SlideShare a Scribd company logo
1 of 16
Download to read offline
Sonja Jansen & Wiljo Florijn
       27 januari 2011




Typen Bedrijfsacademies
Theorie en voorbeelden
Oudste vorm van praktijkleren…
                      Meesters en
                       gezellen
Klassieke bedrijfsschool

                           Philips
                           bedrijfsschool
                           (sluiting in de
                           jaren 60)
Moderne bedrijfsschool?
Focus: individu of organisatie?
Kennisoverdracht of R&D-opdracht?
Waar?



Ook als je het niet
een Bedrijfsacademie noemt,

dan kun je er toch wél een hebben!
Wat is een bedrijfsacademie?
Theoretische basis




Strategisch opleiden en leren in organisaties
Gerard Bergenhenegouwen, Eric Mooijman
Noordhoff Uitgevers / 4e druk / 2010
ISBN-13: 9789001764210
Bedrijfsacademie
                 School                 College                Academie                Leernetwerk

                                                                                       Bundeling van kennis,
                 Verspreider van        (her)Verdeler van      Aanjager van
                                                                                       kennisproductie en
                 kennis                 kennis                 kennisinnovatie
                                                                                       innovatie



                 Vergroting             Afstemming                                     Kennisinnovatie door
                                                               Concurrentievoordeel
Doel             efficiency             organisatiedoelen en                           oplossen van
                                                               door kennisinnovatie
                 leerprogramma’s        competenties                                   problemen in het werk




                Bundeling             Trainingsprogramma's     Vorming en realisatie   Oplossingen vinden
Hoofdactiviteit trainingsactiviteiten afleiden van de          van strategie door      voor werkgerelateerde
                in de organisatie     strategie                training en onderzoek   problemen


                                                                                       Leden van het netwerk
                                                                                       (ook buiten de
Klant            Individu               De organisatie         Individu en organisatie
                                                                                       organisatie) en de
                                                                                       organisatie

Relatie met      Indirect en reactief   Direct en reactief     Direct en productief    Indirect en proactief
strategie

referentie                                                                             referentie
School




Pon-Cat Bedrijfsschool


                         Bedrijfsacademie
College




Ambulance-Oost


                 Bedrijfsacademie
Academie




Machinefabriek ALMI


                      Bedrijfsacademie
Leernetwerk




Sea Research Foundation


                          Bedrijfsacademie
Leernetwerk




Universiteit Leiden:
Onderzoeks- & samenwerkingsomgevingen

                                        Bedrijfsacademie
Sonja Jansen, 06-1001 5885,
                   sjansen@cinop.nl

                   Wiljo Florijn, 06-13227702,
                   wflorijn@cinop.nl




Typen bedrijfsacademies

Pettelaarpark 1   Postbus 1585   5200 BP ‘s-Hertogenbosch   www.cinop.nl

More Related Content

Similar to Typen Bedrijfsacademies - Theorie en voorbeelden

ZorgSucces Leerplein VV&T
ZorgSucces Leerplein VV&TZorgSucces Leerplein VV&T
ZorgSucces Leerplein VV&TPaul Kemper
 
Hrm In De Overheid 2009
Hrm In De Overheid 2009Hrm In De Overheid 2009
Hrm In De Overheid 2009Daan Assen
 
Visie op leren voor het beroepsonderwijs
Visie op leren voor het beroepsonderwijsVisie op leren voor het beroepsonderwijs
Visie op leren voor het beroepsonderwijsNoordhoff Health
 
Leren en innoveren in het beroepsonderwijs
Leren en innoveren in het beroepsonderwijsLeren en innoveren in het beroepsonderwijs
Leren en innoveren in het beroepsonderwijsNoordhoff Health
 
Lerende Organisaties (Daan Assen)
Lerende Organisaties (Daan Assen)Lerende Organisaties (Daan Assen)
Lerende Organisaties (Daan Assen)Daan Assen
 
Fex is er leven na hofstede en demming - in 5 stappen naar winnende org cul...
Fex   is er leven na hofstede en demming - in 5 stappen naar winnende org cul...Fex   is er leven na hofstede en demming - in 5 stappen naar winnende org cul...
Fex is er leven na hofstede en demming - in 5 stappen naar winnende org cul...Flevum
 
Workshop 7 - Jeroen van den Oord en John Leeman: Vakmanschap is meesterschap
Workshop 7 - Jeroen van den Oord en John Leeman: Vakmanschap is meesterschapWorkshop 7 - Jeroen van den Oord en John Leeman: Vakmanschap is meesterschap
Workshop 7 - Jeroen van den Oord en John Leeman: Vakmanschap is meesterschapBVECongres
 
Presentatie 26 juni 2012 boven ij ziekenhuis
Presentatie 26 juni 2012 boven ij ziekenhuisPresentatie 26 juni 2012 boven ij ziekenhuis
Presentatie 26 juni 2012 boven ij ziekenhuisrenskepat
 
Presentation innvire bv2012
Presentation innvire bv2012Presentation innvire bv2012
Presentation innvire bv2012Eelco Voogd
 
Yulius verdieping 2012
Yulius verdieping 2012Yulius verdieping 2012
Yulius verdieping 2012Kennisnet
 
Innoveren door-slimmer-werken
Innoveren door-slimmer-werkenInnoveren door-slimmer-werken
Innoveren door-slimmer-werkenJeroen Wilmes
 
Keurmerk Satisaction Ict
Keurmerk Satisaction IctKeurmerk Satisaction Ict
Keurmerk Satisaction IctHarrydeBont
 
Innoveren door sociale media, Evoluon, 7 juni 2012, handouts
Innoveren door sociale media, Evoluon, 7 juni 2012, handoutsInnoveren door sociale media, Evoluon, 7 juni 2012, handouts
Innoveren door sociale media, Evoluon, 7 juni 2012, handoutsRolandSyntens
 
Van groen idee naar duurzame BV
Van groen idee naar duurzame BVVan groen idee naar duurzame BV
Van groen idee naar duurzame BVHANduurzaam
 
090421 (Wr) V1 E Learning Bedrijfsleven
090421 (Wr) V1 E Learning Bedrijfsleven090421 (Wr) V1 E Learning Bedrijfsleven
090421 (Wr) V1 E Learning BedrijfslevenWilfredRubens.com
 
HR18 18. Bart Derre
HR18 18. Bart DerreHR18 18. Bart Derre
HR18 18. Bart Derrevzw Vorm
 

Similar to Typen Bedrijfsacademies - Theorie en voorbeelden (20)

ZorgSucces Leerplein VV&T
ZorgSucces Leerplein VV&TZorgSucces Leerplein VV&T
ZorgSucces Leerplein VV&T
 
Social business
Social businessSocial business
Social business
 
Hrm In De Overheid 2009
Hrm In De Overheid 2009Hrm In De Overheid 2009
Hrm In De Overheid 2009
 
Visie op leren voor het beroepsonderwijs
Visie op leren voor het beroepsonderwijsVisie op leren voor het beroepsonderwijs
Visie op leren voor het beroepsonderwijs
 
Leren en innoveren in het beroepsonderwijs
Leren en innoveren in het beroepsonderwijsLeren en innoveren in het beroepsonderwijs
Leren en innoveren in het beroepsonderwijs
 
Lerende Organisaties (Daan Assen)
Lerende Organisaties (Daan Assen)Lerende Organisaties (Daan Assen)
Lerende Organisaties (Daan Assen)
 
Fex is er leven na hofstede en demming - in 5 stappen naar winnende org cul...
Fex   is er leven na hofstede en demming - in 5 stappen naar winnende org cul...Fex   is er leven na hofstede en demming - in 5 stappen naar winnende org cul...
Fex is er leven na hofstede en demming - in 5 stappen naar winnende org cul...
 
Workshop 7 - Jeroen van den Oord en John Leeman: Vakmanschap is meesterschap
Workshop 7 - Jeroen van den Oord en John Leeman: Vakmanschap is meesterschapWorkshop 7 - Jeroen van den Oord en John Leeman: Vakmanschap is meesterschap
Workshop 7 - Jeroen van den Oord en John Leeman: Vakmanschap is meesterschap
 
Presentatie 26 juni 2012 boven ij ziekenhuis
Presentatie 26 juni 2012 boven ij ziekenhuisPresentatie 26 juni 2012 boven ij ziekenhuis
Presentatie 26 juni 2012 boven ij ziekenhuis
 
Presentation innvire bv2012
Presentation innvire bv2012Presentation innvire bv2012
Presentation innvire bv2012
 
Yulius verdieping 2012
Yulius verdieping 2012Yulius verdieping 2012
Yulius verdieping 2012
 
Innoveren door-slimmer-werken
Innoveren door-slimmer-werkenInnoveren door-slimmer-werken
Innoveren door-slimmer-werken
 
Keurmerk Satisaction Ict
Keurmerk Satisaction IctKeurmerk Satisaction Ict
Keurmerk Satisaction Ict
 
Innoveren door sociale media, Evoluon, 7 juni 2012, handouts
Innoveren door sociale media, Evoluon, 7 juni 2012, handoutsInnoveren door sociale media, Evoluon, 7 juni 2012, handouts
Innoveren door sociale media, Evoluon, 7 juni 2012, handouts
 
Van groen idee naar duurzame BV
Van groen idee naar duurzame BVVan groen idee naar duurzame BV
Van groen idee naar duurzame BV
 
College SIOB Mediacoach - John Leek - 121112
College SIOB   Mediacoach - John Leek - 121112College SIOB   Mediacoach - John Leek - 121112
College SIOB Mediacoach - John Leek - 121112
 
090421 (Wr) V1 E Learning Bedrijfsleven
090421 (Wr) V1 E Learning Bedrijfsleven090421 (Wr) V1 E Learning Bedrijfsleven
090421 (Wr) V1 E Learning Bedrijfsleven
 
HR18 18. Bart Derre
HR18 18. Bart DerreHR18 18. Bart Derre
HR18 18. Bart Derre
 
Inspiratiebundel CU
Inspiratiebundel CUInspiratiebundel CU
Inspiratiebundel CU
 
Inspiratiebundel CU
Inspiratiebundel CUInspiratiebundel CU
Inspiratiebundel CU
 

Typen Bedrijfsacademies - Theorie en voorbeelden