南投縣新住民勞動力、就業市場面之需求

1. 『 101 年度勞動力發展創新論
壇』
新住民中型論壇 - 產 業媒合組
單 位：社團法人南投縣愛鄉文教協會
外籍配偶家庭服務中心
外籍配偶關懷服務據點
與談人：社工員 吳美綢

2. 發揮新住民特色開創傳統產 業新未來
主講大綱
 1. 南投縣新住民勞動力之需求。
 2. 南投縣草屯鎮之觀光產業與就業媒合。
 3. 產業培訓經驗分享， ex: 手工藝、小吃。
 4. 相關建議。

3. 南投縣新住民勞動力、就業市場面之需求
 懷抱憧憬遠渡來台，希望擁有衣食無憂的幸福生活，是多數新住民遠嫁台
灣的初衷。但根據調查發現，有超過 4 成的新住民須外出謀職，預估每年需積極
尋找工作者保守估計也有 2 成以上。新住民謀職除經濟因素須補貼家用外，希望
獲得自立與成長、同時兼顧家庭，也佔有相當比例。隨著大環境景氣變化、或另
一半因個人條件不佳未如預期、或嫁來台灣後夫家發生事故，導致這些新住民必
須外出覓職是不爭事實，且有增加趨勢。新住民就業意願雖強，但受制語言及文
化隔閡，存在的就業困難若無法排除，仍困擾著新住民及雇主僱用意願。「中彰
投區就業服務中心」歸類新住民就業困難以語言隔閡、尚未取得駕照或無交通工
具、需考量工作地點離家近交通問題；及須兼顧家庭照顧（如，幼兒、老人），
無法配合公司加班、輪值；家人支持度影響個案就業穩定性家庭問題。還有，文
化背景差異產生識字問題，新住民國字認識有限，無法填寫工作相關報表，影響
雇主進用意願；新住民因居留衍生之法律等諸多問題，影響新住民就業。「中彰
投區就業服務中心」呼籲有就業意願之新住民積極與家人協調取得支持、參加各
類社交研習充實自身能力；另外雇主可適度調整工作內容，彼此配合與協調，讓
新住民克服職場障礙，提昇就業率。另外，新住民擔心自己無專業技能可投入就
業市場，而職業訓練，則為提供新住民培養專業能力的管道之一。

4. 南投縣之觀光經濟

5. 南投縣之觀光經濟

6. 新住民家管員及小吃訓練班

7. 外籍配偶創業點心訓練班

8. 外籍配偶服飾修改班

9. 外籍配偶手工藝品製作基礎班

10. 外籍配偶手工藝品製作進階班

11.  技能養成．訓用合一

12. 感謝聆聽 ，請多指導