2. Ketenagaan merupakan bagian penting yang
perlu mendapat perhatian khusus dalam
meningkatkan pelayanan, khususnya pelayanan
di Pusat Kesehatan Masyarakat (Puskesmas).
Ketenagaan merupakan bagian pembahasan
dalam manajemen Puskesmas.
PENDAHULUAN
3. PERENCANAAN KEBUTUHAN
Dasar hukum :
1. Permenkes no 75 Tahun 2014 Tentang Pusat
Kesehatan Masyarakat
2. Permenkes no 33 Tahun 2015 Tentang Pedoman
Penyusunan Perencanaan Kebutuhan Sumber
Daya Manuasia Kesehatan
3. Peraturan Bupati no. 53 tahun 2017 Tentang
Pedoman pengelolaan Pegawai Non Pegawai
Negeri Sipil Badan Layanan Umum Daerah Pusat
Kesehatan Masyarakat
4. JENIS KEBUTUHAN PEGAWAI BLUD
NO JENIS SDMK JUMLAH YANG
DIRENCANAKAN
PERSYARATAN KET
1. DOKTER UMUM S1 Dokter Umum PTT
2. DOKTER GIGI S1 Dokter Gigi PTT
3. PERAWAT Min D3 Keperawatan BLUD
4. APOTEKER Min Apt;PK Minimal 3,00 dalam skala 4;Memiliki Surat Tanda Register yang masih berlaku atau surat
keterangan masih dalam proses; Mampu mengoperasikan komputer;
BLUD
5. PENYULUH
KESEHATAN
MASYARAKAT
Min S1 SKM;PK Minimal 3,00 dalam skala 4;Memiliki Surat Tanda Register yang masih berlaku atau surat
keterangan masih dalam proses; Mampu mengoperasikan komputer;
BLUD
6. BIDAN Min D3 Kebidanan;PK Minimal 3,00 dalam skala 4;Memiliki Surat Tanda Register yang masih berlaku atau
surat keterangan masih dalam proses; Mampu mengoperasikan komputer;
BLUD
7. SANITARIAN Min D3 Kesling;PK Minimal 3,00 dalam skala 4;Memiliki Surat Tanda Register yang masih berlaku atau
surat keterangan masih dalam proses; Mampu mengoperasikan komputer;
BLUD
8. NUTRISIONIS Min D3 Gizi;PK Minimal 3,00 dalam skala 4;Memiliki Surat Tanda Register yang masih berlaku atau surat
keterangan masih dalam proses; Mampu mengoperasikan komputer;
BLUD
9. ANALIS Min D3 Analis Kesehatan;PK Minimal 3,00 dalam skala 4;Memiliki Surat Tanda Register yang masih
berlaku atau surat keterangan masih dalam proses; Mampu mengoperasikan komputer;
BLUD
10. PERAWAT GIGI Min D3 Kesehatan gigi;PK Minimal 3,00 dalam skala 4;Memiliki Surat Tanda Register yang masih berlaku
atau surat keterangan masih dalam proses; Mampu mengoperasikan komputer;
BLUD
11. REKAM MEDIK Min D3 Rekam medik;PK Minimal 3,00 dalam skala 4;Memiliki Surat Tanda Register yang masih berlaku
atau surat keterangan masih dalam proses; Mampu mengoperasikan komputer;
BLUD
12. AKUNTANSI Min D3 Akuntansi;IPK Minimal 3,00 dalam skala 4; Menguasai dan terampil mengoperasikan komputer,
khususnya aplikasi akuntasi keuangan;
BLUD
13. IT Min D3 Komputer;IPK Minimal 3,00 dalam skala 4; Menguasai dan terampil mengoperasikan komputer, BLUD
14. ADMINISTRASI UMUM Min SMK Perkantoran;Menguasai dan terampil mengoperasikan komputer BLUD
15 PENGEMUDI Min
TOTAL
5. JUMLAH TENAGA BERDASARKAN STANDAR BLUD
DINAS KESEHATAN KAB. TRENGGALEK
No Jenis Tenaga
Puskesmas
Perawatan Non Perawatan PONED
1 Dokter Umum 3 2 3
2 Dokter Gigi 1 1 1
3 Apoteker/ S1 Farmasi/ D3 1 1 1
4 Penyuluh Kesehatan Masyarakat 2 2 2
5 Perawat 8 5 8
6 Bidan 7 4 8
7 Sanitarian 1 1 1
8 Nutrisionis 2 1 2
9 Analis 2 2 2
10 Perawat gigi 1 1 1
11 Rekam Medik 1 1 1
12 Akuntansi 1 1 1
13 IT 1 1 1
14 Administrasi Umum 5 5 5
TOTAL 36 28 37
STAF = < 1/3 TENAGA FUNGSIONAL 10 7 10
* tenaga tersebut belum termasuk bidan desa dan pustu
6. JENIS KEBUTUHAN PEGAWAI BLUD
NO JENIS SDMK JUMLAH YANG
DIRENCANAKAN
2016
JUMLAH YANG
DIRENCANAKAN
2017
PERSYARATAN KET
1. DOKTER UMUM 7 Min Dokter
2. DOKTER GIGI 4 Min Dokter Gigi
3. PERAWAT 55 Min. D3 Keperawatan
4. APOTEKER 21 Min Apoteker
5. PENYULUH KESEHATAN MASYARAKAT 2 Min S1 SKM
6. BIDAN 53 Min. D3 Kebidanan
7. SANITARIAN 4 Min. D3 Kesling
8. NUTRISIONIS 12 Min. D3 Gizi
9. ANALIS 7 Min. D3 Analis
10. PERAWAT GIGI 4 Min. D3 Perawat Gigi
11. REKAM MEDIK 19 Min. D3 Rekam Medik
12. AKUNTANSI 24 23 org = Min. D3 Akuntansi
1 org = min S1 Akutansi
13. IT 12 Min. D3 Komputer
14. ADMINISTRASI UMUM 36 Min. SMK Perkantoran
15 PENGEMUDI 22 Min.SMA
TOTAL 271