SlideShare a Scribd company logo
1 of 5
–

-
-

–
–
–
–
–

–
–
–
–
–
––
–
––
-

-
-–
––––
-

–

-
اين نحن من دولة القانون والمؤسسات والحكم الجيد الرشيد السديد

More Related Content

What's hot

بعض الحالات الاستثنائية للهمزة المتوسطة
بعض الحالات الاستثنائية للهمزة المتوسطةبعض الحالات الاستثنائية للهمزة المتوسطة
بعض الحالات الاستثنائية للهمزة المتوسطة
tote-04
 
شواهد تاريخي مبني بر ضرورت امير درجامعه اسلامي
شواهد تاريخي مبني بر ضرورت امير درجامعه اسلامي شواهد تاريخي مبني بر ضرورت امير درجامعه اسلامي
شواهد تاريخي مبني بر ضرورت امير درجامعه اسلامي
Muhammadi Iblagh
 
نموذج خطة التدريس الفترية و الأسبوعيةKbsr
نموذج خطة التدريس الفترية   و الأسبوعيةKbsrنموذج خطة التدريس الفترية   و الأسبوعيةKbsr
نموذج خطة التدريس الفترية و الأسبوعيةKbsr
shubki
 
كيف تكتسب مهارة التركيز الذهني
كيف تكتسب مهارة التركيز الذهنيكيف تكتسب مهارة التركيز الذهني
كيف تكتسب مهارة التركيز الذهني
Said Elmerzak
 
المطلوب منا في سورية الآن هو الانتقال إلى استخدام أساليب الإدارة المعاصرة كأد...
المطلوب منا في سورية الآن هو الانتقال إلى استخدام أساليب الإدارة المعاصرة كأد...المطلوب منا في سورية الآن هو الانتقال إلى استخدام أساليب الإدارة المعاصرة كأد...
المطلوب منا في سورية الآن هو الانتقال إلى استخدام أساليب الإدارة المعاصرة كأد...
شركة الاتصالات السورية
 
المؤسساتية والبيروقراطية على ضوء فشل وافشال تجربة المعهد الوطني للادارة من ق...
المؤسساتية والبيروقراطية على ضوء فشل  وافشال تجربة المعهد الوطني للادارة من ق...المؤسساتية والبيروقراطية على ضوء فشل  وافشال تجربة المعهد الوطني للادارة من ق...
المؤسساتية والبيروقراطية على ضوء فشل وافشال تجربة المعهد الوطني للادارة من ق...
Abdullrahman Tayshoori
 
اوضاع الاصلاح والتطوير في خطاب القائد الشاب بشار الاسد التوجيهي للحكومة الجديدة
اوضاع الاصلاح والتطوير في خطاب القائد الشاب بشار الاسد التوجيهي للحكومة الجديدةاوضاع الاصلاح والتطوير في خطاب القائد الشاب بشار الاسد التوجيهي للحكومة الجديدة
اوضاع الاصلاح والتطوير في خطاب القائد الشاب بشار الاسد التوجيهي للحكومة الجديدة
Abdullrahman Tayshoori
 
عيشها صح انسان الفتوح تونس العمل الخيري
عيشها صح انسان الفتوح تونس العمل الخيريعيشها صح انسان الفتوح تونس العمل الخيري
عيشها صح انسان الفتوح تونس العمل الخيري
Ali Aissa
 
لماذا العالم اليوم اكثر عنفا
لماذا العالم اليوم اكثر عنفالماذا العالم اليوم اكثر عنفا
لماذا العالم اليوم اكثر عنفا
Abdullrahman Tayshoori
 

What's hot (18)

تجربة كندا ونيوزيلندا في اصلاح الجهاز الاداري العام
تجربة كندا ونيوزيلندا في اصلاح الجهاز الاداري العامتجربة كندا ونيوزيلندا في اصلاح الجهاز الاداري العام
تجربة كندا ونيوزيلندا في اصلاح الجهاز الاداري العام
 
الحل بدولة علمانية سيريا نيوز
  الحل بدولة علمانية  سيريا نيوز  الحل بدولة علمانية  سيريا نيوز
الحل بدولة علمانية سيريا نيوز
 
بعض الحالات الاستثنائية للهمزة المتوسطة
بعض الحالات الاستثنائية للهمزة المتوسطةبعض الحالات الاستثنائية للهمزة المتوسطة
بعض الحالات الاستثنائية للهمزة المتوسطة
 
الحكومة ليست علم ولانظرية بل هي مجرد فكرة للتنظيم
الحكومة ليست علم ولانظرية بل هي مجرد فكرة للتنظيمالحكومة ليست علم ولانظرية بل هي مجرد فكرة للتنظيم
الحكومة ليست علم ولانظرية بل هي مجرد فكرة للتنظيم
 
الجوقاد الهندي والحكومة السورية الجديدة
الجوقاد الهندي والحكومة السورية الجديدةالجوقاد الهندي والحكومة السورية الجديدة
الجوقاد الهندي والحكومة السورية الجديدة
 
شواهد تاريخي مبني بر ضرورت امير درجامعه اسلامي
شواهد تاريخي مبني بر ضرورت امير درجامعه اسلامي شواهد تاريخي مبني بر ضرورت امير درجامعه اسلامي
شواهد تاريخي مبني بر ضرورت امير درجامعه اسلامي
 
نموذج خطة التدريس الفترية و الأسبوعيةKbsr
نموذج خطة التدريس الفترية   و الأسبوعيةKbsrنموذج خطة التدريس الفترية   و الأسبوعيةKbsr
نموذج خطة التدريس الفترية و الأسبوعيةKbsr
 
ال تدريب مفهوم حاجة اهمية 1
ال تدريب مفهوم حاجة اهمية 1ال تدريب مفهوم حاجة اهمية 1
ال تدريب مفهوم حاجة اهمية 1
 
كيف تكتسب مهارة التركيز الذهني
كيف تكتسب مهارة التركيز الذهنيكيف تكتسب مهارة التركيز الذهني
كيف تكتسب مهارة التركيز الذهني
 
المطلوب منا في سورية الآن هو الانتقال إلى استخدام أساليب الإدارة المعاصرة كأد...
المطلوب منا في سورية الآن هو الانتقال إلى استخدام أساليب الإدارة المعاصرة كأد...المطلوب منا في سورية الآن هو الانتقال إلى استخدام أساليب الإدارة المعاصرة كأد...
المطلوب منا في سورية الآن هو الانتقال إلى استخدام أساليب الإدارة المعاصرة كأد...
 
المؤسساتية والبيروقراطية على ضوء فشل وافشال تجربة المعهد الوطني للادارة من ق...
المؤسساتية والبيروقراطية على ضوء فشل  وافشال تجربة المعهد الوطني للادارة من ق...المؤسساتية والبيروقراطية على ضوء فشل  وافشال تجربة المعهد الوطني للادارة من ق...
المؤسساتية والبيروقراطية على ضوء فشل وافشال تجربة المعهد الوطني للادارة من ق...
 
ادارة هل من مستفيد ؟؟؟تجربة اليابان والصين لاصلاح ال
ادارة هل من مستفيد ؟؟؟تجربة اليابان والصين لاصلاح الادارة هل من مستفيد ؟؟؟تجربة اليابان والصين لاصلاح ال
ادارة هل من مستفيد ؟؟؟تجربة اليابان والصين لاصلاح ال
 
اوضاع الاصلاح والتطوير في خطاب القائد الشاب بشار الاسد التوجيهي للحكومة الجديدة
اوضاع الاصلاح والتطوير في خطاب القائد الشاب بشار الاسد التوجيهي للحكومة الجديدةاوضاع الاصلاح والتطوير في خطاب القائد الشاب بشار الاسد التوجيهي للحكومة الجديدة
اوضاع الاصلاح والتطوير في خطاب القائد الشاب بشار الاسد التوجيهي للحكومة الجديدة
 
New microsoft office word document
New microsoft office word documentNew microsoft office word document
New microsoft office word document
 
عيشها صح انسان الفتوح تونس العمل الخيري
عيشها صح انسان الفتوح تونس العمل الخيريعيشها صح انسان الفتوح تونس العمل الخيري
عيشها صح انسان الفتوح تونس العمل الخيري
 
المدرسة الوطنية الفرنسية للادارة والمعهد الوطني السوري للادار1
المدرسة الوطنية الفرنسية للادارة والمعهد الوطني السوري للادار1المدرسة الوطنية الفرنسية للادارة والمعهد الوطني السوري للادار1
المدرسة الوطنية الفرنسية للادارة والمعهد الوطني السوري للادار1
 
لماذا العالم اليوم اكثر عنفا
لماذا العالم اليوم اكثر عنفالماذا العالم اليوم اكثر عنفا
لماذا العالم اليوم اكثر عنفا
 
العوائق والصعوبات التي تحد من كفاءة وفعالية الادارة السورية
العوائق والصعوبات التي تحد من كفاءة وفعالية الادارة السوريةالعوائق والصعوبات التي تحد من كفاءة وفعالية الادارة السورية
العوائق والصعوبات التي تحد من كفاءة وفعالية الادارة السورية
 

More from شركة الاتصالات السورية

الفساد في مواجهة المعهد الوطني للإدارة العامة
الفساد في مواجهة المعهد الوطني للإدارة العامةالفساد في مواجهة المعهد الوطني للإدارة العامة
الفساد في مواجهة المعهد الوطني للإدارة العامة
شركة الاتصالات السورية
 
الوضع التنظيمي والتشريعي للوظيفة العامة السورية
الوضع التنظيمي والتشريعي للوظيفة العامة السوريةالوضع التنظيمي والتشريعي للوظيفة العامة السورية
الوضع التنظيمي والتشريعي للوظيفة العامة السورية
شركة الاتصالات السورية
 
التشبيح الاداري التي يمارسها اكثر المديرين على الكفاءات السورية
التشبيح الاداري التي يمارسها اكثر المديرين على الكفاءات السوريةالتشبيح الاداري التي يمارسها اكثر المديرين على الكفاءات السورية
التشبيح الاداري التي يمارسها اكثر المديرين على الكفاءات السورية
شركة الاتصالات السورية
 
الحل الامثل في مجال الوظيفة والموارد البشرية لسورية
الحل الامثل في مجال الوظيفة والموارد البشرية لسوريةالحل الامثل في مجال الوظيفة والموارد البشرية لسورية
الحل الامثل في مجال الوظيفة والموارد البشرية لسورية
شركة الاتصالات السورية
 

More from شركة الاتصالات السورية (20)

بعض المدراء السوريين الضعفاء وانعدام الرؤية التطويرية التي لاتناسب سورية الج...
بعض المدراء  السوريين الضعفاء وانعدام الرؤية التطويرية التي لاتناسب سورية الج...بعض المدراء  السوريين الضعفاء وانعدام الرؤية التطويرية التي لاتناسب سورية الج...
بعض المدراء السوريين الضعفاء وانعدام الرؤية التطويرية التي لاتناسب سورية الج...
 
انواع الادارات
انواع الاداراتانواع الادارات
انواع الادارات
 
الفساد في مواجهة المعهد الوطني للإدارة العامة
الفساد في مواجهة المعهد الوطني للإدارة العامةالفساد في مواجهة المعهد الوطني للإدارة العامة
الفساد في مواجهة المعهد الوطني للإدارة العامة
 
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطةتدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة
 
قراءة في مفردات الاصلاح 2
قراءة في مفردات الاصلاح 2قراءة في مفردات الاصلاح 2
قراءة في مفردات الاصلاح 2
 
الوضع التنظيمي والتشريعي للوظيفة العامة السورية
الوضع التنظيمي والتشريعي للوظيفة العامة السوريةالوضع التنظيمي والتشريعي للوظيفة العامة السورية
الوضع التنظيمي والتشريعي للوظيفة العامة السورية
 
التشبيح الاداري التي يمارسها اكثر المديرين على الكفاءات السورية
التشبيح الاداري التي يمارسها اكثر المديرين على الكفاءات السوريةالتشبيح الاداري التي يمارسها اكثر المديرين على الكفاءات السورية
التشبيح الاداري التي يمارسها اكثر المديرين على الكفاءات السورية
 
الحل الامثل في مجال الوظيفة والموارد البشرية لسورية
الحل الامثل في مجال الوظيفة والموارد البشرية لسوريةالحل الامثل في مجال الوظيفة والموارد البشرية لسورية
الحل الامثل في مجال الوظيفة والموارد البشرية لسورية
 
فلسفة ادارية في 28 جملة
فلسفة ادارية في 28 جملةفلسفة ادارية في 28 جملة
فلسفة ادارية في 28 جملة
 
دروس وعبر من تدريب خارجي في فرنسا
دروس وعبر من تدريب خارجي في فرنسادروس وعبر من تدريب خارجي في فرنسا
دروس وعبر من تدريب خارجي في فرنسا
 
الإصلاح الهيكلي للتنظيم الإداري في كل الدولة السورية
الإصلاح الهيكلي للتنظيم الإداري في كل الدولة السوريةالإصلاح الهيكلي للتنظيم الإداري في كل الدولة السورية
الإصلاح الهيكلي للتنظيم الإداري في كل الدولة السورية
 
مرسوم وزارة التنمية الادارية
مرسوم وزارة التنمية الاداريةمرسوم وزارة التنمية الادارية
مرسوم وزارة التنمية الادارية
 
الاستراتيجية المتكاملة للتنمية الادارية في سورية
الاستراتيجية المتكاملة للتنمية الادارية في سوريةالاستراتيجية المتكاملة للتنمية الادارية في سورية
الاستراتيجية المتكاملة للتنمية الادارية في سورية
 
السطحية التي فرضتها الانترنت على عقولنا نحن العرب
السطحية التي فرضتها الانترنت على عقولنا نحن العربالسطحية التي فرضتها الانترنت على عقولنا نحن العرب
السطحية التي فرضتها الانترنت على عقولنا نحن العرب
 
قصور واضح في أداء الإدارة العامة في سورية
قصور واضح في أداء الإدارة العامة في سوريةقصور واضح في أداء الإدارة العامة في سورية
قصور واضح في أداء الإدارة العامة في سورية
 
بعد احداث وزارة للتنمية الادارية في سورية
بعد احداث وزارة للتنمية الادارية في سوريةبعد احداث وزارة للتنمية الادارية في سورية
بعد احداث وزارة للتنمية الادارية في سورية
 
القواعد الاساسية للقانون العام
القواعد الاساسية للقانون العامالقواعد الاساسية للقانون العام
القواعد الاساسية للقانون العام
 
ايها السوريون الرائعون
ايها السوريون الرائعونايها السوريون الرائعون
ايها السوريون الرائعون
 
مفهوم الحوكمة ومبادئها وأهدافها الأساسي1
مفهوم الحوكمة ومبادئها وأهدافها الأساسي1مفهوم الحوكمة ومبادئها وأهدافها الأساسي1
مفهوم الحوكمة ومبادئها وأهدافها الأساسي1
 
نموذج الإدارة المعاصرة
نموذج الإدارة المعاصرةنموذج الإدارة المعاصرة
نموذج الإدارة المعاصرة
 

اين نحن من دولة القانون والمؤسسات والحكم الجيد الرشيد السديد