SlideShare a Scribd company logo
1 of 31
Sociale media Kennismaking met de voornaamste websites
Inhoud ,[object Object],[object Object],[object Object]
Wat zijn ‘social media’?
Wat zijn ‘social media’? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Opwarmer: ‘social media quiz’
Opwarmer: ‘social media quiz’
Opwarmer: ‘social media quiz’
Opwarmer: ‘social media quiz’
Opwarmer: ‘social media quiz’
Voorbeeld 1: Facebook
Facebook: inleiding ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Hoe werkt Facebook? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Hoe werkt Facebook? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Facebook voor zakelijk gebruik ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Facebook voor zakelijk gebruik ,[object Object],[object Object]
Facebook voor zakelijk gebruik ,[object Object],[object Object],[object Object]
Voorbeeld 2: LinkedIn
LinkedIn: inleiding ,[object Object],[object Object],[object Object]
Hoe werkt LinkedIn? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Hoe werkt LinkedIn? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Voorbeeld 3: Twitter
Twitter: inleiding ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Hoe werkt Twitter? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Voorbeeld 4: YouTube
YouTube: inleiding ,[object Object],[object Object],[object Object]
Hoe werkt YouTube? ,[object Object],[object Object],[object Object]
Kanttekeningen ,[object Object],[object Object]
Kanttekeningen
Kanttekeningen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Vragen?
Voorsprong op morgen

More Related Content

What's hot

Workshop Social Media AOC Friesland
Workshop Social Media AOC FrieslandWorkshop Social Media AOC Friesland
Workshop Social Media AOC FrieslandMark Timmermans
 
Training Social Media Ordina
Training Social Media OrdinaTraining Social Media Ordina
Training Social Media OrdinaMart Evers
 
Linked In De Kracht Van Sociale Media Ii Herzien
Linked In De Kracht Van Sociale Media Ii HerzienLinked In De Kracht Van Sociale Media Ii Herzien
Linked In De Kracht Van Sociale Media Ii Herzienmicheldieleman
 
Seniorwebhaarlemles1
Seniorwebhaarlemles1Seniorwebhaarlemles1
Seniorwebhaarlemles1Ludo_Korteman
 
Social networks Bram Joris
Social networks Bram JorisSocial networks Bram Joris
Social networks Bram Jorisoefeninginf
 
Linked In De Kracht Van Sociale Media
Linked In De Kracht Van Sociale MediaLinked In De Kracht Van Sociale Media
Linked In De Kracht Van Sociale Mediaguest645c02
 
29042013 netwerken voor beginners
29042013 netwerken voor beginners29042013 netwerken voor beginners
29042013 netwerken voor beginnersNancy De Vogelaere
 
Webinar Vastgoed en Social Media 28 oktober
Webinar Vastgoed en Social Media 28 oktoberWebinar Vastgoed en Social Media 28 oktober
Webinar Vastgoed en Social Media 28 oktoberFundament All Media
 
Kansen Voor Ehrbecker Schiefelbusch Op LinkedIn
Kansen Voor Ehrbecker Schiefelbusch Op LinkedInKansen Voor Ehrbecker Schiefelbusch Op LinkedIn
Kansen Voor Ehrbecker Schiefelbusch Op LinkedInguest389f1f
 
LinkedIn presentatie social media café Wageningen UR
LinkedIn  presentatie social media café Wageningen URLinkedIn  presentatie social media café Wageningen UR
LinkedIn presentatie social media café Wageningen URPaulien Poelarends
 
Zakelijk gebruik Linked In
Zakelijk gebruik Linked InZakelijk gebruik Linked In
Zakelijk gebruik Linked Ineijge058
 
Sociale Media voor werkzoekenden
Sociale Media voor werkzoekendenSociale Media voor werkzoekenden
Sociale Media voor werkzoekendenguest7a4de34
 
Introductie social media (12 01-2012)
Introductie social media (12 01-2012)Introductie social media (12 01-2012)
Introductie social media (12 01-2012)diff1979
 

What's hot (20)

Workshop Social Media AOC Friesland
Workshop Social Media AOC FrieslandWorkshop Social Media AOC Friesland
Workshop Social Media AOC Friesland
 
Training Social Media Ordina
Training Social Media OrdinaTraining Social Media Ordina
Training Social Media Ordina
 
2013 06 linked in
2013 06 linked in2013 06 linked in
2013 06 linked in
 
Linked In De Kracht Van Sociale Media Ii Herzien
Linked In De Kracht Van Sociale Media Ii HerzienLinked In De Kracht Van Sociale Media Ii Herzien
Linked In De Kracht Van Sociale Media Ii Herzien
 
Workshop linkedin
Workshop linkedinWorkshop linkedin
Workshop linkedin
 
Seniorwebhaarlemles1
Seniorwebhaarlemles1Seniorwebhaarlemles1
Seniorwebhaarlemles1
 
UWV seminar 9 december
UWV seminar 9 decemberUWV seminar 9 december
UWV seminar 9 december
 
Social networks Bram Joris
Social networks Bram JorisSocial networks Bram Joris
Social networks Bram Joris
 
Linked In De Kracht Van Sociale Media
Linked In De Kracht Van Sociale MediaLinked In De Kracht Van Sociale Media
Linked In De Kracht Van Sociale Media
 
29042013 netwerken voor beginners
29042013 netwerken voor beginners29042013 netwerken voor beginners
29042013 netwerken voor beginners
 
Training linkedin
Training linkedinTraining linkedin
Training linkedin
 
Webinar Vastgoed en Social Media 28 oktober
Webinar Vastgoed en Social Media 28 oktoberWebinar Vastgoed en Social Media 28 oktober
Webinar Vastgoed en Social Media 28 oktober
 
Kansen Voor Ehrbecker Schiefelbusch Op LinkedIn
Kansen Voor Ehrbecker Schiefelbusch Op LinkedInKansen Voor Ehrbecker Schiefelbusch Op LinkedIn
Kansen Voor Ehrbecker Schiefelbusch Op LinkedIn
 
LinkedIn
LinkedInLinkedIn
LinkedIn
 
LinkedIn voor dummies. Netwerken is een werkwoord.
LinkedIn voor dummies. Netwerken is een werkwoord.LinkedIn voor dummies. Netwerken is een werkwoord.
LinkedIn voor dummies. Netwerken is een werkwoord.
 
LinkedIn presentatie social media café Wageningen UR
LinkedIn  presentatie social media café Wageningen URLinkedIn  presentatie social media café Wageningen UR
LinkedIn presentatie social media café Wageningen UR
 
Hoe CreëE[1]..
Hoe CreëE[1]..Hoe CreëE[1]..
Hoe CreëE[1]..
 
Zakelijk gebruik Linked In
Zakelijk gebruik Linked InZakelijk gebruik Linked In
Zakelijk gebruik Linked In
 
Sociale Media voor werkzoekenden
Sociale Media voor werkzoekendenSociale Media voor werkzoekenden
Sociale Media voor werkzoekenden
 
Introductie social media (12 01-2012)
Introductie social media (12 01-2012)Introductie social media (12 01-2012)
Introductie social media (12 01-2012)
 

Viewers also liked

AMOS 3 - CHALLENGE - PTR ALVIN GUTIERREZ - 10AM MORNING SERVICE
AMOS 3 - CHALLENGE - PTR ALVIN GUTIERREZ - 10AM MORNING SERVICEAMOS 3 - CHALLENGE - PTR ALVIN GUTIERREZ - 10AM MORNING SERVICE
AMOS 3 - CHALLENGE - PTR ALVIN GUTIERREZ - 10AM MORNING SERVICEMarcus Amaba
 
LTP what is prophecy Feb 03, 2016 3 3
LTP what is prophecy Feb 03, 2016 3 3LTP what is prophecy Feb 03, 2016 3 3
LTP what is prophecy Feb 03, 2016 3 3Learning to Prophesy
 
El evangelio de la creación
El evangelio de la creaciónEl evangelio de la creación
El evangelio de la creaciónPedro Santos
 
Creating learning coherence with an eportfolio
Creating learning coherence with an eportfolioCreating learning coherence with an eportfolio
Creating learning coherence with an eportfolioBeata Jones
 
Content strategie en content marketing - partnermeeting Business Club Spanje,...
Content strategie en content marketing - partnermeeting Business Club Spanje,...Content strategie en content marketing - partnermeeting Business Club Spanje,...
Content strategie en content marketing - partnermeeting Business Club Spanje,...Business Club Spanje
 
AMOS 2 - CHANCE - PTR ALAN ESPORAS - 4PM AFTERNOON SERVICE
AMOS 2 - CHANCE - PTR ALAN ESPORAS - 4PM AFTERNOON SERVICEAMOS 2 - CHANCE - PTR ALAN ESPORAS - 4PM AFTERNOON SERVICE
AMOS 2 - CHANCE - PTR ALAN ESPORAS - 4PM AFTERNOON SERVICEMarcus Amaba
 
The Self-Driving Car
The Self-Driving CarThe Self-Driving Car
The Self-Driving CarFred Phillips
 
HYVE autonomous driving report
HYVE autonomous driving reportHYVE autonomous driving report
HYVE autonomous driving reportMichael Bartl
 
Improving the Patient Experience with HIT Webcast
Improving the Patient Experience with HIT WebcastImproving the Patient Experience with HIT Webcast
Improving the Patient Experience with HIT WebcastIatric Systems
 
Luis Contreras Resume '15 - 2
Luis Contreras Resume '15 - 2Luis Contreras Resume '15 - 2
Luis Contreras Resume '15 - 2Luis Contreras
 
LOVE SONG 1 - FAITHFUL ATTRACTION - PTR. VETTY GUTIERREZ - 10AM MORNING SERVICE
LOVE SONG 1 - FAITHFUL ATTRACTION - PTR. VETTY GUTIERREZ - 10AM MORNING SERVICELOVE SONG 1 - FAITHFUL ATTRACTION - PTR. VETTY GUTIERREZ - 10AM MORNING SERVICE
LOVE SONG 1 - FAITHFUL ATTRACTION - PTR. VETTY GUTIERREZ - 10AM MORNING SERVICEFaithworks Christian Church
 
orbitales atómicos - química
orbitales atómicos - química orbitales atómicos - química
orbitales atómicos - química Nabila Assad Allen
 
Orbitales Atomicos
Orbitales AtomicosOrbitales Atomicos
Orbitales Atomicosjose carlos
 
Study on Probability Distribution of Disaster Losses, Demographics and Social...
Study on Probability Distribution of Disaster Losses, Demographics and Social...Study on Probability Distribution of Disaster Losses, Demographics and Social...
Study on Probability Distribution of Disaster Losses, Demographics and Social...Global Risk Forum GRFDavos
 

Viewers also liked (20)

AMOS 3 - CHALLENGE - PTR ALVIN GUTIERREZ - 10AM MORNING SERVICE
AMOS 3 - CHALLENGE - PTR ALVIN GUTIERREZ - 10AM MORNING SERVICEAMOS 3 - CHALLENGE - PTR ALVIN GUTIERREZ - 10AM MORNING SERVICE
AMOS 3 - CHALLENGE - PTR ALVIN GUTIERREZ - 10AM MORNING SERVICE
 
Tutoria 7 ejercicios
Tutoria 7   ejerciciosTutoria 7   ejercicios
Tutoria 7 ejercicios
 
LTP what is prophecy Feb 03, 2016 3 3
LTP what is prophecy Feb 03, 2016 3 3LTP what is prophecy Feb 03, 2016 3 3
LTP what is prophecy Feb 03, 2016 3 3
 
Contrato
ContratoContrato
Contrato
 
El evangelio de la creación
El evangelio de la creaciónEl evangelio de la creación
El evangelio de la creación
 
Creating learning coherence with an eportfolio
Creating learning coherence with an eportfolioCreating learning coherence with an eportfolio
Creating learning coherence with an eportfolio
 
Content strategie en content marketing - partnermeeting Business Club Spanje,...
Content strategie en content marketing - partnermeeting Business Club Spanje,...Content strategie en content marketing - partnermeeting Business Club Spanje,...
Content strategie en content marketing - partnermeeting Business Club Spanje,...
 
AMOS 2 - CHANCE - PTR ALAN ESPORAS - 4PM AFTERNOON SERVICE
AMOS 2 - CHANCE - PTR ALAN ESPORAS - 4PM AFTERNOON SERVICEAMOS 2 - CHANCE - PTR ALAN ESPORAS - 4PM AFTERNOON SERVICE
AMOS 2 - CHANCE - PTR ALAN ESPORAS - 4PM AFTERNOON SERVICE
 
RDG-ENSO-Final (1)
RDG-ENSO-Final (1)RDG-ENSO-Final (1)
RDG-ENSO-Final (1)
 
Diseño de vigas
Diseño de vigasDiseño de vigas
Diseño de vigas
 
The Self-Driving Car
The Self-Driving CarThe Self-Driving Car
The Self-Driving Car
 
HYVE autonomous driving report
HYVE autonomous driving reportHYVE autonomous driving report
HYVE autonomous driving report
 
Improving the Patient Experience with HIT Webcast
Improving the Patient Experience with HIT WebcastImproving the Patient Experience with HIT Webcast
Improving the Patient Experience with HIT Webcast
 
Luis Contreras Resume '15 - 2
Luis Contreras Resume '15 - 2Luis Contreras Resume '15 - 2
Luis Contreras Resume '15 - 2
 
LOVE SONG 1 - FAITHFUL ATTRACTION - PTR. VETTY GUTIERREZ - 10AM MORNING SERVICE
LOVE SONG 1 - FAITHFUL ATTRACTION - PTR. VETTY GUTIERREZ - 10AM MORNING SERVICELOVE SONG 1 - FAITHFUL ATTRACTION - PTR. VETTY GUTIERREZ - 10AM MORNING SERVICE
LOVE SONG 1 - FAITHFUL ATTRACTION - PTR. VETTY GUTIERREZ - 10AM MORNING SERVICE
 
orbitales atómicos - química
orbitales atómicos - química orbitales atómicos - química
orbitales atómicos - química
 
Ejercicios tutoria 13
Ejercicios tutoria 13Ejercicios tutoria 13
Ejercicios tutoria 13
 
Informe Ditrendia mobile en españa y en el mundo 2016
Informe Ditrendia mobile en españa y en el mundo 2016Informe Ditrendia mobile en españa y en el mundo 2016
Informe Ditrendia mobile en españa y en el mundo 2016
 
Orbitales Atomicos
Orbitales AtomicosOrbitales Atomicos
Orbitales Atomicos
 
Study on Probability Distribution of Disaster Losses, Demographics and Social...
Study on Probability Distribution of Disaster Losses, Demographics and Social...Study on Probability Distribution of Disaster Losses, Demographics and Social...
Study on Probability Distribution of Disaster Losses, Demographics and Social...
 

Similar to Presentatie Sociale Media Directieteam 18 Maart 2011

Social media presentatie @Alliander
Social media presentatie @AllianderSocial media presentatie @Alliander
Social media presentatie @AllianderMarcel Rietveld ✔
 
Social Media in de praktijk voor het MKB
Social Media in de praktijk voor het MKBSocial Media in de praktijk voor het MKB
Social Media in de praktijk voor het MKBkoerhuis
 
Social media presentatie vua 25 oktober 2012
Social media presentatie vua 25 oktober 2012Social media presentatie vua 25 oktober 2012
Social media presentatie vua 25 oktober 2012Sandra Kok
 
Social media presentatie
Social media presentatieSocial media presentatie
Social media presentatieTim Gees
 
Social Media Presentatie
Social  Media PresentatieSocial  Media Presentatie
Social Media PresentatieTim Gees
 
Tempo-Team Het nieuwe solliciteren solliciteren 2.0
Tempo-Team Het nieuwe solliciteren   solliciteren 2.0Tempo-Team Het nieuwe solliciteren   solliciteren 2.0
Tempo-Team Het nieuwe solliciteren solliciteren 2.0Wesley Hendriks
 
Social media presentatie secretaressen 221112
Social media presentatie secretaressen 221112Social media presentatie secretaressen 221112
Social media presentatie secretaressen 221112Sandra Kok
 
Zakelijk gebruik linked in twitter facebook workshop
Zakelijk gebruik linked in twitter facebook workshopZakelijk gebruik linked in twitter facebook workshop
Zakelijk gebruik linked in twitter facebook workshopIte Smit
 
wie, wat hoe en waarom van social media april 2011
wie, wat hoe en waarom van social media april 2011wie, wat hoe en waarom van social media april 2011
wie, wat hoe en waarom van social media april 2011Willem-Jan Wiegers
 
FysioCongres 2013 presentatie rembrandt smids
FysioCongres 2013 presentatie rembrandt smidsFysioCongres 2013 presentatie rembrandt smids
FysioCongres 2013 presentatie rembrandt smidsNewAutoDeal
 
Social media herensociëteit amicitia 13 feb 2013 slideshare
Social media herensociëteit amicitia 13 feb 2013 slideshareSocial media herensociëteit amicitia 13 feb 2013 slideshare
Social media herensociëteit amicitia 13 feb 2013 slideshareSandra Kok
 
Cevora rekruteren met sociale media linked in
Cevora rekruteren met sociale media   linked inCevora rekruteren met sociale media   linked in
Cevora rekruteren met sociale media linked inHubert Van de Vyver
 
Cevora rekruteren met sociale media linked in
Cevora rekruteren met sociale media   linked inCevora rekruteren met sociale media   linked in
Cevora rekruteren met sociale media linked inHubert Van de Vyver
 
LinkedInspiratiesessie Zozijn
LinkedInspiratiesessie ZozijnLinkedInspiratiesessie Zozijn
LinkedInspiratiesessie ZozijnInnovata
 
Presentatie social media 150611
Presentatie social media 150611Presentatie social media 150611
Presentatie social media 150611JosienVisser
 

Similar to Presentatie Sociale Media Directieteam 18 Maart 2011 (20)

Social media presentatie @Alliander
Social media presentatie @AllianderSocial media presentatie @Alliander
Social media presentatie @Alliander
 
Social Media in de praktijk voor het MKB
Social Media in de praktijk voor het MKBSocial Media in de praktijk voor het MKB
Social Media in de praktijk voor het MKB
 
Social media presentatie vua 25 oktober 2012
Social media presentatie vua 25 oktober 2012Social media presentatie vua 25 oktober 2012
Social media presentatie vua 25 oktober 2012
 
Social media presentatie
Social media presentatieSocial media presentatie
Social media presentatie
 
Social Media Presentatie
Social  Media PresentatieSocial  Media Presentatie
Social Media Presentatie
 
Tempo-Team Het nieuwe solliciteren solliciteren 2.0
Tempo-Team Het nieuwe solliciteren   solliciteren 2.0Tempo-Team Het nieuwe solliciteren   solliciteren 2.0
Tempo-Team Het nieuwe solliciteren solliciteren 2.0
 
Social media presentatie secretaressen 221112
Social media presentatie secretaressen 221112Social media presentatie secretaressen 221112
Social media presentatie secretaressen 221112
 
Social Media Informatieavond
Social Media InformatieavondSocial Media Informatieavond
Social Media Informatieavond
 
Social Media Informatieavond
Social Media InformatieavondSocial Media Informatieavond
Social Media Informatieavond
 
Social Media Informatieavond
Social Media InformatieavondSocial Media Informatieavond
Social Media Informatieavond
 
Informatieavond Social Media
Informatieavond Social MediaInformatieavond Social Media
Informatieavond Social Media
 
Presentatie carrieredagen 2011 linkedin
Presentatie carrieredagen 2011 linkedinPresentatie carrieredagen 2011 linkedin
Presentatie carrieredagen 2011 linkedin
 
Zakelijk gebruik linked in twitter facebook workshop
Zakelijk gebruik linked in twitter facebook workshopZakelijk gebruik linked in twitter facebook workshop
Zakelijk gebruik linked in twitter facebook workshop
 
wie, wat hoe en waarom van social media april 2011
wie, wat hoe en waarom van social media april 2011wie, wat hoe en waarom van social media april 2011
wie, wat hoe en waarom van social media april 2011
 
FysioCongres 2013 presentatie rembrandt smids
FysioCongres 2013 presentatie rembrandt smidsFysioCongres 2013 presentatie rembrandt smids
FysioCongres 2013 presentatie rembrandt smids
 
Social media herensociëteit amicitia 13 feb 2013 slideshare
Social media herensociëteit amicitia 13 feb 2013 slideshareSocial media herensociëteit amicitia 13 feb 2013 slideshare
Social media herensociëteit amicitia 13 feb 2013 slideshare
 
Cevora rekruteren met sociale media linked in
Cevora rekruteren met sociale media   linked inCevora rekruteren met sociale media   linked in
Cevora rekruteren met sociale media linked in
 
Cevora rekruteren met sociale media linked in
Cevora rekruteren met sociale media   linked inCevora rekruteren met sociale media   linked in
Cevora rekruteren met sociale media linked in
 
LinkedInspiratiesessie Zozijn
LinkedInspiratiesessie ZozijnLinkedInspiratiesessie Zozijn
LinkedInspiratiesessie Zozijn
 
Presentatie social media 150611
Presentatie social media 150611Presentatie social media 150611
Presentatie social media 150611
 

Presentatie Sociale Media Directieteam 18 Maart 2011

Editor's Notes

  1. RSS feed: Really Simple Syndication (eenvoudige gelijktijdige publicatie) RSS wordt vooral gebruikt bij weblogs , fora of nieuwssites om telkens op de hoogte te kunnen zijn van het laatste artikel/nieuws.
  2. ‘ Vriendennetwerk’: term ‘vrienden’ is misschien niet zo goed gekozen. Heel wat mensen hebben op Facebook meer 'vrienden' dan in het echte leven. Het gaat in de meeste gevallen eerder over kennissen en relaties. Maar iedereen is vrij om zelf te bepalen hoe beperkt of hoe uitgebreid ze hun vriendenkring op Facebook wilt houden. Sommigen beperken dit echt tot een select groepje van echte vrienden, anderen zijn bijvoorbeeld ook 'bevriend' met al hun collega's, zakenrelaties enz. Persoonlijk profiel: persoonlijke pagina waar je jezelf voorstelt. Er is de mogelijkheid om verschillende informatie toe te voegen: profielfoto, opleiding, werk, relatiestatus, favoriete films, boeken, hobby’s etc. Groepen: via een groep kunnen mensen zich verzamelen rond eenzelfde interesse. Het is vooral bedoeld om een passie over iets te delen met anderen. Alle leden van deze groep kunnen gemakkelijk op de hoogte worden gehouden over nieuwtjes, evenementen die op de agenda staan, er kunnen foto's gepubliceerd worden en de leden kunnen onderling met elkaar in contact komen via discussieforums. Iedereen kan één of meerdere groepen aanmaken. Het grote voordeel van een groep t.o.v. een fanpagina is de mogelijkheid om ‘bulk invitations’ te versturen zodat de groep snel gevuld wordt met leden. Fanpagina’s: ongeveer hetzelfde als groepen, maar met meer interactieve mogelijkheden. Bij groepen kunnen enkel de beheerders van de groep inhouden toevoegen, bij fanpagina’s kan iedereen die fan is berichten, reacties, videofilmpjes en foto’s achterlaten (afhankelijk van de instellingen van de ontwikkelaar van de betreffende fanpagina uiteraard). Bovendien is een fanpagina zichtbaar voor iedereen, ook al hebben ze geen Facebookaccount. Een fanpagina is op lange termijn een betere manier om met je leden (fans) te communiceren. Een fanpagina moet het echter wel hebben van echte fans, want er zijn minder mogelijkheden om leden makkelijk en laagdrempelig uit te nodigen (in tegenstelling tot een groep). Ook moet je op een fanpagina steeds zorgen voor unieke en actuele inhouden. Fanpagina’s duiken namelijk op in de zoekmachines en een pagina met verouderde content draagt niet bij tot een professionele uitstraling. Wisselen van groep naar fanpagina? Dit is niet mogelijk. Wel kun je een groep en een fanpagina aanmaken en mensen uit de groep uitnodigen om fan te worden. Netwerken: een netwerk is ‘officiëler’ dan een groep of fanpagina en moet door Facebook zelf goedgekeurd worden. Een groep of fanpagina daarentegen kan door iedereen opgestart worden. Netwerken staan vaak enkel open voor bepaalde mensen, terwijl het vaak gemakkelijker is toelating te krijgen tot een bepaalde groep.
  3. Profiel: dit is de persoonlijke pagina, de pagina die een persoon voorstelt. Onder de profielfoto kun je klikken op de link 'Wijzig mijn profiel' om deze pagina verder aan te vullen. Klik daartoe vervolgens op het tabblad 'Info'. Je krijgt nu een informatiefiche voorgeschoteld om in te vullen. Je bepaalt hier ook welke informatie precies zichtbaar is voor wie. Prikbord: het prikbord is de plaats waar je informatie kunt delen. Ook vrienden kunnen hier dingen achterlaten. Bovenaan de pagina staat een venstertje dat je kunt invullen. Om mensen aan te zetten daar iets te schrijven, staat er 'Wat bent u aan het doen'. Dit verdwijnt zodra je iets in het venster begint te typen. Heel wat mensen zetten daar een of meerdere malen per dag wat ze aan het doen zijn of wat hen bezighoudt. Dit zinnetje verschijnt dan achter je naam. Je moet dus de gewoonte aankweken om over jezelf te praten in de derde persoon. Foto’s: op de persoonlijke pagina kun je ook foto's opladen om te delen met anderen. Je bepaalt ook weer zelf wie je foto's mag zien en wie niet. Startpagina: op deze pagina vind je alle actualiteit over jouw Facebooknetwerk, dit wil zeggen alles wat je vrienden recent op Facebook gepost hebben.
  4. Persoonlijk profiel: je maakt een account aan en vult jouw profiel aan met informatie over je opleidingen, werkervaringen, functies en specialiteiten. Op basis van deze gegevens geeft LinkedIn een aantal adviezen over personen die je aan jouw netwerk kan toevoegen. Je kan zelf ook personen zoeken en hen vragen om met jou toe te voegen tot hun netwerk. Groepen: Er zijn verschillende groepen die personen met bepaalde interesses samenbrengen. Daar kan je actief vragen stellen en/of beantwoorden.  Zo kan je netwerken, zonder je fysiek te verplaatsen. Iedereen kan zelf een groep aanmaken. Jobs: je kan LinkedIn gebruiken voor het plaatsen van vacatures. Applicaties: het is mogelijk om verschillende applicaties toe te voegen aan je account. Zo kun je je Twitteraccount linken aan je LinkedInaccount.
  5. Bedrijfspagina: Iedereen kan een bedrijfspagina aanmaken op LinkedIn. Het enige wat je nodig hebt, is een officieel e-mailadres van het bedrijf. Aan de domeinnaam van dit adres kan LinkedIn een bedrijf koppelen. Naast het delen van informatie over je bedrijf krijg je ook de mogelijkheid om de statistieken te bekijken van je pagina op LinkedIn. Ook al bestaat er reeds een bedrijfspagina die door iemand anders is aangemaakt, kun je jezelf heel gemakkelijk beheerder van de bedrijfspagina maken. Je moet alleen beschikken over een officieel e-mailadres van het bedrijf. Het is aangewezen om niet iedere werknemer beheerder te laten zijn van de bedrijfspagina. Je kunt dit instellen bij ‘edit’.
  6. Twitter als netwerktool: Twitter is bij uitstek geschikt om te netwerken. Als je bijvoorbeeld bezig bent met webdesign, kan je in Twitter Search op zoek gaan naar de hashtag #webdesign. De gebruikers die je vervolgens tegenkomt, zijn waarschijnlijk mensen die zich ook op een of andere manier met dit vak bezighouden. Je kan hen toevoegen, en hopelijk voegen ze jou ook toe. Snel communicatiemedium: communicatie op Twitter verloopt razendsnel, en zonder tussenstations. Als er 5000 mensen jou volgen, kan je met één tweet duizenden mensen bereiken. Wanneer een deel van hen je boodschap ‘ReTweeten’ of doorsturen, wordt het bereik enorm.
  7. Marketingtool en virale effect: Het grote voordeel van online video, en dan zeker via YouTube, is het virale effect. Leuke en interessante video's worden heel vaak doorgestuurd, zeker via de social media icoontjes die steevast onder elke video prijken.
  8. ‘ Embedden’: de kracht van YouTube is dat andere sites de filmpjes gemakkelijk kunnen plaatsen.
  9. Beter dan een website? Het is niet omdat je een website of Facebookpagina hebt, dat er veel bezoekers zullen komen. De mechanismen om bezoekers naar je Facebookpagina te krijgen zijn anders dan die van een gewone website, en het klopt dat sociale netwerken een groot deel van die mechanismen ingebouwd en vergemakkelijkt hebben (het ‘deel met je vrienden’ aspect). Maar zowel voor een website als voor een sociale netwerkpagina zal je tijd/energie/geld moeten stoppen in het opbouwen van een publiek. Levensduur: sociale netwerksites hebben soms een korte levensduur. Wat de ene dag hip is, is misschien binnen een jaar volledig out. Een voorbeeld hiervan is Myspace. Een aantal jaar geleden was MySpace dé plaats om aanwezig te zijn. Momenteel is dit in België zo dood als een pier, en is iedereen overgeschakeld naar Facebook.
  10. Je moet zeker als bedrijf aanwezig zijn op sociale netwerken. Uiteraard maak je daar een keuze in: het is onmogelijk om op elk netwerk even actief aanwezig te zijn. Identificeer dié plaatsen waar jouw doelgroep aanwezig is. Elke aanwezigheid zal inspanningen kosten, elke gepersonaliseerde aanwezigheid zal nog meer inspanningen kosten. Je moet afwegen of je bedrijf daar de nodige middelen voor kan vrijmaken, en of die kost opweegt ten opzichte van het rendement. Zo zorg je voor een instroom vanuit sociale netwerken naar je eigen website en maak je maximaal gebruik van de sociale mogelijkheden van die netwerken. Omgekeerd bouw je best ook de mogelijkheden van die sociale netwerken in je eigen website in. Je moet faciliteren dat bezoekers de inhoud die op je eigen website verschijnt kunnen doorsturen naar hun eigen netwerken; zodat ze die niet zelf moeten gaan transporteren. Zo creëer je een feedback loop tussen je eigen website en de rest van het internet.