Akta jururawat 1950

2. * TUJUAN AKTA JURURAWAT 1950
(1) Membolehkan tertubuhnya satu Lembaga
Jururawat Malaysia (LJM)
- LJM boleh membuat dan mengambil
tindakan undang- undang terhadap jururawat
yang melakukan kesalahan.
(1) Membolehkan LJM membentuk dan
mengadakan satu pendaftaran kepada semua
jururawat yang mengamalkan kejururawatan.

3. DAFTAR JURURAWAT
(1) Menjadi kewajipan Lembaga menurut Akta ini,
untuk mengadakan dan menyimpan suatu
daftar.
(2) Daftar itu hendaklah mengandungi bahagian
yang berikut:
• (a) suatu bahagian am yang mengandungi
nama semua jururawat yang memenuhi syarat
kemasukan ke dalam bahagian Daftar
• (b) suatu bahagian tambahan yang
mengandungi nama penolong jururawat;

4. (c) Suatu bahagian tambahan yang mengandungi
nama jururawat yang terlatih untuk merawat dan
menjaga pesakit mental dan mengandungi tiga
seksyen
i. jururawat yang dimasukkan ke dalam
bahagian am Daftar
ii. penolong jururawat
iii. jururawat yang tidak dapat dimasukkan
dalam salah satu daripada dua seksyen
yang lain

5. (d)suatu bahagian tambahan yang mengandungi
nama jururawat yang terlatih dalam kesihatan
awam;
(e)suatu bahagian tambahan yang mengandungi
nama jururawat luar bandar di Semenanjung
Malaysia;
(f) suatu bahagian tambahan yang mengandungi
nama jururawat masyarakat di Sarawak;
(g) suatu bahagian tambahan yang mengandungi
nama jururawat kesihatan luar bandar di Sabah

6. PERATURAN- PERATURAN
5. (1) Menteri boleh membuat peraturan bagi
mana-mana maksud yang berikut:
(a)Mengawal selia pembentukan, penyenggaraan
dan penerbitan Daftar
(b) Mengawal selia syarat kemasukan ke dalam
Daftar
(c) Mengawal selia perjalanan mana-mana
peperiksaan yang mungkin ditetapkan sebagai
suatu syarat kemasukan ke dalam Daftar

7. (d)Menetapkan syarat di mana jururawat boleh
dikeluarkan dari Daftar dan tatacara bagi
kemasukan semula jururawat yang telah
dikeluarkan.
(e)Menetapkan keanggotaan Lembaga dan
mengawal selia pemanggilan mesyuarat
Lembaga
(f)Membolehkan Lembaga menubuhkan
jawatankuasa dan untuk membenarkan
pewakilan mana-mana kuasanya kepada
jawatankuasa

8. (2) Peraturan di bawah seksyen ini hendaklah
mengandungi peruntukan :
(a)syarat bagi kemasukan ke dalam Daftar
bahawa orang itu hendaklah telah menjalani
latihan yang ditetapkan, dan hendaklah
mempunyai pengalaman yang ditetapkan, untuk
merawat pesakit
(b) latihan yang ditetapkan itu hendaklah
dijalankan di suatu institusi yang diluluskan oleh
Lembaga dan menetapkan keperluan bagi
kemasukan ke sesuatu institusi itu dan kursus
pengajaran yang akan diberikan di institusi itu.

9. Cont...
(3) Semua peraturan yang dibuat di bawah
Akta ini hendaklah dibentangkan di dalam
Dewan Rakyat dan jika suatu ketetapan
diluluskan dalam masa tiga bulan
peraturan itu hendaklah dibatalkan atau
dipinda dengan segera.

10. PANDUAN MEMOHON PERAKUAN PENGAMALAN
JURURAWAT BAGI JURURAWAT BERDAFTAR
1. Mana-mana orang dalam bahagian am yang
ingin menjalankan amalan selepas 31hb
Disember dalam sesuatu tahun hendaklah, tidak
lewat daripada 30hb September tahun itu,
membuat permohonan bagi mendapatkan suatu
perakuan.
• Fee bagi perakuan pengamalan jururawat
tahunan adalah RM10.00.

11. Cont...
2.Mana-mana orang yang memohon untuk
mendapatkan perakuan pengamalan
jururawat tahunan selepas 30hb
September hendaklah membayar fee
lewat sebanyak RM10.00.

12. 3.Mana-mana orang yang diterima masuk dalam
bahagian am Daftar dan tidak menjalankan
amalan kejururawatan di Malaysia tetapi
berhasrat hendak mengekalkan namanya dalam
Daftar hendaklah membayar kepada Pendaftar
fee pengekalan nama sebanyak RM25.00 dalam
tiap-tiap tahun.
4. Sijil dan lencana hendaklah dijaga dengan baik
supaya kedua-duanya tidak jatuh ke tangan
orang yang tidak berhak.

13. 5. Beritahu Lembaga Jururawat Malaysia
secara bertulis atas kehilangan atau
kemusnahan Sijil Daftar atau lencana
6. Lembaga Jururawat Malaysia wajib
diberitahu jika ada perubahan kepada
alamat tetap.

14. 7. Segala surat menyurat dialamatkan
kepada Setiausaha, Lembaga Jururawat
Malaysia, Aras 3, Blok E1, Parcel E,
Presint 1, Pusat pentadbiran Kerajaan
Persekutuan, 62590 Putrajaya.Tuliskan
nama penuh pendaftaran serta nombor
kad pengenalan.

15. Fungsi LJM
(1) Fungsi klinikal dan penguatkuasaan
• Menjalankan pemantauan perkhidmatan amalan
kejururawatan
• Menghasilkan imej berkualiti mengikut piawaian yang
ditetapkan
• Menetapkan syarat - setiap jururawat wajib berdaftar
dengan Lembaga Jururawat
• Merancang strategi bagi memperkukuhkan amalan
kejururawatan

16. (2) Fungsi pengurusan dan penyeliaan
• Merancang dan menyedia anggaran belanjawan untuk
aktiviti kejururawatan peringkat negeri.
• Merancang perkhidmatan kejururawatan dan perawatan
di peringkat negeri supaya selari dengan aliran sains dan
teknologi.
1. Menyelia pembentukan dan pembangunan kerja
kejururawatan melalui latihan dan kursus dalam
perkhidmatan, penyelidikan dan pembangunan
2. Tugas-tugas penglibatan dalam polisi, peraturan,
pengurusan dan sumbangan aktiviti peningkatan
perkhidmatan hospital.

17. 3. Merancang keperluan dan justifikasi sumber
Manusia anggota kejururawatan mengikut aktiviti
serta mengagihkan mengikut kepakaran dan
keperluan hospital dan tahap perawatan pesakit.
4. Mengenalpasti dan mengurus kebajikan
anggota di bawah jagaan
5. Menguruskan perkembangan kerjaya

18. 6. Merancang dan menyedia anggaran belanjawan
untuk aktiviti kejururawatan di peringkat negeri
7. Menyedia keperluan dan justifikasi sumber
Manusia dalam dasar baru dan sedia ada
8. Mengesyorkan kepada pihak naziran untuk
mendapat jawatan-jawatan yang diperlukan,
9. Memantau pengisian dan kekosongan setiap
kategori jururawat di peringkat negeri

19. (3) Kawalan mutu
• Merancang lawatan penyeliaan untuk
memastikan amalan kejururawatan dijalankan
mengikut piawaian
• Memastikan perawatan dilakukan berpandukan
SOP – menentukan protokol dan garis panduan
dalam prosedur kejururawatan dipraktikkan
• Menyelaras program QA di peringkat negeri;
memantau dan mengkaji laporan QA setiap 6
bulan

20. • Mengenalpasti kawasan yang mengalami
kelemahan dalam kualiti dan mengambil
tindakan pembaikan
• Mengenalpasti indikator kejururawatan
untuk pemantauan dan editan
• Menyediakan laporan untuk dibentangkan
dalam mesyuarat peringkat negeri

21. • Memantau dan menilai keberkesanan kawalan
infeksi di peringkat hospital dan daerah.
• Menilai beban kerja dan kemahiran anggota
kejururawatan dalam menjalankan tugas
• Menyelaras jawatankuasa peringkat negeri,
mendaftar semua kursus dan memperkukuhkan
jumlah kredit seminar dan kursus
• Memantau perlaksanaan budaya korporat di
peringkat negeri

22. (4) Latihan kejururawatan
• Merancang dan menyelaras kursus yang
diperlukan oleh anggota kejururawatan di
peringkat negeri
• Menyelaraskan latihan amali kejururawatan di
antara kolej kejururawatan, hospital dan klinik
kesihatan
• Menjadi ahli jawatankuasa latihan kejururawatan
di peringkat negeri untuk memantau latihan
kejuruawatan ( basik / posbasik / peralihan )

23. • Bekerjasama dengan Ketua Penyelia Jururawat
menganjur Persidangan / seminar dan
mesyuarat kejururawatan
• Mengenalpasti keperluan dan merancang
Continuous Profesional Development (CPD)
• Merancang keperluan tahap kecekapan bagi
anggota kejururawatan
• Merancang dan menjalankan aktiviti
penyelidikan yang telah dikenalpasti.