Membangun tim adalah sekelompok orang yang saling bekerja sama untuk sebuah tujuan yang telah ditentukan bersama. Dalam sebuah tim, setiap orang memiliki tugas masing-masing di mana tugas tersebut saling berkaitan untuk mencapai sebuah tujuan. Dalam menjalankan bisnis, tim merupakan salah satu pondasi penting yang harus Anda kelola dengan baik. Sebuah tim memiliki peran penting dalam perkembangan sebuah bisnis.

1. Workshop Kewirausahaan
LLDIKTI Wilayah V
MEMBANGUN TIM BISNIS
DAN MANAJEMEN ORGANISASI
CV Sakha Ternak
Kampung Soal
Dosen Univ. Widya Mataram

5. Membangun tim adalah sekelompok orang yang
saling bekerja sama untuk sebuah tujuan yang
telah ditentukan bersama. Dalam sebuah tim,
setiap orang memiliki tugas masing-masing di
mana tugas tersebut saling berkaitan untuk
mencapai sebuah tujuan.
Dalam menjalankan bisnis, tim merupakan salah
satu pondasi penting yang harus Anda kelola
dengan baik. Sebuah tim memiliki peran penting
dalam perkembangan sebuah bisnis.
Di mana, jika tim yang Anda miliki kurang
maksimal dan tidak dapat bekerja sama, maka
perkembangan bisnis akan mengalami kendala
dan hambatan. Sedangkan, jika tim Anda solid
dan mampu bekerja sama dengan baik, bisnis
akan mendapatkan peluang besar untuk terus
berkembang dan bertahan menghadapi
persaingan bisnis.

6. SEPENTING APA TIM?
SAYA SELAMA INI BISA
MENJALANKAN USAHA SENDIRI

9. 1
2

10. Membangun Tim Bisnis
• Tentukan tujuan
• Tujuan berguna untuk menentukan arah akhir dari sebuah tim.
• Tujuan juga memberikan gambaran bahwa sejauh mana tim
tersebut akan bergerak
• Visi dan misi
• Skill dan kompetensi
• Skill merupakan sebuah kemampuan dari suatu hal yang telah
dipelajari
• Kompetensi adalah kemampuan diri yang didapat karena bakat atau
pengalaman yang sudah lama
• Pentingnya bagian ini adalah untuk menentukan posisi dari anggota
tim yang akan di rekrut
• Team spirit / budaya kerja
• Budaya kerja akan mempengaruhi lingkungan dalam sebuah bisnis
• Hal ini harus diketehui secara gambling oleh calon anggota tim agar
mengetahui apakah sanggup atau tidaknya melakukan penyesuaian

12. Karyaw
an

13. KARYAWAN VS TEAM
• Karyawan berfokus pada tugas
• Bekerja berdasarkan gaji
• Bekerja berdasarkan waktu
• Hanya menerima perintah
• Team berfokus pada pengembangan Bersama
• Bekerja berdasarkan target
• PALUGADA
• Inisiatif dan inovator

17. Manajemen Organisasi
• Secara umum, manajemen organisasi adalah suatu proses
perencanaan dan pengorganisasian serta pengendalian terhadap
sumber daya sebuah organisasi dengan maksud untuk mencapai
tujuan organisasi secara efektif dan efisien.
• Tujuan setiap organisasi tentunya bisa berbeda dan bermacam-
macam, tergantung dari organisasi itu sendiri. Dengan adanya
manajemen organisasi dalam perusahaan, diharapkan
dapat membentuk kinerja karyawan yang lebih efektif
terutama dalam hal koordinasi antar departemen atau divisi.
• Sebagai catatan, manajemen organisasi yang akan
dimaksud di sini berkaitan dengan pengelolaan sumber
daya di dalam bisnis atau perusahaan.
• Sehingga manajemen organisasi lebih dikaitkan dengan
seni untuk mengelola sumber daya manusia di
suatu perusahaan, dalam hal ini adalah karyawan.