SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต ประจำปี ๒๕๖๓
โรงเรียนวัดห้วยพระ ได้ดำเนินการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน ผ่านกิจกรรมต่าง ๆ ดังนี้
๑. การสร้างจิตสำนึกและปลูกฝังให้บุคลากรมีคุณธรรมจริยธรรมไม่กระทำการทุจริตและประพฤติ
มิชอบ
ได้มีการประกาศแสดงเจตนารมณ์ตามนโยบายการป้องกันการทุจริต เพื่อร่วมกันที่จะสร้างองค์กรแห่งความใส
สะอาด โดยการให้บริการด้วยความโปร่งใส เพื่อความเป็นธรรมต่อประชาชนผู้รับบริการให้ประกาศเจตนารมณ์ว่าจะบริการ
งานและปฏิบัติงานด้วยหลักธรรมาภิบาล โดยมุ่งตอบสนองความต้องการของประชาชนด้วยความถูกต้องและเป็นธรรม
ปลูกฝังค่านิยมทัศนคติให้บุคลากรในองค์กรและบุคลากรได้มีความรู้ ความสามารถ ยึดหลักคุณธรรม จริยธรรม และน้อม
นำหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงมาใช้การปฏิบัติงานและการดำรงชีวิต ส่งเสริมให้องค์กรเอกชน และภาคประชาชน ได้
เข้ามามีส่วนร่วมบทบาทการรับรู้ข้อมูลข่าวสารในการดำเนินกิจการทุกรูปแบบ มุ่งต่อต้านและเฝ้าระวังการทุจรติคอรัปชั่น
ทุกรูปแบบโดยมีการเฝ้าระวังอย่างรัดกุมและใช้มาตรการการลงโทษขั้นสูงกับผู้ทุจริตคอรัปชั่นและผู้ที่เกี่ยวข้อง
๒. การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity
and Transparency Assessment : ITA)
เพื่อให้บุคลากรในโรงเรียนวัดห้วยพระ ได้เข้าใจเกี่ยวกับเกณฑ์การประเมินและการยกระดับการทำงาน รวมทั้ง
เตรียมเอกสารหลักฐานประกอบการประเมินให้สอดคล้องกับหลักเกณฑ์ จึงได้จังส่งเจ้าหน้าที่เกี่ยวข้องเข้าร่วมประชุม
ซักซ้อมทำความเข้าใจเรื่องดังกล่าว รวมทั้งมอบหมายให้ผู้ปฏิบัติหน้าที่ในเรื่องดังกล่าวเพื่อรายงานข้อมูลให้ทันภายในกรอง
เวลาที่กำหนด
๓. การให้ความรู้แบบต่าง ๆ ดังนี้
- การจัดทำข้อมูล ได้ทำคู่มือการพัฒนาส่งเสริมการปฏิบัติตามมาตรการทางจริยธรรม การบริหารจัดการ
ผลประโยชน์ทับซ้อน เพื่อสร้างความเข้าใจแก่บุคคลและให้หลีกเลี่ยงการกระทำที่เข้าข่ายผลประโยชน์ทับซ้อน โดยมี
สาระสำคัญเกี่ยวกับแนวคิด ความหมายของผลประโยชน์ทับซ้อน และกรณีตัวอย่างการทุจริตในรูปแบบต่าง ๆ
- การจัดการความรู้ โดยการนำคู่มือดังกล่าวถ่ายทอดผ่านกระบวนการแลกเปลี่ยนการเรียนรู้ในการประชุม
ประจำเดือน และเผยแพร่ในเว็บไซต์ขององค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งเตาใหม่
๔. มีการจัดกิจกรรมให้ความรู้เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนให้กับครูและพนักงานบุคลากรของ
โรงเรียนวัดห้วยพระ
เพื่อป้องกันการทุจริตในการปฏิบัติราชการ จึงได้จัดกิจกรรมป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนผ่านการประชุมครูกับ
บุคลากร เพื่อให้ครูทุกคนทำงานโดยยึดถือระเบียบกฎหมาย คุณธรรม จริยธรรม เพื่อเป็นเครื่องกำกับความประพฤติของ
ตน เพื่อไมให้เกิดผลประโยชน์ทับซ้อน

More Related Content

What's hot

แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตWatcharasak Chantong
 
แนวทางการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมและธรรมาภิบาลในสถานศึกษา
แนวทางการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมและธรรมาภิบาลในสถานศึกษาแนวทางการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมและธรรมาภิบาลในสถานศึกษา
แนวทางการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมและธรรมาภิบาลในสถานศึกษาโรงเรียนพานพร้าว สพม
 
คู่มือการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
คู่มือการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตคู่มือการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
คู่มือการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตWatcharasak Chantong
 
แผนการป้องกันและปราบปรามทุจริตในสถานศึกษา
แผนการป้องกันและปราบปรามทุจริตในสถานศึกษาแผนการป้องกันและปราบปรามทุจริตในสถานศึกษา
แผนการป้องกันและปราบปรามทุจริตในสถานศึกษาโรงเรียนพานพร้าว สพม
 
O40.รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานป้องกันการทุจริต
O40.รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานป้องกันการทุจริตO40.รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานป้องกันการทุจริต
O40.รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานป้องกันการทุจริตโรงเรียนพานพร้าว สพม
 
ความพึงพอใจการบริหารและจัดการศึกษา
ความพึงพอใจการบริหารและจัดการศึกษาความพึงพอใจการบริหารและจัดการศึกษา
ความพึงพอใจการบริหารและจัดการศึกษาWatcharasak Chantong
 
นโยบาย สพฐ. ปีงบประมาณ 2559
นโยบาย สพฐ. ปีงบประมาณ 2559นโยบาย สพฐ. ปีงบประมาณ 2559
นโยบาย สพฐ. ปีงบประมาณ 2559worapanthewaha
 
นโยบายสานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ปีงบประมาณ2559
นโยบายสานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ปีงบประมาณ2559นโยบายสานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ปีงบประมาณ2559
นโยบายสานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ปีงบประมาณ2559นรินทร์ แสนแก้ว
 
O28.รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลป
O28.รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลปO28.รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลป
O28.รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลปโรงเรียนพานพร้าว สพม
 
การบริหารจัดการโดยใช้โรงเรียนเป็นฐาน
การบริหารจัดการโดยใช้โรงเรียนเป็นฐานการบริหารจัดการโดยใช้โรงเรียนเป็นฐาน
การบริหารจัดการโดยใช้โรงเรียนเป็นฐานKatekyo Sama
 

What's hot (19)

แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
 
แนวทางการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมและธรรมาภิบาลในสถานศึกษา
แนวทางการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมและธรรมาภิบาลในสถานศึกษาแนวทางการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมและธรรมาภิบาลในสถานศึกษา
แนวทางการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมและธรรมาภิบาลในสถานศึกษา
 
คู่มือการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
คู่มือการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตคู่มือการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
คู่มือการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
 
O41.รายงานการดำเนินงานโรงเรียนสุจริต
O41.รายงานการดำเนินงานโรงเรียนสุจริตO41.รายงานการดำเนินงานโรงเรียนสุจริต
O41.รายงานการดำเนินงานโรงเรียนสุจริต
 
แผนการป้องกันและปราบปรามทุจริตในสถานศึกษา
แผนการป้องกันและปราบปรามทุจริตในสถานศึกษาแผนการป้องกันและปราบปรามทุจริตในสถานศึกษา
แผนการป้องกันและปราบปรามทุจริตในสถานศึกษา
 
โครงสร้างบริหารงานโรงเรียนพานพร้าว
โครงสร้างบริหารงานโรงเรียนพานพร้าวโครงสร้างบริหารงานโรงเรียนพานพร้าว
โครงสร้างบริหารงานโรงเรียนพานพร้าว
 
O.35การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
O.35การมีส่วนร่วมของผู้บริหารO.35การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
O.35การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
 
O.38กิจกรรมเสริมสร้างวัฒนธรรมในองค์กร
O.38กิจกรรมเสริมสร้างวัฒนธรรมในองค์กรO.38กิจกรรมเสริมสร้างวัฒนธรรมในองค์กร
O.38กิจกรรมเสริมสร้างวัฒนธรรมในองค์กร
 
O11.แผนการใช้จ่ายงบประมาณ
O11.แผนการใช้จ่ายงบประมาณO11.แผนการใช้จ่ายงบประมาณ
O11.แผนการใช้จ่ายงบประมาณ
 
แผนพัฒนาการศึกษาระยะ 4 ปี 2562-2565
แผนพัฒนาการศึกษาระยะ 4 ปี 2562-2565แผนพัฒนาการศึกษาระยะ 4 ปี 2562-2565
แผนพัฒนาการศึกษาระยะ 4 ปี 2562-2565
 
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วมการเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
 
O40.รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานป้องกันการทุจริต
O40.รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานป้องกันการทุจริตO40.รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานป้องกันการทุจริต
O40.รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานป้องกันการทุจริต
 
O16.แบบสรุปความพึงพอใจของผู้รับบริการ
O16.แบบสรุปความพึงพอใจของผู้รับบริการO16.แบบสรุปความพึงพอใจของผู้รับบริการ
O16.แบบสรุปความพึงพอใจของผู้รับบริการ
 
ความพึงพอใจการบริหารและจัดการศึกษา
ความพึงพอใจการบริหารและจัดการศึกษาความพึงพอใจการบริหารและจัดการศึกษา
ความพึงพอใจการบริหารและจัดการศึกษา
 
นโยบาย สพฐ. ปีงบประมาณ 2559
นโยบาย สพฐ. ปีงบประมาณ 2559นโยบาย สพฐ. ปีงบประมาณ 2559
นโยบาย สพฐ. ปีงบประมาณ 2559
 
นโยบายสานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ปีงบประมาณ2559
นโยบายสานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ปีงบประมาณ2559นโยบายสานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ปีงบประมาณ2559
นโยบายสานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ปีงบประมาณ2559
 
O28.รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลป
O28.รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลปO28.รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลป
O28.รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลป
 
การบริหารจัดการโดยใช้โรงเรียนเป็นฐาน
การบริหารจัดการโดยใช้โรงเรียนเป็นฐานการบริหารจัดการโดยใช้โรงเรียนเป็นฐาน
การบริหารจัดการโดยใช้โรงเรียนเป็นฐาน
 
Single plan
Single planSingle plan
Single plan
 

Similar to การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต

Business ethics 2013 part2
Business ethics 2013 part2 Business ethics 2013 part2
Business ethics 2013 part2 Wai Chamornmarn
 
จักราวุธ คุณธรรมพื้นฐานครู ๘ ประการ
จักราวุธ คุณธรรมพื้นฐานครู ๘ ประการจักราวุธ คุณธรรมพื้นฐานครู ๘ ประการ
จักราวุธ คุณธรรมพื้นฐานครู ๘ ประการนายจักราวุธ คำทวี
 
สันติวิธีในการจัดการความขัดแย้ง สจว แจก
สันติวิธีในการจัดการความขัดแย้ง สจว  แจกสันติวิธีในการจัดการความขัดแย้ง สจว  แจก
สันติวิธีในการจัดการความขัดแย้ง สจว แจกTaraya Srivilas
 
บทที่ 10 จริยธรรมในการบริหารธุรกิจ
บทที่ 10 จริยธรรมในการบริหารธุรกิจบทที่ 10 จริยธรรมในการบริหารธุรกิจ
บทที่ 10 จริยธรรมในการบริหารธุรกิจPheerawas Nookate
 
57026 article text-132912-1-10-20160519
57026 article text-132912-1-10-2016051957026 article text-132912-1-10-20160519
57026 article text-132912-1-10-20160519Sovath123
 
57026 article text-132912-1-10-20160519
57026 article text-132912-1-10-2016051957026 article text-132912-1-10-20160519
57026 article text-132912-1-10-20160519Sovath123
 
การจัดกิจกรรมพัฒนาผู้เรียน Br
การจัดกิจกรรมพัฒนาผู้เรียน Brการจัดกิจกรรมพัฒนาผู้เรียน Br
การจัดกิจกรรมพัฒนาผู้เรียน BrProud N. Boonrak
 
กิจกรรมทางศาสนา
กิจกรรมทางศาสนากิจกรรมทางศาสนา
กิจกรรมทางศาสนาบูม บูม
 
งานนำเสนอ1
งานนำเสนอ1งานนำเสนอ1
งานนำเสนอ1Pornpichit55
 
เสริมสร้างคุณธรรม
เสริมสร้างคุณธรรมเสริมสร้างคุณธรรม
เสริมสร้างคุณธรรมchanhom357
 
หลักธรรมาภิบาลของผู้นำ บรรยายให้ผู้บริหารระดับกลาง กรมคุมประพฤติ รุ่น1
หลักธรรมาภิบาลของผู้นำ บรรยายให้ผู้บริหารระดับกลาง กรมคุมประพฤติ รุ่น1หลักธรรมาภิบาลของผู้นำ บรรยายให้ผู้บริหารระดับกลาง กรมคุมประพฤติ รุ่น1
หลักธรรมาภิบาลของผู้นำ บรรยายให้ผู้บริหารระดับกลาง กรมคุมประพฤติ รุ่น1DrDanai Thienphut
 
Connectivity'customer relationship'community society
Connectivity'customer relationship'community societyConnectivity'customer relationship'community society
Connectivity'customer relationship'community societySirirat Yimthanom
 
Connectivity'customer relationship'community society
Connectivity'customer relationship'community societyConnectivity'customer relationship'community society
Connectivity'customer relationship'community societySirirat Yimthanom
 
Connectivity'customer relationship'community society
Connectivity'customer relationship'community societyConnectivity'customer relationship'community society
Connectivity'customer relationship'community societySirirat Yimthanom
 

Similar to การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต (20)

Business ethics 2013 part2
Business ethics 2013 part2 Business ethics 2013 part2
Business ethics 2013 part2
 
Csr
CsrCsr
Csr
 
จักราวุธ คุณธรรมพื้นฐานครู ๘ ประการ
จักราวุธ คุณธรรมพื้นฐานครู ๘ ประการจักราวุธ คุณธรรมพื้นฐานครู ๘ ประการ
จักราวุธ คุณธรรมพื้นฐานครู ๘ ประการ
 
คุณธรรม8ประการ
คุณธรรม8ประการคุณธรรม8ประการ
คุณธรรม8ประการ
 
สันติวิธีในการจัดการความขัดแย้ง สจว แจก
สันติวิธีในการจัดการความขัดแย้ง สจว  แจกสันติวิธีในการจัดการความขัดแย้ง สจว  แจก
สันติวิธีในการจัดการความขัดแย้ง สจว แจก
 
บทที่ 10 จริยธรรมในการบริหารธุรกิจ
บทที่ 10 จริยธรรมในการบริหารธุรกิจบทที่ 10 จริยธรรมในการบริหารธุรกิจ
บทที่ 10 จริยธรรมในการบริหารธุรกิจ
 
57026 article text-132912-1-10-20160519
57026 article text-132912-1-10-2016051957026 article text-132912-1-10-20160519
57026 article text-132912-1-10-20160519
 
57026 article text-132912-1-10-20160519
57026 article text-132912-1-10-2016051957026 article text-132912-1-10-20160519
57026 article text-132912-1-10-20160519
 
TEAMGroup CSR
TEAMGroup CSRTEAMGroup CSR
TEAMGroup CSR
 
การจัดกิจกรรมพัฒนาผู้เรียน Br
การจัดกิจกรรมพัฒนาผู้เรียน Brการจัดกิจกรรมพัฒนาผู้เรียน Br
การจัดกิจกรรมพัฒนาผู้เรียน Br
 
กิจกรรมทางศาสนา
กิจกรรมทางศาสนากิจกรรมทางศาสนา
กิจกรรมทางศาสนา
 
ชื่อโครงการ 57
ชื่อโครงการ 57ชื่อโครงการ 57
ชื่อโครงการ 57
 
งานนำเสนอ1
งานนำเสนอ1งานนำเสนอ1
งานนำเสนอ1
 
Csrmono2013
Csrmono2013Csrmono2013
Csrmono2013
 
เศรษฐกิจพอเพียง
เศรษฐกิจพอเพียงเศรษฐกิจพอเพียง
เศรษฐกิจพอเพียง
 
เสริมสร้างคุณธรรม
เสริมสร้างคุณธรรมเสริมสร้างคุณธรรม
เสริมสร้างคุณธรรม
 
หลักธรรมาภิบาลของผู้นำ บรรยายให้ผู้บริหารระดับกลาง กรมคุมประพฤติ รุ่น1
หลักธรรมาภิบาลของผู้นำ บรรยายให้ผู้บริหารระดับกลาง กรมคุมประพฤติ รุ่น1หลักธรรมาภิบาลของผู้นำ บรรยายให้ผู้บริหารระดับกลาง กรมคุมประพฤติ รุ่น1
หลักธรรมาภิบาลของผู้นำ บรรยายให้ผู้บริหารระดับกลาง กรมคุมประพฤติ รุ่น1
 
Connectivity'customer relationship'community society
Connectivity'customer relationship'community societyConnectivity'customer relationship'community society
Connectivity'customer relationship'community society
 
Connectivity'customer relationship'community society
Connectivity'customer relationship'community societyConnectivity'customer relationship'community society
Connectivity'customer relationship'community society
 
Connectivity'customer relationship'community society
Connectivity'customer relationship'community societyConnectivity'customer relationship'community society
Connectivity'customer relationship'community society
 

More from Watcharasak Chantong

การบริหารงานวิชาการ
การบริหารงานวิชาการการบริหารงานวิชาการ
การบริหารงานวิชาการWatcharasak Chantong
 
O1โครงสร้างการบริหารงาน
O1โครงสร้างการบริหารงานO1โครงสร้างการบริหารงาน
O1โครงสร้างการบริหารงานWatcharasak Chantong
 
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุแผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุWatcharasak Chantong
 
การขอใบแทนใบประกาศนียบัตร
การขอใบแทนใบประกาศนียบัตรการขอใบแทนใบประกาศนียบัตร
การขอใบแทนใบประกาศนียบัตรWatcharasak Chantong
 
วัฒธนธรรมองค์กร
วัฒธนธรรมองค์กรวัฒธนธรรมองค์กร
วัฒธนธรรมองค์กรWatcharasak Chantong
 
O10 แผนปฎิบัติการ64(การเงิน)ใหม่
O10 แผนปฎิบัติการ64(การเงิน)ใหม่O10 แผนปฎิบัติการ64(การเงิน)ใหม่
O10 แผนปฎิบัติการ64(การเงิน)ใหม่Watcharasak Chantong
 
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
การมีส่วนร่วมของผู้บริหารการมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
การมีส่วนร่วมของผู้บริหารWatcharasak Chantong
 
พันธสัญญาของผู้บังคับบัญชาต่อผู้ใต้บังคับบัญชา
พันธสัญญาของผู้บังคับบัญชาต่อผู้ใต้บังคับบัญชาพันธสัญญาของผู้บังคับบัญชาต่อผู้ใต้บังคับบัญชา
พันธสัญญาของผู้บังคับบัญชาต่อผู้ใต้บังคับบัญชาWatcharasak Chantong
 
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ป
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ปรายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ป
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ปWatcharasak Chantong
 
ประกาศโรงเรียนวัดห้วยพระ O26
ประกาศโรงเรียนวัดห้วยพระ O26ประกาศโรงเรียนวัดห้วยพระ O26
ประกาศโรงเรียนวัดห้วยพระ O26Watcharasak Chantong
 
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 9 ประจำเดือกรกฎาคม 2564
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 9 ประจำเดือกรกฎาคม 2564จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 9 ประจำเดือกรกฎาคม 2564
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 9 ประจำเดือกรกฎาคม 2564Watcharasak Chantong
 
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 8 ประจำเดือกรกฎาคม 2564
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 8 ประจำเดือกรกฎาคม 2564จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 8 ประจำเดือกรกฎาคม 2564
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 8 ประจำเดือกรกฎาคม 2564Watcharasak Chantong
 
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 7 ประจำเดือกรกฎาคม 2564
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 7 ประจำเดือกรกฎาคม 2564จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 7 ประจำเดือกรกฎาคม 2564
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 7 ประจำเดือกรกฎาคม 2564Watcharasak Chantong
 
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 6 ประจำเดือกรกฎาคม 2564
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 6 ประจำเดือกรกฎาคม 2564จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 6 ประจำเดือกรกฎาคม 2564
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 6 ประจำเดือกรกฎาคม 2564Watcharasak Chantong
 
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 5 ประจำเดือกรกฎาคม 2564
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 5 ประจำเดือกรกฎาคม 2564จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 5 ประจำเดือกรกฎาคม 2564
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 5 ประจำเดือกรกฎาคม 2564Watcharasak Chantong
 
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 4 ประจำเดือมิถุนายน 2564
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 4 ประจำเดือมิถุนายน 2564จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 4 ประจำเดือมิถุนายน 2564
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 4 ประจำเดือมิถุนายน 2564Watcharasak Chantong
 
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 3 ประจำเดือมิถุนายน 2564
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 3 ประจำเดือมิถุนายน 2564จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 3 ประจำเดือมิถุนายน 2564
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 3 ประจำเดือมิถุนายน 2564Watcharasak Chantong
 
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 2 ประจำเดือมิถุนายน 2564
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 2 ประจำเดือมิถุนายน 2564จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 2 ประจำเดือมิถุนายน 2564
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 2 ประจำเดือมิถุนายน 2564Watcharasak Chantong
 
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ ๑ ฉบับที่ ๑ ประจำเดือพฤษภาคม ๒๕๖๔
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ ๑ ฉบับที่ ๑ ประจำเดือพฤษภาคม ๒๕๖๔จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ ๑ ฉบับที่ ๑ ประจำเดือพฤษภาคม ๒๕๖๔
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ ๑ ฉบับที่ ๑ ประจำเดือพฤษภาคม ๒๕๖๔Watcharasak Chantong
 
แผนพัฒนาการศึกษาประจำปี 2561 - 2564 โรงเรียนวัดห้วยพระ
แผนพัฒนาการศึกษาประจำปี 2561 - 2564 โรงเรียนวัดห้วยพระ  แผนพัฒนาการศึกษาประจำปี 2561 - 2564 โรงเรียนวัดห้วยพระ
แผนพัฒนาการศึกษาประจำปี 2561 - 2564 โรงเรียนวัดห้วยพระ Watcharasak Chantong
 

More from Watcharasak Chantong (20)

การบริหารงานวิชาการ
การบริหารงานวิชาการการบริหารงานวิชาการ
การบริหารงานวิชาการ
 
O1โครงสร้างการบริหารงาน
O1โครงสร้างการบริหารงานO1โครงสร้างการบริหารงาน
O1โครงสร้างการบริหารงาน
 
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุแผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
 
การขอใบแทนใบประกาศนียบัตร
การขอใบแทนใบประกาศนียบัตรการขอใบแทนใบประกาศนียบัตร
การขอใบแทนใบประกาศนียบัตร
 
วัฒธนธรรมองค์กร
วัฒธนธรรมองค์กรวัฒธนธรรมองค์กร
วัฒธนธรรมองค์กร
 
O10 แผนปฎิบัติการ64(การเงิน)ใหม่
O10 แผนปฎิบัติการ64(การเงิน)ใหม่O10 แผนปฎิบัติการ64(การเงิน)ใหม่
O10 แผนปฎิบัติการ64(การเงิน)ใหม่
 
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
การมีส่วนร่วมของผู้บริหารการมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
 
พันธสัญญาของผู้บังคับบัญชาต่อผู้ใต้บังคับบัญชา
พันธสัญญาของผู้บังคับบัญชาต่อผู้ใต้บังคับบัญชาพันธสัญญาของผู้บังคับบัญชาต่อผู้ใต้บังคับบัญชา
พันธสัญญาของผู้บังคับบัญชาต่อผู้ใต้บังคับบัญชา
 
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ป
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ปรายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ป
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ป
 
ประกาศโรงเรียนวัดห้วยพระ O26
ประกาศโรงเรียนวัดห้วยพระ O26ประกาศโรงเรียนวัดห้วยพระ O26
ประกาศโรงเรียนวัดห้วยพระ O26
 
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 9 ประจำเดือกรกฎาคม 2564
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 9 ประจำเดือกรกฎาคม 2564จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 9 ประจำเดือกรกฎาคม 2564
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 9 ประจำเดือกรกฎาคม 2564
 
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 8 ประจำเดือกรกฎาคม 2564
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 8 ประจำเดือกรกฎาคม 2564จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 8 ประจำเดือกรกฎาคม 2564
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 8 ประจำเดือกรกฎาคม 2564
 
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 7 ประจำเดือกรกฎาคม 2564
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 7 ประจำเดือกรกฎาคม 2564จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 7 ประจำเดือกรกฎาคม 2564
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 7 ประจำเดือกรกฎาคม 2564
 
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 6 ประจำเดือกรกฎาคม 2564
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 6 ประจำเดือกรกฎาคม 2564จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 6 ประจำเดือกรกฎาคม 2564
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 6 ประจำเดือกรกฎาคม 2564
 
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 5 ประจำเดือกรกฎาคม 2564
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 5 ประจำเดือกรกฎาคม 2564จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 5 ประจำเดือกรกฎาคม 2564
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 5 ประจำเดือกรกฎาคม 2564
 
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 4 ประจำเดือมิถุนายน 2564
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 4 ประจำเดือมิถุนายน 2564จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 4 ประจำเดือมิถุนายน 2564
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 4 ประจำเดือมิถุนายน 2564
 
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 3 ประจำเดือมิถุนายน 2564
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 3 ประจำเดือมิถุนายน 2564จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 3 ประจำเดือมิถุนายน 2564
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 3 ประจำเดือมิถุนายน 2564
 
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 2 ประจำเดือมิถุนายน 2564
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 2 ประจำเดือมิถุนายน 2564จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 2 ประจำเดือมิถุนายน 2564
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ 1 ฉบับที่ 2 ประจำเดือมิถุนายน 2564
 
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ ๑ ฉบับที่ ๑ ประจำเดือพฤษภาคม ๒๕๖๔
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ ๑ ฉบับที่ ๑ ประจำเดือพฤษภาคม ๒๕๖๔จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ ๑ ฉบับที่ ๑ ประจำเดือพฤษภาคม ๒๕๖๔
จดหมายข่าวโรงเรียนวัดห้วยพระ ปีที่ ๑ ฉบับที่ ๑ ประจำเดือพฤษภาคม ๒๕๖๔
 
แผนพัฒนาการศึกษาประจำปี 2561 - 2564 โรงเรียนวัดห้วยพระ
แผนพัฒนาการศึกษาประจำปี 2561 - 2564 โรงเรียนวัดห้วยพระ  แผนพัฒนาการศึกษาประจำปี 2561 - 2564 โรงเรียนวัดห้วยพระ
แผนพัฒนาการศึกษาประจำปี 2561 - 2564 โรงเรียนวัดห้วยพระ
 

การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต

  • 1. การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต ประจำปี ๒๕๖๓ โรงเรียนวัดห้วยพระ ได้ดำเนินการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน ผ่านกิจกรรมต่าง ๆ ดังนี้ ๑. การสร้างจิตสำนึกและปลูกฝังให้บุคลากรมีคุณธรรมจริยธรรมไม่กระทำการทุจริตและประพฤติ มิชอบ ได้มีการประกาศแสดงเจตนารมณ์ตามนโยบายการป้องกันการทุจริต เพื่อร่วมกันที่จะสร้างองค์กรแห่งความใส สะอาด โดยการให้บริการด้วยความโปร่งใส เพื่อความเป็นธรรมต่อประชาชนผู้รับบริการให้ประกาศเจตนารมณ์ว่าจะบริการ งานและปฏิบัติงานด้วยหลักธรรมาภิบาล โดยมุ่งตอบสนองความต้องการของประชาชนด้วยความถูกต้องและเป็นธรรม ปลูกฝังค่านิยมทัศนคติให้บุคลากรในองค์กรและบุคลากรได้มีความรู้ ความสามารถ ยึดหลักคุณธรรม จริยธรรม และน้อม นำหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงมาใช้การปฏิบัติงานและการดำรงชีวิต ส่งเสริมให้องค์กรเอกชน และภาคประชาชน ได้ เข้ามามีส่วนร่วมบทบาทการรับรู้ข้อมูลข่าวสารในการดำเนินกิจการทุกรูปแบบ มุ่งต่อต้านและเฝ้าระวังการทุจรติคอรัปชั่น ทุกรูปแบบโดยมีการเฝ้าระวังอย่างรัดกุมและใช้มาตรการการลงโทษขั้นสูงกับผู้ทุจริตคอรัปชั่นและผู้ที่เกี่ยวข้อง ๒. การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) เพื่อให้บุคลากรในโรงเรียนวัดห้วยพระ ได้เข้าใจเกี่ยวกับเกณฑ์การประเมินและการยกระดับการทำงาน รวมทั้ง เตรียมเอกสารหลักฐานประกอบการประเมินให้สอดคล้องกับหลักเกณฑ์ จึงได้จังส่งเจ้าหน้าที่เกี่ยวข้องเข้าร่วมประชุม ซักซ้อมทำความเข้าใจเรื่องดังกล่าว รวมทั้งมอบหมายให้ผู้ปฏิบัติหน้าที่ในเรื่องดังกล่าวเพื่อรายงานข้อมูลให้ทันภายในกรอง เวลาที่กำหนด ๓. การให้ความรู้แบบต่าง ๆ ดังนี้ - การจัดทำข้อมูล ได้ทำคู่มือการพัฒนาส่งเสริมการปฏิบัติตามมาตรการทางจริยธรรม การบริหารจัดการ ผลประโยชน์ทับซ้อน เพื่อสร้างความเข้าใจแก่บุคคลและให้หลีกเลี่ยงการกระทำที่เข้าข่ายผลประโยชน์ทับซ้อน โดยมี สาระสำคัญเกี่ยวกับแนวคิด ความหมายของผลประโยชน์ทับซ้อน และกรณีตัวอย่างการทุจริตในรูปแบบต่าง ๆ - การจัดการความรู้ โดยการนำคู่มือดังกล่าวถ่ายทอดผ่านกระบวนการแลกเปลี่ยนการเรียนรู้ในการประชุม ประจำเดือน และเผยแพร่ในเว็บไซต์ขององค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งเตาใหม่ ๔. มีการจัดกิจกรรมให้ความรู้เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนให้กับครูและพนักงานบุคลากรของ โรงเรียนวัดห้วยพระ เพื่อป้องกันการทุจริตในการปฏิบัติราชการ จึงได้จัดกิจกรรมป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนผ่านการประชุมครูกับ บุคลากร เพื่อให้ครูทุกคนทำงานโดยยึดถือระเบียบกฎหมาย คุณธรรม จริยธรรม เพื่อเป็นเครื่องกำกับความประพฤติของ ตน เพื่อไมให้เกิดผลประโยชน์ทับซ้อน