SlideShare a Scribd company logo
1 of 28
nie dbaj o work-life balance…
ŻYJ Z PASJĄ!
Krzysztof Filarski
Westhill Consulting
równowaga
stabilizacja
Większość ludzi umiera w wieku
25 lat, ale z pochówkiem czekają
do 70-tki
Benjamin Franklin
równowaga
bazowa
pasja
1. «wielkie zamiłowanie do czegoś»
2. «silny gniew»
3. «utwór muzyczny, nabożeństwo oparte
na ewangelicznym tekście o męce
Chrystusa»
człowiek bez pasji
nudzi swoją duszę
lubię
chciałbym
przyzwoity
ciekawostka
uwielbiam
pragnę
uczciwy
pasja
życie
wygaszone
życie
heroiczne
być
zauważonym
mieć poczucie
wpływu
mieć możliwość
bycia lepszym
mieć możliwość
bycia lepszym dziś,
niż byłem wczoraj,
a jutro, niż jestem dziś
niezbyt czujne
śledzenie postępów
nie bierzemy
pełnej odpowiedzialności za siebie
brak skupienia
na najważniejszych rzeczach
podejmowanie się
zbyt wielu rzeczy na raz
spraw, aby
każdy dzień był
ważny
każdego dnia
naucz się nowej
rzeczy
każdego dnia
napisz akapit
swojej powieści
każdego dnia
rób to, co potrafisz
najlepiej
każdego dnia
rób to, do czego
zostałaś stworzony
Wizja bez pracy jest marzeniem
Praca bez wizji jest mozołem.
Praca z wizją jest spełnieniem.
Krzysztof Filarski
Westhill Consulting

More Related Content

More from Westhill Consulting - Szersze spojrzenie na biznes

More from Westhill Consulting - Szersze spojrzenie na biznes (12)

Witaj w firmie, witaj w grywalizacji
Witaj w firmie, witaj w grywalizacjiWitaj w firmie, witaj w grywalizacji
Witaj w firmie, witaj w grywalizacji
 
Perspektywy HR
Perspektywy HRPerspektywy HR
Perspektywy HR
 
Zarządzanie projektami HR przykład Akademia Menadżera
Zarządzanie projektami HR przykład Akademia MenadżeraZarządzanie projektami HR przykład Akademia Menadżera
Zarządzanie projektami HR przykład Akademia Menadżera
 
So… what will you gamifi next year Digital learning congress
So… what will you gamifi next year Digital learning congressSo… what will you gamifi next year Digital learning congress
So… what will you gamifi next year Digital learning congress
 
Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?
Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?
Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?
 
Prezentacja talenty jobbing 2014
Prezentacja talenty jobbing 2014Prezentacja talenty jobbing 2014
Prezentacja talenty jobbing 2014
 
Arkadiusz Siechowicz GRYWALIZACJA People game! DIGITAL LEARNING 2013
Arkadiusz Siechowicz GRYWALIZACJA People game! DIGITAL LEARNING 2013Arkadiusz Siechowicz GRYWALIZACJA People game! DIGITAL LEARNING 2013
Arkadiusz Siechowicz GRYWALIZACJA People game! DIGITAL LEARNING 2013
 
Westhill 5 ryzyk dużych projektów HR - konferencja Rozwiązania HR 2013
Westhill 5 ryzyk dużych projektów HR - konferencja Rozwiązania HR 2013Westhill 5 ryzyk dużych projektów HR - konferencja Rozwiązania HR 2013
Westhill 5 ryzyk dużych projektów HR - konferencja Rozwiązania HR 2013
 
Akademia menadżera Śniadanie HR
Akademia menadżera Śniadanie HRAkademia menadżera Śniadanie HR
Akademia menadżera Śniadanie HR
 
Wdrożenie coachingu w contact center westhill
Wdrożenie coachingu w contact center westhillWdrożenie coachingu w contact center westhill
Wdrożenie coachingu w contact center westhill
 
Continuos improvement Westhill Consulting
Continuos improvement Westhill ConsultingContinuos improvement Westhill Consulting
Continuos improvement Westhill Consulting
 
Zakontraktuj się na sukces Westhill Consulting
Zakontraktuj się na sukces Westhill ConsultingZakontraktuj się na sukces Westhill Consulting
Zakontraktuj się na sukces Westhill Consulting
 

Nie dbaj o work life balance, żyj z pasją