентябрь 2016
 
Презентация, педагогика
Презентация, педагогикаПрезентация, педагогика
Презентация, педагогика
 
профессиональные компетенции педагога дошкольного образования (воспитателя)
профессиональные компетенции педагога дошкольного образования (воспитателя)профессиональные компетенции педагога дошкольного образования (воспитателя)
профессиональные компетенции педагога дошкольного образования (воспитателя)
 
программа адаптация
программа адаптацияпрограмма адаптация
программа адаптация
 
методическая служба
методическая служба  методическая служба
методическая служба
 
model
modelmodel
model
 
Презентация МОУ СОШ №19 г. Комсомольска-на-Амуре
Презентация МОУ СОШ №19 г. Комсомольска-на-АмуреПрезентация МОУ СОШ №19 г. Комсомольска-на-Амуре
Презентация МОУ СОШ №19 г. Комсомольска-на-Амуре
 
содержание образования
содержание образованиясодержание образования
содержание образования
 
положение о внутришкольном контроле
положение о внутришкольном контролеположение о внутришкольном контроле
положение о внутришкольном контроле
 
презентация ууд
презентация уудпрезентация ууд
презентация ууд
 

More from Gymnasium5Adm

More from Gymnasium5Adm (20)

кольский, зима, налим
кольский, зима, налимкольский, зима, налим
кольский, зима, налим
 
отчет моу гимназия No.5 (верный)
отчет моу гимназия No.5 (верный)отчет моу гимназия No.5 (верный)
отчет моу гимназия No.5 (верный)
 
отчет моу гимназия No.5 (верный)
отчет моу гимназия No.5 (верный)отчет моу гимназия No.5 (верный)
отчет моу гимназия No.5 (верный)
 
рождественский ангел
рождественский ангелрождественский ангел
рождественский ангел
 
№1.Пожар
№1.Пожар№1.Пожар
№1.Пожар
 
№1. Спорт
№1. Спорт№1. Спорт
№1. Спорт
 
№1.Проблема на ладошке
№1.Проблема на ладошке№1.Проблема на ладошке
№1.Проблема на ладошке
 
Введение
ВведениеВведение
Введение
 
urok
urokurok
urok
 
postcfrd
postcfrdpostcfrd
postcfrd
 
report
reportreport
report
 
turnir
turnirturnir
turnir
 
OBG
OBGOBG
OBG
 
olymp
olympolymp
olymp
 
Спорт 2008-2009
Спорт 2008-2009Спорт 2008-2009
Спорт 2008-2009
 
kpmo pologenie3
kpmo pologenie3kpmo pologenie3
kpmo pologenie3
 
kpmo pologenie2
kpmo pologenie2kpmo pologenie2
kpmo pologenie2
 
kpmo prikaz15
kpmo prikaz15kpmo prikaz15
kpmo prikaz15
 
kpmo protokol3
kpmo protokol3kpmo protokol3
kpmo protokol3
 
kpmo prikaz11
kpmo prikaz11kpmo prikaz11
kpmo prikaz11
 

kpmo pologenie1

  • 1. СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ Председатель трудового коллектива Директор МОУ «Гимназия № 5» _______________ И.П.Новикова ______________ В.И.Журавель «____»____________2007 г. «_____»___________2007 г. ПОЛОЖЕНИЕ о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда Настоящее Положение устанавливает условия выплат стимулирующего характера работникам муниципального общеобразовательного учреждения «Гимназия № 5». Выплаты стимулирующего характера производить по следующим критериям: • успешность учебной работы; • активность во внеурочной, воспитательной деятельности; • обобщение и распространение передового педагогического опыта; • Участие в методической, научно-исследовательской работе; • использование современных педагогических технологий, в т.ч. информационно-коммуникационных, здоровьесберегающих, в процессе обучения предмету; • повышение квалификации, профессиональная подготовка; • субъективная оценка со стороны родителей обучаемых школьников; • субъективная оценка со стороны обучаемых школьников; • дополнительный критерий МОУ «Гимназия № 5»: - строгое выполнение функциональных обязанностей; - неукоснительное соблюдение норм трудовой дисциплины и «Правил внутреннего трудового распорядка работы образовательного учреждения», в том числе четкое и своевременное исполнение решений, распорядительных документов, приказов и поручений.