Master per Avvocati - Giurista d'Impresa - Con il Patrocinio del Consiglio Nazionale Forense

Organismo Integrato per la Formazione Avanzata
ROMA (18ª Edizione) - MILANO (15ª Edizione) - NAPOLI (17ª Edizione)
GIURISTA D’IMPRESA
Accreditato dal 2008 dal Consiglio Nazionale Forense
Attribuisce 24 crediti formativi
Bando Edizione MAGGIO 2015
Laboratorio Executive (13 Moduli - 8 Week-End in Aula) - Focus Applicativo
www.almalaboris.com

MASTER ALTA FORMAZIONE » GIURISTA D'IMPRESA
ALMA LEGAL ACADEMY
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ALMA LEGAL ACADEMY:
Alta Specializzazione Giuridica
Tradizione, Affidabilità, Professionalità, Esclusività: tanti
sono gli elementi che, fondendosi sapientemente,
caratterizzano l’operato dell “Alma Legal Academy”, l’alta
specializzazione giuridica di Alma Laboris: il fattore
dominante è, però, l’Autorevolezza, intesa come necessità
di trasferire nozioni di alto impatto tecnico con la
“naturalezza” di chi, da anni, opera con successo in contesti
internazionali di indiscusso pregio.
La missione dell “Alma Legal Academy” è dunque quella di
proporre una formazione altamente qualificata, aggiornata
ed approfondita, con l’intervento in aula di Giuristi di
consolidata fama, che però condividono appieno la voglia di
trasmettere le conoscenze quotidiane senza orpelli
ornamentali, ma con un approccio concreto e diretto, che
ben si fonde con il desiderio di apprendere di quanti
scelgono ALMA LABORIS per la propria crescita
professionale nel settore legale.
ALMA ACADEMY di ALMA LABORIS propone i seguenti percorsi:
Master di Alta Formazione Manageriale:
Giuristi d’Impresa;
Master Training:
Diritto Societario: Affari, Governance e Compliance;
Diritto del Lavoro e Relazioni Sindacali;
Avv. Antonio Morello
Legal Manager Multinazionale Telecomunicazione
Avv. Giuseppe Gravina
Legal Manager Ansaldo STS
Avv. Lorenzo Pittaluga
Affari Legali e Societari Multinazionale Informatica
Avv. Marco Lanzani
Osborne Clark Studio legale Internazionale
Avv. Leonardo Graffi
Freshfields Bruckhaus Deringer
Avv. Paola Albano
Cleary Gottlieb Steen & Hamilton LLP
Avv. Andrea Aiello
Origoni, Grippo, Cappelli & Partners
Avv. Maria Clelia Chinappi
Pirola Pennuto Zei & Associati
Avv. Claudio Di Falco
Avv. Stefano De Dominicis
Avv. Sandro Bartolomucci
LS Lexjus Sinacta
Avv. Antonella Pagliara
Consulente presso Barzanò & Zanardo spa
Avv. Fabrizio Colonna
LCA Lega Colucci e Associati
Avv. Nicolò Schittone
Partner Studio Legale LMCA
Avv. Ilario Alvino
Prof. Avv. Università di Milano – Bicocca
Avv. Lucio Imberti
Prof. Avv. Università degli Studi di Milano
Avv. Marco Lanzani
Osborne Clark Studio legale Internazionale
Avv. Giacomo Matto
Withers LLP / Studio legale Associato
Avv. Federica Di Mario
Ashurst Internation Law Firm
Avv. Guido Callegari
De Berti Jacchia Franchini Forlani Law Firm
Avv. Carlo Bozzi
Maresca, Morrico, Boccia & Associati
Avv. Francesco Baldi
Tonucci & Partners
Avv. Loredana Rondelli
Nunziate Magrone Studio legale Associato
Avv. Dario Numeroso
Amministratore Delegato Alma Laboris

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FINALITÀ ED OBIETTIVI DEL MASTER
FINALITÀ ED OBIETTIVI DEL MASTER
Nel mondo attuale degli affari l'attività di consulenza
legale è divenuta ormai fondamentale: un'attenta
gestione dell'Impresa, infatti, necessità di un
adeguato supporto di un Legale specializzato, per
eludere l’insorgere di eventuali controversie e
dunque l’approdo alla sede processuale, con
conseguente risparmio di tempi e risorse.
Accanto a questo ruolo, sicuramente utile a prevenire
errori e conseguenze dannose, il Giurista d’Impresa
coadiuva i propri clienti a strutturare ed impostare
accordi ed operazioni finanziarie, in modo da
raggiungere gli scopi economici che si erano
prefissati, nel rispetto delle "regole del gioco",
eliminando (o almeno mitigando) i rischi connessi
alle incertezze del futuro.
Il tutto in tempi estremamente rapidi: del resto,
proprio per questo importante ruolo, il livello
retributivo dei Giuristi d’Impresa è molto più alto
della media dei professionisti italiani e coerente con il
delicato incarico di Esperto del diritto societario e
della contrattualistica nazionale e internazionale, con
una visione generale delle problematiche di natura
legale.
Il Settore societario vede il Professionista affiancarsi
all'Imprenditore, divenendone un indispensabile
supporto tecnico-giuridico: per questo, oltre ad una
solida competenza tecnico-giuridica, è necessaria
una notevole sensibilità economica ed una conoscenza
dei settori industriali nei quali operano i clienti.
Il Master intende fornire ai partecipanti la possibilità
di crearsi la “forma mentis” necessaria per
affrontare la complessa e peculiare realtà della
consulenza legale per le imprese.
Tale realtà è, difatti caratterizzata dalla estrema
eterogeneità delle sue problematiche: adempimenti
connessi alla governance societaria; gestione dei
rapporti di lavoro; contratti con fornitori e Pubblica
Amministrazione; cura della identità aziendale
(marchi, brevetti, etc); necessità di conoscere gli
aspetti contabili, etc.
L’obiettivo del Master è dunque quello di fornire ed
illustrare, anche attraverso l’esame di numerosi casi
aziendali, la presenza di esperti del settore ed
esercitazioni pratiche. gli strumenti idonei per
sviluppare le competenze e le capacità del cd.
“manager della legge”, permettendogli di integrarsi
completamente nella realtà aziendale in cui opera o
dovrà operare.

LE CARATTERISTICHE DEL MASTER
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LE CARATTERISTICHE DEL MASTER
L’approccio al mondo del lavoro è profondamente
cambiato: i concetti di “miglioramento continuo” e
“valorizzazione delle competenze”, ma anche i
fattori di crisi e flessibilità, richiedono una
formazione che consenta di essere al passo coi
tempi.
Una preparazione meramente teorica, seppur di
rilievo, non è ormai sufficiente per affrontare le
complesse dinamiche aziendali: al contempo, anche
per coloro che già sono stabilmente inseriti, si profila
sovente l’esigenza di aggiornare e migliorare le
proprie competenze, per una costante valorizzazione
del proprio profilo professionale, anche nell’ottica di
un miglioramento nell’ambito dell’Azienda o di un
riposizionamento nel mercato lavorativo.
È dunque fondamentale dotarsi di conoscenze
pratiche che, unitamente ad un’adeguata
preparazione tecnica (e non solo teorica), consentano
la piena valorizzazione del proprio profilo: solo in
questa maniera, sarà possibile conseguire il livello
professionale e retributivo consoni al propr io valore.
Per la realizzazione di tale finalità, ALMA LABORIS
presta la massima attenzione all’organizzazione del
Master di Alta Formazione per GIURISTA D’IMPRESA,
allo specifico scopo di approntare un programma
didattico che possa essere efficace per affrontare
concretamente il mondo del lavoro.
Il programma del Master è stato ideato, prospettato e
dunque proposto in maniera tale da consentire ai
Professionisti, che intendano approfondire e/o
ampliare la conoscenza delle materie già affrontate
quotidianamente, di migliorare la propria posizione
lavorativa e dunque gli skills professionali.
La realizzazione di un percorso formativo realmente
di taglio concerto, e dunque di immediata
applicazione nel mondo del lavoro, viene apprezzata
anche dalle Aziende, prestigiose strutture nazionali e
multinazionali, che aderiscono ai percorsi formativi di
ALMA LABORIS, condividendone la struttura ed i
contenuti.
A conferma dell’apprezzamento che il Master riceve
dal mondo imprenditoriale, molte Aziende, che
desiderano far crescere le competenze dei
collaboratori, prevedono la partecipazione dei propri
dipendenti (previa selezione), allo scopo di attribuirgli
nozioni di carattere tecnico, acompletamento e
perfezionamento delle attività che vengono svolte
quotidianamente.
A tal riguardo il taglio pratico del Master risponde
proprio alla necessità di cui sopra: tutti i moduli dei
Master sono trattati con una giusta alternanza tra
premessa“tecnica”(che non va confusa con “teorica”)
e casi pratici che intervallano le slides ed il materiale
di riferimento, proprio per far cogliere
immediatamente al Partecipante la piena
rispondenza di quanto illustrato con la realtà
lavorativa. I casi pratici vengono poi analizzati in aula,
con un costante rapporto diretto tra il Docente ed i
Partecipanti.

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I DESTINATARI SBOCCHI OCCUPAZIONALI
I DESTINATARI
Destinatari del Master di Alta Formazione per
“Giurista d’Impresa” sono:
Avvocati, Praticanti Avvocati, Amministratori
Aziendali, Commercialisti, e coloro che, già
ricoprendo ruoli aziendali (Ufficio Legale, Segreteria
degli Organi societari, Sviluppo Organizzativo,
Internal Auditing, Direzione risorse umane, Ufficio
Acquisti e Vendite), aspirino a accrescere la propria
professionalità, consentendo in tal modo alla propria
Azienda e/o al proprio Cliente di risolvere
adeguatamente le questioni giuridiche connesse
all’attività d’impresa, con buoni risultati sul piano
dell’efficienza ed un notevole risparmio sui costi di
consulenza;
Il Professionista già specializzato in un settore
specifico (per es. Responsabilità Amministrativa;
Appalti Pubblici; Diritto Industriale, etc.) che desideri
conoscere più nel dettaglio i risvolti di carattere
legale in cui ogni giorno si imbatte, per colmare le
proprie lacune e dotarsi di una maggiore
professionalità;
Coloro che abbiano conseguito, o conseguano entro il
mese di Aprile 2015, la Laurea Specialistica e/o
Magistrale in Giurisprudenza;
L’offerta formativa è estesa anche ad Enti Pubblici ed
Aziende che intendano attribuire ai propri dipendenti
e collaboratori una maggiore e più specifica
preparazione nella materia oggetto del Master,
accollandosi la relativa quota di partecipazione.
SBOCCHI OCCUPAZIONALI
La figura del Giurista d'Impresa, data la vasta
competenza che avrà acquisito, rinviene una grande
spendibilità.
In primis, può trovare collocazione nell'ambito del
management aziendale di imprese private e
pubbliche, con funzioni di programmazione
preventiva delle tecniche giuridiche idonee a
calcolare anticipatamente costi e benefici delle
diverse strategie imprenditoriali: in tale ottica, il
Giurista d'Impresa è una figura interna alla realtà
aziendale e imprenditoriale che si differenzia dalla
figura professionale dell'avvocato-consulente
esterno.
In alternativa, il Giurista d’Impresa esercita la
propria attività presso studi legali (proprio e/o
associato) specializzati in diritto societario, laddove
viene richiesta una più spiccata attitudine ai rapporti
esterni: in quest’ambito, il Master costituisce un
valido strumento per accrescere le proprie
competenze ed attribuire ai propri clienti un maggior
ambito di tutela.
Infine, il Giurista d’Impresa rinviene una brillante
collocazione presso società di consulenza aziendale e
direzionale, che annoverano tra i propri servizi anche
la consulenza legale, in un ambito più tendente alla
valutazione preventiva delle azioni, non sono
contrattuali, delle Aziende clienti.

L’ORGANIZZAZIONE DIDATTICA
L’Organizzazione didattica del Master per GIURISTA D’IMPRESA si articola in un intenso percorso che,
attraverso il LABORATORIO EXECUTIVE (13 Moduli, 8 Week-end In Aula) ed il successivo FOCUS
APPLICATIVO, conduce all’integrale disamina di tutte le materie oggetto del Programma Formativo e alla
comprensione delle tecniche di gestione della funzione Legal.
In particolare:
LABORATORIO EXECUTIVE:
Taglio Pratico, Interazione, Case Study, Role Playing;
il Programma Didattico viene esaminato con l’intervento di Professionisti di consolidata esperienza nel
mondo del Diritto d’impresa, a cui si affiancano Manager d’azienda, Consulenti, e Titolari di primari studi
legali che porteranno in aula la loro esperienza quotidiana: in questo modo, i Partecipanti vengono
coinvolti direttamente nelle dinamiche aziendali, in una costante interazione.
Per poter seguire adeguatamente le lezioni e dunque apprendere al meglio il programma didattico, Alma
Laboris provvede a consegnare ai Partecipanti il materiale didattico necessario ovvero slides, dispense di
approfondimento e fac-simile di atti, contratti, procedure, etc, rilevanti nella gestione legale dell’Azienda.
Sono previsti 13 Moduli, analizzati in 8 week-end (non tutti consecutivi), ideali per garantire la
partecipazione anche a coloro che sono già impegnati in settimana ed intendono acquisire una formazione
adeguata quale GIURISTA D’IMPRESA.
L'inizio del Master è previsto per il mese di Maggio 2015 nei Poli Didattici di MILANO, ROMA E NAPOLI; le
lezioni si svolgono dalle ore 9:30 alle 18:30.
FOCUS APPLICATIVO:
Dopo aver analizzato completamente il Programma Didattico (e dunque dopo l’ultima lezione), è previsto
il FOCUS APPLICATIVO.
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I Partecipanti individuano, tra quelle affrontate durante l’iter formativo, una materia del programma
didattico ritenuta meritevole di maggior approfondimento, che possa costituire una “SPECIALIZZAZIONE”,
nell’ambito della più ampia preparazione acquisita all’esito del Master.
La materia prescelta viene dapprima approfondita attraverso la disamina dei suoi fondamenti teorici, per
poi essere cristallizzata in un caso pratico che sia espressione “sul campo” di quanto esaminato
teoricamente: viene così redatto il PROJECT WORK, ovvero una sorta di tesina scritta, da consegnare poi
secondo le modalità e tempistiche comunicate per tempo da Alma Laboris.
Per la redazione del Project Work, ai Partecipanti è attribuito un periodo molto ampio, in cui elaborare il
lavoro in piena autonomia, non essendo prevista attività in aula: viene dunque attribuita ampia
discrezionalità ai Partecipanti circa l’impegno ed il tempo da dedicare alla realizzazione del Project Work,
del resto in linea con il carattere executive del Master.
Momento conclusivo del Focus Applicativo è la VERIFICA FINALE:
alla presenza di una Commissione costituita da Docenti facenti parte della Faculty del Master, ed in seduta
plenaria, viene somministrato un Test con domande specifiche relative alla tematica prescelta per
l’elaborazione del Project Work, volte a valutare le conoscenze dei Partecipanti e per constatare,
reciprocamente, i miglioramenti che si sono verificati per effetto della partecipazione al Master.
Di seguito, il prospetto riepilogativo dell’Organizzazione Didattica:
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SEDE
ROMA: Centro Congressi Cavour, Via Cavour n. 50/A
MILANO: Centro Congressi Cantoni, Via G. Cantoni n. 7
NAPOLI: Centro Congressi Tiempo, Centro Direzionale
MAGGIO
09,10,23,30,31
16,17,30
09,10,23,30,31
GIUGNO
13,20,27
13,14,20,27
13,20,27
LUGLIO
04,11
04,11,18
04,11
VERIFICA FINALE
19/09/2015
19/09/2015
12/09/2015
PROJECT WORK
IN AUTONOMIA
LABORATORIO EXECUTIVE FOCUS APPLICATIVO

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MODALITÀ DI AMMISSIONE:
Il Master per GIURISTA D’IMPRESA è a numero
chiuso per garantire la creazione di un gruppo d’aula
omogeneo: per questo motivo le selezioni per
l’ammissione ai Master si svolgono in più giornate, e
sono chiuse al raggiungimento del numero massimo
previsto, all’esito di un’accurata valutazione dei
profili dei candidati pervenuti alle singole giornate.
L’ammissione al Master è, dunque, subordinata al
superamento delle selezioni.
La procedura di selezione (45/60 minuti) prevede:
TEST DI CARATTERE TECNICO: Il Test, a risposta
multipla e/ aperta, è strutturato in maniera tale da
consentire al Candidato di approcciarsi alle materie
oggetto del Master, ed esprimere la propria attitudine
alle stesse. Ovviamente non è necessaria una
conoscenza approfondita degli argomenti trattati: il
Test è somministrato essenzialmente per cogliere
l’inclinazione del Candidato alle tematiche che si
affronteranno n el corso del Master, al fine di formare
una classe omogenea e concorre alla valutazione
complessiva del partecipante, unitamente ad altri
parametri fondamentali, quali il Curriculum Vitae ed
il colloquio motivazionale con il Responsabile del
Master.
COLLOQUIO MOTIVAZIONALE (ANCHE TELEFONICO)
CON IL RESPONSABILE DEL MASTER aula, teso a
cogliere anzitutto la pertinenza del profilo del
Candidato al Master prescelto e le motivazioni
sottese alla eventuale partecipazione, ma anche
condividere il supporto che Alma Laboris può dare
alla crescita professionale del Candidato stesso.
In particolare, per quanti siano interessati anche al
Placement Post Master, il colloquio mira altresì ad
illustrare le caratteristiche del supporto gratuito
ideato da Alma Laboris a supporto dell’Iter
Professionale dei Partecipanti ai Master di Alta
Formazione.
COMUNICAZIONE DELL’ESITO: All’esito della
selezione, nel termine massimo di 7 giorni successivi,
il Consiglio Direttivo di Alma Laboris determina il
novero dei candidati ammessi al Master: in ogni caso
l’esito viene comunicato a tutti i Candidati.
La Segreteria Organizzativa provvede poi, dopo aver
preliminarmente comunicato al Candidato ammesso
l’esito positivo, ad inviare formale comunicazione di
ammissione, unitamente alla scheda di
partecipazione al Master per “GIURISTA
D’IMPRESA”: al Candidato è attribuito un termine
congruo per decidere di formalizzare o meno la
propria partecipazione e, in ogni caso, a seguito
dell’iscrizione è previsto un termine per esercitare
l’eventuale recesso, senza nessun addebito.
PER SOCIETÀ , ENTI ED AZIENDE:
L’offerta formativa è estesa anche a Società, Enti
Pubblici ed Aziende che intendano attribuire ai propri
dipendenti e/o collaboratori una maggiore e più
specifica preparazione nella materia oggetto del
Master Master per “GIURISTA D’IMPRESA”,
accollandosi la relativa quota di partecipazione: in
tale caso, è prevista una procedura semplificata,
illustrata dalla Segreteria a seguito di specifica
richiesta.
MODALITÀ DI AMMISSIONE: SELEZIONE

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QUOTA DI PARTECIPAZIONE E AGEVOLAZIONI
QUOTA DI PARTECIPAZIONE E AGEVOLAZIONI
La quota di partecipazione ordinaria è pari ad € 2.000.00 oltre Iva, (totale € 2.440.00).
AGEVOLAZIONI:
Al fine di premiare la forte motivazione di quanti scelgono, con congruo anticipo rispetto
all’inizio del Master per GIURISTA D’IMPRESA, di formarsi con Alma Laboris, sono
previste Agevolazioni a parziale copertura della quota di partecipazione.
Per gli iscritti entro il mese di Marzo (ed in ogni caso, per coloro che entro Marzo hanno
partecipato alla selezione), la quota di partecipazione è pari ad € 1.500.00 oltre IVA,
(totale € 1.830.00): è prevista dunque una riduzione del 25% circa rispetto alla quota
ordinaria.
La quota di partecipazione comprende il materiale didattico (slides, fascicoli, dispense ed
ogni altro supporto utile per seguire al meglio le lezioni) e la possibilità di aderire
gratuitamente al Placement Post-Master, ovvero"COOMING JOB”, l’Ufficio Placement di
Alma Laboris.
Per poter usufruire dell’agevolazione, è necessario svolgere la selezione di ammissione
(vedi apposito riquadro)
Per Societa’, Aziende, Enti, Pubblica Amministrazione: che desiderino iscrivere i propri
collaboratori/dipendenti al master è prevista una procedura di iscrizione diretta
semplificata nonché una quota di iscrizione ridotta per iscrizioni multiple.
Acconto
Saldo Iª rata
Saldo IIª rata
€ 300.00 oltre IVA = € 366.00
€ 600.00 oltre IVA = € 732.00
€ 600.00 oltre IVA = € 732.00
Contestualmente all'iscrizione
Entro il 04/05/2015
Entro il 22/06/2015
TEMPISTICHE DI PAGAMENTO

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I DOCENTI TITOLI RILASCIATI
Avv. Antonio Morello
Avv. Leonardo Graffi
Avv. Paola Albano
Avv. Guido Callegari
Avv. Giuseppe Gravina
Avv. Andrea Aiello
Avv. Lorenzo Pittaluga
Avv. Maria Clelia Chinappi
Avv. Claudio Di Falco
Avv. Sandro Bartolomucci
Avv. Fabrizio Colonna
Avv. Federica Di Mario
Legal Manager Multinazionale Telecomunicazione
Freshfields Bruckhaus Deringer
De Berti Jacchia Franchini Forlani Law Firm
Legal Manager Ansaldo STS
Origoni, Grippo, Cappelli & Partners
Affari Legali e Societari Multinazionale Informatica
Pirola Pennuto Zei & Associati
LS Lexjus Sinacta
LCA Lega Colucci e Associati
Ashurst Internation Law Firm
I DOCENTI
Per garantire il massimo contributo formativo ai Partecipanti, ALMA LABORIS
dedica grande attenzione alla composizione della Faculty del Master.
A tal fine, l’Organismo intesse rapporti collaborativi con Professionisti di
consolidata esperienza nel mondo del diritto d’impresa, a cui si affiancano
Manager d’azienda, Consulenti, e Titolari di primari studi legali che porteranno
in aula la loro esperienza quotidiana.
La Faculty del Corso è composta, tra gli altri, da:
TITOLI RILASCIATI
Al termine Master ai Partecipanti in regola con la
posizione amministrativa e che abbiano frequentato
almeno l’80% delle ore totali di programmazione verrà
rilasciato il
DIPLOMA DI MASTER PER
GIURISTI D’IMPRESA
(Con indicazione della specializzazione nella materia prescelta per
l’elaborazione del Project Work)
Inoltre, alla fine del percorso formativo, ai Partecipanti
Avvocati e/o Praticanti Avvocati sarà rilasciata idonea
documentazione da consegnare al proprio Ordine di
appartenenza, al fine del riconoscimento dei Crediti
Formativi.

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PROGRAMMA DIDATTICO
PROGRAMMA DIDATTICO
IL GIURISTA D’IMPRESA IN AZIENDA TRA MANAGEMENT E COMPLIANCE
MODULO 1: ORGANIZZAZIONE E GOVERNANCE
• Il Contratto di Società: cause di nullità;
• Le Società di Capitali: Atto costitutivo, Conferimenti, Autonomia statutaria, Patti Parasociali;
• Organi Societari: introduzione generale sugli equilibri di Governance;
• L’ Assemblea dei soci:
› Competenze e deliberazioni;
› L’organizzazione dei lavori assembleari;
› L’Assemblea che approva il bilancio nelle società quotate;
› la Direttiva 2007/36/CE e i diritti degli Azionisti;
• I Modelli di Amministrazione e Controllo Tradizionale, Dualistico e Monistico;
› In particolare: l’Organo di Gestione e i Sistemi di Controllo nel Modello Tradizionale delle S.p.a.;
› Organizzazione dei lavori del Consiglio di Amministrazione;
› Validità e impugnazioni delle delibere;
› La delega di funzioni del C.d.A.: Amministratore Delegato e Comitati Esecutivi;
› Il ruolo del Collegio Sindacale;
› I rapporti tra Collegio sindacale e soggetti incaricati della revisione contabile;
• Responsabilità di Amministratori e Sindaci;
• L’amministrazione e il controllo delle Società a responsabilità limitata;
› I modelli di amministrazione;
› Consiglio di Amministrazione: delega e confronto con le S.p.A;
› La responsabilità degli amministratori di s.r.l.: l’art. 2476 c.c;
› Collegio sindacale e revisione legale dei conti: il nuovo art. 2477 c.c;
MODULO 2: ASPETTI PATRIMONIALI E FINANZIARI
• Le “regole” del patrimonio: riserve, capitale sociale e decisioni sugli utili;
• Il Capitale sociale: tutela della sua integrità e modificazioni;
› Aumenti di capitale: diritto di opzione, prelazione e sottoscrizioni;

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PROGRAMMA DIDATTICO
› Le Ipotesi di riduzioni di capitale: obbligatorie, facoltative;
• La creazione di Patrimoni destinati;
• Investimento in quote di capitale sociale: Azioni e Quote;
› Le Categorie di azioni;
› l valore delle azioni;
• Le operazioni di raccolta sul mercato dei capitali: emissioni obbligazionarie e aumenti quotati;
• I titoli di debito delle Srl;
MODULO 3: LE OPERAZIONI STRAORDINARIE
• Fusioni: in particolare, il merger leveraged buy-out;
• Scissioni e scorpori di ramo d’azienda;
• Trasformazioni: procedimento e tipologia;
MODULO 4: LA RESPONSABILITÀ AMMINISTRATIVA DELLE SOCIETA’ (DECR. 231/2001
• Il Decreto Legislativo 231/2001: gli scopi, soggetti interessati, presupposti oggettivi e soggettivi;
• Il Modello Organizzativo: requisiti; criteri; progettazione e costruzione;
• Mappatura delle aree aziendali e dei processi a rischio; Identificazione e valutazione del rischio;
• normativa e protocolli;
• Organismo di Vigilanza: Individuare l’Organismo; Caratteristiche minime richieste per la sua definizione;
• Alcune ipotesi di identificazione dell’Organismo; Le attività principali a cui è deputato; I poteri di iniziativa e
controllo; L’operatività dell’Organismo di Vigilanza;
• Il Codice Etico;
• Le sanzioni pecuniarie ed interdittive;
• L’accertamento dei reati;
• Analisi dei reati previsti dal Decreto:
› Reati contro la Pubblica Amministrazione;
› Norme poste a tutela del capitale, del patrimonio e del regolare funzionamento delle società;
› Reati in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro;
› Reati in materia ambientale;
• L’applicazione del Decreto ai Gruppi d’Imprese;

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PROGRAMMA DIDATTICO
LE VICENDE DEL RAPPORTO DI LAVORO: COSTITUZIONE, GESTIONE E CESSAZIONE
MODULO 5
• La scelta del rapporto di lavoro in linea con le esigenze aziendali: subordinato, autonomo, parasubordinato;
• Il rapporto di lavoro subordinato: caratteristiche, requisiti e contenuto;
› il rapporto di lavoro a tempo determinato;
• La diffusione dei rapporti di lavoro atipici;
› Le modifiche introdotte dalla legge 92/2012 relative alla riduzione della flessibilita’ “in entrata”
› Il Contratto a progetto ed il lavoro part-time;
• Obblighi, diritti e poteri del Datore di lavoro;
› In particolare: il Potere Disciplinare (fonti, sanzioni, procedimento);
• La cessazione del rapporto di lavoro;
› La disciplina del licenziamento individuale e collettivo;
› Le forme di tutela del lavoratore;
› Il regime sanzionatorio dell’art. 18 ex Lege 92/2012;
• Il Contenzioso del lavoro nella Legge 183/2010 (Collegato Lavoro)
› La procedura di certificazione;
› La Conciliazione;
› L’Arbitrato
• La circolazione dell’Azienda e riflessi sui rapporti di lavoro;
MODULO 6
• L'attività sindacale in Azienda e diritti dei lavoratori:
› Assemblea;
› I permessi per i rappresentanti sindacali;
› Lo sciopero: nozione e forme;
› La repressione della condotta antisindacale: limiti e tutela;

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PROGRAMMA DIDATTICO
LA CONTRATTUALISTICA D’IMPRESA
MODULO 7: LE ATTIVITA’ PROPEDEUTICHE ALLA CONTRATTAZIONE
• Introduzione ai Contratti d'impresa: i principi comuni e le regole generali;
• Dalle trattative alla conclusione del contratto:
› La Lettera d’Intenti;
› La Due Diligence; definizione ed ambito di applicazione (check list, data room, etc);
› Analisi ed illustrazione delle principali e più comuni clausole contrattuali;
MODULO 8: I PRINCIPALI CONTRATTI COMMERCIALI
• I Contratti di distribuzione;
› L’Agenzia;
› La Concessione di Vendita;
› Il Franchising;
› La Somministrazione;
› L’Appalto;
› Il Factoring;
• I Contratti nelle relazioni tra Imprese:
› Il Rapporto di subfornitura;
› Il Contratto di Rete;
› La Joint Venture contrattuale;
› I Contratti infragruppo: Cash Pooling e Cost Sharing Agreement;
• Il Contratto di cessione d’Azienda;
MODULO 9: LA CONTRATTUALISTICA INTERNAZIONALE
• Definizione del quadro giuridico;
• Forma, funzione e lingua del contratto;
• I criteri per redigere un contratto internazionale;
• le clausole maggiormente adottate nella contrattualistica internazionale:
• Modalità di risoluzione delle controversie;

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PROGRAMMA DIDATTICO
MODULO 10: I CONTRATTI PUBBLICI
• Il quadro generale italiano in materia di appalti pubblici di lavori, forniture e servizi;
• Il Codice dei Contratti Pubblici: oggetto; principi cardini e il concetto di “soglia”;
• I requisiti per la partecipazione alle procedure di affidamento;
• In particolare: la Qualificazione S.O.A. e l’Avvalimento
• La scelta del Contraente: le procedure, il Bando di gara, i criteri di aggiudicazione dell’Appalto;
• Le fasi dei Lavori: la programmazione, la direzione e l’esecuzione;
• In particolare: il Subappalto;
• La Concessione di Lavori Pubblici;
• Strumenti di deflazione del contenzioso e giurisdizione;
L’IMPRESA ED IL MERCATO
MODULO 11: LA TUTELA DELL’IDENTITA’AZIENDALE
• Il Marchio d’Impresa:
› Requisiti di registrabilità, validità e durata;
› i diritti nascenti dalla registrazione;
› Classificazione e limiti alla tutela;
› i marchi atipici;
› la registrazione del marchio nazionale;
› il marchio comunitario ed internazionale;
› il trasferimento del marchio;
› le azioni a tutela del marchio;
• Il Brevetto:
› Elementi principali;
› Il brevetto italiano; europeo ed internazionale;
• La tutela del Know- How;
• La tutela del Software;
• La tutela del Nome a dominio (Domain Name);

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MODULO 12: CONCORRENZA ED ANTITRUST
• Il Mercato rilevante;
• Le intese nella disciplina nazionale: intese orizzontali e verticali;
• L’abuso di posizione dominante nella disciplina interna:
› L’accertamento della posizione dominante;
› Condotte abusive e condotte legittime : tipologie;
› L’abuso di posizione dominante collettiva
› L’abuso di dipendenza economica;
• I limiti all’applicazione delle norme di concorrenza ;
Le concentrazioni tra imprese;
• L’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato:
› Gli ambiti di intervento;
› Il controllo della pubblicità ingannevole e comparativa e delle pratiche commerciali scorrette;
› La Direttiva 2005/29/CE ;
› Il contesto normativo nazionale;
MODULO 13: IL RAPPORTO CON I CONSUMATORI
• Il d. lgs. 6 settembre 2005 n. 206 (Codice del Consumo): finalità, disposizioni ed ambito di applicazione;
• La disciplina in materia di informazioni ai consumatori.
• Le norme del codice civile in materia di clausole vessatorie;
• La disciplina sulle clausole abusive (artt. 33-38 Cod. Cons.);
• L’azione inibitoria in materia di clausole abusive.
• I contratti negoziati fuori dai locali commerciali.
• I contratti a distanza.
• Commercializzazione a distanza di servizi finanziari ai consumatori.
• Sicurezza dei prodotti e responsabilità per danno da prodotto difettoso;
• Gli strumenti di tutela. Le azioni individuali. Le azioni collettive:
› legittimazione ad agire;
› la procedura;
• L’azione collettiva risarcitoria;
PROGRAMMA DIDATTICO

Pag. 17
PLACEMENT POST-MASTER
PLACEMENT POST MASTER
Il supporto gratuito di Alma Laboris all'iter professionale dei partecipanti al master “GIURISTA D’IMPRESA”.
ALMA LABORIS è consapevole di costituire, per il Partecipante che ha riposto fiducia nell'operato dell'Organismo, un punto di riferimento anche dopo
la conclusione del percorso formativo in aula: per questo l'Organismo dedica grande cura anche al successivo iter professionale dei Partecipanti, nel
tentativo di dare continuità all'esperienza formativa vissuta e contribuire alla spendibilità del nuovo bagaglio curriculare, se necessario.
Per coloro che desiderino ricevere un supporto per il cd. “PLACEMENT POST MASTER” (perché interessati a rendere più spendibile il proprio profilo;
per approcciarsi concretamente al mondo del lavoro; per riqualificare il proprio percorso di carriera, nel tentativo di una migliore collocazione
professionale di una ricollocazione; per ampliare semplicemente il network di contatti, etc.) ALMA LABORIS ha istituito:
COOMING JOB ovvero un Ufficio Placement molto strutturato che ha l’obiettivo di porre in essere (in maniera totalmente gratuita) un complesso di
attività consulenziali volte a supportare il Partecipante nella spendibilità Post Master.
I Professionisti dell'Ufficio Placement di ALMA LABORIS hanno conseguito importanti esperienze nell'ambito del supporto alla Ricollocazione
professionale,del Career Coaching, della Consulenza di carriera: sono Professionisti formati da esperienze nei processi di Selezione e Valutazione
del personale, nella gestione dei processi formativi per lo sviluppo di competenze manageriali, trasversali e relazionali, e con specifiche competenze
anche sull'Orientamento all'ideazione di nuove attività.
COOMING JOB, costantemente aggiornato sulla legislazione in materia di lavoro, effettua un'analisi sia del "mercato" territoriale che del "mercato”
nazionale ed internazionale, per un supporto adeguato ai tempi ed uno sguardo sempre aggiornato sul contesto socio-economico e sul sistema delle
professioni.
L’Ufficio Placement di ALMA LABORIS svolge contemporaneamente le seguenti attività:
√ Diffusione e presentazione dei profili alle aziende del network;
√ Supporto allo sviluppo di carriera;
√ Promozione di stage di almeno 4 mesi e di altre interessanti forme contrattuali;
√ Accesso al portale "network”;
Stage, Orientamento, Lavoro e Aziende

Pag. 18
DIFFUSIONE E PRESENTAZIONE DEI PROFILI ALLE AZIENDE DEL NETWORK:
L’Ufficio Placement di ALMA LABORIS provvede, già durante la fase d’aula, ad effettuare un constate monitoraggio delle posizioni lavorative aperte
sia nelle Aziende del Network che in tutte quelle che, quotidianamente, palesano interesse per i percorsi formativi di ALMA LABORIS.
Si procede, così, alla diffusione e presentazione dei profili dei Partecipanti, nel tentativo di suscitare l’interesse aziendale ed addivenire ad un
colloquio conoscitivo: già in questa fase, per moltissimi Partecipanti si profilano interessanti opportunità.
L’attività di individuazione di offerte lavorative utili prosegue, in ogni caso, anche dopo la conclusione del percorso formativo.
SUPPORTO ALLO SVILUPPO DI CARRIERA:
Il "Supporto allo Sviluppo di Carriera" costituisce il fulcro delle attività dell’Ufficio Placement e viene somministrato, gratuitamente,alla fine del
Master a quanti ne facciano espressa richiesta in sede di selezione di ammissione al Master GIURISTA D’IMPRESA.
Il "Supporto allo Sviluppo di Carriera" consiste in un complesso di azioni che tendono all’Orientamento lavorativo del Partecipante, nell'ottica della
collocazione - ricollocazione - riqualificazione professionale.
Il Percorso mira infatti a "ricostruire" il profilo del/la Partecipante, attraverso una accurata disamina dei punti di forza e delle reali potenzialità ed è
strutturato nelle seguenti fasi:
√ Test di Valutazione ed Autovalutazione:
√ Colloquio Individuale con l’Ufficio Placement e Ricostruzione del Profilo
√ Redazione del Curriculum Vitae e della Lettera di Presentazione
√ Creazione di un Target di Contatti di Aziende cui Inviare il Curriculum Vitae
≥
PROMOZIONE DI STAGE DI ALMENO 4 MESI EDI ALTRE INTERESSANTI FORME CONTRATTUALI
ALMA LABORIS promuove costantemente i Profili dei Partecipanti al Master GIURISTA D’IMPRESA alle Aziende del Network al fine di individuare, per
coloro che sono in linea con i requisiti richiesti dalla Aziende e sulla base delle scelte di queste ultime, la possibilità di svolgere Tirocini Formativi
(cd. “Stage”) della durata di almeno 4 mesi che vengono svolti presso Aziende, Società di Consulenza, Istituzioni, Associazioni e Studi Professionali
dislocati su tutto il territorio nazionale.

Pag. 17
Gestire direttamente, se interessato, la propria pagina personale per
evidenziare, volta per volta, le nuove conoscenze e/o competenze che si
ritengono possano far accrescere la spendibilità del profilo professionale
e renderlo più “appetibile”, allorquando le Aziende Partners richiedano
direttamente ad ALMA LABORIS figure manageriali per un eventuale
inserimento di più alto livello.
Affinare il proprio profilo, integrando le informazioni inserite nel
Curriculum Vitae con l'indicazione di alcuni parametri utili a
rappresentare eventuali attitudini, aspirazioni e/o propensioni.
Definire in maniera dettagliata l'ambito della propria spendibilità,
favorendo la ricerca delle Aziende Partners (cd. "MATCHING")
allorquando si palesasse la necessità di consultare il database di ALMA
LABORIS.
Consultare le inserzioni che sono pubblicate dalle Aziende Partners e
dall'Ufficio Placement di ALMA LABORIS, e valutare l'eventuale interesse
a proporre la propria candidatura, se interessato/a.
Al contempo, la continua evoluzione della normativa giuslavoristica e l’alta qualifica dei Profili in uscita dai Master consentono di promuovere i Profili
medesimi anche verso altre opportunità di inserimento, che possono avvenire attraverso interessanti forme contrattuali (Apprendistato, a progetto,
Partita IVA, Tempo indeterminato, etc), qualora le Aziende del Network palesassero tali esigenze.
All’esito dell’attività di promozione dei Profili, ed entro 6/9 mesi dalla conclusione del Master, le statistiche evidenziano che il 75% dei Partecipanti
ha conseguito un risultato di Placement in linea con le proprie attitudini e caratteristiche curriculari.
≥
ACCESSO AL PORTALE "NETWORK”;
In ogni caso, tutti Partecipanti possono accedere liberamente all’esclusivo Portale che ALMA LABORIS ha ideato e sviluppato al duplice scopo di
consentire ai Partecipanti di aggiornare costantemente nel tempo il proprio profilo curriculare e monitorare, al contempo, le opportunità di lavoro
che le Aziende Partners periodicamente inseriscono, per proporre in autonomia la propria candidatura.
I Partecipanti vengono inseriti nel “Database Curriculare”, in cui sono annoverati i profili di quanti abbiano seguito i percorsi formativi.
In questa maniera, il/la Partecipante sarà parte attiva del network aziendale che si è sviluppato negli anni, avendo la possibilità di:
laFeltrinelli

Via Nazionale, 45 - 84016 Pagani (SA)
Tel. / Pbx: 081.5157300 081.916897
Fax. 081.3617864
www.almalaboris.com - info@almalaboris.com
Partita IVA 04460740659

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