Change management

1. Managing Change and Corporate
Transformation Process

2. File materi ini bisa di-download di
DISINI
Tujuan dari materi Change Management
adalah memberikan skills praktikal yang
komprehensif tentang bagaimana melakukan
proses transformasi organisasi secara efektif,
dan mampu memberikan dampak positif bagi
kinerja masa depan organisasi.

3. Daftar Isi :
• Dorongan untuk Melakukan Perubahan
• Lima Tahapan Kunci untuk Membangun Proses
Perubahan yang Efektif
1. Motivating Change
2. Creating Vision of Change
3. Developing Political Support
4. Managing the Transition
5. Sustaining Momentum

4. • Sediakan training dan program
pengembangan yang dibutuhkan
• Tetapkan sasaran jangka pendek
dan menengah
During Exploration
4
Tindakan dalam Setiap Fase Perubahan

5. File materi ini bisa di-download di
DISINI
Penyedia layanan kursus online terbaik di
Indonesia dalam bidang Manajemen Bisnis
dan Internet Marketing

8. Yodhia Antariksa
• Lulusan Master Business dari Texas
A&M University, USA (beasiswa
Fulbright)
• Konsultan manajemen, dengan lebih
dari 100 klien.
• Blogger Bisnis Terbaik No. 1 se-
Indonesia (strategimanajemen.net)
8
Fasilitator Kursus Online

9. Beberapa klien dari fasilitator
Yodhia Antariksa, antara lain :

10. Kiprah fasilitator Yodhia
Antariksa telah diliput oleh
beragam media, antara lain :

11. Menghubungkan Anggaran dengan Proses
Perubahan
Anggaran yang
Mendukung
Proses
Perubahan
• Membuat anggaran yang lebih mendukung
proses perubahan menjadi bagian yang krusial
dari proses implementasi
• Hal ini disebabkan karena setiap unit
organisasi perlu memiliki orang-orang,
peralatan, fasilitas, dan sumber daya lain untuk
melakukan rencana proses perubahan.
11