SlideShare a Scribd company logo
1 of 107
Download to read offline
Manpower Review and HR
Budget
‫الموارد‬ ‫ومٌزانٌة‬ ‫العاملة‬ ‫القوى‬ ‫خطة‬ ‫مراجعة‬
‫البشرٌة‬
Rec tools
‫الشواغر‬ ‫من‬ ‫التحقق‬ ‫اإلستقطاب‬ ‫اإلختٌار‬
Manpower Review
•‫الوظائف‬ ‫أنواع‬
•‫العمل‬ ‫قوة‬ ‫حجم‬ ‫تحدٌد‬ ‫كٌفٌة‬
•‫العاملة‬ ‫القوة‬ ‫نموذج‬
•‫البشرٌة‬ ‫الموارد‬ ‫تخطٌط‬ ‫نموذج‬
‫انىظائف‬ ‫أَىاع‬
Staff Line
‫انىظائف‬ ‫أَىاع‬
Staff Line
‫التي‬ ‫والخدمات‬ ‫بالسلع‬ ‫مباشرة‬ ‫عالقة‬ ‫له‬
‫المنظمة‬ ‫تنتجها‬
‫ال‬ ‫والخدمات‬ ‫بالسلع‬ ‫مباشرة‬ ‫غير‬ ‫عالقة‬ ‫له‬
‫المنظمة‬ ‫تنتجها‬ ‫تي‬
‫انًطهىتح‬ ‫انىظائف‬ ‫عدد‬ ‫تحدٌد‬ ٍ‫ًٌك‬ ‫كٍف‬
Staff Line
‫التي‬ ‫والخدمات‬ ‫بالسلع‬ ‫مباشرة‬ ‫عالقة‬ ‫له‬
‫المنظمة‬ ‫تنتجها‬
‫ال‬ ‫والخدمات‬ ‫بالسلع‬ ‫مباشرة‬ ‫غير‬ ‫عالقة‬ ‫له‬
‫المنظمة‬ ‫تنتجها‬ ‫تي‬
=‫المطلوب‬ ‫العمل‬ ‫اجمالي‬÷‫العامل‬ ‫انتاجية‬ ‫متوسط‬
‫انًطهىتح‬ ‫انىظائف‬ ‫عدد‬ ‫تحدٌد‬ ٍ‫ًٌك‬ ‫كٍف‬
Staff Line
‫التي‬ ‫والخدمات‬ ‫بالسلع‬ ‫مباشرة‬ ‫عالقة‬ ‫له‬
‫المنظمة‬ ‫تنتجها‬
‫ال‬ ‫والخدمات‬ ‫بالسلع‬ ‫مباشرة‬ ‫غير‬ ‫عالقة‬ ‫له‬
‫المنظمة‬ ‫تنتجها‬ ‫تي‬
=‫المطلوب‬ ‫العمل‬ ‫اجمالي‬÷
‫العامل‬ ‫انتاجية‬ ‫متوسط‬
‫انًطهىتح‬ ‫انىظائف‬ ‫عدد‬ ‫تحدٌد‬ ٍ‫ًٌك‬ ‫كٍف‬
Staff Line
‫التي‬ ‫والخدمات‬ ‫بالسلع‬ ‫مباشرة‬ ‫عالقة‬ ‫له‬
‫المنظمة‬ ‫تنتجها‬
‫ال‬ ‫والخدمات‬ ‫بالسلع‬ ‫مباشرة‬ ‫غير‬ ‫عالقة‬ ‫له‬
‫المنظمة‬ ‫تنتجها‬ ‫تي‬
=‫المطلوب‬ ‫العمل‬ ‫اجمالي‬÷
‫العامل‬ ‫انتاجية‬ ‫متوسط‬
‫انًطهىتح‬ ‫انىظائف‬ ‫عدد‬ ‫تحدٌد‬ ٍ‫ًٌك‬ ‫كٍف‬
Staff Line
‫التي‬ ‫والخدمات‬ ‫بالسلع‬ ‫مباشرة‬ ‫عالقة‬ ‫له‬
‫المنظمة‬ ‫تنتجها‬
‫ال‬ ‫والخدمات‬ ‫بالسلع‬ ‫مباشرة‬ ‫غير‬ ‫عالقة‬ ‫له‬
‫المنظمة‬ ‫تنتجها‬ ‫تي‬
=‫المطلوب‬ ‫العمل‬ ‫اجمالي‬÷
‫العامل‬ ‫انتاجية‬ ‫متوسط‬
‫المباشرة‬ ‫غير‬ ‫الوظائف‬
‫يثال‬1
•‫طلب‬ ‫التجارٌة‬ ‫الموالت‬ ‫احد‬ ً‫ف‬
‫فراد‬ ‫ال‬ ‫العمل‬ ‫قوة‬ ‫مراجعة‬ ‫منك‬
ً‫ٌل‬ ‫كما‬ ‫البٌانات‬ ‫وكانت‬ ‫االمن‬:
•ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬ ‫تغطٌة‬ ‫مطلوب‬
‫لمدة‬24‫بعدد‬ ‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬10
‫حسب‬ ‫على‬ ‫موزعٌن‬ ‫افراد‬
ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬ ‫مساجات‬
•‫ٌوجد‬8‫تغطٌتها‬ ‫مطلوب‬ ‫مداخل‬
‫لمدة‬24‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬
•‫ٌوجد‬2‫مطلوب‬ ‫كبٌرة‬ ‫طرقة‬
‫امن‬ ‫بفردٌن‬ ‫تغطٌتها‬24‫ساعة‬
‫يثال‬1
•‫طلب‬ ‫التجارٌة‬ ‫الموالت‬ ‫احد‬ ً‫ف‬
‫فراد‬ ‫ال‬ ‫العمل‬ ‫قوة‬ ‫مراجعة‬ ‫منك‬
ً‫ٌل‬ ‫كما‬ ‫البٌانات‬ ‫وكانت‬ ‫االمن‬:
•ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬ ‫تغطٌة‬ ‫مطلوب‬
‫لمدة‬24‫بعدد‬ ‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬10
‫حسب‬ ‫على‬ ‫موزعٌن‬ ‫افراد‬
ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬ ‫مساجات‬
•‫ٌوجد‬8‫تغطٌتها‬ ‫مطلوب‬ ‫مداخل‬
‫لمدة‬24‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬
•‫ٌوجد‬2‫مطلوب‬ ‫كبٌرة‬ ‫طرقة‬
‫امن‬ ‫بفردٌن‬ ‫تغطٌتها‬24‫ساعة‬
‫؟‬ ‫المطلوب‬ ‫االمن‬ ‫افردا‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬
‫انحم‬
‫المطلوب‬ ‫االمن‬ ‫افردا‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫؟‬
•‫منك‬ ‫طلب‬ ‫التجارٌة‬ ‫الموالت‬ ‫احد‬ ً‫ف‬
‫االمن‬ ‫فراد‬ ‫ال‬ ‫العمل‬ ‫قوة‬ ‫مراجعة‬
ً‫ٌل‬ ‫كما‬ ‫البٌانات‬ ‫وكانت‬:
•‫لمدة‬ ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬ ‫تغطٌة‬ ‫مطلوب‬
24‫بعدد‬ ‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬10‫افراد‬
‫مساجات‬ ‫حسب‬ ‫على‬ ‫موزعٌن‬
ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬
•‫ٌوجد‬8‫لمدة‬ ‫تغطٌتها‬ ‫مطلوب‬ ‫مداخل‬
24‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬
•‫ٌوجد‬2‫تغطٌتها‬ ‫مطلوب‬ ‫كبٌرة‬ ‫طرقة‬
‫امن‬ ‫بفردٌن‬24‫ساعة‬
‫؟‬ ‫الوظيفة‬ ‫نوع‬ ‫هو‬ ‫ما‬
‫انحم‬
‫المطلوب‬ ‫االمن‬ ‫افردا‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫؟‬
•‫منك‬ ‫طلب‬ ‫التجارٌة‬ ‫الموالت‬ ‫احد‬ ً‫ف‬
‫االمن‬ ‫فراد‬ ‫ال‬ ‫العمل‬ ‫قوة‬ ‫مراجعة‬
ً‫ٌل‬ ‫كما‬ ‫البٌانات‬ ‫وكانت‬:
•‫لمدة‬ ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬ ‫تغطٌة‬ ‫مطلوب‬
24‫بعدد‬ ‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬10‫افراد‬
‫مساجات‬ ‫حسب‬ ‫على‬ ‫موزعٌن‬
ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬
•‫ٌوجد‬8‫لمدة‬ ‫تغطٌتها‬ ‫مطلوب‬ ‫مداخل‬
24‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬
•‫ٌوجد‬2‫تغطٌتها‬ ‫مطلوب‬ ‫كبٌرة‬ ‫طرقة‬
‫امن‬ ‫بفردٌن‬24‫ساعة‬
‫؟‬ ‫الوظيفة‬ ‫نوع‬ ‫هو‬ ‫ما‬
‫انحم‬
‫المطلوب‬ ‫االمن‬ ‫افردا‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫؟‬
•‫منك‬ ‫طلب‬ ‫التجارٌة‬ ‫الموالت‬ ‫احد‬ ً‫ف‬
‫االمن‬ ‫فراد‬ ‫ال‬ ‫العمل‬ ‫قوة‬ ‫مراجعة‬
ً‫ٌل‬ ‫كما‬ ‫البٌانات‬ ‫وكانت‬:
•‫لمدة‬ ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬ ‫تغطٌة‬ ‫مطلوب‬
24‫بعدد‬ ‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬10‫افراد‬
‫مساجات‬ ‫حسب‬ ‫على‬ ‫موزعٌن‬
ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬
•‫ٌوجد‬8‫لمدة‬ ‫تغطٌتها‬ ‫مطلوب‬ ‫مداخل‬
24‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬
•‫ٌوجد‬2‫تغطٌتها‬ ‫مطلوب‬ ‫كبٌرة‬ ‫طرقة‬
‫امن‬ ‫بفردٌن‬24‫ساعة‬
‫؟‬ ‫الوظيفة‬ ‫نوع‬ ‫هو‬ ‫ما‬
‫انحم‬
‫المطلوب‬ ‫االمن‬ ‫افردا‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫؟‬
•‫منك‬ ‫طلب‬ ‫التجارٌة‬ ‫الموالت‬ ‫احد‬ ً‫ف‬
‫االمن‬ ‫فراد‬ ‫ال‬ ‫العمل‬ ‫قوة‬ ‫مراجعة‬
ً‫ٌل‬ ‫كما‬ ‫البٌانات‬ ‫وكانت‬:
•‫لمدة‬ ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬ ‫تغطٌة‬ ‫مطلوب‬
24‫بعدد‬ ‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬10‫افراد‬
‫مساجات‬ ‫حسب‬ ‫على‬ ‫موزعٌن‬
ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬
•‫ٌوجد‬8‫لمدة‬ ‫تغطٌتها‬ ‫مطلوب‬ ‫مداخل‬
24‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬
•‫ٌوجد‬2‫تغطٌتها‬ ‫مطلوب‬ ‫كبٌرة‬ ‫طرقة‬
‫امن‬ ‫بفردٌن‬24‫ساعة‬
‫؟‬ ‫الخدمة‬ ‫هي‬ ‫ما‬
‫انحم‬
‫المطلوب‬ ‫االمن‬ ‫افردا‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫؟‬
•‫منك‬ ‫طلب‬ ‫التجارٌة‬ ‫الموالت‬ ‫احد‬ ً‫ف‬
‫االمن‬ ‫فراد‬ ‫ال‬ ‫العمل‬ ‫قوة‬ ‫مراجعة‬
ً‫ٌل‬ ‫كما‬ ‫البٌانات‬ ‫وكانت‬:
•‫لمدة‬ ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬ ‫تغطٌة‬ ‫مطلوب‬
24‫بعدد‬ ‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬10‫افراد‬
‫مساجات‬ ‫حسب‬ ‫على‬ ‫موزعٌن‬
ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬
•‫ٌوجد‬8‫لمدة‬ ‫تغطٌتها‬ ‫مطلوب‬ ‫مداخل‬
24‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬
•‫ٌوجد‬2‫تغطٌتها‬ ‫مطلوب‬ ‫كبٌرة‬ ‫طرقة‬
‫امن‬ ‫بفردٌن‬24‫ساعة‬
‫الحراسة‬
‫انحم‬
‫المطلوب‬ ‫االمن‬ ‫افردا‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫؟‬
•‫منك‬ ‫طلب‬ ‫التجارٌة‬ ‫الموالت‬ ‫احد‬ ً‫ف‬
‫االمن‬ ‫فراد‬ ‫ال‬ ‫العمل‬ ‫قوة‬ ‫مراجعة‬
ً‫ٌل‬ ‫كما‬ ‫البٌانات‬ ‫وكانت‬:
•‫لمدة‬ ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬ ‫تغطٌة‬ ‫مطلوب‬
24‫بعدد‬ ‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬10‫افراد‬
‫مساجات‬ ‫حسب‬ ‫على‬ ‫موزعٌن‬
ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬
•‫ٌوجد‬8‫لمدة‬ ‫تغطٌتها‬ ‫مطلوب‬ ‫مداخل‬
24‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬
•‫ٌوجد‬2‫تغطٌتها‬ ‫مطلوب‬ ‫كبٌرة‬ ‫طرقة‬
‫امن‬ ‫بفردٌن‬24‫ساعة‬
‫الحراسة‬ ‫ساعات‬ ‫عدد‬ ‫بأجماعي‬ ‫ترتبط‬
‫المطلوبة‬
‫انحم‬
‫المطلوب‬ ‫االمن‬ ‫افردا‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫؟‬
•‫منك‬ ‫طلب‬ ‫التجارٌة‬ ‫الموالت‬ ‫احد‬ ً‫ف‬
‫االمن‬ ‫فراد‬ ‫ال‬ ‫العمل‬ ‫قوة‬ ‫مراجعة‬
ً‫ٌل‬ ‫كما‬ ‫البٌانات‬ ‫وكانت‬:
•‫لمدة‬ ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬ ‫تغطٌة‬ ‫مطلوب‬
24‫بعدد‬ ‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬10‫افراد‬
‫مساجات‬ ‫حسب‬ ‫على‬ ‫موزعٌن‬
ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬
•‫ٌوجد‬8‫لمدة‬ ‫تغطٌتها‬ ‫مطلوب‬ ‫مداخل‬
24‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬
•‫ٌوجد‬2‫تغطٌتها‬ ‫مطلوب‬ ‫كبٌرة‬ ‫طرقة‬
‫امن‬ ‫بفردٌن‬24‫ساعة‬
‫شهسي‬ ‫اساس‬ ‫عهى‬ ‫انحساب‬ ‫ٌفضم‬
‫المطلوب‬ ‫االمن‬ ‫افردا‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫؟‬
•‫منك‬ ‫طلب‬ ‫التجارٌة‬ ‫الموالت‬ ‫احد‬ ً‫ف‬
‫االمن‬ ‫فراد‬ ‫ال‬ ‫العمل‬ ‫قوة‬ ‫مراجعة‬
ً‫ٌل‬ ‫كما‬ ‫البٌانات‬ ‫وكانت‬:
•‫لمدة‬ ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬ ‫تغطٌة‬ ‫مطلوب‬
24‫بعدد‬ ‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬10‫افراد‬
‫مساجات‬ ‫حسب‬ ‫على‬ ‫موزعٌن‬
ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬
•‫ٌوجد‬8‫لمدة‬ ‫تغطٌتها‬ ‫مطلوب‬ ‫مداخل‬
24‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬
•‫ٌوجد‬2‫تغطٌتها‬ ‫مطلوب‬ ‫كبٌرة‬ ‫طرقة‬
‫امن‬ ‫بفردٌن‬24‫ساعة‬
‫شهري‬ ‫اساس‬ ‫على‬ ‫الحساب‬ ‫ٌفضل‬
‫المطلوب‬ ‫االمن‬ ‫افردا‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫؟‬
•‫منك‬ ‫طلب‬ ‫التجارٌة‬ ‫الموالت‬ ‫احد‬ ً‫ف‬
‫االمن‬ ‫فراد‬ ‫ال‬ ‫العمل‬ ‫قوة‬ ‫مراجعة‬
ً‫ٌل‬ ‫كما‬ ‫البٌانات‬ ‫وكانت‬:
•‫لمدة‬ ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬ ‫تغطٌة‬ ‫مطلوب‬
24‫بعدد‬ ‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬10‫افراد‬
‫مساجات‬ ‫حسب‬ ‫على‬ ‫موزعٌن‬
ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬
•‫ٌوجد‬8‫لمدة‬ ‫تغطٌتها‬ ‫مطلوب‬ ‫مداخل‬
24‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬
•‫ٌوجد‬2‫تغطٌتها‬ ‫مطلوب‬ ‫كبٌرة‬ ‫طرقة‬
‫امن‬ ‫بفردٌن‬24‫ساعة‬
‫انحم‬
‫المطلوب‬ ‫االمن‬ ‫افردا‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫؟‬
•‫منك‬ ‫طلب‬ ‫التجارٌة‬ ‫الموالت‬ ‫احد‬ ً‫ف‬
‫االمن‬ ‫فراد‬ ‫ال‬ ‫العمل‬ ‫قوة‬ ‫مراجعة‬
ً‫ٌل‬ ‫كما‬ ‫البٌانات‬ ‫وكانت‬:
•‫لمدة‬ ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬ ‫تغطٌة‬ ‫مطلوب‬
24‫بعدد‬ ‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬10‫افراد‬
‫مساجات‬ ‫حسب‬ ‫على‬ ‫موزعٌن‬
ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬
•‫ٌوجد‬8‫لمدة‬ ‫تغطٌتها‬ ‫مطلوب‬ ‫مداخل‬
24‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬
•‫ٌوجد‬2‫تغطٌتها‬ ‫مطلوب‬ ‫كبٌرة‬ ‫طرقة‬
‫امن‬ ‫بفردٌن‬24‫ساعة‬
‫اٌام‬ ‫عدد‬
‫الشهر‬
‫ساعات‬ ‫عدد‬
‫الحراسة‬
‫الٌومٌة‬
‫االماكن‬ ‫عدد‬
‫عدد‬
‫الساعات‬
‫المطوبة‬
‫انحم‬
‫المطلوب‬ ‫االمن‬ ‫افردا‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫؟‬
‫ايام‬ ‫عدد‬
‫الشهر‬
‫ساعات‬ ‫عدد‬
‫الحراسة‬
‫اليومية‬
‫االماكن‬ ‫عدد‬
‫عدد‬
‫الساعات‬
‫المطوبة‬
‫انحم‬
‫المطلوب‬ ‫االمن‬ ‫افردا‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫؟‬
‫ايام‬ ‫عدد‬
‫الشهر‬
‫ساعات‬ ‫عدد‬
‫الحراسة‬
‫اليومية‬
‫االماكن‬ ‫عدد‬
‫عدد‬
‫الساعات‬
‫المطوبة‬
‫يلي‬ ‫كما‬ ‫البيانات‬ ‫وكانت‬ ‫االمن‬ ‫فراد‬ ‫ال‬ ‫العمل‬ ‫قوة‬ ‫مراجعة‬ ‫منك‬ ‫طلب‬ ‫التجارية‬ ‫الموالت‬ ‫احد‬ ‫في‬:
‫لمدة‬ ‫الرئيسي‬ ‫الجراج‬ ‫تغطية‬ ‫مطلوب‬24‫بعدد‬ ‫يوميا‬ ‫ساعة‬10‫الجراج‬ ‫مساجات‬ ‫حسب‬ ‫على‬ ‫موزعين‬ ‫افراد‬
‫الرئيسي‬
‫يوجد‬8‫لمدة‬ ‫تغطيتها‬ ‫مطلوب‬ ‫مداخل‬24‫يوميا‬ ‫ساعة‬
‫يوجد‬2‫امن‬ ‫بفردين‬ ‫تغطيتها‬ ‫مطلوب‬ ‫كبيرة‬ ‫طرقة‬24‫ساعة‬
‫انحم‬
‫المطلوب‬ ‫االمن‬ ‫افردا‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫؟‬
‫ايام‬ ‫عدد‬
‫الشهر‬
‫ساعات‬ ‫عدد‬
‫الحراسة‬
‫اليومية‬
‫االماكن‬ ‫عدد‬
‫عدد‬
‫الساعات‬
‫المطوبة‬
‫يلي‬ ‫كما‬ ‫البيانات‬ ‫وكانت‬ ‫االمن‬ ‫فراد‬ ‫ال‬ ‫العمل‬ ‫قوة‬ ‫مراجعة‬ ‫منك‬ ‫طلب‬ ‫التجارية‬ ‫الموالت‬ ‫احد‬ ‫في‬:
‫لمدة‬ ‫الرئيسي‬ ‫الجراج‬ ‫تغطية‬ ‫مطلوب‬24‫بعدد‬ ‫يوميا‬ ‫ساعة‬10‫الجراج‬ ‫مساجات‬ ‫حسب‬ ‫على‬ ‫موزعين‬ ‫افراد‬
‫الرئيسي‬
‫يوجد‬8‫لمدة‬ ‫تغطيتها‬ ‫مطلوب‬ ‫مداخل‬24‫يوميا‬ ‫ساعة‬
‫يوجد‬2‫امن‬ ‫بفردين‬ ‫تغطيتها‬ ‫مطلوب‬ ‫كبيرة‬ ‫طرقة‬24‫ساعة‬
‫انحم‬
‫المطلوب‬ ‫االمن‬ ‫افردا‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫؟‬
‫ايام‬ ‫عدد‬
‫الشهر‬
‫ساعات‬ ‫عدد‬
‫الحراسة‬
‫اليومية‬
‫االماكن‬ ‫عدد‬
‫عدد‬
‫الساعات‬
‫المطوبة‬
‫يلي‬ ‫كما‬ ‫البيانات‬ ‫وكانت‬ ‫االمن‬ ‫فراد‬ ‫ال‬ ‫العمل‬ ‫قوة‬ ‫مراجعة‬ ‫منك‬ ‫طلب‬ ‫التجارية‬ ‫الموالت‬ ‫احد‬ ‫في‬:
‫لمدة‬ ‫الرئيسي‬ ‫الجراج‬ ‫تغطية‬ ‫مطلوب‬24‫بعدد‬ ‫يوميا‬ ‫ساعة‬10‫الجراج‬ ‫مساجات‬ ‫حسب‬ ‫على‬ ‫موزعين‬ ‫افراد‬
‫الرئيسي‬
‫يوجد‬8‫لمدة‬ ‫تغطيتها‬ ‫مطلوب‬ ‫مداخل‬24‫يوميا‬ ‫ساعة‬
‫يوجد‬2‫امن‬ ‫بفردين‬ ‫تغطيتها‬ ‫مطلوب‬ ‫كبيرة‬ ‫طرقة‬24‫ساعة‬
‫انحم‬
‫المطلوب‬ ‫االمن‬ ‫افردا‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫؟‬
‫ايام‬ ‫عدد‬
‫الشهر‬
‫ساعات‬ ‫عدد‬
‫الحراسة‬
‫اليومية‬
‫االماكن‬ ‫عدد‬
‫عدد‬
‫الساعات‬
‫المطوبة‬
‫انحم‬
‫المطلوب‬ ‫االمن‬ ‫افردا‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫؟‬
‫ايام‬ ‫عدد‬
‫الشهر‬
‫ساعات‬ ‫عدد‬
‫الحراسة‬
‫اليومية‬
‫االماكن‬ ‫عدد‬
‫عدد‬
‫الساعات‬
‫المطوبة‬
‫انحم‬
‫المطلوب‬ ‫االمن‬ ‫افردا‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫؟‬
‫ايام‬ ‫عدد‬
‫الشهر‬
‫ساعات‬ ‫عدد‬
‫الحراسة‬
‫اليومية‬
‫االماكن‬ ‫عدد‬
‫عدد‬
‫الساعات‬
‫المطوبة‬
‫انحم‬
‫المطلوب‬ ‫االمن‬ ‫افردا‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫؟‬
‫ايام‬ ‫عدد‬
‫الشهر‬
‫ساعات‬ ‫عدد‬
‫الحراسة‬
‫اليومية‬
20
‫عدد‬
‫الساعات‬
‫المطوبة‬
‫انحم‬
‫المطلوب‬ ‫االمن‬ ‫افردا‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫؟‬
‫ايام‬ ‫عدد‬
‫الشهر‬
24 20
‫عدد‬
‫الساعات‬
‫المطوبة‬
‫انحم‬
‫المطلوب‬ ‫االمن‬ ‫افردا‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫؟‬
30 24 20
‫عدد‬
‫الساعات‬
‫المطوبة‬
‫انحم‬
‫المطلوب‬ ‫االمن‬ ‫افردا‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫؟‬
14400 30 24 20
‫عدد‬
‫الساعات‬
‫المطوبة‬
‫انًطهىب‬ ٍ‫االي‬ ‫عدد‬
ً‫اجمال‬
‫الساعات‬
‫المطلوبة‬
‫متوسط‬
‫انتاجية‬
‫العامل‬
‫افراد‬ ‫عدد‬
‫االمن‬
‫انًطهىب‬ ٍ‫االي‬ ‫عدد‬
ً‫اجمال‬
‫الساعات‬
‫المطلوبة‬
‫متوسط‬
‫انتاجية‬
‫العامل‬
‫افراد‬ ‫عدد‬
‫االمن‬
‫ساعات‬ ‫عدد‬
‫العمل‬
‫الشهرية‬
‫الراحات‬
‫االسبوعية‬
‫االجازات‬
‫السنوية‬
‫متوسط‬
‫انتاجية‬
‫العامل‬
‫انًطهىب‬ ٍ‫االي‬ ‫عدد‬
ً‫اجمال‬
‫الساعات‬
‫المطلوبة‬
‫متوسط‬
‫انتاجية‬
‫العامل‬
‫افراد‬ ‫عدد‬
‫االمن‬
30*8
‫الراحات‬
‫االسبوعية‬
‫االجازات‬
‫السنوية‬
‫متوسط‬
‫انتاجية‬
‫العامل‬
‫انًطهىب‬ ٍ‫االي‬ ‫عدد‬
ً‫اجمال‬
‫الساعات‬
‫المطلوبة‬
‫متوسط‬
‫انتاجية‬
‫العامل‬
‫افراد‬ ‫عدد‬
‫االمن‬
240
4*8
‫االجازات‬
‫السنوية‬
‫متوسط‬
‫انتاجية‬
‫العامل‬
‫انًطهىب‬ ٍ‫االي‬ ‫عدد‬
ً‫اجمال‬
‫الساعات‬
‫المطلوبة‬
‫متوسط‬
‫انتاجية‬
‫العامل‬
‫افراد‬ ‫عدد‬
‫االمن‬
240
32
‫االجازات‬
‫السنوية‬
‫متوسط‬
‫انتاجية‬
‫العامل‬
‫انًطهىب‬ ٍ‫االي‬ ‫عدد‬
ً‫اجمال‬
‫الساعات‬
‫المطلوبة‬
‫متوسط‬
‫انتاجية‬
‫العامل‬
‫افراد‬ ‫عدد‬
‫االمن‬
240
32
‫ساعات‬ ‫اجمالي‬
‫االجازات‬
‫السنوية‬∕‫عدد‬
‫العام‬ ‫شهور‬
‫متوسط‬
‫انتاجية‬
‫العامل‬
‫انًطهىب‬ ٍ‫االي‬ ‫عدد‬
ً‫اجمال‬
‫الساعات‬
‫المطلوبة‬
‫متوسط‬
‫انتاجية‬
‫العامل‬
‫افراد‬ ‫عدد‬
‫االمن‬
240
32
21*8∕
12
‫متوسط‬
‫انتاجية‬
‫العامل‬
‫انًطهىب‬ ٍ‫االي‬ ‫عدد‬
ً‫اجمال‬
‫الساعات‬
‫المطلوبة‬
‫متوسط‬
‫انتاجية‬
‫العامل‬
‫افراد‬ ‫عدد‬
‫االمن‬
240
32
14
‫متوسط‬
‫انتاجية‬
‫العامل‬
‫انًطهىب‬ ٍ‫االي‬ ‫عدد‬
ً‫اجمال‬
‫الساعات‬
‫المطلوبة‬
‫متوسط‬
‫انتاجية‬
‫العامل‬
‫افراد‬ ‫عدد‬
‫االمن‬
240
32
14
194
‫انًطهىب‬ ٍ‫االي‬ ‫عدد‬
14400
194
‫افراد‬ ‫عدد‬
‫االمن‬
240
32
14
194
‫انًطهىب‬ ٍ‫االي‬ ‫عدد‬
14400
194
‫افراد‬ ‫عدد‬
‫االمن‬
‫انًطهىب‬ ٍ‫االي‬ ‫عدد‬
74.22
‫افراد‬ ‫عدد‬
‫االمن‬
‫انًطهىب‬ ٍ‫االي‬ ‫عدد‬
74 ‫فرد‬
‫امن‬
.22
‫امن‬ ‫فرد‬
‫افراد‬ ‫عدد‬
‫االمن‬
‫انًطهىب‬ ٍ‫االي‬ ‫عدد‬
74 ‫فرد‬
‫امن‬
43‫ساعة‬
‫عمل‬
‫افراد‬ ‫عدد‬
‫االمن‬
‫انًطهىب‬ ٍ‫االي‬ ‫عدد‬
74 ‫امن‬ ‫فرد‬
ً‫اجمال‬
‫ساعات‬
ً‫االضاف‬=
43‫ساعة‬
‫افراد‬ ‫عدد‬
‫االمن‬
‫انغٍاب‬ ‫يعدالخ‬ ‫حانح‬=6‫ككم‬ ‫االدازج‬ ً‫ف‬ ‫اٌاو‬
74 ‫امن‬ ‫فرد‬
ً‫اجمال‬
‫ساعات‬
ً‫االضاف‬=
43‫ساعة‬
‫افراد‬ ‫عدد‬
‫االمن‬
‫انٍىو‬ ‫حانح‬>24‫ساعح‬
74 ‫امن‬ ‫فرد‬
ً‫اجمال‬
‫ساعات‬
ً‫االضاف‬=
43‫ساعة‬
‫افراد‬ ‫عدد‬
‫االمن‬
‫انٍىو‬ ‫حانح‬<24‫ساعح‬
74 ‫امن‬ ‫فرد‬
ً‫اجمال‬
‫ساعات‬
ً‫االضاف‬=
43‫ساعة‬
‫افراد‬ ‫عدد‬
‫االمن‬
ً‫انٍىي‬ ‫انعًم‬ ‫عةء‬ ‫يساواج‬ ‫عدو‬ ‫حانح‬
•‫معامل‬ ‫لمجموعة‬ ‫البشرٌة‬ ‫الموارد‬ ‫مدٌر‬ ‫باعتبارك‬.
•ً‫التال‬ ‫العمل‬ ‫تقسم‬ ‫به‬ ‫الفروع‬ ‫احد‬ ‫كان‬:
•ً‫الصباح‬=2ً‫كٌمٌائ‬
•ً‫المسائ‬=4ً‫كٌمٌائ‬
•ً‫اللٌل‬=ً‫كٌمائ‬ ‫ا‬
•‫المسائٌة‬ ‫الوردٌة‬ ً‫ف‬ ‫العمل‬ ‫ٌكون‬ ‫حٌث‬ ‫العمل‬ ‫لحجم‬ ‫وفقا‬ ‫وذلك‬
‫ٌعمل‬ ً‫الكٌمٌائ‬ ‫كان‬ ‫فإذا‬ ‫الصباحٌة‬ ‫ضعف‬194‫فكم‬ ‫شهرٌا‬ ‫ساعة‬
‫االجر‬ ‫مدفوعة‬ ‫وتسلم‬ ‫تسلٌم‬ ‫ساعة‬ ‫ٌوجد‬ ‫بأنه‬ ً‫ا‬‫علم‬ ‫المطلوب‬ ‫العدد‬
‫انكايهح‬ ‫انطاقح‬ ٍ‫ي‬ ‫تجزء‬ ‫انعًم‬ ‫حانح‬
•‫العناٌة‬ ‫سرائر‬ ‫عدد‬ ‫كانت‬ ‫المستشفٌات‬ ‫احد‬ ً‫ف‬50‫منهم‬ ‫سرٌر‬5‫عزل‬ ‫سرائر‬.
•‫ال‬ ً‫لك‬ ‫ألخرى‬ ‫جهة‬ ‫من‬ ‫الممرض‬ ‫منها‬ ‫ٌنتقل‬ ‫ان‬ ‫ٌجزل‬ ‫ال‬ ‫العزل‬ ‫سرائر‬ ‫ان‬ ‫علمت‬ ‫فاذا‬
‫آخرٌن‬ ‫لمرضى‬ ‫عدوى‬ ‫ٌسبب‬.
•‫الٌوم‬ ‫وأن‬26‫ساعة‬(‫التسلٌم‬ ‫ساعات‬ ‫وهم‬ َ‫ا‬ٌ‫ٌوم‬ ‫االجر‬ ‫مدفوعٌن‬ ‫ساعتٌن‬ ‫ٌوجد‬ ‫حٌث‬
‫الوردٌات‬ ‫بٌن‬ ‫والتسلم‬)
•‫لكل‬ ‫ممرضة‬ ً‫ه‬ ‫العناٌة‬ ‫لمرضى‬ ‫المثلى‬ ‫النسبة‬ ‫وأن‬2‫سرٌر‬.
•‫ٌوجد‬ ‫وأنه‬5‫سرائر‬VIP(‫سرٌر‬ ‫لكل‬ ‫ممرضة‬ ‫هناك‬ ‫ٌكون‬ ‫ان‬ ‫تتطلب‬ ً‫وه‬. )
•‫االقل‬ ‫على‬ ‫وجود‬ ‫من‬ ‫بد‬ ‫ال‬ ‫وأنه‬3‫على‬ ‫مفاجئ‬ ‫طلب‬ ‫أي‬ ‫لمواجهة‬ ‫شٌفت‬ ‫بكل‬ ‫ممرضات‬
‫العناٌة‬.
•ً‫ه‬ ‫العناٌة‬ ‫إشغال‬ ‫نسبة‬ ‫وأن‬30. %
•‫؟‬ ‫الحالة‬ ‫هذه‬ ً‫ف‬ ‫العناٌة‬ ‫لقسم‬ ‫الممرضات‬ ‫عدد‬ ‫ٌكون‬ ‫فكم‬
‫انًثاشسج‬ ‫غٍس‬ ‫انىظائف‬ ‫حانح‬
‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫في‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫افراد‬
‫مؤسسة؟‬ ‫؟‬ ‫الوظيفة‬ ‫نوع‬ ‫هو‬ ‫ما‬
‫انًثاشسج‬ ‫غٍس‬ ‫انىظائف‬ ‫حانح‬
‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫في‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫افراد‬
‫مؤسسة؟‬ ‫؟‬ ‫الوظيفة‬ ‫نوع‬ ‫هو‬ ‫ما‬
‫انًثاشسج‬ ‫غٍس‬ ‫انىظائف‬ ‫حانح‬
‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫في‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫افراد‬
‫مؤسسة؟‬ ‫؟‬ ‫الوظيفة‬ ‫نوع‬ ‫هو‬ ‫ما‬
‫انًثاشسج‬ ‫غٍس‬ ‫انىظائف‬ ‫حانح‬
‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫في‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫افراد‬
‫مؤسسة؟‬ ‫؟‬ ‫الوظيفة‬ ‫نوع‬ ‫هو‬ ‫ما‬
‫انًثاشسج‬ ‫غٍس‬ ‫انىظائف‬ ‫حانح‬
‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫في‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫افراد‬
‫مؤسسة؟‬ ‫؟‬ ‫الوظيفة‬ ‫نوع‬ ‫هو‬ ‫ما‬
‫الوظٌفة‬ ‫نوع‬
Line ‫العمل‬ ‫حجم‬
Staff
‫الوظائف‬ ‫عدد‬
‫المباشرة‬
‫انًثاشسج‬ ‫غٍس‬ ‫انىظائف‬ ‫حانح‬
‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫في‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫افراد‬
‫مؤسسة؟‬ ‫؟‬ ‫الوظيفة‬ ‫نوع‬ ‫هو‬ ‫ما‬
‫الوظٌفة‬ ‫نوع‬
Line ‫العمل‬ ‫حجم‬ 300
Staff HR Team
‫انًثاشسج‬ ‫غٍس‬ ‫انىظائف‬ ‫حانح‬
‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫في‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫افراد‬
‫مؤسسة؟‬ ‫؟‬ ‫الوظيفة‬ ‫نوع‬ ‫هو‬ ‫ما‬
‫الوظٌفة‬ ‫نوع‬
Line ‫العمل‬ ‫حجم‬ 300
Staff HR Team 3
‫انًثاشسج‬ ‫غٍس‬ ‫انىظائف‬ ‫حانح‬
‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫في‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫افراد‬
‫مؤسسة؟‬ ‫؟‬ ‫المثلى‬ ‫النسبة‬ ‫معرفة‬ ‫يمكن‬ ‫كيف‬
‫الوظٌفة‬ ‫نوع‬
Line ‫العمل‬ ‫حجم‬ 300
Staff HR Team 3
‫دٌسهس‬ ‫جازي‬ ‫كتاب‬ ٍ‫ي‬ ‫انُسة‬ ‫تعض‬ ٍ‫ع‬ ‫ايثهح‬
‫انحجى‬ ‫تغٍس‬ ‫عُد‬ ‫انعًانح‬ ‫عدد‬ ‫تىقع‬ ٍ‫ًٌك‬ ‫يُها‬
‫انحجى‬ ‫تغٍس‬ ‫عُد‬ ‫انعًانح‬ ‫عدد‬ ‫تىقع‬ ٍ‫ًٌك‬ ‫يُها‬
‫تحدٌد‬ ‫خالنه‬ ٍ‫ي‬ ٍ‫ًٌك‬ ‫انري‬ ‫انًُىذج‬ ‫هى‬ ‫يا‬ ٌ‫اذ‬
‫انعًم‬ ‫قىج‬ ‫حجى‬
•‫بعض‬ ‫ادراج‬ ‫ٌمكننا‬ ‫ولكن‬ ً‫مثال‬ ‫موحد‬ ‫نموذج‬ ‫ٌوجد‬ ‫ال‬
‫العملٌة‬ ‫الخبرة‬ ‫واقع‬ ‫من‬ ‫النماذج‬
‫تحدٌد‬ ‫خالنه‬ ٍ‫ي‬ ٍ‫ًٌك‬ ‫انري‬ ‫انًُىذج‬ ‫هى‬ ‫يا‬ ٌ‫اذ‬
‫انعًم‬ ‫قىج‬ ‫حجى‬
‫االدارة‬ ‫الوظيفة‬ ‫المعامل‬ ‫اطاقة‬
‫القصوى‬
‫للمعامل‬
‫الوضع‬
‫المثالي‬
‫االدنى‬ ‫الحد‬ ‫نسبة‬
‫او‬ ‫االشغال‬
‫نسبة‬
‫او‬ ‫الطاقة‬
‫استغالل‬
‫الطاقة‬
‫العمالة‬ ‫عدد‬
‫المطلوبة‬
‫تحدٌد‬ ‫خالنه‬ ٍ‫ي‬ ٍ‫ًٌك‬ ‫انري‬ ‫انًُىذج‬ ‫هى‬ ‫يا‬ ٌ‫اذ‬
‫انعًم‬ ‫قىج‬ ‫حجى‬-‫يثال‬
‫االدارة‬ ‫الوظيفة‬ ‫المعامل‬ ‫الوضع‬
‫المثالي‬
‫االدنى‬ ‫الحد‬ ‫االشغال‬ ‫نسبة‬
‫نسبة‬ ‫او‬
‫او‬ ‫الطاقة‬
‫استغالل‬
‫الطاقة‬
‫العمالة‬ ‫عدد‬
‫المطلوبة‬
‫التمرٌض‬ ‫ممرضة‬
ً‫داخل‬
‫السرائر‬ ‫عدد‬ 1‫لكل‬6
‫سرائر‬
1 2‫دور‬ ‫لكل‬
‫تحدٌد‬ ‫خالنه‬ ٍ‫ي‬ ٍ‫ًٌك‬ ‫انري‬ ‫انًُىذج‬ ‫هى‬ ‫يا‬ ٌ‫اذ‬
‫انعًم‬ ‫قىج‬ ‫حجى‬-‫يثال‬
‫االدارة‬ ‫الوظيفة‬ ‫المعامل‬ ‫تكرار‬ ‫عدد‬
‫المعامل‬
‫الوضع‬
‫المثالي‬
‫االدنى‬ ‫الحد‬ ‫نسبة‬
‫او‬ ‫االشغال‬
‫نسبة‬
‫او‬ ‫الطاقة‬
‫استغالل‬
‫الطاقة‬
‫العمالة‬ ‫عدد‬
‫المطلوبة‬
‫التمرٌض‬ ‫ممرضة‬
ً‫داخل‬
‫عدد‬
‫السرائر‬
9 1‫لكل‬6
‫سرائر‬
1 1‫دور‬ ‫لكل‬ 2‫ممرضة‬
‫فترة‬ ‫لكل‬
‫او‬ ‫صباحٌة‬
‫او‬ ‫مسائٌة‬
‫سهر‬
‫تحدٌد‬ ‫خالنه‬ ٍ‫ي‬ ٍ‫ًٌك‬ ‫انري‬ ‫انًُىذج‬ ‫هى‬ ‫يا‬ ٌ‫اذ‬
‫انعًم‬ ‫قىج‬ ‫حجى‬-‫يثال‬
‫االدارة‬ ‫الوظيفة‬ ‫المعامل‬ ‫تكرار‬ ‫عدد‬
‫المعامل‬
‫الوضع‬
‫المثالي‬
‫االدنى‬ ‫الحد‬ ‫نسبة‬
‫او‬ ‫االشغال‬
‫نسبة‬
‫او‬ ‫الطاقة‬
‫استغالل‬
‫الطاقة‬
‫العمالة‬ ‫عدد‬
‫المطلوبة‬
‫التمرٌض‬ ‫ممرضة‬
ً‫داخل‬
‫عدد‬
‫السرائر‬
9 1‫لكل‬6
‫سرائر‬
1 1‫دور‬ ‫لكل‬ 2‫ممرضة‬
‫فترة‬ ‫لكل‬
‫او‬ ‫صباحٌة‬
‫او‬ ‫مسائٌة‬
‫سهر‬
‫سبق‬ ‫فيما‬ ‫ذكره‬ ‫تم‬ ‫كما‬ ‫والباقي‬
‫تحدٌد‬ ‫خالنه‬ ٍ‫ي‬ ٍ‫ًٌك‬ ‫انري‬ ‫انًُىذج‬ ‫هى‬ ‫يا‬ ٌ‫اذ‬
‫انعًم‬ ‫قىج‬ ‫حجى‬-‫يثال‬
‫االدارة‬ ‫الوظيفة‬ ‫المعامل‬ ‫تكرار‬ ‫عدد‬
‫المعامل‬
‫الوضع‬
‫المثالي‬
‫االدنى‬ ‫الحد‬ ‫نسبة‬
‫او‬ ‫االشغال‬
‫نسبة‬
‫او‬ ‫الطاقة‬
‫استغالل‬
‫الطاقة‬
‫العمالة‬ ‫عدد‬
‫المطلوبة‬
‫التمرٌض‬ ‫ممرضة‬
ً‫داخل‬
‫عدد‬
‫السرائر‬
9 1‫لكل‬6
‫سرائر‬
1 1‫دور‬ ‫لكل‬ 2‫ممرضة‬
‫فترة‬ ‫لكل‬
‫او‬ ‫صباحٌة‬
‫او‬ ‫مسائٌة‬
‫سهر‬
‫العمل‬ ‫ساعات‬ ‫عدد‬ ‫اجمالي‬=2×24×30
‫تحدٌد‬ ‫خالنه‬ ٍ‫ي‬ ٍ‫ًٌك‬ ‫انري‬ ‫انًُىذج‬ ‫هى‬ ‫يا‬ ٌ‫اذ‬
‫انعًم‬ ‫قىج‬ ‫حجى‬-‫يثال‬
‫االدارة‬ ‫الوظيفة‬ ‫المعامل‬ ‫تكرار‬ ‫عدد‬
‫المعامل‬
‫الوضع‬
‫المثالي‬
‫االدنى‬ ‫الحد‬ ‫نسبة‬
‫او‬ ‫االشغال‬
‫نسبة‬
‫او‬ ‫الطاقة‬
‫استغالل‬
‫الطاقة‬
‫العمالة‬ ‫عدد‬
‫المطلوبة‬
‫التمرٌض‬ ‫ممرضة‬
ً‫داخل‬
‫عدد‬
‫السرائر‬
9 1‫لكل‬6
‫سرائر‬
1 1‫دور‬ ‫لكل‬ 2‫ممرضة‬
‫فترة‬ ‫لكل‬
‫او‬ ‫صباحٌة‬
‫او‬ ‫مسائٌة‬
‫سهر‬
‫الممرضات‬ ‫عدد‬=2×24×30÷194
‫تحدٌد‬ ‫خالنه‬ ٍ‫ي‬ ٍ‫ًٌك‬ ‫انري‬ ‫انًُىذج‬ ‫هى‬ ‫يا‬ ٌ‫اذ‬
‫انعًم‬ ‫قىج‬ ‫حجى‬-‫يثال‬
‫االدارة‬ ‫الوظيفة‬ ‫المعامل‬ ‫تكرار‬ ‫عدد‬
‫المعامل‬
‫الوضع‬
‫المثالي‬
‫االدنى‬ ‫الحد‬ ‫نسبة‬
‫او‬ ‫االشغال‬
‫نسبة‬
‫او‬ ‫الطاقة‬
‫استغالل‬
‫الطاقة‬
‫العمالة‬ ‫عدد‬
‫المطلوبة‬
‫التمرٌض‬ ‫ممرضة‬
ً‫داخل‬
‫عدد‬
‫السرائر‬
9 1‫لكل‬6
‫سرائر‬
1 1‫دور‬ ‫لكل‬ 2‫ممرضة‬
‫فترة‬ ‫لكل‬
‫او‬ ‫صباحٌة‬
‫او‬ ‫مسائٌة‬
‫سهر‬
‫الممرضات‬ ‫عدد‬=7.4‫دور‬ ‫لكل‬
Man Power Sheet
•‫ٌكون‬ ‫واالدارات‬ ‫االقسام‬ ‫لكل‬ ‫الوظائف‬ ‫كل‬ ‫من‬ ‫االنتهاء‬ ‫بعد‬
‫لدٌنا‬Man Power Sheet
Man Power Sheet
•‫ٌكون‬ ‫واالدارات‬ ‫االقسام‬ ‫لكل‬ ‫الوظائف‬ ‫كل‬ ‫من‬ ‫االنتهاء‬ ‫بعد‬
‫لدٌنا‬Man Power Sheet
•‫الوظائف‬ ‫انواع‬ ‫الحظ‬
‫العام‬ ‫المدٌر‬
‫مساندة‬ ‫وظائف‬
‫مساندة‬ ‫رئٌسة‬
‫مساندة‬
‫رئٌسٌة‬ ‫وظائف‬
‫رئٌسة‬
‫مساندة‬
‫استشارٌة‬ ‫وظائف‬
‫ومساندة‬
‫العام‬ ‫المدٌر‬
‫مساندة‬ ‫وظائف‬
‫مساندة‬ ‫رئٌسة‬
‫مساندة‬
‫رئٌسٌة‬ ‫وظائف‬
‫رئٌسة‬
‫مساندة‬
‫استشارٌة‬ ‫وظائف‬
‫ومساندة‬
‫العام‬ ‫المدٌر‬
‫موارد‬ ‫مدٌر‬
‫بشرٌة‬
ً‫أخصائ‬
‫رواتب‬
‫سكرتارٌة‬
‫انتاج‬ ‫مدٌر‬
‫انتاج‬ ‫عامل‬
‫صٌانة‬ ً‫فن‬
‫التخطٌط‬ ‫قسم‬
‫والمتابعة‬
Man Power Sheet
•‫ٌكون‬ ‫واالدارات‬ ‫االقسام‬ ‫لكل‬ ‫الوظائف‬ ‫كل‬ ‫من‬ ‫االنتهاء‬ ‫بعد‬
‫لدٌنا‬Man Power Sheet
‫االدارة‬ ‫القسم‬ ‫الوظيفة‬ Man Power
Man Power Sheet
•ً‫بالفعل‬ ‫مقارنته‬ ‫وٌتم‬
‫االدارة‬ ‫القسم‬ ‫الوظيفة‬ Man Power Actual
Man Power Sheet
•‫بالوظائف‬ ‫كشف‬ ‫لدٌنا‬ ‫ٌكون‬ ً‫لك‬ ً‫بالفعل‬ ‫مقارنته‬ ‫وٌتم‬
‫الشاغرة‬
‫االدارة‬ ‫القسم‬ ‫الوظيفة‬ Man Power Actual
Vacancies Sheet
•‫بالوظائف‬ ‫كشف‬ ‫لدٌنا‬ ‫ٌكون‬ ً‫لك‬ ً‫بالفعل‬ ‫مقارنته‬ ‫وٌتم‬
‫الشاغرة‬
‫االدارة‬ ‫القسم‬ ‫الوظيفة‬ Man Power Actual Vacancies
Vacancies Sheet
•‫؟‬ ‫تلقائٌا‬ ‫ٌحدث‬ ‫الكشف‬ ‫هذا‬ ‫جعل‬ ‫ٌمكن‬ ‫كٌف‬
‫االدارة‬ ‫القسم‬ ‫الوظيفة‬ Man Power Actual Vacancies
Vacancies Sheet
•‫؟‬ ‫تلقائٌا‬ ‫ٌحدث‬ ‫الكشف‬ ‫هذا‬ ‫جعل‬ ‫ٌمكن‬ ‫كٌف‬
•‫؟‬ ‫الكشف‬ ‫في‬ ‫المتغير‬ ‫أين‬
‫االدارة‬ ‫القسم‬ ‫الوظيفة‬ Man Power Actual Vacancies
Vacancies Sheet
•‫؟‬ ‫تلقائٌا‬ ‫ٌحدث‬ ‫الكشف‬ ‫هذا‬ ‫جعل‬ ‫ٌمكن‬ ‫كٌف‬
•‫؟‬ ‫الكشف‬ ‫في‬ ‫المتغير‬ ‫أين‬
‫االدارة‬ ‫القسم‬ ‫الوظيفة‬ Man Power Actual Vacancies
Vacancies Sheet
•‫؟‬ ‫تلقائٌا‬ ‫ٌحدث‬ ‫الكشف‬ ‫هذا‬ ‫جعل‬ ‫ٌمكن‬ ‫كٌف‬
•‫الموظفين‬ ‫بيانات‬ ‫في‬ ‫الموجود‬ ‫العدد‬ ‫قراءة‬ ‫يتم‬ ‫ان‬ ‫نحتاج‬
ً‫ا‬‫تلقائي‬.
‫االدارة‬ ‫القسم‬ ‫الوظيفة‬ Man Power Actual Vacancies
Vacancies Sheet
•‫؟‬ ‫تلقائٌا‬ ‫ٌحدث‬ ‫الكشف‬ ‫هذا‬ ‫جعل‬ ‫ٌمكن‬ ‫كٌف‬
• = Countifs(Range 1 , Criteria 1 , Range 2 ,
Criteria 2 , Range 3 , Criteria 3) ,
‫االدارة‬ ‫القسم‬ ‫الوظيفة‬ Man Power Actual Vacancies
Vacancies Sheet
•‫؟‬ ‫تلقائٌا‬ ‫ٌحدث‬ ‫الكشف‬ ‫هذا‬ ‫جعل‬ ‫ٌمكن‬ ‫كٌف‬
• = Countifs(‫البٌانات‬ ‫كشف‬ ً‫ف‬ ‫االدارة‬ ‫عمود‬ , ‫,االدارة‬
Range 2 , Criteria 2 , Range 3 , Criteria 3) ,
‫االدارة‬ ‫القسم‬ ‫الوظيفة‬ Man Power Actual Vacancies
Vacancies Sheet
•‫؟‬ ‫تلقائٌا‬ ‫ٌحدث‬ ‫الكشف‬ ‫هذا‬ ‫جعل‬ ‫ٌمكن‬ ‫كٌف‬
• = Countifs(‫البٌانات‬ ‫كشف‬ ً‫ف‬ ‫االدارة‬ ‫عمود‬ , ‫,االدارة‬
‫الموظفٌن‬ ‫بٌانات‬ ‫كشف‬ ً‫ف‬ ‫القسم‬ ‫,عمود‬ ‫القسم‬ , Range 3
, Criteria 3) ,
‫االدارة‬ ‫القسم‬ ‫الوظيفة‬ Man Power Actual Vacancies
Vacancies Sheet
•‫؟‬ ‫تلقائٌا‬ ‫ٌحدث‬ ‫الكشف‬ ‫هذا‬ ‫جعل‬ ‫ٌمكن‬ ‫كٌف‬
• = Countifs(‫البٌانات‬ ‫كشف‬ ً‫ف‬ ‫االدارة‬ ‫عمود‬ , ‫,االدارة‬
‫الموظفٌن‬ ‫بٌانات‬ ‫كشف‬ ً‫ف‬ ‫القسم‬ ‫,عمود‬ ‫القسم‬ , ‫عمود‬
‫الموظفٌن‬ ‫بٌانات‬ ً‫ف‬ ‫الوظٌفة‬ , ‫)الوظٌفة‬
‫االدارة‬ ‫القسم‬ ‫الوظيفة‬ Man Power Actual Vacancies
Man Power
•‫؟‬ ً‫ا‬‫دائم‬ ‫ثابته‬ ‫العمل‬ ‫قوة‬ ‫هل‬
‫االدارة‬ ‫القسم‬ ‫الوظيفة‬ Man Power Actual Vacancies
Man Power
•‫؟‬ ً‫ا‬‫دائم‬ ‫ثابته‬ ‫العمل‬ ‫قوة‬ ‫هل‬
•‫نعم‬ ‫القصٌر‬ ‫االجل‬ ً‫ف‬.
‫االدارة‬ ‫القسم‬ ‫الوظيفة‬ Man Power Actual Vacancies
Man Power
•‫؟‬ ً‫ا‬‫دائم‬ ‫ثابته‬ ‫العمل‬ ‫قوة‬ ‫هل‬
•‫نعم‬ ‫القصٌر‬ ‫االجل‬ ً‫ف‬.
•‫تخطٌط‬ ‫الى‬ ‫تحتاج‬ ‫الطوٌل‬ ‫االجل‬ ً‫ف‬.
‫االدارة‬ ‫القسم‬ ‫الوظيفة‬ Man Power Actual Vacancies
Man Power Plan
•‫؟‬ ً‫ا‬‫دائم‬ ‫ثابته‬ ‫العمل‬ ‫قوة‬ ‫هل‬
•‫نعم‬ ‫القصٌر‬ ‫االجل‬ ً‫ف‬.
•‫تخطٌط‬ ‫الى‬ ‫تحتاج‬ ‫الطوٌل‬ ‫االجل‬ ً‫ف‬.
•‫العمل‬ ‫قوة‬ ‫ٌغٌر‬ ‫الذي‬ ‫ما‬
‫االدارة‬ ‫القسم‬ ‫الوظيفة‬ Man Power Actual Vacancies
‫انعًم‬ ‫قىج‬ ‫ٌغٍس‬ ‫انري‬ ‫يا‬‫؟‬
‫الهٌكل‬
‫االستراتٌجٌة‬
‫البٌئة‬
‫الثقافة‬
ً‫التكنولوج‬
‫انعًم‬ ‫قىج‬ ‫ٌغٍس‬ ‫انري‬ ‫يا‬‫؟‬
‫الهٌكل‬
‫االستراتٌجٌة‬
‫البٌئة‬
‫الثقافة‬
ً‫التكنولوج‬
•‫االستراتيجية‬
‫مثال‬
‫التوسع‬
‫االنكماش‬
‫انعًم‬ ‫قىج‬ ‫ٌغٍس‬ ‫انري‬ ‫يا‬‫؟‬
‫الهٌكل‬
‫االستراتٌجٌة‬
‫البٌئة‬
‫الثقافة‬
ً‫التكنولوج‬
•‫االستراتيجية‬
‫مثال‬
‫نظام‬ ً‫ف‬ ‫الدخول‬ ‫المنظمة‬ ‫قررت‬
ً‫ف‬ ‫االولى‬ ‫لتكون‬ ‫للجودة‬
‫الخدمة‬ ‫تقدٌم‬ ً‫ف‬ ‫االسكندرٌة‬
‫القوى‬ ‫خطة‬ ‫على‬ ‫ذلك‬ ‫سٌؤثر‬ ‫كٌف‬
‫؟‬ ‫العاملة‬
‫انعًم‬ ‫قىج‬ ‫ٌغٍس‬ ‫انري‬ ‫يا‬‫؟‬
‫الهٌكل‬
‫االستراتٌجٌة‬
‫البٌئة‬
‫الثقافة‬
ً‫التكنولوج‬
•‫البيئة‬
‫مثال‬
‫القانونٌة‬ ‫البٌئة‬
‫انعًم‬ ‫قىج‬ ‫ٌغٍس‬ ‫انري‬ ‫يا‬‫؟‬
‫الهٌكل‬
‫االستراتٌجٌة‬
‫البٌئة‬
‫الثقافة‬
ً‫التكنولوج‬
•‫البيئة‬
‫مثال‬
‫القانونٌة‬ ‫البٌئة‬
ً‫ف‬ ‫للعاملٌن‬ ‫المناسب‬ ‫العدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬
‫المهنٌة‬ ‫والصحة‬ ‫السالمة‬ ‫مجال‬
‫عددها‬ ‫لمنظمة‬300‫؟‬ ‫فرد‬
‫انعًم‬ ‫قىج‬ ‫ٌغٍس‬ ‫انري‬ ‫يا‬‫؟‬
‫الهٌكل‬
‫االستراتٌجٌة‬
‫البٌئة‬
‫الثقافة‬
ً‫التكنولوج‬
•‫البيئة‬
‫مثال‬
‫القانونٌة‬ ‫البٌئة‬
ً‫ف‬ ‫للعاملٌن‬ ‫المناسب‬ ‫العدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬
‫المهنٌة‬ ‫والصحة‬ ‫السالمة‬ ‫مجال‬
‫عددها‬ ‫لمنظمة‬300‫؟‬ ‫فرد‬
‫العجزة‬ ‫لنسبة‬ ‫تعٌٌنه‬ ‫ٌجب‬ ‫فرد‬ ‫كام‬
‫؟‬ ً‫ا‬ٌ‫قانون‬ ‫بتعٌٌنهم‬ ‫الملزم‬
‫انعًم‬ ‫قىج‬ ‫ٌغٍس‬ ‫انري‬ ‫يا‬‫؟‬
‫الهٌكل‬
‫االستراتٌجٌة‬
‫البٌئة‬
‫الثقافة‬
ً‫التكنولوج‬
•‫البيئة‬
‫مثال‬
‫المكانٌة‬ ‫البٌئة‬
‫العمالة‬ ‫لعدد‬ ‫بالنسبة‬ ‫افضل‬ ‫اٌهما‬
‫منظمة‬ ً‫ف‬
‫المنظمة‬ ‫ام‬ ً‫ا‬ٌ‫افق‬ ‫المتسعة‬ ‫المنظمة‬
‫؟‬ ‫ولماذا‬ ً‫ا‬ٌ‫رأس‬ ‫المتسعة‬
‫انعًم‬ ‫قىج‬ ‫ٌغٍس‬ ‫انري‬ ‫يا‬‫؟‬
‫الهٌكل‬
‫االستراتٌجٌة‬
‫البٌئة‬
‫الثقافة‬
ً‫التكنولوج‬
•‫الثقافة‬
‫تجاه‬ ‫بالتوجه‬ ‫المنظمات‬ ‫احد‬ ‫قامت‬
‫الهٌكل‬ ً‫ف‬ ‫ٌحدث‬ ‫سوف‬ ‫ماذا‬ ‫العمل‬
‫؟‬ ‫لدٌها‬ ً‫التعظٌم‬
‫انعًم‬ ‫قىج‬ ‫ٌغٍس‬ ‫انري‬ ‫يا‬‫؟‬
‫الهٌكل‬
‫االستراتٌجٌة‬
‫البٌئة‬
‫الثقافة‬
ً‫التكنولوج‬
•‫الثقافة‬
‫احد‬ ً‫ف‬ ‫االدارة‬ ‫مجلس‬ ‫رئٌس‬ ‫بتغٌر‬
‫ٌحب‬ ‫ال‬ ‫انه‬ ‫رؤٌته‬ ‫كانت‬ ‫المنظمات‬
‫بالمنظمة‬ ‫لصٌقة‬ ‫رقابه‬ ‫تواجد‬.
‫على‬ ‫هذا‬ ‫ٌؤثر‬ ‫ان‬ ‫ٌمكن‬ ‫كٌف‬
‫؟‬ ً‫التنظٌم‬ ‫الهٌكل‬
‫انعًم‬ ‫قىج‬ ‫ٌغٍس‬ ‫انري‬ ‫يا‬‫؟‬
‫الهٌكل‬
‫االستراتٌجٌة‬
‫البٌئة‬
‫الثقافة‬
ً‫التكنولوج‬
•‫التكنولوجي‬
‫طرق‬ ‫بتغٌٌر‬ ‫الشركات‬ ‫احد‬ ‫قامت‬
‫باستبدال‬ ‫الحاسبات‬ ‫قسم‬ ً‫ف‬ ‫العمل‬
‫الٌدوٌة‬ ‫والسجالت‬ ‫الٌدوي‬ ‫النظام‬
‫الى‬ ‫حاسب‬ ‫بنظام‬.
‫خطة‬ ‫على‬ ‫ذلك‬ ‫ٌؤثر‬ ‫ان‬ ‫ٌمكن‬ ‫كٌف‬
‫؟‬ ‫العاملة‬ ‫القوى‬
‫الحع‬
‫الهٌكل‬
‫االستراتٌجٌة‬
‫البٌئة‬
‫الثقافة‬
ً‫التكنولوج‬
•‫تؤثر‬ ‫العوامل‬ ‫هذه‬ ‫كل‬
‫البعض‬ ‫بعضها‬ ‫في‬
‫فقط‬ ‫الهيكل‬ ‫في‬ ‫وليس‬
‫الحع‬
‫الهٌكل‬
‫االستراتٌجٌة‬
‫البٌئة‬
‫الثقافة‬
ً‫التكنولوج‬
•‫اثرت‬ ‫العوامل‬ ‫هذه‬ ‫كل‬
‫على‬Man Power
‫من‬ ‫المطلوب‬ ‫وهو‬
‫عمل‬ ‫إلنجاز‬ ‫العمالة‬
‫معين‬
‫الحع‬
‫الهٌكل‬
‫االستراتٌجٌة‬
‫البٌئة‬
‫الثقافة‬
ً‫التكنولوج‬
•‫اثرت‬ ‫العوامل‬ ‫هذه‬ ‫كل‬
‫على‬Man Power
‫من‬ ‫المطلوب‬ ‫وهو‬
‫عمل‬ ‫إلنجاز‬ ‫العمالة‬
‫معين‬.ً‫ا‬‫ايض‬ ‫ولكن‬
‫تتغير‬ ‫الحالية‬ ‫العمالة‬
‫الطويل‬ ‫المدى‬ ‫على‬
ً‫ا‬‫ايض‬.
‫قاعدة‬ ً‫ف‬ ‫تواجدهم‬ ‫المطلوب‬ ‫المرشحٍن‬ ‫عدد‬ ‫كم‬
‫لتعٍٍن‬ ‫البٍانات‬50‫؟‬ ‫جدٌد‬ ‫موظف‬
‫قاعدة‬ ً‫ف‬ ‫تواجدهم‬ ‫المطلوب‬ ‫المرشحٍن‬ ‫عدد‬ ‫كم‬
‫لتعٍٍن‬ ‫البٍانات‬50‫؟‬ ‫جدٌد‬ ‫موظف‬

More Related Content

Viewers also liked

Coaching performance coaching_career_coaching
Coaching performance coaching_career_coachingCoaching performance coaching_career_coaching
Coaching performance coaching_career_coaching
Shankar Myadharaveni
 

Viewers also liked (20)

The Science of Happiness @Work 2017 Conference
The Science of Happiness @Work 2017 Conference The Science of Happiness @Work 2017 Conference
The Science of Happiness @Work 2017 Conference
 
Competency-based Recruitment and Selection Interviewing (CBI) Skills
Competency-based Recruitment and Selection Interviewing (CBI) SkillsCompetency-based Recruitment and Selection Interviewing (CBI) Skills
Competency-based Recruitment and Selection Interviewing (CBI) Skills
 
HRM | Course | Chapter 1 Wonder Box
HRM | Course | Chapter 1 Wonder BoxHRM | Course | Chapter 1 Wonder Box
HRM | Course | Chapter 1 Wonder Box
 
الدبلوم العملي في الموارد البشرية
الدبلوم العملي في الموارد البشريةالدبلوم العملي في الموارد البشرية
الدبلوم العملي في الموارد البشرية
 
Performance Management ادارة الاداء
Performance Management  ادارة الاداء Performance Management  ادارة الاداء
Performance Management ادارة الاداء
 
Strategic Workforce Planning_Succession Planning_HRBP_HRM Metrics
Strategic Workforce Planning_Succession Planning_HRBP_HRM MetricsStrategic Workforce Planning_Succession Planning_HRBP_HRM Metrics
Strategic Workforce Planning_Succession Planning_HRBP_HRM Metrics
 
HRM Auditing – Principles, Practice and Process
HRM Auditing – Principles, Practice and Process HRM Auditing – Principles, Practice and Process
HRM Auditing – Principles, Practice and Process
 
HR KPIs
HR KPIsHR KPIs
HR KPIs
 
Remuneration Strategy and Salary Structuring
Remuneration Strategy and Salary StructuringRemuneration Strategy and Salary Structuring
Remuneration Strategy and Salary Structuring
 
Strategic hr using balance score cards
Strategic hr using balance score cardsStrategic hr using balance score cards
Strategic hr using balance score cards
 
Project Leadership and Change Management
Project Leadership and Change Management Project Leadership and Change Management
Project Leadership and Change Management
 
الدبلوم العملي في الموارد البشرية
الدبلوم العملي في الموارد البشريةالدبلوم العملي في الموارد البشرية
الدبلوم العملي في الموارد البشرية
 
Leadership Principles & Practice
Leadership Principles & PracticeLeadership Principles & Practice
Leadership Principles & Practice
 
HR Risk Management_HRM Auditing_Skills Auditing
HR Risk Management_HRM Auditing_Skills AuditingHR Risk Management_HRM Auditing_Skills Auditing
HR Risk Management_HRM Auditing_Skills Auditing
 
Project Management - principles, practice and process
Project Management - principles, practice and process Project Management - principles, practice and process
Project Management - principles, practice and process
 
HRM Metrics and Analytics
HRM Metrics and Analytics HRM Metrics and Analytics
HRM Metrics and Analytics
 
Coaching performance coaching_career_coaching
Coaching performance coaching_career_coachingCoaching performance coaching_career_coaching
Coaching performance coaching_career_coaching
 
دليل تدريب المدرب الاعلامي
دليل تدريب المدرب الاعلامي دليل تدريب المدرب الاعلامي
دليل تدريب المدرب الاعلامي
 
Advanced hr diploma
Advanced hr diplomaAdvanced hr diploma
Advanced hr diploma
 
Business Report Writing Skills
Business Report Writing SkillsBusiness Report Writing Skills
Business Report Writing Skills
 

Similar to Manpower review and hr budget (7)

Sawa
SawaSawa
Sawa
 
خدمة العملاء
خدمة العملاءخدمة العملاء
خدمة العملاء
 
Sales workshop.pptx
Sales workshop.pptxSales workshop.pptx
Sales workshop.pptx
 
تحويل الفكرة إلى فرصة
تحويل الفكرة إلى فرصةتحويل الفكرة إلى فرصة
تحويل الفكرة إلى فرصة
 
Customer service
Customer service Customer service
Customer service
 
دورة كيف تبدأ مشروعك التجاري 03 10-2016
دورة كيف تبدأ مشروعك التجاري 03 10-2016دورة كيف تبدأ مشروعك التجاري 03 10-2016
دورة كيف تبدأ مشروعك التجاري 03 10-2016
 
Sales management course
Sales management courseSales management course
Sales management course
 

More from Walid Al Wakeel

خبر مجلة منار الإسلام عدد ديسمبر 2009 بخصوص الإشتراك في وضع الخطة الإستراتيجية ل
خبر مجلة منار الإسلام عدد ديسمبر 2009 بخصوص الإشتراك في وضع الخطة الإستراتيجية لخبر مجلة منار الإسلام عدد ديسمبر 2009 بخصوص الإشتراك في وضع الخطة الإستراتيجية ل
خبر مجلة منار الإسلام عدد ديسمبر 2009 بخصوص الإشتراك في وضع الخطة الإستراتيجية ل
Walid Al Wakeel
 

More from Walid Al Wakeel (11)

الخطة التدريببية للربع الثاني والثالث 2017
الخطة التدريببية للربع الثاني والثالث 2017الخطة التدريببية للربع الثاني والثالث 2017
الخطة التدريببية للربع الثاني والثالث 2017
 
Hospital marketing course
Hospital marketing courseHospital marketing course
Hospital marketing course
 
Hr diploma
Hr diplomaHr diploma
Hr diploma
 
HٌR KPIs
HٌR KPIsHٌR KPIs
HٌR KPIs
 
قرار رقم 126 لسنة 2014 بزيادة الحد الأقصي للأجر المتغير التأميني بنسبة 15 ...
قرار رقم 126 لسنة 2014 بزيادة الحد الأقصي للأجر المتغير التأميني  بنسبة 15   ...قرار رقم 126 لسنة 2014 بزيادة الحد الأقصي للأجر المتغير التأميني  بنسبة 15   ...
قرار رقم 126 لسنة 2014 بزيادة الحد الأقصي للأجر المتغير التأميني بنسبة 15 ...
 
Man power review and HR budget
Man power review and  HR budgetMan power review and  HR budget
Man power review and HR budget
 
خبر مجلة منار الإسلام عدد ديسمبر 2009 بخصوص الإشتراك في وضع الخطة الإستراتيجية ل
خبر مجلة منار الإسلام عدد ديسمبر 2009 بخصوص الإشتراك في وضع الخطة الإستراتيجية لخبر مجلة منار الإسلام عدد ديسمبر 2009 بخصوص الإشتراك في وضع الخطة الإستراتيجية ل
خبر مجلة منار الإسلام عدد ديسمبر 2009 بخصوص الإشتراك في وضع الخطة الإستراتيجية ل
 
Excel for hr cairo
Excel for hr cairoExcel for hr cairo
Excel for hr cairo
 
Hr deploma
Hr  deplomaHr  deploma
Hr deploma
 
Hr deploma
Hr  deplomaHr  deploma
Hr deploma
 
برنامج الدعم الوظيفي
برنامج الدعم الوظيفيبرنامج الدعم الوظيفي
برنامج الدعم الوظيفي
 

Recently uploaded

الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفيةالاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
NawalDahmani
 
تنوع الفطريات وأنواعها الكثيرة المتنوعة 1
تنوع الفطريات وأنواعها الكثيرة المتنوعة 1تنوع الفطريات وأنواعها الكثيرة المتنوعة 1
تنوع الفطريات وأنواعها الكثيرة المتنوعة 1
alialbaghdadi9969
 
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrrامتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
mhosn627
 

Recently uploaded (11)

الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفيةالاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
 
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
 
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .pptby modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
 
REKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptx
REKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptxREKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptx
REKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptx
 
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdfالصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
 
تنوع الفطريات وأنواعها الكثيرة المتنوعة 1
تنوع الفطريات وأنواعها الكثيرة المتنوعة 1تنوع الفطريات وأنواعها الكثيرة المتنوعة 1
تنوع الفطريات وأنواعها الكثيرة المتنوعة 1
 
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.pptالأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
 
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكردمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
 
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
 
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
 
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrrامتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
 

Manpower review and hr budget

  • 1. Manpower Review and HR Budget ‫الموارد‬ ‫ومٌزانٌة‬ ‫العاملة‬ ‫القوى‬ ‫خطة‬ ‫مراجعة‬ ‫البشرٌة‬
  • 2. Rec tools ‫الشواغر‬ ‫من‬ ‫التحقق‬ ‫اإلستقطاب‬ ‫اإلختٌار‬
  • 3. Manpower Review •‫الوظائف‬ ‫أنواع‬ •‫العمل‬ ‫قوة‬ ‫حجم‬ ‫تحدٌد‬ ‫كٌفٌة‬ •‫العاملة‬ ‫القوة‬ ‫نموذج‬ •‫البشرٌة‬ ‫الموارد‬ ‫تخطٌط‬ ‫نموذج‬
  • 5. ‫انىظائف‬ ‫أَىاع‬ Staff Line ‫التي‬ ‫والخدمات‬ ‫بالسلع‬ ‫مباشرة‬ ‫عالقة‬ ‫له‬ ‫المنظمة‬ ‫تنتجها‬ ‫ال‬ ‫والخدمات‬ ‫بالسلع‬ ‫مباشرة‬ ‫غير‬ ‫عالقة‬ ‫له‬ ‫المنظمة‬ ‫تنتجها‬ ‫تي‬
  • 6. ‫انًطهىتح‬ ‫انىظائف‬ ‫عدد‬ ‫تحدٌد‬ ٍ‫ًٌك‬ ‫كٍف‬ Staff Line ‫التي‬ ‫والخدمات‬ ‫بالسلع‬ ‫مباشرة‬ ‫عالقة‬ ‫له‬ ‫المنظمة‬ ‫تنتجها‬ ‫ال‬ ‫والخدمات‬ ‫بالسلع‬ ‫مباشرة‬ ‫غير‬ ‫عالقة‬ ‫له‬ ‫المنظمة‬ ‫تنتجها‬ ‫تي‬ =‫المطلوب‬ ‫العمل‬ ‫اجمالي‬÷‫العامل‬ ‫انتاجية‬ ‫متوسط‬
  • 7. ‫انًطهىتح‬ ‫انىظائف‬ ‫عدد‬ ‫تحدٌد‬ ٍ‫ًٌك‬ ‫كٍف‬ Staff Line ‫التي‬ ‫والخدمات‬ ‫بالسلع‬ ‫مباشرة‬ ‫عالقة‬ ‫له‬ ‫المنظمة‬ ‫تنتجها‬ ‫ال‬ ‫والخدمات‬ ‫بالسلع‬ ‫مباشرة‬ ‫غير‬ ‫عالقة‬ ‫له‬ ‫المنظمة‬ ‫تنتجها‬ ‫تي‬ =‫المطلوب‬ ‫العمل‬ ‫اجمالي‬÷ ‫العامل‬ ‫انتاجية‬ ‫متوسط‬
  • 8. ‫انًطهىتح‬ ‫انىظائف‬ ‫عدد‬ ‫تحدٌد‬ ٍ‫ًٌك‬ ‫كٍف‬ Staff Line ‫التي‬ ‫والخدمات‬ ‫بالسلع‬ ‫مباشرة‬ ‫عالقة‬ ‫له‬ ‫المنظمة‬ ‫تنتجها‬ ‫ال‬ ‫والخدمات‬ ‫بالسلع‬ ‫مباشرة‬ ‫غير‬ ‫عالقة‬ ‫له‬ ‫المنظمة‬ ‫تنتجها‬ ‫تي‬ =‫المطلوب‬ ‫العمل‬ ‫اجمالي‬÷ ‫العامل‬ ‫انتاجية‬ ‫متوسط‬
  • 9. ‫انًطهىتح‬ ‫انىظائف‬ ‫عدد‬ ‫تحدٌد‬ ٍ‫ًٌك‬ ‫كٍف‬ Staff Line ‫التي‬ ‫والخدمات‬ ‫بالسلع‬ ‫مباشرة‬ ‫عالقة‬ ‫له‬ ‫المنظمة‬ ‫تنتجها‬ ‫ال‬ ‫والخدمات‬ ‫بالسلع‬ ‫مباشرة‬ ‫غير‬ ‫عالقة‬ ‫له‬ ‫المنظمة‬ ‫تنتجها‬ ‫تي‬ =‫المطلوب‬ ‫العمل‬ ‫اجمالي‬÷ ‫العامل‬ ‫انتاجية‬ ‫متوسط‬ ‫المباشرة‬ ‫غير‬ ‫الوظائف‬
  • 10. ‫يثال‬1 •‫طلب‬ ‫التجارٌة‬ ‫الموالت‬ ‫احد‬ ً‫ف‬ ‫فراد‬ ‫ال‬ ‫العمل‬ ‫قوة‬ ‫مراجعة‬ ‫منك‬ ً‫ٌل‬ ‫كما‬ ‫البٌانات‬ ‫وكانت‬ ‫االمن‬: •ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬ ‫تغطٌة‬ ‫مطلوب‬ ‫لمدة‬24‫بعدد‬ ‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬10 ‫حسب‬ ‫على‬ ‫موزعٌن‬ ‫افراد‬ ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬ ‫مساجات‬ •‫ٌوجد‬8‫تغطٌتها‬ ‫مطلوب‬ ‫مداخل‬ ‫لمدة‬24‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬ •‫ٌوجد‬2‫مطلوب‬ ‫كبٌرة‬ ‫طرقة‬ ‫امن‬ ‫بفردٌن‬ ‫تغطٌتها‬24‫ساعة‬
  • 11. ‫يثال‬1 •‫طلب‬ ‫التجارٌة‬ ‫الموالت‬ ‫احد‬ ً‫ف‬ ‫فراد‬ ‫ال‬ ‫العمل‬ ‫قوة‬ ‫مراجعة‬ ‫منك‬ ً‫ٌل‬ ‫كما‬ ‫البٌانات‬ ‫وكانت‬ ‫االمن‬: •ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬ ‫تغطٌة‬ ‫مطلوب‬ ‫لمدة‬24‫بعدد‬ ‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬10 ‫حسب‬ ‫على‬ ‫موزعٌن‬ ‫افراد‬ ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬ ‫مساجات‬ •‫ٌوجد‬8‫تغطٌتها‬ ‫مطلوب‬ ‫مداخل‬ ‫لمدة‬24‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬ •‫ٌوجد‬2‫مطلوب‬ ‫كبٌرة‬ ‫طرقة‬ ‫امن‬ ‫بفردٌن‬ ‫تغطٌتها‬24‫ساعة‬ ‫؟‬ ‫المطلوب‬ ‫االمن‬ ‫افردا‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬
  • 12. ‫انحم‬ ‫المطلوب‬ ‫االمن‬ ‫افردا‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫؟‬ •‫منك‬ ‫طلب‬ ‫التجارٌة‬ ‫الموالت‬ ‫احد‬ ً‫ف‬ ‫االمن‬ ‫فراد‬ ‫ال‬ ‫العمل‬ ‫قوة‬ ‫مراجعة‬ ً‫ٌل‬ ‫كما‬ ‫البٌانات‬ ‫وكانت‬: •‫لمدة‬ ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬ ‫تغطٌة‬ ‫مطلوب‬ 24‫بعدد‬ ‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬10‫افراد‬ ‫مساجات‬ ‫حسب‬ ‫على‬ ‫موزعٌن‬ ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬ •‫ٌوجد‬8‫لمدة‬ ‫تغطٌتها‬ ‫مطلوب‬ ‫مداخل‬ 24‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬ •‫ٌوجد‬2‫تغطٌتها‬ ‫مطلوب‬ ‫كبٌرة‬ ‫طرقة‬ ‫امن‬ ‫بفردٌن‬24‫ساعة‬ ‫؟‬ ‫الوظيفة‬ ‫نوع‬ ‫هو‬ ‫ما‬
  • 13. ‫انحم‬ ‫المطلوب‬ ‫االمن‬ ‫افردا‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫؟‬ •‫منك‬ ‫طلب‬ ‫التجارٌة‬ ‫الموالت‬ ‫احد‬ ً‫ف‬ ‫االمن‬ ‫فراد‬ ‫ال‬ ‫العمل‬ ‫قوة‬ ‫مراجعة‬ ً‫ٌل‬ ‫كما‬ ‫البٌانات‬ ‫وكانت‬: •‫لمدة‬ ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬ ‫تغطٌة‬ ‫مطلوب‬ 24‫بعدد‬ ‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬10‫افراد‬ ‫مساجات‬ ‫حسب‬ ‫على‬ ‫موزعٌن‬ ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬ •‫ٌوجد‬8‫لمدة‬ ‫تغطٌتها‬ ‫مطلوب‬ ‫مداخل‬ 24‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬ •‫ٌوجد‬2‫تغطٌتها‬ ‫مطلوب‬ ‫كبٌرة‬ ‫طرقة‬ ‫امن‬ ‫بفردٌن‬24‫ساعة‬ ‫؟‬ ‫الوظيفة‬ ‫نوع‬ ‫هو‬ ‫ما‬
  • 14. ‫انحم‬ ‫المطلوب‬ ‫االمن‬ ‫افردا‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫؟‬ •‫منك‬ ‫طلب‬ ‫التجارٌة‬ ‫الموالت‬ ‫احد‬ ً‫ف‬ ‫االمن‬ ‫فراد‬ ‫ال‬ ‫العمل‬ ‫قوة‬ ‫مراجعة‬ ً‫ٌل‬ ‫كما‬ ‫البٌانات‬ ‫وكانت‬: •‫لمدة‬ ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬ ‫تغطٌة‬ ‫مطلوب‬ 24‫بعدد‬ ‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬10‫افراد‬ ‫مساجات‬ ‫حسب‬ ‫على‬ ‫موزعٌن‬ ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬ •‫ٌوجد‬8‫لمدة‬ ‫تغطٌتها‬ ‫مطلوب‬ ‫مداخل‬ 24‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬ •‫ٌوجد‬2‫تغطٌتها‬ ‫مطلوب‬ ‫كبٌرة‬ ‫طرقة‬ ‫امن‬ ‫بفردٌن‬24‫ساعة‬ ‫؟‬ ‫الوظيفة‬ ‫نوع‬ ‫هو‬ ‫ما‬
  • 15. ‫انحم‬ ‫المطلوب‬ ‫االمن‬ ‫افردا‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫؟‬ •‫منك‬ ‫طلب‬ ‫التجارٌة‬ ‫الموالت‬ ‫احد‬ ً‫ف‬ ‫االمن‬ ‫فراد‬ ‫ال‬ ‫العمل‬ ‫قوة‬ ‫مراجعة‬ ً‫ٌل‬ ‫كما‬ ‫البٌانات‬ ‫وكانت‬: •‫لمدة‬ ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬ ‫تغطٌة‬ ‫مطلوب‬ 24‫بعدد‬ ‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬10‫افراد‬ ‫مساجات‬ ‫حسب‬ ‫على‬ ‫موزعٌن‬ ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬ •‫ٌوجد‬8‫لمدة‬ ‫تغطٌتها‬ ‫مطلوب‬ ‫مداخل‬ 24‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬ •‫ٌوجد‬2‫تغطٌتها‬ ‫مطلوب‬ ‫كبٌرة‬ ‫طرقة‬ ‫امن‬ ‫بفردٌن‬24‫ساعة‬ ‫؟‬ ‫الخدمة‬ ‫هي‬ ‫ما‬
  • 16. ‫انحم‬ ‫المطلوب‬ ‫االمن‬ ‫افردا‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫؟‬ •‫منك‬ ‫طلب‬ ‫التجارٌة‬ ‫الموالت‬ ‫احد‬ ً‫ف‬ ‫االمن‬ ‫فراد‬ ‫ال‬ ‫العمل‬ ‫قوة‬ ‫مراجعة‬ ً‫ٌل‬ ‫كما‬ ‫البٌانات‬ ‫وكانت‬: •‫لمدة‬ ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬ ‫تغطٌة‬ ‫مطلوب‬ 24‫بعدد‬ ‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬10‫افراد‬ ‫مساجات‬ ‫حسب‬ ‫على‬ ‫موزعٌن‬ ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬ •‫ٌوجد‬8‫لمدة‬ ‫تغطٌتها‬ ‫مطلوب‬ ‫مداخل‬ 24‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬ •‫ٌوجد‬2‫تغطٌتها‬ ‫مطلوب‬ ‫كبٌرة‬ ‫طرقة‬ ‫امن‬ ‫بفردٌن‬24‫ساعة‬ ‫الحراسة‬
  • 17. ‫انحم‬ ‫المطلوب‬ ‫االمن‬ ‫افردا‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫؟‬ •‫منك‬ ‫طلب‬ ‫التجارٌة‬ ‫الموالت‬ ‫احد‬ ً‫ف‬ ‫االمن‬ ‫فراد‬ ‫ال‬ ‫العمل‬ ‫قوة‬ ‫مراجعة‬ ً‫ٌل‬ ‫كما‬ ‫البٌانات‬ ‫وكانت‬: •‫لمدة‬ ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬ ‫تغطٌة‬ ‫مطلوب‬ 24‫بعدد‬ ‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬10‫افراد‬ ‫مساجات‬ ‫حسب‬ ‫على‬ ‫موزعٌن‬ ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬ •‫ٌوجد‬8‫لمدة‬ ‫تغطٌتها‬ ‫مطلوب‬ ‫مداخل‬ 24‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬ •‫ٌوجد‬2‫تغطٌتها‬ ‫مطلوب‬ ‫كبٌرة‬ ‫طرقة‬ ‫امن‬ ‫بفردٌن‬24‫ساعة‬ ‫الحراسة‬ ‫ساعات‬ ‫عدد‬ ‫بأجماعي‬ ‫ترتبط‬ ‫المطلوبة‬
  • 18. ‫انحم‬ ‫المطلوب‬ ‫االمن‬ ‫افردا‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫؟‬ •‫منك‬ ‫طلب‬ ‫التجارٌة‬ ‫الموالت‬ ‫احد‬ ً‫ف‬ ‫االمن‬ ‫فراد‬ ‫ال‬ ‫العمل‬ ‫قوة‬ ‫مراجعة‬ ً‫ٌل‬ ‫كما‬ ‫البٌانات‬ ‫وكانت‬: •‫لمدة‬ ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬ ‫تغطٌة‬ ‫مطلوب‬ 24‫بعدد‬ ‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬10‫افراد‬ ‫مساجات‬ ‫حسب‬ ‫على‬ ‫موزعٌن‬ ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬ •‫ٌوجد‬8‫لمدة‬ ‫تغطٌتها‬ ‫مطلوب‬ ‫مداخل‬ 24‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬ •‫ٌوجد‬2‫تغطٌتها‬ ‫مطلوب‬ ‫كبٌرة‬ ‫طرقة‬ ‫امن‬ ‫بفردٌن‬24‫ساعة‬
  • 19. ‫شهسي‬ ‫اساس‬ ‫عهى‬ ‫انحساب‬ ‫ٌفضم‬ ‫المطلوب‬ ‫االمن‬ ‫افردا‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫؟‬ •‫منك‬ ‫طلب‬ ‫التجارٌة‬ ‫الموالت‬ ‫احد‬ ً‫ف‬ ‫االمن‬ ‫فراد‬ ‫ال‬ ‫العمل‬ ‫قوة‬ ‫مراجعة‬ ً‫ٌل‬ ‫كما‬ ‫البٌانات‬ ‫وكانت‬: •‫لمدة‬ ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬ ‫تغطٌة‬ ‫مطلوب‬ 24‫بعدد‬ ‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬10‫افراد‬ ‫مساجات‬ ‫حسب‬ ‫على‬ ‫موزعٌن‬ ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬ •‫ٌوجد‬8‫لمدة‬ ‫تغطٌتها‬ ‫مطلوب‬ ‫مداخل‬ 24‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬ •‫ٌوجد‬2‫تغطٌتها‬ ‫مطلوب‬ ‫كبٌرة‬ ‫طرقة‬ ‫امن‬ ‫بفردٌن‬24‫ساعة‬
  • 20. ‫شهري‬ ‫اساس‬ ‫على‬ ‫الحساب‬ ‫ٌفضل‬ ‫المطلوب‬ ‫االمن‬ ‫افردا‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫؟‬ •‫منك‬ ‫طلب‬ ‫التجارٌة‬ ‫الموالت‬ ‫احد‬ ً‫ف‬ ‫االمن‬ ‫فراد‬ ‫ال‬ ‫العمل‬ ‫قوة‬ ‫مراجعة‬ ً‫ٌل‬ ‫كما‬ ‫البٌانات‬ ‫وكانت‬: •‫لمدة‬ ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬ ‫تغطٌة‬ ‫مطلوب‬ 24‫بعدد‬ ‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬10‫افراد‬ ‫مساجات‬ ‫حسب‬ ‫على‬ ‫موزعٌن‬ ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬ •‫ٌوجد‬8‫لمدة‬ ‫تغطٌتها‬ ‫مطلوب‬ ‫مداخل‬ 24‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬ •‫ٌوجد‬2‫تغطٌتها‬ ‫مطلوب‬ ‫كبٌرة‬ ‫طرقة‬ ‫امن‬ ‫بفردٌن‬24‫ساعة‬
  • 21. ‫انحم‬ ‫المطلوب‬ ‫االمن‬ ‫افردا‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫؟‬ •‫منك‬ ‫طلب‬ ‫التجارٌة‬ ‫الموالت‬ ‫احد‬ ً‫ف‬ ‫االمن‬ ‫فراد‬ ‫ال‬ ‫العمل‬ ‫قوة‬ ‫مراجعة‬ ً‫ٌل‬ ‫كما‬ ‫البٌانات‬ ‫وكانت‬: •‫لمدة‬ ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬ ‫تغطٌة‬ ‫مطلوب‬ 24‫بعدد‬ ‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬10‫افراد‬ ‫مساجات‬ ‫حسب‬ ‫على‬ ‫موزعٌن‬ ً‫الرئٌس‬ ‫الجراج‬ •‫ٌوجد‬8‫لمدة‬ ‫تغطٌتها‬ ‫مطلوب‬ ‫مداخل‬ 24‫ٌومٌا‬ ‫ساعة‬ •‫ٌوجد‬2‫تغطٌتها‬ ‫مطلوب‬ ‫كبٌرة‬ ‫طرقة‬ ‫امن‬ ‫بفردٌن‬24‫ساعة‬ ‫اٌام‬ ‫عدد‬ ‫الشهر‬ ‫ساعات‬ ‫عدد‬ ‫الحراسة‬ ‫الٌومٌة‬ ‫االماكن‬ ‫عدد‬ ‫عدد‬ ‫الساعات‬ ‫المطوبة‬
  • 22. ‫انحم‬ ‫المطلوب‬ ‫االمن‬ ‫افردا‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫؟‬ ‫ايام‬ ‫عدد‬ ‫الشهر‬ ‫ساعات‬ ‫عدد‬ ‫الحراسة‬ ‫اليومية‬ ‫االماكن‬ ‫عدد‬ ‫عدد‬ ‫الساعات‬ ‫المطوبة‬
  • 23. ‫انحم‬ ‫المطلوب‬ ‫االمن‬ ‫افردا‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫؟‬ ‫ايام‬ ‫عدد‬ ‫الشهر‬ ‫ساعات‬ ‫عدد‬ ‫الحراسة‬ ‫اليومية‬ ‫االماكن‬ ‫عدد‬ ‫عدد‬ ‫الساعات‬ ‫المطوبة‬ ‫يلي‬ ‫كما‬ ‫البيانات‬ ‫وكانت‬ ‫االمن‬ ‫فراد‬ ‫ال‬ ‫العمل‬ ‫قوة‬ ‫مراجعة‬ ‫منك‬ ‫طلب‬ ‫التجارية‬ ‫الموالت‬ ‫احد‬ ‫في‬: ‫لمدة‬ ‫الرئيسي‬ ‫الجراج‬ ‫تغطية‬ ‫مطلوب‬24‫بعدد‬ ‫يوميا‬ ‫ساعة‬10‫الجراج‬ ‫مساجات‬ ‫حسب‬ ‫على‬ ‫موزعين‬ ‫افراد‬ ‫الرئيسي‬ ‫يوجد‬8‫لمدة‬ ‫تغطيتها‬ ‫مطلوب‬ ‫مداخل‬24‫يوميا‬ ‫ساعة‬ ‫يوجد‬2‫امن‬ ‫بفردين‬ ‫تغطيتها‬ ‫مطلوب‬ ‫كبيرة‬ ‫طرقة‬24‫ساعة‬
  • 24. ‫انحم‬ ‫المطلوب‬ ‫االمن‬ ‫افردا‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫؟‬ ‫ايام‬ ‫عدد‬ ‫الشهر‬ ‫ساعات‬ ‫عدد‬ ‫الحراسة‬ ‫اليومية‬ ‫االماكن‬ ‫عدد‬ ‫عدد‬ ‫الساعات‬ ‫المطوبة‬ ‫يلي‬ ‫كما‬ ‫البيانات‬ ‫وكانت‬ ‫االمن‬ ‫فراد‬ ‫ال‬ ‫العمل‬ ‫قوة‬ ‫مراجعة‬ ‫منك‬ ‫طلب‬ ‫التجارية‬ ‫الموالت‬ ‫احد‬ ‫في‬: ‫لمدة‬ ‫الرئيسي‬ ‫الجراج‬ ‫تغطية‬ ‫مطلوب‬24‫بعدد‬ ‫يوميا‬ ‫ساعة‬10‫الجراج‬ ‫مساجات‬ ‫حسب‬ ‫على‬ ‫موزعين‬ ‫افراد‬ ‫الرئيسي‬ ‫يوجد‬8‫لمدة‬ ‫تغطيتها‬ ‫مطلوب‬ ‫مداخل‬24‫يوميا‬ ‫ساعة‬ ‫يوجد‬2‫امن‬ ‫بفردين‬ ‫تغطيتها‬ ‫مطلوب‬ ‫كبيرة‬ ‫طرقة‬24‫ساعة‬
  • 25. ‫انحم‬ ‫المطلوب‬ ‫االمن‬ ‫افردا‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫؟‬ ‫ايام‬ ‫عدد‬ ‫الشهر‬ ‫ساعات‬ ‫عدد‬ ‫الحراسة‬ ‫اليومية‬ ‫االماكن‬ ‫عدد‬ ‫عدد‬ ‫الساعات‬ ‫المطوبة‬ ‫يلي‬ ‫كما‬ ‫البيانات‬ ‫وكانت‬ ‫االمن‬ ‫فراد‬ ‫ال‬ ‫العمل‬ ‫قوة‬ ‫مراجعة‬ ‫منك‬ ‫طلب‬ ‫التجارية‬ ‫الموالت‬ ‫احد‬ ‫في‬: ‫لمدة‬ ‫الرئيسي‬ ‫الجراج‬ ‫تغطية‬ ‫مطلوب‬24‫بعدد‬ ‫يوميا‬ ‫ساعة‬10‫الجراج‬ ‫مساجات‬ ‫حسب‬ ‫على‬ ‫موزعين‬ ‫افراد‬ ‫الرئيسي‬ ‫يوجد‬8‫لمدة‬ ‫تغطيتها‬ ‫مطلوب‬ ‫مداخل‬24‫يوميا‬ ‫ساعة‬ ‫يوجد‬2‫امن‬ ‫بفردين‬ ‫تغطيتها‬ ‫مطلوب‬ ‫كبيرة‬ ‫طرقة‬24‫ساعة‬
  • 26. ‫انحم‬ ‫المطلوب‬ ‫االمن‬ ‫افردا‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫؟‬ ‫ايام‬ ‫عدد‬ ‫الشهر‬ ‫ساعات‬ ‫عدد‬ ‫الحراسة‬ ‫اليومية‬ ‫االماكن‬ ‫عدد‬ ‫عدد‬ ‫الساعات‬ ‫المطوبة‬
  • 27. ‫انحم‬ ‫المطلوب‬ ‫االمن‬ ‫افردا‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫؟‬ ‫ايام‬ ‫عدد‬ ‫الشهر‬ ‫ساعات‬ ‫عدد‬ ‫الحراسة‬ ‫اليومية‬ ‫االماكن‬ ‫عدد‬ ‫عدد‬ ‫الساعات‬ ‫المطوبة‬
  • 28. ‫انحم‬ ‫المطلوب‬ ‫االمن‬ ‫افردا‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫؟‬ ‫ايام‬ ‫عدد‬ ‫الشهر‬ ‫ساعات‬ ‫عدد‬ ‫الحراسة‬ ‫اليومية‬ ‫االماكن‬ ‫عدد‬ ‫عدد‬ ‫الساعات‬ ‫المطوبة‬
  • 29. ‫انحم‬ ‫المطلوب‬ ‫االمن‬ ‫افردا‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫؟‬ ‫ايام‬ ‫عدد‬ ‫الشهر‬ ‫ساعات‬ ‫عدد‬ ‫الحراسة‬ ‫اليومية‬ 20 ‫عدد‬ ‫الساعات‬ ‫المطوبة‬
  • 30. ‫انحم‬ ‫المطلوب‬ ‫االمن‬ ‫افردا‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫؟‬ ‫ايام‬ ‫عدد‬ ‫الشهر‬ 24 20 ‫عدد‬ ‫الساعات‬ ‫المطوبة‬
  • 31. ‫انحم‬ ‫المطلوب‬ ‫االمن‬ ‫افردا‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫؟‬ 30 24 20 ‫عدد‬ ‫الساعات‬ ‫المطوبة‬
  • 32. ‫انحم‬ ‫المطلوب‬ ‫االمن‬ ‫افردا‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫؟‬ 14400 30 24 20 ‫عدد‬ ‫الساعات‬ ‫المطوبة‬
  • 34. ‫انًطهىب‬ ٍ‫االي‬ ‫عدد‬ ً‫اجمال‬ ‫الساعات‬ ‫المطلوبة‬ ‫متوسط‬ ‫انتاجية‬ ‫العامل‬ ‫افراد‬ ‫عدد‬ ‫االمن‬ ‫ساعات‬ ‫عدد‬ ‫العمل‬ ‫الشهرية‬ ‫الراحات‬ ‫االسبوعية‬ ‫االجازات‬ ‫السنوية‬ ‫متوسط‬ ‫انتاجية‬ ‫العامل‬
  • 35. ‫انًطهىب‬ ٍ‫االي‬ ‫عدد‬ ً‫اجمال‬ ‫الساعات‬ ‫المطلوبة‬ ‫متوسط‬ ‫انتاجية‬ ‫العامل‬ ‫افراد‬ ‫عدد‬ ‫االمن‬ 30*8 ‫الراحات‬ ‫االسبوعية‬ ‫االجازات‬ ‫السنوية‬ ‫متوسط‬ ‫انتاجية‬ ‫العامل‬
  • 36. ‫انًطهىب‬ ٍ‫االي‬ ‫عدد‬ ً‫اجمال‬ ‫الساعات‬ ‫المطلوبة‬ ‫متوسط‬ ‫انتاجية‬ ‫العامل‬ ‫افراد‬ ‫عدد‬ ‫االمن‬ 240 4*8 ‫االجازات‬ ‫السنوية‬ ‫متوسط‬ ‫انتاجية‬ ‫العامل‬
  • 37. ‫انًطهىب‬ ٍ‫االي‬ ‫عدد‬ ً‫اجمال‬ ‫الساعات‬ ‫المطلوبة‬ ‫متوسط‬ ‫انتاجية‬ ‫العامل‬ ‫افراد‬ ‫عدد‬ ‫االمن‬ 240 32 ‫االجازات‬ ‫السنوية‬ ‫متوسط‬ ‫انتاجية‬ ‫العامل‬
  • 38. ‫انًطهىب‬ ٍ‫االي‬ ‫عدد‬ ً‫اجمال‬ ‫الساعات‬ ‫المطلوبة‬ ‫متوسط‬ ‫انتاجية‬ ‫العامل‬ ‫افراد‬ ‫عدد‬ ‫االمن‬ 240 32 ‫ساعات‬ ‫اجمالي‬ ‫االجازات‬ ‫السنوية‬∕‫عدد‬ ‫العام‬ ‫شهور‬ ‫متوسط‬ ‫انتاجية‬ ‫العامل‬
  • 45. ‫انًطهىب‬ ٍ‫االي‬ ‫عدد‬ 74 ‫فرد‬ ‫امن‬ .22 ‫امن‬ ‫فرد‬ ‫افراد‬ ‫عدد‬ ‫االمن‬
  • 46. ‫انًطهىب‬ ٍ‫االي‬ ‫عدد‬ 74 ‫فرد‬ ‫امن‬ 43‫ساعة‬ ‫عمل‬ ‫افراد‬ ‫عدد‬ ‫االمن‬
  • 47. ‫انًطهىب‬ ٍ‫االي‬ ‫عدد‬ 74 ‫امن‬ ‫فرد‬ ً‫اجمال‬ ‫ساعات‬ ً‫االضاف‬= 43‫ساعة‬ ‫افراد‬ ‫عدد‬ ‫االمن‬
  • 48. ‫انغٍاب‬ ‫يعدالخ‬ ‫حانح‬=6‫ككم‬ ‫االدازج‬ ً‫ف‬ ‫اٌاو‬ 74 ‫امن‬ ‫فرد‬ ً‫اجمال‬ ‫ساعات‬ ً‫االضاف‬= 43‫ساعة‬ ‫افراد‬ ‫عدد‬ ‫االمن‬
  • 49. ‫انٍىو‬ ‫حانح‬>24‫ساعح‬ 74 ‫امن‬ ‫فرد‬ ً‫اجمال‬ ‫ساعات‬ ً‫االضاف‬= 43‫ساعة‬ ‫افراد‬ ‫عدد‬ ‫االمن‬
  • 50. ‫انٍىو‬ ‫حانح‬<24‫ساعح‬ 74 ‫امن‬ ‫فرد‬ ً‫اجمال‬ ‫ساعات‬ ً‫االضاف‬= 43‫ساعة‬ ‫افراد‬ ‫عدد‬ ‫االمن‬
  • 51. ً‫انٍىي‬ ‫انعًم‬ ‫عةء‬ ‫يساواج‬ ‫عدو‬ ‫حانح‬ •‫معامل‬ ‫لمجموعة‬ ‫البشرٌة‬ ‫الموارد‬ ‫مدٌر‬ ‫باعتبارك‬. •ً‫التال‬ ‫العمل‬ ‫تقسم‬ ‫به‬ ‫الفروع‬ ‫احد‬ ‫كان‬: •ً‫الصباح‬=2ً‫كٌمٌائ‬ •ً‫المسائ‬=4ً‫كٌمٌائ‬ •ً‫اللٌل‬=ً‫كٌمائ‬ ‫ا‬ •‫المسائٌة‬ ‫الوردٌة‬ ً‫ف‬ ‫العمل‬ ‫ٌكون‬ ‫حٌث‬ ‫العمل‬ ‫لحجم‬ ‫وفقا‬ ‫وذلك‬ ‫ٌعمل‬ ً‫الكٌمٌائ‬ ‫كان‬ ‫فإذا‬ ‫الصباحٌة‬ ‫ضعف‬194‫فكم‬ ‫شهرٌا‬ ‫ساعة‬ ‫االجر‬ ‫مدفوعة‬ ‫وتسلم‬ ‫تسلٌم‬ ‫ساعة‬ ‫ٌوجد‬ ‫بأنه‬ ً‫ا‬‫علم‬ ‫المطلوب‬ ‫العدد‬
  • 52. ‫انكايهح‬ ‫انطاقح‬ ٍ‫ي‬ ‫تجزء‬ ‫انعًم‬ ‫حانح‬ •‫العناٌة‬ ‫سرائر‬ ‫عدد‬ ‫كانت‬ ‫المستشفٌات‬ ‫احد‬ ً‫ف‬50‫منهم‬ ‫سرٌر‬5‫عزل‬ ‫سرائر‬. •‫ال‬ ً‫لك‬ ‫ألخرى‬ ‫جهة‬ ‫من‬ ‫الممرض‬ ‫منها‬ ‫ٌنتقل‬ ‫ان‬ ‫ٌجزل‬ ‫ال‬ ‫العزل‬ ‫سرائر‬ ‫ان‬ ‫علمت‬ ‫فاذا‬ ‫آخرٌن‬ ‫لمرضى‬ ‫عدوى‬ ‫ٌسبب‬. •‫الٌوم‬ ‫وأن‬26‫ساعة‬(‫التسلٌم‬ ‫ساعات‬ ‫وهم‬ َ‫ا‬ٌ‫ٌوم‬ ‫االجر‬ ‫مدفوعٌن‬ ‫ساعتٌن‬ ‫ٌوجد‬ ‫حٌث‬ ‫الوردٌات‬ ‫بٌن‬ ‫والتسلم‬) •‫لكل‬ ‫ممرضة‬ ً‫ه‬ ‫العناٌة‬ ‫لمرضى‬ ‫المثلى‬ ‫النسبة‬ ‫وأن‬2‫سرٌر‬. •‫ٌوجد‬ ‫وأنه‬5‫سرائر‬VIP(‫سرٌر‬ ‫لكل‬ ‫ممرضة‬ ‫هناك‬ ‫ٌكون‬ ‫ان‬ ‫تتطلب‬ ً‫وه‬. ) •‫االقل‬ ‫على‬ ‫وجود‬ ‫من‬ ‫بد‬ ‫ال‬ ‫وأنه‬3‫على‬ ‫مفاجئ‬ ‫طلب‬ ‫أي‬ ‫لمواجهة‬ ‫شٌفت‬ ‫بكل‬ ‫ممرضات‬ ‫العناٌة‬. •ً‫ه‬ ‫العناٌة‬ ‫إشغال‬ ‫نسبة‬ ‫وأن‬30. % •‫؟‬ ‫الحالة‬ ‫هذه‬ ً‫ف‬ ‫العناٌة‬ ‫لقسم‬ ‫الممرضات‬ ‫عدد‬ ‫ٌكون‬ ‫فكم‬
  • 53. ‫انًثاشسج‬ ‫غٍس‬ ‫انىظائف‬ ‫حانح‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫في‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫افراد‬ ‫مؤسسة؟‬ ‫؟‬ ‫الوظيفة‬ ‫نوع‬ ‫هو‬ ‫ما‬
  • 54. ‫انًثاشسج‬ ‫غٍس‬ ‫انىظائف‬ ‫حانح‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫في‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫افراد‬ ‫مؤسسة؟‬ ‫؟‬ ‫الوظيفة‬ ‫نوع‬ ‫هو‬ ‫ما‬
  • 55. ‫انًثاشسج‬ ‫غٍس‬ ‫انىظائف‬ ‫حانح‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫في‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫افراد‬ ‫مؤسسة؟‬ ‫؟‬ ‫الوظيفة‬ ‫نوع‬ ‫هو‬ ‫ما‬
  • 56. ‫انًثاشسج‬ ‫غٍس‬ ‫انىظائف‬ ‫حانح‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫في‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫افراد‬ ‫مؤسسة؟‬ ‫؟‬ ‫الوظيفة‬ ‫نوع‬ ‫هو‬ ‫ما‬
  • 57. ‫انًثاشسج‬ ‫غٍس‬ ‫انىظائف‬ ‫حانح‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫في‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫افراد‬ ‫مؤسسة؟‬ ‫؟‬ ‫الوظيفة‬ ‫نوع‬ ‫هو‬ ‫ما‬ ‫الوظٌفة‬ ‫نوع‬ Line ‫العمل‬ ‫حجم‬ Staff ‫الوظائف‬ ‫عدد‬ ‫المباشرة‬
  • 58. ‫انًثاشسج‬ ‫غٍس‬ ‫انىظائف‬ ‫حانح‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫في‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫افراد‬ ‫مؤسسة؟‬ ‫؟‬ ‫الوظيفة‬ ‫نوع‬ ‫هو‬ ‫ما‬ ‫الوظٌفة‬ ‫نوع‬ Line ‫العمل‬ ‫حجم‬ 300 Staff HR Team
  • 59. ‫انًثاشسج‬ ‫غٍس‬ ‫انىظائف‬ ‫حانح‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫في‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫افراد‬ ‫مؤسسة؟‬ ‫؟‬ ‫الوظيفة‬ ‫نوع‬ ‫هو‬ ‫ما‬ ‫الوظٌفة‬ ‫نوع‬ Line ‫العمل‬ ‫حجم‬ 300 Staff HR Team 3
  • 60. ‫انًثاشسج‬ ‫غٍس‬ ‫انىظائف‬ ‫حانح‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫في‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫افراد‬ ‫مؤسسة؟‬ ‫؟‬ ‫المثلى‬ ‫النسبة‬ ‫معرفة‬ ‫يمكن‬ ‫كيف‬ ‫الوظٌفة‬ ‫نوع‬ Line ‫العمل‬ ‫حجم‬ 300 Staff HR Team 3
  • 61.
  • 62. ‫دٌسهس‬ ‫جازي‬ ‫كتاب‬ ٍ‫ي‬ ‫انُسة‬ ‫تعض‬ ٍ‫ع‬ ‫ايثهح‬
  • 63. ‫انحجى‬ ‫تغٍس‬ ‫عُد‬ ‫انعًانح‬ ‫عدد‬ ‫تىقع‬ ٍ‫ًٌك‬ ‫يُها‬
  • 64. ‫انحجى‬ ‫تغٍس‬ ‫عُد‬ ‫انعًانح‬ ‫عدد‬ ‫تىقع‬ ٍ‫ًٌك‬ ‫يُها‬
  • 65. ‫تحدٌد‬ ‫خالنه‬ ٍ‫ي‬ ٍ‫ًٌك‬ ‫انري‬ ‫انًُىذج‬ ‫هى‬ ‫يا‬ ٌ‫اذ‬ ‫انعًم‬ ‫قىج‬ ‫حجى‬ •‫بعض‬ ‫ادراج‬ ‫ٌمكننا‬ ‫ولكن‬ ً‫مثال‬ ‫موحد‬ ‫نموذج‬ ‫ٌوجد‬ ‫ال‬ ‫العملٌة‬ ‫الخبرة‬ ‫واقع‬ ‫من‬ ‫النماذج‬
  • 66. ‫تحدٌد‬ ‫خالنه‬ ٍ‫ي‬ ٍ‫ًٌك‬ ‫انري‬ ‫انًُىذج‬ ‫هى‬ ‫يا‬ ٌ‫اذ‬ ‫انعًم‬ ‫قىج‬ ‫حجى‬ ‫االدارة‬ ‫الوظيفة‬ ‫المعامل‬ ‫اطاقة‬ ‫القصوى‬ ‫للمعامل‬ ‫الوضع‬ ‫المثالي‬ ‫االدنى‬ ‫الحد‬ ‫نسبة‬ ‫او‬ ‫االشغال‬ ‫نسبة‬ ‫او‬ ‫الطاقة‬ ‫استغالل‬ ‫الطاقة‬ ‫العمالة‬ ‫عدد‬ ‫المطلوبة‬
  • 67. ‫تحدٌد‬ ‫خالنه‬ ٍ‫ي‬ ٍ‫ًٌك‬ ‫انري‬ ‫انًُىذج‬ ‫هى‬ ‫يا‬ ٌ‫اذ‬ ‫انعًم‬ ‫قىج‬ ‫حجى‬-‫يثال‬ ‫االدارة‬ ‫الوظيفة‬ ‫المعامل‬ ‫الوضع‬ ‫المثالي‬ ‫االدنى‬ ‫الحد‬ ‫االشغال‬ ‫نسبة‬ ‫نسبة‬ ‫او‬ ‫او‬ ‫الطاقة‬ ‫استغالل‬ ‫الطاقة‬ ‫العمالة‬ ‫عدد‬ ‫المطلوبة‬ ‫التمرٌض‬ ‫ممرضة‬ ً‫داخل‬ ‫السرائر‬ ‫عدد‬ 1‫لكل‬6 ‫سرائر‬ 1 2‫دور‬ ‫لكل‬
  • 68. ‫تحدٌد‬ ‫خالنه‬ ٍ‫ي‬ ٍ‫ًٌك‬ ‫انري‬ ‫انًُىذج‬ ‫هى‬ ‫يا‬ ٌ‫اذ‬ ‫انعًم‬ ‫قىج‬ ‫حجى‬-‫يثال‬ ‫االدارة‬ ‫الوظيفة‬ ‫المعامل‬ ‫تكرار‬ ‫عدد‬ ‫المعامل‬ ‫الوضع‬ ‫المثالي‬ ‫االدنى‬ ‫الحد‬ ‫نسبة‬ ‫او‬ ‫االشغال‬ ‫نسبة‬ ‫او‬ ‫الطاقة‬ ‫استغالل‬ ‫الطاقة‬ ‫العمالة‬ ‫عدد‬ ‫المطلوبة‬ ‫التمرٌض‬ ‫ممرضة‬ ً‫داخل‬ ‫عدد‬ ‫السرائر‬ 9 1‫لكل‬6 ‫سرائر‬ 1 1‫دور‬ ‫لكل‬ 2‫ممرضة‬ ‫فترة‬ ‫لكل‬ ‫او‬ ‫صباحٌة‬ ‫او‬ ‫مسائٌة‬ ‫سهر‬
  • 69. ‫تحدٌد‬ ‫خالنه‬ ٍ‫ي‬ ٍ‫ًٌك‬ ‫انري‬ ‫انًُىذج‬ ‫هى‬ ‫يا‬ ٌ‫اذ‬ ‫انعًم‬ ‫قىج‬ ‫حجى‬-‫يثال‬ ‫االدارة‬ ‫الوظيفة‬ ‫المعامل‬ ‫تكرار‬ ‫عدد‬ ‫المعامل‬ ‫الوضع‬ ‫المثالي‬ ‫االدنى‬ ‫الحد‬ ‫نسبة‬ ‫او‬ ‫االشغال‬ ‫نسبة‬ ‫او‬ ‫الطاقة‬ ‫استغالل‬ ‫الطاقة‬ ‫العمالة‬ ‫عدد‬ ‫المطلوبة‬ ‫التمرٌض‬ ‫ممرضة‬ ً‫داخل‬ ‫عدد‬ ‫السرائر‬ 9 1‫لكل‬6 ‫سرائر‬ 1 1‫دور‬ ‫لكل‬ 2‫ممرضة‬ ‫فترة‬ ‫لكل‬ ‫او‬ ‫صباحٌة‬ ‫او‬ ‫مسائٌة‬ ‫سهر‬ ‫سبق‬ ‫فيما‬ ‫ذكره‬ ‫تم‬ ‫كما‬ ‫والباقي‬
  • 70. ‫تحدٌد‬ ‫خالنه‬ ٍ‫ي‬ ٍ‫ًٌك‬ ‫انري‬ ‫انًُىذج‬ ‫هى‬ ‫يا‬ ٌ‫اذ‬ ‫انعًم‬ ‫قىج‬ ‫حجى‬-‫يثال‬ ‫االدارة‬ ‫الوظيفة‬ ‫المعامل‬ ‫تكرار‬ ‫عدد‬ ‫المعامل‬ ‫الوضع‬ ‫المثالي‬ ‫االدنى‬ ‫الحد‬ ‫نسبة‬ ‫او‬ ‫االشغال‬ ‫نسبة‬ ‫او‬ ‫الطاقة‬ ‫استغالل‬ ‫الطاقة‬ ‫العمالة‬ ‫عدد‬ ‫المطلوبة‬ ‫التمرٌض‬ ‫ممرضة‬ ً‫داخل‬ ‫عدد‬ ‫السرائر‬ 9 1‫لكل‬6 ‫سرائر‬ 1 1‫دور‬ ‫لكل‬ 2‫ممرضة‬ ‫فترة‬ ‫لكل‬ ‫او‬ ‫صباحٌة‬ ‫او‬ ‫مسائٌة‬ ‫سهر‬ ‫العمل‬ ‫ساعات‬ ‫عدد‬ ‫اجمالي‬=2×24×30
  • 71. ‫تحدٌد‬ ‫خالنه‬ ٍ‫ي‬ ٍ‫ًٌك‬ ‫انري‬ ‫انًُىذج‬ ‫هى‬ ‫يا‬ ٌ‫اذ‬ ‫انعًم‬ ‫قىج‬ ‫حجى‬-‫يثال‬ ‫االدارة‬ ‫الوظيفة‬ ‫المعامل‬ ‫تكرار‬ ‫عدد‬ ‫المعامل‬ ‫الوضع‬ ‫المثالي‬ ‫االدنى‬ ‫الحد‬ ‫نسبة‬ ‫او‬ ‫االشغال‬ ‫نسبة‬ ‫او‬ ‫الطاقة‬ ‫استغالل‬ ‫الطاقة‬ ‫العمالة‬ ‫عدد‬ ‫المطلوبة‬ ‫التمرٌض‬ ‫ممرضة‬ ً‫داخل‬ ‫عدد‬ ‫السرائر‬ 9 1‫لكل‬6 ‫سرائر‬ 1 1‫دور‬ ‫لكل‬ 2‫ممرضة‬ ‫فترة‬ ‫لكل‬ ‫او‬ ‫صباحٌة‬ ‫او‬ ‫مسائٌة‬ ‫سهر‬ ‫الممرضات‬ ‫عدد‬=2×24×30÷194
  • 72. ‫تحدٌد‬ ‫خالنه‬ ٍ‫ي‬ ٍ‫ًٌك‬ ‫انري‬ ‫انًُىذج‬ ‫هى‬ ‫يا‬ ٌ‫اذ‬ ‫انعًم‬ ‫قىج‬ ‫حجى‬-‫يثال‬ ‫االدارة‬ ‫الوظيفة‬ ‫المعامل‬ ‫تكرار‬ ‫عدد‬ ‫المعامل‬ ‫الوضع‬ ‫المثالي‬ ‫االدنى‬ ‫الحد‬ ‫نسبة‬ ‫او‬ ‫االشغال‬ ‫نسبة‬ ‫او‬ ‫الطاقة‬ ‫استغالل‬ ‫الطاقة‬ ‫العمالة‬ ‫عدد‬ ‫المطلوبة‬ ‫التمرٌض‬ ‫ممرضة‬ ً‫داخل‬ ‫عدد‬ ‫السرائر‬ 9 1‫لكل‬6 ‫سرائر‬ 1 1‫دور‬ ‫لكل‬ 2‫ممرضة‬ ‫فترة‬ ‫لكل‬ ‫او‬ ‫صباحٌة‬ ‫او‬ ‫مسائٌة‬ ‫سهر‬ ‫الممرضات‬ ‫عدد‬=7.4‫دور‬ ‫لكل‬
  • 73. Man Power Sheet •‫ٌكون‬ ‫واالدارات‬ ‫االقسام‬ ‫لكل‬ ‫الوظائف‬ ‫كل‬ ‫من‬ ‫االنتهاء‬ ‫بعد‬ ‫لدٌنا‬Man Power Sheet
  • 74. Man Power Sheet •‫ٌكون‬ ‫واالدارات‬ ‫االقسام‬ ‫لكل‬ ‫الوظائف‬ ‫كل‬ ‫من‬ ‫االنتهاء‬ ‫بعد‬ ‫لدٌنا‬Man Power Sheet •‫الوظائف‬ ‫انواع‬ ‫الحظ‬ ‫العام‬ ‫المدٌر‬ ‫مساندة‬ ‫وظائف‬ ‫مساندة‬ ‫رئٌسة‬ ‫مساندة‬ ‫رئٌسٌة‬ ‫وظائف‬ ‫رئٌسة‬ ‫مساندة‬ ‫استشارٌة‬ ‫وظائف‬ ‫ومساندة‬
  • 75. ‫العام‬ ‫المدٌر‬ ‫مساندة‬ ‫وظائف‬ ‫مساندة‬ ‫رئٌسة‬ ‫مساندة‬ ‫رئٌسٌة‬ ‫وظائف‬ ‫رئٌسة‬ ‫مساندة‬ ‫استشارٌة‬ ‫وظائف‬ ‫ومساندة‬
  • 76. ‫العام‬ ‫المدٌر‬ ‫موارد‬ ‫مدٌر‬ ‫بشرٌة‬ ً‫أخصائ‬ ‫رواتب‬ ‫سكرتارٌة‬ ‫انتاج‬ ‫مدٌر‬ ‫انتاج‬ ‫عامل‬ ‫صٌانة‬ ً‫فن‬ ‫التخطٌط‬ ‫قسم‬ ‫والمتابعة‬
  • 77. Man Power Sheet •‫ٌكون‬ ‫واالدارات‬ ‫االقسام‬ ‫لكل‬ ‫الوظائف‬ ‫كل‬ ‫من‬ ‫االنتهاء‬ ‫بعد‬ ‫لدٌنا‬Man Power Sheet ‫االدارة‬ ‫القسم‬ ‫الوظيفة‬ Man Power
  • 78. Man Power Sheet •ً‫بالفعل‬ ‫مقارنته‬ ‫وٌتم‬ ‫االدارة‬ ‫القسم‬ ‫الوظيفة‬ Man Power Actual
  • 79. Man Power Sheet •‫بالوظائف‬ ‫كشف‬ ‫لدٌنا‬ ‫ٌكون‬ ً‫لك‬ ً‫بالفعل‬ ‫مقارنته‬ ‫وٌتم‬ ‫الشاغرة‬ ‫االدارة‬ ‫القسم‬ ‫الوظيفة‬ Man Power Actual
  • 80. Vacancies Sheet •‫بالوظائف‬ ‫كشف‬ ‫لدٌنا‬ ‫ٌكون‬ ً‫لك‬ ً‫بالفعل‬ ‫مقارنته‬ ‫وٌتم‬ ‫الشاغرة‬ ‫االدارة‬ ‫القسم‬ ‫الوظيفة‬ Man Power Actual Vacancies
  • 81. Vacancies Sheet •‫؟‬ ‫تلقائٌا‬ ‫ٌحدث‬ ‫الكشف‬ ‫هذا‬ ‫جعل‬ ‫ٌمكن‬ ‫كٌف‬ ‫االدارة‬ ‫القسم‬ ‫الوظيفة‬ Man Power Actual Vacancies
  • 82. Vacancies Sheet •‫؟‬ ‫تلقائٌا‬ ‫ٌحدث‬ ‫الكشف‬ ‫هذا‬ ‫جعل‬ ‫ٌمكن‬ ‫كٌف‬ •‫؟‬ ‫الكشف‬ ‫في‬ ‫المتغير‬ ‫أين‬ ‫االدارة‬ ‫القسم‬ ‫الوظيفة‬ Man Power Actual Vacancies
  • 83. Vacancies Sheet •‫؟‬ ‫تلقائٌا‬ ‫ٌحدث‬ ‫الكشف‬ ‫هذا‬ ‫جعل‬ ‫ٌمكن‬ ‫كٌف‬ •‫؟‬ ‫الكشف‬ ‫في‬ ‫المتغير‬ ‫أين‬ ‫االدارة‬ ‫القسم‬ ‫الوظيفة‬ Man Power Actual Vacancies
  • 84. Vacancies Sheet •‫؟‬ ‫تلقائٌا‬ ‫ٌحدث‬ ‫الكشف‬ ‫هذا‬ ‫جعل‬ ‫ٌمكن‬ ‫كٌف‬ •‫الموظفين‬ ‫بيانات‬ ‫في‬ ‫الموجود‬ ‫العدد‬ ‫قراءة‬ ‫يتم‬ ‫ان‬ ‫نحتاج‬ ً‫ا‬‫تلقائي‬. ‫االدارة‬ ‫القسم‬ ‫الوظيفة‬ Man Power Actual Vacancies
  • 85. Vacancies Sheet •‫؟‬ ‫تلقائٌا‬ ‫ٌحدث‬ ‫الكشف‬ ‫هذا‬ ‫جعل‬ ‫ٌمكن‬ ‫كٌف‬ • = Countifs(Range 1 , Criteria 1 , Range 2 , Criteria 2 , Range 3 , Criteria 3) , ‫االدارة‬ ‫القسم‬ ‫الوظيفة‬ Man Power Actual Vacancies
  • 86. Vacancies Sheet •‫؟‬ ‫تلقائٌا‬ ‫ٌحدث‬ ‫الكشف‬ ‫هذا‬ ‫جعل‬ ‫ٌمكن‬ ‫كٌف‬ • = Countifs(‫البٌانات‬ ‫كشف‬ ً‫ف‬ ‫االدارة‬ ‫عمود‬ , ‫,االدارة‬ Range 2 , Criteria 2 , Range 3 , Criteria 3) , ‫االدارة‬ ‫القسم‬ ‫الوظيفة‬ Man Power Actual Vacancies
  • 87. Vacancies Sheet •‫؟‬ ‫تلقائٌا‬ ‫ٌحدث‬ ‫الكشف‬ ‫هذا‬ ‫جعل‬ ‫ٌمكن‬ ‫كٌف‬ • = Countifs(‫البٌانات‬ ‫كشف‬ ً‫ف‬ ‫االدارة‬ ‫عمود‬ , ‫,االدارة‬ ‫الموظفٌن‬ ‫بٌانات‬ ‫كشف‬ ً‫ف‬ ‫القسم‬ ‫,عمود‬ ‫القسم‬ , Range 3 , Criteria 3) , ‫االدارة‬ ‫القسم‬ ‫الوظيفة‬ Man Power Actual Vacancies
  • 88. Vacancies Sheet •‫؟‬ ‫تلقائٌا‬ ‫ٌحدث‬ ‫الكشف‬ ‫هذا‬ ‫جعل‬ ‫ٌمكن‬ ‫كٌف‬ • = Countifs(‫البٌانات‬ ‫كشف‬ ً‫ف‬ ‫االدارة‬ ‫عمود‬ , ‫,االدارة‬ ‫الموظفٌن‬ ‫بٌانات‬ ‫كشف‬ ً‫ف‬ ‫القسم‬ ‫,عمود‬ ‫القسم‬ , ‫عمود‬ ‫الموظفٌن‬ ‫بٌانات‬ ً‫ف‬ ‫الوظٌفة‬ , ‫)الوظٌفة‬ ‫االدارة‬ ‫القسم‬ ‫الوظيفة‬ Man Power Actual Vacancies
  • 89. Man Power •‫؟‬ ً‫ا‬‫دائم‬ ‫ثابته‬ ‫العمل‬ ‫قوة‬ ‫هل‬ ‫االدارة‬ ‫القسم‬ ‫الوظيفة‬ Man Power Actual Vacancies
  • 90. Man Power •‫؟‬ ً‫ا‬‫دائم‬ ‫ثابته‬ ‫العمل‬ ‫قوة‬ ‫هل‬ •‫نعم‬ ‫القصٌر‬ ‫االجل‬ ً‫ف‬. ‫االدارة‬ ‫القسم‬ ‫الوظيفة‬ Man Power Actual Vacancies
  • 91. Man Power •‫؟‬ ً‫ا‬‫دائم‬ ‫ثابته‬ ‫العمل‬ ‫قوة‬ ‫هل‬ •‫نعم‬ ‫القصٌر‬ ‫االجل‬ ً‫ف‬. •‫تخطٌط‬ ‫الى‬ ‫تحتاج‬ ‫الطوٌل‬ ‫االجل‬ ً‫ف‬. ‫االدارة‬ ‫القسم‬ ‫الوظيفة‬ Man Power Actual Vacancies
  • 92. Man Power Plan •‫؟‬ ً‫ا‬‫دائم‬ ‫ثابته‬ ‫العمل‬ ‫قوة‬ ‫هل‬ •‫نعم‬ ‫القصٌر‬ ‫االجل‬ ً‫ف‬. •‫تخطٌط‬ ‫الى‬ ‫تحتاج‬ ‫الطوٌل‬ ‫االجل‬ ً‫ف‬. •‫العمل‬ ‫قوة‬ ‫ٌغٌر‬ ‫الذي‬ ‫ما‬ ‫االدارة‬ ‫القسم‬ ‫الوظيفة‬ Man Power Actual Vacancies
  • 93. ‫انعًم‬ ‫قىج‬ ‫ٌغٍس‬ ‫انري‬ ‫يا‬‫؟‬ ‫الهٌكل‬ ‫االستراتٌجٌة‬ ‫البٌئة‬ ‫الثقافة‬ ً‫التكنولوج‬
  • 94. ‫انعًم‬ ‫قىج‬ ‫ٌغٍس‬ ‫انري‬ ‫يا‬‫؟‬ ‫الهٌكل‬ ‫االستراتٌجٌة‬ ‫البٌئة‬ ‫الثقافة‬ ً‫التكنولوج‬ •‫االستراتيجية‬ ‫مثال‬ ‫التوسع‬ ‫االنكماش‬
  • 95. ‫انعًم‬ ‫قىج‬ ‫ٌغٍس‬ ‫انري‬ ‫يا‬‫؟‬ ‫الهٌكل‬ ‫االستراتٌجٌة‬ ‫البٌئة‬ ‫الثقافة‬ ً‫التكنولوج‬ •‫االستراتيجية‬ ‫مثال‬ ‫نظام‬ ً‫ف‬ ‫الدخول‬ ‫المنظمة‬ ‫قررت‬ ً‫ف‬ ‫االولى‬ ‫لتكون‬ ‫للجودة‬ ‫الخدمة‬ ‫تقدٌم‬ ً‫ف‬ ‫االسكندرٌة‬ ‫القوى‬ ‫خطة‬ ‫على‬ ‫ذلك‬ ‫سٌؤثر‬ ‫كٌف‬ ‫؟‬ ‫العاملة‬
  • 96. ‫انعًم‬ ‫قىج‬ ‫ٌغٍس‬ ‫انري‬ ‫يا‬‫؟‬ ‫الهٌكل‬ ‫االستراتٌجٌة‬ ‫البٌئة‬ ‫الثقافة‬ ً‫التكنولوج‬ •‫البيئة‬ ‫مثال‬ ‫القانونٌة‬ ‫البٌئة‬
  • 97. ‫انعًم‬ ‫قىج‬ ‫ٌغٍس‬ ‫انري‬ ‫يا‬‫؟‬ ‫الهٌكل‬ ‫االستراتٌجٌة‬ ‫البٌئة‬ ‫الثقافة‬ ً‫التكنولوج‬ •‫البيئة‬ ‫مثال‬ ‫القانونٌة‬ ‫البٌئة‬ ً‫ف‬ ‫للعاملٌن‬ ‫المناسب‬ ‫العدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬ ‫المهنٌة‬ ‫والصحة‬ ‫السالمة‬ ‫مجال‬ ‫عددها‬ ‫لمنظمة‬300‫؟‬ ‫فرد‬
  • 98. ‫انعًم‬ ‫قىج‬ ‫ٌغٍس‬ ‫انري‬ ‫يا‬‫؟‬ ‫الهٌكل‬ ‫االستراتٌجٌة‬ ‫البٌئة‬ ‫الثقافة‬ ً‫التكنولوج‬ •‫البيئة‬ ‫مثال‬ ‫القانونٌة‬ ‫البٌئة‬ ً‫ف‬ ‫للعاملٌن‬ ‫المناسب‬ ‫العدد‬ ‫هو‬ ‫ما‬ ‫المهنٌة‬ ‫والصحة‬ ‫السالمة‬ ‫مجال‬ ‫عددها‬ ‫لمنظمة‬300‫؟‬ ‫فرد‬ ‫العجزة‬ ‫لنسبة‬ ‫تعٌٌنه‬ ‫ٌجب‬ ‫فرد‬ ‫كام‬ ‫؟‬ ً‫ا‬ٌ‫قانون‬ ‫بتعٌٌنهم‬ ‫الملزم‬
  • 99. ‫انعًم‬ ‫قىج‬ ‫ٌغٍس‬ ‫انري‬ ‫يا‬‫؟‬ ‫الهٌكل‬ ‫االستراتٌجٌة‬ ‫البٌئة‬ ‫الثقافة‬ ً‫التكنولوج‬ •‫البيئة‬ ‫مثال‬ ‫المكانٌة‬ ‫البٌئة‬ ‫العمالة‬ ‫لعدد‬ ‫بالنسبة‬ ‫افضل‬ ‫اٌهما‬ ‫منظمة‬ ً‫ف‬ ‫المنظمة‬ ‫ام‬ ً‫ا‬ٌ‫افق‬ ‫المتسعة‬ ‫المنظمة‬ ‫؟‬ ‫ولماذا‬ ً‫ا‬ٌ‫رأس‬ ‫المتسعة‬
  • 100. ‫انعًم‬ ‫قىج‬ ‫ٌغٍس‬ ‫انري‬ ‫يا‬‫؟‬ ‫الهٌكل‬ ‫االستراتٌجٌة‬ ‫البٌئة‬ ‫الثقافة‬ ً‫التكنولوج‬ •‫الثقافة‬ ‫تجاه‬ ‫بالتوجه‬ ‫المنظمات‬ ‫احد‬ ‫قامت‬ ‫الهٌكل‬ ً‫ف‬ ‫ٌحدث‬ ‫سوف‬ ‫ماذا‬ ‫العمل‬ ‫؟‬ ‫لدٌها‬ ً‫التعظٌم‬
  • 101. ‫انعًم‬ ‫قىج‬ ‫ٌغٍس‬ ‫انري‬ ‫يا‬‫؟‬ ‫الهٌكل‬ ‫االستراتٌجٌة‬ ‫البٌئة‬ ‫الثقافة‬ ً‫التكنولوج‬ •‫الثقافة‬ ‫احد‬ ً‫ف‬ ‫االدارة‬ ‫مجلس‬ ‫رئٌس‬ ‫بتغٌر‬ ‫ٌحب‬ ‫ال‬ ‫انه‬ ‫رؤٌته‬ ‫كانت‬ ‫المنظمات‬ ‫بالمنظمة‬ ‫لصٌقة‬ ‫رقابه‬ ‫تواجد‬. ‫على‬ ‫هذا‬ ‫ٌؤثر‬ ‫ان‬ ‫ٌمكن‬ ‫كٌف‬ ‫؟‬ ً‫التنظٌم‬ ‫الهٌكل‬
  • 102. ‫انعًم‬ ‫قىج‬ ‫ٌغٍس‬ ‫انري‬ ‫يا‬‫؟‬ ‫الهٌكل‬ ‫االستراتٌجٌة‬ ‫البٌئة‬ ‫الثقافة‬ ً‫التكنولوج‬ •‫التكنولوجي‬ ‫طرق‬ ‫بتغٌٌر‬ ‫الشركات‬ ‫احد‬ ‫قامت‬ ‫باستبدال‬ ‫الحاسبات‬ ‫قسم‬ ً‫ف‬ ‫العمل‬ ‫الٌدوٌة‬ ‫والسجالت‬ ‫الٌدوي‬ ‫النظام‬ ‫الى‬ ‫حاسب‬ ‫بنظام‬. ‫خطة‬ ‫على‬ ‫ذلك‬ ‫ٌؤثر‬ ‫ان‬ ‫ٌمكن‬ ‫كٌف‬ ‫؟‬ ‫العاملة‬ ‫القوى‬
  • 104. ‫الحع‬ ‫الهٌكل‬ ‫االستراتٌجٌة‬ ‫البٌئة‬ ‫الثقافة‬ ً‫التكنولوج‬ •‫اثرت‬ ‫العوامل‬ ‫هذه‬ ‫كل‬ ‫على‬Man Power ‫من‬ ‫المطلوب‬ ‫وهو‬ ‫عمل‬ ‫إلنجاز‬ ‫العمالة‬ ‫معين‬
  • 105. ‫الحع‬ ‫الهٌكل‬ ‫االستراتٌجٌة‬ ‫البٌئة‬ ‫الثقافة‬ ً‫التكنولوج‬ •‫اثرت‬ ‫العوامل‬ ‫هذه‬ ‫كل‬ ‫على‬Man Power ‫من‬ ‫المطلوب‬ ‫وهو‬ ‫عمل‬ ‫إلنجاز‬ ‫العمالة‬ ‫معين‬.ً‫ا‬‫ايض‬ ‫ولكن‬ ‫تتغير‬ ‫الحالية‬ ‫العمالة‬ ‫الطويل‬ ‫المدى‬ ‫على‬ ً‫ا‬‫ايض‬.
  • 106. ‫قاعدة‬ ً‫ف‬ ‫تواجدهم‬ ‫المطلوب‬ ‫المرشحٍن‬ ‫عدد‬ ‫كم‬ ‫لتعٍٍن‬ ‫البٍانات‬50‫؟‬ ‫جدٌد‬ ‫موظف‬
  • 107. ‫قاعدة‬ ً‫ف‬ ‫تواجدهم‬ ‫المطلوب‬ ‫المرشحٍن‬ ‫عدد‬ ‫كم‬ ‫لتعٍٍن‬ ‫البٍانات‬50‫؟‬ ‫جدٌد‬ ‫موظف‬