1. Logistieke arbeidsmarkt in beeld
Veerle Goossens – Director, Product Management Logistics
& Transport
Seminarie VVKSO - Blankenberge
17 februari 2012

2. Sectorspecifieke arbeidsmarkt
- België
- Vlaanderen
- Per provincie

3. logistiek
in België
300.000 werknemers
= 8% van de binnenlandse
logistics
werkgelegenheid
3

4. België is logistieke hotspot n°1 in Europa
logistics
4

5. logistiek in
Vlaanderen
210.000 werknemers of 9,2% van de
binnenlandse werkgelegenheid
logistics
logistieke sector is in Vlaanderen één van de
sterkst groeiende sectoren
5

6. Vlaamse provincies in de logistieke Top 10!
logistics
6

7. Tewerkstelling per provincie
 Antwerpen: 35%
 Limburg: 11%
 Vlaams-Brabant: 23%
 Oost-Vlaanderen: 17%
 West-Vlaanderen: 14%
logistics
7

8. Logistiek is al lang
meer dan enkel
‘schuiven met
dozen’…
… en
er is nood aan
instroom in
logistieke
opleidingen en
beroepen.
logistics
8

9. Overzicht jobprofielen
Professionals Supply Chain Mgr.
Project Mgr. Logistiek
Warehouse Mgr.
White Inkoper
Collar Douandeclarant Expediteur
Customer Serv. Mdw. Dispatcher/planner
Teamleader Supervisor Voorraadbeheerder
Blue
Vorkliftchauffeur Magazijnier (stock)
Collar
Orderpicker Rolbrugbestuurder Chauffeur C/CE
logistics
V.A.L.-medewerker Lader - Losser
9

10. logistics
Transport & Logistiek bij Randstad

11. Waarom kiezen voor deze opleiding?
- Ontwikkelingen in de sector
- Aantrekkelijkheid van de sector

12. Ontwikkelingen in de sector
De realiteit: top 4 noden van de logistieke sector
• Daling van de operationele kosten
• Omzetgroei
• Verhogen van de kwaliteit van dienstverlening
• Verbeteren van de productiviteit
logistics
12

13. Ontwikkelingen in de sector
Gevolg: 4 grote uitdagingen van de logistieke sector
• Komen tot een meer nauwkeurige planning (forecast)
• Toenemende (zelfs extreme) flexibiliteit in de vraag
• Daling van de kosten in de supply chain
• Performantie van alle leveranciers in de supply chain
Gevolgen: trends gerelateerd aan personeel
• Toenemend gebruik van technologie in alle functies
• Toenemende complexiteit van jobs en dit op alle niveau’s
• Verhogen van de productiviteitsnormen
• Nood om flexibiliteit beter te organiseren
logistics
13

14. Aantrekkelijkheid van de sector
Sterk
imago
Slecht
logistics
imago
Bron: Randstad Award
14

15. Grootste uitdagingen voor de belgische
logistieke arbeidsmarkt
• Logistiek heeft een onbekend en/of slecht imago
• Concurrentie van andere sectoren met een aantrekkelijker
imago
• Vergrijzing van de beroepsbevolking
• Logistieke beroepen = knelpuntberoepen
De crisis heeft weinig invloed op knelpuntberoepen! De structurele mismatch
tussen vraag en aanbod verandert weinig onder invloed van conjuncturele
turbulenties.
logistics
Goed opgeleid personeel blijft schaars!
15

16. Waarom kiezen voor de sector?
• Sector met werkzekerheid – groeiperspectieven tot 2030
• Bijna alle logistieke beroepen op de knelpuntberoepenlijst
• Sector die veel kansen biedt aan (onervaren) starters op de
arbeidsmarkt
• Ruimte om veel bij te leren ‘on the job’
• Veel mogelijkheden om door te groeien, ook voor jonge
mensen
logistics
• Mogen werken in een internationale omgeving
16

17. Mensen zetten
logistiek in
beweging …
…en
het is hoog tijd om
de uitdagingen aan
te pakken!
logistics
17