Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Leerplein VV&T
ZorgSucces Leerplein VV&T•   Visie op leren en leerprocessen•   Versneld leren en resultaten•   Leren bij Thebe – Ronald d...
Leren kan niet meer zijn wat het geweest isONZE VISIE OP LEREN
waarde        B                 gedrag        A    A       B                 proces                rendement4
Primair ProcesLeren                      ICT        Suboptimalisatie
6
7
Leren in de Zorg…
Van het plannen van mensen door het          opleidingstraject…
Wat is het rendement?                            Rendement                            10%                               Re...
Waar écht geleerd wordt…           …wordt weinig ondersteund                                                 RETIRED!!    ...
Dedeelnemer(s)                                           E-learning                P.O.P                                  ...
De positie van PulseWeb      Pulseweb leertechnologie
manual               klas              wiki   oefen-                                simula-    lab                        ...
….naar het organiseren vanleeractiviteiten rondom mensen en              hun werk.
Open leeromgevingen met      Social Media
Integratie Social Media
Waarom sneller leren?VERSNELD LEREN
Versneld leren:               halfwaardetijd kennis121086                                                       Halfwaarde...
Doelstellingen opleiden in VVT• Zowel qua tijd als qua kosten zo  efficiënt mogelijk opleiden, met behoud  van kwaliteit.•...
De Leerboog• Start november 2009• Voorbehouden & risicovolle  handelingen, BHV, ergonomisch  werken, agressie in de zorg …...
Versneld leren: hoe?•   Altijd actuele kennis•   Eigen regie en verantwoordelijkheid•   Effectief leren•   Efficiënt leren...
Ontwikkeld, getest en bewezen in de VV&T praktijkBEWEZEN RESULTATEN
Ik vind het prettig dat ik binnen een module    zelf bepaal op welke manier ik leer...                           8%       ...
Gemiddeld 50% minder     contacttijd       100%               100%                                 60%                    ...
Gemiddeld 42% lagere out of      pocketkosten            100%                   58%                         traditioneel  ...
Gemiddeld 56% lagere interne       docentkosten            100%                         traditioneel                   44%...
In de praktijkRONALD DE PIJPER - THEBE
In de praktijkRON FRANSEN - DEMO
Co-creatieZORGSUCCES PLATFORM
www.zorg-succes.nl
Geschikte content zoeken
Modules, afbeeldingen, animaties
Wie gebruikt jouw materiaal?
Aankondigingen
Medicatieveiligheid                 Gratis via:
Ideeën, vragen discussies
Direct beginnen met een bewezen concept!ZORGSUCCES LEERPLEIN VV&T
17 modules, alle niveau’s + toetsen •   Ambulante Compressie Therapie •   Therapeutische Elastische kousen •   Katheterzor...
Twee startklare concepten• Losse licenties                    • Uw eigen leerplein  – Toegang tot alle 17 modules        –...
Twee startklare concepten      • Losse licenties                         • Uw eigen leerplein            – Minimale afname...
Meer weten?PAT Learning SolutionsSportweg 155037 AC TILBURGTel:           013-5945940Internet:      www.pat.nl / www.zorgs...
ZorgSucces Leerplein VV&T
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

ZorgSucces Leerplein VV&T

1,180 views

Published on

Wat is de visie van PAT op leren en werken en wat is de compleet ingerichte leeromgeving ZorgSucces Leerplein VV&T?

Published in: Education
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

ZorgSucces Leerplein VV&T

  1. 1. Leerplein VV&T
  2. 2. ZorgSucces Leerplein VV&T• Visie op leren en leerprocessen• Versneld leren en resultaten• Leren bij Thebe – Ronald de Pijper• Demonstratie PulseWeb• Co-creatie via ZorgSucces• ZorgSucces Leerplein VV&T
  3. 3. Leren kan niet meer zijn wat het geweest isONZE VISIE OP LEREN
  4. 4. waarde B gedrag A A B proces rendement4
  5. 5. Primair ProcesLeren ICT Suboptimalisatie
  6. 6. 6
  7. 7. 7
  8. 8. Leren in de Zorg…
  9. 9. Van het plannen van mensen door het opleidingstraject…
  10. 10. Wat is het rendement? Rendement 10% Rendement FormeelInformeel informeel
  11. 11. Waar écht geleerd wordt… …wordt weinig ondersteund RETIRED!! Training Opleiding Introductie- Workshop Webbased cursus module
  12. 12. Dedeelnemer(s) E-learning P.O.P Training module Diagnostische Opdracht op Groeps- toets de werkplek opdrachtPROCES Uitnodiging Module met Reflectie gesprek diverse leer Verwerking opdracht + activiteiten in portfolio uitnodiging voortgangs- Opleidings- gesprekDe Feedback Integraleproces- noodzaak module praktijkcasebegeleider(s) bepalen begeleider
  13. 13. De positie van PulseWeb Pulseweb leertechnologie
  14. 14. manual klas wiki oefen- simula- lab tie boek/ internetsyllabus site vrije social opdracht media assess- werk- ment boek toets
  15. 15. ….naar het organiseren vanleeractiviteiten rondom mensen en hun werk.
  16. 16. Open leeromgevingen met Social Media
  17. 17. Integratie Social Media
  18. 18. Waarom sneller leren?VERSNELD LEREN
  19. 19. Versneld leren: halfwaardetijd kennis121086 Halfwaarde tijd420 1940 1970 2000 2010 Prof. Dr. Andries de Grip Research Centrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt
  20. 20. Doelstellingen opleiden in VVT• Zowel qua tijd als qua kosten zo efficiënt mogelijk opleiden, met behoud van kwaliteit.• Efficiënt beheer en organisatie op centrale plaats.• Motivatie van medewerkers prikkelen om zich te ontwikkelen  Leren is leuk!
  21. 21. De Leerboog• Start november 2009• Voorbehouden & risicovolle handelingen, BHV, ergonomisch werken, agressie in de zorg …• Jaarlijks 1400 lerenden• Theorie = e-learning• Praktijk blijft = b-learning
  22. 22. Versneld leren: hoe?• Altijd actuele kennis• Eigen regie en verantwoordelijkheid• Effectief leren• Efficiënt leren• Zelf tijd, tempo en plaats bepalen• Aantrekkelijk, prikkelend aanbod
  23. 23. Ontwikkeld, getest en bewezen in de VV&T praktijkBEWEZEN RESULTATEN
  24. 24. Ik vind het prettig dat ik binnen een module zelf bepaal op welke manier ik leer... 8% 92% m ee oneens m ee eens
  25. 25. Gemiddeld 50% minder contacttijd 100% 100% 60% traditioneel 40% e-learning BIG BHV
  26. 26. Gemiddeld 42% lagere out of pocketkosten 100% 58% traditioneel e-learning BHV
  27. 27. Gemiddeld 56% lagere interne docentkosten 100% traditioneel 44% e-learning BIG
  28. 28. In de praktijkRONALD DE PIJPER - THEBE
  29. 29. In de praktijkRON FRANSEN - DEMO
  30. 30. Co-creatieZORGSUCCES PLATFORM
  31. 31. www.zorg-succes.nl
  32. 32. Geschikte content zoeken
  33. 33. Modules, afbeeldingen, animaties
  34. 34. Wie gebruikt jouw materiaal?
  35. 35. Aankondigingen
  36. 36. Medicatieveiligheid Gratis via:
  37. 37. Ideeën, vragen discussies
  38. 38. Direct beginnen met een bewezen concept!ZORGSUCCES LEERPLEIN VV&T
  39. 39. 17 modules, alle niveau’s + toetsen • Ambulante Compressie Therapie • Therapeutische Elastische kousen • Katheterzorg (2 niv.) • Decubitus & chronische wondzorg (2 niv.) • COPD (2 niv.) • Stomazorg (2 niv.) • Diabetes (2 niv.) • Incontinentie • Injecteren • Sondevoeding • BHV Eerste Hulp • BHV Communicatie, Brand & Ontruiming
  40. 40. Twee startklare concepten• Losse licenties • Uw eigen leerplein – Toegang tot alle 17 modules – Uw eigen site incl. eigen (theorie). vormgeving en huisstijl. – Incl. alle toetsen. – Eenmalige implementatie. – Jaarlijkse update. – Eenmalige afkoop alle 17 – Management informatie via 1 modules. management login. – Alles in eigen beheer. – Instappen vanaf 10 deelnemers. – Onbeperkt uitbreiden en – Geen aanpassingen mogelijk. aanpassen. – Geen uitbreidingen mogelijk. – Toegang tot www.zorg-succes.nl – Geen eigen beheer. (content marktplaats). – Mogelijkheden tot integratie HR- cyclus, Social Media, koppelingen. – Eigen management dashboard. – Volledige blended learning functionaliteit incl. planning. – Automatisch nieuwe releases.
  41. 41. Twee startklare concepten • Losse licenties • Uw eigen leerplein – Minimale afname 10 licenties, 1 – Eenmalige standaard implementatie jaar. leerplein : € 15.000,00 . – Prijs per gebruiker per jaar: € – Eenmalige aanschafprijs Zorgboog 135,00 . content, 17 modules: € 15.000,00. – Prijs management login: € – Basislicentie 100 gebruikers per 250,00 p.j. jaar: € 5.950,00 – Geen staffelkorting. – Per extra bundel 100 licenties per jaar: € 2.600,00 – Staffelkorting op basis van aantal Omslagpunt bij 350 deelnemers: licenties en contractduur. Losse licenties: € 47.250,00 – Toegang tot www.zorg-succes.nl Eigen leerplein: € 46.350,00 – Optioneel: • HR Plug-In (€ 2.750,- p.j.) • Social Media Plug-In (€ 2.750,- p.j.) • Update content (€ 2.250,- p.j.)Prijzen excl. btw en evt. reiskosten
  42. 42. Meer weten?PAT Learning SolutionsSportweg 155037 AC TILBURGTel: 013-5945940Internet: www.pat.nl / www.zorgsucces.nlE-mail: p.kemper@pat.nl Dank voor uw !

×