工作團隊與團隊協作方法 B2-2-詹翔霖教授

工作團隊與團隊協作方法 -B2 -2 實踐國企系詹翔霖副教授 [email_address] 0955-268997 教學部落格 http://mypaper.pchome.com.tw/chanrs

共通核心職能課程的架構與目標認識大環境及職務脈動趨向，積極促進學習與創新，建立工作價值概念與成本意識、掌握知識資訊與運用技能，有效察覺職場問題與機會，洞察解題方法與策略，以有效訓練成為知識經濟社會中一個有準備的人力資本。認識訓練 - 客觀條件認同組織體制與自我定位，瞭解工作夥伴運作之效益與必要性，透過有效溝通協調機制，發揮團隊合作的綜效，以體諒包容思維，面對衝突，超越障礙化解衝突，形成務實有用的內部及外部互動協作力量。認同訓練 - 有他條件訓練對個人優勢之認知，以建立職涯發展願景，促進發揮專業敬業精神，有效自律自制，深刻理解職場倫理及社會化意識，用以務實展現每一個人外顯績效，增進每一個人在職場之魅力與競爭力。認知訓練 - 有我條件知識職能 KC Knowledge Competencies 行為職能 BC Behavioral Competencies 動機職能 DC Driving Competencies

課程大綱 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

學習目標 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

團隊要素團隊要素人員連結目標團隊目的 ( 目標定位 ?) 使命宣言 ( 為何而做 ?) 整體成果 ( 要做甚麼 ?) 完成日期 ( 何時完成 ?) 過程要素 / 任務時間隊員夥伴 / 關鍵人物核心團隊 / 延伸團隊 / 外部團隊建立聯繫 / 方式地點媒介計劃 / 資訊管道角色分工 / 貢獻層次人際關係 / 互動型態領導風格

團隊如何建立 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

工作團隊的類型 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

有效團隊應有的作為 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

有效的組織 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

卓越團隊的特性 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

對付難纏團隊成員的九大方法 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

團隊建構裡面可以討論的問題 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

企業文化形成的要素 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

領導的定義 ,[object Object],[object Object]

領導與領導力分別 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

權力的來源 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

領導的技巧 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

領導者的行為 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

領導的型態 ,[object Object],[object Object]

核心競爭力 ,[object Object],[object Object],[object Object]

組織 / 團隊 / 個人學習循環歷程參與經驗觀察覺知行動轉化行為反思

行為技術改變古典制約接近律望梅止渴操作制約效果律食髓知味認知學習模仿律殺雞警猴

組織變革成功因素 ,[object Object],[object Object],[object Object]

維持長期競爭優勢—組織學習 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

長期競爭力來源 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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